2025年度民辦學校教師特殊教育支持與服務聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度民辦學校教師特殊教育支持與服務聘用合同合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同當事人1.3合同期限1.4合同目的第二章教師基本情況2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4學歷2.5專業(yè)2.6工作經(jīng)歷2.7技能證書第三章聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位待遇3.4崗位晉升第四章工作時間與工作地點4.1工作時間4.2工作地點4.3調(diào)動安排第五章教育教學任務5.1教學任務5.2教學內(nèi)容5.3教學方法5.4教學成果5.5教學評價第六章特殊教育支持與服務6.1特殊教育對象6.2特殊教育需求6.3特殊教育支持6.4特殊教育服務6.5特殊教育效果評估第七章薪酬與福利7.1基本工資7.2績效工資7.3獎金7.4福利待遇7.5社會保險7.6其他待遇第八章教師權(quán)益保障8.1工作環(huán)境與條件8.2教師進修培訓8.3教師權(quán)益維護8.4教師申訴與投訴8.5教師解聘與離職第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理9.4違約賠償?shù)谑潞贤兏c解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除條件10.4解除程序10.5解除后的處理第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用第十二章合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3終止條件12.4終止程序第十三章其他約定13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)13.3適用法律13.4合同附件第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3合同份數(shù)14.4合同附件合同編號2025民辦教聘合第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同當事人甲方：[民辦學校名稱]乙方：[教師姓名]1.3合同期限本合同自2025年[起始月份]日起至2025年[終止月份]日止。1.4合同目的為提高民辦學校特殊教育質(zhì)量，促進教師專業(yè)發(fā)展，特訂立本合同。第二章教師基本情況2.1姓名：[教師姓名]2.2性別：[男/女]2.3年齡：[周歲]2.4學歷：[學歷類型]2.5專業(yè)：[專業(yè)名稱]2.6工作經(jīng)歷：[工作經(jīng)歷描述]2.7技能證書：[持有技能證書名稱及等級]第三章聘用崗位3.1崗位名稱：特殊教育教師3.2崗位職責：（1）負責特殊教育對象的課堂教學和個別輔導；（2）制定和實施特殊教育方案；（3）參與學校特殊教育資源建設(shè)；（4）參與教師培訓和學習活動。3.3崗位待遇：（1）基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；（2）績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和學校規(guī)定執(zhí)行；（3）獎金：[獎金發(fā)放條件和數(shù)額]；3.4崗位晉升：（1）根據(jù)工作表現(xiàn)和學校規(guī)定，教師可申請晉升；（2）晉升條件和程序按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章工作時間與工作地點4.1工作時間：（1）實行每周[工作日天數(shù)]天制；（2）工作時間按照學校規(guī)定執(zhí)行。4.2工作地點：[學校地址]4.3調(diào)動安排：（1）教師因工作需要調(diào)動時，應服從學校安排；（2）調(diào)動程序按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章教育教學任務5.1教學任務：（1）完成學校規(guī)定的教學任務；（2）根據(jù)學生情況，制定個性化教學計劃。5.2教學內(nèi)容：（1）根據(jù)國家課程標準和學生實際，選擇合適的教學內(nèi)容；（2）教學內(nèi)容應注重學生全面發(fā)展。5.3教學方法：（1）采用多種教學方法，提高教學效果；（2）注重啟發(fā)式教學，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。5.4教學成果：（1）學績達到學校規(guī)定標準；（2）學生綜合素養(yǎng)得到提高。5.5教學評價：（1）學校定期對教師教學進行評價；（2）教師應積極參與教學評價，不斷改進教學方法。第六章特殊教育支持與服務6.1特殊教育對象：（1）根據(jù)學校特殊教育資源，確定特殊教育對象；（2）關(guān)注特殊教育對象的需求和進步。6.2特殊教育需求：（1）了解特殊教育對象的學習和生活需求；（2）提供針對性的教育支持。6.3特殊教育支持：（1）協(xié)助學校開展特殊教育資源建設(shè)；（2）參與特殊教育項目研究和實施。6.4特殊教育服務：（1）為學生提供個性化輔導和關(guān)懷；（2）協(xié)助家長了解和支持學生。6.5特殊教育效果評估：（1）定期對特殊教育效果進行評估；（2）根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整教育方案。第七章薪酬與福利7.1基本工資：（1）按照學校規(guī)定和教師職稱、工齡等因素確定；（2）基本工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。7.2績效工資：（1）根據(jù)工作表現(xiàn)和學校規(guī)定執(zhí)行；（2）績效工資不得低于基本工資的[百分比]%。7.3獎金：（1）根據(jù)年度考核結(jié)果和學校規(guī)定發(fā)放；（2）獎金數(shù)額根據(jù)學校財務狀況和教師貢獻確定。7.4福利待遇：（1）享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等；（2）按照國家規(guī)定參加社會保險和住房公積金。7.5社會保險：（1）按照國家規(guī)定為教師繳納社會保險；（2）社會保險費用按照規(guī)定比例分擔。7.6其他待遇：（1）提供必要的辦公用品和工作條件；（2）為教師提供培訓和學習機會。