2025年度摩托車行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度摩托車行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期限5.合同目的二、招聘計(jì)劃1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘條件4.招聘流程5.招聘時(shí)間三、培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)課程2.培訓(xùn)時(shí)間3.培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)費(fèi)用四、招聘與培訓(xùn)實(shí)施1.招聘實(shí)施2.培訓(xùn)實(shí)施3.考核評(píng)估4.招聘與培訓(xùn)進(jìn)度5.遇到問(wèn)題的處理五、合同雙方的權(quán)利與義務(wù)1.招聘方的權(quán)利與義務(wù)2.培訓(xùn)方的權(quán)利與義務(wù)3.人才的權(quán)利與義務(wù)4.招聘與培訓(xùn)過(guò)程中的保密義務(wù)5.合同解除條件六、合同履行與變更1.合同履行2.合同變更3.合同解除4.合同終止5.合同續(xù)簽七、違約責(zé)任1.招聘方違約責(zé)任2.培訓(xùn)方違約責(zé)任3.人才違約責(zé)任4.違約金的計(jì)算與支付5.違約責(zé)任的承擔(dān)八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用九、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止后的處理4.合同解除后的處理5.合同解除后的后續(xù)事宜十、合同附件1.招聘崗位說(shuō)明書2.培訓(xùn)課程大綱3.人才招聘與培訓(xùn)協(xié)議4.其他相關(guān)文件5.附件清單十一、合同簽署1.合同簽署人2.合同簽署日期3.合同簽署地點(diǎn)4.合同簽署方式5.合同簽署見(jiàn)證十二、合同保管1.合同保管人2.合同保管期限3.合同保管方式4.合同保管責(zé)任5.合同保管變更十三、其他約定1.其他約定事項(xiàng)2.其他約定條款3.其他約定補(bǔ)充4.其他約定變更5.其他約定執(zhí)行十四、合同附件清單1.附件一：招聘崗位說(shuō)明書2.附件二：培訓(xùn)課程大綱3.附件三：人才招聘與培訓(xùn)協(xié)議4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：合同簽署證明合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度摩托車行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同2.合同簽訂雙方：招聘方：[招聘方全稱]培訓(xùn)方：[培訓(xùn)方全稱]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同有效期限：自[起始日期]至[終止日期]5.合同目的：為滿足摩托車行業(yè)人才需求，提高員工專業(yè)技能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。二、招聘計(jì)劃1.招聘崗位：崗位一：[崗位名稱]崗位二：[崗位名稱]2.招聘人數(shù)：[人數(shù)]3.招聘條件：學(xué)歷要求：[學(xué)歷]專業(yè)要求：[專業(yè)]工作經(jīng)驗(yàn)：[年數(shù)]其他要求：[其他條件]4.招聘流程：發(fā)布招聘信息簡(jiǎn)歷篩選面試背景調(diào)查錄用通知5.招聘時(shí)間：[時(shí)間安排]三、培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)課程：課程一：[課程名稱]課程二：[課程名稱]2.培訓(xùn)時(shí)間：[時(shí)間安排]3.培訓(xùn)地點(diǎn)：[地點(diǎn)]4.培訓(xùn)師資：師資一：[師資姓名及背景]師資二：[師資姓名及背景]5.培訓(xùn)費(fèi)用：[費(fèi)用總額]四、招聘與培訓(xùn)實(shí)施1.招聘實(shí)施：招聘方負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布和簡(jiǎn)歷篩選培訓(xùn)方負(fù)責(zé)面試和背景調(diào)查2.培訓(xùn)實(shí)施：培訓(xùn)方負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的安排和實(shí)施招聘方負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程中的協(xié)調(diào)和支持3.考核評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核評(píng)估考核內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)際操作4.招聘與培訓(xùn)進(jìn)度：招聘進(jìn)度：[進(jìn)度安排]培訓(xùn)進(jìn)度：[進(jìn)度安排]5.遇到問(wèn)題的處理：招聘方和培訓(xùn)方應(yīng)共同協(xié)商解決問(wèn)題如無(wú)法協(xié)商，可提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)五、合同雙方的權(quán)利與義務(wù)1.招聘方的權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：招聘決策權(quán)、培訓(xùn)費(fèi)用支付權(quán)義務(wù)：提供招聘和培訓(xùn)所需資源、支付培訓(xùn)費(fèi)用2.培訓(xùn)方的權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：培訓(xùn)課程安排權(quán)、培訓(xùn)費(fèi)用收取權(quán)義務(wù)：提供高質(zhì)量培訓(xùn)、確保培訓(xùn)效果3.人才的權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：接受培訓(xùn)、獲得職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)義務(wù)：遵守培訓(xùn)紀(jì)律、完成培訓(xùn)任務(wù)4.招聘與培訓(xùn)過(guò)程中的保密義務(wù)：雙方對(duì)招聘和培訓(xùn)過(guò)程中的信息負(fù)有保密義務(wù)5.合同解除條件：招聘方：如招聘人數(shù)不足，可提前解除合同培訓(xùn)方：如培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)，可提前解除合同六、合同履行與變更1.合同履行：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)如有變更，需書面通知對(duì)方并達(dá)成一致2.合同變更：變更內(nèi)容：[變更內(nèi)容]變更日期：[變更日期]3.合同解除：解除條件：[解除條件]解除程序：[解除程序]4.合同終止：終止條件：[終止條件]終止程序：[終止程序]5.合同續(xù)簽：如雙方同意，可續(xù)簽合同續(xù)簽內(nèi)容：[續(xù)簽內(nèi)容]七、違約責(zé)任1.招聘方違約責(zé)任：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用提供的招聘和培訓(xùn)資源不符合要求2.培訓(xùn)方違約責(zé)任：未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求3.人才違約責(zé)任：未按時(shí)參加培訓(xùn)培訓(xùn)期間違反紀(jì)律4.違約金的計(jì)算與支付：違約金計(jì)算方式：[計(jì)算方式]違約金支付方式：[支付方式]5.違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任如有爭(zhēng)議，提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決如協(xié)商不成，可提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]3.爭(zhēng)議解決程序：提交爭(zhēng)議書面材料爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁爭(zhēng)議雙方遵守爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的決定4.