美容院裝修人才引進合同

美容院裝修人才引進合同甲方（美容院）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（人才引進方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才引進描述1.人才職位與要求乙方應(yīng)保證引進的人才符合甲方對人才的要求，并在入職前提供相關(guān)證明材料。2.人才質(zhì)量要求乙方保證引進的人才在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因個人能力不足導(dǎo)致的重大失誤或工作故障。二、人才數(shù)量與薪酬1.人才數(shù)量甲方預(yù)計引進的人才數(shù)量為______名。實際引進數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬待遇乙方引進的人才的薪酬待遇按照甲方提供的薪酬方案執(zhí)行，包括基本工資、獎金、福利等。甲方將根據(jù)乙方引進的人才的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對其進行相應(yīng)的考核和激勵。三、引進時間與地點1.引進時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成人才的引進工作。乙方引進的人才應(yīng)在甲方指定的時間段內(nèi)入職，具體時間為______年______月______日至______年______月______日。2.入職地點乙方引進的人才應(yīng)在甲方指定的地點進行入職手續(xù)，具體地點為______（詳細地址）。四、包裝與運輸1.包裝要求乙方應(yīng)負責(zé)對引進的人才進行妥善的包裝和介紹，確保人才能夠順利融入甲方的工作環(huán)境。包裝應(yīng)包括但不限于人才的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、工作態(tài)度等方面的介紹。2.運輸責(zé)任乙方負責(zé)將引進的人才從原工作單位或居住地運輸至甲方指定地點，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的所有費用。在運輸過程中如發(fā)生人才流失或延誤等情況，乙方應(yīng)及時補充相應(yīng)的人才，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方引進的人才進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)要求乙方更換或調(diào)整。有權(quán)根據(jù)美容院運營需求調(diào)整人才數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照合同約定支付薪酬。為乙方引進的人才提供必要的工作條件和培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求引進人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е氯瞬乓M延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)引進人才。對甲方提供的人才信息和薪酬方案保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)在人才引進后______個工作日內(nèi)向甲方提交人才考核報告，包括人才的工作表現(xiàn)、能力評估等。甲方在收到考核報告后的______個工作日內(nèi)進行評估，可以采用定期考核或項目考核的方式。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的職位要求、工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換人才等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)人才引進進度，在乙方按照甲方要求引進一定比例的人才后，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才引進且經(jīng)甲方考核評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于人才安置費用、違約金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間或標(biāo)準(zhǔn)引進人才，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方引進的人才不符合合同要求，應(yīng)負責(zé)免費更換符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才信息、薪酬方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之