2025年續(xù)簽勞動合同同意書編制指南5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年續(xù)簽勞動合同同意書編制指南本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限2.當事人信息2.1甲方法定代表人或負責人2.2乙方法定代表人或負責人2.3當事人聯(lián)系方式3.勞動合同續(xù)簽條件3.1工作崗位及職責3.2崗位要求及技能3.3績效考核標準3.4薪酬待遇4.合同履行4.1工作時間及休息休假4.2工作地點及工作環(huán)境4.3工作任務及完成標準4.4職業(yè)健康安全4.5勞動保護5.薪酬福利5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金5.4福利待遇6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3違約責任7.違約責任7.1甲方的違約責任7.2乙方的違約責任7.3違約金的計算及支付8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.其他10.1合同生效10.2合同附件10.3合同修改10.4合同解除10.5合同通知10.6合同解除通知11.合同附件11.1工作職責說明書11.2薪酬福利表11.3保密協(xié)議11.4其他相關(guān)文件12.合同簽訂及生效日期13.合同份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度的勞動關(guān)系，續(xù)簽勞動合同，確保雙方權(quán)益得到保障，維護勞動關(guān)系穩(wěn)定。1.2合同范圍本合同適用于甲乙雙方在2024年度內(nèi)的勞動關(guān)系，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、薪酬福利、保密條款、違約責任等。1.3合同期限本合同自簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。2.當事人信息2.1甲方法定代表人或負責人：[甲方法定代表人或負責人姓名]2.2乙方法定代表人或負責人：[乙方法定代表人或負責人姓名]2.3當事人聯(lián)系方式：2.3.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]2.3.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]3.勞動合同續(xù)簽條件3.1工作崗位及職責：[乙方工作崗位]、[乙方崗位職責]3.2崗位要求及技能：[乙方崗位所需的專業(yè)技能]、[乙方崗位所需的工作經(jīng)驗]3.3績效考核標準：[績效考核指標]、[績效考核周期]、[績效考核結(jié)果應用]4.合同履行4.1工作時間及休息休假：[乙方工作時間安排]、[乙方休息休假安排]4.2工作地點及工作環(huán)境：[乙方工作地點]、[乙方工作環(huán)境要求]4.3工作任務及完成標準：[乙方工作任務內(nèi)容]、[乙方完成任務的標準及要求]4.4職業(yè)健康安全：[乙方職業(yè)健康安全責任]、[乙方職業(yè)健康安全管理措施]4.5勞動保護：[乙方勞動保護措施]、[乙方勞動保護責任]5.薪酬福利5.1基本工資：[乙方基本工資數(shù)額]、[乙方基本工資支付周期]5.2獎金及津貼：[乙方獎金及津貼種類]、[乙方獎金及津貼計算標準]5.3社會保險及住房公積金：[乙方社會保險及住房公積金繳納比例]、[乙方社會保險及住房公積金繳納方式]5.4福利待遇：[乙方福利待遇種類]、[乙方福利待遇享受條件]6.保密條款6.1保密信息范圍：[乙方保密信息內(nèi)容]、[乙方保密信息范圍界定]6.2保密義務：[乙方保密義務內(nèi)容]、[乙方保密義務期限]6.3違約責任：[乙方違約責任承擔方式]、[乙方違約責任賠償標準]7.違約責任7.1甲方的違約責任：[甲方違約行為及后果]、[甲方違約責任承擔方式]7.2乙方的違約責任：[乙方違約行為及后果]、[乙方違約責任承擔方式]7.3違約金的計算及支付：[違約金計算方法]、[違約金支付方式]8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2乙方因個人原因提出解除合同8.1.3甲方因乙方嚴重違紀、重大過失等原因解除合同8.1.4乙方因不可抗力原因無法履行合同8.2合同解除程序8.2.1提前通知：雙方需提前[通知期限]天書面通知對方8.2.2解除合同書：雙方需簽署解除合同書，明確解除原因及生效日期8.2.3辦理手續(xù)：雙方需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等8.3合同解除后的處理8.3.1工作交接：乙方需按照甲方要求完成工作交接8.3.2薪酬結(jié)算：甲方需按照合同約定結(jié)算乙方工資及福利待遇8.3.3社會保險及住房公積金：雙方需按照相關(guān)規(guī)定辦理社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議9.1.2仲裁解決：協(xié)商不成，任何一方均可向[仲裁機構(gòu)名稱]申請仲裁9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1[仲裁機構(gòu)名稱]9.3爭議解決費用9.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，協(xié)商解決的費用由雙方協(xié)商分擔10.其他10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同附件10.2.1工作職責說明書10.2.2薪酬福利表10.2.3保密協(xié)議10.2.4其他相關(guān)文件10.3合同修改本合同如有修改，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.4合同解除本合同解除后，除法律另有規(guī)定外，不影響雙方之前權(quán)利義務的履行。10.5合同通知本合同涉及的通知，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，自發(fā)送之日起[通知期限]天內(nèi)視為送達。11.合同附件清單11.1工作職責說明書11.2薪酬福利表11.3保密協(xié)議11.4其他相關(guān)文件12.合同簽訂及生效日期本合同于2024年[簽訂日期]簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1工作職責說明書14.2薪酬福利表14.3保密協(xié)議14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方概念8.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時，由一方或雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供咨詢、中介、監(jiān)督或其他相關(guān)服務的獨立第三方。8.1.2第三方不包括甲乙雙方的任何員工、股東、合伙人或關(guān)聯(lián)方。8.2第三方責任限額8.2.1第三方在本合同項下的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為[責任限額金額]。8.2.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙雙方損失的，其責任限額內(nèi)的賠償由第三方承擔。