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[期限]內(nèi)解決5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由爭(zhēng)議責(zé)任方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分擔(dān)九、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同終止條件：合同履行完畢合同雙方協(xié)商一致解除合同約定的其他終止條件3.合同終止后的處理：雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問(wèn)題包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等4.合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)雙方應(yīng)協(xié)商解決解除合同后的后續(xù)事宜5.合同解除后的后續(xù)事宜：包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交、人員安置等十、合同附件1.招聘崗位說(shuō)明書2.培訓(xùn)課程大綱3.人才招聘與培訓(xùn)協(xié)議4.其他相關(guān)文件5.附件清單十一、合同簽署1.合同簽署人：招聘方代表：[姓名]職務(wù)：[職務(wù)]培訓(xùn)方代表：[姓名]職務(wù)：[職務(wù)]2.合同簽署日期：[簽署日期]3.合同簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]4.合同簽署方式：電子簽名簽字蓋章5.合同簽署見(jiàn)證：[見(jiàn)證人姓名]職務(wù)：[職務(wù)]十二、合同保管1.合同保管人：招聘方：[姓名]職務(wù)：[職務(wù)]培訓(xùn)方：[姓名]職務(wù)：[職務(wù)]2.合同保管期限：自合同生效之日起[期限]年3.合同保管方式：文件柜保管電子文檔備份4.合同保管責(zé)任：確保合同安全、完整防止合同丟失、損壞5.合同保管變更：如有變更，應(yīng)及時(shí)更新合同備案信息十三、其他約定1.其他約定事項(xiàng)：[具體事項(xiàng)]2.其他約定條款：[具體條款]3.其他約定補(bǔ)充：[補(bǔ)充內(nèi)容]4.其他約定變更：[變更內(nèi)容]5.其他約定執(zhí)行：[執(zhí)行方式]十四、合同附件清單1.附件一：招聘崗位說(shuō)明書2.附件二：培訓(xùn)課程大綱3.附件三：人才招聘與培訓(xùn)協(xié)議4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：合同簽署證明招聘方（蓋章）：代表：____________________日期：____________________培訓(xùn)方（蓋章）：代表：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)招聘與培訓(xùn)的決策權(quán)說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，擁有招聘和培訓(xùn)計(jì)劃的最終決策權(quán)，包括但不限于招聘人數(shù)、崗位要求、培訓(xùn)課程設(shè)置等。2.甲方提供招聘與培訓(xùn)所需的資源說(shuō)明：甲方應(yīng)提供招聘和培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備、材料等資源，確保招聘和培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。3.甲方對(duì)乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、師資力量、培訓(xùn)效果等。4.甲方對(duì)招聘和培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)對(duì)招聘和培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于員工滿意度、業(yè)務(wù)能力提升等。5.甲方對(duì)乙方違約行為追究責(zé)任說(shuō)明：如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)招聘與培訓(xùn)的實(shí)施說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)的具體實(shí)施，包括但不限于招聘流程、培訓(xùn)課程安排、師資配備等。2.乙方確保招聘和培訓(xùn)的順利進(jìn)行說(shuō)明：乙方應(yīng)確保招聘和培訓(xùn)的順利進(jìn)行，包括但不限于協(xié)調(diào)各方關(guān)系、解決實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題等。3.乙方對(duì)甲方提供的招聘需求進(jìn)行反饋說(shuō)明：乙方應(yīng)向甲方及時(shí)反饋招聘和培訓(xùn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，包括但不限于崗位需求調(diào)整、培訓(xùn)效果反饋等。4.乙方對(duì)甲方提供的資源進(jìn)行合理使用說(shuō)明：乙方應(yīng)合理使用甲方提供的資源，確保資源的高效利用，避免浪費(fèi)。5.乙方對(duì)甲方違約行為追究責(zé)任說(shuō)明：如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的介入說(shuō)明：在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需第三方中介提供服務(wù)，雙方應(yīng)共同協(xié)商確定中介的職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。2.第三方中介的資質(zhì)要求說(shuō)明：第三方中介應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任招聘和培訓(xùn)工作。3.第三方中介的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：第三方中介應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合雙方要求。4.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：第三方中介的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。5.第三方中介的違約責(zé)任說(shuō)明：如第三方中介違反合同約定，雙方有權(quán)追究其違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。6.第三方中介的保密義務(wù)說(shuō)明：第三方中介對(duì)招聘和培訓(xùn)過(guò)程中的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。7.第三方中介的合同解除說(shuō)明：如第三方中介無(wú)法履行合同義務(wù)，雙方有權(quán)解除其合同，并追究其違約責(zé)任。8.第三方中介的爭(zhēng)議解決說(shuō)明：如第三方中介與雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書2.培訓(xùn)課程大綱3.人才招聘與培訓(xùn)協(xié)議4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)文件6.合同簽署證明7.合同變更文件8.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)人才未按時(shí)參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律第三方中介泄露招聘和培訓(xùn)過(guò)程中的信息雙方未按合同約定履行權(quán)利和義務(wù)2.違約行為的認(rèn)定：違約行為發(fā)生時(shí)，另一方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)雙方協(xié)商確定違約行為是否成立如協(xié)商不成，提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律后果。2.爭(zhēng)議解決：指合同雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。3.保密義務(wù)：指合同雙方對(duì)合同內(nèi)容、相關(guān)信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給任何第三方。4.合同解除：指合同雙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定，提前終止合同關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘和培訓(xùn)計(jì)劃變更解決辦法：雙方協(xié)商一致后，書面修改合同相關(guān)條款。