2025版美容美發(fā)店員工加班時間及調(diào)休安排合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版美容美發(fā)店員工加班時間及調(diào)休安排合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同適用范圍二、員工加班時間規(guī)定1.加班時間計算方法2.加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)3.加班時間記錄與審批流程4.加班時間調(diào)休政策三、調(diào)休安排1.調(diào)休條件2.調(diào)休時間安排3.調(diào)休申請流程4.調(diào)休天數(shù)限制四、加班工資支付1.支付方式2.支付時間3.支付方式變更4.支付爭議解決五、加班時間記錄與統(tǒng)計1.記錄方式2.統(tǒng)計方法3.數(shù)據(jù)安全與保密4.數(shù)據(jù)查詢與報告六、加班時間與調(diào)休的變更1.變更條件2.變更流程3.變更通知4.變更后的合同效力七、合同解除與終止1.解除條件2.解除流程3.解除通知4.解除后的處理八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)4.違約爭議解決九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點(diǎn)4.爭議解決費(fèi)用十、合同生效與終止1.生效條件2.生效日期3.終止條件4.終止日期十一、合同附件1.加班時間表2.調(diào)休申請表3.加班工資支付記錄4.其他相關(guān)附件十二、合同簽署1.簽署主體2.簽署日期3.簽署地點(diǎn)4.簽署方式十三、合同備案1.備案主體2.備案日期3.備案地點(diǎn)4.備案方式十四、其他約定1.不可抗力2.合同解釋3.合同修改4.合同附件效力合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版美容美發(fā)店員工加班時間及調(diào)休安排合同2.合同目的：規(guī)范員工加班時間及調(diào)休安排，保障員工合法權(quán)益，提高工作效率。3.合同適用范圍：本合同適用于美容美發(fā)店全體員工。二、員工加班時間規(guī)定1.加班時間計算方法：根據(jù)國家規(guī)定，加班時間以小時為單位計算。2.加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)：加班工資按照國家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即：法定節(jié)假日加班工資為平時工資的300%；法定休息日加班工資為平時工資的200%；公休日加班工資為平時工資的150%。3.加班時間記錄與審批流程：員工加班需提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)記錄加班時間，并于每月底匯總上報人力資源部。4.加班時間調(diào)休政策：員工累計加班超過48小時，可申請調(diào)休，調(diào)休時間應(yīng)與加班時間相等。三、調(diào)休安排1.調(diào)休條件：員工因工作需要或個人原因需要調(diào)整工作時間的，可申請調(diào)休。2.調(diào)休時間安排：調(diào)休時間由員工與部門負(fù)責(zé)人協(xié)商確定，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.調(diào)休申請流程：員工填寫調(diào)休申請表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后報人力資源部備案。4.調(diào)休天數(shù)限制：員工每年調(diào)休天數(shù)不得超過本人法定工作時間的一半。四、加班工資支付1.支付方式：加班工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。2.支付時間：每月工資發(fā)放日支付當(dāng)月加班工資。3.支付方式變更：員工如有特殊原因需要變更支付方式的，需提前向人力資源部提出申請。4.支付爭議解決：如出現(xiàn)加班工資支付爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、加班時間記錄與統(tǒng)計1.記錄方式：采用電子表格或紙質(zhì)表格記錄加班時間。2.統(tǒng)計方法：每月底由人力資源部匯總各部門加班時間，形成統(tǒng)計報表。3.數(shù)據(jù)安全與保密：加班時間記錄和統(tǒng)計報表應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得外泄。4.數(shù)據(jù)查詢與報告：員工可向人力資源部查詢本人加班時間記錄，人力資源部定期向管理層報告加班時間及工資支付情況。六、加班時間與調(diào)休的變更1.變更條件：因工作需要或特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對加班時間及調(diào)休安排進(jìn)行變更。2.變更流程：變更需填寫變更申請表，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。3.變更通知：變更后，人力資源部應(yīng)及時通知相關(guān)員工。4.變更后的合同效力：變更后的條款與本合同具有同等法律效力。七、合同解除與終止員工違反國家法律法規(guī)，給公司造成重大損失；員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；員工因個人原因無法繼續(xù)履行合同；雙方協(xié)商一致解除合同。2.解除流程：解除合同需填寫解除合同申請表，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。3.解除通知：解除合同后，人力資源部應(yīng)及時通知相關(guān)員工。4.解除后的處理：解除合同后，公司應(yīng)按照國家規(guī)定支付員工相應(yīng)待遇。八、違約責(zé)任1.違約情形：員工未按合同規(guī)定履行加班申請和記錄義務(wù)；員工未按合同規(guī)定履行調(diào)休申請和記錄義務(wù)；員工未按時支付加班工資；公司未按合同規(guī)定安排調(diào)休或未及時支付調(diào)休工資。2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約金按實際損失的一定比例計算；賠償損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。4.違約爭議解決：違約爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、爭議解決1.爭議解決方式：爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。2.爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁。3.爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。4.爭議解決費(fèi)用：爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；雙方另有約定的除外。十、合同生效與終止1.