8.2.3若第三方責任超出責任限額，甲乙雙方應按照合同約定承擔超出部分的賠償責任。8.3第三方責權(quán)利8.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督，并提出改進建議。8.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行監(jiān)督職責。8.3.3第三方在履行合同過程中，應保持獨立、客觀、公正的原則，不得偏袒任何一方。8.4第三方與其他各方的劃分說明8.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系。8.4.2第三方對甲乙雙方的合同履行情況負有保密義務，不得泄露任何甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。8.4.3第三方在合同履行過程中，不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務，包括但不限于人事任免、薪酬福利等。9.增加的額外條款及說明9.1第三方介入程序9.1.1甲乙雙方同意在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前[通知期限]天書面通知對方。9.1.2第三方介入后，甲乙雙方應共同與第三方協(xié)商確定介入的具體事宜，包括但不限于介入范圍、職責、期限等。9.2第三方變更9.2.1若甲乙雙方認為有必要更換第三方，應書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可更換。9.2.2第三方更換后，原合同中關(guān)于第三方的約定仍適用于新第三方。9.3第三方退出9.3.1若第三方因故退出合同，甲乙雙方應立即通知對方，并協(xié)商確定后續(xù)事宜。9.3.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，直至合同約定的終止條件成就。10.第三方責任10.1第三方在本合同項下的責任包括但不限于：10.1.1因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。10.1.2第三方在履行合同過程中，因違反保密義務、濫用職權(quán)等行為造成的損失，第三方應承擔相應的賠償責任。10.2第三方責任的具體賠償范圍和計算方法，由甲乙雙方在合同中另行約定。10.3第三方責任的處理程序10.3.1甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決責任問題。10.3.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可按照合同約定的爭議解決方式處理。11.第三方介入費用11.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定分擔。11.2第三方介入的費用包括但不限于咨詢費、中介費、監(jiān)督費等。11.3第三方介入的費用支付方式，由甲乙雙方在合同中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細要求：說明乙方的工作內(nèi)容、崗位職責、工作標準、考核指標等。說明：工作職責說明書應清晰、具體，便于雙方共同遵守。2.薪酬福利表詳細要求：列明乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金、津貼、社會保險及住房公積金等福利待遇。說明：薪酬福利表應明確各項待遇的計算方法和支付周期。3.保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定乙方在合同履行期間及合同解除后對甲方的商業(yè)秘密和保密信息的保密義務。說明：保密協(xié)議應包括保密信息的范圍、保密義務的具體內(nèi)容、違約責任等。4.其他相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于勞動合同、入職登記表、培訓記錄、工作績效評估等。說明：其他相關(guān)文件應與合同內(nèi)容相一致，作為合同履行的輔助證明材料。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責責任認定標準：乙方未按合同約定完成工作任務或未達到工作標準。示例說明：若乙方未按時完成工作任務，甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)完成，否則乙方需承擔相應的違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：乙方在合同履行期間或合同解除后，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方的商業(yè)秘密。示例說明：若乙方在離職后向競爭對手泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。3.甲方未按合同約定支付薪酬福利責任認定標準：甲方未按合同約定支付乙方薪酬、獎金、津貼等福利待遇。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應的賠償金。4.甲方未按合同約定提供工作條件責任認定標準：甲方未按合同約定提供乙方工作地點、工作環(huán)境等。示例說明：若甲方未提供符合合同約定的工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件或要求賠償。5.合同解除違約責任認定標準：甲乙雙方未按合同約定履行合同解除程序或違反合同解除后的處理規(guī)定。示例說明：若甲方未按合同約定通知乙方解除合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。全文完。2024年續(xù)簽勞動合同同意書編制指南1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期1.5合同變更與解除1.6合同爭議解決方式第二章續(xù)簽勞動合同條件2.1基本條件2.2續(xù)簽資格2.3續(xù)簽期限2.4續(xù)簽工資待遇2.5續(xù)簽福利待遇2.6續(xù)簽工作內(nèi)容2.7續(xù)簽工作地點第三章工作職責與任務3.1工作職責3.2工作任務3.3工作標準3.4工作成果3.5工作考核第四章工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班規(guī)定4.4帶薪年假4.5事假規(guī)定第五章工資與福利5.1工資構(gòu)成5.2工資支付5.3福利待遇5.4保險待遇5.5年終獎金第六章培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓內(nèi)容6.3培訓方式6.4培訓考核6.5發(fā)展規(guī)劃第七章合同解除與終止7.1解除合同條件7.2終止合同條件7.3解除合同程序7.4終止合同程序7.5解除或終止合同后的待遇第八章違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約賠償8.4違約爭議解決第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責任9.4違約責任第十章合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同生效時間10.4合同終止時間第十一章其他約定11.1法律法規(guī)適用11.2合同附件11.3合同簽署11.4合同份數(shù)11.5合同修改第十二章合同附件12.1附件一：合同文本12.2附件二：工作職責與任務12.3附件三：工資與福利明細12.4附件四：培訓與發(fā)展計劃12.5附件五：保密協(xié)議第十三章合同簽署與生效13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人13.4合同生效時間第十四章合同附件清單14.1附件一：合同文本14.2附件二：工作職責與任務14.3附件三：工資與福利明細14.4附件四：培訓與發(fā)展計劃14.5附件五：保密協(xié)議合同編號_________第一章合同概述1.1合同定義本合同指用人單位與勞動者就續(xù)簽勞動合同事宜達成的書面協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在續(xù)簽勞動合同期間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于用人單位與勞動者之間續(xù)簽勞動合同的所有事宜。