2025年度銷(xiāo)售總監(jiān)崗位股權(quán)激勵(lì)與勞動(dòng)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷(xiāo)售總監(jiān)崗位股權(quán)激勵(lì)與勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方法定代表人1.3雙方注冊(cè)地址1.4雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)目的2.2激勵(lì)對(duì)象2.3激勵(lì)方式2.4激勵(lì)期限2.5激勵(lì)條件3.股權(quán)激勵(lì)具體條款3.1股權(quán)授予比例3.2股權(quán)授予價(jià)格3.3股權(quán)歸屬3.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止3.5股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理4.股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源4.1資金來(lái)源說(shuō)明4.2資金籌集方式4.3資金使用計(jì)劃5.勞動(dòng)合同條款5.1勞動(dòng)合同期限5.2工作內(nèi)容5.3工作地點(diǎn)5.4工作時(shí)間5.5薪酬待遇5.6社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.7福利待遇5.8培訓(xùn)與發(fā)展5.9考核與晉升5.10違約責(zé)任6.股權(quán)激勵(lì)與勞動(dòng)合同的銜接6.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與勞動(dòng)合同的生效條件6.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與勞動(dòng)合同的變更6.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與勞動(dòng)合同的終止7.違約責(zé)任7.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃違約責(zé)任7.2勞動(dòng)合同違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.法律適用10.合同生效11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃12.2附件二：勞動(dòng)合同13.其他約定事項(xiàng)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.1.1甲方：公司1.1.2乙方：1.2雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3雙方注冊(cè)地址1.3.1甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.2乙方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)目的2.1.1提高乙方在公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)2.1.2激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造力2.2激勵(lì)對(duì)象2.2.1乙方為公司2024年度銷(xiāo)售總監(jiān)崗位2.3激勵(lì)方式2.3.1股權(quán)激勵(lì)2.3.2激勵(lì)股份為公司總股本的1%2.4激勵(lì)期限2.4.1激勵(lì)期限為2024年1月1日至2028年12月31日2.5激勵(lì)條件2.5.1乙方在激勵(lì)期限內(nèi)完成公司規(guī)定的銷(xiāo)售目標(biāo)2.6股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止2.6.1甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整2.6.2乙方在激勵(lì)期間如出現(xiàn)重大違紀(jì)行為，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.股權(quán)激勵(lì)具體條款3.1股權(quán)授予比例3.1.1激勵(lì)股份占總股本的1%3.2股權(quán)授予價(jià)格3.2.1股權(quán)授予價(jià)格為每股人民幣10元3.3股權(quán)歸屬3.3.1激勵(lì)股份歸乙方所有3.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止3.4.1甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整3.4.2乙方在激勵(lì)期間如出現(xiàn)重大違紀(jì)行為，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.5股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理3.5.1甲方設(shè)立專(zhuān)門(mén)的股權(quán)激勵(lì)監(jiān)督管理小組3.5.2監(jiān)督小組負(fù)責(zé)監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況4.股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源4.1資金來(lái)源說(shuō)明4.1.1股權(quán)激勵(lì)資金由甲方自籌4.2資金籌集方式4.2.1甲方通過(guò)內(nèi)部融資籌集股權(quán)激勵(lì)資金4.3資金使用計(jì)劃4.3.1股權(quán)激勵(lì)資金用于支付激勵(lì)股份的購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用5.勞動(dòng)合同條款5.1勞動(dòng)合同期限5.1.1合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止5.2工作內(nèi)容5.2.1乙方負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售部門(mén)全面工作5.3工作地點(diǎn)5.3.1公司所在地5.4工作時(shí)間5.4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)5.5薪酬待遇5.5.1基本工資：每月人民幣X萬(wàn)元5.5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，年終一次性發(fā)放5.6社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.7福利待遇5.7.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇5.8培訓(xùn)與發(fā)展5.8.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)5.9考核與晉升5.9.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)5.10違約責(zé)任5.10.1乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究乙方違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)8.2.2仲裁地為省市8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)8.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決9.法律適用9.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律9.2如合同條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)10.合同生效10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)解除合同11.1.2甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷(xiāo)，甲方有權(quán)解除合同11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議11.2.2任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃12.