二零二五年公交駕駛員勞動合同及安全行車協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年公交駕駛員勞動合同及安全行車協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與職責4.1駕駛員工作內(nèi)容4.2安全行車職責4.3服務質(zhì)量要求5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3值班制度6.工資與福利待遇6.1工資標準與支付方式6.2福利待遇6.3獎金及補貼7.社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.安全行車協(xié)議內(nèi)容8.1安全行車責任8.2安全行車培訓8.3安全行車事故處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權歸屬13.3其他補充條款14.合同附件14.1附件一：工作職責詳細說明14.2附件二：安全行車規(guī)范14.3附件三：工資支付表14.4附件四：社會保險繳納明細14.5附件五：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公交公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同，明確雙方的權利和義務，確保公交運營安全、有序。3.合同期限3.1合同起始日期：2025年1月1日3.2合同終止日期：2025年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：合同期滿前一個月，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容與職責4.1駕駛員工作內(nèi)容乙方作為甲方公交公司的駕駛員，負責駕駛公交車，確保乘客安全、舒適地出行。4.2安全行車職責乙方應嚴格遵守國家有關道路交通安全法律法規(guī)，確保行車安全，不得酒后駕駛、疲勞駕駛。4.3服務質(zhì)量要求乙方應熱情服務乘客，保持車輛整潔，確保車輛設施完好，為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。5.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。5.3值班制度乙方根據(jù)甲方安排，實行輪值班制，值班期間負責車輛調(diào)度、維護等工作。6.工資與福利待遇6.1工資標準與支付方式乙方月工資為人民幣5000元，每月支付一次。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。6.3獎金及補貼乙方在完成工作任務、安全行車等方面表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得甲方給予的獎金及補貼。7.社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。7.2住房公積金繳納甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。8.安全行車協(xié)議內(nèi)容8.1安全行車責任乙方作為駕駛員，對本車安全負有直接責任，應嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。8.2安全行車培訓甲方定期對乙方進行安全行車培訓，提高乙方安全行車意識和技能。8.3安全行車事故處理發(fā)生安全行車事故時，乙方應立即停車，保護現(xiàn)場，并及時報告甲方，配合事故調(diào)查處理。9.違約責任9.1違約情形（1）違反國家法律法規(guī)，造成嚴重后果；（2）違反合同約定，造成甲方損失；（3）嚴重違反安全行車規(guī)定，發(fā)生重大事故。9.2違約責任承擔乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約金計算違約金按乙方月工資的百分之五十計算，自違約行為發(fā)生之日起至合同解除之日止。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）乙方嚴重違約。11.2合同解除程序合同解除需雙方書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2知識產(chǎn)權歸屬本合同中涉及的甲方知識產(chǎn)權，歸甲方所有。13.3其他補充條款雙方可根據(jù)實際情況，在合同中約定其他補充條款。14.合同附件14.1附件一：工作職責詳細說明14.2附件二：安全行車規(guī)范14.3附件三：工資支付表14.4附件四：社會保險繳納明細14.5附件五：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、評估機構、保險公司、法律顧問等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；（2）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力，需要第三方提供援助；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。15.3第三方責任15.3.1責任限額第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以實際損失為限。15.3.2責任免除（1）因甲乙雙方違反合同約定造成損失；（2）因不可抗力導致?lián)p失；（3）第三方在介入過程中，已盡合理注意義務。