2025版臨時(shí)工勞動(dòng)合同解除免責(zé)協(xié)議3篇_第1頁(yè)
2025版臨時(shí)工勞動(dòng)合同解除免責(zé)協(xié)議3篇_第2頁(yè)
2025版臨時(shí)工勞動(dòng)合同解除免責(zé)協(xié)議3篇_第3頁(yè)
2025版臨時(shí)工勞動(dòng)合同解除免責(zé)協(xié)議3篇_第4頁(yè)
2025版臨時(shí)工勞動(dòng)合同解除免責(zé)協(xié)議3篇_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩48頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025版臨時(shí)工勞動(dòng)合同解除免責(zé)協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議雙方1.5協(xié)議定義第二章臨時(shí)工合同解除原因2.1臨時(shí)工自身原因2.2用人單位原因2.3非雙方原因第三章免責(zé)條款3.1臨時(shí)工解除合同免責(zé)3.2用人單位解除合同免責(zé)3.3非雙方原因免責(zé)第四章免責(zé)范圍4.1臨時(shí)工解除合同責(zé)任4.2用人單位解除合同責(zé)任4.3非雙方原因責(zé)任第五章財(cái)務(wù)結(jié)算5.1薪酬結(jié)算5.2福利待遇結(jié)算5.3工作成果結(jié)算5.4其他財(cái)務(wù)事項(xiàng)第六章法律責(zé)任6.1臨時(shí)工違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任6.3違約賠償6.4法律適用第七章?tīng)?zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序7.4爭(zhēng)議解決期限第八章其他事項(xiàng)8.1協(xié)議生效8.2協(xié)議變更8.3協(xié)議解除8.4協(xié)議終止第九章通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址9.3送達(dá)確認(rèn)9.4通知生效第十章不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力處理10.3不可抗力證明10.4不可抗力責(zé)任第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密義務(wù)11.4違約責(zé)任第十二章合同解除條件12.1臨時(shí)工解除合同條件12.2用人單位解除合同條件12.3非雙方解除合同條件第十三章合同解除程序13.1臨時(shí)工解除合同程序13.2用人單位解除合同程序13.3非雙方解除合同程序第十四章合同附件14.1附件一:臨時(shí)工個(gè)人信息14.2附件二:工作內(nèi)容與要求14.3附件三:財(cái)務(wù)結(jié)算清單14.4附件四:其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的為明確2025版臨時(shí)工勞動(dòng)合同解除時(shí)的免責(zé)事項(xiàng),保障雙方合法權(quán)益,特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合雙方實(shí)際情況,制定本協(xié)議。1.3協(xié)議有效期自雙方簽字蓋章之日起生效,至臨時(shí)工勞動(dòng)合同解除之日止。1.4協(xié)議雙方甲方(用人單位):[用人單位名稱(chēng)]乙方(臨時(shí)工):[臨時(shí)工姓名]1.5協(xié)議定義本協(xié)議中涉及的定義如下:(1)臨時(shí)工:指根據(jù)甲方工作需要,按照臨時(shí)用工規(guī)定,與甲方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。(2)勞動(dòng)合同:指甲方與乙方簽訂的正式勞動(dòng)合同。第二章臨時(shí)工合同解除原因2.1臨時(shí)工自身原因因乙方個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除,包括但不限于:(1)乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同;(2)乙方因疾病或非因工負(fù)傷不能從事原工作;(3)乙方違反甲方規(guī)章制度,經(jīng)教育仍不改正;(4)乙方違反國(guó)家法律法規(guī),被追究刑事責(zé)任。2.2用人單位原因因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除,包括但不限于:(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作內(nèi)容,導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)工作;(2)甲方因合同到期不再續(xù)簽勞動(dòng)合同;(3)甲方依法解除勞動(dòng)合同。2.3非雙方原因因不可抗力或非雙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除,包括但不限于:(1)自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素;(2)國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等非雙方原因。第三章免責(zé)條款3.1臨時(shí)工解除合同免責(zé)乙方因自身原因解除勞動(dòng)合同,甲方無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。3.2用人單位解除合同免責(zé)甲方因用人單位原因解除勞動(dòng)合同,乙方無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。3.3非雙方原因免責(zé)因不可抗力或非雙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除,雙方均無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。第四章免責(zé)范圍4.1臨時(shí)工解除合同責(zé)任乙方因自身原因解除勞動(dòng)合同,無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。4.2用人單位解除合同責(zé)任甲方因用人單位原因解除勞動(dòng)合同,無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。4.3非雙方原因責(zé)任因不可抗力或非雙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除,雙方均無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。第五章財(cái)務(wù)結(jié)算5.1薪酬結(jié)算勞動(dòng)合同解除后,甲方應(yīng)按照約定支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬。5.2福利待遇結(jié)算勞動(dòng)合同解除后,甲方應(yīng)按照約定支付乙方應(yīng)得的福利待遇。5.3工作成果結(jié)算勞動(dòng)合同解除后,甲方應(yīng)按照約定結(jié)算乙方已完成的工作成果。5.4其他財(cái)務(wù)事項(xiàng)雙方在勞動(dòng)合同解除過(guò)程中發(fā)生的其他財(cái)務(wù)事項(xiàng),按照約定處理。第六章法律責(zé)任6.1臨時(shí)工違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2用人單位違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3違約賠償違約方應(yīng)按照約定支付違約金或賠償金。6.4法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第七章?tīng)?zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。