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體條款12.1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間表12.2附件二：勞動(dòng)合同12.2.1勞動(dòng)合同的具體條款12.2.2勞動(dòng)合同的附件，如：工資表、福利待遇明細(xì)等13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.2任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任14.合同簽署日期14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為2023年11月1日14.2甲方簽字（蓋章）：____________________14.3乙方簽字（蓋章）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了保證本合同的公平性、合法性和有效性，以及協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。15.3第三方介入方式a)提供專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)；b)進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)、評(píng)估或鑒證；c)協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；d)其他經(jīng)甲乙雙方同意的方式。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并共同確定第三方介入的具體事宜。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作，并獲取必要的資料和信息。15.6第三方義務(wù)15.6.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，保證其工作的獨(dú)立性和公正性。15.7第三方費(fèi)用15.7.1第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在第三方介入的情況下，應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.1.2甲方對(duì)第三方的工作成果負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違法行為或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)終止其工作。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在第三方介入的情況下，應(yīng)遵守第三方的指示，并配合其工作。16.2.2乙方對(duì)第三方的工作成果負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違法行為或嚴(yán)重失職，乙方有權(quán)終止其工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因其故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%，且不超過(guò)人民幣萬(wàn)元。17.3責(zé)任承擔(dān)17.3.1第三方責(zé)任限額的賠償，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的比例分擔(dān)。17.4保險(xiǎn)17.4.1第三方應(yīng)購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行合同過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。18.第三方變更與退出18.1第三方變更18.1.1如第三方需要變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并簽訂新的協(xié)議。18.2第三方退出18.2.1如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并確保合同履行的連續(xù)性。18.3第三方退出責(zé)任18.3.1第三方退出時(shí)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：b)對(duì)其工作成果進(jìn)行交接；c)承擔(dān)因退出而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系由本合同約定，第三方不對(duì)甲方承擔(dān)直接責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系由本合同約定，第三方不對(duì)乙方承擔(dān)直接責(zé)任。19.3第三方與其他第三方的劃分19.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自之間的合同約定，第三方不對(duì)其他第三方承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)的目的、對(duì)象、方式、期限、條件、變更與終止條款、監(jiān)督管理等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)的核心文件，明確了激勵(lì)的具體細(xì)節(jié)。2.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、福利待遇、培訓(xùn)與發(fā)展、考核與晉升、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為乙方與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系的正式文件。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的名稱(chēng)、介入目的、介入方式、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額、變更與退出等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方之間合作的正式文件。4.第三方工作報(bào)告詳細(xì)要求：包括第三方介入的工作內(nèi)容、工作成果、存在的問(wèn)題及建議等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為第三方工作成果的正式報(bào)告，用于甲乙雙方評(píng)估和決策。5.股權(quán)激勵(lì)資金使用計(jì)劃詳細(xì)要求：包括資金來(lái)源、籌集方式、使用計(jì)劃、監(jiān)督措施等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)資金使用的具體計(jì)劃，確保資金合理使用。6.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)詳細(xì)要求：包括違約行為的類(lèi)型、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任認(rèn)定、賠償標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)，確保違約行為的明確性和可操作性。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為爭(zhēng)議解決的正式文件，確保爭(zhēng)議的公正解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)支付乙方薪酬任何一方未按照合同約定提供信息或協(xié)助任何一方違反合同約定的保密條款第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的嚴(yán)重程度違約行為對(duì)合同履行的影響違約行為的可預(yù)見(jiàn)性3.違約責(zé)任認(rèn)定示例甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金。任何一方未按照合同約定提供信息或協(xié)助，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。