1.4合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至續(xù)簽勞動合同終止日止。1.5合同變更與解除1.5.1合同變更如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更，變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。1.5.2合同解除1.5.2.1雙方協(xié)商解除勞動者或用人單位均可提出解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂解除合同協(xié)議。1.5.2.2單方解除1.5.2.2.1勞動者單方解除勞動者在合同期內(nèi)，符合法定解除條件的，可單方解除合同。1.5.2.2.2用人單位單方解除用人單位在合同期內(nèi)，符合法定解除條件的，可單方解除合同。1.6合同爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二章續(xù)簽勞動合同條件2.1基本條件2.1.1勞動者在本單位工作滿一定年限。2.1.2勞動者在本單位工作期間表現(xiàn)良好，無違紀行為。2.1.3勞動者符合國家規(guī)定的續(xù)簽勞動合同條件。2.2續(xù)簽資格2.2.1勞動者具備續(xù)簽勞動合同的資格。2.2.2用人單位具備續(xù)簽勞動合同的條件。2.3續(xù)簽期限2.3.1續(xù)簽期限為一年。2.4續(xù)簽工資待遇2.4.1續(xù)簽工資待遇按照雙方協(xié)商一致的原則確定。2.5續(xù)簽福利待遇2.5.1續(xù)簽福利待遇按照雙方協(xié)商一致的原則確定。2.6續(xù)簽工作內(nèi)容2.6.1續(xù)簽工作內(nèi)容與原勞動合同一致。2.7續(xù)簽工作地點2.7.1續(xù)簽工作地點與原勞動合同一致。第三章工作職責與任務3.1工作職責3.1.1勞動者應按照崗位要求，完成各項工作任務。3.2工作任務3.2.1勞動者應按照崗位要求，完成各項工作任務。3.3工作標準3.3.1勞動者應按照崗位要求，達到工作標準。3.4工作成果3.4.1勞動者應按照崗位要求，取得工作成果。3.5工作考核3.5.1用人單位應定期對勞動者進行工作考核。第四章工作時間與休息4.1工作時間4.1.1勞動者應按照崗位要求，遵守工作時間。4.2休息時間4.2.1勞動者享有法定休息時間。4.3加班規(guī)定4.3.1勞動者加班應遵守國家相關(guān)規(guī)定。4.4帶薪年假4.4.1勞動者享有帶薪年假。4.5事假規(guī)定4.5.1勞動者享有事假。第五章工資與福利5.1工資構(gòu)成5.1.1工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2工資支付5.2.1工資按月支付。5.3福利待遇5.3.1福利待遇包括社會保險、住房公積金等。5.4保險待遇5.4.1保險待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.5年終獎金5.5.1年終獎金按照公司規(guī)定執(zhí)行。第六章培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.1.1用人單位應制定培訓計劃。6.2培訓內(nèi)容6.2.1培訓內(nèi)容包括崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等。6.3培訓方式6.3.1培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓等。6.4培訓考核6.4.1培訓考核按照培訓計劃執(zhí)行。6.5發(fā)展規(guī)劃6.5.1用人單位應制定勞動者發(fā)展規(guī)劃。第七章合同解除與終止7.1解除合同條件7.1.1勞動者或用人單位在合同期內(nèi)，符合法定解除條件的，可解除合同。7.2終止合同條件7.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同終止。7.3解除合同程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除合同協(xié)議。7.4終止合同程序7.4.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。7.5解除或終止合同后的待遇7.5.1解除或終止合同后，勞動者應按照國家規(guī)定享受相關(guān)待遇。第八章違約責任8.1違約行為8.1.1勞動者未履行合同約定的工作職責。8.1.2用人單位未按時足額支付勞動者工資。8.1.3用人單位未提供合同約定的福利待遇。8.1.4勞動者違反保密協(xié)議。8.2違約責任8.2.1勞動者違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。8.2.2用人單位違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。8.3違約賠償8.3.1違約方應向守約方支付違約金。8.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.4違約爭議解決8.4.1違約爭議應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1與用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)保密內(nèi)容。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至勞動合同終止或解除之日起計算。9.3保密責任9.3.1勞動者有義務保守用人單位的保密信息。9.4違約責任9.4.1勞動者違反保密協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。第十章合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同，并加蓋公章或簽字。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3勞動者或用人單位符合法定解除條件。10.3合同生效時間10.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4合同終止時間10.4.1合同終止時間為合同約定的終止日期。