15.4第三方權利15.4.1權利行使（1）根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)服務或協(xié)助；（2）根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導；（3）根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進行調(diào)解或仲裁。15.4.2權利限制（1）不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）不得干預甲乙雙方正常的經(jīng)營管理；（3）不得違反法律法規(guī)。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入通知甲乙雙方在需要第三方介入時，應及時通知對方，并約定第三方介入的具體事宜。16.2第三方介入費用第三方介入所產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合同約定承擔，如未約定，則由受益方承擔。16.3第三方介入爭議甲乙雙方與第三方在介入過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方第三方與甲方的關系為服務關系，甲方有權要求第三方按照合同約定提供專業(yè)服務。17.2第三方與乙方第三方與乙方的關系為服務關系，乙方有權要求第三方按照合同約定提供專業(yè)服務。17.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方的關系為第三方介入本合同的關系，第三方應維護甲乙雙方的合法權益。17.4第三方與其他第三方第三方與其他第三方之間的關系，由各自合同約定。18.合同履行與變更18.1合同履行本合同在第三方介入的情況下，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同義務。18.2合同變更甲乙雙方在第三方介入的情況下，可以協(xié)商變更合同內(nèi)容，但需征得第三方同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細說明要求：詳細列出駕駛員的工作職責，包括但不限于車輛駕駛、乘客服務、車輛維護等。說明：本附件作為合同附件，用于明確駕駛員的日常工作內(nèi)容和要求。2.附件二：安全行車規(guī)范要求：詳細列出安全行車規(guī)范，包括但不限于交通法規(guī)、駕駛操作規(guī)范、應急處置措施等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范駕駛員的行車行為，確保行車安全。3.附件三：工資支付表要求：詳細列出工資支付的項目和標準，包括基本工資、加班費、獎金等。說明：本附件作為合同附件，用于明確駕駛員的工資構成和支付方式。4.附件四：社會保險繳納明細要求：詳細列出社會保險的繳納項目和標準，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。說明：本附件作為合同附件，用于明確駕駛員的社會保險繳納情況。5.附件五：其他相關文件要求：列出合同履行過程中可能涉及的其他相關文件，如培訓記錄、事故報告、維修記錄等。說明：本附件作為合同附件，用于補充說明合同履行過程中的其他相關事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：駕駛員未按約定時間完成工作任務；駕駛員違反安全行車規(guī)范，造成交通事故；駕駛員泄露乘客個人信息；駕駛員未按約定履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，乙方應立即通知甲方；甲方在接到通知后，應在七日內(nèi)進行調(diào)查核實；如乙方存在違約行為，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例：駕駛員未按時完成工作任務，導致乘客滯留，甲方有權要求乙方支付相當于乘客滯留期間服務費金額的違約金；駕駛員違反安全行車規(guī)范，造成交通事故，乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于車輛維修費用、乘客醫(yī)療費用等；駕駛員泄露乘客個人信息，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任，包括但不限于精神損害賠償?shù)?。全文完?025年公交駕駛員勞動合同及安全行車協(xié)議1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三條工作內(nèi)容3.1駕駛員崗位職責3.2行車任務及要求3.3工作時間及班次安排第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3休假及加班待遇4.4工資支付方式及時間第五條社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3員工福利待遇第六條考核及獎懲6.1考核內(nèi)容及標準6.2獎勵制度6.3懲罰制度第七條安全行車協(xié)議7.1安全行車責任7.2行車安全培訓7.3交通事故處理7.4安全行車獎懲第八條違約責任8.1違約情形及處理8.2違約金及賠償8.3合同解除條件第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決期限9.3爭議解決地點第十條合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同附件及補充10.3合同解釋10.4合同修改及終止第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序第十二條合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