2025年度家庭保姆雇傭安全與健康保障協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度家庭保姆雇傭安全與健康保障協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.1甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（保姆）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方家庭需要聘請乙方擔任家庭保姆，為保障雙方權益，根據(jù)國家相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在家庭保姆雇傭過程中的權利、義務、安全與健康保障等內(nèi)容，確保雙方合法權益得到充分保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“家庭保姆”指乙方在甲方家庭中從事家務勞動、照顧老人、兒童等家庭服務的人員。3.2關鍵詞解釋：（1）“安全”指乙方在甲方家庭從事保姆工作期間的人身安全、財產(chǎn)安全及工作環(huán)境安全；（2）“健康”指乙方在甲方家庭從事保姆工作期間的身體健康及心理健康；（3）“保障”指甲方對乙方在安全與健康方面的責任和義務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)，履行家庭保姆職責；（2）甲方有權要求乙方按時、按質(zhì)完成家庭服務任務；（3）甲方有義務為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境；（4）甲方有義務按照約定支付乙方報酬；（5）甲方有義務對乙方進行必要的培訓和指導。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照約定提供安全、健康的工作環(huán)境；（2）乙方有權要求甲方按時支付報酬；（3）乙方有義務遵守國家法律法規(guī)，履行家庭保姆職責；（4）乙方有義務按照甲方要求按時、按質(zhì)完成家庭服務任務；（5）乙方有義務保護甲方家庭財產(chǎn)，維護家庭秩序。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：乙方在甲方家庭所在地從事家庭保姆工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成家庭服務任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲方與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）乙方因故無法繼續(xù)履行家庭保姆職責；（4）甲方因故無法繼續(xù)履行雇主義務。6.3終止程序：（1）任何一方提出終止本協(xié)議，應提前30日書面通知對方；（2）雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（3）雙方應在終止協(xié)議簽訂之日起，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應按照約定履行各自的權利和義務；（2）乙方應按照約定辦理離職手續(xù)，歸還甲方提供的物品；（3）甲方應按照約定支付乙方報酬。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作時間、技能水平等因素，甲方應支付乙方基本工資，具體金額為每月人民幣____元；（2）加班費：乙方在規(guī)定工作時間外提供勞動的，甲方應按照國家相關規(guī)定支付加班費；（3）伙食補貼：甲方應按照每月人民幣____元的標準支付乙方伙食補貼；（4）住宿補貼：若乙方在甲方家庭住宿，甲方應按照每月人民幣____元的標準支付住宿補貼；（5）社會保險和公積金：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式：甲方應按月向乙方支付工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：____________________開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________7.3支付時間：甲方應在每月____日前將當月工資支付給乙方。7.4支付條款：（1）甲方應保證支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準；（3）甲方應保證支付給乙方的工資真實、準確、完整。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的____%；（2）甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境的，應承擔相應的法律責任；（3）甲方擅自解除本協(xié)議的，應向乙方支付相當于一個月工資的賠償金。8.2乙方違約：（1）乙方未按時完成家庭服務任務的，應向甲方支付違約金，違約金為應完成任務的____%；（2）乙方泄露甲方家庭秘密的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方違反保密條款的，應向甲方支付賠償金，賠償金額由雙方協(xié)商確定。8.3賠償金額和方式：違約責任中的賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方家庭工作期間，了解到的甲方家庭秘密，包括但不限于家庭成員信息、家庭財務狀況、家庭隱私等。9.2保密期限：本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)。9.3保密履行方式：乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等非乙方所能預見、避免或克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任；（2）發(fā)生不可抗力事件，影響本協(xié)議履行的，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本協(xié)議涉及的國家秘密、商業(yè)秘密等；（2）涉及甲方家庭成員隱私的內(nèi)容。