2.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)解決辦法：重新評(píng)估培訓(xùn)需求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容或師資。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題解決辦法：與第三方中介協(xié)商，如協(xié)商不成，終止其服務(wù)并追究責(zé)任。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中信息泄露解決辦法：立即采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于摩托車行業(yè)企業(yè)內(nèi)部招聘與培訓(xùn)2.適用于摩托車行業(yè)企業(yè)與其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作3.適用于摩托車行業(yè)企業(yè)通過(guò)第三方中介進(jìn)行招聘與培訓(xùn)4.適用于摩托車行業(yè)企業(yè)與其他企業(yè)或個(gè)人合作進(jìn)行招聘與培訓(xùn)全文完。2025年度摩托車行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽第一條招聘計(jì)劃1.1招聘崗位及數(shù)量1.2招聘時(shí)間及流程1.3薪酬待遇及福利1.4招聘條件及要求第二條人才培訓(xùn)2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)時(shí)間2.3培訓(xùn)師資2.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式第三條招聘流程3.1發(fā)布招聘信息3.2報(bào)名及篩選3.3面試及測(cè)評(píng)3.4體檢及背景調(diào)查3.5發(fā)放錄用通知第四條薪酬及福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇第五條培訓(xùn)安排5.1培訓(xùn)時(shí)間表5.2培訓(xùn)課程安排5.3培訓(xùn)考核及評(píng)估5.4培訓(xùn)證書及資格認(rèn)證第六條試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期期限6.2試用期考核6.3轉(zhuǎn)正條件及流程6.4試用期工資及福利第七條工作內(nèi)容及職責(zé)7.1工作崗位職責(zé)7.2工作目標(biāo)及要求7.3工作績(jī)效評(píng)估7.4工作調(diào)整及晉升第八條勞動(dòng)合同及解除8.1勞動(dòng)合同簽訂8.2合同期限及續(xù)簽8.3解除勞動(dòng)合同條件8.4解除勞動(dòng)合同流程及補(bǔ)償?shù)诰艞l違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2培訓(xùn)方違約責(zé)任9.3招聘及培訓(xùn)過(guò)程中的違約責(zé)任9.4違約賠償及處理方式第十條保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任第十一條法律適用及爭(zhēng)議解決11.1合同適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序第十三條其他約定事項(xiàng)13.1通知及送達(dá)13.2合同附件13.3合同解釋第十四條合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條招聘計(jì)劃1.1招聘崗位及數(shù)量1.1.1本合同招聘崗位包括研發(fā)工程師、市場(chǎng)營(yíng)銷專員、售后服務(wù)人員等，共計(jì)50人。1.1.2各崗位具體招聘數(shù)量如下：研發(fā)工程師：20人市場(chǎng)營(yíng)銷專員：15人售后服務(wù)人員：15人1.2招聘時(shí)間及流程1.2.1招聘時(shí)間：2025年1月1日至2025年3月31日。1.2.2招聘流程：1.發(fā)布招聘信息2.報(bào)名及篩選3.面試及測(cè)評(píng)4.體檢及背景調(diào)查5.發(fā)放錄用通知1.3薪酬待遇及福利1.3.1薪酬待遇：研發(fā)工程師：基本工資8000元/月，獎(jiǎng)金及提成另計(jì)。市場(chǎng)營(yíng)銷專員：基本工資6000元/月，獎(jiǎng)金及提成另計(jì)。售后服務(wù)人員：基本工資5000元/月，獎(jiǎng)金及提成另計(jì)。1.3.2福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。帶薪年假：根據(jù)工齡逐年增加。其他福利：?jiǎn)T工體檢、節(jié)日慰問(wèn)金等。1.4招聘條件及要求1.4.1學(xué)歷要求：1.4.2工作經(jīng)驗(yàn)要求：第二條人才培訓(xùn)2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.1.1研發(fā)工程師：摩托車行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)新產(chǎn)品研發(fā)流程及方法專利申請(qǐng)及保護(hù)2.1.2市場(chǎng)營(yíng)銷專員：市場(chǎng)調(diào)研與分析品牌推廣策略市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行2.1.3售后服務(wù)人員：摩托車維修保養(yǎng)知識(shí)客戶溝通技巧服務(wù)流程及規(guī)范2.2培訓(xùn)時(shí)間2.2.1培訓(xùn)時(shí)間：共計(jì)3個(gè)月，每周2天。2.3培訓(xùn)師資2.3.1邀請(qǐng)行業(yè)專家、企業(yè)內(nèi)部講師及優(yōu)秀員工擔(dān)任培訓(xùn)講師。2.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式2.4.1培訓(xùn)費(fèi)用：由招聘方承擔(dān)。2.4.2支付方式：培訓(xùn)結(jié)束后，一次性支付。第三條招聘流程3.1發(fā)布招聘信息3.1.1通過(guò)公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名及篩選3.2.1應(yīng)聘者需填寫報(bào)名表，并提供相關(guān)證明材料。3.2.2招聘方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選，確定面試名單。3.3面試及測(cè)評(píng)3.3.1面試形式：結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、專業(yè)技能測(cè)試等。3.3.2測(cè)評(píng)內(nèi)容：應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、溝通能力等。3.4體檢及背景調(diào)查3.4.1對(duì)擬錄用者進(jìn)行體檢，確保身體健康。3.4.2進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息及工作經(jīng)歷。3.5發(fā)放錄用通知3.5.1對(duì)通過(guò)面試、體檢及背景調(diào)查的應(yīng)聘者，發(fā)放錄用通知。3.5.2錄用通知包括崗位、薪資待遇、報(bào)到時(shí)間等信息。第四條薪酬及福利4.1基本工資4.1.1研發(fā)工程師：基本工資8000元/月。4.1.2市場(chǎng)營(yíng)銷專員：基本工資6000元/月。4.1.3售后服務(wù)人員：基本工資5000元/月。4.2獎(jiǎng)金及提成4.2.1根據(jù)個(gè)人績(jī)效及公司業(yè)績(jī)，發(fā)放獎(jiǎng)金及提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.4其他福利待遇4.4.1帶薪年假：根據(jù)工齡逐年增加。4.4.2員工體檢、節(jié)日慰問(wèn)金等。第五條培訓(xùn)安排5.1培訓(xùn)時(shí)間表5.1.1研發(fā)工程師培訓(xùn)時(shí)間：2025年4月1日至2025年6月30日。5.1.2市場(chǎng)營(yíng)銷專員培訓(xùn)時(shí)間：2025年4月1日至2025年6月30日。5.1.3售后服務(wù)人員培訓(xùn)時(shí)間：2025年4月1日至2025年6月30日。5.2培訓(xùn)課程安排5.2.1按照培訓(xùn)內(nèi)容，制定詳細(xì)的課程安排。5.2.2每周安排2天培訓(xùn)，共計(jì)3個(gè)月。