第十一章其他約定11.1法律法規(guī)適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2合同附件11.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同簽署11.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.4合同份數(shù)11.4.1本合同共份，每份具有同等法律效力。11.5合同修改11.5.1合同的修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）。第十二章合同附件清單12.1附件一：合同文本12.2附件二：工作職責與任務12.3附件三：工資與福利明細12.4附件四：培訓與發(fā)展計劃12.5附件五：保密協(xié)議第十三章合同簽署與生效13.1簽署時間13.1.1本合同簽署時間為____年____月____日。13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地點為____。13.3簽署人13.3.1用人單位代表：（簽字）13.3.2勞動者：（簽字）第十四章合同附件14.1附件一：合同文本14.2附件二：工作職責與任務14.3附件三：工資與福利明細14.4附件四：培訓與發(fā)展計劃14.5附件五：保密協(xié)議____年____月____日用人單位：（蓋章）勞動者：（簽字）____年____月____日用人單位：（蓋章）勞動者：（簽字）____年____月____日用人單位：（蓋章）勞動者：（簽字）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導權(quán)條款說明：本條款明確甲方在合同履行過程中的主導權(quán)，包括決策權(quán)、管理權(quán)等。條款：1.1.1甲方對本合同履行過程中的重大事項具有最終決策權(quán)。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整勞動者的工作職責和工作內(nèi)容。1.1.3甲方有權(quán)對勞動者的工作績效進行考核，并據(jù)此決定獎懲。1.2工作調(diào)整條款說明：本條款規(guī)定甲方在合同履行過程中對勞動者工作調(diào)整的流程和條件。條款：1.2.1甲方因業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整勞動者工作內(nèi)容時，應提前一個月通知勞動者。1.2.2甲方調(diào)整勞動者工作內(nèi)容，不得降低勞動者的工資待遇。1.2.3勞動者對工作調(diào)整有異議的，可向甲方提出，甲方應在接到異議后一個月內(nèi)給予答復。1.3保密條款說明：本條款強化甲方在保密方面的責任，防止商業(yè)秘密泄露。條款：1.3.1勞動者有義務保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。1.3.2勞動者違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導權(quán)條款說明：本條款明確乙方在合同履行過程中的主導權(quán)，包括工作安排、職業(yè)發(fā)展等。條款：2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃提出工作調(diào)整申請。2.1.2乙方有權(quán)選擇接受或拒絕甲方的工作安排。2.1.3乙方在合同期內(nèi)享有優(yōu)先晉升和培訓的機會。2.2工作自主權(quán)條款說明：本條款保障乙方在合同履行過程中的工作自主權(quán)。條款：2.2.1乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)自主安排工作時間。2.2.2乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)自主選擇工作方式。2.2.3乙方在完成工作任務的前提下，有權(quán)選擇休息時間。2.3職業(yè)發(fā)展條款說明：本條款規(guī)定乙方在合同履行過程中的職業(yè)發(fā)展權(quán)益。條款：2.3.1甲方應為本合同期內(nèi)的乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展培訓和指導。2.3.2甲方應為本合同期內(nèi)的乙方提供晉升機會，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行選拔。2.3.3乙方在合同期內(nèi)享有參與項目決策的權(quán)利。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務條款說明：本條款規(guī)定第三方中介的服務內(nèi)容和責任。條款：3.1.1第三方中介負責為甲方和乙方提供合同履行過程中的咨詢、協(xié)調(diào)和服務。3.1.2第三方中介應保證服務的客觀、公正和及時。3.2中介費用條款說明：本條款規(guī)定第三方中介費用的計算方式和支付方式。條款：3.2.1第三方中介費用按服務內(nèi)容和時間計算，具體費用由雙方協(xié)商確定。3.2.2第三方中介費用由甲方和乙方按約定比例分擔。3.3中介責任條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在合同履行過程中的責任。條款：3.3.1第三方中介應承擔因自身原因?qū)е碌姆帐д`或違約責任。3.3.2第三方中介在合同履行過程中應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.3.3第三方中介應保護甲方和乙方的合法權(quán)益，不得泄露雙方的商業(yè)秘密。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同文本2.工作職責與任務3.工資與福利明細4.培訓與發(fā)展計劃5.保密協(xié)議6.第三方中介服務協(xié)議7.其他相關(guān)文件或資料二、違約行為及認定：1.勞動者違約行為及認定：違反保密協(xié)議：未經(jīng)甲方同意泄露商業(yè)秘密。違反工作紀律：遲到、早退、曠工等。2.用人單位違約行為及認定：未按時足額支付工資：違反工資支付規(guī)定。未提供合同約定的福利待遇：違反福利待遇規(guī)定。未履行培訓與發(fā)展計劃：未提供培訓機會或未實施培訓計劃。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.違約責任：合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。3.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議，以保護商業(yè)秘密。4.保密信息：涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不宜公開的信息。5.勞動爭議仲裁：解決勞動爭議的一種法定程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作調(diào)整有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：用人單位未按時足額支付工資。解決辦法：勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求用人單位支付工資。3.問題：第三方中介服務質(zhì)量問題。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，協(xié)商不成可向相關(guān)監(jiān)管部門投訴。