2025版美容院店長職位競聘合同書4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版美容院店長職位競聘合同書合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同雙方基本信息4.合同目的與依據(jù)二、競聘條件1.競聘者資格要求2.競聘者條件與能力3.競聘者業(yè)績要求4.競聘者道德品質(zhì)要求三、競聘程序1.競聘報名2.競聘資格審查3.競聘考核方式4.競聘結(jié)果公示四、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件五、崗位職責1.店務管理2.人員管理3.營銷推廣4.財務管理5.客戶關(guān)系維護六、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.績效考核標準4.期權(quán)激勵5.社會保險與福利七、工作考核1.考核指標2.考核周期3.考核結(jié)果應用4.考核申訴程序八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的處理九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十一、其他約定1.不可抗力條款2.法律變更條款3.合同附件4.合同解釋十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期十三、合同附件1.競聘者個人簡歷2.競聘者業(yè)績證明3.考核評估報告4.其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署人姓名3.簽署人職務4.簽署人聯(lián)系方式合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版美容院店長職位競聘合同書2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同雙方基本信息：4.合同目的與依據(jù)：本合同旨在明確甲方作為美容院店長職位競聘者的權(quán)利和義務。本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。二、競聘條件1.競聘者資格要求：須具備國家認可的美容專業(yè)相關(guān)學歷或資格證書。2.競聘者條件與能力：具備較強的市場分析和營銷推廣能力。3.競聘者業(yè)績要求：在過去的工作中，所負責的美容院業(yè)績增長率達到或超過公司平均水平。4.競聘者道德品質(zhì)要求：三、競聘程序1.競聘報名：甲方需在規(guī)定時間內(nèi)向乙方提交競聘報名表及相關(guān)證明材料。2.競聘資格審查：乙方在收到報名材料后進行資格審查，確認是否符合競聘條件。3.競聘考核方式：乙方組織競聘考核，包括筆試、面試、實際操作等環(huán)節(jié)。4.競聘結(jié)果公示：乙方在考核結(jié)束后，將競聘結(jié)果進行公示，公示期為__天。四、合同期限1.合同起始日期：____年__月__日2.合同終止日期：____年__月__日3.合同續(xù)簽條件：甲方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，且經(jīng)乙方同意，可續(xù)簽合同。五、崗位職責1.店務管理：負責店內(nèi)日常運營管理。確保店內(nèi)衛(wèi)生、安全、消防等符合相關(guān)標準。2.人員管理：負責店內(nèi)員工招聘、培訓、考核和激勵。維護團隊穩(wěn)定，提高員工滿意度。3.營銷推廣：制定并實施營銷策略，提高店內(nèi)銷售額。開拓新客戶，維護老客戶關(guān)系。4.財務管理：負責店內(nèi)財務預算、成本控制和利潤分析。確保財務報表真實、準確、完整。5.客戶關(guān)系維護：處理客戶投訴，確保客戶權(quán)益。六、薪酬待遇1.基本工資：月基本工資為人民幣______元。2.績效獎金：根據(jù)年度業(yè)績完成情況，發(fā)放績效獎金，最高可達月基本工資的______倍。3.績效考核標準：年度銷售額、客戶滿意度、員工流失率等指標。4.期權(quán)激勵：根據(jù)公司規(guī)定，提供期權(quán)激勵。5.社會保險與福利：乙方為甲方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。提供帶薪年假、病假等福利。七、工作考核1.考核指標：店務管理、人員管理、營銷推廣、財務管理、客戶關(guān)系維護等方面的表現(xiàn)。2.考核周期：年度考核。3.考核結(jié)果應用：根據(jù)考核結(jié)果，決定獎金發(fā)放、職位晉升或降職、合同續(xù)簽等事宜。4.考核申訴程序：甲方對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后__日內(nèi)向乙方提出申訴，乙方應在__日內(nèi)給予答復。八、合同解除與終止1.合同解除條件：甲方嚴重違反合同約定，給乙方造成重大損失。乙方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同。甲方因個人原因提出解除合同，需提前__個月書面通知乙方。2.合同終止條件：合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。甲方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)履行職責。3.合同解除與終止程序：任何一方提出解除或終止合同時，應提前書面通知對方。雙方應協(xié)商解決合同解除或終止后的相關(guān)事宜。4.合同解除與終止后的處理：甲方應按照合同約定辦理工作交接。乙方應根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和貢獻，支付相應的經(jīng)濟補償。