第八章教師權(quán)益保障8.1工作環(huán)境與條件學校應提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和必要的教學設(shè)施。8.2教師進修培訓學校應支持教師參加進修培訓，提高專業(yè)水平。8.3教師權(quán)益維護教師享有合法權(quán)益，學校應依法保障教師權(quán)益。8.4教師申訴與投訴教師對學校或他人侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向?qū)W?；蛴嘘P(guān)部門申訴和投訴。8.5教師解聘與離職教師因故需解除或終止合同，應提前[天數(shù)]天通知學校，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九章違約責任9.1違約情形（1）甲方未按時足額支付教師工資；（2）乙方未履行合同約定的教育教學職責；（3）任何一方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約處理違約處理應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.4違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約程度和實際損失確定。第十章合同變更與解除10.1合同變更合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。10.2合同解除（1）合同到期自然解除；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）其他依法可以解除合同的情形。10.3解除條件解除合同應滿足法定條件或雙方約定的條件。10.4解除程序解除合同應提前[天數(shù)]天通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.5解除后的處理第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)可根據(jù)雙方約定或法定程序確定。11.3爭議解決程序爭議解決程序應按照相關(guān)法律法規(guī)和約定執(zhí)行。11.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或根據(jù)雙方協(xié)商分擔。第十二章合同生效與終止12.1合同生效合同自雙方簽字之日起生效。12.2合同終止合同終止條件按照第十條規(guī)定執(zhí)行。12.3終止條件合同終止條件包括合同到期、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件等。12.4終止程序合同終止程序按照第十條規(guī)定執(zhí)行。第十三章其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2知識產(chǎn)權(quán)雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，或按雙方約定歸一方所有。13.3適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四章合同簽署14.1簽署日期[簽署日期]14.2簽署人甲方代表（簽字）：乙方（簽字）：14.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方主導的教學資源分配說明：甲方應確保乙方獲得充分的教學資源，包括教材、教學設(shè)備、教學軟件等，以滿足特殊教育需求。1.2甲方主導的培訓與發(fā)展說明：甲方應定期組織專業(yè)培訓，幫助乙方提升特殊教育技能和教學水平。1.3甲方主導的考核與評價說明：甲方應建立科學的考核評價體系，對乙方的工作進行定期考核，評價結(jié)果作為薪酬和晉升的依據(jù)。1.4甲方主導的師資配備說明：甲方應保證乙方所在班級的學生數(shù)量與教師比例符合教育部門的規(guī)定，確保教學質(zhì)量。1.5甲方主導的家長溝通說明：甲方應支持乙方與家長保持良好溝通，定期舉辦家長會，共同促進學生的全面發(fā)展。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方主導的教學方案制定說明：乙方應結(jié)合學生實際情況，制定個性化的教學方案，并報甲方審核批準。2.2乙方主導的教學方法創(chuàng)新說明：乙方應積極探索和創(chuàng)新教學方法，提高教學效果，并分享經(jīng)驗。2.3乙方主導的自我提升說明：乙方應主動參加各類專業(yè)培訓，提升自身業(yè)務水平，以滿足特殊教育工作的需求。2.4乙方主導的個案研究2.5乙方主導的家長支持說明：乙方應主動與家長溝通，了解學生家庭情況，提供針對性的支持，促進家校合作。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1第三方中介的職責說明：第三方中介應負責協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，監(jiān)督合同的履行，并提供必要的咨詢服務。3.2第三方中介的傭金說明：第三方中介的傭金由甲方支付，具體數(shù)額根據(jù)中介服務內(nèi)容和合同約定執(zhí)行。3.3第三方中介的報告說明：第三方中介應定期向甲方提交合同履行情況的報告，包括教學質(zhì)量、教師表現(xiàn)、學生進步等方面。3.4第三方中介的保密義務說明：第三方中介應對甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.5第三方中介的爭議解決說明：若甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，第三方中介應協(xié)助雙方協(xié)商解決，或依法提請仲裁或訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人信息表2.教學資源清單3.培訓計劃4.考核評價標準5.師資配備計劃6.家長溝通記錄7.教學方案模板8.個案研究報告9.家長支持計劃10.第三方中介服務協(xié)議11.保密協(xié)議12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議13.合同簽訂證明文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認定：經(jīng)乙方書面通知，甲方在[期限]內(nèi)仍未支付工資。2.違約行為：乙方未履行合同約定的教育教學職責。