7.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。7.4爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起不超過(guò)一年。第八章其他事項(xiàng)8.1協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更,均需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式作出。8.3協(xié)議解除本協(xié)議在有效期內(nèi),任何一方不得單方面解除,除非符合本協(xié)議約定的條件。8.4協(xié)議終止本協(xié)議在下列情況下終止:(1)本協(xié)議約定的有效期屆滿(mǎn);(2)雙方達(dá)成協(xié)議解除本協(xié)議;(3)本協(xié)議約定的終止條件成就。第九章通知與送達(dá)9.1通知方式雙方之間的通知,可以通過(guò)書(shū)面形式、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。9.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在協(xié)議中明確各自的送達(dá)地址。9.3送達(dá)確認(rèn)送達(dá)方應(yīng)在送達(dá)后保留送達(dá)憑證,并及時(shí)通知接收方已送達(dá)。9.4通知生效通知自送達(dá)之日起生效。第十章不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時(shí),雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決,如無(wú)法協(xié)商一致,可依法向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)?zhí)幚怼?0.3不可抗力證明發(fā)生不可抗力事件的一方,應(yīng)提供相關(guān)證明材料。10.4不可抗力責(zé)任因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行不適當(dāng)?shù)?,雙方均不承擔(dān)責(zé)任。第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,均為保密內(nèi)容。11.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至雙方約定的保密期限屆滿(mǎn)。11.3保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議中的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。11.4違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章合同解除條件12.1臨時(shí)工解除合同條件(1)乙方提前通知甲方;(2)乙方提供解除勞動(dòng)合同的合理理由。12.2用人單位解除合同條件(1)甲方提前通知乙方;(2)甲方提供解除勞動(dòng)合同的合理理由。12.3非雙方解除合同條件因不可抗力或非雙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除,無(wú)需滿(mǎn)足特定條件。第十三章合同解除程序13.1臨時(shí)工解除合同程序(1)提前通知甲方;(2)辦理工作交接;(3)簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議。13.2用人單位解除合同程序(1)提前通知乙方;(2)辦理工作交接;(3)簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議。13.3非雙方解除合同程序因不可抗力或非雙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除,雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定進(jìn)行。第十四章合同附件14.1附件一:臨時(shí)工個(gè)人信息14.2附件二:工作內(nèi)容與要求14.3附件三:財(cái)務(wù)結(jié)算清單14.4附件四:其他相關(guān)文件甲方(用人單位)簽字:____________________日期:____________________乙方(臨時(shí)工)簽字:____________________日期:____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明:1.1甲方解除勞動(dòng)合同預(yù)告期甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的預(yù)告期工資。說(shuō)明:此條款確保乙方有足夠的時(shí)間尋找新的工作機(jī)會(huì),減輕乙方因突然失業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力。1.2甲方解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按照乙方在甲方工作年限,支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明:此條款保障乙方在合同解除后能獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,體現(xiàn)對(duì)乙方權(quán)益的保護(hù)。1.3甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助乙方提升職業(yè)技能,乙方在培訓(xùn)期間享受原工資待遇。說(shuō)明:此條款鼓勵(lì)乙方不斷提升自身能力,為甲方創(chuàng)造更多價(jià)值。1.4甲方協(xié)助乙方就業(yè)甲方在合同解除后,應(yīng)協(xié)助乙方尋找新的工作機(jī)會(huì),包括但不限于提供就業(yè)信息、推薦等。說(shuō)明:此條款體現(xiàn)甲方對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展的關(guān)心,減輕乙方就業(yè)壓力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明:2.1乙方提出解除勞動(dòng)合同理由乙方提出解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提供合理理由,如個(gè)人原因、家庭原因等。說(shuō)明:此條款確保乙方在解除合同時(shí),需有正當(dāng)理由,避免濫用解除權(quán)。2.2乙方解除勞動(dòng)合同提前通知乙方提出解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方,并辦理工作交接。說(shuō)明:此條款保障甲方有足夠的時(shí)間安排工作,避免因乙方突然離職造成的損失。2.3乙方違約責(zé)任乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意,擅自離職,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明:此條款約束乙方遵守合同約定,避免乙方隨意離職給甲方帶來(lái)?yè)p失。三、當(dāng)有第三方中介時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明:3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在推薦乙方時(shí),應(yīng)確保乙方具備相應(yīng)的工作能力,并對(duì)乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。說(shuō)明:此條款明確中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任,保障乙方的合法權(quán)益。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方支付,具體金額由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明:此條款明確中介費(fèi)用的承擔(dān)方,避免因費(fèi)用問(wèn)題產(chǎn)生糾紛。