九、保密條款1.保密內(nèi)容：乙方經(jīng)營過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后__年內(nèi)。3.違約責任：任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。3.爭議解決程序：雙方應按照法定程序進行訴訟。十一、其他約定1.不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。2.法律變更條款：如法律法規(guī)發(fā)生變化，合同條款應相應調(diào)整。3.合同附件：本合同附件作為合同不可分割的部分，具有同等法律效力。十二、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：合同簽訂日期。十三、合同附件1.競聘者個人簡歷2.競聘者業(yè)績證明3.考核評估報告4.其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.簽署日期：____年__月__日2.簽署人姓名：甲方（競聘方）：____________________乙方（聘用方）：____________________3.簽署人職務：甲方（競聘方）：____________________乙方（聘用方）：____________________4.簽署人聯(lián)系方式：甲方（競聘方）：____________________乙方（聘用方）：____________________甲方（競聘方）：____________________乙方（聘用方）：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導權(quán)條款甲方在本合同中擁有主導權(quán)，包括但不限于制定店內(nèi)管理政策、決定重大經(jīng)營決策等。乙方應無條件執(zhí)行甲方制定的各項管理政策和經(jīng)營決策。2.甲方培訓責任條款甲方負責對乙方進行必要的業(yè)務培訓和管理培訓，確保乙方能夠勝任店長職位。甲方應提供必要的培訓資源和時間，乙方應積極參與培訓。3.甲方考核調(diào)整條款甲方有權(quán)根據(jù)店內(nèi)實際情況和經(jīng)營目標，對乙方的崗位職責和考核標準進行調(diào)整。乙方應接受甲方提出的調(diào)整，并努力適應新的工作要求。4.甲方人事任命權(quán)條款甲方擁有店內(nèi)人事任命權(quán)，包括但不限于招聘、晉升、降職、辭退等。乙方應協(xié)助甲方完成人事任命工作，確保店內(nèi)人力資源的合理配置。5.甲方財務審批權(quán)條款甲方擁有店內(nèi)財務審批權(quán)，包括但不限于預算編制、費用報銷、采購審批等。乙方在執(zhí)行財務相關(guān)事宜時，需遵守甲方的財務管理制度。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主經(jīng)營權(quán)條款乙方在店內(nèi)經(jīng)營活動中擁有自主經(jīng)營權(quán)，包括但不限于服務項目設置、價格制定等。甲方應尊重乙方的自主經(jīng)營權(quán)，不得干涉乙方在合法范圍內(nèi)的經(jīng)營活動。2.乙方創(chuàng)新激勵條款乙方在店內(nèi)經(jīng)營過程中提出創(chuàng)新性建議或措施，經(jīng)甲方認可后，可獲得相應的獎勵或激勵。甲方應定期評估乙方的創(chuàng)新表現(xiàn)，并給予適當?shù)恼J可和獎勵。3.乙方?jīng)Q策參與權(quán)條款乙方有權(quán)參與店內(nèi)重大經(jīng)營決策的討論和決策過程。甲方應充分考慮乙方的意見和建議，確保乙方在決策中的參與度。4.乙方職業(yè)發(fā)展權(quán)條款乙方在合同期內(nèi)有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出晉升或轉(zhuǎn)崗申請。甲方應積極考慮乙方的職業(yè)發(fā)展需求，提供相應的職業(yè)發(fā)展機會。5.乙方離職補償條款乙方在合同期內(nèi)因個人原因離職，甲方應按照合同約定支付相應的離職補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介責任條款第三方中介在合同簽訂和履行過程中，應承擔相應的責任，包括但不限于合同審核、信息保密等。甲方和乙方應向中介提供真實、準確的信息，中介應依法履行中介職責。2.中介費用條款合同簽訂后，甲方和乙方應按照約定支付中介費用。中介費用支付方式、金額及時間應在合同中明確約定。3.中介保密條款中介在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。中介違反保密義務，應承擔相應的法律責任。4.中介變更條款如需更換中介，甲方和乙方應協(xié)商一致，并簽訂新的中介合同。中介更換后，原中介合同中的權(quán)利義務由新中介承繼。5.中介爭議解決條款甲方、乙方和中介之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.競聘者個人簡歷2.競聘者業(yè)績證明3.考核評估報告4.中介合同（如有）5.相關(guān)法律法規(guī)文件6.乙方授權(quán)委托書（如有）7.任何雙方認為必要的其他文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方：未按照合同約定支付薪酬。未經(jīng)乙方同意，單方面解除或終止合同。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方：未按照合同約定履行崗位職責。未經(jīng)甲方同意，單方面解除或終止合同。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。中介：未按照中介合同履行職責。