2025年度房地產(chǎn)企業(yè)個(gè)人勞務(wù)派遣服務(wù)規(guī)范合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地產(chǎn)企業(yè)個(gè)人勞務(wù)派遣服務(wù)規(guī)范合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣企業(yè)名稱、地址、聯(lián)系方式1.2被派遣員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3用工單位名稱、地址、聯(lián)系方式2.派遣服務(wù)內(nèi)容及范圍2.1派遣服務(wù)內(nèi)容概述2.2具體派遣崗位及職責(zé)2.3派遣服務(wù)期限3.派遣員工派遣條件及要求3.1派遣員工基本條件3.2派遣員工專業(yè)資格要求3.3派遣員工身體健康要求4.派遣員工的報(bào)酬及福利4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼政策4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納5.派遣員工的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1派遣員工入職培訓(xùn)5.2派遣員工在職培訓(xùn)5.3派遣員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)及安全6.1派遣員工勞動(dòng)保護(hù)措施6.2派遣員工安全教育培訓(xùn)6.3派遣員工工傷及事故處理7.派遣員工的離職及解約7.1派遣員工離職條件7.2派遣員工解約條件7.3派遣員工離職手續(xù)及補(bǔ)償8.派遣企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)8.1派遣企業(yè)對(duì)派遣員工的管理8.2派遣企業(yè)對(duì)用工單位的監(jiān)督8.3派遣企業(yè)的違約責(zé)任9.用工單位的權(quán)利與義務(wù)9.1用工單位對(duì)派遣員工的管理9.2用工單位對(duì)派遣企業(yè)的監(jiān)督9.3用工單位的違約責(zé)任10.合同的生效、變更及終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同終止條件11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同的簽署及生效日期13.1合同簽署13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣企業(yè)名稱：勞務(wù)派遣1.2派遣企業(yè)地址：市區(qū)路號(hào)1.4被派遣員工姓名：1.5被派遣員工身份證號(hào)碼：1.6被派遣員工聯(lián)系方式：電話：1381.7用工單位名稱：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)1.8用工單位地址：市區(qū)路號(hào)2.派遣服務(wù)內(nèi)容及范圍2.1派遣服務(wù)內(nèi)容概述：提供符合用工單位要求的勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于物業(yè)管理、客戶服務(wù)、人力資源等崗位。2.2具體派遣崗位及職責(zé)：被派遣員工在用工單位擔(dān)任物業(yè)管理崗位，負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)管理工作。2.3派遣服務(wù)期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.派遣員工派遣條件及要求3.1派遣員工基本條件：具備完全民事行為能力，年齡在18至55周歲之間，身體健康，無(wú)重大疾病史。3.2派遣員工專業(yè)資格要求：持有物業(yè)管理相關(guān)資格證書。3.3派遣員工身體健康要求：通過(guò)用工單位指定的健康體檢，無(wú)影響工作的疾病。4.派遣員工的報(bào)酬及福利4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：基本工資為每月人民幣5000元，每月10日支付上月工資。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼政策：根據(jù)用工單位規(guī)定，享有年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼等。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納：按國(guó)家及地方政策規(guī)定，由派遣企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.派遣員工的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1派遣員工入職培訓(xùn)：用工單位負(fù)責(zé)對(duì)被派遣員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。5.2派遣員工在職培訓(xùn)：用工單位提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升被派遣員工的專業(yè)技能。5.3派遣員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：用工單位協(xié)助被派遣員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)。6.派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)及安全6.1派遣員工勞動(dòng)保護(hù)措施：用工單位為被派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2派遣員工安全教育培訓(xùn)：用工單位對(duì)被派遣員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。6.3派遣員工工傷及事故處理：用工單位按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，妥善處理被派遣員工的工傷及事故。8.派遣企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)8.1派遣企業(yè)對(duì)派遣員工的管理：負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、解約等工作，確保派遣員工符合用工單位的要求。8.2派遣企業(yè)對(duì)用工單位的監(jiān)督：監(jiān)督用工單位遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權(quán)益。8.3派遣企業(yè)的違約責(zé)任：如因派遣企業(yè)原因?qū)е屡汕矄T工權(quán)益受損，派遣企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.用工單位的權(quán)利與義務(wù)9.1用工單位對(duì)派遣員工的管理：按照合同約定使用派遣員工，負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排、考核及獎(jiǎng)懲。9.2用工單位對(duì)派遣企業(yè)的監(jiān)督：監(jiān)督派遣企業(yè)履行合同義務(wù)，確保派遣員工的質(zhì)量。9.3用工單位的違約責(zé)任：如因用工單位原因?qū)е屡汕矄T工權(quán)益受損，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同的生效、變更及終止10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自2025年1月1日起生效。10.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行時(shí)，合同終止。11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件：包括但不限于派遣員工名單、崗位說(shuō)明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。12.2補(bǔ)充協(xié)議：任何一方認(rèn)為需要補(bǔ)充的條款，應(yīng)在合同附件中明確，作為合同的有效組成部分。13.合同的簽署及生效日期13.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期：2025年1月1日。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。14.3本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中的“第三方”指在合同履行過(guò)程中，因特定需求而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2.1經(jīng)甲乙雙方同意；15.2.2符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；15.2.3第三方具備完成相應(yīng)服務(wù)的能力和資質(zhì)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行其服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無(wú)約定，按實(shí)際損失計(jì)算。