二零二五年度白酒銷售顧問勞動合同終止協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度白酒銷售顧問勞動合同終止協議本合同目錄一覽1.合同背景及依據2.合同雙方基本信息3.合同期限4.工作內容與職責5.工作地點與工作時間6.薪酬待遇7.社會保險與公積金8.帶薪休假9.競業(yè)限制10.違約責任11.爭議解決12.合同變更13.合同解除14.合同生效及終止第一部分：合同如下：1.1合同背景1.2合同依據本合同簽訂前，乙方已充分了解并確認甲方提供的《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，并同意遵守。2.1甲方名稱：X公司地址：X市X區(qū)X路X號法定代表人：X2.2乙方姓名：X身份證號碼：X住址：X市X區(qū)X路X號3.1合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共計12個月。3.2合同續(xù)簽本合同期滿前，如甲方認為乙方工作表現良好，且雙方無其他終止合同的情形，可提前一個月書面通知乙方續(xù)簽合同。4.1工作內容乙方在本合同期限內，負責甲方白酒產品的銷售工作，包括但不限于市場調研、客戶開發(fā)、產品推廣、銷售談判等。4.2職責乙方應按照甲方的要求，完成銷售任務，保證銷售業(yè)績達到約定目標。同時，乙方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲方合法權益。5.1工資乙方月工資為人民幣元，每月支付一次，具體支付日期為每月的日。5.2獎金乙方在完成銷售任務的基礎上，可獲得相應的銷售獎金，具體金額及計算方法由甲方另行規(guī)定。5.3其他福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.1帶薪休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假。具體休假安排由甲方根據乙方的工作情況制定。8.1帶薪休假具體規(guī)定8.1.1乙方享有國家法定節(jié)假日放假安排。8.1.2乙方享有年休假，連續(xù)工作滿一年的，年休假為5天；連續(xù)工作滿兩年的，年休假為10天；連續(xù)工作滿三年的，年休假為15天。8.1.3乙方享有病假，病假期間，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資。8.2競業(yè)限制8.2.1本合同終止后，乙方不得在甲方所在市范圍內，從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務。8.2.2競業(yè)限制期限為合同終止之日起2年。8.2.3甲方在競業(yè)限制期限內支付乙方競業(yè)限制補償金，每月為乙方工資的20%。8.3違約責任8.3.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3.2甲方違反本合同約定，未按期支付乙方工資或福利待遇的，應支付違約金，違約金為應支付金額的10%。8.4爭議解決8.4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.4.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.5合同變更8.5.1本合同的任何變更，必須經雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。8.5.2未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。8.6合同解除8.6.1雙方協商一致，可以解除本合同。8.6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；b)患有職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c)依法被追究刑事責任。8.7合同生效及終止8.7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.7.2本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同自動終止。9.1合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、入職體檢報告等，作為本合同的有效組成部分。9.3合同解釋本合同條款的解釋權歸甲方所有。9.4其他本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正10.第三方介入10.1第三方定義10.1.1本合同中“第三方”是指中介機構、評估機構、法律顧問、財務顧問、人力資源服務機構等，在合同履行過程中，根據合同約定或雙方協商一致，介入合同履行事務的獨立第三方。10.2第三方介入目的10.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權益，確保合同目的的實現。10.3第三方介入方式a)提供專業(yè)服務，如法律咨詢、財務審計、人力資源管理等；b)作為調解人，協助解決合同履行過程中的爭議；c)作為監(jiān)督人，對合同履行情況進行監(jiān)督。10.4第三方責任限額10.4.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因造成合同一方或雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。10.4.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，按《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定執(zhí)行。