泄露合同雙方信息。2.違約行為認定：違約行為的發(fā)生和后果由合同雙方或中介自行確認。如有爭議，可依法向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密義務：合同雙方或中介在合同履行過程中應遵守的保密規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，雙方對某些條款理解不一致。解決辦法：雙方應友好協(xié)商，以書面形式明確解釋，必要時可咨詢法律專業(yè)人士。2.問題：甲方或乙方因故無法履行合同。解決辦法：雙方應提前通知對方，并協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.問題：合同條款在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)漏洞。解決辦法：雙方可協(xié)商修改合同，并簽訂補充協(xié)議。五、所有應用場景：1.美容院店長職位競聘。2.店長與美容院之間的勞動合同關(guān)系。3.第三方中介參與合同簽訂和履行的過程。4.合同爭議的解決。全文完。2025版美容院店長職位競聘合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1美容院名稱1.2店長競聘人姓名1.3雙方聯(lián)系方式2.競聘職位及職責2.1店長職位描述2.2店長職責2.3店長權(quán)利3.競聘條件及流程3.1競聘條件3.2競聘流程3.3競聘時間安排4.競聘報名及資格審查4.1報名方式4.2資格審查4.3資格審查結(jié)果5.競聘考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核時間6.競聘結(jié)果公布6.1結(jié)果公布方式6.2結(jié)果公布時間6.3結(jié)果異議處理7.店長任職資格7.1任職資格要求7.2任職資格證明7.3任職資格審核8.店長薪酬及福利8.1基本工資8.2績效獎金8.3其他福利9.店長工作內(nèi)容及考核指標9.1工作內(nèi)容9.2考核指標9.3考核周期10.店長培訓與發(fā)展10.1培訓內(nèi)容10.2培訓方式10.3培訓周期11.店長離職及違約責任11.1離職條件11.2離職流程11.3違約責任12.合同期限及續(xù)簽12.1合同期限12.2續(xù)簽條件12.3續(xù)簽流程13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除流程13.3合同解除后的處理14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)14.3爭議解決期限第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1美容院名稱：美容院1.2店長競聘人姓名：1.3雙方聯(lián)系方式：1.3.1美容院聯(lián)系人：1.3.2聯(lián)系電話：138001380001.3.4競聘人聯(lián)系人：1.3.5聯(lián)系電話：139001390002.競聘職位及職責2.1店長職位描述：負責美容院的日常運營管理，確保店鋪業(yè)績達成目標。2.2店長職責：2.2.1制定并執(zhí)行店鋪經(jīng)營計劃2.2.2管理店鋪人員，提升團隊凝聚力2.2.3維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度2.2.4監(jiān)控店鋪財務狀況，確保成本控制2.2.5定期向美容院總部匯報工作2.3店長權(quán)利：2.3.1招聘、培訓、考核、解聘店鋪員工2.3.2制定店鋪規(guī)章制度2.3.3管理店鋪資產(chǎn)2.3.4參與店鋪重大決策3.競聘條件及流程3.1競聘條件：3.1.3具備較強的責任心和執(zhí)行力3.1.4通過美容院組織的競聘考核3.2競聘流程：3.2.1競聘人提交報名資料3.2.2美容院組織資格審查3.2.3通過資格審查的競聘人參加競聘考核3.2.4美容院公布競聘結(jié)果3.3競聘時間安排：3.3.1報名時間：2025年3月1日至2025年3月10日3.3.2考核時間：2025年3月15日3.3.3結(jié)果公布時間：2025年3月20日4.競聘報名及資格審查4.1報名方式：4.1.1競聘人將報名資料發(fā)送至美容院指定郵箱4.1.2報名資料包括：個人簡歷、相關(guān)證書、工作經(jīng)驗證明等4.2資格審查：4.2.1美容院在報名截止后5個工作日內(nèi)完成資格審查4.2.2資格審查不合格者，美容院將通知競聘人4.3資格審查結(jié)果：4.3.1資格審查合格者，獲得競聘考核資格4.3.2資格審查不合格者，不再參與競聘5.競聘考核5.1考核方式：5.1.1筆試：考察競聘人專業(yè)知識及管理能力5.1.2面試：考察競聘人綜合素質(zhì)及應變能力5.2考核內(nèi)容：5.2.1美容行業(yè)相關(guān)知識5.2.2店鋪運營管理經(jīng)驗5.2.3團隊管理能力5.2.4溝通協(xié)調(diào)能力5.3考核時間：5.3.1筆試時間：2025年3月15日上午9:0011:005.3.2面試時間：2025年3月15日下午2:005:006.競聘結(jié)果公布6.1結(jié)果公布方式：6.1.1美容院通過官方網(wǎng)站、公眾號等渠道公布競聘結(jié)果6.2結(jié)果公布時間：6.2.1競聘結(jié)果公布時間為2025年3月20日6.3結(jié)果異議處理：6.3.1競聘人對結(jié)果有異議，可在公布之日起3個工作日內(nèi)向美容院提出6.3.2美容院在收到異議后5個工作日內(nèi)給予答復7.店長任職資格7.1任職資格要求：7.1.1具備國家認可的美容專業(yè)資格證書7.1.3具備較強的市場分析能力和決策能力7.2任職資格證明：7.2.1競聘人需提供有效的美容專業(yè)資格證書7.2.2競聘人需提供無犯罪記錄證明7.2.3競聘人需提供個人信用報告7.3任職資格審核：7.3.1美容院在競聘人上崗前進行任職資格審核7.3.2審核不合格者，不予安排上崗8.