二零二五年度HR實習生協(xié)議書-企業(yè)校園人才培養(yǎng)合作框架3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度HR實習生協(xié)議書——企業(yè)校園人才培養(yǎng)合作框架本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.實習生選拔和錄取3.1實習生選拔標準3.2實習生錄取程序3.3實習生錄取結果通知4.實習生實習期間待遇4.1工資待遇4.2工作時間4.3休息休假4.4社會保險和公積金5.實習生實習內容5.1實習崗位5.2實習任務5.3實習考核6.實習生培訓與指導6.1培訓計劃6.2指導老師安排6.3培訓考核7.實習生權益保障7.1實習生權益7.2實習生投訴與處理7.3實習生權益保護措施8.實習生違約責任8.1實習生違約情形8.2實習生違約責任承擔8.3違約處理方式9.雙方權利與義務9.1雙方權利9.2雙方義務10.協(xié)議期限與終止10.1協(xié)議期限10.2協(xié)議終止條件10.3協(xié)議終止程序11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務11.3違約責任12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約處理方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他約定14.1通知送達方式14.2協(xié)議的修訂與補充14.3協(xié)議的生效與備案第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[企業(yè)全稱]乙方：[實習生姓名]1.2雙方地址甲方地址：[企業(yè)詳細地址]乙方地址：[實習生詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[實習生聯(lián)系電話]2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的實習關系，規(guī)范實習生在甲方實習期間的行為，保障雙方權益，促進實習生在企業(yè)中的成長與發(fā)展。2.2協(xié)議原則（1）公平、公正、公開原則；（2）誠實信用原則；（3）互利共贏原則。3.實習生選拔和錄取3.1實習生選拔標準（1）具有相關專業(yè)的學習背景；（3）對實習崗位有濃厚興趣；（4）無不良記錄。3.2實習生錄取程序（1）乙方提交個人簡歷及相關證明材料；（2）甲方進行初步篩選；（3）甲方組織面試；（4）甲方根據面試結果確定錄取名單。3.3實習生錄取結果通知甲方在面試結束后五個工作日內通知乙方錄取結果。4.實習生實習期間待遇4.1工資待遇乙方實習期間工資為人民幣[工資數額]元/月，發(fā)放方式為每月[日期]前支付。4.2工作時間乙方實習期間實行標準工作時間，每日工作[小時數]小時，每周工作[天數]天。4.3休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.4社會保險和公積金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.實習生實習內容5.1實習崗位乙方實習崗位為[具體崗位名稱]。5.2實習任務（1）[任務一]；（2）[任務二]；（3）[任務三]；（4）[任務四]。5.3實習考核甲方將對乙方實習期間的表現進行考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。6.實習生培訓與指導6.1培訓計劃甲方將為乙方提供[培訓時長]天的入職培訓，內容包括企業(yè)文化、崗位技能、工作流程等。6.2指導老師安排甲方將為乙方配備一名指導老師，負責日常工作的指導與幫助。6.3培訓考核甲方將對乙方參加培訓的效果進行考核，考核合格者方可進入實習崗位。8.實習生違約責任8.1實習生違約情形（1）未經甲方同意，擅自離開實習崗位或提前終止實習；（2）違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）因個人原因導致實習期間發(fā)生重大安全事故。8.2實習生違約責任承擔（1）要求實習生賠償因此造成的直接經濟損失；（2）終止本協(xié)議，并要求實習生承擔違約責任；（3）依法追究實習生的法律責任。8.3違約處理方式違約處理方式包括但不限于協(xié)商解決、調解、仲裁或訴訟。9.雙方權利與義務9.1雙方權利（1）甲方有權要求乙方遵守實習協(xié)議，完成實習任務；（2）甲方有權對乙方的工作表現進行考核；（3）乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持。9.2雙方義務（2）甲方有義務對乙方進行必要的培訓和指導；（3）乙方有義務遵守甲方的規(guī)章制度，認真完成實習任務。10.協(xié)議期限與終止10.1協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期限為[實習月數]個月。10.2協(xié)議終止條件（1）實習期限屆滿；（2）乙方提前提出書面申請，經甲方同意；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行；（4）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。10.3協(xié)議終止程序協(xié)議終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見。協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。