2024年規(guī)范勞動(dòng)協(xié)議范例版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范勞動(dòng)協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同的含義2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇3.2甲方支付工資的方式和時(shí)間3.3乙方加班工資的計(jì)算4.試用期4.1試用期的長度4.2試用期的工資待遇4.3試用期的考核5.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1勞動(dòng)合同的變更6.2勞動(dòng)合同的解除6.3勞動(dòng)合同的終止7.爭議解決7.1勞動(dòng)爭議的解決方式7.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解7.3勞動(dòng)爭議的仲裁8.保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密協(xié)議的期限8.3保密協(xié)議的違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違反合同的責(zé)任9.2乙方違反合同的責(zé)任10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改10.3合同的解除11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.2合同的附件12.法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.合同的簽署13.1簽署時(shí)間和地點(diǎn)13.2簽署人的代表資格14.合同的份數(shù)14.1合同的正本和副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)的一方。1.3合同的含義：本合同是指甲方與乙方之間建立、變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。2.3乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇：乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成。具體工資待遇詳見附件一。3.2甲方支付工資的方式和時(shí)間：甲方每月按時(shí)以貨幣形式支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的第二個(gè)工作日。3.3乙方加班工資的計(jì)算：乙方加班工資按照中國勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。加班工資應(yīng)當(dāng)在乙方加班后五個(gè)工作日內(nèi)支付。第四條試用期4.1試用期的長度：乙方的試用期為一個(gè)月。4.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資待遇不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.3試用期的考核：甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享有國家規(guī)定的休息休假、福利待遇等。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1勞動(dòng)合同的變更：甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面簽訂變更協(xié)議。6.2勞動(dòng)合同的解除：甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。6.3勞動(dòng)合同的終止：有下列情形之一的，本合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）乙方達(dá)到法定退休年齡；（5）甲方依法破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)：乙方在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密協(xié)議的期限：保密協(xié)議的期限自乙方簽署本合同之日起至解除勞動(dòng)合同后兩年止。8.3保密協(xié)議的違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反合同的責(zé)任：甲方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違反合同的責(zé)任：乙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同的修改：合同的修改應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.3合同的解除：合同的解除應(yīng)當(dāng)依照本合同第六章的規(guī)定辦理。第十一條其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，履行合同約定的義務(wù)。11.2合同的附件：本合同附件包括甲方規(guī)章制度、乙方崗位說明書、工資待遇方案等。第十二條法律適用和爭議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十三條合同的簽署13.1簽署時(shí)間和地點(diǎn)：本合同于2024年雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2簽署人的代表資格：雙方簽署本合同的代表應(yīng)當(dāng)具有合法的代表資格。第十四條合同的份數(shù)14.1合同的正本和副本份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、假期規(guī)定、獎(jiǎng)懲辦法等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：乙方崗位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。乙方應(yīng)根據(jù)崗位說明書的要求履行工作職責(zé)。附件三：工資待遇方案詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、加班工資計(jì)算等。甲方應(yīng)按照工資待遇方案按時(shí)足額支付乙方工資。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)發(fā)放福利待遇。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同的行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違反合同的行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：乙方未按照崗位說明書的要求履行職責(zé)，構(gòu)成違約。乙方應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。3.雙方違反合同的行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：雙方協(xié)商一致解除合同，但未按照合同約定辦理解除手續(xù)，構(gòu)成違約。雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指乙方可用于考查其是否符合崗位要求的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位依法為勞