10.5第三方責任劃分10.5.1第三方在介入本合同履行過程中，其責任與甲乙雙方的責任劃分如下：a)第三方因提供專業(yè)服務而導致的損失，由第三方承擔責任；b)第三方在調解爭議過程中，因自身過錯導致的損失，由第三方承擔責任；c)第三方在監(jiān)督合同履行過程中，因未履行監(jiān)督義務導致的損失，由第三方承擔責任；d)第三方在履行合同過程中，因與甲乙雙方無關的原因導致的損失，由損失方承擔責任。10.6第三方權利義務10.6.1第三方權利：a)收取合理的服務費用；b)依法獨立行使職權，不受甲乙雙方干涉；c)在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協助。10.6.2第三方義務：a)按照合同約定或雙方協商一致，履行相應的職責；b)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)在介入合同履行過程中，應保持客觀、公正，不得偏袒任何一方；d)按時提交工作成果，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。10.7第三方介入程序10.7.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。10.7.2第三方介入協議應明確第三方的職責、權利義務、責任限額等事項。10.8第三方介入終止10.8.1第三方介入協議期滿或合同履行完畢，第三方介入終止。10.8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據合同約定或雙方協商一致，處理剩余事宜。10.9第三方介入爭議10.9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。10.9.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.10第三方介入費用10.10.1第三方介入費用由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，按實際發(fā)生費用支付。10.11第三方介入記錄10.11.1第三方介入過程中，應制作詳細的工作記錄，包括工作內容、時間、地點、參與人員等，作為后續(xù)處理的依據。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、技能證書等。說明：乙方個人簡歷用于甲方了解乙方的基本情況和能力，作為合同簽訂的依據。2.入職體檢報告詳細要求：包括體檢日期、體檢機構、體檢結果等。說明：入職體檢報告用于確認乙方身體健康狀況，符合崗位要求。3.合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更日期、雙方簽字等。說明：合同變更協議用于記錄合同履行過程中發(fā)生的變更事項。4.第三方介入協議詳細要求：包括第三方名稱、職責、權利義務、責任限額等。說明：第三方介入協議用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。5.獎金發(fā)放記錄詳細要求：包括獎金發(fā)放日期、金額、依據等。說明：獎金發(fā)放記錄用于證明乙方獲得獎金的事實。6.競業(yè)限制協議詳細要求：包括競業(yè)限制期限、補償金標準等。說明：競業(yè)限制協議用于約定合同終止后乙方的競業(yè)限制條款。7.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、管轄法院等。說明：爭議解決協議用于約定雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。8.合同終止協議詳細要求：包括合同終止原因、終止日期、雙方簽字等。說明：合同終止協議用于記錄合同終止的事實和雙方確認的內容。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為：a)未按照合同約定完成銷售任務；b)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；c)患有職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；d)依法被追究刑事責任。2.違約責任認定標準：b)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；c)乙方患有職業(yè)病或者因工負傷，甲方應依法支付病假工資，并協助乙方辦理相關手續(xù)；d)乙方依法被追究刑事責任，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.違約責任示例說明：b)乙方嚴重違反勞動紀律，甲方解除合同，并要求乙方賠償人民幣5000元；c)乙方患有職業(yè)病，甲方支付乙方病假工資，并協助乙方辦理離職手續(xù)；d)乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責任，甲方解除合同，并要求乙方承擔相應的刑事責任。全文完。二零二五年度白酒銷售顧問勞動合同終止協議1合同目錄一、合同背景與依據1.合同簽訂的目的2.相關法律法規(guī)和政策依據3.雙方的基本信息二、合同主體1.雇傭方基本信息2.雇員基本信息三、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件四、工作內容1.工作崗位及職責2.工作目標及考核指標3.工作地點及工作時間五、勞動報酬1.基本工資2.績效獎金3.補貼及津貼4.津貼調整機制六、社會保險與福利1.社會保險繳納2.住房公積金繳納3.