3.3中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中,對(duì)乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。說(shuō)明:此條款保護(hù)乙方隱私,避免信息泄露造成損失。3.4中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任中介機(jī)構(gòu)違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明:此條款約束中介機(jī)構(gòu)的言行,保障乙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表:1.附件一:臨時(shí)工個(gè)人信息2.附件二:工作內(nèi)容與要求3.附件三:財(cái)務(wù)結(jié)算清單4.附件四:其他相關(guān)文件5.附件五:甲方解除勞動(dòng)合同預(yù)告期及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明6.附件六:乙方解除勞動(dòng)合同提前通知及工作交接說(shuō)明7.附件七:中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議8.附件八:保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.違約行為:乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意,擅自離職。認(rèn)定:乙方未按照合同約定提前30日書(shū)面通知甲方,擅自離職的行為。2.違約行為:甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方報(bào)酬或福利待遇。認(rèn)定:甲方在乙方提供服務(wù)后,未按照合同約定的時(shí)間支付報(bào)酬或福利待遇的行為。3.違約行為:中介機(jī)構(gòu)泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。認(rèn)定:中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中,未經(jīng)乙方同意,泄露其個(gè)人信息或商業(yè)秘密的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力:指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.違約責(zé)任:指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密協(xié)議:指合同雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議,約定保密內(nèi)容和期限。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同,甲方認(rèn)為乙方未提前通知。解決辦法:雙方協(xié)商確定合理的通知期限,并在協(xié)議中明確。2.問(wèn)題:甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要解除勞動(dòng)合同,但乙方認(rèn)為甲方未提前支付預(yù)告期工資。解決辦法:嚴(yán)格按照協(xié)議約定,甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前支付乙方預(yù)告期工資。3.問(wèn)題:中介機(jī)構(gòu)在推薦乙方過(guò)程中存在誤導(dǎo)或虛假宣傳。解決辦法:中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.臨時(shí)工與用人單位間勞動(dòng)合同解除。2.甲方或乙方因不可抗力或非雙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除。3.中介機(jī)構(gòu)參與臨時(shí)工招聘及合同簽訂過(guò)程。4.保密事項(xiàng)的保護(hù)和違約責(zé)任的追究。全文完。2025版臨時(shí)工勞動(dòng)合同解除免責(zé)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議生效日期2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.臨時(shí)工勞動(dòng)合同解除條件3.1正式解除3.2非正式解除3.3特殊情況下的解除4.免責(zé)條款4.1甲方責(zé)任4.2乙方責(zé)任4.3雙方責(zé)任5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理7.勞動(dòng)合同解除程序7.1解除通知7.2解除確認(rèn)7.3勞動(dòng)合同解除日期8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決9.勞動(dòng)關(guān)系終止9.1勞動(dòng)關(guān)系終止日期9.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇9.3勞動(dòng)關(guān)系終止后的義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1法律適用12.2爭(zhēng)議管轄13.其他13.1協(xié)議的修改與補(bǔ)充13.2協(xié)議的終止13.3協(xié)議的生效14.協(xié)議附件第一部分:合同如下:1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在臨時(shí)工勞動(dòng)合同解除過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù),確保雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)的合法權(quán)益得到保障。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方(用人單位)與乙方(臨時(shí)工)之間因勞動(dòng)合同解除而產(chǎn)生的所有事宜。1.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.定義與解釋2.1定義在本協(xié)議中,“勞動(dòng)合同”指甲方與乙方簽訂的臨時(shí)工勞動(dòng)合同;“解除”指雙方按照法定程序終止勞動(dòng)合同關(guān)系。2.2解釋本協(xié)議中的術(shù)語(yǔ)和定義應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定進(jìn)行解釋。3.臨時(shí)工勞動(dòng)合同解除條件3.1正式解除3.1.1甲方單方面解除(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害;(3)被依法追究刑事責(zé)任;(4)其他依法應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的情形。3.1.2乙方單方面解除(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬;(2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件;(3)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定,侵犯乙方合法權(quán)益;(4)其他依法應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的情形。3.2非正式解除3.2.1雙方協(xié)商一致解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。3.2.2特殊情況下的解除因不可抗力或甲方經(jīng)營(yíng)困難等原因,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。