2025年度美容美發(fā)店員工加班費計算及支付合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容美發(fā)店員工加班費計算及支付合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂時間4.合同生效時間5.合同期限6.合同目的7.合同依據(jù)二、加班費計算標(biāo)準(zhǔn)1.加班費計算方法2.加班費計算基數(shù)3.法定節(jié)假日加班費計算4.公休日加班費計算5.平時加班費計算6.特殊情況加班費計算三、加班費支付方式1.支付時間2.支付方式3.支付憑證4.支付責(zé)任5.支付爭議解決四、加班申請與審批1.加班申請流程2.加班審批權(quán)限3.加班審批時間4.加班審批爭議解決五、加班記錄與統(tǒng)計1.加班記錄內(nèi)容2.加班記錄保存期限3.加班統(tǒng)計方法4.加班統(tǒng)計責(zé)任六、加班費發(fā)放與核對1.發(fā)放時間2.發(fā)放方式3.發(fā)放核對4.發(fā)放爭議解決七、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同解除條件4.合同解除程序5.合同解除后的處理八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償4.違約爭議解決九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止后的處理十一、合同附件1.加班費計算表格2.加班申請表3.加班審批表4.加班記錄表5.加班費發(fā)放表十二、合同生效及解釋1.合同生效條件2.合同解釋原則3.合同解釋爭議解決十三、其他約定1.保密條款2.通知與送達3.合同份數(shù)4.合同簽署十四、合同簽署與生效1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人員4.合同生效日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度美容美發(fā)店員工加班費計算及支付合同2.合同雙方：（1）甲方：美容美發(fā)店名稱（2）乙方：美容美發(fā)店員工3.合同簽訂時間：____年__月__日4.合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同期限：2025年1月1日至2025年12月31日6.合同目的：規(guī)范甲方對乙方加班費的計算和支付，保障乙方合法權(quán)益7.合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)二、加班費計算標(biāo)準(zhǔn)1.加班費計算方法：按照國家法定加班費計算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行2.加班費計算基數(shù)：以乙方正常工作時間工資為基數(shù)3.法定節(jié)假日加班費計算：不低于日工資的300%4.公休日加班費計算：不低于日工資的200%5.平時加班費計算：不低于日工資的150%6.特殊情況加班費計算：根據(jù)實際情況另行約定三、加班費支付方式1.支付時間：每月末前支付上一個月的加班費2.支付方式：現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬3.支付憑證：提供加蓋財務(wù)章的加班費支付憑證4.支付責(zé)任：甲方應(yīng)確保加班費按時足額支付給乙方5.支付爭議解決：如發(fā)生支付爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁四、加班申請與審批1.加班申請流程：乙方需提前向甲方提出加班申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班2.加班審批權(quán)限：由甲方負責(zé)人或授權(quán)的部門負責(zé)人審批3.加班審批時間：審批時間為申請后的24小時內(nèi)4.加班審批爭議解決：如乙方對加班審批結(jié)果有異議，可在3個工作日內(nèi)向甲方提出申訴五、加班記錄與統(tǒng)計1.加班記錄內(nèi)容：記錄加班時間、加班原因、加班時長等2.加班記錄保存期限：保存期限為3年3.加班統(tǒng)計方法：每月底由人力資源部門負責(zé)統(tǒng)計4.加班統(tǒng)計責(zé)任：人力資源部門負責(zé)加班統(tǒng)計的準(zhǔn)確性和完整性六、加班費發(fā)放與核對1.發(fā)放時間：每月末前支付上一個月的加班費2.發(fā)放方式：同第三條支付方式3.發(fā)放核對：乙方應(yīng)在收到加班費后的3個工作日內(nèi)核對，如有異議，應(yīng)及時向甲方提出4.發(fā)放爭議解決：同第四條支付爭議解決七、合同變更與解除1.合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更2.合同變更程序：變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并由雙方簽字蓋章（1）乙方提出書面解除合同申請（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違紀(jì)，需解除合同4.合同解除程序：解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)5.合同解除后的處理：解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)八、違約責(zé)任1.違約情形：（1）甲方未按時足額支付乙方加班費（2）乙方未按照合同規(guī)定提供加班服務(wù)2.違約責(zé)任承擔(dān)：（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付加班費金額的____%（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任3.違約賠償：（1）違約金或賠償金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)支付（2）如因違約造成對方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任4.違約爭議解決：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭議（2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁九、爭議解決1.爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議（2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁（3）仲裁裁決為終局裁決2.爭議解決機構(gòu)：（1）雙方所在地勞動爭議仲裁委員會3.爭議解決程序：（1）仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)提出（2）仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起____個工作日內(nèi)作出裁決4.爭議解決費用：（1）仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外十、合同解除與終止1.合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致（2）出現(xiàn)合同約定的解除情形2.合同終止條件：（1）合同期限屆滿（2）雙方協(xié)商一致終止合同3.合同解除與終止后的處理：（1）雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算加班費十一、合同附件1.加班費計算表格2.加班申請表3.加班審批表4.加班記錄表5.加班費發(fā)放表十二、合同生效及解釋1.合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章（2）符合法律法規(guī)規(guī)定2.合同解釋原則：（1）按照合同條款的字面意思進行解釋（2）結(jié)合合同目的和雙方協(xié)商一致的意思進行解釋3.合同解釋爭議解決：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決（2）協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟十三、其他約定1.保密條款：（1）雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容2.通知與送達：（1）通知應(yīng)以書面形式進行（2）送達地址以合同中約定的為準(zhǔn)3.合同份數(shù)：（1）本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份4.合同簽署：（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效十四、合同簽署與生效1.簽署日期：____年__月__日2.簽署地點：____3.簽署人員：甲方（蓋章）：_________（簽字）乙方（簽字）：_________（簽字）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.加班安排權(quán)（1）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和業(yè)務(wù)量，安排乙方加班（2）甲方應(yīng)提前通知乙方加班安排，并確保乙方有足夠的時間進行休息和調(diào)整2.加班時長限制（1）甲方應(yīng)確保乙方每周加班時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)（2）連續(xù)加班時間超過4小時，甲方應(yīng)安排乙方休息時間3.加班費調(diào)整機制（1）甲方可根據(jù)市場情況和經(jīng)營狀況，對加班費計算標(biāo)準(zhǔn)進行適當(dāng)調(diào)整（2）調(diào)整前應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意4.加班記錄審核（1）甲方有權(quán)對乙方的加班記錄進行審核，確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的審核工作5.加班費支付憑證保存（1）甲方應(yīng)妥善保存加班費支付憑證，以備查驗（2）保存期限不少于3年二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.加班申請權(quán)（1）乙方有權(quán)根據(jù)個人工作需要，向甲方提出加班申請（2）甲方應(yīng)盡快答復(fù)乙方的加班申請，并確保乙方有足夠的時間進行休息和調(diào)整2.加班費支付查詢（1）乙方有權(quán)隨時查詢自己的加班費支付情況（2）甲方應(yīng)提供方便快捷的查詢渠道，如員工自助查詢系統(tǒng)等3.加班費支付憑證核對（1）乙方有權(quán)核對加班費支付憑證，確保支付金額準(zhǔn)確無誤（2）如發(fā)現(xiàn)支付錯誤，乙方應(yīng)在收到憑證后的3個工作日內(nèi)向甲方提出異議4.加班費爭議解決（1）乙方對加班費計算或支付有異議時，有權(quán)向甲方提出申訴（2）甲方應(yīng)在收到申訴后的10個工作日內(nèi)答復(fù)乙方，并采取相應(yīng)措施5.加班費支付憑證保存（1）乙方有權(quán)要求甲方提供加班費支付憑證的復(fù)印件，以備查驗（2）甲方應(yīng)積極配合乙方，提供相關(guān)憑證三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構(gòu)職責(zé)（1）中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行合同約定的各項義務(wù)（2）中介機構(gòu)應(yīng)確保合同條款的合法性和有效性2.中介機構(gòu)費用（1）中介機構(gòu)費用由甲方承擔(dān)，具體金額雙方另行協(xié)商（2）中介機構(gòu)費用應(yīng)在合同簽訂時一次性支付3.中介機構(gòu)保密義務(wù)（1）中介機構(gòu)應(yīng)對合同內(nèi)容保密，不得向任何第三方泄露（2）中介機構(gòu)應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動4.中介機構(gòu)責(zé)任（1）中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位所產(chǎn)生的責(zé)任（2）中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，應(yīng)協(xié)助雙方協(xié)商解決5.