帶薪年假4.產假、病假等假期待遇七、勞動合同的變更與解除1.合同變更的條件2.合同解除的條件3.合同解除的程序4.合同解除的補償八、保密與競業(yè)禁止1.保密條款2.競業(yè)禁止條款九、合同解除后的處理1.雇員離職手續(xù)2.雇員離職補償3.雇員離職后的勞動關系處理十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止后的處理十二、其他約定1.合同附件2.合同解釋權3.合同附件的效力十三、合同簽署1.雙方代表簽字2.日期3.簽署地點十四、合同附件1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：社會保險繳納明細表4.附件四：保密協議5.附件五：競業(yè)禁止協議合同編號202510一、合同背景與依據1.合同簽訂的目的：為明確雙方的權利和義務，規(guī)范勞動合同關系，保障雙方的合法權益。2.相關法律法規(guī)和政策依據：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)。3.雙方的基本信息：雇傭方名稱：[雇傭方名稱]雇員姓名：[雇員姓名]雇員身份證號碼：[雇員身份證號碼]雇員聯系方式：[雇員聯系方式]二、合同主體1.雇傭方基本信息：法定代表人：[法定代表人姓名]注冊資本：[注冊資本]注冊地址：[注冊地址]營業(yè)執(zhí)照號碼：[營業(yè)執(zhí)照號碼]2.雇員基本信息：姓名：[雇員姓名]性別：[性別]民族：[民族]出生日期：[出生日期]身份證號碼：[身份證號碼]聯系電話：[聯系電話]三、合同期限1.合同起始日期：2025年[起始月份]日2.合同終止日期：2026年[終止月份]日3.合同續(xù)簽條件：雙方協商一致，可簽訂續(xù)簽合同。四、工作內容1.工作崗位及職責：白酒銷售顧問2.工作目標及考核指標：年度銷售額：[年度銷售額]完成客戶拜訪次數：[次數]完成新客戶開發(fā)數量：[數量]3.工作地點及工作時間：工作地點：[工作地點]工作時間：[工作時間]五、勞動報酬1.基本工資：每月[金額]2.績效獎金：根據年度業(yè)績考核結果，最高可達基本工資的[百分比]3.補貼及津貼：[具體補貼及津貼項目及金額]4.津貼調整機制：根據市場行情及公司政策，定期調整補貼及津貼。六、社會保險與福利1.社會保險繳納：雇員繳納：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險雇傭方繳納：同上2.住房公積金繳納：[具體繳納比例]3.帶薪年假：根據工齡享受[天數]天帶薪年假4.產假、病假等假期待遇：按照國家及地方相關政策執(zhí)行七、勞動合同的變更與解除1.合同變更的條件：雙方協商一致法律法規(guī)及政策變化2.合同解除的條件：雇員違反合同約定雇傭方因經營需要調整組織架構雙方協商一致解除合同3.合同解除的程序：提前通知對方確認解除原因簽訂解除協議4.合同解除的補償：按照國家及地方相關政策執(zhí)行雇員提前解除合同，應支付違約金八、保密與競業(yè)禁止1.保密條款：雇員應對在履行職務過程中知悉的雇傭方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。保密期限自合同終止之日起[保密期限]年。2.競業(yè)禁止條款：雇員在合同終止后的[競業(yè)禁止期限]年內，不得在[競業(yè)禁止地域]范圍內，從事與雇傭方業(yè)務相同或相近的競爭性活動。違反競業(yè)禁止條款的，雇員應向雇傭方支付違約金，具體金額為[違約金金額]。九、合同解除后的處理1.雇員離職手續(xù)：雇員應在合同終止前[提前通知天數]日向雇傭方提出離職申請。雇員離職前應完成工作交接，確保工作順利進行。2.雇員離職補償：按照國家及地方相關政策執(zhí)行，包括但不限于經濟補償金、離職金等。3.雇員離職后的勞動關系處理：雇員離職后，雙方勞動關系終止，不再具有勞動合同關系。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議。協商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構：無特殊約定，爭議解決機構為勞動合同履行地人民法院。十一、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同。3.合同終止后的處理：雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于結算工資、歸還物品等。十二、其他約定1.合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解釋權：本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。如有爭議，以雙方協商一致的解釋為準。3.合同附件的效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。十三、合同簽署1.雙方代表簽字：雇傭方代表：[姓名]（簽字）雇員代表：[姓名]（簽字）2.日期：[簽署日期]3.簽署地點：[簽署地點]十四、合同附件1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：社會保險繳納明細表4.附件四：保密協議5.附件五：競業(yè)禁止協議雇傭方代表：（簽字）日期：雇員代表：（簽字）日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方市場推廣支持條款說明：甲方應提供必要的市場推廣支持，包括但不限于品牌宣傳、市場活動參與等。內容：甲方應每年投入[金額]元用于市場推廣，并確保乙方在相關活動中獲得[具體支持]。2.甲方培訓與發(fā)展條款說明：甲方應提供乙方必要的培訓和發(fā)展機會，提升乙方專業(yè)技能。