2025年度停薪留職員工離職手續(xù)辦理合同-@-1

2025年度停薪留職員工離職手續(xù)辦理合同1甲方（停薪留職員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留職員工離職手續(xù)辦理1.員工信息員工姓名：______員工工號(hào)：______員工崗位：______入職日期：______離職日期：______2.離職原因乙方因______原因，決定與甲方辦理停薪留職員工離職手續(xù)。3.離職待遇乙方在停薪留職期間，甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，支付乙方停薪留職期間的工資待遇。乙方離職后，甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等手續(xù)。二、離職手續(xù)辦理1.辦理時(shí)間乙方應(yīng)在離職日期前______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出離職申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)，完成離職手續(xù)的辦理。2.辦理流程（1）填寫離職申請(qǐng)表；（2）辦理工作交接；（3）提交相關(guān)證明材料；（4）辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等手續(xù)。三、保密條款乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和相關(guān)信息。四、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照合同約定辦理離職手續(xù)，并確保所有離職手續(xù)符合法律法規(guī)。有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，并確保工作交接的完整性。義務(wù)：為乙方提供辦理離職手續(xù)所需的必要文件和信息。在乙方完成離職手續(xù)后，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方辦理相關(guān)后續(xù)事宜，如檔案轉(zhuǎn)移等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付離職期間的相關(guān)待遇。有權(quán)要求甲方按照合同約定辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等手續(xù)。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間和方式，配合甲方辦理離職手續(xù)。六、離職手續(xù)辦理的具體內(nèi)容1.離職申請(qǐng)乙方應(yīng)在離職前______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出離職申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。2.工作交接乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接，包括但不限于工作資料、設(shè)備、文件等。3.離職手續(xù)乙方應(yīng)在離職后______個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方的要求辦理完畢所有離職手續(xù)。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付乙方離職待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定辦理離職手續(xù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的金額向甲方支付違約金。如乙方在離職過程中出現(xiàn)違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、離職事宜以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職原因、待遇安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____