認定：經(jīng)甲方考核，乙方未達到合同約定的教學質(zhì)量和效果。3.違約行為：任何一方違反合同約定的其他行為。認定：根據(jù)合同具體條款和雙方協(xié)商確定的認定標準。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，規(guī)范用人單位行為的法律。2.勞動合同法：規(guī)范勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.違約責任：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.仲裁：由仲裁機構(gòu)根據(jù)當事人協(xié)議或法律規(guī)定，對爭議進行審理和裁決的司法活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師培訓資源不足。解決辦法：與甲方協(xié)商，增加培訓資源或?qū)で笸獠恐С帧?.問題：家長溝通不暢。解決辦法：建立家校溝通機制，定期舉辦家長會，加強溝通。3.問題：教學設(shè)備老化。解決辦法：向甲方提出更換或維修申請，確保教學設(shè)備正常使用。4.問題：學生特殊教育需求難以滿足。解決辦法：與甲方協(xié)商，尋求更多專業(yè)支持和資源。五、所有應用場景：1.民辦學校與特殊教育教師簽訂聘用合同。2.第三方中介機構(gòu)參與合同執(zhí)行監(jiān)督。3.家長參與特殊教育服務過程。4.教師進行個案研究和教學方法創(chuàng)新。5.教師參加專業(yè)培訓和考核。全文完。2025年度民辦學校教師特殊教育支持與服務聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學校名稱及地址1.2教師姓名及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2職責范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.教師工資及待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資發(fā)放時間及方式5.工作時間及考勤5.1工作時間安排5.2考勤制度及獎懲措施6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2發(fā)展機會6.3培訓費用及報銷7.教師考核與評價7.1考核制度7.2評價標準7.3考核結(jié)果及處理8.教師離職與終止合同8.1離職條件8.2終止合同條件8.3離職手續(xù)及補償9.合同解除與違約責任9.1合同解除條件9.2違約責任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效日期13.合同簽訂及修改13.1簽訂程序13.2修改程序14.合同附件清單14.1附件一：教師基本信息表14.2附件二：教師崗位職責說明書14.3附件三：教師考核評價標準第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學校名稱：X民辦學校1.2學校地址：省市區(qū)路號1.3教師姓名：1.4教師身份證號碼：XXXXXX1.6合同簽訂日期：2025年1月1日2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位：特殊教育教師2.2職責范圍：2.2.1負責特殊教育學生的教育教學工作；2.2.2參與學校組織的教育教學研究活動；2.2.3配合學校開展學生心理健康教育和生涯規(guī)劃指導；2.2.4參與學校組織的家長會、家長座談會等活動；2.2.5完成學校領(lǐng)導交辦的其他工作。2.3工作內(nèi)容：2.3.1制定并實施符合學生個體差異的教學計劃；2.3.2組織開展個別化教學和輔導；2.3.3跟蹤學長狀況，記錄學生進步和問題；2.3.4參與學校教研活動，提升教學能力；2.3.5參與學校組織的特殊教育活動和項目。3.聘用期限3.1起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日3.2合同續(xù)簽條件：3.2.1教師在教學工作中表現(xiàn)良好，無重大教學事故；3.2.2學校根據(jù)教育教學需要，決定是否續(xù)簽合同。4.教師工資及待遇4.1基本工資：人民幣12,000元/月4.2獎金及補貼：4.2.1教學獎金：根據(jù)教學質(zhì)量評估結(jié)果，最高可達人民幣3,000元/年；4.2.2補貼：住房補貼人民幣1,000元/月，交通補貼人民幣500元/月；4.3工資發(fā)放時間及方式：4.3.1每月15日發(fā)放上月工資；4.3.2工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至教師指定賬戶。5.工作時間及考勤5.1工作時間安排：5.1.1工作日：周一至周五，每天8小時；5.1.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日；5.2考勤制度及獎懲措施：5.2.1教師應按時到崗，不得遲到、早退；5.2.2遲到或早退需提前向?qū)W校請假，無故遲到或早退按曠工處理；5.2.3曠工超過3天或累計遲到、早退超過5天，視為嚴重違紀，學校有權(quán)解除合同。6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃：6.1.1學校每年為教師提供不少于20學時的專業(yè)培訓；6.1.2教師可根據(jù)自身需求參加學校組織的各類培訓；6.2發(fā)展機會：6.2.1教師有資格參加學校組織的各類評優(yōu)評先活動；6.2.2教師可根據(jù)自身條件申請擔任學校行政職務；6.3培訓費用及報銷：6.3.1學校承擔教師參加校內(nèi)培訓的費用；6.3.2教師參加校外培訓，經(jīng)學校同意后，費用由學校報銷。7.教師考核與評價7.1考核制度：7.1.1學校設(shè)立教師考核委員會，負責對教師進行定期考核；7.1.2考核內(nèi)容包括教學態(tài)度、教學質(zhì)量、教學研究、學生滿意度等；7.2評價標準：7.2.1教學態(tài)度：認真負責，關(guān)愛學生，積極參加教育教學活動；7.2.2教學質(zhì)量：教學目標明確，教學設(shè)計合理，教學效果顯著；7.2.3教學研究：積極參與教研活動，有創(chuàng)新意識，能不斷改進教學方法；7.2.4學生滿意度：學生評價良好，家長滿意度高；7.3考核結(jié)果及處理：7.3.1學校將考核結(jié)果通知教師本人；7.3.2對考核不合格的教師，學校將給予整改機會，如整改后仍不合格，學校有權(quán)解除合同。8.