11.保密條款11.1保密信息范圍保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。11.2保密義務（1）乙方在實習期間及實習結束后，均應遵守保密義務；（2）乙方不得以任何形式泄露、傳播保密信息；（3）乙方不得利用保密信息謀取不正當利益。11.3違約責任乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。12.違約責任12.1違約情形（1）甲方未按約定提供實習崗位或工作條件；（2）甲方違反保密義務，泄露乙方個人信息；（3）甲方未按約定支付乙方工資或補貼。12.2違約責任承擔甲方違反本協(xié)議規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行協(xié)議等。12.3違約處理方式違約處理方式包括但不限于協(xié)商解決、調解、仲裁或訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構名稱]仲裁。13.2爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁機構名稱]的仲裁規(guī)則進行。13.3爭議解決地點爭議解決地點為[仲裁機構所在地]。14.其他約定14.1通知送達方式本協(xié)議項下的通知，甲方以書面形式送達乙方所知的乙方地址，視為已送達。14.2協(xié)議的修訂與補充本協(xié)議的修訂與補充，應當以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。14.3協(xié)議的生效與備案本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議報[相關備案機構名稱]備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指介入甲方與乙方之間協(xié)議關系的任何個人、機構或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方與乙方更好地履行本協(xié)議，提高工作效率，確保協(xié)議目標的實現。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務，協(xié)助甲方與乙方建立聯(lián)系；（2）提供咨詢服務，為甲方和乙方提供專業(yè)建議；（3）提供技術支持，確保實習過程中的技術需求得到滿足；（4）其他經雙方同意的方式。16.第三方責任16.1責任限額第三方因介入本協(xié)議而產生的責任，其責任限額由甲方與第三方在合同中另行約定，但不得超過[具體金額]元人民幣。16.2責任免除（1）若第三方介入導致甲方或乙方遭受損失，除第三方故意或重大過失外，第三方不承擔賠償責任；（2）因不可抗力導致第三方無法履行其義務，第三方不承擔違約責任。17.第三方權利17.1第三方有權根據本協(xié)議約定，收取甲方或乙方支付的服務費用；17.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責。18.第三方義務18.1第三方應遵守本協(xié)議的約定，不得損害甲方或乙方的合法權益；18.2第三方應保證其提供的服務符合行業(yè)標準，確保服務質量；18.3第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方作為甲方服務的提供者，其權利和義務僅限于與甲方之間的約定，與乙方無直接法律關系。19.2第三方與乙方的關系第三方作為乙方服務的提供者，其權利和義務僅限于與乙方之間的約定，與甲方無直接法律關系。19.3第三方與甲方、乙方的關系第三方在介入甲方與乙方之間的協(xié)議關系時，應遵守本協(xié)議的約定，尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害任何一方的利益。20.第三方變更與退出20.1第三方變更若第三方因故需要更換，甲方或乙方應提前[具體時間]通知對方，并經對方同意后方可更換。20.2第三方退出若第三方因故退出本協(xié)議，甲方或乙方應立即通知對方，并采取必要措施確保本協(xié)議的履行不受影響。20.3第三方退出后的責任第三方退出后，其已履行或應履行的義務由其指定的繼任者繼續(xù)履行，直至本協(xié)議終止。如無指定繼任者，則由甲方或乙方自行履行。21.爭議解決21.1第三方介入引起的爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[爭議解決機構名稱]申請仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。22.其他22.1本協(xié)議關于第三方介入的條款，如有與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準；22.2本協(xié)議關于第三方介入的條款，為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：包含姓名、聯(lián)系方式、教育背景、工作經歷、技能特長等信息。2.實習生錄取通知書要求：包含實習生姓名、實習崗位、實習期限、工資待遇等信息。3.實習協(xié)議書要求：雙方簽字蓋章，明確雙方權利義務。4.實習生培訓計劃要求：詳細列出培訓內容、時間安排、考核方式等信息。5.實習生考核評估表要求：對實習生實習期間的表現進行評估，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。6.保密協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，明確保密信息范圍、保密義務和違約責任。