任何一方違反合同約定的保密條款，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度銷(xiāo)售總監(jiān)崗位股權(quán)激勵(lì)與勞動(dòng)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同爭(zhēng)議解決方式第二章股權(quán)激勵(lì)方案2.1股權(quán)激勵(lì)原則2.2激勵(lì)對(duì)象2.3激勵(lì)工具2.4激勵(lì)方案設(shè)計(jì)2.5激勵(lì)實(shí)施程序2.6股權(quán)授予條件2.7股權(quán)歸屬及轉(zhuǎn)讓2.8股權(quán)激勵(lì)的終止與變更第三章薪酬福利3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3年終獎(jiǎng)3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5住房公積金3.6其他福利待遇第四章工作職責(zé)與權(quán)限4.1工作職責(zé)4.2職位權(quán)限4.3職位晉升4.4培訓(xùn)與發(fā)展4.5工作考核第五章勞動(dòng)合同條款5.1勞動(dòng)合同期限5.2工作時(shí)間與休息休假5.3勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.4勞動(dòng)紀(jì)律與保密5.5離職與終止合同5.6違約責(zé)任第六章股權(quán)激勵(lì)與勞動(dòng)合同的關(guān)聯(lián)6.1股權(quán)激勵(lì)與勞動(dòng)合同的同步實(shí)施6.2股權(quán)激勵(lì)對(duì)勞動(dòng)合同的影響6.3股權(quán)激勵(lì)與勞動(dòng)合同的調(diào)整第七章合同的生效與變更7.1合同生效條件7.2合同變更程序7.3合同解除程序第八章違約責(zé)任8.1違約責(zé)任概述8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)第九章保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序第十一章附則11.1合同份數(shù)11.2合同生效日期11.3合同附件11.4其他約定事項(xiàng)第十二章?tīng)?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十三章適用法律與管轄13.1適用法律13.2管轄法院第十四章合同簽訂與簽署14.1合同簽訂程序14.2合同簽署要求14.3合同簽署日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2為激勵(lì)和約束乙方在2024年度擔(dān)任公司銷(xiāo)售總監(jiān)，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)，特制定本合同。1.2合同目的1.2.1明確乙方在2024年度的薪酬、股權(quán)激勵(lì)等權(quán)益。1.2.2促進(jìn)乙方積極履行職責(zé)，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于乙方在2024年度擔(dān)任公司銷(xiāo)售總監(jiān)期間。1.4合同期限1.4.1本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。1.5合同解除條件1.5.1乙方違反合同約定，經(jīng)公司書(shū)面通知后仍未糾正的。1.5.2乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的。1.5.3公司因經(jīng)營(yíng)需要或乙方身體狀況等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。1.6合同爭(zhēng)議解決方式1.6.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章股權(quán)激勵(lì)方案2.1股權(quán)激勵(lì)原則2.1.1公平、公正、公開(kāi)原則。2.1.2長(zhǎng)期激勵(lì)與短期激勵(lì)相結(jié)合原則。2.2激勵(lì)對(duì)象2.2.1乙方為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象。2.3激勵(lì)工具2.3.1股權(quán)期權(quán)。2.4激勵(lì)方案設(shè)計(jì)2.4.1股權(quán)期權(quán)授予數(shù)量及行權(quán)條件。2.4.2股權(quán)期權(quán)行權(quán)價(jià)格及行權(quán)期限。2.5激勵(lì)實(shí)施程序2.5.1股權(quán)期權(quán)授予程序。2.5.2股權(quán)期權(quán)行權(quán)程序。2.6股權(quán)授予條件2.6.1乙方需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核要求。2.6.2乙方需簽署保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。2.7股權(quán)歸屬及轉(zhuǎn)讓2.7.1股權(quán)期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押或用于其他任何形式的擔(dān)保。2.7.2股權(quán)期權(quán)在乙方離職或終止合同時(shí)自動(dòng)失效。2.8股權(quán)激勵(lì)的終止與變更2.8.1在合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更股權(quán)激勵(lì)方案。2.8.2如公司發(fā)生重大變更，股權(quán)激勵(lì)方案可相應(yīng)調(diào)整。第三章薪酬福利3.1基本工資3.1.1乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效考核確定。3.3年終獎(jiǎng)3.3.1乙方年終獎(jiǎng)根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效考核確定。3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.4.1公司依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.5住房公積金3.5.1公司依法為乙方繳納住房公積金。3.6其他福利待遇3.6.1乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第四章工作職責(zé)與權(quán)限4.1工作職責(zé)4.1.1制定公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略規(guī)劃。4.1.2組織實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃。4.1.3負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。4.1.4完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)。4.2職位權(quán)限4.2.1代表公司參與重大銷(xiāo)售談判。4.2.2決定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)人員配置。4.2.3負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的考核與激勵(lì)。4.3職位晉升4.3.1乙方可根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)申請(qǐng)職位晉升。4.4培訓(xùn)與發(fā)展4.4.1公司將為乙方提供必要的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。4.5工作考核4.5.1公司將定期對(duì)乙方進(jìn)行工作考核。第五章勞動(dòng)合同條款5.1勞動(dòng)合同期限5.1.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2工作時(shí)間與休息休假5.2.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。5.2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。5.3勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.3.1公司將為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。