二零二五版醫(yī)院護(hù)士崗位聘任合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版醫(yī)院護(hù)士崗位聘任合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.聘任崗位與職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘任期限與工作地點(diǎn)3.1聘任期限3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3薪酬支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.津貼與補(bǔ)貼7.1津貼種類(lèi)7.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.試用期與轉(zhuǎn)正9.1試用期9.2轉(zhuǎn)正條件9.3轉(zhuǎn)正程序10.保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密協(xié)議10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同生效與終止條款14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)護(hù)士條例》1.1.3《醫(yī)院護(hù)士崗位聘任辦法》1.2合同目的1.2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)1.2.2規(guī)范護(hù)士崗位聘任管理1.2.3促進(jìn)護(hù)士隊(duì)伍穩(wěn)定與發(fā)展2.聘任崗位與職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.1.1護(hù)士崗位2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)患者護(hù)理工作2.2.2執(zhí)行醫(yī)囑，觀察病情變化2.2.3參與患者健康教育2.2.4維護(hù)患者權(quán)益2.3崗位要求2.3.1具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)2.3.3具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神3.聘任期限與工作地點(diǎn)3.1聘任期限3.1.1本合同期限為三年3.1.2合同期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同3.2工作地點(diǎn)3.2.1本合同約定的工作地點(diǎn)為醫(yī)院3.2.2因工作需要，護(hù)士需服從醫(yī)院安排，到其他科室或院外工作4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1每周工作五天，每天工作時(shí)間八小時(shí)4.1.2每月工作時(shí)間為224小時(shí)4.2休息休假4.2.1每周休息兩天，休息日為周六、周日4.2.2法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3加班制度4.3.1加班需經(jīng)護(hù)士本人同意，并按規(guī)定支付加班費(fèi)5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行5.1.2基本工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金與津貼5.2.1年終獎(jiǎng)金按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行5.2.2津貼包括夜班津貼、節(jié)假日值班津貼等5.3薪酬支付方式5.3.1每月支付一次工資5.3.2工資支付日為每月的一個(gè)工作日6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1按照國(guó)家規(guī)定，為護(hù)士辦理社會(huì)保險(xiǎn)6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由醫(yī)院和護(hù)士按比例承擔(dān)6.2福利待遇6.2.1享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和帶薪年休假6.2.2享有醫(yī)院提供的福利待遇，如醫(yī)療、住房等7.津貼與補(bǔ)貼7.1津貼種類(lèi)7.1.1夜班津貼7.1.2節(jié)假日值班津貼7.1.3降溫費(fèi)7.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)7.2.1夜班津貼按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行7.2.2節(jié)假日值班津貼按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行7.2.3降溫費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1護(hù)理專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)8.1.2醫(yī)療法規(guī)與職業(yè)道德教育8.1.3新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)與應(yīng)用8.2培訓(xùn)方式8.2.1定期組織內(nèi)部培訓(xùn)8.2.2鼓勵(lì)參加外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)8.2.3通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行在線學(xué)習(xí)8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.3.1醫(yī)院承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用8.3.2外部培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況由醫(yī)院和個(gè)人分擔(dān)9.試用期與轉(zhuǎn)正9.1試用期9.1.1試用期為六個(gè)月9.1.2試用期工資按基本工資的80%支付9.2轉(zhuǎn)正條件9.2.1試用期內(nèi)無(wú)違紀(jì)行為9.2.2能勝任本職工作9.3轉(zhuǎn)正程序9.3.1試用期滿(mǎn)，經(jīng)醫(yī)院考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)10.保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密協(xié)議10.1.1護(hù)士同意遵守醫(yī)院的保密規(guī)定10.1.2對(duì)醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.2.1護(hù)士在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)院所有10.2.2護(hù)士不得將醫(yī)院的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人用途11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1護(hù)士擅自離職11.1.2護(hù)士嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度11.1.3護(hù)士泄露醫(yī)院商業(yè)秘密11.2違約責(zé)任11.2.1護(hù)士違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2.2醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求賠償損失12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1發(fā)生爭(zhēng)議后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決12.2.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1護(hù)士因個(gè)人原因提出解除合同13.1.2醫(yī)院因護(hù)士嚴(yán)重違紀(jì)或不能勝任工作解除合同13.2合同終止條件13.2.1合同期滿(mǎn)，雙方不再續(xù)簽13.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行14.合同生效與終止條款14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同終止14.2.