教師離職與終止合同8.1離職條件：8.1.1教師因個人原因提出離職申請；8.1.2教師因?qū)W校工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；8.2終止合同條件：8.2.1教師嚴重違反學校規(guī)章制度；8.2.2教師因健康原因無法履行崗位職責；8.2.3教師在試用期內(nèi)不符合聘用條件；8.3離職手續(xù)及補償：8.3.1教師提出離職申請，需提前一個月書面通知學校；8.3.2學校在收到離職通知后，應在一個月內(nèi)辦理離職手續(xù)；8.3.3教師離職時，根據(jù)在崗時間，按照規(guī)定標準獲得相應經(jīng)濟補償。9.合同解除與違約責任9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，解除合同；9.1.2因不可抗力導致合同無法履行；9.1.3教師違反合同約定，學校有權(quán)解除合同；9.2違約責任：9.2.1教師違反合同約定，應承擔相應的違約責任；9.2.2學校違反合同約定，應按照合同約定承擔相應責任。10.保密條款10.1保密范圍：10.1.1學校的教學計劃、課程資料、學生信息等；10.1.2學校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；10.2保密期限：10.2.1教師離職后，保密期限為合同終止之日起兩年；10.3違約責任：10.3.1教師違反保密條款，應承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁；11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1仲裁委員會12.其他約定事項12.1不可抗力：12.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；12.1.2不可抗力事件包括自然災害、政府行為等；12.2合同附件：12.2.1附件一：教師崗位職責說明書；12.2.2附件二：教師考核評價標準；12.3合同生效日期：12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同簽訂及修改13.1簽訂程序：13.1.1雙方代表在合同上簽字（或蓋章）；13.1.2學校將合同一式兩份，分別交教師和學校存檔；13.2修改程序：13.2.1合同的任何修改，均需雙方書面同意；13.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1附件一：教師基本信息表；14.2附件二：教師崗位職責說明書；14.3附件三：教師考核評價標準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因提供服務、咨詢、代理、擔?；蚱渌问浇槿牒贤P(guān)系的獨立法人、其他組織或個人。2.第三方介入的范疇2.1.1教師培訓與發(fā)展的組織與實施；2.1.2教師考核評價的第三方評估機構(gòu)；2.1.3教師工資發(fā)放的第三方支付機構(gòu)；2.1.4教師福利待遇的第三方供應商；2.1.5合同履行過程中的法律咨詢、審計、監(jiān)理等第三方服務機構(gòu)。3.第三方介入的同意3.1任何第三方介入本合同關(guān)系，均需甲方（學校）或乙方（教師）書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。4.第三方責任限額4.1第三方介入后，其責任限額如下：4.1.1第三方因其自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)損失的，由第三方承擔全部責任；4.1.2第三方因故意或重大過失導致合同履行受阻或出現(xiàn)損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔相應責任，并有權(quán)要求第三方賠償因此給對方造成的損失；4.1.3第三方在合同履行過程中，嚴格遵守本合同及合作協(xié)議的約定，非因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)損失的，甲方或乙方不對第三方承擔責任。5.第三方介入的合同條款5.1.1第三方的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、完成時間等；5.1.2第三方的責任范圍、賠償標準等；5.1.3第三方的保密義務等；5.1.4第三方的違約責任等。6.第三方與其他各方的責任劃分6.1第三方與其他各方的責任劃分如下：6.1.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，仍按照本合同約定執(zhí)行；6.1.2第三方在合同履行過程中的責任，由第三方自行承擔；6.1.3甲方或乙方與第三方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議約定；6.1.4第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔責任，并有權(quán)要求第三方賠償因此給對方造成的損失。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入本合同關(guān)系后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.第三方介入的合同解除8.1.1第三方嚴重違反合同約定；8.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行；8.1.3甲方、乙方認為合同繼續(xù)履行已無必要。9.第三方介入的爭議解決9.1甲方、乙方或第三方之間因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。10.第三方介入的其他事項第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師基本信息表要求：包括教師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄教師的基本情況，便于學校管理。2.附件二：教師崗位職責說明書要求：詳細列出教師崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：作為教師履行職責的依據(jù)，確保教師了解自身工作要求。3.附件三：教師考核評價標準要求：明確教師考核的評價指標、評分標準、考核周期等。說明：用于對教師的教學質(zhì)量、工作態(tài)度等進行評價，促進教師成長。4.