內容：甲方應每年為乙方提供至少[次數]次專業(yè)培訓，包括內部培訓和外部培訓。3.甲方銷售目標調整條款說明：甲方根據市場變化，有權對乙方的銷售目標進行調整。內容：甲方應提前[時間]向乙方通知銷售目標的調整，并給予乙方合理的時間適應和調整。4.甲方保密責任條款說明：甲方對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密負有保密責任。內容：甲方應與乙方簽訂保密協議，明確保密內容和保密期限。5.甲方離職補償條款說明：在特定情況下，甲方應向乙方支付離職補償。內容：若因甲方原因導致合同解除，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方相應的經濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主銷售策略條款說明：乙方有權根據自身情況制定銷售策略，甲方應予以尊重。內容：乙方有權自主選擇銷售渠道、銷售方式等，甲方不得干涉。2.乙方業(yè)績獎勵條款說明：乙方達到或超過銷售目標，甲方應給予相應的獎勵。內容：乙方在年度內完成或超額完成銷售目標，甲方應給予[金額]元獎金。3.乙方工作條件改善條款說明：乙方有權要求改善工作條件，甲方應予以關注和改善。內容：乙方提出改善工作條件的合理要求，甲方應在[時間]內給予答復并實施。4.乙方個人發(fā)展權利條款說明：乙方有權根據自身職業(yè)規(guī)劃，申請調崗或轉崗。內容：乙方提出調崗或轉崗申請，甲方應在[時間]內給予答復，并盡可能滿足乙方要求。5.乙方離職通知條款說明：乙方提前通知甲方離職，甲方應予以配合。內容：乙方提前[時間]向甲方提出離職申請，甲方應配合辦理離職手續(xù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介費用承擔條款說明：明確第三方中介費用的承擔方。內容：第三方中介費用由[甲方/乙方]承擔，具體金額和支付方式由雙方協商確定。2.第三方中介保密條款說明：第三方中介在提供服務過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務。內容：第三方中介應簽訂保密協議，確保在服務過程中不泄露任何商業(yè)秘密。3.第三方中介服務期限條款說明：明確第三方中介服務的期限。內容：第三方中介服務期限為[時間]，如需續(xù)約，由雙方另行協商。4.第三方中介責任條款說明：明確第三方中介在服務過程中的責任。內容：第三方中介在提供服務過程中，如因自身原因導致服務不合格，應承擔相應的責任。5.第三方中介爭議解決條款說明：明確第三方中介服務過程中產生爭議的解決方式。內容：第三方中介服務過程中產生爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：社會保險繳納明細表4.附件四：保密協議5.附件五：競業(yè)禁止協議6.附件六：第三方中介服務協議（如有）7.附件七：培訓與發(fā)展計劃8.附件八：市場推廣計劃9.附件九：業(yè)績獎勵計劃二、違約行為及認定：1.違約行為：雇員未按合同約定完成銷售目標。雇員泄露公司商業(yè)秘密。雇員違反競業(yè)禁止條款。雇主未按合同約定支付工資和獎金。雇主未按合同約定提供培訓和發(fā)展機會。第三方中介未按協議提供合格服務。2.違約行為的認定：雇員泄露商業(yè)秘密，有確鑿證據證明。雇員違反競業(yè)禁止條款，有相關證據證明。雇主未支付工資和獎金，有書面記錄證明。雇主未提供培訓和發(fā)展機會，有相關證據證明。第三方中介未提供合格服務，有甲方書面反饋證明。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經濟利益，具有實用性并經用人單位采取保密措施的技術信息和經營信息。3.競業(yè)禁止：指勞動者在離職后的一定期限內，不得在與原用人單位業(yè)務相同或相近的領域從事競爭性活動。4.經濟補償金：指用人單位解除或終止勞動合同時，按照國家規(guī)定和合同約定支付給勞動者的經濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：雇員對銷售目標有異議。解決辦法：重新評估銷售目標，確保目標的合理性和可實現性。2.問題：雇員對薪酬待遇有異議。解決辦法：根據市場行情和公司政策，調整薪酬待遇。3.問題：第三方中介服務不符合預期。解決辦法：與第三方中介協商，要求其提供合格服務或更換中介。五、所有應用場景：1.雇員與雇傭方簽訂勞動合同。2.雇員離職，合同終止。3.雇員違反合同約定，觸發(fā)違約條款。4.第三方中介參與服務，提供市場推廣、培訓等。全文完。二零二五年度白酒銷售顧問勞動合同終止協議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯系人：（甲方聯系人）聯系電話：（甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯系人：（乙方聯系人）聯系電話：（乙方聯系電話）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協議中，“白酒銷售顧問”指甲方聘請的從事白酒銷售相關工作的人員。3.2關鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲方與乙方簽訂的、約定雙方在特定期間內，乙方為甲方提供勞動，甲方支付乙方報酬的書面協議。（2）合同到期：指勞動合同約定的期限屆滿。（3）終止協議：指甲方與乙方就勞動合同到期后的權利義務關系達成的書面協議。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權在合同到期后，根據乙方的工作表現和公司發(fā)展需要，決定是否與乙方續(xù)簽勞動合同。