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)14.2.2合同終止不影響雙方在合同履行期間的權(quán)利和義務(wù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨(dú)立主體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、親屬或與合同直接相關(guān)的其他個(gè)人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方可提供咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)等。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容需在合同中明確約定。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。16.1.2雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.2介入條件16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2.2第三方提供的介入內(nèi)容符合合同要求。17.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方的額外條款17.1.1對(duì)第三方的選擇和引入承擔(dān)最終責(zé)任。17.1.2對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。17.2乙方的額外條款17.2.1接受第三方的介入，并配合第三方完成相關(guān)工作。17.2.2對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，如第三方違反合同，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方的責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。18.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。18.2第三方的權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.2.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義19.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的確定19.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.2.2責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、市場(chǎng)行情等因素。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的關(guān)系20.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自義務(wù)。20.1.2甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。20.2第三方與乙方的關(guān)系20.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方接受第三方的服務(wù)。20.2.2乙方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，如第三方違反合同，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.3第三方與其他相關(guān)方的關(guān)系20.3.1第三方與其他相關(guān)方之間的關(guān)系由各自合同約定。20.3.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重其他相關(guān)方的合法權(quán)益。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更程序21.1.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行變更。21.1.2變更內(nèi)容需書(shū)面通知對(duì)方。21.2合同變更的生效21.2.1合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：護(hù)士崗位聘任合同要求：合同需由甲乙雙方簽字（或蓋章），并注明簽訂日期。說(shuō)明：本附件為合同的主體部分，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利義務(wù)。2.附件二：護(hù)士崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：說(shuō)明書(shū)需明確護(hù)士崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為合同的補(bǔ)充，用于指導(dǎo)護(hù)士崗位的工作。3.附件三：護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃要求：計(jì)劃需包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：本附件作為合同的補(bǔ)充，用于指導(dǎo)護(hù)士的培訓(xùn)工作。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：明細(xì)表需列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)、繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：本附件作為合同的補(bǔ)充，用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。5.附件五：福利待遇明細(xì)表要求：明細(xì)表需列出福利待遇的種類(lèi)、金額、發(fā)放時(shí)間等。說(shuō)明：本附件作為合同的補(bǔ)充，用于記錄福利待遇的發(fā)放情況。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件作為合同的補(bǔ)充，用于規(guī)范第三方介入的行為。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：標(biāo)準(zhǔn)需明確各種違約行為的認(rèn)定依據(jù)和責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件作為合同的補(bǔ)充，用于指導(dǎo)違約行為的處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1護(hù)士未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2護(hù)士泄露醫(yī)院商業(yè)秘密。1.3護(hù)士擅自離職。1.4醫(yī)院未按合同約定支付薪酬。1.5醫(yī)院未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1護(hù)士未按合同約定履行工作職責(zé)，每發(fā)生一次，扣除當(dāng)月工資的10%。2.2護(hù)士泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，一次性賠償醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失的50%。2.3護(hù)士擅自離職，提前30日書(shū)面通知醫(yī)院，否則需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。2.4醫(yī)院未按合同約定支付薪酬，每逾期一天，支付相當(dāng)于逾期金額的1%的違約金。2.5醫(yī)院未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，每逾期一次，賠償護(hù)士培訓(xùn)費(fèi)用的一半。示例說(shuō)明：1.護(hù)士甲未按時(shí)完成護(hù)理工作，導(dǎo)致患者病情惡化，醫(yī)院扣除甲當(dāng)月工資的10%。2.護(hù)士乙泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元，乙需賠償醫(yī)院5萬(wàn)元。3.護(hù)士丙擅自離職，未提前30日通知醫(yī)院，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。4.醫(yī)院未按時(shí)支付護(hù)士丁工資，逾期5天，需支付相當(dāng)于工資金額的5%的違約金。