4.免責(zé)條款4.1甲方責(zé)任甲方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中,應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定,保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方責(zé)任乙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中,應(yīng)積極配合甲方,按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定,履行相關(guān)義務(wù)。4.3雙方責(zé)任雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中,應(yīng)遵循公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行勞動(dòng)合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán),除雙方另有約定外,歸甲方所有。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)在履行合同期間及合同解除后,使用乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為,雙方應(yīng)依法處理,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.勞動(dòng)合同解除程序6.1解除通知6.1.1甲方解除甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同。6.1.2乙方解除乙方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同。6.2解除確認(rèn)雙方應(yīng)在接到解除通知后,確認(rèn)解除勞動(dòng)合同事宜。6.3勞動(dòng)合同解除日期勞動(dòng)合同解除日期為雙方確認(rèn)的日期。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.1.1甲方解除7.1.2乙方解除乙方按照甲方在本單位工作年限,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)同上。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給乙方。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決如發(fā)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.勞動(dòng)關(guān)系終止8.1勞動(dòng)關(guān)系終止日期勞動(dòng)關(guān)系終止日期為勞動(dòng)合同解除確認(rèn)的日期。8.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇勞動(dòng)關(guān)系終止后,甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),并支付乙方相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.3勞動(dòng)關(guān)系終止后的義務(wù)8.3.1甲方義務(wù)甲方應(yīng)確保乙方在勞動(dòng)關(guān)系終止后的合法權(quán)益不受侵害,并按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù),并在勞動(dòng)關(guān)系終止后,不得以任何形式要求甲方承擔(dān)超出本協(xié)議約定的責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約行為任何一方違反本協(xié)議約定的條款,均構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約甲方違約的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2乙方違約乙方違約的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)按照受損害方的實(shí)際損失,支付賠償金,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁,可向雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān),除非仲裁委員會(huì)另有裁決。11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止以及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄本協(xié)議的爭(zhēng)議管轄地為勞動(dòng)合同履行地,雙方同意將該地的人民法院作為爭(zhēng)議解決的第一審法院。12.其他12.1協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式作出。12.2協(xié)議的終止本協(xié)議在雙方約定的終止條件成就或者雙方協(xié)商一致解除協(xié)議時(shí)終止。12.3協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。13.協(xié)議附件13.1附件一:勞動(dòng)合同13.2附件二:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三:社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)13.4附件四:其他相關(guān)文件14.本合同目錄一覽1.協(xié)議概述2.定義與解釋3.臨時(shí)工勞動(dòng)合同解除條件4.免責(zé)條款5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.勞動(dòng)合同解除程序7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.勞動(dòng)關(guān)系終止9.違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決11.法律適用與爭(zhēng)議管轄12.其他13.協(xié)議附件第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本協(xié)議中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、仲裁機(jī)構(gòu)等,其介入本協(xié)議事項(xiàng)的任何形式。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于協(xié)助雙方進(jìn)行勞動(dòng)合同解除協(xié)商、提供法律咨詢(xún)、進(jìn)行仲裁或調(diào)解、執(zhí)行本協(xié)議條款等。2.第三方介入的條件與程序2.1條件(1)甲方或乙方提出書(shū)面申請(qǐng),明確第三方介入的具體事項(xiàng)和目的;(2)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力,能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé);(3)雙方同意并簽署書(shū)面協(xié)議,明確第三方介入的具體條款和責(zé)任。2.2程序第三方介入的程序如下:(1)甲方或乙方向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng),包括第三方的基本信息、介入事項(xiàng)和目的等;(2)雙方共同決定是否接受第三方介入,并簽署書(shū)面協(xié)議;(3)第三方按照協(xié)議約定履行其職責(zé),并在必要時(shí)與雙方進(jìn)行溝通。