生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.生效日期：本合同自2025年1月1日起生效。3.終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同或因法定原因終止。4.終止日期：合同終止日期以實際終止行為為準(zhǔn)。十一、合同附件1.加班時間表2.調(diào)休申請表3.加班工資支付記錄4.其他相關(guān)附件十二、合同簽署1.簽署主體：2.簽署日期：（此處填寫簽署日期）3.簽署地點(diǎn)：（此處填寫簽署地點(diǎn)）4.簽署方式：雙方簽字蓋章十三、合同備案1.備案主體：美容美發(fā)店2.備案日期：（此處填寫備案日期）3.備案地點(diǎn)：（此處填寫備案地點(diǎn)）4.備案方式：（此處填寫備案方式）十四、其他約定1.不可抗力：如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.合同解釋：本合同條款如有歧義，以有利于勞動者的解釋為準(zhǔn)。3.合同修改：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。4.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（美容美發(fā)店）：________________（蓋章）負(fù)責(zé)人：________________（簽字）乙方（員工）：________________（簽字）日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.加班時間安排權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整員工的加班時間，但應(yīng)確保員工每周工作時間不超過法定上限。甲方應(yīng)在加班前至少提前一日通知員工加班時間，特殊情況除外。2.調(diào)休時間安排優(yōu)先權(quán)甲方在安排調(diào)休時間時，有權(quán)優(yōu)先考慮業(yè)務(wù)高峰期和特殊活動日的員工需求。3.加班工資支付責(zé)任甲方應(yīng)確保在每月工資發(fā)放日及時足額支付員工的加班工資。甲方對因加班工資支付問題引起的勞動爭議負(fù)全部責(zé)任。4.員工培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)定期為員工提供專業(yè)培訓(xùn)，提高員工技能和業(yè)務(wù)水平。甲方應(yīng)鼓勵員工參與各類職業(yè)資格證書考試，并提供必要的支持。5.員工福利保障甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供社會保險、住房公積金等福利待遇。甲方應(yīng)定期組織員工體檢，關(guān)注員工身心健康。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.加班時間選擇權(quán)員工有權(quán)根據(jù)個人需求和實際情況，與甲方協(xié)商確定加班時間。員工在加班前應(yīng)向甲方提出申請，并得到甲方批準(zhǔn)。2.調(diào)休時間自主權(quán)員工有權(quán)自主安排調(diào)休時間，但需提前向甲方申請并得到批準(zhǔn)。員工在調(diào)休期間，甲方應(yīng)保證其工資待遇不變。3.加班工資協(xié)商權(quán)員工有權(quán)與甲方協(xié)商確定加班工資的具體數(shù)額。員工對加班工資有異議時，有權(quán)向甲方提出，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以答復(fù)。4.假期安排權(quán)員工有權(quán)根據(jù)個人需求和實際情況，向甲方提出休假申請。甲方應(yīng)在接到休假申請后，盡快給予答復(fù)。5.職業(yè)發(fā)展權(quán)員工有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會。甲方應(yīng)鼓勵員工參加各類培訓(xùn)和職業(yè)資格證書考試。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對其推薦的員工提供真實、準(zhǔn)確的個人信息。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。2.中介費(fèi)用支付中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用不包括在員工的工資中。3.中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對甲方和乙方提供的信息予以保密，不得泄露給任何第三方。中介機(jī)構(gòu)不得利用甲方和乙方提供的信息謀取不正當(dāng)利益。4.中介機(jī)構(gòu)變更甲方和乙方同意，在合同履行期間，中介機(jī)構(gòu)如需更換，應(yīng)提前通知雙方。新中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備與原中介機(jī)構(gòu)相當(dāng)?shù)姆?wù)能力和信譽(yù)。5.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)中介機(jī)構(gòu)對因其過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方和乙方因中介機(jī)構(gòu)原因產(chǎn)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.加班時間表2.調(diào)休申請表3.加班工資支付記錄4.員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃5.社會保險、住房公積金繳納證明6.員工體檢報告7.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議8.合同變更申請表9.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同規(guī)定支付加班工資；甲方未按合同規(guī)定安排調(diào)休時間；乙方未按合同規(guī)定履行加班申請和記錄義務(wù)；乙方未按合同規(guī)定履行調(diào)休申請和記錄義務(wù)；中介機(jī)構(gòu)泄露甲方或乙方信息；中介機(jī)構(gòu)未按協(xié)議提供服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方或乙方在合同履行過程中違反合同條款的行為；中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過程中違反服務(wù)協(xié)議的行為；任何一方未履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)對方提出后未在合理期限內(nèi)糾正的行為。三、法律名詞及解釋：1.加班工資：指員工在法定工作時間外，根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同約定，額外支付給員工的勞動報酬。2.調(diào)休：指員工因工作需要或個人原因，調(diào)整工作時間的休息日或法定節(jié)假日。