5.醫(yī)院未按合同約定提供護(hù)士戊培訓(xùn)機(jī)會(huì)，需賠償戊培訓(xùn)費(fèi)用的一半。全文完。二零二四版醫(yī)院護(hù)士崗位聘任合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同名稱(chēng)1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同雙方名稱(chēng)及地址1.6合同有效期2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.薪酬及福利3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3獎(jiǎng)金3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.5其他福利待遇4.職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.3職稱(chēng)評(píng)定5.工作紀(jì)律及考核5.1工作紀(jì)律5.2考核制度5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.4考核結(jié)果處理6.合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除及終止程序6.4解除及終止后的待遇7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約金8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同附件9.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)9.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)9.3附件三：其他相關(guān)文件10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更生效日期12.合同解除及終止通知12.1解除及終止通知方式12.2通知送達(dá)時(shí)間12.3通知內(nèi)容13.合同解除及終止后的工作交接13.1工作交接程序13.2工作交接責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：YH202400011.2合同名稱(chēng)：二零二四版醫(yī)院護(hù)士崗位聘任合同1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)醫(yī)院1.5合同雙方名稱(chēng)及地址1.5.1聘用方：市區(qū)醫(yī)院1.5.2被聘用方：（身份證號(hào)碼：）1.6合同有效期：自2024年1月1日起至2026年12月31日止2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位：內(nèi)科護(hù)士2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的護(hù)理工作2.2.2參與病房的日常管理工作2.2.3負(fù)責(zé)患者的病情觀察及護(hù)理記錄2.2.4配合醫(yī)生進(jìn)行診療活動(dòng)2.3工作時(shí)間：實(shí)行八小時(shí)工作制，每周工作五天2.4工作地點(diǎn)：市區(qū)醫(yī)院內(nèi)科病房3.薪酬及福利3.1基本工資：人民幣8000元/月3.2績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及科室考核結(jié)果確定3.3獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納3.5其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等4.職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，支持員工參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)4.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)：每年至少參加一次由醫(yī)院組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)4.3職稱(chēng)評(píng)定：根據(jù)個(gè)人條件及醫(yī)院評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，可申請(qǐng)相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)定5.工作紀(jì)律及考核5.1工作紀(jì)律：遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及崗位操作規(guī)范5.2考核制度：實(shí)行年度考核及平時(shí)考核相結(jié)合5.3考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行綜合評(píng)定5.4考核結(jié)果處理：考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)6.合同解除及終止6.1合同解除條件6.1.1雙方協(xié)商一致6.1.2被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同6.1.3聘用方因被聘用方嚴(yán)重違紀(jì)、違反工作紀(jì)律等原因提出解除合同6.2合同終止條件6.2.1合同到期6.2.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡6.3解除及終止程序6.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方6.3.2解除及終止后的工作交接6.4解除及終止后的待遇6.4.1解除及終止合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)6.4.2被聘用方解除及終止合同后，應(yīng)按照合同約定支付相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議8.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，要求協(xié)商解決8.2.2協(xié)商期限不超過(guò)30日，自發(fā)出書(shū)面通知之日起計(jì)算8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3.1若雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)選擇向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.合同附件9.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)9.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)9.3附件三：其他相關(guān)文件9.3.1醫(yī)院規(guī)章制度9.3.2員工手冊(cè)9.3.3薪酬福利制度10.合同生效10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署并加蓋公章10.1.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度10.2合同生效日期10.2.1自雙方簽署之日起生效11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2出現(xiàn)不可抗力或其他特殊情況，需要變更合同內(nèi)容11.2合同變更程序11.2.1雙方應(yīng)以書(shū)面形式提出變更要求11.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)后，應(yīng)以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議11.3合同變更生效日期11.3.1變更協(xié)議簽署之日起生效12.合同解除及終止通知12.1解除及終止通知方式12.1.1以書(shū)面形式通知對(duì)方12.1.2通知應(yīng)包含解除或終止的具體原因12.2通知送達(dá)時(shí)間12.2.1通知應(yīng)在解除或終止合同前至少30日送達(dá)對(duì)方12.3通知內(nèi)容12.3.1解除或終止合同的具體日期12.3.2雙方應(yīng)履行的義務(wù)和責(zé)任13.