五、所有應用場景：1.適用于用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同的情況。2.適用于勞動合同期限即將到期，雙方同意續(xù)簽的情況。3.適用于勞動合同續(xù)簽過程中，雙方就合同條款進行協(xié)商的情況。4.適用于存在第三方中介參與勞動合同續(xù)簽服務的情況。全文完。2024年續(xù)簽勞動合同同意書編制指南3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同續(xù)簽原因2.1原合同到期原因2.2續(xù)簽合同原因3.合同期限3.1續(xù)簽合同期限3.2合同期限起止時間4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責具體說明5.工作地點與工作環(huán)境5.1工作地點5.2工作環(huán)境要求6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假規(guī)定7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3調(diào)薪機制8.社會保險與福利8.1社會保險繳納8.2福利待遇9.勞動紀律與績效考核9.1勞動紀律規(guī)定9.2績效考核標準10.保密協(xié)議10.1保密事項10.2違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1其他未盡事宜14.2附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方代表：[員工姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司地址][公司電話][公司郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工地址][員工電話][員工郵箱]2.合同續(xù)簽原因2.1原合同到期原因原勞動合同于[原合同到期日期]到期。2.2續(xù)簽合同原因鑒于甲乙雙方在原勞動合同期間的良好合作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽勞動合同。3.合同期限3.1續(xù)簽合同期限續(xù)簽合同期限為[續(xù)簽合同期限，如：三年]。3.2合同期限起止時間續(xù)簽合同自[起止日期，如：2024年1月1日起至2027年12月31日止]。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方擔任[職位名稱]，負責[工作內(nèi)容概述]。4.2工作職責具體說明具體工作職責包括但不限于：1.負責項目[項目名稱]的日常管理工作；2.參與制定項目計劃，確保項目按時完成；3.協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部溝通，保證工作順利進行；5.工作地點與工作環(huán)境5.1工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地[具體地址]。5.2工作環(huán)境要求甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和必要的辦公設施。6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排乙方實行標準工作時間，每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。6.2休息休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。7.工資待遇7.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。7.2獎金及補貼乙方根據(jù)公司規(guī)定享有績效獎金、年終獎金等，具體金額及發(fā)放方式由甲方另行通知。7.3調(diào)薪機制甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，每年對乙方進行一次調(diào)薪。8.社會保險與福利8.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例和基數(shù)按照國家及地方政策執(zhí)行。8.2福利待遇1.住房公積金：按照國家及地方政策繳納；2.帶薪年休假：根據(jù)乙方的工作年限，享受國家規(guī)定的帶薪年休假；3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；4.公司規(guī)定的其他福利。9.勞動紀律與績效考核9.1勞動紀律規(guī)定乙方應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從公司管理，保守公司秘密。9.2績效考核標準甲方將根據(jù)公司的績效考核制度對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和獎懲的依據(jù)。10.保密協(xié)議10.1保密事項乙方同意對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項予以保密。10.2違約責任如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.乙方因個人原因提出解除勞動合同；2.甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，或因乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；3.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；2.乙方達到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力；3.甲方因經(jīng)營需要關(guān)閉、解散或破產(chǎn)。12.違約責任12.1違約情形1.甲方未按照約定支付工資或福利；2.乙方未按照約定履行工作職責；3.任何一方違反保密協(xié)議；4.其他違約行為。12.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)雙方協(xié)商一致可以選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。14.其他約定事項14.1其他未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2附件本合同附件包括但不限于：1.原勞動合同；2.乙方個人簡歷；3.甲方提供的其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方介入范圍1.為甲方或乙方提供人力資源招聘服務；2.為甲方或乙方提供財務、法律、技術(shù)等咨詢服務；3.為甲方或乙方提供擔保服務；4.為甲方或乙方提供評估、審計等服務。15.4第三方責任15.4.1責任范圍第三方在合同履行過程中，應按照合作協(xié)議的約定，履行相應的責任。若第三方未能履行責任，導致合同無法履行或造成損失，第三方應承擔相應的責任。15.4.2責任限額第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般包括但不限于：1.第三方直接違約所造成的損失；2.