7.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、服務內容、費用支付、責任承擔等信息。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序和地點。9.其他相關文件要求：根據實際情況，可能涉及到的其他文件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為（1）未經甲方同意，擅自離開實習崗位或提前終止實習；責任認定：乙方需賠償甲方因此造成的直接經濟損失，并承擔違約責任。（2）違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；責任認定：乙方需承擔相應的違約責任，并可能被終止實習協(xié)議。（3）泄露甲方商業(yè)秘密；責任認定：乙方需承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。2.甲方違約行為（1）未按約定提供實習崗位或工作條件；責任認定：甲方需賠償乙方因此造成的損失，并繼續(xù)履行協(xié)議。（2）違反保密義務，泄露乙方個人信息；責任認定：甲方需承擔違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。（3）未按約定支付乙方工資或補貼；責任認定：甲方需支付乙方應得的工資或補貼，并承擔違約責任。3.第三方違約行為（1）未按約定提供服務質量；責任認定：第三方需承擔違約責任，并賠償甲方或乙方因此造成的損失。（2）泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；責任認定：第三方需承擔違約責任，并賠償甲方或乙方因此造成的損失。全文完。2025年度HR實習生協(xié)議書——企業(yè)校園人才培養(yǎng)合作框架1本合同目錄一覽1.總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同主體2.實習生選拔與錄用2.1選拔條件2.2錄用程序2.3實習崗位2.4實習期限3.實習生職責與義務3.1實習生職責3.2實習生義務3.3實習生行為規(guī)范4.實習生培訓與指導4.1培訓內容4.2指導方式4.3培訓考核5.實習生工作安排與考核5.1工作內容5.2工作時間5.3工作考核6.實習生待遇與保障6.1實習工資6.2社會保險6.3休假制度6.4實習期間其他待遇7.實習生權益保護7.1實習生權益7.2實習生投訴與處理7.3實習生解約8.合作雙方權利與義務8.1企業(yè)權利與義務8.2校園權利與義務9.違約責任9.1實習生違約責任9.2企業(yè)違約責任9.3校園違約責任10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.附則13.1合同附件13.2合同份數13.3合同簽署日期13.4合同解釋14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同背景本合同由甲方（企業(yè)）與乙方（校園）簽訂，旨在通過實施2025年度HR實習生項目，實現校企合作，共同培養(yǎng)具備實際工作能力的人力資源管理專業(yè)人才。1.2合同目的本合同的目的是通過實習生項目的實施，提高乙方學生的實踐能力，同時為甲方提供人才儲備，促進雙方在人力資源領域的深度合作。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同主體甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[校園名稱]第二條實習生選拔與錄用2.1選拔條件乙方根據甲方提供的實習生崗位需求，結合學生專業(yè)背景、學習成績、綜合素質等條件，選拔合適的學生作為實習生。2.2錄用程序乙方將選拔出的學生名單及相關資料提交給甲方，甲方進行最終審核并確定錄用名單。2.3實習崗位甲方為實習生提供人力資源相關崗位，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等。2.4實習期限實習生實習期限為六個月，自甲方通知實習生報到之日起計算。第三條實習生職責與義務3.1實習生職責實習生應遵守甲方的工作紀律，認真完成實習期間的工作任務，服從實習單位的安排。3.2實習生義務實習生應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方企業(yè)文化，維護甲方聲譽。3.3實習生行為規(guī)范1.誠實守信，保守商業(yè)秘密；2.遵守工作時間，不遲到、早退；3.服從實習單位的各項管理規(guī)定。第四條實習生培訓與指導4.1培訓內容甲方為實習生提供入職培訓、專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。4.2指導方式甲方指定專門負責人對實習生進行一對一指導，定期組織實習生參加相關培訓和交流活動。4.3培訓考核甲方對實習生進行培訓考核，考核結果作為實習生實習期間表現的重要依據。第五條實習生工作安排與考核5.1工作內容實習生在甲方指導下，參與人力資源相關崗位的實際工作，如協(xié)助招聘、參與培訓計劃制定等。5.2工作時間實習生工作時間按照甲方規(guī)定的上班時間執(zhí)行。5.3工作考核甲方對實習生的工作表現進行定期考核，考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等。第六條實習生待遇與保障6.1實習工資甲方按照國家及地方規(guī)定，為實習生提供實習工資。6.2社會保險甲方為實習生購買商業(yè)意外傷害保險。