2025年度人力資源外包服務(wù)與企業(yè)員工激勵(lì)與約束合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人力資源外包服務(wù)與企業(yè)員工激勵(lì)與約束合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的和依據(jù)1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除和終止條件2.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包服務(wù)范圍2.2外包服務(wù)項(xiàng)目2.3外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.4外包服務(wù)流程2.5外包服務(wù)期限3.員工激勵(lì)與約束機(jī)制3.1激勵(lì)機(jī)制3.1.1激勵(lì)方式3.1.2激勵(lì)條件3.1.3激勵(lì)效果評估3.2約束機(jī)制3.2.1約束方式3.2.2約束條件3.2.3約束效果評估4.服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間4.4付款條件4.5付款憑證5.服務(wù)交付與驗(yàn)收5.1服務(wù)交付方式5.2服務(wù)交付時(shí)間5.3服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.4服務(wù)驗(yàn)收流程5.5服務(wù)驗(yàn)收憑證6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3保密期限6.4違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.4違約處理程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費(fèi)用9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更和解除程序9.4合同變更和解除通知10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序10.4合同終止通知11.合同附件11.1附件一：人力資源外包服務(wù)清單11.2附件二：員工激勵(lì)與約束方案11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用清單11.4附件四：保密協(xié)議12.合同簽署與生效12.1合同簽署時(shí)間12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署人員12.4合同生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2通知條款13.3合同解釋13.4合同份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________1.2合同目的和依據(jù)本合同旨在明確甲方將2025年度人力資源外包服務(wù)及相關(guān)企業(yè)員工激勵(lì)與約束工作委托乙方實(shí)施，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同生效之日起，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.5合同解除和終止條件1.5.1合同解除條件（1）甲方或乙方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。1.5.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他導(dǎo)致合同終止的情形。2.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包服務(wù)范圍（1）員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理；（2）員工關(guān)系管理、勞動(dòng)爭議處理；（3）員工績效考核；（4）員工離職管理。2.2外包服務(wù)項(xiàng)目（1）招聘服務(wù)：包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等；（2）培訓(xùn)服務(wù)：包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等；（3）薪酬福利管理：包括工資核算、社保繳納、公積金繳納等；（4）員工關(guān)系管理：包括員工溝通、員工活動(dòng)組織、員工關(guān)懷等；（5）勞動(dòng)爭議處理：包括調(diào)解、仲裁、訴訟等；（6）績效考核：包括制定考核指標(biāo)、考核實(shí)施、考核結(jié)果反饋等；（7）離職管理：包括離職面談、離職手續(xù)辦理等。2.3外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方內(nèi)部管理要求的人力資源外包服務(wù)。2.4外包服務(wù)流程（1）簽訂合同；（2）制定服務(wù)方案；（3）組織實(shí)施服務(wù)；（4）服務(wù)效果評估；（5）服務(wù)報(bào)告提交。2.5外包服務(wù)期限本合同項(xiàng)下的人力資源外包服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。3.員工激勵(lì)與約束機(jī)制3.1激勵(lì)機(jī)制3.1.1激勵(lì)方式（1）物質(zhì)激勵(lì)：包括工資、獎(jiǎng)金、福利等；（2）精神激勵(lì)：包括榮譽(yù)稱號(hào)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等。3.1.2激勵(lì)條件（1）員工完成工作目標(biāo)；（2）員工在工作中表現(xiàn)出色；（3）員工提出合理化建議并被采納。3.1.3激勵(lì)效果評估乙方應(yīng)定期對激勵(lì)效果進(jìn)行評估，并向甲方報(bào)告。3.2約束機(jī)制3.2.1約束方式（1）制定員工行為規(guī)范；（2）建立健全員工考核制度；（3）實(shí)施獎(jiǎng)懲措施。3.2.2約束條件（1）員工違反公司規(guī)章制度；（2）員工在工作中出現(xiàn)重大失誤；（3）員工違反國家法律法規(guī)。3.2.3約束效果評估乙方應(yīng)定期對約束效果進(jìn)行評估，并向甲方報(bào)告。8.服務(wù)費(fèi)用與支付方式8.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘服務(wù)：按成功招聘人數(shù)和約定的單價(jià)計(jì)算；（2）培訓(xùn)服務(wù)：按培訓(xùn)項(xiàng)目及實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)計(jì)算；（3）薪酬福利管理：按員工人數(shù)及約定的服務(wù)費(fèi)率計(jì)算；（4）員工關(guān)系管理：按月度服務(wù)量及約定的服務(wù)費(fèi)率計(jì)算；（5）勞動(dòng)爭議處理：按案件處理復(fù)雜程度及約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（6）績效考核：按年度服務(wù)量及約定的服務(wù)費(fèi)率計(jì)算；（7）離職管理：按離職人數(shù)及約定的服務(wù)費(fèi)率計(jì)算。