5.3.2公司將依法為乙方提供職業(yè)健康檢查。5.4勞動(dòng)紀(jì)律與保密5.4.1乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。5.4.2乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密。5.5離職與終止合同5.5.1乙方提前30日書(shū)面通知公司，可解除勞動(dòng)合同。5.5.2公司可因乙方違反合同約定或公司規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。5.6違約責(zé)任5.6.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章股權(quán)激勵(lì)與勞動(dòng)合同的關(guān)聯(lián)6.1股權(quán)激勵(lì)與勞動(dòng)合同的同步實(shí)施6.1.1股權(quán)激勵(lì)方案與本勞動(dòng)合同同時(shí)生效。6.2股權(quán)激勵(lì)對(duì)勞動(dòng)合同的影響6.2.1股權(quán)激勵(lì)不影響乙方在勞動(dòng)合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。6.3股權(quán)激勵(lì)與勞動(dòng)合同的調(diào)整6.3.1如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案及勞動(dòng)合同條款。第七章合同的生效與變更7.1合同生效條件7.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2合同變更程序7.2.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。7.2.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力。7.3合同解除程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽署解除合同協(xié)議。7.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按約定履行相關(guān)義務(wù)。第八章違約責(zé)任8.1違約責(zé)任概述8.1.1本合同項(xiàng)下任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金。8.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1違約金金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度及造成的損失確定。第九章保密條款9.1保密范圍9.1.1乙方應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后____年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定的。10.1.2公司因經(jīng)營(yíng)需要或乙方身體狀況等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按約定履行相關(guān)義務(wù)。第十一章附則11.1合同份數(shù)11.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同生效日期11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同附件11.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.4其他約定事項(xiàng)11.4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十二章?tīng)?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十三章適用法律與管轄13.1適用法律13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.2管轄法院13.2.1本合同爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十四章合同簽訂與簽署14.1合同簽訂程序14.1.1雙方代表簽署本合同。14.1.2雙方代表應(yīng)在合同上簽字或蓋章。14.2合同簽署要求14.2.1雙方代表應(yīng)在合同上簽署真實(shí)姓名或名稱(chēng)。14.2.2雙方代表應(yīng)在合同上注明簽署日期。14.3合同簽署日期14.3.1本合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。甲方（公司名稱(chēng)）：____________________乙方（個(gè)人姓名）：____________________甲方（公司名稱(chēng)）代表（簽字）：____________________乙方（個(gè)人姓名）代表（簽字）：____________________甲方（公司名稱(chēng)）蓋章：____________________乙方（個(gè)人姓名）蓋章：____________________簽署日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整權(quán)1.1.1甲方保留對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、激勵(lì)方案等。1.1.2甲方調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的反饋和調(diào)整期。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的優(yōu)先權(quán)1.2.1在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程中，甲方擁有對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的最終決策權(quán)。1.2.2甲方有權(quán)決定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行細(xì)節(jié)，包括行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格等。1.3業(yè)績(jī)考核的調(diào)整權(quán)1.3.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，對(duì)乙方的工作職責(zé)和業(yè)績(jī)考核指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。1.3.2甲方調(diào)整業(yè)績(jī)考核指標(biāo)時(shí)，應(yīng)確保調(diào)整后的指標(biāo)與公司的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)相一致。1.4薪酬福利的調(diào)整權(quán)1.4.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，對(duì)乙方的薪酬福利進(jìn)行調(diào)整。1.4.2調(diào)整薪酬福利時(shí)，甲方應(yīng)確保乙方的基本權(quán)益不受損害。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的參與權(quán)2.1.1乙方有權(quán)參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定和討論，并提出合理化建議。2.1.2甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見(jiàn)和建議，并在制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)予以采納。2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決策權(quán)2.2.1乙方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的某些關(guān)鍵條款提出異議，并要求進(jìn)行重新協(xié)商。2.2.2甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)對(duì)乙方的異議進(jìn)行答復(fù)，并協(xié)商解決。