6.3休假制度實習生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、周末休息日等休假權益。6.4實習期間其他待遇甲方為實習生提供必要的工作條件，如辦公設備、網絡接入等。第八條實習生權益保護8.1實習生權益實習生在實習期間享有合法權益，包括但不限于獲得實習工資、享受社會保險、休息休假等。8.2實習生投訴與處理實習生對實習期間的不公平待遇或違法行為有權向甲方提出投訴。甲方應在接到投訴后五個工作日內給予答復，并采取相應措施。8.3實習生解約實習生因特殊原因需提前解除實習合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。甲方應在接到通知后五個工作日內給予書面回復。第九條合作雙方權利與義務9.1企業(yè)權利與義務甲方有權對實習生進行工作指導、考核和評價，保障實習生的合法權益。甲方有義務為實習生提供必要的培訓和工作條件。9.2校園權利與義務乙方有權對甲方提供的實習崗位進行審核，確保實習生的權益得到保障。乙方有義務對實習生進行職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的教育。第十條違約責任10.1實習生違約責任實習生如違反本合同約定，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2企業(yè)違約責任甲方如違反本合同約定，導致乙方或實習生遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。10.3校園違約責任乙方如違反本合同約定，導致甲方或實習生遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條合同變更與解除11.1合同變更合同簽訂后，如因特殊情況需要變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.2合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.發(fā)生不可抗力，致使本合同無法履行時，雙方可解除本合同。3.一方違約，另一方有權解除本合同。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構雙方可約定爭議解決機構，如仲裁委員會。第十三條合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。第十四條附則14.1合同附件本合同附件包括但不限于實習生名單、實習崗位說明書、培訓計劃等。14.2合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同于2025年[日期]簽訂。14.4合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為實施本合同目的而參與本合同的任何個人、企業(yè)、機構或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地執(zhí)行本合同，提高實習生的選拔、培訓和管理效率，以及提升實習項目的整體質量。15.3第三方介入方式1.作為中介方，協(xié)助甲方和乙方進行實習生選拔和崗位匹配；2.作為培訓機構，提供專業(yè)化的實習培訓課程和服務；3.作為咨詢服務機構，提供實習項目管理和運營的建議和支持；4.其他經甲方和乙方同意的介入方式。16.第三方責任16.1責任限額1.第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過其收取的服務費用的兩倍。2.第三方在執(zhí)行本合同過程中，因不可抗力或甲方、乙方違反本合同導致?lián)p失的，不負賠償責任。16.2責任劃分1.第三方介入本合同，其責任范圍限于其提供的服務內容，不涉及本合同中甲方和乙方的其他責任。2.甲方和乙方對第三方的行為負責，第三方對甲方和乙方的行為不承擔責任。3.甲方和乙方應確保第三方遵守本合同的相關規(guī)定，并對第三方的行為進行監(jiān)督。17.第三方權利1.獲取甲方和乙方提供的必要信息；2.根據本合同約定，收取相應的服務費用；3.在其職責范圍內，對實習生進行培訓和指導；4.要求甲方和乙方履行合同義務，保障其合法權益。1.保守甲方和乙方商業(yè)秘密；2.按照本合同約定提供服務，確保服務質量；3.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.對甲方和乙方的合法權益予以尊重和保護。18.第三方變更與退出18.1第三方變更如需變更第三方，甲方和乙方應協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。18.2第三方退出1.第三方因自身原因退出本合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方和乙方。2.甲方和乙方有權因第三方原因，如服務質量不達標、違反法律法規(guī)等，終止與第三方的合作關系。19.第三方爭議解決19.1爭議解決方式第三方與甲方或乙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2爭議解決機構雙方可約定爭議解決機構，如仲裁委員會。20.本合同其他條款20.1本合同中關于第三方介入的條款，是對原合同條款的補充和細化，不影響原合同其他條款的有效性。20.2本合同關于第三方介入的條款，經甲方和乙方協(xié)商一致后，作為本合同的不可分割部分，與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生選拔標準及流程要求：詳細列出選拔實習生的標準，包括學習成績、實踐經驗、綜合素質等，以及選拔流程的具體步驟。