中介機構(gòu)變更與解除（1）中介機構(gòu)如需變更或解除合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方（2）中介機構(gòu)變更或解除合同，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方同意，并辦理相關(guān)手續(xù)附件及其他補充說明一、附件列表：1.加班費計算表格2.加班申請表3.加班審批表4.加班記錄表5.加班費發(fā)放表6.合同變更記錄7.爭議解決記錄8.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時足額支付乙方加班費b.未按合同約定安排加班或未提前通知c.違反加班時長限制d.未妥善保存加班費支付憑證乙方違約行為：a.未按照合同規(guī)定提供加班服務(wù)b.未按時提供加班記錄c.未按要求核對加班費支付憑證中介機構(gòu)違約行為：a.未履行合同約定的職責(zé)b.泄露合同內(nèi)容c.違反保密義務(wù)2.違約認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)以及雙方協(xié)商一致的意見。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及勞動者的權(quán)益保障。3.加班費：勞動者在法定工作時間外，因工作需要延長工作時間所獲得的報酬。4.違約金：因一方違約而向另一方支付的一定金額的金錢。5.仲裁：當(dāng)事人自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：加班記錄不準(zhǔn)確或丟失解決辦法：建立完善的加班記錄制度，定期備份電子記錄，并要求乙方及時提供紙質(zhì)記錄。2.問題：加班費支付爭議解決辦法：設(shè)立專門的加班費支付審核流程，確保支付準(zhǔn)確無誤，并設(shè)立申訴機制。3.問題：中介機構(gòu)服務(wù)不到位解決辦法：與中介機構(gòu)簽訂詳細的服務(wù)協(xié)議，明確職責(zé)，定期評估中介機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場景：1.美容美發(fā)店與員工之間的加班費計算及支付2.美容美發(fā)店與第三方中介機構(gòu)之間的合作3.美容美發(fā)店內(nèi)部管理，包括加班費的計算和支付4.美容美發(fā)店與勞動仲裁委員會之間的爭議解決全文完。2025年度美容美發(fā)店員工加班費計算及支付合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息2.加班費計算標(biāo)準(zhǔn)3.加班費支付方式4.加班時間認定及記錄5.加班費支付時間6.加班費調(diào)整機制7.加班費扣除及減免情況8.加班費爭議解決方式9.合同變更及終止條件10.合同解除及賠償11.合同生效及終止12.合同附件13.合同簽署及見證14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方1.1.1美容美發(fā)店名稱：____________________1.1.2美容美發(fā)店法定代表人：____________________1.1.3美容美發(fā)店地址：____________________1.1.4員工姓名：____________________1.1.5員工身份證號碼：____________________1.1.6員工崗位：____________________1.1.7員工入職日期：____________________2.加班費計算標(biāo)準(zhǔn)2.1加班費計算基數(shù)：根據(jù)員工正常工作時間工資計算，具體以員工工資條為準(zhǔn)。2.2加班費計算比例：法定節(jié)假日加班按不低于工資的300%計算，休息日加班按不低于工資的200%計算，正常工作日加班按不低于工資的150%計算。2.3加班費計算方式：加班費=加班時間×加班費計算基數(shù)×加班費計算比例。3.加班費支付方式3.1支付方式：以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.2支付時間：每月工資發(fā)放日支付當(dāng)月加班費。4.加班時間認定及記錄4.1加班時間認定：加班時間以實際工作時間為準(zhǔn)，由美容美發(fā)店記錄在案。4.2加班記錄：員工加班需填寫加班申請表，經(jīng)上級批準(zhǔn)后，由人事部門記錄在加班記錄簿上。5.加班費支付時間5.1支付時間：每月工資發(fā)放日支付當(dāng)月加班費。5.2若因特殊情況導(dǎo)致加班費支付時間延遲，需提前通知員工，并說明原因。6.加班費調(diào)整機制6.1加班費調(diào)整：如國家政策調(diào)整或公司內(nèi)部規(guī)定變更，導(dǎo)致加班費計算標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，按最新規(guī)定執(zhí)行。6.2加班費調(diào)整通知：公司將在政策或規(guī)定調(diào)整后，及時通知員工。7.加班費扣除及減免情況7.1加班費扣除：員工因個人原因未按時完成工作或違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致加班費無法支付，公司有權(quán)扣除相應(yīng)加班費。7.2加班費減免：因不可抗力因素導(dǎo)致員工無法正常工作，公司可酌情減免加班費。8.加班費爭議解決方式8.1雙方協(xié)商：如員工對加班費計算或支付有異議，可與美容美發(fā)店進行協(xié)商解決。8.2勞動仲裁：協(xié)商不成，員工可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。8.3法律訴訟：如對仲裁結(jié)果不服，員工可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.合同變更及終止條件9.1合同變更：如因國家政策、法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方。9.2合同終止條件：9.2.1員工離職；9.2.2美容美發(fā)店依法解散或破產(chǎn)；9.2.3合同約定的其他終止條件。10.合同解除及賠償10.1合同解除：雙方可協(xié)商一致解除合同，或根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除合同。10.2解除賠償：合同解除后，根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償。