2.3業(yè)績(jī)考核的申訴權(quán)2.3.1乙方對(duì)業(yè)績(jī)考核結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴。2.3.2甲方應(yīng)在接到乙方申訴后____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查，并給出書(shū)面答復(fù)。2.4薪酬福利的協(xié)商權(quán)2.4.1乙方有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整薪酬福利，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.4.2雙方應(yīng)本著公平、合理、自愿的原則進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)的選定3.1.1雙方同意在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中引入第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)督。3.1.2雙方共同選定中介機(jī)構(gòu)，并簽訂中介服務(wù)協(xié)議。3.2中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)3.2.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的宣傳、解釋和實(shí)施。3.2.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向雙方報(bào)告股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況。3.3中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用3.3.1中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由雙方按照中介服務(wù)協(xié)議約定分擔(dān)。3.3.2中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)合理，并符合市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)。3.4中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督3.4.1雙方應(yīng)共同監(jiān)督中介機(jī)構(gòu)的履職情況，確保其公正、客觀、專(zhuān)業(yè)。3.4.2如中介機(jī)構(gòu)違反服務(wù)協(xié)議，雙方有權(quán)解除協(xié)議，并追究其責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)方案2.中介服務(wù)協(xié)議3.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)4.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)5.薪酬福利明細(xì)表6.保密協(xié)議7.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議8.合同解除協(xié)議9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：認(rèn)定：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)報(bào)告和乙方個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：通過(guò)內(nèi)部調(diào)查或第三方舉報(bào)確認(rèn)。3.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬福利。認(rèn)定：根據(jù)財(cái)務(wù)記錄和支付憑證。4.違約行為：甲方未按合同約定提供股權(quán)激勵(lì)。認(rèn)定：根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況和雙方溝通記錄。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.股權(quán)激勵(lì)：指用人單位為吸引、留住和激勵(lì)員工，通過(guò)授予員工股票期權(quán)、限制性股票等方式，讓員工分享公司成長(zhǎng)收益的一種激勵(lì)方式。3.績(jī)效考核：指用人單位根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)目標(biāo)，進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核的過(guò)程。4.保密協(xié)議：指用人單位與員工之間簽訂的，約定員工在離職后仍需保守公司商業(yè)秘密的協(xié)議。5.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：指用人單位與員工之間簽訂的，約定員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或工作的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)不明確。解決辦法：明確業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，并與乙方進(jìn)行充分溝通。2.問(wèn)題：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行不力。解決辦法：加強(qiáng)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，確保激勵(lì)計(jì)劃的有效實(shí)施。3.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：依法追究乙方法律責(zé)任，并采取措施防止信息泄露。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付薪酬福利。解決辦法：加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保按時(shí)支付薪酬福利。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：乙方成功完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)，獲得股權(quán)激勵(lì)。2.應(yīng)用場(chǎng)景：乙方因個(gè)人原因離職，合同解除。3.應(yīng)用場(chǎng)景：公司戰(zhàn)略調(diào)整，對(duì)乙方工作職責(zé)進(jìn)行變更。4.應(yīng)用場(chǎng)景：公司經(jīng)營(yíng)狀況不佳，對(duì)乙方薪酬福利進(jìn)行調(diào)整。全文完。2024年度銷(xiāo)售總監(jiān)崗位股權(quán)激勵(lì)與勞動(dòng)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[甲方全稱(chēng)]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱(chēng)]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)2024年度銷(xiāo)售目標(biāo)，提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本合同。本合同旨在明確甲方與乙方之間的股權(quán)激勵(lì)與勞動(dòng)合同關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。