5.3培訓(xùn)考核及評(píng)估5.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)證書。5.3.2對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法。5.4培訓(xùn)證書及資格認(rèn)證5.4.1招聘方為參訓(xùn)人員提供培訓(xùn)證書。第六條試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期期限6.1.1試用期期限為3個(gè)月。6.2試用期考核6.2.1對(duì)試用期內(nèi)員工的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行考核。6.3轉(zhuǎn)正條件及流程6.3.1試用期內(nèi)考核合格者，可轉(zhuǎn)為正式員工。6.3.2轉(zhuǎn)正流程：提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及人力資源部審批。6.4試用期工資及福利6.4.1試用期工資：按照正式員工80%發(fā)放。6.4.2試用期福利：按照正式員工標(biāo)準(zhǔn)享受。第七條工作內(nèi)容及職責(zé)7.1工作崗位職責(zé)7.1.1研發(fā)工程師：負(fù)責(zé)摩托車新產(chǎn)品的研發(fā)工作。參與現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)與優(yōu)化。7.1.2市場(chǎng)營(yíng)銷專員：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析。制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略及執(zhí)行方案。參與市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行。7.1.3售后服務(wù)人員：負(fù)責(zé)摩托車維修保養(yǎng)工作。提供客戶咨詢及售后服務(wù)。參與售后服務(wù)流程優(yōu)化。7.2工作目標(biāo)及要求7.2.1研發(fā)工程師：按時(shí)完成研發(fā)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。積極參與技術(shù)創(chuàng)新，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。7.2.2市場(chǎng)營(yíng)銷專員：完成年度銷售目標(biāo)。提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率。7.2.3售后服務(wù)人員：提高客戶滿意度。優(yōu)化售后服務(wù)流程，降低客戶投訴率。7.3工作績(jī)效評(píng)估7.3.1定期對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。7.3.2評(píng)估內(nèi)容包括工作完成情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。7.4工作調(diào)整及晉升7.4.1根據(jù)員工的工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，進(jìn)行工作調(diào)整。7.4.2設(shè)立晉升機(jī)制，為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第八條勞動(dòng)合同及解除8.1勞動(dòng)合同簽訂8.1.1招聘方與錄用者簽訂書面勞動(dòng)合同。8.1.2勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.2合同期限及續(xù)簽8.2.1勞動(dòng)合同期限為3年，自雙方簽訂之日起生效。8.2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。8.3解除勞動(dòng)合同條件8.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.3.2員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，可以解除勞動(dòng)合同。8.3.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，可以解除勞動(dòng)合同。8.4解除勞動(dòng)合同流程及補(bǔ)償8.4.1解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。8.4.2解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1招聘方未按合同約定支付薪酬和福利的，應(yīng)雙倍賠償。9.1.2招聘方未履行培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2培訓(xùn)方違約責(zé)任9.2.1培訓(xùn)方未按合同約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)退還培訓(xùn)費(fèi)用并支付違約金。9.3招聘及培訓(xùn)過(guò)程中的違約責(zé)任9.3.1在招聘及培訓(xùn)過(guò)程中，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.4違約賠償及處理方式9.4.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可通過(guò)法律途徑解決。第十條保密條款10.1保密范圍10.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密范圍。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用對(duì)方的保密信息。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十一條法律適用及爭(zhēng)議解決11.1合同適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）。12.3合同解除程序12.3.1合同解除應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并按照本合同約定的程序進(jìn)行。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1通知及送達(dá)13.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.3合同解釋13.3.1本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于合同目的實(shí)現(xiàn)的原則進(jìn)行解釋。第十四條合同簽署14.1簽署主體14.1.1招聘方：[公司名稱]14.1.2培訓(xùn)方：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]14.2簽署時(shí)間14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3簽署地點(diǎn)14.3.1本合同簽署地點(diǎn)為[地點(diǎn)]。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入范圍1.1第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供招聘、培訓(xùn)、咨詢、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.1.2第三方不包括本合同的甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入范圍包括但不限于：招聘服務(wù)：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。培訓(xùn)服務(wù)：包括但不限于課程設(shè)計(jì)、師資安排、培訓(xùn)組織實(shí)施等。評(píng)估服務(wù)：包括但不限于對(duì)招聘和培訓(xùn)效果的評(píng)估、反饋等。咨詢服務(wù)：包括但不限于行業(yè)趨勢(shì)分析、政策解讀、方案建議等。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1合作關(guān)系2.1.1甲乙雙方與第三方之間建立合作關(guān)系，共同完成本合同約定的目標(biāo)。2.2權(quán)利義務(wù)2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有義務(wù)按照本合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。