11.合同生效及終止11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止：合同履行完畢或根據(jù)合同約定及法律規(guī)定終止。12.合同附件12.1.1員工加班申請表；12.1.2加班記錄簿；12.1.3加班費支付記錄。13.合同簽署及見證13.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同見證：本合同簽署時，由雙方指定的見證人簽字。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年度。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助雙方履行合同義務(wù)或解決合同爭議而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、律師、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入的條件：15.2.1雙方協(xié)商一致；15.2.2法律法規(guī)或合同約定允許第三方介入；15.2.3第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在介入本合同過程中，因其自身原因造成任何一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方對任何一方造成的損失，其責(zé)任限額不超過介入合同金額的10%。17.第三方介入的流程17.1介入申請：任何一方需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的原因和目的。17.2第三方選擇：雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并確保第三方具備履行職責(zé)的能力。17.3第三方介入?yún)f(xié)議：雙方與第三方應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，獨立履行其職責(zé)；18.1.2第三方有權(quán)要求雙方提供必要的資料和信息；18.1.3第三方有權(quán)在介入過程中提出建議或解決方案。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，公正、公平地履行職責(zé)；18.2.2第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露任何一方的商業(yè)信息；18.2.3第三方應(yīng)及時向雙方報告介入進展情況。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：19.1.1美容美發(fā)店與員工之間的加班費計算及支付責(zé)任，由美容美發(fā)店承擔(dān)；19.1.2第三方在介入過程中的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；19.1.3員工在加班費計算及支付過程中產(chǎn)生的爭議，由美容美發(fā)店與員工協(xié)商解決。19.2權(quán)利劃分：19.2.1美容美發(fā)店與員工享有合同約定的權(quán)利；19.2.2第三方享有介入?yún)f(xié)議約定的權(quán)利；19.2.3員工享有法律法規(guī)和合同約定的權(quán)利。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致；20.1.3法律法規(guī)或合同約定終止介入。20.2第三方介入的終止程序：20.2.1雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；20.2.3第三方應(yīng)在終止介入后，向雙方提交介入報告。21.特別約定21.1如第三方介入涉及保密信息，雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保信息的安全；21.2如第三方介入涉及費用，雙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)；21.3如第三方介入導(dǎo)致合同履行期限延長，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的履行期限。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.加班申請表詳細要求：員工需填寫加班申請表，包括加班日期、加班時間、加班原因等信息。附件說明：加班申請表是確認員工加班時間和原因的重要文件，用于計算加班費。2.加班記錄簿詳細要求：記錄員工每日加班時間、加班類型、加班費計算等。附件說明：加班記錄簿是記錄員工加班情況的工具，確保加班費計算的準(zhǔn)確性和透明度。3.加班費支付記錄詳細要求：記錄每次支付加班費的日期、金額、支付方式等。附件說明：加班費支付記錄是證明加班費已支付的重要文件，用于審計和查詢。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的文件，確保第三方介入的合法性和有效性。5.保密協(xié)議詳細要求：約定保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件說明：保密協(xié)議是保護商業(yè)秘密的重要文件，確保信息不被泄露。6.解除合同通知書詳細要求：明確解除合同的原因、生效日期等。附件說明：解除合同通知書是終止合同關(guān)系的正式文件，確保雙方權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1美容美發(fā)店未按時支付加班費1.2員工未按規(guī)定填寫加班申請表1.3第三方泄露商業(yè)秘密1.4雙方未按合同約定履行義務(wù)2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1美容美發(fā)店未按時支付加班費：責(zé)任認定：美容美發(fā)店應(yīng)支付違約金，違約金按未支付加班費金額的1%計算。示例說明：若美容美發(fā)店未按時支付1000元加班費，則應(yīng)支付10元違約金。2.2員工未按規(guī)定填寫加班申請表：責(zé)任認定：員工需補填加班申請表，否則按未加班處理。示例說明：若員工未填寫加班申請表，但實際加班，則按未加班處理，不支付加班費。2.3第三方泄露商業(yè)秘密：責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失。