附件四：教師培訓計劃要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：用于規(guī)劃教師的培訓需求，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。5.附件五：教師工資發(fā)放明細表要求：詳細列出教師的工資構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：用于記錄教師的工資發(fā)放情況，確保工資的準確發(fā)放。6.附件六：教師福利待遇明細表要求：包括教師的住房補貼、交通補貼、保險福利等。說明：用于記錄教師的福利待遇，保障教師的合法權(quán)益。7.附件七：教師離職申請表要求：包括教師離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：用于教師離職時的手續(xù)辦理，確保離職過程的規(guī)范。8.附件八：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任劃分、權(quán)利義務等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系，保障各方權(quán)益。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：包括合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的及時更新。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1教師未按時到崗或遲到早退；1.2教師未按照合同約定履行崗位職責；1.3教師泄露學校商業(yè)秘密或?qū)W生信息；1.4教師違反學校規(guī)章制度；1.5第三方未按照合同約定履行義務；1.6甲方或乙方未按照合同約定支付費用。2.責任認定標準：2.1教師違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予警告、罰款、解除合同等處理；2.2第三方違約：第三方承擔違約責任，賠償因此給甲方或乙方造成的損失；2.3甲方或乙方違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予警告、罰款、解除合同等處理。3.違約示例說明：3.1教師未按時到崗，連續(xù)遲到三次，給予警告；3.2教師泄露學生信息，給予警告并解除合同；3.3第三方未按照合同約定提供培訓服務，賠償因此給學校造成的損失；3.4甲方未按時支付教師工資，給予警告并支付滯納金。全文完。2025年度民辦學校教師特殊教育支持與服務聘用合同2本合同目錄一覽第一條合同基本信息1.1學校名稱1.2教師姓名1.3學歷1.4學位1.5聘用起始日期1.6聘用終止日期第二條崗位職責2.1特殊教育教師職責2.2教學工作要求2.3學生管理要求2.4家校溝通要求2.5繼續(xù)教育要求第三條工作時間和工作地點3.1工作時間安排3.2工作地點3.3工作時間調(diào)整第四條工資和福利4.1基本工資4.2獎金和津貼4.3社會保險4.4其他福利待遇第五條特殊教育支持與服務5.1特殊教育課程設(shè)置5.2教學方法和策略5.3特殊學生個別化教育計劃5.4教師培訓與支持5.5家長溝通與合作第六條試用期和合同續(xù)簽6.1試用期規(guī)定6.2合同續(xù)簽條件6.3合同終止條件第七條教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓內(nèi)容7.3培訓考核7.4培訓費用第八條教師考核與評價8.1考核制度8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果8.4考核反饋第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.1合同解除與終止后的待遇11.1合同解除與終止后的糾紛處理12.1合同附件13.1合同簽署14.1合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1學校名稱：民辦學校1.2教師姓名：1.3學歷：本科1.4學位：教育學學士1.5聘用起始日期：2025年9月1日1.6聘用終止日期：2025年8月31日第二條崗位職責2.1特殊教育教師職責2.1.1負責特殊教育課程的教學工作2.1.2參與制定和實施特殊教育學生的個別化教育計劃2.1.3協(xié)助學生家長理解和支持學生的教育需求2.1.4參與學校特殊教育工作的研討和規(guī)劃2.2教學工作要求2.2.1按照學校教學大綱和學生個別化教育計劃進行教學2.2.2保證教學質(zhì)量，關(guān)注學生的學習進度和成果2.2.3定期進行教學反思和改進2.3學生管理要求2.3.1維護學生的身心健康和良好行為習慣2.3.2及時與學生家長溝通，共同關(guān)注學長2.3.3參與學生的評價和獎勵機制2.4家校溝通要求2.4.1定期與家長溝通學生的教育情況2.4.2參加家長會和家長學?；顒?.4.3建立家長聯(lián)系制度，及時反饋學生情況2.5繼續(xù)教育要求2.5.1參加學校組織的教師培訓活動2.5.2按照要求完成繼續(xù)教育學分2.5.3提升自身專業(yè)能力和教育教學水平第三條工作時間和工作地點3.1工作時間安排3.1.1每周工作40小時，具體工作時間為周一至周五，每天8小時3.1.2工作時間根據(jù)學校教學計劃和特殊教育學生需求進行調(diào)整3.2工作地點3.2.1民辦學校特殊教育教室3.2.2學校指定的其他教學場所3.3工作時間調(diào)整3.3.1工作時間調(diào)整需經(jīng)學校批準3.3.2學校根據(jù)特殊情況可調(diào)整教師的工作時間第四條工資和福利4.1基本工資4.1.1月基本工資為人民幣8000元4.1.2按照國家規(guī)定繳納個人所得稅4.2獎金和津貼4.2.1根據(jù)學校規(guī)定，可獲得年終獎金4.2.2根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得特殊津貼4.3社會保險4.3.1學校按照國家規(guī)定為教師繳納社會保險4.3.2教師個人承擔部分按國家規(guī)定繳納4.4其他福利待遇4.4.1提供帶薪年假4.4.2提供節(jié)假日福利4.4.3提供健康體檢第五條特殊教育支持與服務5.1特殊教育課程設(shè)置5.1.1學校提供特殊教育課程，包括但不限于生活自理、社交技能、語言表達等5.1.2課程設(shè)置根據(jù)學生個別化教育計劃進行調(diào)整5.2教學方法和策略5.2.1采用適合特殊學生的教學方法和策略5.2.2注重個別化教學，關(guān)注學生的差異5.3特殊學生個別化教育計劃5.3.1參與制定和實施學生個別化教育計