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價的權利；（2）乙方保留對甲方提供的培訓、福利等事項提出建議的權利。13.2特殊權力保留：（1）本協(xié)議中未明確約定的其他權利，雙方可另行協(xié)商確定；（2）在履行本協(xié)議過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商保留各自的特殊權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本協(xié)議的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。14.2修改和補充效力：修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應相互提供必要的工作條件和協(xié)助；（2）雙方應積極履行本協(xié)議約定的各項義務。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應按照本協(xié)議的約定，通過書面或口頭方式相互溝通；十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構成雙方之間關于2025年度家庭保姆雇傭安全與健康保障的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相沖突的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款：（1）本協(xié)議的任何條款未經(jīng)雙方書面同意，不得增減或修改；（2）本協(xié)議的增減條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）：姓名：____________________職務：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（保姆）：姓名：____________________職務：____________________簽字：____________________日期：____________________甲方（雇主）蓋章：____________________乙方（保姆）蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度家庭保姆雇傭安全與健康保障協(xié)議2.乙方工作職責說明書3.乙方健康體檢報告4.乙方身份證復印件5.乙方社會保險繳納證明6.乙方住宿協(xié)議（如有）7.乙方離職手續(xù)清單8.任何雙方協(xié)商一致的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資：認定標準為超過約定支付時間未支付。未提供安全、健康的工作環(huán)境：認定標準為乙方在工作中遭受人身傷害或健康問題。擅自解除協(xié)議：認定標準為未按照協(xié)議約定的程序和條件解除協(xié)議。2.乙方違約行為及認定：未按時完成家庭服務任務：認定標準為未按照協(xié)議約定的質(zhì)量和時間完成服務。泄露家庭秘密：認定標準為未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露家庭信息。違反保密條款：認定標準為未按照保密條款履行保密義務。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。2.保密條款：指雙方在協(xié)議中約定的關于保密事項的條款，包括保密內(nèi)容、期限等。3.違約責任：指一方違反協(xié)議約定，應承擔的法律責任和補償義務。4.爭議解決：指雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作環(huán)境有異議。解決辦法：雙方應通過溝通協(xié)商，明確工作內(nèi)容和要求，確保乙方了解并接受。2.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應及時提供醫(yī)療救治，并按照國家相關規(guī)定承擔相應的醫(yī)療費用和賠償責任。4.問題：家庭秘密泄露。解決辦法：雙方應加強保密意識，對于泄露行為，應立即采取措施制止，并追究相關責任。5.問題：合同履行過程中的其他問題。解決辦法：雙方應本著友好協(xié)商的原則，共同尋找解決方案，確保合同的順利履行。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：第三方是指在本協(xié)議中提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方，如家政服務公司、保險公司等。2.第三方責任：（1）第三方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；（2）第三方應承擔因自身原因?qū)е碌姆召|(zhì)量問題，對甲方和乙方承擔相應的責任。3.第三方權利：（1）第三方有權要求甲方和乙方按照協(xié)議約定支付相關費用；（2）第三方有權根據(jù)自身業(yè)務需求調(diào)整服務內(nèi)容和標準。4.第三方義務：（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（2）第三方應確保其工作人員具備相應的職業(yè)資格和技能。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：（1）乙方有權要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境；（2）乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定支付工資及各項補貼；（3）乙方有權要求甲方為其購買意外傷害保險；（4）乙方有權要求甲方為其提供必要的培訓。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е缕錂嘁媸軗p，有權要求甲方賠償；（2）乙方在合同期內(nèi)，如因自身原因離職，甲方應按照協(xié)議約定支付相應的離職補償。