2.3責(zé)任劃分2.3.1甲乙雙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。2.3.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)因自身原因造成的違約責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義3.1.1責(zé)任限額是指第三方因履行本合同義務(wù)過(guò)程中發(fā)生的違約行為，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定3.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定，一般不超過(guò)第三方服務(wù)費(fèi)用的三倍。3.3責(zé)任限額的調(diào)整3.3.1在合同履行過(guò)程中，如因不可抗力等因素導(dǎo)致責(zé)任限額不足以賠償損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。第四條第三方介入的流程4.1第三方介入申請(qǐng)4.1.1甲乙雙方可向第三方提出介入申請(qǐng)，明確介入范圍、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。4.2第三方介入審批4.2.1第三方在接到介入申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，并在收到甲乙雙方書面同意后，方可介入。4.3第三方介入實(shí)施4.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行服務(wù)義務(wù)，并及時(shí)向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展。4.4第三方介入結(jié)束4.4.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)服務(wù)完成。第五條第三方違約責(zé)任5.1第三方違約行為5.1.1第三方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，或因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合要求。5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.2.1第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.3違約責(zé)任追究5.3.1甲乙雙方可向第三方追究違約責(zé)任，也可通過(guò)法律途徑解決。第六條第三方服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.1.1第三方服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：人力資源費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用評(píng)估費(fèi)用咨詢費(fèi)用6.2費(fèi)用支付6.2.1第三方服務(wù)費(fèi)用按合同約定支付，支付方式可協(xié)商確定。6.3費(fèi)用調(diào)整6.3.1在合同履行過(guò)程中，如因市場(chǎng)變化、服務(wù)內(nèi)容調(diào)整等原因?qū)е沦M(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第七條第三方保密義務(wù)7.1保密范圍7.1.1第三方在本合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方及項(xiàng)目相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密措施7.2.1第三方應(yīng)采取有效措施，確保保密信息的安全。7.3違約責(zé)任7.3.1第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第八條第三方資質(zhì)要求8.1資質(zhì)要求8.1.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任本合同約定的服務(wù)內(nèi)容。8.2資質(zhì)審查8.2.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。8.3資質(zhì)變更8.3.1第三方資質(zhì)發(fā)生變更的，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。第九條第三方變更及退出9.1變更條件9.1.1第三方因自身原因或不可抗力等因素，無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲乙雙方。9.2退出流程9.2.1第三方退出合同，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行，包括但不限于：完成現(xiàn)有服務(wù)轉(zhuǎn)移相關(guān)資料清理現(xiàn)場(chǎng)9.3退出責(zé)任9.3.1第三方退出合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的退出責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條第三方爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃表要求：詳細(xì)列出招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘時(shí)間、薪酬待遇、福利待遇等信息。2.人才培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)考核及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等信息。說(shuō)明：作為培訓(xùn)工作的指導(dǎo)文件。3.招聘流程圖要求：清晰展示招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括報(bào)名、篩選、面試、體檢、錄用等。說(shuō)明：便于各方了解招聘流程。4.培訓(xùn)時(shí)間表要求：列出培訓(xùn)的具體時(shí)間安排，包括課程名稱、授課時(shí)間、授課地點(diǎn)等。說(shuō)明：便于參訓(xùn)人員安排學(xué)習(xí)時(shí)間。5.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)要求：明確基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：作為員工薪酬福利的依據(jù)。6.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：列出試用期考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果評(píng)定方式。說(shuō)明：用于評(píng)估試用期員工的表現(xiàn)。7.勞動(dòng)合同模板要求：提供標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板，包括雙方權(quán)利義務(wù)、合同期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同。8.保密協(xié)議模板要求：提供標(biāo)準(zhǔn)保密協(xié)議模板，明確保密范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：作為第三方介入的依據(jù)。10.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方資質(zhì)證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說(shuō)明：用于證明第三方具備提供服務(wù)的資格。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付薪酬和福利。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)雙倍賠償員工損失，并支付違約金。示例：招聘方未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)支付員工工資兩倍的賠償金。2.培訓(xùn)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)方應(yīng)退還培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金。示例：培訓(xùn)方未按計(jì)劃完成培訓(xùn)課程，應(yīng)退還培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金。