8.2服務(wù)費(fèi)用支付方式（1）首付款：合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）進(jìn)度款：每月末根據(jù)乙方提供的月度服務(wù)報(bào)告支付；（3）尾款：服務(wù)期結(jié)束后三十日內(nèi)支付。8.3付款時(shí)間甲方應(yīng)在約定的付款時(shí)間內(nèi)完成付款，逾期付款需支付違約金，違約金比例為每日千分之五。8.4付款條件甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確?？铐?xiàng)來源合法，并符合國家相關(guān)稅收政策。8.5付款憑證乙方應(yīng)在收到甲方付款后，向甲方提供相應(yīng)的付款憑證，包括但不限于發(fā)票、收據(jù)等。9.服務(wù)交付與驗(yàn)收9.1服務(wù)交付方式乙方應(yīng)以電子文檔或紙質(zhì)文檔的形式向甲方提供服務(wù)成果，并確保服務(wù)成果符合合同約定。9.2服務(wù)交付時(shí)間乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成服務(wù)，并向甲方提供服務(wù)成果。9.3服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收。9.4服務(wù)驗(yàn)收流程（1）乙方提交服務(wù)成果；（2）甲方進(jìn)行驗(yàn)收；（3）驗(yàn)收合格，甲方簽署驗(yàn)收合格證明；（4）驗(yàn)收不合格，乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，直至合格。9.5服務(wù)驗(yàn)收憑證驗(yàn)收合格后，甲方應(yīng)向乙方提供服務(wù)驗(yàn)收憑證。10.保密條款10.1保密范圍雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。10.2保密義務(wù)雙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)對方保密信息，不得泄露給任何第三方。10.3保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.4違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按合同約定提供服務(wù)的；（2）甲方未按合同約定支付費(fèi)用的；（3）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)的；（4）其他違反合同約定的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。11.4違約處理程序任何一方違約，另一方應(yīng)及時(shí)通知違約方，違約方應(yīng)在收到通知后三十日內(nèi)采取糾正措施。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至________仲裁委員會(huì)仲裁。12.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》和仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.4爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁決。13.合同變更與解除13.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。13.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同變更和解除程序任何一方提出合同變更或解除的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。13.4合同變更和解除通知變更或解除合同的通知應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)送達(dá)對方。14.合同生效及終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他導(dǎo)致合同終止的情形。14.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.4合同終止通知合同終止后，雙方應(yīng)相互通知對方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問、評估機(jī)構(gòu)等，其介入本合同的目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或解決合同執(zhí)行過程中的問題。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘活動(dòng)；（2）提供人力資源咨詢服務(wù)；（3）進(jìn)行員工培訓(xùn)評估；（4）處理勞動(dòng)爭議；（5）進(jìn)行績效考核評估；（6）提供法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)服務(wù)。15.3第三方選擇15.3.1甲方有權(quán)自行選擇第三方，并確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求。15.3.2乙方在必要時(shí)可就第三方選擇提出建議，但最終決定權(quán)屬于甲方。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對自己的工作結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)范圍，對于因第三方原因?qū)е碌募滓译p方合同履行不力，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.5.2第三方有權(quán)在合同履行過程中向甲乙雙方提出合理化的建議和改進(jìn)措施。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入后的合同變更甲乙雙方應(yīng)就第三方介入導(dǎo)致的合同內(nèi)容變更達(dá)成一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。16.2第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，除非合同另有約定。16.3第三方介入后的責(zé)任劃分16.3.1第三方介入前，甲乙雙方各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任。16.3.2第三方介入后，第三方僅就其提供的具體服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲乙雙方仍需承擔(dān)各自未履行的合同責(zé)任。16.4第三方介入后的溝通協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)就第三方介入后的工作進(jìn)展、問題解決等進(jìn)行定期溝通，確保第三方介入的順利進(jìn)行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒诱`，責(zé)任限額為延誤服務(wù)費(fèi)用的一定比例；（2）因第三方原因?qū)е碌膿p失，責(zé)任限額為損失金額的一定比例；（3）因第三方原因?qū)е碌倪`約金，責(zé)任限額為違約金金額的一定比例。17.