合同解除及終止后的工作交接13.1工作交接程序13.1.1雙方應(yīng)在合同解除或終止后15日內(nèi)完成工作交接13.1.2交接內(nèi)容包括但不限于工作檔案、物品、資料等13.2工作交接責(zé)任13.2.1雙方應(yīng)確保交接過(guò)程中資料的完整性和準(zhǔn)確性13.2.2因交接過(guò)程中出現(xiàn)的損失，由責(zé)任方承擔(dān)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、監(jiān)理單位、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2增強(qiáng)合同履行的透明度15.2.3協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜15.3.2雙方應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)15.3.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力16.甲乙雙方額外條款16.1.1第三方介入不影響本合同的繼續(xù)履行16.1.2第三方介入不增加合同履行的成本16.1.3第三方介入不損害甲乙雙方的合法權(quán)益16.2.1雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息16.2.2雙方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)查和評(píng)估工作16.2.3雙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立判斷和建議17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的確定：17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力及合同約定確定17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在書(shū)面協(xié)議中明確約定17.2.3第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)合同總金額的10%17.3第三方責(zé)任承擔(dān)方式：17.3.1第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失17.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償、違約金、解除合同等18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任18.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和約定18.2第三方與醫(yī)院的關(guān)系：18.2.1第三方在介入醫(yī)院護(hù)士崗位聘任合同過(guò)程中，應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度18.2.2第三方應(yīng)協(xié)助醫(yī)院維護(hù)護(hù)士崗位的穩(wěn)定性和護(hù)士的合法權(quán)益18.3第三方與護(hù)士的關(guān)系：18.3.1第三方在介入護(hù)士崗位聘任合同過(guò)程中，應(yīng)尊重護(hù)士的合法權(quán)益18.3.2第三方應(yīng)協(xié)助護(hù)士解決工作中遇到的問(wèn)題，提高護(hù)士的工作滿(mǎn)意度第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、所需技能等。附件說(shuō)明：用于明確護(hù)士崗位的工作要求，作為合同履行的重要依據(jù)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范護(hù)士的考核過(guò)程，確?？己说墓院涂陀^性。3.附件三：醫(yī)院規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括醫(yī)院的基本管理制度、人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部管理，保障醫(yī)院和員工的合法權(quán)益。4.附件四：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求：包括員工的權(quán)利和義務(wù)、福利待遇、工作環(huán)境、紀(jì)律要求等。附件說(shuō)明：用于指導(dǎo)員工了解和遵守醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。5.附件五：薪酬福利制度詳細(xì)要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、晉升機(jī)制、獎(jiǎng)懲制度等。附件說(shuō)明：用于明確員工的薪酬福利待遇，保障員工的合法權(quán)益。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時(shí)間等。附件說(shuō)明：用于明確社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況，保障員工的社保權(quán)益。7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件說(shuō)明：用于規(guī)劃員工的培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的職業(yè)能力和素質(zhì)。8.附件八：合同解除及終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除或終止合同的原因、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取８郊f(shuō)明：用于規(guī)范合同解除及終止的程序，保障雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時(shí)支付薪酬未提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按照合同約定提供工作條件1.2乙方違約行為未按時(shí)完成工作任務(wù)違反醫(yī)院規(guī)章制度未按照合同約定履行保密義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1甲方未按時(shí)支付薪酬若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付薪酬的千分之五計(jì)算。3.2乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度若乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，導(dǎo)致醫(yī)院遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。全文完。二零二四版醫(yī)院護(hù)士崗位聘任合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限2.雙方當(dāng)事人2.1聘任單位2.2被聘任人3.聘任崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.聘任條件及資格4.1聘任條件4.2聘任資格4.3聘任程序5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3福利待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班規(guī)定7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升條件8.3晉升程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.其他約定12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同是指聘任單位與被聘任人之間就崗位聘任事項(xiàng)所簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確聘任單位與被聘任人之間的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理工作的順利進(jìn)行。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年。第二條雙方當(dāng)事人2.1聘任單位聘任單位為我國(guó)某省某市某醫(yī)院，注冊(cè)地為某市某區(qū)某路某號(hào)，法定代表人為。2.2被聘任人被聘任人為，身份證號(hào)碼為05678，現(xiàn)居住地為某市某區(qū)某路某號(hào)。第三條聘任崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)被聘任人擔(dān)任的崗位名稱(chēng)為護(hù)士。