店長薪酬及福利8.1基本工資：8.1.1店長基本工資為人民幣10,000元/月8.2績效獎金：8.2.1店長根據(jù)店鋪業(yè)績完成情況，可獲得最高不超過基本工資20%的績效獎金8.3其他福利：8.3.1提供五險一金8.3.2提供帶薪年假8.3.3定期組織員工團建活動8.3.4提供免費店內(nèi)美容服務9.店長工作內(nèi)容及考核指標9.1工作內(nèi)容：9.1.1負責店鋪日常運營管理9.1.2負責制定并執(zhí)行店鋪銷售策略9.1.3負責員工培訓與績效管理9.1.4負責店鋪安全與衛(wèi)生管理9.2考核指標：9.2.1店鋪月銷售額達成率9.2.2員工滿意度9.2.3店鋪客戶滿意度9.2.4店鋪安全與衛(wèi)生狀況9.3考核周期：9.3.1每月進行一次考核9.3.2年度進行一次綜合評估10.店長培訓與發(fā)展10.1培訓內(nèi)容：10.1.1行業(yè)動態(tài)與趨勢10.1.2管理技能提升10.1.3客戶服務技巧10.1.4財務報表分析10.2培訓方式：10.2.1內(nèi)部培訓10.2.2外部培訓10.2.3在職輔導10.3培訓周期：10.3.1每季度至少參加一次培訓11.店長離職及違約責任11.1離職條件：11.1.1店長因個人原因提出離職11.1.2美容院因店長嚴重違紀或失職提出離職11.2離職流程：11.2.1店長提前一個月向美容院提出書面離職申請11.2.2美容院審核離職原因，并處理相關(guān)手續(xù)11.3違約責任：11.3.1店長違反合同約定，需承擔違約責任11.3.2美容院因店長違約行為造成損失，有權(quán)要求賠償12.合同期限及續(xù)簽12.1合同期限：12.1.1本合同期限為一年12.2續(xù)簽條件：12.2.1店長在合同期滿前一個月提出續(xù)簽申請12.2.2店長在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀行為12.3續(xù)簽流程：12.3.1美容院與店長協(xié)商續(xù)簽事宜12.3.2雙方達成一致后，簽訂新的勞動合同13.合同解除13.1合同解除條件：13.1.1店長嚴重違反合同約定13.1.2美容院因經(jīng)營需要或店長嚴重失職需要解除合同13.2合同解除流程：13.2.1美容院提前一個月書面通知店長解除合同13.2.2店長接到通知后，需在15個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)13.3合同解除后的處理：13.3.1美容院支付店長相應的經(jīng)濟補償13.3.2店長應配合美容院完成店鋪交接工作14.爭議解決14.1爭議解決方式：14.1.1雙方友好協(xié)商解決14.1.2爭議無法協(xié)商解決時，提交所在地人民法院訴訟解決14.2爭議解決機構(gòu)：14.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機構(gòu)14.3爭議解決期限：14.3.1爭議發(fā)生后30日內(nèi)解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：第三方指在甲乙雙方簽訂本合同時，提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.1競聘過程中的資格審查15.2.2店長職位考核15.2.3店長任職資格審核15.2.4店長培訓15.2.5店鋪運營管理咨詢16.第三方介入的同意與選擇16.1同意：甲乙雙方在合同中明確同意第三方介入，并選擇具體第三方。16.2選擇：第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，或由甲乙雙方共同委托第三方選擇機構(gòu)。17.第三方的責任與義務17.1責任：第三方在提供服務的范圍內(nèi)，應承擔相應的法律責任，確保其提供的服務的合法性和準確性。17.2義務：17.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、公正、客觀地提供服務。17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.2.3第三方應按時完成服務，并保證服務質(zhì)量。18.第三方的責任限額18.1明確第三方責任限額：甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定第三方在提供服務過程中可能產(chǎn)生的責任限額。18.2責任限額范圍：18.2.1第三方因自身過錯導致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟損失。18.2.2第三方因自身過錯導致合同無法履行或履行不符合約定。18.3責任限額的約定方式：18.3.1以合同金額的一定比例作為責任限額。18.3.2以具體金額作為責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方與甲方另行簽訂服務協(xié)議約定。19.1.2本合同中甲方與第三方的責任劃分，以服務協(xié)議為準。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與乙方另行簽訂服務協(xié)議約定。19.2.2本合同中乙方與第三方的責任劃分，以服務協(xié)議為準。19.3第三方與合同雙方的劃分：19.3.1第三方在本合同項下的責任，不因本合同的簽訂而免除或轉(zhuǎn)移給合同雙方中的任何一方。19.3.2第三方在提供服務過程中產(chǎn)生的所有費用，由第三方自行承擔。20.第三方介入的費用承擔20.1費用承擔方式：20.1.1第三方服務費用由甲乙雙方按照服務協(xié)議的約定承擔。20.1.2若第三方服務費用未能在服務協(xié)議中明確，則由甲乙雙方協(xié)商解決。