劃5.3.2定期評估和調(diào)整計劃5.4教師培訓與支持5.4.1學校提供必要的教師培訓5.4.2學校為教師提供專業(yè)支持，包括但不限于教學資源、心理輔導等5.5家長溝通與合作5.5.1與家長保持良好溝通，共同關(guān)注學生的成長5.5.2定期組織家長活動，增進家校聯(lián)系第六條試用期和合同續(xù)簽6.1試用期規(guī)定6.1.1試用期三個月6.1.2試用期內(nèi)教師享有合同約定的權(quán)利，承擔相應的義務6.2合同續(xù)簽條件6.2.1教師在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好6.2.2學校根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和學校需要決定是否續(xù)簽合同6.3合同終止條件6.3.1教師提出解除合同6.3.2學校根據(jù)合同約定或法律規(guī)定終止合同第七條教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.1.1學校制定教師培訓計劃，包括但不限于專業(yè)發(fā)展、教育教學技能等7.1.2教師根據(jù)培訓計劃參加培訓活動7.2培訓內(nèi)容7.2.1特殊教育理論和方法7.2.2教學策略和技巧7.2.3學生心理輔導和溝通技巧7.3培訓考核7.3.1學校對教師培訓效果進行考核7.3.2教師根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整培訓需求7.4培訓費用7.4.1學校承擔教師培訓費用7.4.2教師個人承擔部分按國家規(guī)定繳納第八條教師考核與評價8.1考核制度8.1.1學校建立教師考核與評價制度，確保考核的公平、公正、公開8.1.2考核分為年度考核和學期考核，考核內(nèi)容包括教育教學質(zhì)量、學生管理、家校溝通等方面8.2考核內(nèi)容8.2.1教學計劃執(zhí)行情況8.2.2教學方法和策略的有效性8.2.3學績和進步情況8.2.4家長滿意度8.2.5同行評價8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級8.3.2考核結(jié)果作為教師晉升、獎金分配、培訓計劃制定等依據(jù)8.4考核反饋8.4.1學校對教師考核結(jié)果進行反饋，并提出改進建議8.4.2教師對考核結(jié)果有異議，可向?qū)W校提出申訴第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1教師提出書面解除合同申請9.1.2學校因教師嚴重違反合同規(guī)定或?qū)W校規(guī)章制度而解除合同9.2合同終止條件9.2.1合同到期自然終止9.2.2教師達到法定退休年齡9.2.3學校因不可抗力原因終止合同9.3合同解除與終止程序9.3.1教師提出解除合同申請，需提前一個月書面通知學校9.3.2學校收到解除合同申請后，應在一個月內(nèi)給予書面回復9.4合同解除與終止后的待遇9.4.1教師在合同解除或終止后，享有國家規(guī)定的經(jīng)濟補償9.4.2學校負責辦理教師離職手續(xù)9.5合同解除與終止后的糾紛處理9.5.1教師與學校因合同解除或終止發(fā)生糾紛，應通過協(xié)商解決9.5.2協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十條合同附件10.1本合同附件包括但不限于：10.1.1教師個人簡歷10.1.2教師學歷證書、學位證書復印件10.1.3教師特殊教育相關(guān)資格證書復印件10.1.4學校規(guī)定的其他相關(guān)文件第十一條合同簽署11.1本合同一式兩份，教師和學校各執(zhí)一份11.2雙方代表在合同上簽字蓋章，合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十二條合同生效日期12.1本合同自2025年9月1日起生效，至2025年8月31日止第十三條爭議解決13.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十四條其他14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和學校規(guī)章制度執(zhí)行14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力，任何一方不得擅自變更或解除14.3本合同一式兩份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部實體或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、專業(yè)評估機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：提供專業(yè)咨詢服務、進行教學質(zhì)量評估、協(xié)助合同履行過程中的特殊教育支持與服務等。第二條第三方介入的同意和選擇2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方介入，但需提前書面通知對方，并獲得對方的同意。2.2第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，或由一方根據(jù)合同約定或特殊教育需求單方面推薦。第三條第三方的責任和權(quán)利3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，按照合同約定和實際需求提供專業(yè)服務。3.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和便利條件。3.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。第四條第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：4.1.1第三方因提供錯誤信息或服務導致甲乙雙方損失的，責任限額不超過合同總金額的10%。4.1.2第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，責任限額不受前款限制。4.2第三方責任限額的約定不免除甲乙雙方根據(jù)本合同應承擔的義務和責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入合同關(guān)系后，其責任和義務僅限于合同約定的范圍，不涉及合同之外的甲乙雙方權(quán)利義務。5.2第三方不得干涉甲乙雙方的權(quán)利義務，不得要求甲乙雙方違反合同約定。