第三方因提供的服務質(zhì)量不符合約定，導致甲方或乙方遭受的損失；3.第三方因泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，導致甲方或乙方遭受的損失。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應按照合作協(xié)議的約定支付服務費用，并對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應按照合作協(xié)議的約定接受第三方提供的服務，并對第三方的服務質(zhì)量進行評價。15.5.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方介入合同履行，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務。第三方僅作為協(xié)助方，不承擔合同履行的直接責任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1甲方責任1.甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠履行合作協(xié)議；2.甲方應監(jiān)督第三方按照合作協(xié)議的約定提供服務；3.甲方應承擔第三方因違約而產(chǎn)生的相應責任。16.2乙方責任1.乙方應配合第三方提供必要的信息和資料；2.乙方應按照合作協(xié)議的約定接受第三方提供的服務；3.乙方應承擔第三方因違約而產(chǎn)生的相應責任。16.3合作協(xié)議的簽訂甲乙雙方在簽訂合作協(xié)議前，應充分了解第三方的資質(zhì)、能力和服務內(nèi)容，確保合作協(xié)議的合法性和有效性。16.4合作協(xié)議的變更與解除甲乙雙方在合作協(xié)議履行過程中，如需變更或解除合作協(xié)議，應協(xié)商一致，并按照法定程序辦理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.原勞動合同要求：完整、無破損的勞動合同副本。說明：用于證明甲乙雙方原有的勞動合同關(guān)系。2.乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。說明：用于了解乙方的工作能力和背景。3.甲方提供的其他相關(guān)文件要求：包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位說明書、績效考核制度等。說明：用于明確甲乙雙方的權(quán)利義務和合同履行條件。4.合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任、權(quán)利、義務等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方提供的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等證明文件。說明：用于證明第三方具備提供服務的資質(zhì)和能力。6.服務費用支付憑證要求：支付第三方服務費用的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或發(fā)票。說明：用于證明服務費用已支付。7.考核評估報告要求：第三方對乙方工作表現(xiàn)的評估報告。說明：用于了解乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果。8.違約金支付憑證要求：違約方支付違約金的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或發(fā)票。說明：用于證明違約金已支付。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按照約定支付工資或福利。乙方未按照約定履行工作職責。第三方未按照合作協(xié)議的約定提供服務。甲乙雙方或第三方違反保密協(xié)議。甲乙雙方或第三方違反合同解除與終止的相關(guān)規(guī)定。2.責任認定標準違約金：根據(jù)違約行為的具體情況，雙方協(xié)商確定違約金數(shù)額。賠償損失：根據(jù)違約行為所造成的實際損失，雙方協(xié)商確定賠償金額。責任追究：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說明甲方未按照約定支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及相應的違約金。第三方未按照合作協(xié)議的約定提供服務，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。甲乙雙方違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的違約責任。全文完。2024年續(xù)簽勞動合同同意書編制指南4合同目錄一、引言1.合同目的2.適用范圍3.定義與解釋二、合同主體1.合同甲方2.合同乙方3.合同雙方關(guān)系三、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件四、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作職責4.工作標準五、薪酬福利1.基本工資2.獎金制度3.社會保險與公積金4.休假制度六、工作時間和休息1.工作時間安排2.休息時間安排3.調(diào)休制度七、保密條款1.保密范圍2.保密義務3.違約責任八、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)保護3.違約責任九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止的程序4.解除與終止的補償十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十一、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同解除與終止后的處理十二、其他約定1.合同附件2.通知與送達3.合同未盡事宜十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人十四、附件1.附件一：合同附件清單2.附件二：合同附件內(nèi)容合同編號_________一、引言1.合同目的：明確續(xù)簽勞動合同的意愿和條件。2.適用范圍：適用于所有需續(xù)簽勞動合同的員工。3.定義與解釋：對合同中使用的術(shù)語進行解釋。二、合同主體1.合同甲方：公司名稱。2.合同乙方：員工姓名。3.合同雙方關(guān)系：甲方為乙方提供勞動，乙方為甲方提供勞動。三、合同期限1.合同起始日期：2024年1月1日。2.合同終止日期：根據(jù)原合同約定。3.合同續(xù)簽條件：乙方表現(xiàn)良好，雙方同意續(xù)簽。四、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位：原工作崗位。2.工作內(nèi)容：原工作內(nèi)容。3.工作職責：原工作職責。4.工作標準：原工作標準。五、薪酬福利1.基本工資：根據(jù)原合同約定。2.獎金制度：根據(jù)原合同約定。3.社會保險與公積金：根據(jù)原合同約定。4.休假制度：根據(jù)原合同約定。六、工作時間和休息1.工作時間安排：根據(jù)原合同約定。2.休息時間安排：根據(jù)原合同約定。3.調(diào)休制度：根據(jù)原合同約定。七、保密條款1.