武漢托管班2025年度教師招聘與教育資源共享合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME武漢托管班2025年度教師招聘與教育資源共享合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘條件及要求2.1招聘崗位2.2學(xué)歷要求2.3資格證書要求2.4教育背景要求3.招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘公告發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試安排3.4考核評(píng)估3.5體檢及錄用4.教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)職責(zé)4.2班級(jí)管理職責(zé)4.3學(xué)生輔導(dǎo)職責(zé)4.4教研職責(zé)4.5其他職責(zé)5.教師待遇5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.4假期及休假6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果運(yùn)用7.教育資源共享7.1資源內(nèi)容7.2資源獲取方式7.3資源使用規(guī)范7.4資源更新維護(hù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1教學(xué)成果歸屬9.2著作權(quán)歸屬9.3其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他13.1合同附件13.2合同生效及修訂13.3合同解釋14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：武漢托管班1.1.2招聘方地址：武漢市區(qū)路號(hào)1.1.3招聘方法定代表人：1.2雙方法定代表人1.2.1招聘方法定代表人：1.2.2被招聘方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘條件及要求2.1招聘崗位2.1.1小學(xué)語文教師2.1.2小學(xué)數(shù)學(xué)教師2.1.3小學(xué)英語教師2.2學(xué)歷要求2.3資格證書要求2.3.1普通高校畢業(yè)證書2.3.2教師資格證書2.4教育背景要求2.4.1招聘方要求：具有相關(guān)學(xué)科教育背景3.招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘公告發(fā)布3.1.1招聘公告發(fā)布時(shí)間：2025年3月1日3.2報(bào)名及資格審查3.2.1報(bào)名時(shí)間：2025年3月2日至2025年3月15日3.2.2資格審查時(shí)間：2025年3月16日至2025年3月20日3.3面試安排3.3.1面試時(shí)間：2025年3月21日至2025年3月25日3.3.2面試地點(diǎn)：武漢托管班3.4考核評(píng)估3.4.1考核方式：筆試、面試、試講3.5體檢及錄用3.5.1體檢時(shí)間：2025年3月26日至2025年3月30日3.5.2錄用通知：2025年3月31日4.教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)職責(zé)4.1.1按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)4.1.2組織課堂教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量4.2班級(jí)管理職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理4.2.2做好學(xué)生思想教育工作4.3學(xué)生輔導(dǎo)職責(zé)4.3.1對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化輔導(dǎo)4.3.2關(guān)注學(xué)長(zhǎng)，提供心理輔導(dǎo)4.4教研職責(zé)4.4.1參與教研活動(dòng)4.4.2提高自身教育教學(xué)水平4.5其他職責(zé)4.5.1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5.教師待遇5.1工資待遇5.1.1基本工資：人民幣8000元/月5.1.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1教師節(jié)獎(jiǎng)金：人民幣500元5.2.2節(jié)假日加班補(bǔ)貼：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.3.1按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.3.2提供帶薪年假、病假等福利5.4假期及休假5.4.1公休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.4.2事假：根據(jù)實(shí)際情況審批6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.1.1定期考核：每學(xué)期進(jìn)行一次6.1.2不定期考核：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行6.2考核內(nèi)容6.2.1教學(xué)質(zhì)量6.2.2班級(jí)管理6.2.3學(xué)生輔導(dǎo)6.2.4教研工作6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3.1優(yōu)秀6.3.2良好6.3.3合格6.3.4不合格6.4考核結(jié)果運(yùn)用6.4.1優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)6.4.2良好者給予表揚(yáng)6.4.3合格者繼續(xù)關(guān)注6.4.4不合格者進(jìn)行整改8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1教師個(gè)人及學(xué)生的個(gè)人信息8.1.2教學(xué)方法和課程內(nèi)容8.1.3企業(yè)經(jīng)營狀況和商業(yè)秘密8.2保密期限8.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后的三年內(nèi)8.3違約責(zé)任8.3.1任何一方違反保密條款，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1教學(xué)成果歸屬9.1.1教師在履行合同過程中產(chǎn)生的教學(xué)成果，包括教案、課件等，歸招聘方所有。9.2著作權(quán)歸屬9.2.1教師創(chuàng)作的著作，如論文、專著等，其著作權(quán)歸作者所有，但招聘方有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)免費(fèi)使用。9.3其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3.1教師在履行合同過程中，因工作需要?jiǎng)?chuàng)作的任何形式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸招聘方所有。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1教師嚴(yán)重違反合同約定的，招聘方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1教師完成合同約定的教學(xué)任務(wù)后，合同自然終止。10.3解除及終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1教師未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)的；11.1.2招聘方未按照合同約定支付工資或福利的；11.1.3雙方違反保密條款的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，依法行使訴訟權(quán)利，履行訴訟義務(wù)。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于教師招聘計(jì)劃、崗位說明書等。