全文完。2025年度摩托車行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：名稱：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幜谐觯┒⒑贤把?.1背景和目的鑒于摩托車行業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位日益重要，為滿足行業(yè)對(duì)人才的需求，甲方擬開(kāi)展2025年度摩托車行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)工作。乙方作為甲方指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“摩托車行業(yè)人才”指具備摩托車行業(yè)專業(yè)知識(shí)、技能，能勝任摩托車行業(yè)相關(guān)崗位的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人才招聘：指甲方委托乙方按照合同約定，對(duì)符合摩托車行業(yè)人才需求的人員進(jìn)行招聘；（2）培訓(xùn)：指乙方按照合同約定，對(duì)甲方招聘的摩托車行業(yè)人才進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)；（3）服務(wù)期：指乙方為甲方提供摩托車行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成摩托車行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)工作；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)；（3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，完成摩托車行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)工作；（2）乙方應(yīng)保證所招聘人才的專業(yè)素質(zhì)和技能水平；（3）乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高甲方招聘人才的業(yè)務(wù)能力；（4）乙方應(yīng)按照合同約定，接受甲方監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，履行期限為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方按照合同約定，在甲方指定的地點(diǎn)開(kāi)展摩托車行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)工作。5.3合同履行方式（1）開(kāi)展人才招聘活動(dòng)，收集摩托車行業(yè)人才信息；（2）組織培訓(xùn)課程，提高人才專業(yè)素質(zhì)和技能水平；（3）對(duì)招聘人才進(jìn)行考核，確保其符合甲方需求。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致，可終止合同。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算；（2）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方招聘的摩托車行業(yè)人才名單及培訓(xùn)資料移交甲方。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才招聘費(fèi)用：包括但不限于廣告費(fèi)、招聘會(huì)費(fèi)、人才中介服務(wù)費(fèi)等；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于課程開(kāi)發(fā)費(fèi)、師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、教材費(fèi)等；（3）其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、咨詢費(fèi)等。7.2支付方式（1）人才招聘費(fèi)用：在人才招聘活動(dòng)結(jié)束后，甲方應(yīng)支付乙方人才招聘費(fèi)用；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)課程結(jié)束后，甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：在相關(guān)服務(wù)完成后，甲方應(yīng)支付乙方其他費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）人才招聘費(fèi)用：在人才招聘活動(dòng)結(jié)束后30日內(nèi)支付；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)課程結(jié)束后30日內(nèi)支付；（3）其他費(fèi)用：在相關(guān)服務(wù)完成后30日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票或收據(jù)；（2）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)出具相應(yīng)的收款證明。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的[百分比]%。8.2乙方違約若乙方未按合同約定完成人才招聘與培訓(xùn)工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）乙方應(yīng)退還甲方已支付的部分費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的損失；（3）乙方應(yīng)支付違約金，違約金為合同總金額的[百分比]%。8.3賠償金額和方式若任何一方違約，另一方有權(quán)要求違約方賠償損失，賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）摩托車行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)的相關(guān)資料；（2）甲乙雙方的商務(wù)秘密；（3）涉及雙方利益的任何信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后[年數(shù)]年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、騷亂等社會(huì)異常事件；（3）政府政策調(diào)整等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）2025年發(fā)生的地震；（2）2025年發(fā)生的罷工；（3）2025年政府發(fā)布的限制摩托車行業(yè)發(fā)展的政策。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決若雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)；（2）涉及合同主體資格、合同標(biāo)的等核心內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)摩托車行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)活動(dòng)的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行過(guò)程中對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利；（2）甲方保留在合同履行過(guò)程中對(duì)乙方招聘和培訓(xùn)流程進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成本合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)交換信息，確保工作順利進(jìn)行；（3）共同解決工作中遇到的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的摩托車行業(yè)人才招聘需求說(shuō)明書；2.乙方提供的摩托車行業(yè)人才培訓(xùn)課程大綱；3.乙方提供的摩托車行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)方案；4.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議；5.乙方提供的師資隊(duì)伍及培訓(xùn)場(chǎng)地相關(guān)證明材料；6.甲方支付乙方的費(fèi)用明細(xì)；7.甲方招聘的摩托車行業(yè)人才名單及培訓(xùn)記錄；8.