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中,因自身原因?qū)е碌膿p失,其責(zé)任限額由雙方在書(shū)面協(xié)議中約定,但不得超過(guò)第三方介入事項(xiàng)所涉及金額的一定比例。3.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中,如因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額不得超過(guò)本協(xié)議約定的責(zé)任限額。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方與甲方(1)第三方應(yīng)按照協(xié)議約定,協(xié)助甲方履行合同解除程序;(2)第三方應(yīng)確保其提供的咨詢(xún)、仲裁或調(diào)解等服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范;(3)第三方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。4.2第三方與乙方(1)第三方應(yīng)按照協(xié)議約定,協(xié)助乙方維護(hù)其合法權(quán)益;(2)第三方應(yīng)確保其提供的咨詢(xún)、仲裁或調(diào)解等服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范;(3)第三方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人隱私和合法權(quán)益。4.3第三方與雙方(1)第三方應(yīng)保持中立,不得偏袒任何一方;(2)第三方應(yīng)按照協(xié)議約定,及時(shí)、準(zhǔn)確地履行職責(zé);(3)第三方應(yīng)尊重雙方的意愿,不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由雙方按照協(xié)議約定承擔(dān),包括但不限于咨詢(xún)費(fèi)、仲裁費(fèi)、調(diào)解費(fèi)等。5.2費(fèi)用爭(zhēng)議如雙方對(duì)第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。6.第三方介入的終止6.1終止條件(1)雙方解除書(shū)面協(xié)議;(2)第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé);(3)雙方達(dá)成解除勞動(dòng)合同的協(xié)議;(4)其他依法應(yīng)當(dāng)終止第三方介入的情形。6.2終止程序第三方介入終止時(shí),雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù),并解除與第三方的書(shū)面協(xié)議。7.第三方介入的記錄與歸檔7.1記錄第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的所有文件、記錄等,應(yīng)妥善保存,并按照雙方約定進(jìn)行歸檔。7.2歸檔第三方介入的記錄與歸檔,應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。8.本協(xié)議的修改與補(bǔ)充8.1修改本協(xié)議關(guān)于第三方介入的條款,如需修改,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式作出。8.2補(bǔ)充本協(xié)議關(guān)于第三方介入的條款,如需補(bǔ)充,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式作出。9.本合同目錄一覽1.協(xié)議概述2.定義與解釋3.臨時(shí)工勞動(dòng)合同解除條件4.免責(zé)條款5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.勞動(dòng)合同解除程序7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.勞動(dòng)關(guān)系終止9.違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決11.法律適用與爭(zhēng)議管轄12.其他13.協(xié)議附件14.第三方介入后的修正第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:勞動(dòng)合同詳細(xì)要求:勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同解除條件等內(nèi)容。說(shuō)明:勞動(dòng)合同是本協(xié)議的核心附件,是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式、計(jì)算基數(shù)、支付方式等。說(shuō)明:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的重要依據(jù)。3.附件三:社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)詳細(xì)要求:社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)應(yīng)包括轉(zhuǎn)移申請(qǐng)、轉(zhuǎn)移協(xié)議、轉(zhuǎn)移證明等。說(shuō)明:社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)是確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的必要程序。4.附件四:其他相關(guān)文件詳細(xì)要求:其他相關(guān)文件包括但不限于解除勞動(dòng)合同通知書(shū)、工資支付證明、工作交接清單等。說(shuō)明:其他相關(guān)文件是證明雙方履行合同義務(wù)和解除勞動(dòng)合同的重要證據(jù)。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為甲方違約行為:未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬;未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害;被依法追究刑事責(zé)任。乙方違約行為:嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害;被依法追究刑事責(zé)任;未按照勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé);未經(jīng)甲方同意,擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定:未支付勞動(dòng)報(bào)酬的,應(yīng)按照未支付金額的雙倍支付;未提供勞動(dòng)條件的,應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處罰;嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊的,應(yīng)根據(jù)損失情況,賠償甲方損失;被依法追究刑事責(zé)任的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定:嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處罰;嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊的,應(yīng)根據(jù)損失情況,賠償甲方損失;未經(jīng)甲方同意擅自離職的,應(yīng)根據(jù)剩余勞動(dòng)合同期限,支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.