3.2崗位職責(zé)被聘任人應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)士崗位職責(zé)，具體包括但不限于：3.2.1負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，確保患者生命安全；3.2.2配合醫(yī)生進(jìn)行診療工作，執(zhí)行醫(yī)囑；3.2.3負(fù)責(zé)患者的病情觀察，及時(shí)報(bào)告醫(yī)生；3.2.4保持病房整潔，做好消毒隔離工作；3.2.5參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。3.3工作地點(diǎn)被聘任人工作地點(diǎn)為聘任單位所在醫(yī)院。第四條聘任條件及資格4.1聘任條件4.1.1具有國(guó)家承認(rèn)的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；4.1.3身體健康，能夠勝任本職工作。4.2聘任資格被聘任人具備第四條第4.1款規(guī)定的條件，經(jīng)聘任單位考核合格后，具備聘任資格。4.3聘任程序被聘任人需按照聘任單位規(guī)定的程序進(jìn)行報(bào)名、考核、面試等環(huán)節(jié)，合格者予以聘任。第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資被聘任人每月基本工資為人民幣五千元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼被聘任人根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，享受年終獎(jiǎng)金、節(jié)假日補(bǔ)貼等。5.3福利待遇被聘任人享受?chē)?guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金），以及醫(yī)院提供的員工福利。第六條工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間被聘任人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.2休息休假被聘任人按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.3加班規(guī)定被聘任人加班需經(jīng)聘任單位批準(zhǔn)，加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)被聘任人享有參加醫(yī)院組織的各類(lèi)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的機(jī)會(huì)。7.2發(fā)展規(guī)劃聘任單位將為被聘任人提供個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，幫助其提升專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。7.3培訓(xùn)費(fèi)用被聘任人參加培訓(xùn)的費(fèi)用，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷(xiāo)。第八條考核與晉升8.1考核制度聘任單位將對(duì)被聘任人實(shí)行年度考核和日?？己?，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作等方面。8.2晉升條件8.2.1按時(shí)完成工作任務(wù)，年度考核合格；8.2.2具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和理論知識(shí)；8.2.3積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，表現(xiàn)良好。8.3晉升程序晉升程序如下：8.3.1被聘任人提出晉升申請(qǐng)；8.3.2聘任單位組織考核；8.3.3考核合格者，經(jīng)聘任單位批準(zhǔn)后晉升。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件下列情況下，任何一方可解除合同：9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2被聘任人嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；9.1.3被聘任人因健康原因不能勝任工作；9.1.4聘任單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位；9.1.5其他法律規(guī)定或雙方約定的情形。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿(mǎn)；9.2.2雙方協(xié)商一致終止；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.2.4其他法律規(guī)定或雙方約定的情形。9.3合同解除程序合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起解除。9.4合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：9.4.1被聘任人交接工作；9.4.2聘任單位結(jié)算被聘任人工資；9.4.3雙方簽署合同終止確認(rèn)書(shū)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1任何一方未履行合同約定的義務(wù)；10.1.2任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；10.1.3任何一方擅自變更合同內(nèi)容。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：10.2.1支付違約金；10.2.2恢復(fù)原狀；10.2.3賠償損失；10.2.4其他法律規(guī)定或雙方約定的責(zé)任承擔(dān)方式。10.3違約糾紛解決違約糾紛可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第十一條保密條款11.1保密范圍被聘任人在工作中接觸到的一切醫(yī)院機(jī)密信息，包括但不限于醫(yī)療技術(shù)、患者隱私、商業(yè)秘密等。11.2保密義務(wù)被聘任人應(yīng)嚴(yán)格保守醫(yī)院秘密，未經(jīng)聘任單位同意，不得向任何第三方泄露。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任被聘任人違反保密義務(wù)，導(dǎo)致醫(yī)院遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交聘任單位所在地人民法院訴訟解決。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為二零二四年二月一日。14.2簽署人簽名聘任單位（蓋章）：被聘任人（簽名）：日期：二零二四年二月一日第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：15.3.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、談判協(xié)調(diào)等服務(wù)；15.3.2咨詢(xún)服務(wù)：為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)；15.3.3技術(shù)服務(wù)：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)。第十六條甲乙雙方責(zé)任與權(quán)利16.1甲方責(zé)任與權(quán)利16.1.1甲方有責(zé)任確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果，對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；16.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)，并對(duì)第三方服務(wù)不滿(mǎn)意時(shí)，有權(quán)要求更換或終止服務(wù)。16.2乙方責(zé)任與權(quán)利16.2.1乙方有責(zé)任配合第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，確保第三方能夠順利完成服務(wù)；16.2.2乙方有權(quán)要求第三方遵守合同約定，對(duì)第三方違反合同的行為提出異議。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元；17.2.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可依法追償。第十八條第三方服務(wù)費(fèi)用18.1費(fèi)用承擔(dān)第三方服務(wù)