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。5.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請，對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對加班工資支付有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：員工對調(diào)休時間安排不滿。解決辦法：員工可向甲方提出申請，甲方應(yīng)盡快給予答復(fù)。3.問題：中介機(jī)構(gòu)泄露信息。解決辦法：甲方或乙方發(fā)現(xiàn)信息泄露，應(yīng)立即通知中介機(jī)構(gòu)，并要求其采取措施。4.問題：中介機(jī)構(gòu)未按協(xié)議提供服務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可解除服務(wù)協(xié)議，并要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.美容美發(fā)店與員工之間的加班時間及調(diào)休安排。2.美容美發(fā)店與第三方中介機(jī)構(gòu)之間的服務(wù)協(xié)議。3.美容美發(fā)店內(nèi)部員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃。4.美容美發(fā)店員工的社會保險、住房公積金繳納。5.美容美發(fā)店員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會。全文完。2025版美容美發(fā)店員工加班時間及調(diào)休安排合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息2.加班時間界定及工作內(nèi)容3.加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)4.加班申請與批準(zhǔn)流程5.調(diào)休申請與批準(zhǔn)流程6.調(diào)休時間及天數(shù)規(guī)定7.調(diào)休與加班工資的抵扣8.加班及調(diào)休的記錄與備案9.特殊情況下的加班及調(diào)休處理10.合同期限及續(xù)簽條件11.合同解除與終止條件12.違約責(zé)任與賠償13.合同爭議解決方式14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方1.2美容美發(fā)店名稱：__________1.3法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________1.4聯(lián)系地址：__________1.5聯(lián)系電話：__________1.6員工姓名：__________1.7員工崗位：__________1.8員工聯(lián)系方式：__________2.1加班時間界定2.1.1加班時間指員工在法定工作時間以外，因工作需要延長的工作時間。2.1.2加班時間包括：法定節(jié)假日、休息日、公休日以及正常工作時間以外的工作時間。3.1加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)3.1.1加班工資按照員工本人月工資的150%計算。3.1.2員工月工資計算方式：以員工正常工作時間內(nèi)的月平均工資為準(zhǔn)。4.1加班申請與批準(zhǔn)流程4.1.1員工需提前向店長提出加班申請，并說明加班原因、時間及工作內(nèi)容。4.1.2店長應(yīng)在接到申請后24小時內(nèi)給予批準(zhǔn)或拒絕，并告知員工。5.1調(diào)休申請與批準(zhǔn)流程5.1.1員工需提前向店長提出調(diào)休申請，并說明調(diào)休時間及原因。5.1.2店長應(yīng)在接到申請后24小時內(nèi)給予批準(zhǔn)或拒絕，并告知員工。6.1調(diào)休時間及天數(shù)規(guī)定6.1.1員工每年享有不超過天的調(diào)休時間。6.1.2調(diào)休時間應(yīng)與工作日相銜接，不得連續(xù)調(diào)休超過天。7.1調(diào)休與加班工資的抵扣7.1.1員工在調(diào)休期間，如需加班，加班工資不得與調(diào)休天數(shù)抵扣。7.1.2員工調(diào)休期間，如因工作需要加班，加班工資按照正常加班工資標(biāo)準(zhǔn)計算。8.1加班及調(diào)休記錄與備案8.1.1店長負(fù)責(zé)記錄員工加班及調(diào)休情況，包括加班時間、加班工資、調(diào)休時間等。8.1.2記錄應(yīng)以書面形式保存，并存檔備查。8.1.3員工有權(quán)查閱自己的加班及調(diào)休記錄。9.1特殊情況下的加班及調(diào)休處理9.1.1在自然災(zāi)害、突發(fā)事件等不可抗力因素導(dǎo)致的工作需要，員工應(yīng)服從店長安排加班。9.1.2不可抗力因素解除后，店長應(yīng)合理安排調(diào)休，確保員工休息時間。10.1合同期限及續(xù)簽條件10.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。10.1.2合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，如一方提出終止，應(yīng)提前一個月通知對方。11.1合同解除與終止條件11.1.1如員工嚴(yán)重違反店規(guī)或勞動合同規(guī)定，店長有權(quán)解除合同。11.1.2如店長未按合同約定支付加班工資或調(diào)休時間，員工有權(quán)解除合同。11.1.3合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。12.1違約責(zé)任與賠償12.1.1如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。12.1.3違約賠償金額按實際損失計算，最高不超過員工一個月的工資。13.1合同爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。13.1.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.1.3仲裁裁決為最終裁決，雙方應(yīng)遵守。14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（美容美發(fā)店）和乙方（員工）之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1第三方介入適用于本合同項下涉及的技術(shù)培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)、咨詢服務(wù)等需要第三方專業(yè)服務(wù)的情況。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的%。15.4第三方資質(zhì)要求15.4.1第三方介入前，甲方應(yīng)審查第三方的資質(zhì)證明，確保其具備相應(yīng)的專業(yè)能力和服務(wù)資格。15.5第三方介入程序15.5.1甲方需提前向乙方告知第三方介入的必要性、第三方的基本信息及介入的具體內(nèi)容。