序12.3續(xù)簽期限第十三條合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更生效第十四條合同解除、終止及續(xù)簽后的處理14.1交接工作14.2資料歸還14.3債權債務處理14.4其他事項處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：公交公司地址：市區(qū)路號乙方：X地址：市區(qū)路號1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：X乙方授權代表：X1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：乙方聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：第二條合同期限2.1合同起始日期2004年1月1日2.2合同終止日期合同期限為三年，自2004年1月1日起至2007年12月31日止。2.3合同續(xù)簽條件合同期滿前三個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件與原合同一致。第三條工作內(nèi)容3.1駕駛員崗位職責乙方作為甲方公交公司的駕駛員，負責駕駛公交車輛，保障乘客安全，遵守交通規(guī)則，維護公交秩序。3.2行車任務及要求乙方應按照甲方規(guī)定的行車路線、班次及時間表執(zhí)行行車任務，確保行車安全、準點、舒適。3.3工作時間及班次安排乙方每日工作時間不超過8小時，具體班次及工作時間由甲方根據(jù)實際運營情況安排。第四條工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。4.2獎金及補貼乙方每月可享受X元獎金及X元補貼。4.3休假及加班待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。加班工資按國家規(guī)定計算。4.4工資支付方式及時間甲方每月日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險及福利5.1社會保險繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3員工福利待遇甲方為乙方提供年度體檢、節(jié)日福利、生日福利等員工福利待遇。第六條考核及獎懲6.1考核內(nèi)容及標準甲方對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務技能、行車安全等方面。6.2獎勵制度甲方對表現(xiàn)優(yōu)異的乙方給予獎勵，包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵。6.3懲罰制度乙方如有違反公司規(guī)定、影響行車安全等行為，甲方將按相關規(guī)定進行處罰。第七條安全行車協(xié)議7.1安全行車責任乙方應嚴格遵守國家有關道路交通安全法律法規(guī)，確保行車安全。7.2行車安全培訓甲方定期對乙方進行行車安全培訓，提高乙方安全行車意識。7.3交通事故處理發(fā)生交通事故時，乙方應立即停車，保護現(xiàn)場，并按相關規(guī)定處理。7.4安全行車獎懲甲方對安全行車表現(xiàn)突出的乙方給予獎勵，對違反安全行車規(guī)定的乙方進行處罰。第八條違約責任8.1違約情形及處理a)違反國家相關法律法規(guī)，造成安全事故；b)嚴重違反公司規(guī)章制度，影響公司利益；c)擅離職守，未經(jīng)批準擅自離開工作崗位；d)偽造、篡改、毀滅與履行合同有關的證據(jù)；e)其他違反合同約定的行為。8.1.2甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2違約金及賠償8.2.1乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的X%。8.2.2乙方違約給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額不低于實際損失。8.3合同解除條件8.3.1甲方在乙方違約的情況下，有權單方面解除合同。8.3.2乙方在甲方提出解除合同的情況下，應配合甲方辦理合同解除手續(xù)。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決期限雙方應在發(fā)生爭議之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。第十條合同生效及其他10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同附件及補充本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方達成協(xié)議，終止合同。11.3合同解除及終止程序合同解除或終止，雙方應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十二條合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.1.1雙方協(xié)商一致，愿意續(xù)簽合同。12.1.2乙方符合甲方續(xù)簽條件。12.2續(xù)簽程序12.2.1雙方在合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。12.2.2協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。12.3續(xù)簽期限續(xù)簽期限為三年，自續(xù)簽協(xié)議生效之日起計算。