2025年外資企業(yè)退休管理人員返聘合同

2025年外資企業(yè)退休管理人員返聘合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員描述1.人員信息人員1：姓名為______，年齡為______，曾在甲方擔任______職位。人員2（如有）：姓名為______，年齡為______，曾在甲方擔任______職位。乙方應保證所提供人員具備相應的專業(yè)能力和工作經驗，符合甲方的工作要求。2.工作內容乙方提供的退休管理人員應按照甲方要求，參與甲方的工作，協(xié)助完成相關工作任務。乙方保證所提供人員在返聘期間，能夠遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。二、返聘期限與待遇1.返聘期限乙方提供的退休管理人員返聘期限為______年（具體時長）。返聘期限自合同簽訂之日起計算。2.返聘待遇乙方提供的退休管理人員返聘期間，甲方將按照雙方約定支付相應的薪酬和福利。薪酬標準、福利待遇等具體事項將在合同附件中詳細說明。三、工作地點與時間1.工作地點乙方提供的退休管理人員將在甲方指定的辦公地點工作。具體工作地點由甲方根據工作需要和實際情況確定。2.工作時間乙方提供的退休管理人員返聘期間，工作時間將按照甲方的工作時間安排。具體工作時間由甲方根據工作需要和實際情況確定。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如一方違反合同約定，另一方有權解除本合同。2.違約責任一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任將在合同附件中詳細說明。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的退休管理人員進行工作表現評估，如發(fā)現人員不符合工作要求，有權提出調整或終止返聘。有權根據工作需要調整返聘人員的職責和工作內容，但應提前與乙方溝通并達成一致。義務：為返聘人員提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其合法權益。按照合同約定支付返聘人員的薪酬和福利，并按時足額發(fā)放。2.乙方權利與義務權利：在返聘期間，乙方有權了解甲方的工作計劃和需求，以便更好地配合工作。如因甲方原因導致返聘人員工作受阻，有權要求甲方采取措施予以解決。義務：保證返聘人員具備與返聘崗位相匹配的能力和素質。對返聘人員的工作進行指導和監(jiān)督，確保其工作質量。六、工作表現評估與調整1.評估方式甲方將對返聘人員的工作表現進行定期評估，評估方式包括但不限于工作匯報、同事評價等。評估結果將作為調整工作內容或終止返聘的依據。2.調整與終止如返聘人員在評估中表現不佳，甲方有權與其進行溝通，提出改進建議。如返聘人員在一定期限內未能達到工作要求，甲方有權終止其返聘合同。七、薪酬與福利支付1.薪酬支付返聘人員的薪酬將在合同約定的日期支付，具體支付方式由雙方另行約定。甲方將根據返聘人員的實際工作時間和工作成果計算薪酬。2.福利待遇返聘人員享有與在崗員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、節(jié)假日安排等。甲方將按照國家相關法律法規(guī)和公司政策為返聘人員辦理相關福利。八、合同解除與違約責任1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求對方承擔違約責任。2.違約責任甲方違約責任：若甲方未按時支付薪酬或福利，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方無故終止返聘合同，應按照返聘人員的實際工作時間和福利待遇支付賠償金。乙方違約責任：若乙方未保證返聘人員的工作能力，應承擔由此給甲方造成的損失。若乙方未按照合同約定提供人員，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人員缺失給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息（包括但不限于薪酬信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：