15.5.2乙方有權(quán)對第三方的介入提出異議，甲方應(yīng)在接到異議后日內(nèi)給予答復(fù)。15.6第三方合同簽訂15.6.1甲方與第三方簽訂的合同，應(yīng)包含本合同的相關(guān)條款，并明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。15.6.2乙方作為合同當(dāng)事人，有權(quán)查閱甲方與第三方簽訂的合同，并提出修改意見。15.7第三方服務(wù)監(jiān)督15.7.1甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。15.7.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。15.8第三方變更通知15.8.1如甲方需更換第三方，應(yīng)提前天通知乙方，并說明更換原因。15.8.2乙方有權(quán)對更換的第三方提出異議，甲方應(yīng)在接到異議后日內(nèi)給予答復(fù)。15.9第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)15.9.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，按照甲方與第三方簽訂的合同約定承擔(dān)。15.9.2如第三方介入導(dǎo)致本合同項下費(fèi)用增加，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。15.10第三方介入的合同解除15.10.1如第三方違反合同約定，甲方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。15.10.2乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)因第三方違約導(dǎo)致的本合同項下?lián)p失。15.11第三方與其他各方的責(zé)任劃分15.11.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任，甲方和乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.11.2第三方在履行本合同過程中，若因不可抗力因素導(dǎo)致違約，甲方和乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。15.11.3第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.12第三方介入的爭議解決15.12.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照甲方與第三方簽訂的合同約定解決。15.12.2若第三方介入產(chǎn)生的爭議涉及本合同，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：美容美發(fā)店員工加班時間及調(diào)休安排合同詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)清晰、完整，包含所有合同條款，并由雙方簽字蓋章。附件說明：本合同附件一為合同主體文件，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.附件二：員工加班及調(diào)休記錄表詳細(xì)要求：記錄表應(yīng)包含員工姓名、加班時間、加班工資、調(diào)休時間等信息，并由店長簽字確認(rèn)。附件說明：本附件用于記錄員工加班及調(diào)休情況，便于雙方查閱和核對。3.附件三：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：資質(zhì)證明文件應(yīng)包含第三方名稱、營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)能力證明等。附件說明：本附件用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)。4.附件四：第三方合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容，并由甲方、乙方、第三方簽字蓋章。附件說明：本附件為甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同，是第三方介入的依據(jù)。5.附件五：違約行為通知函詳細(xì)要求：通知函應(yīng)明確指出違約行為、違約方及違約責(zé)任。附件說明：本附件用于通知違約方其違約行為及相應(yīng)的責(zé)任。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁費(fèi)用等內(nèi)容。附件說明：本附件用于約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付加班工資。1.2未按時安排調(diào)休。1.3未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約行為：2.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班。2.2未按合同約定提供加班及調(diào)休記錄。2.3未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更工作內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：2.1.1甲方未按時支付加班工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資的%的違約金。2.1.2甲方未按時安排調(diào)休的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于調(diào)休天數(shù)工資的%的違約金。乙方違約責(zé)任：2.2.1乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于加班工資的%的違約金。2.2.2乙方未按合同約定提供加班及調(diào)休記錄的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于相應(yīng)工資的%的違約金。3.違約示例說明：示例一：甲方未按時支付加班工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資的%的違約金。示例二：乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于加班工資的%的違約金。全文完。2025版美容美發(fā)店員工加班時間及調(diào)休安排合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（美容美發(fā)店名稱）：名稱：（填寫美容美發(fā)店名稱）地址：（填寫美容美發(fā)店地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）2.乙方（員工姓名）：姓名：（填寫員工姓名）地址：（填寫員工地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同旨在規(guī)范甲方美容美發(fā)店員工加班時間及調(diào)休安排，保障員工合法權(quán)益，提高員工工作積極性，促進(jìn)甲方美容美發(fā)店健康發(fā)展。