20.2費用結(jié)算：20.2.1第三方服務費用在服務完成后，由甲乙雙方按照約定方式支付。20.2.2第三方服務費用支付后，甲方和乙方不得因第三方服務結(jié)果而要求退還。21.第三方介入的變更與終止21.1變更：若甲乙雙方或第三方認為需要變更第三方介入的服務內(nèi)容，應協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。21.2終止：任何一方有權(quán)在第三方服務期限屆滿前30日以書面形式通知第三方終止服務，但不得影響已提供服務的完成。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：22.1.1第三方與其他雙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)或人民法院解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競聘報名表詳細要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、競聘職位申請等。說明：競聘人需填寫報名表，作為資格審查的依據(jù)。2.個人簡歷詳細要求：詳細記錄個人教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽獎項等。說明：簡歷作為競聘人能力展示的重要文件。3.相關(guān)證書詳細要求：提供美容專業(yè)資格證書、培訓證書等相關(guān)證明材料。說明：證明競聘人具備相應的專業(yè)技能和資質(zhì)。4.工作經(jīng)驗證明詳細要求：由前雇主出具的競聘人工作經(jīng)歷的證明材料。說明：證明競聘人具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。5.無犯罪記錄證明詳細要求：由公安機關(guān)出具的競聘人無犯罪記錄的證明。6.個人信用報告詳細要求：由征信機構(gòu)出具的競聘人個人信用報告。7.競聘考核結(jié)果通知詳細要求：包含競聘考核結(jié)果、成績排名等。說明：通知競聘人考核結(jié)果，作為是否進入下一環(huán)節(jié)的依據(jù)。8.店長任職資格審核報告詳細要求：包含競聘人任職資格審核結(jié)果、意見等。說明：作為競聘人是否具備任職資格的依據(jù)。9.店長培訓記錄詳細要求：記錄店長參加培訓的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：作為店長培訓效果的跟蹤和評估。10.店長考核評估報告詳細要求：記錄店長在合同履行期間的考核情況、考核結(jié)果等。說明：作為評估店長工作表現(xiàn)和業(yè)績的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：競聘人未按照約定時間提交報名資料。店長未按照合同約定履行職責。美容院未按照合同約定支付薪酬及福利。第三方未按照服務協(xié)議提供滿意的服務。2.責任認定標準：競聘人未按時提交報名資料，視為放棄競聘資格。店長未履行職責，根據(jù)具體情況，美容院有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。美容院未支付薪酬及福利，店長有權(quán)要求支付，并追究美容院違約責任。第三方未提供滿意服務，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并追究第三方責任。3.違約責任示例：競聘人未按時提交報名資料，視為自動放棄競聘資格，不得要求賠償。店長因個人原因未履行職責，美容院有權(quán)解除合同，并要求店長賠償因其失職造成的損失。美容院未按時支付店長薪酬，店長有權(quán)要求支付，并要求美容院支付違約金。第三方未按照服務協(xié)議提供滿意的服務，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失，并追究第三方責任。全文完。2025版美容院店長職位競聘合同書2合同編號_________一、合同主體1.甲方（美容院名稱）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（競聘者姓名）：姓名：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景鑒于我國美容行業(yè)發(fā)展迅速，美容院競爭日益激烈，為了提高美容院的經(jīng)營效益和員工團隊的整體素質(zhì)，甲方?jīng)Q定通過競聘方式選拔優(yōu)秀人才擔任店長一職。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在競聘美容院店長職位過程中的權(quán)利、義務和責任，確保雙方在合作過程中遵循公平、公正、誠信的原則，實現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語美容院：指提供美容、美發(fā)、美甲、紋繡等服務的專業(yè)機構(gòu)。店長：指負責管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督美容院日常運營的高級管理人員。3.2關(guān)鍵詞解釋競聘：指通過公開選拔，選拔具備相應條件的人員擔任某一職位。職位：指在一定組織機構(gòu)中，承擔一定職責和任務的人員所擔任的崗位。薪酬：指甲方按照約定支付給乙方的勞動報酬。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)對乙方進行面試、考核，選拔合適的店長人選。2.甲方有義務按照合同約定支付乙方薪酬。3.甲方有義務為乙方提供必要的培訓、支持和工作條件。4.甲方有義務對乙方在工作中出現(xiàn)的問題進行協(xié)調(diào)、解決。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)按照合同約定獲得薪酬。