保密范圍：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密義務：乙方在合同期間及合同終止后，對上述保密信息負有保密義務。3.違約責任：若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。八、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行工作職責過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。2.知識產(chǎn)權(quán)保護：公司負責保護乙方在履行工作職責過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。3.違約責任：若乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護義務，應承擔相應的法律責任。八、合同解除與終止1.合同解除條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，合同雙方可協(xié)商解除合同。2.合同終止條件：合同期滿、乙方退休、死亡或喪失勞動能力等。3.解除與終止的程序：雙方應按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)。4.解除與終止的補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)獲得相應的經(jīng)濟補償。九、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：雙方可協(xié)商選擇具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)或人民法院。3.爭議解決程序：按照所選爭議解決機構(gòu)的程序進行。十、合同生效與變更1.合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效。2.合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。3.合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應按照約定處理相關(guān)事宜。十一、其他約定1.合同附件：包括但不限于崗位說明書、工作手冊等。2.通知與送達：雙方應按照合同約定或法律規(guī)定的方式發(fā)送和接收通知。3.合同未盡事宜：如合同未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決。十二、合同簽署1.簽署日期：2024年____月____日。2.簽署地點：____。3.簽署人：甲方（公司名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________十三、附件1.附件一：合同附件清單。2.附件二：合同附件內(nèi)容。甲方（公司名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方培訓與發(fā)展1.1甲方應提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責，乙方應積極配合。2.甲方績效考核2.1甲方將建立績效考核體系，對乙方的工作績效進行定期評估。2.2甲方有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果對乙方的薪酬、晉升等進行調(diào)整。3.甲方保密義務3.1甲方對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務。3.2甲方應采取有效措施，防止乙方泄露商業(yè)秘密。4.甲方勞動合同解除權(quán)4.1在乙方違反合同約定或存在重大過錯時，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.2甲方解除勞動合同前，應給予乙方合理的整改機會。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方工作自主權(quán)1.1乙方在完成工作任務的前提下，享有一定的自主權(quán)，包括工作方式、時間安排等。1.2乙方有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整工作計劃，但需提前向甲方報告。2.乙方薪酬調(diào)整權(quán)2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，提出薪酬調(diào)整請求。2.2甲方應充分考慮乙方的合理訴求，并按照規(guī)定程序進行調(diào)整。3.乙方休息與休假3.1乙方有權(quán)依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.2乙方在休假期間，甲方應保障其合法權(quán)益。4.乙方離職補償4.1乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。4.2乙方離職前，應提前向甲方提出書面申請，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責1.1第三方中介負責協(xié)助甲方與乙方簽訂、履行勞動合同。1.2第三方中介應確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。2.第三方中介費用2.1第三方中介提供服務的費用由甲方承擔。2.2第三方中介費用應按照雙方約定支付。3.第三方中介保密義務3.1第三方中介對甲方和乙方提供的信息負有保密義務。3.2第三方中介不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.第三方中介責任4.1第三方中介在履行職責過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o效或損失的，應承擔相應責任。4.2第三方中介應按照法律規(guī)定，及時處理合同糾紛。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同附件清單2.合同附件內(nèi)容3.崗位說明書4.工作手冊5.薪酬福利政策6.績效考核體系7.保密協(xié)議8.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：乙方未經(jīng)甲方許可，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)查證屬實。2.違約行為：乙方違反保密義務。認定：乙方在合同期內(nèi)或合同終止后，違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息。3.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責。認定：乙方未達到合同約定的工作標準，經(jīng)甲方提醒仍不改進。4.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬。認定：甲方未在合同約定的時間內(nèi)支付乙方薪酬，經(jīng)乙方催告后仍未支付。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.績效考核：用人單位對勞動者工作表現(xiàn)進行評估和考核的過程。4.