13.2合同生效及修訂13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同解釋13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或授權(quán)參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。15.2.2第三方在合同履行過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息。15.3.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展相關(guān)工作。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方參與合同履行。15.4.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任范圍。15.5.2第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)保持獨(dú)立，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體事宜，包括但不限于介入目的、介入時(shí)間、介入范圍等。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對(duì)合同內(nèi)容保密。16.4甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定合理的報(bào)酬和費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。17.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。17.3若第三方在合同履行過程中存在故意或重大過失，其責(zé)任限額不受限制。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更的，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并相應(yīng)調(diào)整合同條款。18.2合同變更后，甲乙雙方應(yīng)重新確定第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任范圍。19.第三方介入的合同解除19.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。19.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于合同解除后的費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任承擔(dān)等。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1若第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三方作為爭(zhēng)議方，應(yīng)配合訴訟程序，履行相應(yīng)的訴訟義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師招聘計(jì)劃詳細(xì)要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、報(bào)名方式等具體信息。附件說明：是招聘工作的重要依據(jù)，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述各崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。附件說明：為教師提供工作指南，明確工作內(nèi)容和要求。3.教學(xué)資源共享清單詳細(xì)要求：列出共享資源的內(nèi)容、形式、獲取方式等。附件說明：確保教育資源共享的有序性和有效性。4.教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核評(píng)價(jià)的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、程序等。附件說明：為教師提供公平、公正的考核依據(jù)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：保障合同雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事宜、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用等。附件說明：確保第三方在合同履行過程中的合法性和專業(yè)性。7.爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：為解決合同履行過程中的爭(zhēng)議提供有效途徑。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的具體內(nèi)容、生效時(shí)間等。附件說明：確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成教學(xué)工作、泄露學(xué)生信息、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，給予警告、罰款、解除合同等處理。示例：教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，造成學(xué)績(jī)下降，經(jīng)提醒后仍未改進(jìn)，給予警告并要求整改。2.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供工作條件、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，給予賠償、解除合同等處理。示例：招聘方未按時(shí)支付工資，經(jīng)提醒后仍未支付，賠償教師經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露商業(yè)秘密、未履行合作協(xié)議、造成損失等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，并解除合作協(xié)議。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，給招聘方造成重大損失，要求第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。武漢托管班2025年度教師招聘與教育資源共享合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：2.乙方（應(yīng)聘者/教育資源共享方）：二、合同前言2.1背景：為了滿足武漢托管班2025年度的教師招聘需求，優(yōu)化教育資源，提高教育質(zhì)量，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂教師招聘與教育資源共享合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在教師招聘與教育資源共享方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合同雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所提到的“專業(yè)”指乙方所具備的教育教學(xué)能力，包括但不限于學(xué)科教學(xué)、班級(jí)管理、學(xué)生輔導(dǎo)等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.教師招聘：指甲方根據(jù)實(shí)際需求，面向社會(huì)招聘具備相應(yīng)專業(yè)能力的乙方。2.教育資源共享：指乙方將其擁有的優(yōu)質(zhì)教育資源與甲方進(jìn)行共享，以提升甲方的教育教學(xué)水平。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需求，對(duì)乙方進(jìn)行面試、考核，擇優(yōu)錄取。2.甲方有義務(wù)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的教育教學(xué)條件。3.甲方有義務(wù)保障乙方合法權(quán)益，維護(hù)乙方聲譽(yù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的相應(yīng)教育教學(xué)資源，提高自身教育教學(xué)水平。2.乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。