2.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。3.乙方有義務按照甲方要求完成工作任務，提高美容院的經(jīng)營效益。4.乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的美容院。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，全面負責美容院的日常經(jīng)營管理，確保美容院正常運營。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。2.乙方因個人原因提出離職，甲方同意解除本合同。3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。2.甲方按照約定支付乙方相應經(jīng)濟補償。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接。2.甲方有權(quán)對乙方在合同履行期間的工作成果進行評估。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.績效獎金：根據(jù)乙方完成的工作任務和業(yè)績，甲方將按照約定的比例給予績效獎金。3.期權(quán)獎勵：在合同有效期內(nèi)，乙方將獲得一定比例的期權(quán)，具體細則詳見附件。4.社會保險及公積金：甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式1.甲方將按照本合同約定的支付方式向乙方支付工資及獎金。2.甲方應保證支付給乙方的款項及時、足額到達乙方指定的賬戶。7.3支付時間1.乙方的基本工資每月支付一次，具體支付時間為每月____日。2.績效獎金根據(jù)乙方完成的業(yè)績，在次月____日支付。7.4支付條款1.甲方應按時支付乙方工資及獎金，如有逾期，應按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付滯納金。2.乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行工資及獎金的支付。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付乙方工資及獎金，應向乙方支付相當于應付工資及獎金金額的____%作為違約金。2.如甲方未按照約定提供培訓、支持和工作條件，乙方有權(quán)要求甲方予以改正，并賠償因此造成的損失。8.2乙方違約1.如乙方未按照合同約定履行職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。8.3賠償金額和方式1.甲方和乙方在違約責任方面發(fā)生的賠償金額，應根據(jù)實際情況和法律規(guī)定確定。2.賠償方式包括但不限于貨幣支付、恢復原狀、更換合同標的等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本合同項下的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方經(jīng)營策略、客戶信息、產(chǎn)品配方等。2.乙方在競聘過程中獲得的所有甲方信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年。9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管并不得泄露保密內(nèi)容。2.乙方應采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律變更等。3.社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同義務。3.不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震導致美容院無法正常運營。2.政府行為：如政府出臺政策，限制美容行業(yè)的發(fā)展。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商解決期限為自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.或雙方同意提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在本合同項下的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方擔任店長期間，不得將合同轉(zhuǎn)讓給他人。2.乙方在合同履行期間，不得將合同權(quán)利義務部分或全部轉(zhuǎn)讓給他人。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對美容院經(jīng)營策略、管理制度的最終決定權(quán)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績的評估和獎懲權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要，對乙方工作職責進行調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對乙方進行必要培訓、考核的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行。2.修改和補充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.修改和補充內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充內(nèi)容與本合同有沖突的，以修改和補充內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互支持、協(xié)作，共同完成美容院的經(jīng)營目標。