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的____%；（2）甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境，應承擔相應的法律責任；（3）甲方擅自解除協(xié)議，應向乙方支付相當于一個月工資的賠償金；（4）甲方不得要求乙方從事超出協(xié)議約定的工作范圍。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：（1）甲方有權要求乙方按照協(xié)議約定提供家庭服務；（2）甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價；（3）甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。2.甲方的利益條款：（1）甲方在合同期內(nèi)，如因乙方原因?qū)е缕錂嘁媸軗p，有權要求乙方賠償；（2）甲方在合同期內(nèi)，如因自身原因解除協(xié)議，應提前通知乙方，并按照協(xié)議約定支付相應的補償。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時完成家庭服務任務，應向甲方支付違約金，違約金為應完成任務的____%；（2）乙方泄露家庭秘密，應承擔相應的法律責任；（3）乙方違反保密條款，應向甲方支付賠償金，賠償金額由雙方協(xié)商確定；（4）乙方不得擅自離職，如需離職，應提前通知甲方，并按照協(xié)議約定支付相應的離職補償。全文完。2025年度家庭保姆雇傭安全與健康保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.雇傭雙方基本信息1.1雙方姓名1.2身份證號碼1.3聯(lián)系方式1.4家庭住址2.雇傭事項2.1雇傭崗位2.2工作時間2.3工作內(nèi)容2.4工作地點3.工資待遇3.1工資標準3.2工資支付方式3.3工資支付時間3.4獎金及津貼4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3假期制度5.安全與健康保障5.1安全責任5.2健康檢查5.3保險制度5.4緊急情況處理6.家庭物品及財產(chǎn)保護6.1家中物品使用6.2家庭財產(chǎn)保護6.3失竊或損壞賠償7.個人行為規(guī)范7.1遵守法律法規(guī)7.2尊重家庭成員7.3個人行為準則8.保密條款8.1個人信息保密8.2家庭隱私保護8.3商業(yè)秘密保護9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構10.合同期限10.1合同起始日期10.2合同終止日期10.3合同續(xù)簽11.解除合同11.1解除合同條件11.2解除合同程序11.3解除合同通知12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理12.3不可抗力證明13.其他約定13.1違約責任13.2合同變更13.3合同份數(shù)13.4合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.雇傭雙方基本信息1.1雙方姓名：甲方（雇主）姓名：X，乙方（保姆）姓名：X1.2身份證號碼：甲方身份證號碼：X，乙方身份證號碼：X1.3聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話：X，乙方聯(lián)系電話：X1.4家庭住址：甲方家庭住址：X，乙方居住地址：X2.雇傭事項2.1雇傭崗位：乙方受雇于甲方，擔任家庭保姆一職2.2工作時間：乙方每日工作時間為8小時，每周工作6天，休息日為每周日2.3工作內(nèi)容：乙方主要職責包括但不限于照顧甲方家庭成員的日常生活，負責家庭衛(wèi)生清潔，烹飪家庭餐食等2.4工作地點：甲方家庭住所地3.工資待遇3.1工資標準：乙方月工資為人民幣元整3.2工資支付方式：甲方每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資3.3工資支付時間：每月的X號前支付乙方當月工資3.4獎金及津貼：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎金和津貼4.工作時間及休息4.1工作時間：乙方每日工作時間為8小時，每日工作時間為早上7點至下午3點4.2休息時間：乙方每日休息時間為1小時，工作期間可安排兩次休息時間4.3假期制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期安排由雙方協(xié)商確定5.安全與健康保障5.1安全責任：甲方負責為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全5.2健康檢查：乙方入職前需進行健康檢查，合格后方可上崗；工作期間如出現(xiàn)健康問題，甲方應提供必要的醫(yī)療支持5.3保險制度：甲方為乙方購買意外傷害保險，保險金額為人民幣元整5.4緊急情況處理：如遇緊急情況，乙方應立即通知甲方，甲方將盡力協(xié)助處理6.家庭物品及財產(chǎn)保護6.1家中物品使用：乙方在使用家中物品時，應遵守相關規(guī)定，不得隨意損壞或丟棄6.2家庭財產(chǎn)保護：乙方應妥善保管甲方家庭財產(chǎn)，防止丟失或損壞6.3失竊或損壞賠償：如因乙方原因?qū)е录抑形锲穪G失或損壞，乙方應承擔相應的賠償責任7.個人行為規(guī)范7.1遵守法律法規(guī)：乙方在工作和生活中應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動7.2尊重家庭成員：乙方應尊重甲方家庭成員的隱私和生活習慣，不得對家庭成員進行侮辱、誹謗或騷擾8.保密條款8.1個人信息保密：雙方應嚴格保守對方個人信息，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露8.2家庭隱私保護：乙方在服務過程中應尊重甲方家庭成員的隱私，不得擅自對外透露家庭內(nèi)部事務8.3商業(yè)秘密保護：乙方在服務過程中如接觸到甲方家庭的商業(yè)秘密，應予以保密，不得泄露給任何第三方9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決9.