經(jīng)濟補償：用人單位因勞動者離職、解除勞動合同等原因，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定給予勞動者的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應就合同條款進行充分溝通，確保雙方對合同內(nèi)容有共同的理解。2.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。3.問題：合同條款變更難。解決辦法：在合同中明確約定變更條款的程序和條件，確保變更的合法性和有效性。五、所有應用場景：1.員工續(xù)簽勞動合同。2.新員工入職前簽訂勞動合同。3.員工崗位調(diào)整或薪酬調(diào)整時。4.員工離職時。5.合同履行過程中出現(xiàn)爭議時。全文完。2024年續(xù)簽勞動合同同意書編制指南5合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景：為保障甲方與乙方之間的勞動關(guān)系穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定就續(xù)簽勞動合同事宜達成一致意見。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利、義務和責任，確保雙方在續(xù)簽勞動合同期間依法履行各自職責，共同維護雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務和責任的協(xié)議。2.續(xù)簽勞動合同：指勞動者與用人單位在勞動合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動合同的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.甲方：指在本合同中作為用人單位的一方。2.乙方：指在本合同中作為勞動者的一方。3.合同期限：指勞動合同的有效期限。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方單位從事的具體工作。5.工資待遇：指乙方在甲方單位工作的工資、獎金、津貼等報酬。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：1.依法與乙方簽訂、續(xù)簽勞動合同。2.按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等報酬。3.保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假、社會保險等權(quán)益。4.對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力。5.對乙方進行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。4.2乙方的權(quán)利和義務：1.遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的義務。2.按時完成甲方分配的工作任務，保證工作質(zhì)量。3.遵守甲方單位的規(guī)章制度，維護甲方單位的合法權(quán)益。4.積極參加甲方組織的培訓，提高自身職業(yè)技能。5.保守甲方單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條件5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：乙方在甲方單位所在地工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，完成工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：1.勞動合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除勞動合同；3.乙方因故離職；4.甲方因故解除勞動合同。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應當書面通知對方。2.乙方因故離職的，應當提前____天向甲方提出書面申請。3.甲方因故解除勞動合同的，應當提前____天書面通知乙方。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應按照國家規(guī)定和合同約定辦理離職手續(xù)。2.甲方應按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金。3.雙方應妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同約定的費用包括但不限于乙方的基本工資、績效獎金、加班費、津貼、社會保險及住房公積金等。7.2支付方式甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定及本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項費用。7.3支付時間1.乙方工資每月____日前支付，如遇節(jié)假日或公休日，則提前至上一個工作日支付。2.甲方在合同約定的其他費用支付時間節(jié)點前，支付乙方相應費用。7.4支付條款1.甲方支付乙方工資及各項費用時，應確保款項準確無誤。2.乙方在收到款項后，應及時核對，如有異議，應在收到款項之日起____日內(nèi)向甲方提出。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按本合同約定支付乙方工資及各項費用，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的____%計算。8.2乙方違約1.乙方如違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方因違反合同約定離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按乙方實際工資的____倍計算。8.3賠償金額和方式違約賠償金額的支付方式同本合同約定的工資及費用支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方離職后，仍應遵守本合同約定的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方。2.雙方應積極采取措施減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.因地震導致甲方辦公場所無法正常運營。2.因戰(zhàn)爭導致乙方無法正常履行工作職責。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可以選擇仲裁解決爭議，仲裁機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因違反合同約定離職。2.乙方在保密期限內(nèi)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留在合同履行過程中根據(jù)實際情況行使的權(quán)利。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作成果的評估和考核權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對乙方違反合同約定或法律法規(guī)的行為進行糾正和處罰的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容作為本合同的附件