3.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：合同履行地點(diǎn)為甲方所屬武漢托管班。5.3合同履行方式：1.甲方負(fù)責(zé)組織教師招聘工作，乙方參與應(yīng)聘。2.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供教育教學(xué)資源，乙方負(fù)責(zé)共享教育資源。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。2.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：1.合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)按照約定將甲方提供的教育教學(xué)資源歸還甲方。2.雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.教師招聘費(fèi)用：包括但不限于招聘廣告費(fèi)用、面試組織費(fèi)用、考核費(fèi)用等。2.教育資源共享費(fèi)用：包括乙方提供的教育資源費(fèi)用、資源共享平臺(tái)建設(shè)費(fèi)用等。3.乙方工資及福利：根據(jù)乙方的工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)和甲方薪酬制度確定。7.2支付方式：1.教師招聘費(fèi)用：甲方在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方50%的招聘費(fèi)用。2.教育資源共享費(fèi)用：甲方每月支付乙方上月共享教育資源費(fèi)用的50%，剩余50%在年度結(jié)束時(shí)支付。3.乙方工資及福利：甲方按月支付乙方工資及福利。7.3支付時(shí)間：1.教師招聘費(fèi)用：在合同簽訂后的五個(gè)工作日內(nèi)支付。2.教育資源共享費(fèi)用：每月的支付時(shí)間為每月的一個(gè)工作日。3.乙方工資及福利：每月的支付時(shí)間為每月的一個(gè)工作日。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)在支付期限內(nèi)將款項(xiàng)支付至乙方指定的賬戶。2.乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后五個(gè)工作日內(nèi)出具相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.若甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于違約金額20%的違約金。2.若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1.若乙方未按時(shí)提供教育資源，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于違約金額20%的違約金。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約金比例。2.賠償金額的支付方式與費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。2.乙方商業(yè)秘密：包括但不限于教育教學(xué)資源、教學(xué)方法等。9.2保密期限：1.甲方商業(yè)秘密：自合同簽訂之日起五年。2.乙方商業(yè)秘密：自合同簽訂之日起三年。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：1.自然災(zāi)害：地震、洪水等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.若協(xié)商不成，雙方可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密。2.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留在合同履行期間對(duì)甲方提供的教育資源共享的反饋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方違反合同約定的處理權(quán)。2.乙方保留在合同履行期間對(duì)甲方違反合同約定的索賠權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。2.雙方應(yīng)相互配合，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過電話、郵件、會(huì)議等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：1.本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。2.本合同各條款相互獨(dú)立，任何條款的無效不影響其他條款的效力。16.3增減條款：1.本合同條款的增減需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：（簽字處）乙方（應(yīng)聘者/教育資源共享方）：（簽字處）簽訂日期：（年）年（月）月（日）甲方（招聘方）蓋章：乙方（應(yīng)聘者/教育資源共享方）蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.教師招聘需求及條件說明書2.教育資源共享清單及價(jià)值評(píng)估報(bào)告3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資質(zhì)證明4.保密協(xié)議5.教師薪酬福利制度6.教育資源共享平臺(tái)使用說明7.合同簽訂過程中的溝通記錄8.不可抗力事件證明材料9.爭(zhēng)議解決過程中的文件及記錄10.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過支付期限未支付。違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按時(shí)提供教育資源：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過約定時(shí)間未提供。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院通過審判解決爭(zhēng)議的一種司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的教育資源不符合預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方提供符合要求的資源，并記錄溝通內(nèi)容。2.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，如發(fā)生逾期支付，應(yīng)向乙方支付違約金。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決合同無法履行的問題，如需終止合同，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在武漢托管班2025年度教師招聘與教育資源共享合同中，除甲方和乙方之外的參與方。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)，確保教育資源共享平臺(tái)的正常運(yùn)行。3.第三方權(quán)利：1.第三方有權(quán)獲得甲方支付的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲方提供必要的合作條件，以確保其履行合同義務(wù)。4.第三方義務(wù)：1.第三方應(yīng)保證所提供服務(wù)的質(zhì)量，確保教育資源共享平臺(tái)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。2.第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的教育教學(xué)資源。2.乙方有權(quán)要求甲方支付合同約定的費(fèi)用。3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持。2.乙方利益條款：1.乙方在合同履行期間，享有優(yōu)先續(xù)簽合同的權(quán)利。2.乙方在合同履行期間，享有獲得甲方提供的教育資源共享平臺(tái)使用權(quán)的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款：1.