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至雙方共同認可的仲裁機構進行仲裁9.3爭議解決機構：雙方同意將爭議提交至仲裁委員會進行仲裁10.合同期限10.1合同起始日期：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2合同終止日期：本協(xié)議期限為一年，自合同生效之日起計算10.3合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)簽一年11.解除合同11.1解除合同條件：如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權解除合同11.2解除合同程序：甲方解除合同應提前X天書面通知乙方11.3解除合同通知：解除合同的通知應以書面形式發(fā)出，并送達至對方12.不可抗力12.1不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等12.2不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件，雙方應協(xié)商解決合同履行中的問題12.3不可抗力證明：一方主張不可抗力時，應提供相關證明材料，經(jīng)對方確認后方可免除責任13.其他約定13.1違約責任：任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任13.2合同變更：本協(xié)議的任何變更，均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認13.3合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.4合同生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同附件工作職責詳細說明工資待遇明細表保險合同緊急聯(lián)系名單其他雙方協(xié)商一致需作為附件的內(nèi)容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本協(xié)議中所述第三方包括但不限于中介方、保險代理、法律顧問、仲裁機構等。需要第三方提供專業(yè)服務或咨詢發(fā)生爭議需要第三方調(diào)解或仲裁需要第三方協(xié)助履行合同義務16.第三方責任16.1第三方責任限額：第三方在履行本協(xié)議過程中因自身原因造成的損失，其責任限額不得超過本協(xié)議約定的甲方或乙方因該損失所應承擔的責任限額。16.2第三方責任免除：如第三方因不可抗力或甲方、乙方故意行為導致?lián)p失，第三方不承擔責任。17.第三方權利收取合理的服務費用依法維護自身合法權益在本協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)行使職責18.第三方義務嚴格遵守法律法規(guī)和本協(xié)議約定為甲方或乙方提供專業(yè)、高效的服務保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和個人隱私19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方聘請的服務提供者，應服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方的工作協(xié)助者，應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的權益。19.3第三方與其他各方的責任劃分：第三方在履行本協(xié)議過程中，對甲方、乙方及其他第三方承擔的責任，應按照本協(xié)議約定和法律法規(guī)的規(guī)定進行劃分。20.第三方介入時的額外條款及說明20.1介入程序：甲方或乙方需邀請第三方介入時，應提前X天以書面形式通知對方，并說明介入原因和預期目標。20.2介入費用：第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。20.3介入結果：第三方介入的結果，對甲方、乙方及其他第三方具有約束力。20.4介入期限：第三方介入的期限由雙方協(xié)商確定，最長不得超過本協(xié)議約定的合同期限。21.第三方介入后的合同變更21.1合同變更：第三方介入后，如需對本協(xié)議進行變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。21.2合同變更生效：經(jīng)三方簽字（或蓋章）確認的合同變更，自變更之日起生效。22.第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決：第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至雙方共同認可的仲裁機構進行仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責詳細說明要求：詳細列出保姆的工作職責，包括但不限于日常照料、家庭清潔、烹飪等，以及各項職責的具體要求。說明：此附件用于明確保姆的工作內(nèi)容，確保雙方對工作職責有清晰的認識。2.工資待遇明細表要求：明確列出保姆的工資構成，包括基本工資、獎金、津貼等，以及支付方式和時間。說明：此附件用于確保保姆的工資待遇符合合同約定，避免爭議。3.保險合同要求：提供保姆意外傷害保險合同，包括保險條款、保險金額、保險期限等。說明：此附件用于證明保姆享有保險保障，降低意外風險。4.緊急聯(lián)系名單要求：列出甲方家庭成員的緊急聯(lián)系人信息，包括姓名、電話、住址等。說明：此附件用于確保在緊急情況下能及時聯(lián)系到相關人員。5.個人行為準則要求：列出保姆應遵守的個人行為準則，包括職業(yè)道德、家庭隱私保護等。說明：此附件用于規(guī)范保姆的行為，維護家庭和諧。6.家庭物品清單要求：列出家庭中需要保姆特別關注的物品，包括貴重物品、易損壞物品等。說明：此附件用于明確保姆的責任范圍，避免不必要的損失。7.保密協(xié)議要求：簽訂保密協(xié)議，明確保姆對家庭信息的保密義務。說明：此附件用于保護家庭隱私，防止信息泄露。8.