示例說明：若第三方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失10萬元，則第三方應(yīng)賠償10萬元。2.4雙方未按合同約定履行義務(wù)：責(zé)任認定：雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。示例說明：若雙方未按合同約定支付加班費，則雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。全文完。2025年度美容美發(fā)店員工加班費計算及支付合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[填寫甲方名稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系人：[填寫甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[填寫乙方名稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系人：[填寫乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關(guān)方：[如有，填寫其他相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：鑒于我國勞動法律法規(guī)對加班費的計算及支付有明確規(guī)定，為規(guī)范甲方與乙方之間的加班費計算及支付，維護雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間在2025年度加班費的計算、支付方式及相關(guān)責(zé)任，確保雙方按照國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例執(zhí)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）加班費：指乙方在正常工作時間外，按照國家規(guī)定或甲方要求，經(jīng)甲方同意，額外完成的工作所獲得的報酬。（2）加班時間：指乙方在正常工作時間外，實際工作的時間。（3）加班工資：指甲方按照國家規(guī)定或本合同約定，支付給乙方的加班費。（4）法定節(jié)假日：指國家法定的休息日、節(jié)假日。（5）工作日：指國家規(guī)定的法定工作日。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，合理計算、支付乙方加班費。（2）保障乙方合法權(quán)益，不得無故拖欠或克扣乙方加班費。（3）依法依規(guī)處理乙方加班費相關(guān)爭議。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供真實、準(zhǔn)確的加班時間記錄。（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。（3）在加班過程中，確保人身安全和健康。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：甲乙雙方約定的合同履行地點。5.3合同履行方式：甲方按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)乙方提供的加班時間記錄，計算并支付加班費。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）本合同履行期滿；（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）國家法律法規(guī)及政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：合同終止前，甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付乙方尚未支付的加班費。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，處理相關(guān)爭議。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成7.1.1加班費：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)按照乙方加班時間、加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。7.1.2法定節(jié)假日加班費：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對乙方在法定節(jié)假日加班的，支付不低于工資的300%的加班費。7.1.3周末加班費：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對乙方在休息日加班的，支付不低于工資的200%的加班費。7.2支付方式7.2.1甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方加班費。7.2.2支付賬戶信息：乙方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)，向甲方提供其銀行賬戶信息。7.3支付時間7.3.1甲方應(yīng)在每月15日前支付乙方上一個月的加班費。7.3.2如遇國家法定節(jié)假日或甲方休息日，支付時間順延至下一個工作日。7.4支付條款7.4.1甲方支付加班費時，應(yīng)確?？铐棞?zhǔn)確無誤，并附上加班費支付明細表。7.4.2乙方對加班費支付有異議的，應(yīng)在收到支付明細表后五個工作日內(nèi)提出，甲方應(yīng)在收到異議后七個工作日內(nèi)予以核實并處理。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1如甲方未按約定支付加班費，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付加班費的1%。8.1.2如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約8.2.1如乙方未按約定提供準(zhǔn)確的加班時間記錄，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)加班費。