違約責(zé)任示例甲方未支付乙方工資,乙方可以要求甲方支付工資及滯納金;乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失;甲方因經(jīng)營(yíng)困難解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按照乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2025版臨時(shí)工勞動(dòng)合同解除免責(zé)協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同解釋2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同生效與期限3.1合同生效條件3.2合同期限4.臨時(shí)工崗位與職責(zé)4.1崗位描述4.2職責(zé)范圍5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件8.免責(zé)條款8.1甲方免責(zé)8.2乙方免責(zé)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件13.合同終止后的義務(wù)13.1甲方義務(wù)13.2乙方義務(wù)14.其他14.1法律適用14.2合同附件第一部分:合同如下:1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“臨時(shí)工”指在本合同中,乙方根據(jù)甲方的工作需要,被雇傭從事非長(zhǎng)期固定崗位工作的勞動(dòng)者。1.1.2“勞動(dòng)合同”指甲方與乙方簽訂的《2025版臨時(shí)工勞動(dòng)合同》。1.1.3“免責(zé)協(xié)議”指本《2025版臨時(shí)工勞動(dòng)合同解除免責(zé)協(xié)議》。1.2合同解釋1.2.1本合同中如對(duì)本協(xié)議內(nèi)容存在歧義,應(yīng)以甲方解釋為準(zhǔn)。1.2.2本合同如有未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.合同雙方2.1甲方信息2.1.1甲方名稱(chēng):____________________2.1.2甲方地址:____________________2.1.3甲方法定代表人:____________________2.2乙方信息2.2.1乙方姓名:____________________2.2.2乙方身份證號(hào)碼:____________________2.2.3乙方住址:____________________3.合同生效與期限3.1合同生效條件3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.1.2甲方應(yīng)在合同生效前向乙方支付首月工資。3.2合同期限3.2.1本合同期限為_(kāi)___________________個(gè)月。3.2.2合同期滿(mǎn)后,如雙方無(wú)異議,可續(xù)簽合同。4.臨時(shí)工崗位與職責(zé)4.1崗位描述4.1.1乙方從事的崗位為:____________________。4.1.2乙方工作地點(diǎn)為:____________________。4.2職責(zé)范圍4.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。4.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.1.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___________________。5.1.2乙方每周工作日為_(kāi)___________________。5.2休息時(shí)間5.2.1乙方每周休息日為_(kāi)___________________。5.2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:____________________元/月。6.1.2乙方工資支付方式為:____________________。6.2福利待遇6.2.1乙方享有國(guó)家法定社會(huì)保險(xiǎn)。6.2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日加班工資。7.合同解除與終止7.1解除條件7.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____________________日書(shū)面通知甲方。7.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定,有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.2終止條件7.2.1合同期滿(mǎn),雙方無(wú)異議,合同自然終止。7.2.2合同解除或終止后,雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.免責(zé)條款8.1甲方免責(zé)8.1.1甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行,無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2甲方因乙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方免責(zé)8.2.1乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行,無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2乙方因甲方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限9.2.1乙方對(duì)本合同中涉及的保密內(nèi)容,自合同解除或終止之日起____年內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額的____%的違約金。10.1.2甲方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù),應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于工資總額的____%的違約金。10.2.2乙方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為:____________________。12.合同變更與解除12.1變更條件12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2解除條件12.2.1任何一方在合同履行過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在嚴(yán)重違約行為,有權(quán)解除合同。13.合同終止后的義務(wù)13.1甲方義務(wù)13.1.1合同終止后,甲方應(yīng)向乙方支付合同終止前的全部工資及應(yīng)得福利。13.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。13.2乙方義務(wù)13.2.1合同終止后,乙方應(yīng)將工作場(chǎng)所、工具、文件等歸還甲方。13.2.2乙方應(yīng)遵守保密條款,不得泄露甲方商業(yè)秘密。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于:乙方入職登記表、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過(guò)程中,經(jīng)甲乙雙方同意,介入合同履行關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意,并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行,提高合同履行的效率或解決合同履行中的爭(zhēng)議。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求,提供專(zhuān)業(yè)、中立的服務(wù)。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1第三方介入時(shí),甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不變。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論