合同變更記錄要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更日期等。說明：此附件用于確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資責任認定：甲方應支付違約金，違約金為應付工資的X%示例：如甲方未按時支付乙方工資，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的10%。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：泄露家庭隱私責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失示例：如乙方泄露家庭隱私，導致甲方遭受名譽損失，乙方應賠償甲方相應的精神損害賠償金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定履行職責責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失示例：如第三方未按約定提供保險保障，導致乙方遭受損失，第三方應賠償乙方相應的損失。4.其他違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定的其他條款責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等示例：如乙方違反個人行為準則，導致家庭矛盾，乙方應承擔相應的責任。全文完。2025年度家庭保姆雇傭安全與健康保障協(xié)議2合同目錄第一章總則1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同適用范圍1.5合同有效期1.6合同簽訂與生效1.7合同的變更與解除1.8爭議解決方式第二章雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2保姆基本信息2.3雙方聯(lián)系方式第三章保姆職責3.1生活照料3.2兒童看護3.3家務清潔3.4飲食管理3.5其他特殊職責第四章雇主權利與義務4.1雇主權利4.2雇主義務4.3雇主行為規(guī)范4.4雇主責任第五章保姆權利與義務5.1保姆權利5.2保姆義務5.3保姆行為規(guī)范5.4保姆責任第六章工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3休假制度6.4調(diào)休與加班第七章工資與福利待遇7.1工資支付方式7.2工資標準7.3福利待遇7.4工資調(diào)整第八章安全與健康保障8.1安全保障8.2健康保障8.3保險制度8.4應急處理第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約金第十章合同終止與解除10.1合同終止10.2合同解除10.3合同解除條件10.4合同解除程序第十一章附則11.1通知送達11.2合同份數(shù)11.3合同附件11.4合同簽訂日期11.5合同簽署地點11.6合同解釋權11.7合同附件說明合同編號_________第一章總則1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度家庭保姆雇傭安全與健康保障協(xié)議”。1.2合同目的本合同旨在明確雇主與保姆之間的權利義務關系，保障保姆在雇傭期間的人身安全和健康，確保家庭服務的質(zhì)量和安全。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。1.4合同適用范圍本合同適用于2025年度雇主與保姆之間的雇傭關系。1.5合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。1.6合同簽訂與生效本合同由雇主與保姆雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.7合同的變更與解除1.7.1合同的變更在合同履行期間，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。1.7.2合同的解除1.7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；1.7.2.2保姆嚴重違反合同約定；1.7.2.3雇主因家庭原因需要解除合同；1.7.2.4保姆因健康原因無法繼續(xù)履行合同；1.7.2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.8爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二章雙方基本信息2.1雇主基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________家庭住址：________________2.2保姆基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________家庭住址：________________2.3雙方聯(lián)系方式雙方應保持有效溝通，確保聯(lián)系方式準確無誤。第三章保姆職責3.1生活照料3.1.1負責照顧雇主家庭成員的日常生活；3.1.2保持家庭衛(wèi)生，定期進行家庭清潔；3.1.3負責家庭飲食的采購、烹飪和分配。3.2兒童看護3.2.1負責照顧雇主子女的日常生活；3.2.2確保子女的人身安全；3.2.3對子女進行適當?shù)脑缙诮逃?.3家務清潔3.3.1定期進行家庭清潔，保持家庭衛(wèi)生；3.3.2按照雇主要求，負責特定區(qū)域的清潔工作。3.4飲食管理3.4.1根據(jù)雇主家庭成員的口味和需求，合理搭配飲食；3.4.2負責食材的采購和儲存。3.5其他特殊職責根據(jù)雇主的具體要求，承擔其他必要的工作。第四章雇主權利與義務4.1雇主權利4.1.1對保姆的工作進行監(jiān)督和指導；4.1.2享有保姆提供的家庭服務；4.1.3依法對保姆進行獎勵或處罰。4.2雇主義務4.2.1按時支付保姆工資；4.2.2為保姆提供必要的工作條件；4.2.3保障保姆的人身安全和健康；4.2.4遵守法律法規(guī)，履行合同義務。4.3雇主行為規(guī)范4.3.1對保姆尊重、關心和愛護；4.3.2不得讓保姆從事違法活動；4.3.3不得對保姆進行體罰、侮辱或歧視。