第十三條合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，需要變更合同內(nèi)容。13.2變更程序13.2.1雙方應以書面形式提出變更要求。13.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3變更生效變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十四條合同解除、終止及續(xù)簽后的處理14.1交接工作合同解除、終止或續(xù)簽后，雙方應妥善交接工作，包括但不限于車輛、工作證、資料等。14.2資料歸還合同解除、終止或續(xù)簽后，乙方應將甲方提供的所有資料歸還甲方。14.3債權債務處理合同解除、終止或續(xù)簽后，雙方應妥善處理債權債務關系。14.4其他事項處理合同解除、終止或續(xù)簽后，雙方應妥善處理其他相關事項。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，為合同履行提供中介、咨詢、監(jiān)理、評估、審計、保險等服務的企業(yè)或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：a)提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢服務；b)對合同履行情況進行監(jiān)理，確保合同條款得到有效執(zhí)行；c)對合同履行結果進行評估，提出改進建議；d)提供合同履行過程中的保險服務；e)其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方服務。第二條第三方責任a)按照合同約定，提供專業(yè)、及時、高效的服務；b)對提供的服務質(zhì)量負責，確保服務質(zhì)量符合行業(yè)標準；c)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益；d)對在提供服務過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務。第三條第三方責任限額3.1第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時約定，并在第三方服務協(xié)議中明確。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的權利義務關系由第三方服務協(xié)議約定。4.2第三方服務協(xié)議中未明確約定的事項，由本合同及甲乙雙方的其他相關協(xié)議約定。4.3第三方與其他各方的關系如下：a)第三方與甲方的關系：第三方根據(jù)本合同約定，向甲方提供服務，甲方支付服務費用。b)第三方與乙方的關系：第三方根據(jù)本合同約定，向乙方提供服務，乙方支付服務費用。c)第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為獨立第三方，為甲乙雙方提供服務，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務。第五條第三方介入程序5.1甲乙雙方同意第三方介入時，應書面通知對方。5.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。5.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方開展工作，確保合同履行。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2第三方介入后的爭議解決方式，由甲乙雙方與第三方在第三方服務協(xié)議中約定。第八條第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方出現(xiàn)違約行為，另一方有權解除合同。8.2合同解除后，甲乙雙方應與第三方協(xié)商處理相關事宜。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如合同履行完畢或合同期限屆滿，合同自動終止。9.2合同終止后，甲乙雙方應與第三方協(xié)商處理相關事宜。第十條第三方介入后的其他事項10.1第三方介入后，甲乙雙方應遵守本合同及第三方服務協(xié)議的約定。10.2第三方介入后，甲乙雙方應共同維護合同履行的順利進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《公交公司駕駛員崗位說明書》詳細要求：包括駕駛員的職責、工作內(nèi)容、安全行車規(guī)范、培訓要求等。附件說明：該說明書為乙方工作內(nèi)容的詳細指南，乙方應遵守其規(guī)定。2.《公交公司駕駛員考核辦法》詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核標準、考核程序、考核結果運用等。附件說明：該辦法用于評估乙方的工作表現(xiàn)，乙方應按照規(guī)定接受考核。3.《公交公司安全行車規(guī)定》詳細要求：包括安全行車的基本原則、操作規(guī)程、應急預案等。附件說明：該規(guī)定旨在確保行車安全，乙方應嚴格遵守。4.《公交公司獎懲制度》詳細要求：包括獎勵條件、獎勵形式、懲罰措施、懲罰程序等。附件說明：該制度用于激勵乙方積極工作，同時規(guī)范其行為。5.《公交公司社會保險繳納明細》詳細要求：包括社會保險的種類、繳費比例、繳費方式等。附件說明：該明細用于明確甲方為乙方繳納的社會保險情況。6.《公交公司住房公積金繳納明細》詳細要求：包括住房公積金的種類、繳費比例、繳費方式等。附件說明：該明細用于明確甲方為乙方繳納的住房公積金情況。7.《公交公司駕駛員安全行車培訓記錄》詳細要求：包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果評估等。