二零二五版「鴻誠擔(dān)保招聘」人才招聘渠道開發(fā)與維護(hù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版「鴻誠擔(dān)保招聘」人才招聘渠道開發(fā)與維護(hù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2招聘單位法定代表人及聯(lián)系方式1.3招聘單位開戶銀行及賬號1.4招聘單位經(jīng)營范圍2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位職責(zé)2.4招聘崗位任職要求3.招聘渠道開發(fā)與維護(hù)3.1招聘渠道選擇3.2招聘渠道維護(hù)3.3招聘渠道費用4.招聘宣傳及推廣4.1招聘宣傳內(nèi)容4.2招聘宣傳方式4.3招聘宣傳費用5.招聘流程及時間安排5.1招聘流程5.2招聘時間安排5.3招聘流程變更6.招聘費用及支付方式6.1招聘費用總額6.2招聘費用構(gòu)成6.3招聘費用支付方式7.招聘效果評估7.1招聘效果評估標(biāo)準(zhǔn)7.2招聘效果評估方法7.3招聘效果評估結(jié)果8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.其他約定事項13.1其他約定事項內(nèi)容13.2其他約定事項執(zhí)行14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：鴻誠擔(dān)保有限公司1.2招聘單位地址：市區(qū)路號1.3招聘單位法定代表人：1.5招聘單位開戶銀行：銀行分行1.6招聘單位賬號：051.7招聘單位經(jīng)營范圍：擔(dān)保、貸款、投資咨詢等業(yè)務(wù)2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：人力資源專員2.2招聘崗位數(shù)量：2名2.3招聘崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)公司人才招聘計劃的制定與實施；2.3.2負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)；2.3.3負(fù)責(zé)招聘廣告的策劃與發(fā)布；2.3.4負(fù)責(zé)面試、筆試的組織與安排；2.3.5負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理；2.3.6負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃；2.4招聘崗位任職要求：2.4.3熟悉招聘流程及人才測評方法；2.4.5具備較強的抗壓能力和適應(yīng)能力。3.招聘渠道開發(fā)與維護(hù)3.1招聘渠道選擇：線上招聘平臺、校園招聘、獵頭推薦、內(nèi)部推薦等；3.2招聘渠道維護(hù)：定期更新招聘信息，保持與招聘渠道的良好合作關(guān)系；3.3招聘渠道費用：招聘渠道費用按實際發(fā)生費用計算，由招聘單位承擔(dān)。4.招聘宣傳及推廣4.1招聘宣傳內(nèi)容：公司簡介、崗位要求、薪資福利、工作時間等；4.2招聘宣傳方式：網(wǎng)絡(luò)招聘廣告、校園宣講、招聘會、內(nèi)部郵件等；4.3招聘宣傳費用：招聘宣傳費用按實際發(fā)生費用計算，由招聘單位承擔(dān)。5.招聘流程及時間安排5.1招聘流程：發(fā)布招聘信息→簡歷篩選→面試→筆試→背景調(diào)查→錄用通知；5.2招聘時間安排：自合同簽訂之日起，招聘流程需在3個月內(nèi)完成；5.3招聘流程變更：如因特殊情況需變更招聘流程，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.招聘費用及支付方式6.1招聘費用總額：根據(jù)招聘崗位及招聘渠道的具體情況確定；6.2招聘費用構(gòu)成：包括但不限于招聘渠道費用、宣傳費用、面試及筆試費用等；6.3招聘費用支付方式：招聘費用按月支付，具體支付時間及金額由雙方另行約定。7.招聘效果評估7.1招聘效果評估標(biāo)準(zhǔn)：招聘成功率、招聘周期、招聘成本等；7.2招聘效果評估方法：通過數(shù)據(jù)分析、面試反饋、員工滿意度調(diào)查等方式進(jìn)行；7.3招聘效果評估結(jié)果：招聘效果評估結(jié)果作為合同續(xù)簽及費用調(diào)整的依據(jù)。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限：本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效；8.2合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過一年。9.違約責(zé)任9.1違約行為：9.1.1招聘單位未按時支付招聘費用；9.1.2招聘單位未按約定履行招聘職責(zé)；9.1.3招聘渠道提供商未按約定提供招聘服務(wù)；9.1.4招聘人員泄露公司秘密；9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1對于違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.2.2違約金金額由雙方協(xié)商確定，原則上不低于招聘費用總額的10%。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年；10.3違約責(zé)任：10.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2違約方需支付違約金，金額由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.3爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔(dān)。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2出現(xiàn)不可抗力因素；12.1.3一方嚴(yán)重違約；12.2合同解除程序：12.2.1提前書面通知對方；12.2.2確保合同解除后的善后處理；12.3合同解除后的處理：12.3.2招聘單位應(yīng)退還已支付的費用中未發(fā)生費用的部分。13.