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。15.4.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)直接的合同責(zé)任。15.5.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，確保服務(wù)的順利進(jìn)行。15.5.3第三方與甲乙雙方的糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決，第三方不參與糾紛處理。16.增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備完成相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力，并在合同中明確第三方的責(zé)任范圍。16.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行協(xié)商，并在合同中明確費(fèi)用承擔(dān)方式。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。17.第三方介入合同的簽訂17.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂專門的合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。17.2第三方介入合同應(yīng)與本合同內(nèi)容不沖突，如存在沖突，以第三方介入合同為準(zhǔn)。18.第三方介入合同的變更與解除18.1第三方介入合同可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更，但需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。18.2第三方介入合同在履行過(guò)程中，如因不可抗力等原因?qū)е聼o(wú)法履行，可依法解除合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣員工名單詳細(xì)要求：包含員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位、入職日期等信息。說(shuō)明：用于記錄所有被派遣員工的詳細(xì)信息。2.崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：描述每個(gè)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：用于明確每個(gè)崗位的具體要求和工作內(nèi)容。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：用于規(guī)劃和管理派遣員工的培訓(xùn)工作。4.派遣員工考核記錄詳細(xì)要求：記錄派遣員工的考核結(jié)果、考核時(shí)間、考核內(nèi)容等。說(shuō)明：用于評(píng)估派遣員工的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)效果。5.派遣員工離職及解約通知詳細(xì)要求：包括離職員工姓名、離職原因、離職日期等信息。說(shuō)明：用于記錄派遣員工的離職情況。6.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說(shuō)明：用于證明派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況。7.派遣員工工資支付憑證詳細(xì)要求：包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式等信息。說(shuō)明：用于證明派遣員工工資的支付情況。8.派遣員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于記錄派遣員工的培訓(xùn)情況。9.派遣員工工傷及事故處理記錄詳細(xì)要求：包括事故時(shí)間、事故原因、處理結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄派遣員工在工作中發(fā)生的工傷及事故。10.第三方介入合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣企業(yè)未按照合同約定提供合格的派遣員工。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用工單位支付違約金。示例說(shuō)明：如派遣企業(yè)未能按照合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供符合要求的派遣員工，應(yīng)向用工單位支付違約金人民幣X元。2.違約行為：用工單位未按照合同約定支付派遣員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣員工支付欠付工資及賠償金。示例說(shuō)明：如用工單位拖欠派遣員工工資一個(gè)月，應(yīng)向派遣員工支付欠付工資及賠償金人民幣X元。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金。示例說(shuō)明：如第三方未能按照合同約定提供滿意的服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金人民幣X元。4.違約行為：任何一方未按照合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。示例說(shuō)明：如任何一方未按照合同約定履行合同義務(wù)，應(yīng)向守約方支付違約金人民幣X元。全文完。2025年度房地產(chǎn)企業(yè)個(gè)人勞務(wù)派遣服務(wù)規(guī)范合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景隨著我國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)的快速發(fā)展，房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)人力資源的需求日益增加。為滿足企業(yè)對(duì)人力資源的需求，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，甲方?jīng)Q定采用勞務(wù)派遣的方式引進(jìn)乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及違約責(zé)任，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方工作，甲方支付乙方相應(yīng)費(fèi)用的服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞務(wù)派遣員工：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方工作的乙方員工。2.合同期限：指本合同的有效期限。3.工作內(nèi)容：指勞務(wù)派遣員工在甲方工作期間所承擔(dān)的具體工作任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)。2.甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方提供符合要求的勞務(wù)派遣員工。2.乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行工作職責(zé)的能力。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的繳納。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)勞務(wù)派遣員工在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方需求，派遣勞務(wù)派遣員工至甲方工作，甲方支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿。2.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。3.出現(xiàn)本合同約定的解除合同情形。6.3終止程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。2.出現(xiàn)本合同約定的解除合同情形的，一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)書面通知另一方當(dāng)事人，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用。2.乙方應(yīng)將勞務(wù)派遣員工退回，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理未了事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：按照勞務(wù)派遣員工所在崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由乙方負(fù)責(zé)繳納勞務(wù)派遣員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。