5.3第三方與其他各方的關(guān)系如下：5.3.1第三方與甲方的合同關(guān)系：第三方應向甲方提供專業(yè)服務，甲方支付約定的報酬。5.3.2第三方與乙方的合同關(guān)系：第三方應向乙方提供專業(yè)服務，乙方支付約定的報酬。5.3.3第三方與甲乙雙方的共同關(guān)系：第三方應協(xié)助甲乙雙方履行合同，維護合同雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應書面通知第三方，并取得第三方的同意。6.2第三方介入的合同變更不影響本合同其他條款的效力。第七條第三方介入的合同解除7.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，解除與第三方的合同關(guān)系。7.2第三方介入的合同解除不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入合同關(guān)系后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條本合同修正的效力9.1本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，對本合同原有條款具有補充和修正的效力。9.2本合同修正條款與本合同原有條款不一致的，以本合同修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：詳細列出教師的教育背景、工作經(jīng)歷、特殊教育相關(guān)培訓經(jīng)歷等。說明：簡歷用于了解教師的基本情況和專業(yè)能力。2.教師學歷證書、學位證書復印件要求：提供學歷證書和學位證書的清晰復印件，并加蓋學校公章。說明：證書復印件用于證明教師的學歷和學位。3.教師特殊教育相關(guān)資格證書復印件要求：提供特殊教育相關(guān)資格證書的清晰復印件，并加蓋學校公章。說明：證書復印件用于證明教師具備特殊教育資質(zhì)。4.學校規(guī)定的其他相關(guān)文件要求：根據(jù)學校規(guī)定，提供其他相關(guān)文件，如教師行為規(guī)范、學校規(guī)章制度等。說明：其他相關(guān)文件用于確保教師遵守學校規(guī)定和履行合同義務。5.教師培訓計劃要求：詳細列出教師培訓計劃的內(nèi)容、時間安排、培訓目標等。說明：培訓計劃用于指導教師的專業(yè)發(fā)展和提升教育教學能力。6.學生個別化教育計劃要求：針對每位特殊教育學生，制定詳細的個別化教育計劃，包括教育目標、教學方法、評估標準等。說明：個別化教育計劃用于確保每位學生得到適合其需求的教育支持。7.教師考核評價表要求：根據(jù)學?？己酥贫?，填寫教師考核評價表，包括考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進建議等。說明：考核評價表用于評估教師的工作表現(xiàn)和教育教學效果。8.家長溝通記錄要求：記錄與家長溝通的內(nèi)容、時間、地點、溝通結(jié)果等。說明：家長溝通記錄用于維護家校聯(lián)系，確保學生教育需求的及時反饋。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定1.1教師未按時履行教學工作職責，責任認定：教師應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償學校損失等。1.2教師違反學校規(guī)章制度，責任認定：教師應承擔相應的紀律處分，嚴重者可解除合同。1.3教師泄露學生隱私，責任認定：教師應承擔相應的法律責任，并賠償學生或其家長損失。2.學校違約行為及責任認定2.1學校未按時支付教師工資，責任認定：學校應支付教師工資及相應的違約金。2.2學校未提供必要的教育教學資源，責任認定：學校應提供必要的資源，并承擔相應的責任。2.3學校未履行合同約定的培訓義務，責任認定：學校應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償教師損失等。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按時提供專業(yè)服務，責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。3.2第三方提供的服務不符合合同約定，責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲乙雙方損失。示例說明：教師甲未按時完成教學任務，導致課程進度滯后，責任認定：教師甲應承擔違約責任，支付學校一定的違約金，并承擔由此造成的損失。學校乙未按時支付教師丙工資，責任認定：學校乙應支付教師丙工資及相應的違約金，并承擔由此造成的教師丙的經(jīng)濟損失。第三方丁未按時完成對學生戊的評估報告，責任認定：第三方丁應承擔違約責任，支付甲乙雙方一定的違約金，并賠償由此造成的損失。全文完。2025年度民辦學校教師特殊教育支持與服務聘用合同3合同編號_________一、合同主體甲方（民辦學校名稱）：地址：（具體地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（教師姓名）：地址：（具體地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》及相關(guān)法律法規(guī)，為保障民辦學校教師特殊教育支持與服務工作的順利進行，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國民辦教育促進法》2.《中華人民共和國勞動合同法》3.《中華人民共和國教師法》4.相關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所述“特殊教育支持與服務”是指乙方在甲方學校擔任特殊教育教師，為特殊學生提供教育教學、康復訓練、心理輔導等服務。3.2關(guān)鍵詞解釋1.特殊教育：針對智力、身體、感官、語言、情緒、行為等方面的障礙學生，進行教育教學、康復訓練、心理輔導等特殊教育服務的教育。2.支持與服務：指乙方在教育教學過程中，對特殊學生提供個性化的支持與幫助，確保其接受教育的權(quán)利和機會。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)根據(jù)學校發(fā)展需要，對乙方的工作進行合理安排和調(diào)整。2.甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件、教學資源和福利待遇。3.甲方應保障乙方的人身安全和合法權(quán)益，維護正常的教學秩序。4.