其他約定事項13.1其他約定事項內(nèi)容：包括但不限于合同附件、補充協(xié)議等；13.2其他約定事項執(zhí)行：其他約定事項按其內(nèi)容執(zhí)行。14.合同生效及附件14.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起；14.3合同附件：本合同附件包括但不限于招聘計劃、招聘渠道合作協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供招聘服務(wù)、宣傳推廣、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意；2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足本合同的要求。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過招聘費用總額的20%；3.2如第三方違反本合同約定，造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方負(fù)責(zé)的具體工作內(nèi)容、職責(zé)范圍及服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確；4.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用；5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合開展工作等。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守誠實信用原則，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；6.3第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。7.第三方變更7.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方；7.2更換第三方后，原合同條款對變更后的第三方繼續(xù)有效。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)；8.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)加強對第三方的監(jiān)督和管理，確保其履行合同義務(wù)。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式解決。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如發(fā)生合同約定的解除條件，甲乙雙方可解除合同；10.2第三方介入后的合同解除，應(yīng)通知第三方，并按合同約定處理相關(guān)事宜。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，合同期限屆滿或合同解除后，甲乙雙方應(yīng)終止與第三方的合作關(guān)系；11.2第三方介入后的合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.第三方介入后的合同附件12.1第三方介入后的合同附件包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等；12.2第三方介入后的合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃書詳細(xì)要求：包括招聘崗位、人數(shù)、要求、時間安排等；說明：本附件用于明確招聘的具體細(xì)節(jié)，為招聘工作的開展提供依據(jù)。2.招聘渠道合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作雙方、合作內(nèi)容、費用、保密條款等；說明：本附件用于規(guī)范雙方在招聘渠道合作中的權(quán)利和義務(wù)。3.招聘宣傳材料詳細(xì)要求：包括公司簡介、崗位要求、薪資福利、工作時間等；說明：本附件用于宣傳招聘信息，吸引合適的人才。4.面試評估表詳細(xì)要求：包括面試官、候選人、面試時間、面試內(nèi)容、評估結(jié)果等；5.員工培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等；說明：本附件用于規(guī)劃員工的培訓(xùn)工作，提升員工能力。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等；說明：本附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、違約責(zé)任等；說明：本附件用于規(guī)范第三方在提供招聘服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)。8.招聘效果評估報告詳細(xì)要求：包括招聘成功率、招聘周期、招聘成本等；說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時支付招聘費用；1.2招聘單位未按約定履行招聘職責(zé)；1.3招聘渠道提供商未按約定提供招聘服務(wù)；1.4招聘人員泄露公司秘密；1.5第三方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；1.6第三方未按合同約定履行服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致招聘工作受阻。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1對于違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2違約金金額由雙方協(xié)商確定，原則上不低于招聘費用總額的10%；2.3如違約行為造成對方損失的，違約方應(yīng)賠償實際損失。3.示例說明：3.1甲乙雙方未按時支付招聘費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為招聘費用總額的10%；3.2招聘單位未按約定履行招聘職責(zé)，導(dǎo)致招聘周期延長，乙方有權(quán)要求招聘單位承擔(dān)因延遲招聘產(chǎn)生的額外費用；3.3第三方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四版「鴻誠擔(dān)保招聘」人才招聘渠道開發(fā)與維護(hù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘渠道方基本信息2.