8.2.2如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式8.3.1任何一方違約，均應(yīng)按照《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。8.3.2賠償金額以實際損失為基礎(chǔ)，由違約方支付給守約方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本合同內(nèi)容及其相關(guān)資料，包括但不限于加班費計算標(biāo)準(zhǔn)、支付明細等，均為保密信息。9.1.2雙方在履行本合同時，應(yīng)嚴(yán)格保守對方商業(yè)秘密。9.2保密期限9.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，雙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。9.3保密履行方式9.3.1雙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息泄露。9.3.2雙方在履行本合同時，不得以任何方式泄露對方商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件10.2.1自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)10.3.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切必要措施減少損失。10.3.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例10.4.1洪水、地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟11.2.1如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定12.1.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1本合同涉及的商業(yè)秘密不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留13.1.1甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。13.1.2乙方同意遵守甲方制定的加班費計算及支付標(biāo)準(zhǔn)。13.2特殊權(quán)力保留13.2.1甲方保留在合同履行期間，根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要調(diào)整加班費計算及支付標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)利。13.2.2乙方同意接受甲方根據(jù)實際情況做出的調(diào)整。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序14.1.1對本合同的修改或補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.1.2修改或補充的內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改和補充效力14.2.1本合同的修改或補充，是合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項15.1.1雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護雙方的合法權(quán)益。15.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供加班時間記錄等相關(guān)資料。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式進行溝通和協(xié)作。15.2.2雙方應(yīng)本著誠實信用原則，及時處理合同履行過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用16.1.1本合同適用中華人民共和國法律。16.1.2如本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。16.2合同的完整性和獨立性16.2.1本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于加班費計算及支付的全部協(xié)議，具有完整性和獨立性。16.2.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。16.3增減條款16.3.1本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________簽訂日期：____________________甲方地址：____________________乙方地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.加班費計算標(biāo)準(zhǔn)及支付明細表2.乙方加班時間記錄3.甲方調(diào)整加班費計算及支付標(biāo)準(zhǔn)的書面通知4.修改或補充合同的書面文件5.協(xié)商及溝通記錄6.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付加班費：認定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付加班費。違反保密條款：認定標(biāo)準(zhǔn)為甲方泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約行為及認定：未按約定提供準(zhǔn)確的加班時間記錄：認定標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供的加班時間記錄與實際工作情況不符。違反保密條款：認定標(biāo)準(zhǔn)為乙方泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.加班費：指勞動者在法定工作時間外，經(jīng)用人單位安排或勞動者同意，在用人單位安排的工作時間內(nèi)完成的工作所獲得的報酬。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密條款：指雙方在合同中約定的，關(guān)于保守對方商業(yè)秘密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付加班費。