若甲方未按合同約定提供教育教學(xué)資源，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.若甲方未按合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.甲方不得無故解除合同，否則應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供教育教學(xué)資源。2.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行合同義務(wù)。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的教育教學(xué)資源進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.甲方利益條款：1.甲方在合同履行期間，享有優(yōu)先獲得乙方教育資源共享平臺(tái)使用權(quán)的權(quán)利。2.甲方在合同履行期間，享有優(yōu)先獲得乙方提供的優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)的權(quán)利。3.乙方的違約及限制條款：1.若乙方未按合同約定提供教育教學(xué)資源，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.若乙方未按合同約定履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。武漢托管班2025年度教師招聘與教育資源共享合同2合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同有效期二、招聘條件與要求2.1教師資質(zhì)要求2.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求2.3年齡及學(xué)歷要求2.4其他相關(guān)要求三、教師招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名與資格審查3.3筆試與面試3.4錄取與公示四、教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.2學(xué)生管理4.3家校溝通4.4教研與培訓(xùn)4.5其他職責(zé)五、教師待遇與薪酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金與提成5.3休假與福利5.4其他待遇六、教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1教師培訓(xùn)計(jì)劃6.2教師發(fā)展機(jī)會(huì)6.3教師晉升機(jī)制6.4教師考核與評(píng)價(jià)七、教育資源共享7.1教學(xué)資源種類7.2資源獲取方式7.3資源使用規(guī)范7.4資源更新與維護(hù)八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理九、違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2托管班違約責(zé)任9.3違約賠償方式9.4違約賠償標(biāo)準(zhǔn)十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決期限十一、合同附件11.1教師個(gè)人信息11.2教師培訓(xùn)計(jì)劃11.3教育資源共享清單11.4其他相關(guān)附件十二、合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求12.3合同備案機(jī)構(gòu)十三、合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序十三、合同終止與清算13.1合同終止條件13.2合同清算程序13.3合同清算機(jī)構(gòu)13.4合同清算后的處理合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱：武漢托管班2025年度教師招聘與教育資源共享合同1.2合同雙方：甲方：武漢托管班乙方：應(yīng)聘教師1.3合同簽訂時(shí)間：2024年12月1.4合同有效期：2025年1月1日至2025年12月31日二、招聘條件與要求2.1教師資質(zhì)要求：2.1.1持有相應(yīng)的教師資格證書2.1.3熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心2.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求：2.2.2具有小學(xué)教育相關(guān)課程教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.3年齡及學(xué)歷要求：2.3.1年齡在2545歲之間2.4其他相關(guān)要求：2.4.2身體健康，能適應(yīng)工作強(qiáng)度三、教師招聘流程3.1招聘信息發(fā)布：3.1.1通過武漢托管班官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息3.1.2信息內(nèi)容包括崗位要求、薪資待遇、聯(lián)系方式等3.2報(bào)名與資格審查：3.2.1應(yīng)聘者需按要求提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證書3.2.2甲方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，篩選符合條件者3.3筆試與面試：3.3.1筆試內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)和能力測(cè)試3.3.2筆試合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和能力考察3.4錄取與公示：3.4.1甲方根據(jù)筆試和面試結(jié)果確定錄取名單3.4.2錄取名單在武漢托管班官方網(wǎng)站和社交媒體上進(jìn)行公示四、教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)：4.1.1按照教學(xué)計(jì)劃完成課程教學(xué)4.2學(xué)生管理：4.2.1負(fù)責(zé)學(xué)生日常行為規(guī)范管理4.2.2關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生問題4.3家校溝通：4.3.1定期與家長(zhǎng)溝通學(xué)生情況4.3.2參加家長(zhǎng)會(huì)，積極回應(yīng)家長(zhǎng)關(guān)切4.4教研與培訓(xùn)：4.4.1參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)4.4.2積極參加各類教師培訓(xùn)，提升自身教學(xué)水平4.5其他職責(zé)：4.5.1遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度4.5.2完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)五、教師待遇與薪酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)：5.1.1基本工資5.1.2獎(jiǎng)金5.1.3績(jī)效工資5.2獎(jiǎng)金與提成：5.2.1根據(jù)教師工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量發(fā)放獎(jiǎng)金5.2.2部分崗位設(shè)有提成制度5.3休假與福利：5.3.1按國家規(guī)定享受帶薪休假5.3.2提供完善的社保福利5.4其他待遇：5.4.1定期體檢5.4.2員工活動(dòng)及節(jié)日福利六、教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1教師培訓(xùn)計(jì)劃：6.1.1學(xué)校制定年度教師培訓(xùn)計(jì)劃6.1.2教師根據(jù)自身需求選擇參加培訓(xùn)6.2教師發(fā)展機(jī)會(huì)：6.2.1提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)6.2.2鼓勵(lì)教師參加外部培訓(xùn)與認(rèn)證6.3教師晉升機(jī)制：6.3.1建立教師晉升制度，明確晉升條件和流程6.3.2定期對(duì)教師進(jìn)行考核，評(píng)估晉升資格6.4教師考核與評(píng)價(jià)：6.4.1學(xué)校對(duì)教師進(jìn)行年度考核6.4.2考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、師德師風(fēng)等七、教育資源共享7.1教學(xué)資源種類：7.1.1教學(xué)課件7.1.2教學(xué)視頻7.1.3教學(xué)案例7.1.4教學(xué)工具7.2資源獲取方式：7.2.1通過學(xué)校內(nèi)部資源庫獲取7.2.2通過外部渠道購買或合作獲取7.3資源使用規(guī)范：7.3.1教師需遵守資源使用規(guī)定，不得擅自復(fù)制、傳播7.3.2資源僅限于教學(xué)使用，不得用于商業(yè)目的7.4資源更新與維護(hù)：7.4.1學(xué)校定期更新教育資源7.4.2教師有義務(wù)對(duì)所使用資源進(jìn)行維護(hù)和更新八、合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1教師嚴(yán)重違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度8.1.2甲方因經(jīng)營需要或特殊原因，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同8.2合同終止條件：8.2.1合同到期自然終止8.2.2教師因個(gè)人原因提出終止合同8.3解除與終止程序：8.3.1任何一方提出解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方8.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商8.4合同解除與終止后的處理：8.4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.2乙方應(yīng)妥善交接工作，確保教學(xué)秩序穩(wěn)定九、違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任：9.1.1教師違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失9.1.2教師因個(gè)人原因提前離職，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并支付違約金9.2托管班違約責(zé)任：9.2.1甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償損失9.2.2甲方因經(jīng)營不善導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3違約賠償方式：9.3.1違約賠償以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，按照合同約定比例計(jì)算9.3.2違約賠償金額由雙方協(xié)商確定9.4違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：9.4.1教師違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：按月工資的13倍計(jì)算9.4.2甲方違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際損失或合同金額的10%20%計(jì)算十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在15日內(nèi)提出書面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到請(qǐng)求后30日內(nèi)作出裁決10.4爭(zhēng)議解決期限：10.4.1爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月十一、合同附件11.1教師個(gè)人信息11.2教師培訓(xùn)計(jì)劃11.3教育資源共享清單11.4其他相關(guān)附件十二、合同生效與備案12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同備案要求：12.2.1合同簽訂后，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將合同備案12.3合同備案機(jī)構(gòu)：12.3.1當(dāng)?shù)亟逃只蛳嚓P(guān)管理部門十三、合同變更與解除13.1合同變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2合同變更內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同解除條件：13.2.1合同解除條件與第八章規(guī)定相同13.3合同變更與解除程序：13.3.1雙方應(yīng)書面提出變更或解除請(qǐng)求13.3.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更或解除協(xié)議十四、合同終止與清算14.1合同終止條件：14.1.1合同到期自然終止14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同14.2合同清算程序：14.2.1雙方應(yīng)就合同終止后的清算事宜進(jìn)行協(xié)商14.2.2清算內(nèi)容包括但不限于資產(chǎn)清算、債務(wù)償還等14.3合同清算機(jī)構(gòu)：14.3.1雙方可共同委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行清算甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明附加條款1：甲方主導(dǎo)下的教師選拔與培訓(xùn)說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)組織教師選拔與培訓(xùn)工作，確保招聘到符合崗位要求的教師。具體內(nèi)容包括：1.1制定詳細(xì)的教師選拔標(biāo)準(zhǔn)與流程；1.2組織筆試、面試等選拔環(huán)節(jié)；1.3對(duì)新教師進(jìn)行入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)；1.4定期對(duì)教師進(jìn)行教學(xué)能力評(píng)估，提供針對(duì)性的培訓(xùn)建議。附加條款2：甲方主導(dǎo)下的教育資源管理說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)管理教育資源，確保資源的合理利用和更新。具體內(nèi)容包括：2.1建立教育資源庫，收集整理各類教學(xué)資源；2.2定期更新教育資源，保持資源的時(shí)效性和適用性；2.3對(duì)教師進(jìn)行資源使用培訓(xùn)，提高資源利用效率；2.4建立資源評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)資源質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。附加條款3：甲方主導(dǎo)下的教師考核與評(píng)價(jià)說明：甲方應(yīng)建立健全教師考核與評(píng)價(jià)體系，對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量、工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面評(píng)估。具體內(nèi)容包括：3.1制定教師考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、師德師風(fēng)等；3.2定期對(duì)教師進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為教師晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)；3.3對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法和提升教學(xué)質(zhì)量；3.4建立教師評(píng)價(jià)機(jī)制，鼓勵(lì)教師積極參與教學(xué)評(píng)價(jià)。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明附加條款1：乙方主導(dǎo)下的教學(xué)計(jì)劃與實(shí)施說明：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)