招聘目標(biāo)和計劃2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘時間安排2.3招聘預(yù)算3.招聘渠道開發(fā)3.1渠道開發(fā)原則3.2渠道選擇標(biāo)準(zhǔn)3.3渠道開發(fā)流程4.招聘渠道維護(hù)4.1渠道維護(hù)內(nèi)容4.2渠道維護(hù)頻率4.3渠道維護(hù)責(zé)任5.招聘信息發(fā)布5.1信息發(fā)布內(nèi)容5.2信息發(fā)布渠道5.3信息發(fā)布要求6.招聘渠道效果評估6.1評估指標(biāo)6.2評估方法6.3評估報告7.招聘流程管理7.1招聘流程步驟7.2職責(zé)分工7.3流程優(yōu)化8.招聘費用預(yù)算管理8.1費用預(yù)算編制8.2費用使用監(jiān)督8.3費用報銷流程9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同期限12.1合同生效日期12.2合同有效期12.3合同終止條件13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除通知14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：鴻誠擔(dān)保有限公司1.1.2招聘方地址：市區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：01.2招聘渠道方基本信息1.2.1招聘渠道方名稱：人才網(wǎng)1.2.2招聘渠道方地址：市區(qū)路號1.2.3招聘渠道方法定代表人：1.2.4招聘渠道方聯(lián)系電話：09876543212.招聘目標(biāo)和計劃2.1招聘崗位及數(shù)量2.1.1招聘崗位：財務(wù)專員、市場專員、技術(shù)支持工程師2.1.2招聘崗位數(shù)量：各崗位各招聘2名2.2招聘時間安排2.2.1招聘開始時間：2024年1月1日2.2.2招聘結(jié)束時間：2024年3月31日2.3招聘預(yù)算2.3.1招聘總預(yù)算：人民幣10萬元3.招聘渠道開發(fā)3.1渠道開發(fā)原則3.1.2注重渠道的覆蓋面和精準(zhǔn)度3.1.3考慮渠道的性價比3.2渠道選擇標(biāo)準(zhǔn)3.2.1渠道覆蓋范圍：全國范圍內(nèi)3.2.2渠道用戶群體：適合招聘崗位要求的應(yīng)聘者3.2.3渠道費用：符合招聘方預(yù)算3.3渠道開發(fā)流程3.3.1確定招聘渠道3.3.2與渠道方洽談合作3.3.3簽訂合作協(xié)議3.3.4跟進(jìn)渠道開發(fā)進(jìn)度4.招聘渠道維護(hù)4.1渠道維護(hù)內(nèi)容4.1.1定期檢查渠道發(fā)布信息4.1.2跟進(jìn)應(yīng)聘者簡歷篩選4.1.3及時回復(fù)應(yīng)聘者咨詢4.2渠道維護(hù)頻率4.2.1每周至少檢查一次渠道信息4.2.2每日至少回復(fù)一次應(yīng)聘者咨詢4.3渠道維護(hù)責(zé)任4.3.1招聘渠道方負(fù)責(zé)渠道的日常維護(hù)4.3.2招聘方負(fù)責(zé)監(jiān)督渠道維護(hù)工作5.招聘信息發(fā)布5.1信息發(fā)布內(nèi)容5.1.1招聘崗位名稱、職責(zé)和要求5.1.2招聘時間、地點和聯(lián)系方式5.1.3公司簡介和福利待遇5.2信息發(fā)布渠道5.2.1人才網(wǎng)5.2.2招聘網(wǎng)站5.2.3校園招聘平臺5.3信息發(fā)布要求5.3.1信息內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整5.3.2信息發(fā)布及時、有效6.招聘渠道效果評估6.1評估指標(biāo)6.1.1渠道招聘人數(shù)6.1.2渠道招聘成本6.1.3應(yīng)聘者質(zhì)量6.2評估方法6.2.1數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析6.2.2調(diào)查問卷6.2.3現(xiàn)場訪談6.3評估報告6.3.1評估報告格式6.3.2評估報告提交時間8.招聘費用預(yù)算管理8.1費用預(yù)算編制8.1.1根據(jù)招聘目標(biāo)和計劃，編制詳細(xì)費用預(yù)算表8.1.2費用預(yù)算包括廣告費、招聘網(wǎng)站服務(wù)費、印刷費等8.1.3費用預(yù)算需經(jīng)雙方確認(rèn)后執(zhí)行8.2費用使用監(jiān)督8.2.1雙方共同監(jiān)督費用使用情況8.2.2定期核對費用支出明細(xì)8.2.3發(fā)現(xiàn)異常情況，及時溝通解決8.3費用報銷流程8.3.1招聘渠道方提供正規(guī)發(fā)票8.3.2招聘方審核費用報銷申請8.3.3招聘方支付費用9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密9.1.2招聘過程中涉及的個人隱私信息9.1.3合同內(nèi)容及相關(guān)文件9.2保密義務(wù)9.2.1雙方對保密信息負(fù)有嚴(yán)格保密義務(wù)9.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息9.2.3保密義務(wù)不因合同終止而解除9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方損失10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按合同約定履行招聘義務(wù)10.1.2未按合同約定提供招聘渠道10.1.3違反保密義務(wù)10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金10.2.2違約金按合同約定金額計算10.3違約處理方式10.3.1雙方協(xié)商解決10.3.2協(xié)商不成，提交仲裁機構(gòu)仲裁10.3.3仲裁機構(gòu)裁決為終局裁決11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁機構(gòu)仲裁11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁委員會11.3爭議解決程序11.3.1雙方提交仲裁申請11.3.2仲裁委員會受理并組織仲裁11.3.3仲裁委員會作出裁決12.