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保教育教學質(zhì)量的提高。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的工資、獎金、津貼等報酬。2.乙方應按照合同約定，認真履行教育教學職責，提高教育教學質(zhì)量。3.乙方應遵守學校的各項規(guī)章制度，維護學校的正常教育教學秩序。4.乙方應關(guān)心愛護學生，尊重學生的人格尊嚴，保護學生的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點甲方所在民辦學校。5.3合同履行方式乙方在甲方所在民辦學校履行教育教學、康復訓練、心理輔導等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因故提前離職；3.甲方因故解除合同。6.3終止程序1.合同期滿，雙方無異議的，本合同自行終止。2.乙方因故提前離職，應提前30日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，本合同終止。3.甲方因故解除合同，應提前30日向乙方發(fā)出書面通知，并按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清所有欠款。2.合同終止后，雙方應互相協(xié)助，確保合同約定的權(quán)利義務得到妥善處理。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方所承擔的教學任務和工作量，按照甲方規(guī)定的工資標準支付。2.教學補貼：乙方在完成教學任務的同時，如承擔特殊教育支持與服務工作，將獲得額外的教學補貼。3.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學?？己私Y(jié)果，甲方將發(fā)放相應的獎金。4.社會保險和公積金：甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。5.其他福利：甲方將根據(jù)實際情況提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付各項費用。7.3支付時間1.基本工資和教學補貼：每月一個工作日支付當月工資。2.獎金：每年考核結(jié)束后一個月內(nèi)支付。3.社會保險和公積金：按月繳納。7.4支付條款1.甲方應在約定的支付時間內(nèi)將各項費用支付到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到款項后及時核對，如有疑問，應在收到款項后的5個工作日內(nèi)向甲方提出。3.甲方因特殊原因無法按時支付費用的，應提前5個工作日通知乙方，并說明原因。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付乙方工資、獎金或補貼，乙方有權(quán)要求甲方支付相應款項，并支付違約金。2.若甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并承擔相應的違約責任。8.2乙方違約1.若乙方未能履行合同約定的教學職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額根據(jù)實際情況確定，一般不低于違約金額的一倍。2.乙方違約的賠償金額根據(jù)實際情況確定，一般不低于乙方違約行為所造成的損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方和乙方的商業(yè)秘密；2.乙方在履行合同過程中所了解的甲方學校的內(nèi)部信息；3.乙方在履行合同過程中所了解的特殊教育學生的個人信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；2.乙方不得利用保密信息從事與甲方利益相沖突的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等非乙方所能控制的原因，導致合同履行不能或難以履行的情形。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、臺風等自然災害；2.戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會異常事件；3.其他乙方無法預見的、不可避免并對其履行合同產(chǎn)生重大影響的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，乙方應及時通知甲方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔違約責任。3.不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震、洪水等；2.政府行為：如政策調(diào)整、政府禁令等；3.社會異常事件：如罷工、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因特殊教育支持與服務工作性質(zhì)，其身份具有特殊性，不得轉(zhuǎn)讓；2.本合同涉及的商業(yè)秘密和甲方學校的內(nèi)部信息，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方教育教學工作的監(jiān)督權(quán)和指導權(quán)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評價權(quán)和獎懲權(quán)。3.甲方保留對乙方合同內(nèi)容的解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在特殊情況下，根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工作內(nèi)容和職責的權(quán)利。2.甲方保留在乙方嚴重違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度時，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力1.經(jīng)甲乙雙方簽字確認的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應相互配合，共同完成教育教學任務。2.乙方應積極參與學校組織的各項活動，為學校發(fā)展貢獻力量。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應定期召開會議，溝通工作情況，解決工作中遇到的問題。2.乙