跨境電商人才引進(jìn)居間合同

跨境電商人才引進(jìn)居間合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才引進(jìn)描述1.人才需求具備跨境電商行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉跨境電商平臺運(yùn)營、推廣、營銷等；2.人才質(zhì)量要求乙方推薦的跨境電商人才應(yīng)滿足甲方的要求，并提供相關(guān)證明材料，如簡歷、工作經(jīng)歷證明等。乙方保證所推薦的人才在正常工作條件下，能夠勝任甲方的工作崗位，并滿足甲方的工作需求。二、人才數(shù)量與費(fèi)用1.人才數(shù)量甲方預(yù)計(jì)引進(jìn)的人才數(shù)量為______名。實(shí)際引進(jìn)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.人才費(fèi)用乙方推薦的跨境電商人才的費(fèi)用為______元/人（大寫：______），該費(fèi)用根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終費(fèi)用以實(shí)際引進(jìn)數(shù)量和相應(yīng)費(fèi)用結(jié)算為準(zhǔn)。三、引進(jìn)時(shí)間與流程1.引進(jìn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）完成人才引進(jìn)工作。對于后續(xù)人才引進(jìn)（如有），乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成。2.引進(jìn)流程乙方負(fù)責(zé)收集并篩選符合甲方要求的人才信息，將篩選結(jié)果提交給甲方。甲方對乙方推薦的人才進(jìn)行面試和考察，最終確定引進(jìn)人選。四、服務(wù)與保障1.服務(wù)要求乙方應(yīng)提供全面的人才引進(jìn)服務(wù)，包括但不限于人才信息收集、篩選、面試、背景調(diào)查等。乙方應(yīng)確保推薦的人才信息真實(shí)可靠，并對推薦的人才負(fù)責(zé)。2.保障措施乙方保證所推薦的人才在正常工作條件下，自引進(jìn)之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因人才質(zhì)量問題導(dǎo)致的甲方損失。乙方應(yīng)配合甲方對引進(jìn)的人才進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保人才能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方推薦的跨境電商人才進(jìn)行面試和考核，有權(quán)決定是否引進(jìn)人才。有權(quán)要求乙方提供的人才信息真實(shí)準(zhǔn)確，有權(quán)要求乙方協(xié)助處理與人才引進(jìn)相關(guān)的所有事宜。義務(wù)：按照合同約定支付乙方居間服務(wù)費(fèi)用。為乙方提供必要的配合和支持，如提供面試場地等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同約定提供人才信息后，有權(quán)要求甲方按照約定支付居間服務(wù)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е氯瞬乓M(jìn)工作延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：負(fù)責(zé)收集并篩選符合甲方要求的跨境電商人才信息，并提交給甲方。對甲方提供的與人才引進(jìn)相關(guān)的信息保密，不得泄露給第三方。六、人才引進(jìn)流程與責(zé)任1.流程乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）開始人才引進(jìn)工作。乙方應(yīng)向甲方提供初步篩選的人才名單，甲方在收到名單后______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。甲方對乙方推薦的人才進(jìn)行面試和考核，最終確定引進(jìn)人選。2.責(zé)任乙方應(yīng)對推薦的人才質(zhì)量負(fù)責(zé)，如甲方因乙方推薦的人才質(zhì)量不合格而遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、服務(wù)費(fèi)用與支付1.費(fèi)用乙方提供的居間服務(wù)費(fèi)用為______元（大寫：______）。該費(fèi)用根據(jù)人才引進(jìn)的成功數(shù)量和服務(wù)內(nèi)容計(jì)算得出。2.支付合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。人才引進(jìn)成功后，甲方支付剩余的居間服務(wù)費(fèi)用。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故取消人才引進(jìn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供人才信息，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金。如乙方提供的人才信息不準(zhǔn)確或不符合要求，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人才信息，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才信息、居間服務(wù)費(fèi)用等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）