說明：本附件用于指導乙方在實習生選拔過程中的具體操作。2.實習崗位說明書要求：詳細描述每個實習崗位的職責、工作內容、工作要求等。說明：本附件用于明確實習生在實習期間的工作內容和職責。3.實習生培訓計劃要求：列出實習期間的培訓內容、培訓方式、培訓時間安排等。說明：本附件用于指導甲方為實習生提供的培訓工作。4.實習生考核標準要求：明確實習生在實習期間的考核指標、考核方式、考核時間等。說明：本附件用于評估實習生在實習期間的表現。5.實習生權益保障措施要求：詳細列出甲方為實習生提供的權益保障措施，包括工資待遇、社會保險、休假制度等。說明：本附件用于確保實習生在實習期間的合法權益。6.第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體服務內容、服務期限、服務費用等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在實習項目中的服務行為。7.合同簽訂及履行記錄要求：記錄合同簽訂、履行過程中的重要事項，包括會議紀要、溝通記錄等。說明：本附件用于證明合同履行過程中的相關事實。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按時到崗、擅自離崗、違反工作紀律等。責任認定：實習生應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據具體情況確定。示例：實習生未按時到崗，經甲方提醒后仍不改正，甲方有權解除實習合同，并要求實習生賠償因缺勤造成的損失。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：甲方未按合同約定提供實習崗位、未按約定支付實習工資、未提供必要的工作條件等。責任認定：甲方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據具體情況確定。示例：甲方未按合同約定提供實習崗位，導致實習生無法進行實習，甲方應賠償實習生因無法實習造成的損失。3.乙方違約行為及責任認定違約行為：乙方未按合同約定提供實習生、未按約定提供實習生的培訓、未按約定提供實習生的考核等。責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據具體情況確定。示例：乙方未按合同約定提供實習生，導致甲方無法正常開展實習項目，乙方應賠償甲方因無法開展實習項目造成的損失。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按服務協(xié)議提供服務質量、違反保密協(xié)議等。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據具體情況確定。示例：第三方未按服務協(xié)議提供服務質量，導致實習項目無法順利進行，第三方應賠償甲方和乙方因服務質量問題造成的損失。全文完。2025年度HR實習生協(xié)議書——企業(yè)校園人才培養(yǎng)合作框架2本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.雙方基本信息3.1實習生基本信息3.2企業(yè)基本信息4.實習崗位與職責4.1實習崗位4.2實習生職責4.3實習生工作要求5.實習生權益與義務5.1實習生權益5.2實習生義務6.實習生培訓與指導6.1實習生培訓6.2實習生指導6.3實習生考核7.實習生待遇與福利7.1實習生工資7.2實習生福利7.3實習生補貼8.實習生考核與評價8.1實習生考核標準8.2實習生評價方法8.3實習生評價結果9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責任10.1實習生違約責任10.2企業(yè)違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他12.1法律適用12.2合同生效12.3合同份數12.4合同附件13.保密條款14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確實習生在企業(yè)的實習期間的權利、義務、待遇及考核等事項，促進實習生在企業(yè)內的成長與發(fā)展，同時保障企業(yè)的合法權益。1.2合同適用范圍本合同適用于雙方約定的實習生在2025年度的企業(yè)實習期間。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。2.定義與解釋2.1定義在本合同中，“實習生”指經企業(yè)同意，進入企業(yè)進行實習的人員；“企業(yè)”指提供實習崗位及實習指導的單位；“實習崗位”指企業(yè)為實習生安排的具體工作職位；“實習期間”指實習生在企業(yè)進行實習的時間段。2.2解釋本合同中的定義及解釋以本合同為準。3.雙方基本信息3.1實習生基本信息實習生姓名：___________性別：___________身份證號碼：___________學校：___________專業(yè)：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________3.2企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：___________法定代表人：___________注冊地址：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________4.實習崗位與職責4.1實習崗位實習生實習崗位為：___________4.2實習生職責a.積極完成企業(yè)分配的實習任務；b.參與實習崗位的相關工作，協(xié)助完成工作任務；c.參加企業(yè)組織的各項培訓和學習活動；d.遵守實習期間的考勤制度。