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容和市場行情協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3超過責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決超出部分的賠償問題。18.第三方介入的合同終止18.1第三方介入終止的條件（1）第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；（2）合同期限屆滿；（3）合同解除；（4）其他導(dǎo)致第三方介入終止的情形。18.2第三方介入終止的程序甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的終止達(dá)成一致，并簽署終止協(xié)議。18.3第三方介入終止后的責(zé)任承擔(dān)第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)各自的責(zé)任。第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際履行情況，向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)成果和費(fèi)用結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務(wù)清單詳細(xì)要求：列出乙方提供的人力資源外包服務(wù)的具體項(xiàng)目、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)期限。附件說明：本清單為合同附件，用于明確乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和范圍。2.附件二：員工激勵(lì)與約束方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、約束方式、約束條件以及激勵(lì)和約束效果的評估方法。附件說明：本方案為合同附件，用于指導(dǎo)乙方實(shí)施員工激勵(lì)與約束工作。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、付款時(shí)間和付款條件。附件說明：本清單為合同附件，用于明確服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算和支付方式。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和保密期限。附件說明：本協(xié)議為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任和權(quán)利等。附件說明：本協(xié)議為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的相關(guān)事宜。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的原因、內(nèi)容、生效條件和雙方的權(quán)利義務(wù)。附件說明：本協(xié)議為合同附件，用于記錄合同變更的具體情況。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的原因、生效條件和雙方的權(quán)利義務(wù)。附件說明：本協(xié)議為合同附件，用于記錄合同解除的具體情況。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序和費(fèi)用等。附件說明：本協(xié)議為合同附件，用于指導(dǎo)雙方解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供服務(wù)的；甲方未按合同約定支付費(fèi)用的；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)的；第三方未按合同約定履行職責(zé)的；任何一方未按合同約定進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)的；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)立即進(jìn)行溝通，明確違約事實(shí)和責(zé)任；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未按合同約定完成招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃延誤，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于延誤服務(wù)費(fèi)用20%的違約金；甲方未按合同約定支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金；第三方未按合同約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度人力資源外包服務(wù)與企業(yè)員工激勵(lì)與約束合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度的人力資源外包服務(wù)、企業(yè)員工激勵(lì)與約束方面的合作關(guān)系，確保雙方在人力資源管理和員工激勵(lì)約束方面的權(quán)益得到充分保障。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“人力資源外包服務(wù)”指甲方將其人力資源管理工作中的部分或全部業(yè)務(wù)委托乙方承擔(dān)，乙方根據(jù)甲方的需求提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）員工激勵(lì)：指通過一系列措施，激發(fā)員工的工作熱情和積極性，提高員工的工作績效。（2）員工約束：指通過一系列規(guī)章制度，規(guī)范員工的行為，確保員工在履行工作職責(zé)過程中遵守公司規(guī)章制度。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的人力資源外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評價(jià)。（3）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，調(diào)整人力資源外包服務(wù)的范圍和內(nèi)容。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告人力資源外包服務(wù)的進(jìn)展情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)人力資源外包服務(wù)的履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式乙方按照合同約定，提供人力資源外包服務(wù)，甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止。（2）甲方或乙方提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同到期，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）提前解除合同，甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除合同的原因。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，支付尚未支付的費(fèi)用。