2.2目的本合同的目的在于：（1）明確甲方與乙方之間的股權(quán)激勵(lì)與勞動(dòng)合同關(guān)系；（2）激勵(lì)乙方充分發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)能力和潛力，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值；（3）保障甲方在實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)過(guò)程中的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中，“專(zhuān)業(yè)屬于”是指乙方在甲方任職期間，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，從事的銷(xiāo)售總監(jiān)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）股權(quán)激勵(lì)：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予乙方一定比例的公司股權(quán)；（2）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于乙方在甲方工作期間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，決定是否給予乙方股權(quán)激勵(lì)；（2）甲方有義務(wù)按照合同約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠勝任工作；（3）甲方有義務(wù)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供合法的勞動(dòng)保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方給予的股權(quán)激勵(lì)；（2）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，認(rèn)真履行銷(xiāo)售總監(jiān)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作；（3）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體時(shí)間]，合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方另行協(xié)商。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方所在地履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故提出解除勞動(dòng)合同；（3）甲方因故提出解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，乙方應(yīng)提前[具體時(shí)間]向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)；（2）乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書(shū)面通知甲方；（3）甲方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書(shū)面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方給予的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益歸甲方所有；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資；（2）乙方的工作獎(jiǎng)金；（3）乙方應(yīng)得的股權(quán)激勵(lì)收益；（4）乙方因工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等合理費(fèi)用；（5）乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。7.2支付方式（1）基本工資：每月[具體日期]前支付；（2）工作獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方業(yè)績(jī)，在[具體日期]前支付；（3）股權(quán)激勵(lì)收益：根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，在[具體日期]前支付；（4）差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等：實(shí)際發(fā)生，經(jīng)甲方審核后，在[具體日期]前支付。7.3支付時(shí)間（1）乙方入職后第一個(gè)月，支付乙方入職前一個(gè)月的基本工資；（2）每月第一個(gè)工作日，支付乙方上一個(gè)月的基本工資；（3）每季度第一個(gè)月，支付乙方上季度的工作獎(jiǎng)金；（4）股權(quán)激勵(lì)收益支付時(shí)間按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行；（5）差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等實(shí)際發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；（2）甲方支付的工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用，應(yīng)扣除乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅；（3）甲方支付的股權(quán)激勵(lì)收益，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策執(zhí)行。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金；（2）甲方未按照合同約定提供乙方應(yīng)得的股權(quán)激勵(lì)收益的，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金；（3）甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付[具體金額]的違約金；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付[具體金額]的違約金；（3）乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付[具體金額]的違約金。8.3賠償金額和方式甲方違約時(shí)，應(yīng)按照上述違約責(zé)任條款支付違約金。乙方違約時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）甲方的客戶信息；（3）甲方的技術(shù)秘密；（4）甲方的經(jīng)營(yíng)策略。9.2保密期限本合同的保密期限為[具體時(shí)間]，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容；（3）乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指：（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會(huì)異常事件。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、暴動(dòng)等社會(huì)異常事件；（3）政府頒布的法律法規(guī)、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、暴動(dòng)、政府頒布的法律法規(guī)、政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方；（2）甲方在合同履行期間，不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)銷(xiāo)售總監(jiān)崗位的最終決定權(quán)，包括但不限于崗位調(diào)整、人員配置等。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；（3）共同制定改進(jìn)措施，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于股權(quán)激勵(lì)與勞動(dòng)合同關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，取代了之前雙方就同一事項(xiàng)達(dá)成的所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：請(qǐng)?jiān)诖颂幒炞郑杭追剑ㄉw章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：請(qǐng)?jiān)诖颂幒炞郑焊郊捌渌f(shuō)明解釋一、附件列表：1.2024年度銷(xiāo)售總監(jiān)崗位股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.乙方住房公積金繳納明細(xì)6.不可抗力事件證明文件7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)