2.2目的本合同旨在明確甲方美容美發(fā)店員工加班時間及調(diào)休安排，保障員工休息時間，提高員工滿意度，確保甲方美容美發(fā)店正常運(yùn)營。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.加班：指員工在正常工作時間以外，根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲方同意，延長工作時間。2.調(diào)休：指員工因個人原因，經(jīng)甲方同意，將加班時間調(diào)整至其他工作日的工作時間。3.2關(guān)鍵詞解釋1.加班時間：指員工在正常工作時間以外，經(jīng)甲方同意，延長工作時間的時間段。2.調(diào)休時間：指員工因個人原因，經(jīng)甲方同意，將加班時間調(diào)整至其他工作日的工作時間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排員工加班時間。2.甲方應(yīng)保障員工加班工資的支付，按照國家規(guī)定支付加班工資。3.甲方應(yīng)保障員工調(diào)休權(quán)利，根據(jù)員工個人原因，合理安排調(diào)休時間。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方合理安排加班時間，保障自身合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)遵守甲方加班時間及調(diào)休安排，按時完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)向甲方提供真實、準(zhǔn)確的個人信息，以便甲方進(jìn)行加班時間及調(diào)休安排。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方美容美發(fā)店。5.3合同履行方式本合同履行方式為書面形式，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期滿，雙方無異議，自動終止。2.甲方或乙方提出終止合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。6.3終止程序1.雙方終止合同，應(yīng)提前一個月向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?.雙方終止合同，應(yīng)妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。2.合同終止后，雙方不得以任何理由對對方進(jìn)行追償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中涉及的加班費(fèi)用，包括但不限于加班工資、加班補(bǔ)貼等，具體費(fèi)用構(gòu)成如下：1.加班工資：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及地方政策，按照員工正常工資的150%計算。2.加班補(bǔ)貼：根據(jù)甲方實際情況，可適當(dāng)給予員工加班補(bǔ)貼，具體金額由雙方協(xié)商確定。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將加班費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。2.現(xiàn)金支付：甲方可按月將加班費(fèi)用以現(xiàn)金形式支付給乙方。7.3支付時間1.加班工資：甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日支付上一個月的加班工資。2.加班補(bǔ)貼：甲方應(yīng)在加班完成后的一周內(nèi)支付給乙方。7.4支付章件1.甲方支付加班費(fèi)用時，應(yīng)提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。2.乙方應(yīng)在收到加班費(fèi)用后，對支付憑證進(jìn)行核對，并在規(guī)定時間內(nèi)簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按照合同約定支付加班費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付違約金，違約金為應(yīng)付加班費(fèi)用的10%。2.若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按照合同約定提供加班服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算：違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過實際損失的50%。2.賠償方式：甲方可根據(jù)實際情況，選擇一次性支付或分期支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方在履行本合同過程中，不得利用保密信息謀取不正當(dāng)利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同，并免除相應(yīng)的違約責(zé)任。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可提交調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。3.仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容。2.合同中涉及甲方或乙方特殊權(quán)利義務(wù)的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容進(jìn)行解釋和修改的權(quán)利，但不得損害乙方合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對員工加班時間及調(diào)休安排的最終決定權(quán)。2.甲方保留在必要時調(diào)整加班費(fèi)率和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行。2.修改或補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改或補(bǔ)充具有與本合同同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲方應(yīng)協(xié)助乙方了解和遵守本合同內(nèi)容。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，包括加班和調(diào)休。15.2協(xié)作與配合方式1.定期召開會議，溝通工作情況。2.及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于加班時間及調(diào)休安排的完整協(xié)議，任何與合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（美容美發(fā)店名稱）：（簽字）（蓋章）日期：（填寫日期）乙方（員工姓名）：（簽字）日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.