2.乙方應積極配合甲方的工作安排，確保美容院運營順暢。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通工作進展和問題。2.雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于美容院店長職位競聘的完整協(xié)議，取代了以前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（美容院名稱）：（蓋章）代表簽字：____________________日期：____________________乙方（競聘者姓名）：（簽字）日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.美容院店長職位競聘崗位說明書2.美容院經(jīng)營策略和規(guī)章制度3.期權(quán)獎勵細則4.社會保險及住房公積金繳納明細5.保密協(xié)議6.不可抗力事件清單7.協(xié)商解決爭議流程8.爭議解決仲裁規(guī)則二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資及獎金。b.未按照約定提供培訓、支持和工作條件。乙方違約：a.未按照合同約定履行職責。b.違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。2.違約行為認定：甲方違約：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、書面溝通等。乙方違約：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如工作記錄、員工反饋等。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.保密協(xié)議：雙方就保密內(nèi)容達成的書面協(xié)議，約定保密期限和保密履行方式。3.期權(quán)獎勵：甲方給予乙方的一種激勵方式，乙方在合同履行期間獲得一定比例的期權(quán)。4.社會保險及住房公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定，甲方為乙方繳納的社會保障和住房保障費用。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在履行合同過程中，因個人原因提出離職。解決辦法：甲方與乙方進行溝通，了解離職原因，并根據(jù)實際情況，協(xié)商解決離職事宜，包括但不限于經(jīng)濟補償?shù)取?.問題：甲方未按時支付乙方工資及獎金。解決辦法：乙方應及時收集相關(guān)證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、書面溝通等，并向甲方提出書面索賠，要求甲方履行支付義務。3.問題：乙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，防止保密內(nèi)容進一步泄露，并要求乙方賠償因泄露造成的損失。4.問題：美容院經(jīng)營不善，導致乙方工作壓力大。5.問題：不可抗力事件導致美容院無法正常運營。解決辦法：雙方應按照合同約定，履行不可抗力條款，暫停合同履行，待不可抗力事件解除后，盡快恢復合同履行。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方指在美容院店長職位競聘合同中，除甲方和乙方外，參與合同履行的其他相關(guān)方，如投資方、顧問團隊等。2.第三方責任a.投資方負責提供美容院運營所需資金。b.顧問團隊負責提供專業(yè)咨詢和培訓服務。3.第三方權(quán)利a.投資方有權(quán)了解美容院的經(jīng)營狀況和財務狀況。b.顧問團隊有權(quán)對美容院的管理和運營提出建議。4.第三方義務a.投資方應按時足額提供資金支持。b.顧問團隊應提供專業(yè)、及時的服務。5.第三方收益a.投資方享有美容院的投資回報。b.顧問團隊享有約定的服務費用。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利a.乙方享有合同約定的基本工資、績效獎金和期權(quán)獎勵。b.乙方享有帶薪年假、病假等法定休假。c.乙方享有參與美容院重大決策的權(quán)利。2.乙方利益條款a.乙方在合同期間，享有美容院提供的培訓和發(fā)展機會。b.乙方享有在合同期滿后，優(yōu)先續(xù)簽合同的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款a.甲方如未按時支付乙方工資及獎金，應向乙方支付相當于應付工資及獎金金額的____%作為違約金。b.甲方如未按照約定提供培訓、支持和工作條件，乙方有權(quán)要求甲方予以改正，并賠償因此造成的損失。c.甲方不得無故解除合同，如需解除，應提前____個月通知乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利a.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。b.甲方有權(quán)根據(jù)美容院經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工作職責。c.甲方有權(quán)對乙方進行必要的培訓和管理。2.甲方的利益條款a.甲方享有乙方提供的專業(yè)管理和服務。b.甲方享有乙方在合同期間創(chuàng)造的業(yè)績回報。3.乙方的違約及限制條款a.乙方如未按照合同約定履行職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。b.乙方如違反保密條款，泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因泄露造成的損失。