合同期限12.1合同生效日期12.1.1合同雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同有效期12.2.1合同有效期為一年，自合同生效之日起計算12.3合同終止條件12.3.1合同到期12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同12.3.3發(fā)生合同約定的違約情形13.合同解除13.1解除條件13.1.1合同約定的解除條件13.1.2法定解除條件13.2解除程序13.2.1提前通知對方13.2.2雙方確認(rèn)解除合同13.3解除通知13.3.1以書面形式發(fā)出解除通知13.3.2通知送達(dá)對方14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1合同附件為合同不可分割的一部分14.1.2合同附件與合同具有同等法律效力14.2合同變更14.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致14.2.2合同變更以書面形式進(jìn)行14.3合同解除或終止后事項14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)14.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，因招聘需求或渠道開發(fā)而引入的第三方服務(wù)提供者，包括但不限于中介機構(gòu)、獵頭公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。2.第三方介入的條件2.1招聘方根據(jù)實際情況，認(rèn)為有必要引入第三方提供招聘服務(wù)或渠道開發(fā)服務(wù)時，可邀請第三方介入。2.2第三方介入需經(jīng)招聘方和招聘渠道方同意。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌恼衅感Ч贿_(dá)預(yù)期，或造成招聘方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定，具體如下：3.2.1若第三方提供招聘服務(wù)，責(zé)任限額為招聘總預(yù)算的10%；3.2.2若第三方提供渠道開發(fā)服務(wù)，責(zé)任限額為渠道開發(fā)總預(yù)算的5%。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利4.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；4.1.2在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，獨立開展招聘服務(wù)或渠道開發(fā)工作；4.1.3在合同履行過程中，享有合法的商業(yè)秘密保護(hù)權(quán)。4.2第三方義務(wù)4.2.1按合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的招聘服務(wù)或渠道開發(fā)服務(wù)；4.2.2保守招聘方和招聘渠道方的商業(yè)秘密；4.2.3在合同履行過程中，對招聘方和招聘渠道方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方責(zé)任4.3.1若因第三方原因?qū)е抡衅感Ч贿_(dá)預(yù)期，應(yīng)退還部分服務(wù)費用；4.3.2若因第三方原因造成招聘方或招聘渠道方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1招聘方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。5.2招聘方與招聘渠道方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，仍按本合同約定執(zhí)行。5.3第三方與招聘渠道方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由招聘渠道方與第三方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，招聘方、招聘渠道方與第三方應(yīng)共同協(xié)商，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。6.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害招聘方和招聘渠道方的合法權(quán)益。7.第三方介入后的費用結(jié)算7.1第三方服務(wù)費用按合同約定支付，具體支付方式、時間由招聘方與第三方協(xié)商確定。7.2第三方在完成服務(wù)后，應(yīng)向招聘方提供服務(wù)報告，以作為支付費用的依據(jù)。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，若出現(xiàn)合同約定的終止條件，招聘方、招聘渠道方與第三方應(yīng)共同協(xié)商，終止合同關(guān)系。8.2合同終止后，三方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于費用結(jié)算、保密義務(wù)等。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，若出現(xiàn)爭議，招聘方、招聘渠道方與第三方應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)仲裁，仲裁機構(gòu)裁決為終局裁決。10.本合同其他條款10.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.2本合同未盡事宜，由招聘方、招聘渠道方與第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方基本信息表詳細(xì)要求