（3）合同終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因合同終止而產(chǎn)生的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人力資源外包服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商確定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，乙方提供的人力資源外包服務(wù)的費(fèi)用。（2）員工激勵(lì)與約束管理費(fèi)用：包括但不限于員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利管理等相關(guān)的費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）人力資源外包服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)后，按照合同約定的付款周期和比例支付。（2）員工激勵(lì)與約束管理費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提出費(fèi)用結(jié)算申請后，按照合同約定的付款周期和比例支付。7.3支付時(shí)間（1）人力資源外包服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)后30日內(nèi)支付。（2）員工激勵(lì)與約束管理費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提出費(fèi)用結(jié)算申請后15日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)出具合法的付款憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬單、支票等。（2）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)出具相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的1%每日計(jì)算。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供人力資源外包服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)費(fèi)用總額的1%每日計(jì)算。（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：違約方的賠償金額應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。a.以現(xiàn)金支付；b.以轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶；c.以其他雙方約定的方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。（2）與合同相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后的三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為等社會(huì)事件；（3）電力、通信等基礎(chǔ)設(shè)施故障。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致乙方辦公場所損壞，無法正常提供服務(wù)；（2）政府政策變動(dòng)導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等敏感信息；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中，除非另有約定，甲方保留對乙方提供的人力資源外包服務(wù)的最終決定權(quán)。（2）甲方保留對員工激勵(lì)與約束方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方提供的服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對服務(wù)內(nèi)容和范圍進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論合同執(zhí)行情況，解決問題。（2）雙方應(yīng)通過電話、電子郵件等方式保持溝通，及時(shí)傳遞信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度人力資源外包服務(wù)與企業(yè)員工激勵(lì)與約束的全部協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何對本合同的增減條款，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司簡介及授權(quán)委托書2.乙方公司簡介及資質(zhì)證明3.人力資源外包服務(wù)具體內(nèi)容清單4.員工激勵(lì)與約束方案5.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)及支付計(jì)劃6.保密協(xié)議7.爭議解決機(jī)制說明8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議9.不可抗力事件清單10.其他雙方認(rèn)為必要的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用；乙方未按合同約定提供人力資源外包服務(wù)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；甲方未按合同約定調(diào)整服務(wù)內(nèi)容；任何一方未履行保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的具體事實(shí)；違約行為對合同履行的影響；違約行為是否符合合同約定。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包服務(wù)：指甲方將其人力資源管理工作中的部分或全部業(yè)務(wù)委托乙方承擔(dān)，乙方根據(jù)甲方的需求提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。4.爭議解決：指雙方因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.合同轉(zhuǎn)讓：指合同一方將其合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：服務(wù)內(nèi)容調(diào)整困難。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確服務(wù)內(nèi)容調(diào)整的程序和條件，確保調(diào)整的靈活性和可操作性。2.問題：費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：建立明確的費(fèi)用支付流程和時(shí)間表，并通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式確保支付的安全和及時(shí)。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，制定嚴(yán)格的保密制度，對違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.問題：不可抗力事件影響合同履行。解決辦法：在合同中明確不可抗力事件的定義和處理程序，確保雙方在不可抗力事件發(fā)生時(shí)能夠妥善應(yīng)對。5.問題：爭議解決困難。解決辦法