c.乙方在合同期間，不得自行離職，如需離職，應提前____個月通知甲方。全文完。2025版美容院店長職位競聘合同書3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.競聘職位及工作內(nèi)容2.1競聘職位2.2工作內(nèi)容3.競聘條件及資格要求3.1年齡要求3.2學歷要求3.3工作經(jīng)驗要求3.4其他要求4.競聘流程及時間安排4.1競聘報名4.2資格審核4.3競聘面試4.4競聘考核4.5結(jié)果公示5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3期權(quán)激勵5.4其他福利6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3年假7.職責與義務7.1乙方職責7.2甲方職責8.違約責任8.1乙方違約責任8.2甲方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方名稱：美容院1.1.2甲方地址：市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2合同乙方1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方聯(lián)系電話：138xxxx56782.競聘職位及工作內(nèi)容2.1競聘職位：美容院店長2.2工作內(nèi)容：2.2.1負責美容院的日常經(jīng)營管理2.2.2制定并執(zhí)行美容院的發(fā)展戰(zhàn)略2.2.3管理和培訓員工2.2.4負責客戶關(guān)系維護及市場拓展2.2.5確保美容院的安全、衛(wèi)生及服務質(zhì)量3.競聘條件及資格要求3.1年齡要求：2545歲3.3工作經(jīng)驗要求：至少3年美容行業(yè)管理經(jīng)驗3.4其他要求：3.4.2具備較強的市場分析及決策能力4.競聘流程及時間安排4.1競聘報名：自2025年1月1日至2025年1月10日4.2資格審核：2025年1月11日至2025年1月15日4.3競聘面試：2025年1月16日至2025年1月20日4.4競聘考核：2025年1月21日至2025年1月25日4.5結(jié)果公示：2025年1月26日至2025年1月30日5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績效獎金：根據(jù)年度業(yè)績考核結(jié)果，最高可達人民幣20,000元5.3期權(quán)激勵：根據(jù)競聘成功后的表現(xiàn)，授予一定比例的期權(quán)5.4其他福利：5.4.1五險一金5.4.2年假：10天5.4.3員工體檢5.4.4節(jié)日慰問金6.工作時間及休息休假6.1工作時間：周一至周日，每日8小時工作制6.2休息休假：6.2.1每周休息1天6.2.2國家法定節(jié)假日休息6.2.3年假：10天7.職責與義務7.1乙方職責：7.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度7.1.2負責美容院的整體運營管理7.1.3制定并執(zhí)行美容院的銷售策略7.1.4定期向上級匯報工作情況7.1.5維護甲方合法權(quán)益7.2甲方職責：7.2.1為乙方提供必要的辦公條件和設施7.2.2支付乙方應得的報酬7.2.3對乙方進行必要的培訓和指導7.2.4保障乙方的人身安全和健康7.2.5解決乙方在工作過程中遇到的問題8.違約責任8.1乙方違約責任：8.1.1未經(jīng)甲方同意，乙方單方面解除合同，應支付相當于一個月工資的違約金。8.1.2乙方因違反工作紀律或職業(yè)道德導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。8.1.3乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應承擔法律責任。8.2甲方違約責任：8.2.1甲方未按時支付乙方工資，應支付相當于違約期間工資總額的違約金。8.2.2甲方因違法解除合同，應支付相當于乙方一個月工資的賠償金。8.2.3甲方未履行合同約定的培訓義務，應承擔相應的賠償責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同。9.1.3乙方因不可抗力原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意后可解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.2.2乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作。9.2.3甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。10.1.2乙方在任職期間知悉的甲方內(nèi)部事務。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于三年。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.合同生效及期限12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同簽訂后7日內(nèi)，乙方應向甲方提交相關(guān)證明材料。12.2合同期限：12.2.1本合同期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1乙方競聘材料13.1.2乙方身份證復印件13.1.3乙方學歷證明復印件13.1.4乙方工作經(jīng)歷證明復印件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、律師事務所等。15.2第三方介入