加班時間及調(diào)休安排表2.員工加班工資及補(bǔ)貼計算標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.不可抗力事件證明文件5.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定支付加班工資或補(bǔ)貼。b.未按合同約定提供加班時間及調(diào)休安排。c.違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。乙方違約：a.未按合同約定提供加班服務(wù)。b.違反保密條款，泄露保密信息。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：a.乙方提供支付憑證，甲方未支付加班工資或補(bǔ)貼。b.乙方提供加班時間及調(diào)休安排請求，甲方未予安排。c.乙方提供保密信息泄露證據(jù)，甲方承認(rèn)泄露事實。乙方違約行為的認(rèn)定：a.甲方提供加班服務(wù)記錄，乙方未提供相應(yīng)服務(wù)。b.乙方提供保密信息泄露證據(jù)，乙方承認(rèn)泄露事實。三、法律名詞及解釋：1.加班工資：指員工在法定工作時間以外，經(jīng)甲方同意，延長工作時間所應(yīng)得的報酬。2.調(diào)休：指員工因個人原因，經(jīng)甲方同意，將加班時間調(diào)整至其他工作日的工作時間。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式的規(guī)定。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對加班時間及調(diào)休安排有異議。解決辦法：及時與員工溝通，解釋安排的合理性，并根據(jù)員工實際情況進(jìn)行調(diào)整。2.問題：員工加班工資或補(bǔ)貼計算錯誤。解決辦法：重新核算加班工資或補(bǔ)貼，并向員工說明計算依據(jù)。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識教育，制定嚴(yán)格的保密措施，對泄露行為進(jìn)行追責(zé)。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商解除合同或調(diào)整履行方式。5.問題：爭議解決過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：第三方名稱：（填寫第三方名稱）第三方地址：（填寫第三方地址）第三方聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）第三方聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）2.第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并對因服務(wù)不符合約定而造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的配合和支持。4.第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三方應(yīng)遵守合同保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定安排加班時間及調(diào)休。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付加班工資及補(bǔ)貼。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)措施。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保證乙方加班時間不超過國家規(guī)定的加班時間上限。甲方應(yīng)保證乙方調(diào)休時間合理，不影響乙方正常休息。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按照合同約定安排加班時間及調(diào)休，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若甲方未按照合同約定支付加班工資及補(bǔ)貼，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。甲方不得以任何理由剝奪乙方依法享有的加班工資及補(bǔ)貼。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要，合理調(diào)整員工的加班時間及調(diào)休安排。甲方可要求乙方在特定情況下加班，但需提前通知并支付加班工資及補(bǔ)貼。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在加班期間保持工作質(zhì)量，不得因加班而影響服務(wù)質(zhì)量。甲方有權(quán)要求乙方在調(diào)休期間保持工作狀態(tài)，不得因調(diào)休而影響工作進(jìn)度。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按照甲方要求提供加班服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方不得以任何理由拒絕甲方的加班要求，除非有不可抗力因素。全文完。2025版美容美發(fā)店員工加班時間及調(diào)休安排合同3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方基本信息2.加班時間規(guī)定2.1加班時間計算方法2.2加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)2.3加班時間記錄與審批3.調(diào)休安排3.1調(diào)休申請流程3.2調(diào)休時間安排3.3調(diào)休時間計算方法4.加班時間及調(diào)休的變更4.1加班時間變更條件4.2調(diào)休時間變更條件4.3變更流程及審批5.加班時間及調(diào)休的記錄與報告5.1加班時間記錄方式5.2調(diào)休時間記錄方式5.3定期報告要求6.違約責(zé)任6.1加班時間未記錄或記錄錯誤6.2調(diào)休時間未申請或申請錯誤6.3違約責(zé)任承擔(dān)方式7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同生效通知10.合同附件10.1加班時間及調(diào)休記錄表10.2調(diào)休申請表10.3合同解除通知11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更通知12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.合同保密13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.其他約定14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2025版美容美發(fā)店員工加班時間及調(diào)休安排合同》。1.2合同目的本合同旨在明確美容美發(fā)店員工加班時間及調(diào)休安排的相關(guān)事宜，保障員工權(quán)益，提高工作效率。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)實際情況續(xù)簽。