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定支付加班費，如溝通無效，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方未按約定提供準(zhǔn)確的加班時間記錄。解決辦法：乙方應(yīng)加強時間管理，確保提供的加班時間記錄真實、準(zhǔn)確，如因乙方原因?qū)е录影噘M計算錯誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決合同履行問題，如無法協(xié)商一致，可按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)處理。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商無效，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[填寫第三方名稱]2.第三方主體地址：[填寫第三方地址]3.第三方主體聯(lián)系人：[填寫第三方聯(lián)系人]4.第三方主體聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]5.第三方責(zé)任：5.1第三方負責(zé)對加班費計算及支付標(biāo)準(zhǔn)的合理性進行審核。5.2第三方負責(zé)監(jiān)督甲方按時足額支付乙方加班費。6.第三方權(quán)利：6.1第三方有權(quán)要求甲方提供加班費支付的相關(guān)資料。6.2第三方有權(quán)對甲方違反合同的行為提出整改建議。7.第三方義務(wù)：7.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.2第三方應(yīng)按照合同約定履行審核和監(jiān)督職責(zé)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：1.1乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)計算加班費。1.2乙方有權(quán)要求甲方在法定節(jié)假日和休息日加班時支付加班費。1.3乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供必要的加班費支付證明。2.乙方利益條款：2.1乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日加班費。2.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的加班費計算標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方有權(quán)享受甲方提供的加班費支付保障。3.甲方的違約及限制條款：3.1如甲方未按時足額支付乙方加班費，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付加班費的1%。3.2如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3甲方不得以任何理由克扣乙方的加班費。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：1.1甲方可根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要調(diào)整加班費計算及支付標(biāo)準(zhǔn)。1.2甲方可要求乙方提供準(zhǔn)確的加班時間記錄。2.甲方的利益條款：2.1甲方可享受乙方按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供的加班費計算及支付。2.2甲方可享受乙方在法定節(jié)假日和休息日加班時支付的加班費。2.3甲方可享受乙方提供的加班費支付保障。3.乙方的違約及限制條款：3.1如乙方未按約定提供準(zhǔn)確的加班時間記錄，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)加班費。3.2如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3乙方不得以任何理由拒絕甲方調(diào)整加班費計算及支付標(biāo)準(zhǔn)。全文完。2025年度美容美發(fā)店員工加班費計算及支付合同3本合同目錄一覽1.加班費計算標(biāo)準(zhǔn)1.1加班費計算公式1.2加班費計算基數(shù)1.3加班費計算時間2.加班費支付方式2.1支付時間2.2支付方式2.3支付憑證3.加班費發(fā)放流程3.1申請程序3.2審核程序3.3發(fā)放程序4.加班費調(diào)整機制4.1調(diào)整條件4.2調(diào)整方式4.3調(diào)整時間5.加班費爭議解決5.1爭議解決途徑5.2爭議解決程序5.3爭議解決期限6.加班費統(tǒng)計與記錄6.1統(tǒng)計方法6.2記錄方式6.3存檔要求7.加班費報銷7.1報銷流程7.2報銷材料7.3報銷時限8.加班費扣除8.1扣除情形8.2扣除程序8.3扣除額度9.加班費結(jié)算9.1結(jié)算時間9.2結(jié)算方式9.3結(jié)算憑證10.加班費稅務(wù)處理10.1稅務(wù)處理原則10.2稅務(wù)處理程序10.3稅務(wù)處理責(zé)任11.加班費保密11.1保密要求11.2保密措施11.3違約責(zé)任12.合同變更與解除12.1變更條件12.2變更程序12.3解除條件12.4解除程序13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效時間13.3終止條件13.4終止程序14.合同附件與補充14.1附件內(nèi)容14.2補充內(nèi)容14.3附件效力第一部分：合同如下：第一條加班費計算標(biāo)準(zhǔn)1.1加班費計算公式員工加班費=加班小時數(shù)×加班工資基數(shù)×加班費率1.2加班費計算基數(shù)加班工資基數(shù)為員工正常工資的150%，即員工每月應(yīng)發(fā)工資的150%作為加班工資基數(shù)。1.3加班費計算時間加班費計算時間為每月1日至下月1日，以員工實際加班時間為準(zhǔn)。第二條加班費支付方式2.1支付時間加班費應(yīng)在每月5日前支付給員工，如遇節(jié)假日或周末，則提前至最近的工作日支付。2.2支付方式加班費以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，員工可選擇其中一種方式進行領(lǐng)取。2.3支付憑證支付加班費時，應(yīng)向員工提供支付憑證，憑證上應(yīng)注明支付時間、金額、支付方式等信息。第三條加班費發(fā)放流程3.1申請程序員工需在加班后及時向部門負責(zé)人提出加班申請，部門負責(zé)人審核無誤后，報送人力資源部。3.2審核程序人力資源部在收到加班申請后，對加班時間、加班費計算進行審核，確保無誤。3.3發(fā)放程序?qū)徍送ㄟ^的加班費，由財務(wù)部負責(zé)發(fā)放，發(fā)放前需核對員工信息及加班費金額。第四條加班費調(diào)整機制4.1調(diào)整條件如國家或地方政策調(diào)整，導(dǎo)致加班費計算標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，則按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2調(diào)整方式調(diào)整方式為一次性調(diào)整，調(diào)整后的加班費計算標(biāo)準(zhǔn)自調(diào)整之日起生效。4.3調(diào)整時間調(diào)整時間根據(jù)政策調(diào)整情況確定，至少每年調(diào)整一次。第五條加班費爭議解決5.1爭議解決途徑員工對加班費計算或支付有異議，可先向部門負責(zé)人反映，若問題仍未解決，可向人力資源部投訴。5.2爭議解決程序人力資源部在接到投訴后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果告知員工。5.3爭議解決期限爭議解決期限為自員工提出投訴之日起30日內(nèi)。第六條加班費統(tǒng)計與記錄6.1統(tǒng)計方法每月末，人力資源部根據(jù)加班申請記錄，統(tǒng)計員工加班小時數(shù)及加班費總額。6.2記錄方式加班費統(tǒng)計記錄采用電子文檔形式，保存期限不少于5年。6.3存檔要求存檔的加班費統(tǒng)計記錄應(yīng)完整、準(zhǔn)確，便于查閱。第七條加班費報銷7.1報銷流程員工加班后，需填寫加班申請表，經(jīng)部門負責(zé)人審核后，報送人力資源部。7.2報銷材料報銷材料包括加班申請表、加班費支付憑證等。7.3報銷時限員工應(yīng)在加班后3個月內(nèi)提交報銷申請，逾期不予報銷。第八條加班費扣除8.1扣除情形員工因違反店規(guī)店紀(jì)或工作職責(zé)，導(dǎo)致店鋪遭受經(jīng)濟損失或聲譽損害時，店鋪有權(quán)從其加班費中扣除相應(yīng)金額作為賠償。8.2扣除程序扣除程序如下：（1）店鋪提出扣除申請，并提供相關(guān)證據(jù)；（2）人力資源部審核扣除申請，確認扣除金額；（3）財務(wù)部在發(fā)放加班費時，從員工加班費中扣除相應(yīng)金額；（4）扣除后，店鋪應(yīng)向員工提供扣除通知單，說明扣除原因和金額。8.3扣除額度扣除額度不得超過員工當(dāng)月加班費的50%，且扣除總額不得超過員工當(dāng)月工資的10%。第九條加班費結(jié)算9.1結(jié)算時間加班費結(jié)算時間為每月5日前，與當(dāng)月工資一起結(jié)算。9.2結(jié)算方式結(jié)算方式為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬，員工需在結(jié)算時選擇一種支付方式。9.3結(jié)算憑證結(jié)算完成后，員工需簽收結(jié)算憑證，憑證上應(yīng)注明結(jié)算時間、金額、支付方式等信息。第十條加班費稅務(wù)處理10.1稅務(wù)處理原則加班費按照國家相關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。10.2稅務(wù)處理程序（1）財務(wù)部在發(fā)放加班費時，按照規(guī)定計算應(yīng)繳納的個人所得稅；（2）員工在收到加班費時，應(yīng)自行繳納個人所得稅；（3）財務(wù)部將繳納情況記錄在案，并保存相關(guān)憑證。10.3稅務(wù)處理責(zé)任員工有義務(wù)依法繳納個人所得稅，店鋪有責(zé)任協(xié)助員工正確處理稅務(wù)事宜。第十一條加班費保密11.1保密要求員工不得泄露自己和他人的加班費信息，包括加班時間、加班費金額等。11.2保密措施店鋪將采取必要措施，確保加班費信息的安全，如限制訪問權(quán)限、加強內(nèi)部管理等。11.3違約責(zé)任員工泄露加班費信息，一經(jīng)查實，將根據(jù)店鋪規(guī)章制度進行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，店鋪有權(quán)解除勞動合同。第十二條合同變更與解除12.1變更條件合同內(nèi)容因國家政策、店鋪經(jīng)營需要等原因需要變更時，可進行合同變更。12.2變更程序變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。12.3解除條件（1）合同到期自然終止；（2）員工或店鋪一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動解除。12.4解除程序解除合同需提前通知對方，并簽署書面解除協(xié)議。第十三條合同生效與終止13.1生效條件合同經(jīng)雙方簽署后生效，自簽署之日起對雙方具有約束力。13.2生效時間合同自簽署之日起生效。13.3終止條件同第十二條解除條件。13.4終止程序合同終止需雙方協(xié)商一致，并簽署書面終止協(xié)議。第十四條合同附件與補充14.1附件內(nèi)容合同附件包括但不限于加班申請表、加班費支付憑證、稅務(wù)處理相關(guān)文件等。14.2補充內(nèi)容本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力，如附件與合同內(nèi)容有沖突，以附件為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、審計機構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同執(zhí)行過程中的咨詢、審計、評估、調(diào)解、仲裁等。2.第三方介入的程序2.1介入申請甲乙雙方任何一方在認為有必要引入第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。2.2介入同意對方在收到介入申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方