任何其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定支付費(fèi)用；未按合同約定提供摩托車行業(yè)人才招聘所需的信息和條件；未按合同約定提供摩托車行業(yè)人才培訓(xùn)所需的資源和環(huán)境。2.乙方違約：未按合同約定完成摩托車行業(yè)人才招聘工作；未按合同約定完成摩托車行業(yè)人才培訓(xùn)工作；提供的摩托車行業(yè)人才不符合約定的專業(yè)素質(zhì)和技能水平；泄露甲方提供的商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定：甲方違約：以甲方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同約定的行為為準(zhǔn)。乙方違約：以乙方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同約定的行為為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)保護(hù)的法律規(guī)范，包括勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面的規(guī)定。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：一方違約時(shí)，應(yīng)向守約方支付一定金額的金錢，以彌補(bǔ)守約方因違約所遭受的損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未能按照約定完成摩托車行業(yè)人才招聘工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，明確招聘進(jìn)度和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，必要時(shí)可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方提供的摩托車行業(yè)人才不符合約定的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方重新招聘或提供替代人才，并要求乙方承擔(dān)因人才不符合要求而產(chǎn)生的損失。3.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付費(fèi)用，如因特殊情況延遲支付，應(yīng)提前通知乙方并說(shuō)明原因。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，如導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或終止合同。5.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：[第三方全稱]地址：[第三方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，包括但不限于人才信息真實(shí)性、培訓(xùn)質(zhì)量等。第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問(wèn)題，向甲方和乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲方處獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和配合。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的招聘和培訓(xùn)條件。乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的摩托車行業(yè)人才進(jìn)行篩選和評(píng)估。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方提供的額外培訓(xùn)資源，以提高培訓(xùn)效果。乙方有權(quán)獲得甲方提供的市場(chǎng)信息，以便更好地進(jìn)行人才招聘。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的[百分比]%。甲方不得在合同期內(nèi)與乙方競(jìng)爭(zhēng)摩托車行業(yè)人才，否則乙方有權(quán)要求賠償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方可要求乙方按照合同約定調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。甲方可要求乙方提供摩托車行業(yè)人才的背景調(diào)查報(bào)告。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方提供優(yōu)惠的培訓(xùn)價(jià)格。甲方可要求乙方提供優(yōu)先招聘摩托車行業(yè)人才的權(quán)利。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按合同約定完成招聘和培訓(xùn)工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的[百分比]%。乙方不得泄露甲方提供的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)要求賠償。全文完。2025年度摩托車行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同3本合同目錄一覽1.招聘計(jì)劃概述1.1招聘崗位及人數(shù)1.2招聘時(shí)間及流程1.3招聘條件及要求2.招聘費(fèi)用及預(yù)算2.1招聘費(fèi)用總額2.2費(fèi)用構(gòu)成及分配2.3費(fèi)用支付方式3.培訓(xùn)計(jì)劃概述3.1培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.3培訓(xùn)師資及教材4.培訓(xùn)費(fèi)用及預(yù)算4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成及分配4.3費(fèi)用支付方式5.招聘與培訓(xùn)實(shí)施5.1招聘實(shí)施5.2培訓(xùn)實(shí)施5.3招聘與培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)控6.招聘與培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估指標(biāo)及方法6.2評(píng)估時(shí)間及方式6.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用7.人員錄用及待遇7.1錄用條件及程序7.2員工待遇及福利7.3員工晉升及發(fā)展8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件及程序9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形及責(zé)任9.2違約處理方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除及終止程序13.合同附件13.1附件一：招聘計(jì)劃13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：招聘費(fèi)用預(yù)算13.4附件四：培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.招聘計(jì)劃概述1.1招聘崗位及人數(shù)本合同涉及的招聘崗位包括研發(fā)工程師、市場(chǎng)營(yíng)銷專員、售后服務(wù)人員等，共計(jì)招聘人數(shù)為50人。1.2招聘時(shí)間及流程招聘時(shí)間分為兩個(gè)階段，第一階段為宣傳報(bào)名期，自2025年1月1日至2025年1月31日；第二階段為面試及錄用期，自2025年2月1日至2025年3月31日。招聘流程包括在線報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié)。1.3招聘條件及要求（2）年齡要求：18周歲至35周歲；（3）工作經(jīng)驗(yàn)：根據(jù)崗位要求，具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（5）其他要求：持有摩托車行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。2.招聘費(fèi)用及預(yù)算2.1招聘費(fèi)用總額本次招聘費(fèi)用總額預(yù)計(jì)為人民幣30萬(wàn)元。2.2費(fèi)用構(gòu)成及分配費(fèi)用構(gòu)成包括廣告費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用、面試及筆試費(fèi)用、人員招聘費(fèi)用等。