1.4合同雙方基本信息甲方：美容美發(fā)店名稱地址：美容美發(fā)店地址聯(lián)系人：美容美發(fā)店聯(lián)系人姓名聯(lián)系電話：美容美發(fā)店聯(lián)系電話乙方：員工姓名地址：員工住址聯(lián)系人：員工姓名聯(lián)系電話：員工聯(lián)系電話2.加班時間規(guī)定2.1加班時間計算方法加班時間按照國家法定工作時間的加班規(guī)定進(jìn)行計算，包括法定節(jié)假日、休息日加班以及正常工作時間外加班。2.2加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)加班工資按照不低于員工本人工資的150%計算，具體計算公式為：加班工資=基本工資×加班小時數(shù)×加班工資比例。2.3加班時間記錄與審批加班時間由員工填寫《加班申請表》，經(jīng)部門經(jīng)理審批后報人力資源部備案。3.調(diào)休安排3.1調(diào)休申請流程員工需提前一周向部門經(jīng)理提交調(diào)休申請，經(jīng)部門經(jīng)理審批后報人力資源部備案。3.2調(diào)休時間安排調(diào)休時間由部門經(jīng)理根據(jù)工作安排和員工需求進(jìn)行統(tǒng)籌安排。3.3調(diào)休時間計算方法調(diào)休時間按照實際工作日與休息日對應(yīng)的比例進(jìn)行計算。4.加班時間及調(diào)休的變更4.1加班時間變更條件因工作需要，甲方有權(quán)對加班時間進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知乙方。4.2調(diào)休時間變更條件因工作需要，甲方有權(quán)對調(diào)休時間進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知乙方。4.3變更流程及審批加班時間及調(diào)休時間的變更需經(jīng)部門經(jīng)理審批后報人力資源部備案。5.加班時間及調(diào)休的記錄與報告5.1加班時間記錄方式加班時間由員工填寫《加班申請表》，經(jīng)部門經(jīng)理審批后由人力資源部進(jìn)行記錄。5.2調(diào)休時間記錄方式調(diào)休時間由員工填寫《調(diào)休申請表》，經(jīng)部門經(jīng)理審批后由人力資源部進(jìn)行記錄。5.3定期報告要求人力資源部需每月向員工公布加班時間及調(diào)休時間記錄，并接受員工的查詢。6.違約責(zé)任6.1加班時間未記錄或記錄錯誤若甲方未按規(guī)定記錄加班時間或記錄錯誤，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償員工損失。6.2調(diào)休時間未申請或申請錯誤若員工未按規(guī)定申請調(diào)休或申請錯誤，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。6.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、書面道歉等。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。7.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請，并按照仲裁程序進(jìn)行仲裁。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月向甲方提出書面申請。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同解除程序8.2.1乙方提出解除合同，需書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.2甲方解除合同，需書面通知乙方，并說明解除原因。8.2.3解除合同后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理工資結(jié)算和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。8.3合同解除后的處理8.3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的業(yè)務(wù)交接和資產(chǎn)清算。9.合同生效9.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同生效日期合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。9.3合同生效通知雙方應(yīng)在合同生效后三日內(nèi)互相通知對方合同生效。10.合同附件10.1加班時間及調(diào)休記錄表10.2調(diào)休申請表10.3合同解除通知10.4員工加班工資支付記錄11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。11.1.2因雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致后，以書面形式提出變更請求。11.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同變更通知變更內(nèi)容生效后，雙方應(yīng)互相通知對方合同變更情況。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同終止程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，以書面形式提出終止請求。12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止后的處理12.3.1雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理工資結(jié)算和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。12.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的業(yè)務(wù)交接和資產(chǎn)清算。13.合同保密13.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。13.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。13.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。14.其他約定14.1不可抗力因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同解釋本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，因履行本合同需要介入合同關(guān)系的個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同時，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2爭議解決過程中，需要第三方作為調(diào)解人或仲裁員。15.2.3甲方或乙方根據(jù)本合同約定，需將部分權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)移給第三方。15.3第三方責(zé)任