4.3實習生工作要求5.實習生權益與義務5.1實習生權益a.實習生享有在企業(yè)實習期間的人身安全、勞動權益；b.實習生享有企業(yè)提供的實習崗位及相應的工作條件；c.實習生享有企業(yè)提供的實習培訓及學習機會。5.2實習生義務a.實習生應遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度；b.實習生應認真履行實習職責，積極完成實習任務；c.實習生應保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)信息；d.實習生應按時參加實習崗位的工作，不得無故缺勤。6.實習生培訓與指導6.1實習生培訓企業(yè)將為實習生提供必要的崗前培訓，內容包括但不限于：a.企業(yè)文化、規(guī)章制度；b.實習崗位相關知識；c.工作技能培訓。6.2實習生指導企業(yè)將為實習生安排指導老師，負責實習生的日常工作和學習指導。6.3實習生考核企業(yè)將定期對實習生進行考核，考核內容包括但不限于：a.實習生工作完成情況；b.實習生學習態(tài)度；c.實習生團隊協(xié)作能力。7.實習生待遇與福利7.1實習生工資實習生在實習期間將按企業(yè)規(guī)定標準領取實習工資，具體金額為：___________元/月。7.2實習生福利a.企業(yè)提供的實習補貼；b.企業(yè)提供的實習期間意外傷害保險；c.企業(yè)提供的實習期間交通補貼。7.3實習生補貼a.餐飲補貼：___________元/天；b.交通補貼：___________元/月。8.實習生考核與評價8.1實習生考核標準a.工作效率與質量；b.團隊協(xié)作與溝通能力；c.職業(yè)素養(yǎng)與道德表現；d.自我學習與成長。8.2實習生評價方法a.指導老師評價；b.同事及上級評價；c.實習生自評。8.3實習生評價結果實習生評價結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評定標準由企業(yè)制定。9.合同變更與解除9.1合同變更在合同履行期間，如因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更，變更內容應以書面形式確認。9.2合同解除a.實習生在實習期間，如有嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度或實習職責的行為，企業(yè)有權解除本合同；b.企業(yè)在實習期間，如有嚴重違反實習生權益的行為，實習生有權解除本合同；c.合同期滿，雙方無異議，合同自然解除。10.違約責任10.1實習生違約責任實習生如有違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：a.退還已領取的實習工資；b.損害企業(yè)利益的，賠償相應損失。10.2企業(yè)違約責任企業(yè)如有違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：a.支付實習生因違約造成的經濟損失；b.退還實習生已支付的費用。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。12.其他12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同份數本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.4合同附件a.實習生個人信息表；b.實習崗位說明書；c.實習考核評價表。13.保密條款13.1保密內容實習生和企業(yè)雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等，均應予以保密。13.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除后三年止。14.合同簽署與生效14.1簽署本合同經雙方代表簽字蓋章后生效。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的其他任何參與本合同履行過程中的個人、機構或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意，并以書面形式明確第三方的介入內容、職責和權利。15.3第三方職責第三方在合同履行過程中的職責包括但不限于：a.為甲方提供人才招聘、選拔、培訓等服務；b.為乙方提供實習崗位的推薦、評估、監(jiān)督等服務；c.對實習生進行考核、評價和反饋；d.協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。15.4第三方權利第三方在合同履行過程中的權利包括但不限于：a.收取甲方或乙方支付的服務費用；b.根據合同約定，參與合同履行過程中的決策；c.對甲方或乙方提出的服務要求進行合理調整。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入時的合同變更第三方介入后，甲乙雙方應根據實際情況對合同進行必要的變更，包括但不限于服務內容、費用、期限等。16.2第三方介入時的責任劃分a.第三方對甲乙雙方之間的合同履行負責，但甲乙雙方仍需對自身的合同義務負責。b.第三方在履行職責過程中產生的法律責任，由第三方自行承擔。16.3第三方介入時的費用承擔第三方介入產生的服務費用，由甲乙雙方按照合同約定分擔。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的“責任限額”指第三方在履行合同過程中因自身原因導致甲方或乙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額設