附件說明：該記錄用于證明乙方接受了安全行車培訓。8.《公交公司駕駛員交通事故處理記錄》詳細要求：包括事故時間、地點、原因、處理結果等。附件說明：該記錄用于記錄和處理交通事故。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照規(guī)定時間完成行車任務。責任認定標準：每延誤一次，乙方應向甲方支付延誤費用，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：若乙方未按照規(guī)定時間完成一次行車任務，延誤時間為2小時，則乙方應支付X元延誤費用。2.違約行為：乙方違反交通規(guī)則，導致交通事故。責任認定標準：根據(jù)事故責任認定，乙方承擔相應比例的賠償責任。示例說明：若事故責任認定為乙方全責，乙方應承擔事故的全部經(jīng)濟損失。3.違約行為：乙方擅自離崗或未經(jīng)批準改變工作地點。責任認定標準：乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失，并可能面臨合同解除。示例說明：若乙方擅自離崗，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因泄露商業(yè)秘密造成的損失。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，乙方應賠償X元。5.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應支付乙方逾期工資的賠償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，逾期時間為一個月，則甲方應支付X元賠償金。全文完。2025年公交駕駛員勞動合同及安全行車協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.雇員基本信息2.合同期限及續(xù)簽2.1.合同期限2.2.續(xù)簽條件2.3.續(xù)簽程序3.工作內(nèi)容及崗位職責3.1.工作內(nèi)容3.2.崗位職責3.3.工作標準4.工作時間及休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假4.3.加班及調(diào)休5.工資及福利待遇5.1.工資標準5.2.福利待遇5.3.工資支付方式6.社會保險及公積金6.1.社會保險6.2.公積金7.安全行車協(xié)議7.1.安全行車責任7.2.安全行車培訓7.3.違規(guī)處理8.違約責任8.1.雇主違約責任8.2.雇員違約責任9.合同解除及終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除及終止程序10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構11.合同附件11.1.附件一：工作職責說明書11.2.附件二：安全行車規(guī)范12.合同生效及其他12.1.合同生效條件12.2.合同其他約定13.合同簽署13.1.簽署時間13.2.簽署地點13.3.簽署人員14.合同附件清單14.1.附件一14.2.附件二第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名稱：公交公司1.1.2.雇主地址：市區(qū)街道號1.1.3.雇主法定代表人：1.1.4.雇主聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.雇員基本信息1.2.1.雇員姓名：1.2.2.雇員身份證號碼：056781.2.3.雇員住址：市區(qū)街道號1.2.4.雇員聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同期限及續(xù)簽2.1.合同期限2.1.1.本合同期限為三年，自2025年1月1日起至2027年1月1日止。2.1.2.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。2.2.續(xù)簽條件2.2.1.雇員在本合同期間表現(xiàn)良好，無重大違紀行為。2.2.2.雇主經(jīng)營狀況良好，愿意繼續(xù)履行合同。2.3.續(xù)簽程序2.3.1.雇主和雇員應在合同期滿前一個月內(nèi)，就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。2.3.2.協(xié)商一致后，雙方應簽署書面續(xù)簽協(xié)議。3.工作內(nèi)容及崗位職責3.1.工作內(nèi)容3.1.1.雇員負責駕駛公交車，確保行車安全、準點、整潔。3.1.2.雇員負責執(zhí)行公交公司的各項規(guī)章制度。3.2.崗位職責3.2.1.遵守交通法規(guī)，確保行車安全。3.2.2.保持車輛整潔，確保乘客舒適。3.2.3.及時發(fā)現(xiàn)并報告車輛故障，確保車輛正常運行。4.工作時間及休息休假4.1.工作時間4.1.1.雇員每周工作五天，每天工作8小時，共計40小時。4.1.2.雇員每月累計工作時間不得超過160小時。4.2.休息休假4.2.1.雇員享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.2.2.雇員每月休息時間不少于4天。5.工資及福利待遇5.1.工資標準5.1.1.雇員月工資為人民幣5000元，含基本工資、崗位工資及績效工資。5.1.2.雇員工資按月支付，每月5日前發(fā)放。5.2.福利待遇5.2.1.雇員享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。5.2.2.雇員享有免費通勤車服務。6.社會保險及公積金6.1.社會保險6.1.1.雇主和雇員按照國家規(guī)定繳納社會保險。