（2）甲方應按照國家有關法律法規(guī)，依法保障乙方在勞動合同期間的合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方在勞動合同期間應遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的義務。（2）乙方在合同到期后，根據甲方意愿，有權利選擇續(xù)簽勞動合同或終止勞動合同。五、履行條件5.1合同履行時間本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點本協議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式雙方應按照本協議約定的條款，依法履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）雙方協商一致終止合同；（3）乙方違反勞動合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序（1）合同到期前，甲方應提前一個月書面通知乙方合同到期；（2）合同終止后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照本協議約定，辦理相關手續(xù)，結清工資、社會保險等費用；（2）合同終止后，雙方不得就本協議約定事項提出異議，如發(fā)生爭議，應通過協商解決，協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：____年____月____日七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據乙方的工作表現和公司規(guī)定，每月支付乙方基本工資。（2）提成工資：根據乙方銷售業(yè)績，按比例支付提成工資。（3）獎金：根據公司年度銷售目標和乙方完成情況，支付年終獎金。（4）社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（5）住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.2支付方式甲方應通過銀行轉賬方式支付乙方上述費用。7.3支付時間甲方應在每月的____日前支付乙方上月的基本工資、提成工資和獎金。7.4支付條款甲方支付乙方費用的同時，應向乙方提供相應的支付憑證，以備乙方查詢。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按約定支付乙方工資、提成、獎金等費用，乙方有權要求甲方立即支付，并按每日萬分之五支付違約金。8.2乙方違約若乙方在勞動合同期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償因違約造成的直接經濟損失。8.3賠償金額和方式甲方違約賠償金額為實際損失金額，乙方違約賠償金額為實際損失金額的____倍。賠償方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內容乙方在勞動合同期間及合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容予以保密。9.2保密期限乙方對保密內容的保密期限自勞動合同終止之日起____年。9.3保密履行方式乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向合同履行地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方書面同意，任何一方不得轉讓合同。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、國家秘密的；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的；（3）雙方約定不得轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對合同內容的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）對乙方工作表現的評價權；（2）對乙方工作安排的調整權；（3）對乙方工資、獎金等福利待遇的調整權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，必須經雙方協商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協作，共同完成合同約定的各項任務。15.2協作與配合方式雙方應按照合同約定和實際情況，采取適當的方式進行協作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，其條款的效力不因其他合同的變更、解除、終止或無效而受到影響。16.3增減條款本合同的增減條款，經雙方協商一致，并以書面形式作出，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方的工作說明書2.甲方商業(yè)秘密保密協議3.社會保險繳納憑證4.住房公積金繳納憑證5.乙方工資支付記錄6.乙方工作表現評價表7.合同修改和補充文件8.爭議解決相關文件9.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付乙方工資、提成、獎金等費用。乙方違約：嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益。2.違約行為認定：甲方違約：通過乙方提供的支付憑證和甲方支付記錄進行認定。乙方違約：通過甲方提供的規(guī)章制度、工作表現評價表等文件進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.