費(fèi)用分配如下：（1）廣告費(fèi)用：人民幣5萬(wàn)元；（2）場(chǎng)地租賃費(fèi)用：人民幣3萬(wàn)元；（3）面試及筆試費(fèi)用：人民幣5萬(wàn)元；（4）人員招聘費(fèi)用：人民幣17萬(wàn)元。2.3費(fèi)用支付方式招聘費(fèi)用由甲方支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.培訓(xùn)計(jì)劃概述3.1培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容培訓(xùn)目標(biāo)為提高新員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其能夠快速適應(yīng)工作崗位。培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、銷售技巧、售后服務(wù)等。3.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)3個(gè)月，分為兩個(gè)階段，第一階段為集中培訓(xùn)，時(shí)間為1個(gè)月；第二階段為崗位實(shí)踐，時(shí)間為2個(gè)月。培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方公司內(nèi)部培訓(xùn)室。3.3培訓(xùn)師資及教材培訓(xùn)師資由甲方內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工和外部專業(yè)講師組成。教材由甲方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容自行編寫或選用行業(yè)內(nèi)權(quán)威教材。4.培訓(xùn)費(fèi)用及預(yù)算4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本次培訓(xùn)費(fèi)用總額預(yù)計(jì)為人民幣20萬(wàn)元。4.2費(fèi)用構(gòu)成及分配費(fèi)用構(gòu)成包括師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用等。費(fèi)用分配如下：（1）師資費(fèi)用：人民幣10萬(wàn)元；（2）教材費(fèi)用：人民幣5萬(wàn)元；（3）場(chǎng)地租賃費(fèi)用：人民幣2萬(wàn)元；（4）培訓(xùn)材料費(fèi)用：人民幣3萬(wàn)元。4.3費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用由甲方支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.招聘與培訓(xùn)實(shí)施5.1招聘實(shí)施甲方負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的制定、宣傳、報(bào)名、篩選、面試、錄用等具體實(shí)施工作。5.2培訓(xùn)實(shí)施甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施、評(píng)估等具體實(shí)施工作。5.3招聘與培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)控甲方設(shè)立招聘與培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)控小組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘和培訓(xùn)工作的進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃進(jìn)行。6.招聘與培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估指標(biāo)及方法評(píng)估指標(biāo)包括招聘完成率、培訓(xùn)合格率、員工滿意度等。評(píng)估方法包括問(wèn)卷調(diào)查、訪談、筆試、面試等。6.2評(píng)估時(shí)間及方式評(píng)估時(shí)間為培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，評(píng)估方式為問(wèn)卷調(diào)查和訪談。6.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用評(píng)估結(jié)果將作為招聘和培訓(xùn)工作的改進(jìn)依據(jù)，甲方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)招聘和培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。8.人員錄用及待遇8.1錄用條件及程序錄用條件：（1）符合招聘計(jì)劃中規(guī)定的崗位要求；（2）通過(guò)面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)；（3）無(wú)違法違紀(jì)記錄。錄用程序：（1）面試合格者進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)；（2）背景調(diào)查通過(guò)者，甲方將發(fā)出錄用通知；（3）錄用者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。8.2員工待遇及福利員工待遇包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等。具體待遇如下：（1）基本工資：根據(jù)崗位及個(gè)人能力確定；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；（3）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付；（4）補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；（5）福利：包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。8.3員工晉升及發(fā)展甲方將為員工提供晉升通道和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于：（1）內(nèi)部競(jìng)聘；（2）培訓(xùn)與進(jìn)修；（3）崗位輪換；（4）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2續(xù)簽條件及程序在合同到期前一個(gè)月，如雙方均認(rèn)為有必要繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽合同。續(xù)簽程序如下：（1）甲方提前一個(gè)月向乙方發(fā)出續(xù)簽意向通知；（2）雙方協(xié)商確定續(xù)簽條款；（3）雙方簽字蓋章，合同續(xù)簽生效。10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形及責(zé)任（1）甲方未按約定支付招聘費(fèi)用或培訓(xùn)費(fèi)用；（2）乙方未按約定參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù)；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方違反合同約定造成對(duì)方損失。10.2違約處理方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除或減輕違約影響；（3）如違約行為嚴(yán)重，雙方可協(xié)商解除合同。11.保密條款11.1保密內(nèi)容涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，以及雙方在合同履行過(guò)程中知悉的任何敏感信息。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為我國(guó)某地人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)《民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。13.合同解除及終止13.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍未改正；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件合同期限屆滿，且無(wú)續(xù)簽意向。13.3解除及終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)履行合同約定的后續(xù)事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分