6.1.2.雇主為雇員繳納社會保險費用，雇員個人承擔部分由雇主代扣代繳。6.2.公積金6.2.1.雇主和雇員按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.2.2.雇主為雇員繳納住房公積金費用，雇員個人承擔部分由雇主代扣代繳。7.安全行車協(xié)議7.1.安全行車責任7.1.1.雇員應嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。7.1.2.雇員應接受安全行車培訓，提高安全行車意識。7.2.安全行車培訓7.2.1.公交公司應定期組織安全行車培訓，提高雇員安全行車技能。7.2.2.雇員應積極參加安全行車培訓，提高自身安全行車素質(zhì)。7.3.違規(guī)處理7.3.1.雇員如有違反安全行車規(guī)定的行為，將按照公司規(guī)章制度進行處理。7.3.2.違規(guī)行為包括但不限于：超速、闖紅燈、疲勞駕駛、酒駕等。8.違約責任8.1.雇主違約責任8.1.1.雇主未按時足額支付工資的，應向雇員支付相當于工資總額25%的賠償金。8.1.2.雇主未依法為雇員繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任，并賠償雇員因未繳納社會保險造成的損失。8.1.3.雇主違反合同約定解除合同的，應支付雇員相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2.雇員違約責任8.2.1.雇員未經(jīng)允許擅自離職的，應賠償雇主相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2.2.雇員在工作中造成重大安全事故的，應承擔相應的法律責任，并賠償雇主因此遭受的損失。9.合同解除及終止9.1.合同解除條件9.1.1.雇主和雇員協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2.雇員因身體原因無法繼續(xù)履行工作職責的，可以解除合同。9.1.3.雇主因經(jīng)營困難，確需裁減人員時，可以解除合同。9.2.合同終止條件9.2.1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。9.2.2.雇主和雇員雙方均同意終止合同的，合同終止。9.3.合同解除及終止程序9.3.1.合同解除或終止前，雙方應提前30天書面通知對方。9.3.2.合同解除或終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2.協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3.仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構10.2.1.勞動爭議仲裁委員會10.2.2.人民法院11.合同附件11.1.附件一：工作職責說明書11.2.附件二：安全行車規(guī)范12.合同生效及其他12.1.合同生效條件12.1.1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1.2.合同生效后，雙方應嚴格遵守合同約定。12.2.合同其他約定12.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同簽署13.1.簽署時間13.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.簽署地點13.2.1.簽署地點為市區(qū)街道號。13.3.簽署人員13.3.1.雇主代表：13.3.2.雇員代表：14.合同附件清單14.1.附件一14.2.附件二第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義15.1.1.本合同所稱的第三方，是指除雇主和雇員以外的，為履行本合同而提供中介服務、技術服務、咨詢服務等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2.第三方包括但不限于中介機構、技術顧問、法律顧問等。15.2.第三方介入的范圍15.2.1.第三方介入的范圍限于本合同約定的技術服務、咨詢服務等。15.2.2.第三方介入的具體內(nèi)容應在合同附件中明確。16.第三方責任16.1.責任限額16.1.1.第三方因提供的服務導致雇主或雇員損失的，其賠償責任不超過其收取服務費用的100%。16.1.2.第三方責任限額不包括因其故意或重大過失造成的損失。16.2.責任承擔16.2.1.第三方在提供服務的過過程中，因自身原因造成雇主或雇員損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2.2.第三方在提供服務的過過程中，因不可抗力原因造成雇主或雇員損失的，免除其賠償責任。17.第三方權利17.1.第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。17.1.2.第三方有權要求雇主或雇員提供必要的配合和支持。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與雇主的關系18.1.1.第三方與雇主之間是委托服務關系。18.1.2.第三方應按照合同約定，為雇主提供優(yōu)質(zhì)的服務。18.2.第三方與雇員的關系18.2.1.第三方與雇員之間無直接合同關系。18.2.2.第三方應確保其提供的服務不會侵犯雇員的合法權益。19.第三方介入的具體條款19.1.第三方介入的程序19.1.1.雇主或雇員需要第三方介入時，應提前向?qū)Ψ教岢錾暾垺?9.1.2.雙方應就第三方介入的具體內(nèi)容、費用等事項達成一致意見。19.2.第三方介入的費用19.2.1.第三方介入的費用由雇主或雇