導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同年

導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動(dòng)合同期限1.固定期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.試用期（1）本合同試用期自[試用起始日期]起至[試用終止日期]止。（2）試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等進(jìn)行評(píng)估，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容（1）乙方同意在甲方[門店名稱]擔(dān)任導(dǎo)購(gòu)員工作。（2）乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：向顧客提供產(chǎn)品信息和建議，協(xié)助顧客進(jìn)行購(gòu)物選擇，維護(hù)店鋪陳列和整潔，完成商品的銷售和庫(kù)存管理等工作。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地址]。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間（1）乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排]，每周工作[工作日天數(shù)]天。（2）如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。加班時(shí)間將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行計(jì)算和支付加班費(fèi)。2.休息休假（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的請(qǐng)假流程辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的月工資由基本工資、績(jī)效工資和津貼組成。其中，基本工資為[具體金額]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行考核發(fā)放，津貼包括[具體津貼項(xiàng)目及金額]。2.工資支付方式（1）甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。（2）乙方的工資將直接支付至乙方指定的銀行賬戶。3.福利待遇（1）甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）甲方為乙方提供[其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、節(jié)日福利等]。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的個(gè)人資料，如因乙方原因?qū)е聼o(wú)法按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。2.其他福利待遇（1）甲方為乙方提供[其他福利待遇的具體內(nèi)容，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]。（2）甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和員工的工作表現(xiàn)，可適時(shí)調(diào)整福利待遇政策。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等，保證乙方能夠正常開(kāi)展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如發(fā)覺(jué)職業(yè)危害因素，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[其他解除合同的情形]。（3）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；[其他乙方可以解除合同的情形]。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.雙方違約的情形（1）甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)向乙方支付賠償金。（2）乙方違反本合同約定，提前解除合同、違反甲方規(guī)章制度等，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）如一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元。（2）如違約給對(duì)方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書(shū)面同意解除為止。2.競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在本合同履行期間及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方在乙方離職后，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。十、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款（1）[具體補(bǔ)充條款內(nèi)容]。（2）[其他補(bǔ)充條款內(nèi)容]。2.特別約定（1）[具體特別約定內(nèi)容]。（2）[其他特別約定內(nèi)容]。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議處理程序（1）發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，并共同填寫(xiě)《勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商解決記錄表》。（2）協(xié)商不成的，一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起[申請(qǐng)仲裁期限]內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在[仲裁審理期限]內(nèi)作出仲裁裁決。對(duì)仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起[起訴期限]內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.通知和送達(dá)（1）甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)按照本合同約定的聯(lián)系地址進(jìn)行送達(dá)。如一方變更聯(lián)系地址，應(yīng)提前[通知變更期限]書(shū)面通知對(duì)方，否則視為原聯(lián)系地址有效。（2）通知和文件可以采用郵寄、傳真、郵件等方式進(jìn)行送達(dá)，以郵寄方式送達(dá)的，以郵件寄出之日起[送達(dá)期限]視為送達(dá)；以傳真、郵件方式送達(dá)的，以傳真、郵件發(fā)出之日視為送達(dá)。2.合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.合同的生效本合同自雙