3.伙食補(bǔ)貼：根據(jù)甲方實(shí)際需求，按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付。4.交通補(bǔ)貼：根據(jù)甲方實(shí)際需求，按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付。5.住宿補(bǔ)貼：根據(jù)甲方實(shí)際需求，按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付。7.乙方服務(wù)費(fèi)：甲方支付乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.每月15日前，甲方支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)派遣費(fèi)用。2.如遇節(jié)假日，支付時(shí)間順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日。7.4支付條款1.甲方支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用時(shí)，應(yīng)附上相應(yīng)的支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后的五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供相應(yīng)的勞務(wù)派遣服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的千分之五。2.甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定提供符合要求的勞務(wù)派遣員工的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總額的百分之十。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方或乙方違約，應(yīng)按照本合同約定支付違約金。2.違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)賠償對(duì)方因此所受到的損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。2.任何一方違反保密義務(wù)的行為。9.2保密期限本合同履行期間及終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的秘密性。2.雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、火災(zāi)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同履行期間。2.合同終止后一年內(nèi)。3.任何一方違反保密條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確規(guī)定的事項(xiàng)，雙方均保留各自的權(quán)利。2.任何一方不得以本合同的規(guī)定限制或剝奪對(duì)方依法享有的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)勞務(wù)派遣員工工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留對(duì)勞務(wù)派遣員工的管理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方要求修改或補(bǔ)充本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.雙方協(xié)商一致后，方可修改或補(bǔ)充本合同。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.修改或補(bǔ)充的合同文本經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成勞務(wù)派遣服務(wù)。2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保勞務(wù)派遣員工的工作順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和問(wèn)題。2.雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時(shí)解決勞務(wù)派遣服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同事項(xiàng)的討論、協(xié)商和協(xié)議。16.3增減條款本合同如需增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并作為本合同的有效組成部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方代表（簽字）：____________日期：________________乙方代表（簽字）：____________日期：________________甲方蓋章：________________日期：________________乙方蓋章：________________日期：________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.勞務(wù)派遣員工名單及崗位信息2.勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同樣本3.勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用：甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，視為違約。違反保密條款：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，視為違約。未提供必要工作條件：甲方未提供必要的工作條件和環(huán)境，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供符合要求的勞務(wù)派遣員工：乙方未提供符合要求的員工，視為違約。違反保密條款：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。未履行保密義務(wù)：乙方未采取合理的保密措施，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方工作，甲方支付乙方相應(yīng)費(fèi)用的服務(wù)。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。4.保密條款：指雙方對(duì)本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等內(nèi)容的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞務(wù)派遣員工工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方提供符合要求的員工，并對(duì)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。2.問(wèn)題：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納不合規(guī)。解決辦法：雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，確保社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納合規(guī)。3.問(wèn)題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，采取合理的保密措施，對(duì)違約行為追究法律責(zé)任。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，采取一切可能的措施減輕損失，并協(xié)商解決合同無(wú)法履行的問(wèn)題。5.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)確保勞務(wù)派遣員工的合法性，包括但不限于身份證、勞動(dòng)合同等。第三方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣員工進(jìn)行必要的背景調(diào)查和資格審查。第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的合規(guī)性。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。第三方有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供符合要求的勞務(wù)派遣員工。第三方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的繳納。第三方應(yīng)配合甲方對(duì)勞務(wù)派遣員工的管理。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的用工需求，以便乙方更好地滿足甲方需求。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)勞務(wù)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。2.乙方利益條款乙方有權(quán)要求甲方在合同期滿后，優(yōu)先考慮與乙方續(xù)簽合同。乙方有權(quán)要求甲方在合同期滿后，給予乙方一定期限的優(yōu)先權(quán)，以重新評(píng)估用工需求。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得以任何形式限制乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可要求乙方提供詳細(xì)的勞務(wù)派遣員工信息，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷等。甲方可要求乙方對(duì)勞務(wù)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行工作職責(zé)的能力。甲方可對(duì)勞務(wù)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.甲方的利益條款甲方可要求乙方在合同期限內(nèi)提供穩(wěn)定、高質(zhì)量的勞務(wù)派遣服務(wù)。甲方可要求乙方在合同期滿后，優(yōu)先考慮與乙方續(xù)簽合同。甲方可要求乙方在合同期滿后，給予甲方一定期限的優(yōu)先權(quán)，以重新評(píng)估用工需求。3.乙方的違約及限制條款乙方未按約定提供符合要求的勞務(wù)派遣員工的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得以任何形式影響甲方對(duì)勞務(wù)派遣員工的管理。全文完。2025年度房地產(chǎn)企業(yè)個(gè)人勞務(wù)派遣服務(wù)規(guī)范合同3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)的快速發(fā)展，房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)個(gè)人勞務(wù)派遣服務(wù)需求日益增加。為規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)，保障企業(yè)和派遣人員雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度個(gè)人勞務(wù)派遣服務(wù)中的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“房地產(chǎn)企業(yè)”指從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)、管理等活動(dòng)的企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合要求的派遣人員；（2）甲方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的工作崗位；（4）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，推薦符合派遣條件的派遣人員；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方支付派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬；（3）乙方應(yīng)按照合同約定，負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理和培訓(xùn)；（4）乙方應(yīng)保證派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式甲乙雙方按照本合同約定，通過(guò)書面形式進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方提前30日書面通知對(duì)方解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方簽署終止合同協(xié)議；（3）終止合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定支付甲方剩余的勞務(wù)派遣費(fèi)用；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理派遣人員的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）派遣人員的基本工資；（2）派遣人員的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；（3）派遣人員的社保及公積金；（4）派遣人員的培訓(xùn)費(fèi)用；（5）派遣人員的其他福利費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定的支付方式，在約定的時(shí)間內(nèi)向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）每月5日前支付上一個(gè)月的派遣人員基本工資及社保公積金；（2）每季度末支付當(dāng)季度派遣人員的獎(jiǎng)金及福利費(fèi)用；（3）合同終止后，甲方應(yīng)在30日內(nèi)支付乙方剩余的勞務(wù)派遣費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用時(shí)，應(yīng)出具正式的支付憑證；（2）乙方收到甲方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用后，應(yīng)出具收款憑證；（3）如甲方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金；（2）甲方未按約定提供派遣人員或派遣人員不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)支付派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向派遣人員支付賠償金；（2）乙方未按約定提供符合要求的派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，原則上應(yīng)不低于實(shí)際損失；（2）賠償方式可包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露保密內(nèi)容；（3）保密義務(wù)人離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致施工進(jìn)度延誤；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致項(xiàng)目停工；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊情形；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留本合同簽訂后，甲乙雙方仍保留各自的權(quán)利，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)派遣人員的管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（2）乙方保留對(duì)勞務(wù)派遣費(fèi)用的收取權(quán)和調(diào)整權(quán)；（3）雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)事務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，討論合同履行中的問(wèn)題；（2）雙方應(yīng)按照約定提供必要的信息和資料，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度房地產(chǎn)企業(yè)個(gè)人勞務(wù)派遣服務(wù)的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件；2.派遣人員的基本信息及資質(zhì)證明；3.派遣人員的勞動(dòng)合同；4.派遣人員的社保及公積金繳納證明；5.派遣人員的培訓(xùn)記錄；6.不可抗力事件證明；7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件；8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議；9.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；未按約定提供符合要求的派遣人員；違反保密條款。2.乙方違約：未按時(shí)支付派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬；未按約定提供符合要求的派遣人員；違反保密條款。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及法律法規(guī)，如有爭(zhēng)議，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位將勞動(dòng)者派遣到其他單位工作，由派遣單位支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的日常管理。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人之間因合同