4.4雇主責任4.4.1因雇主原因?qū)е卤Ｄ肥軅蛏?，雇主應承擔相應的責任?.4.2因雇主原因?qū)е潞贤獬椭鲬Ц侗Ｄ废鄳慕?jīng)濟補償。第五章保姆權利與義務5.1保姆權利5.1.1享有勞動報酬；5.1.2享有休息和休假的權利；5.1.3享有依法參加社會保險和福利的權利。5.2保姆義務5.2.1遵守國家法律法規(guī)和合同約定；5.2.2保守雇主家庭秘密；5.2.3認真履行工作職責，確保服務質(zhì)量。5.3保姆行為規(guī)范5.3.1對雇主家庭成員尊重、友好；5.3.2不得擅自離崗或曠工；5.3.3不得從事與工作無關的活動。5.4保姆責任5.4.1因自身原因?qū)е鹿椭骷彝ヘ敭a(chǎn)損失，保姆應承擔相應的賠償責任；5.4.2因自身原因?qū)е鹿椭骷彝コ蓡T受傷或生病，保姆應承擔相應的責任。第六章工作時間與休息6.1工作時間6.1.1保姆每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；6.1.2工作時間根據(jù)雇主家庭實際情況靈活安排。6.2休息時間6.2.1保姆享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假；6.2.2休息時間根據(jù)雇主家庭實際情況靈活安排。6.3休假制度6.3.1保姆享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和雇主家庭實際情況確定；6.3.2保姆享有帶薪產(chǎn)假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和雇主家庭實際情況確定。6.4調(diào)休與加班6.4.1保姆因工作需要，經(jīng)雇主同意可進行調(diào)休；6.4.2保姆加班應按國家規(guī)定支付加班費。第七章工資與福利待遇7.1工資支付方式7.1.1工資按月支付，每月支付日期為____日；7.1.2工資支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。7.2工資標準7.2.1保姆工資標準為每月____元；7.2.2工資標準根據(jù)國家規(guī)定和雇主家庭實際情況確定。7.3福利待遇7.3.1保姆享有國家規(guī)定的五險一金；7.3.2雇主根據(jù)家庭實際情況，為保姆提供其他福利待遇。7.4工資調(diào)整7.4.1工資調(diào)整根據(jù)國家規(guī)定和雇主家庭實際情況確定；7.4.2工資調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第八章安全與健康保障8.1安全保障8.1.1雇主應確保工作環(huán)境安全，定期進行安全檢查；8.1.2雇主應提供必要的安全防護用品；8.1.3保姆在工作中發(fā)生意外事故，雇主應立即采取救治措施。8.2健康保障8.2.1雇主應關心保姆的健康狀況，提供健康咨詢；8.2.2保姆如有健康問題，雇主應協(xié)助其就醫(yī)；8.2.3雇主應遵守國家關于傳染病防治的法律法規(guī)。8.3保險制度8.3.1雇主應按照國家規(guī)定為保姆購買意外傷害保險；8.3.2雇主可根據(jù)實際情況為保姆購買其他商業(yè)保險。8.4應急處理8.4.1雇主應制定應急預案，應對突發(fā)狀況；8.4.2保姆應熟悉應急預案，并配合雇主進行應急處理。第九章違約責任9.1違約情形9.1.1保姆未履行合同約定的職責；9.1.2雇主未按時支付工資；9.1.3雇主未提供安全保障或健康保障；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同，但未按約定支付經(jīng)濟補償。9.2違約責任9.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；9.2.2違約方應承擔相應的法律責任。9.3違約金9.3.1違約金按合同約定或法律規(guī)定支付；9.3.2違約金不足以彌補損失的，違約方還應賠償損失。第十章合同終止與解除10.1合同終止10.1.1合同期滿自然終止；10.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.1.3因法定事由導致合同終止。10.2合同解除10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2因法定事由導致合同解除。10.3合同解除條件10.3.1保姆嚴重違反合同約定；10.3.2雇主因家庭原因需要解除合同；10.3.3保姆因健康原因無法繼續(xù)履行合同；10.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.4合同解除程序10.4.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂書面解除協(xié)議；10.4.2因法定事由解除合同，按照法律法規(guī)規(guī)定程序進行。第十一章附則11.1通知送達11.1.1通知應以書面形式送達，自送達之日起生效；11.1.2通知送達地址為合同雙方約定的地址。11.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.3合同附件保姆健康證明；保險單據(jù)；其他雙方約定的文件。11.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。11.5合同簽署地點本合同簽署地點為____。11.6合同解釋權本合同解釋權歸雇主所有。第十二章合同爭議解決12.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；12.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三章合同的生效、變更、解除與終止13.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同的變更、解除與終止，按照本合同約定執(zhí)行。第十四章合同的其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（保姆）：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方有權對保姆的工作進行定期評估，評估結果作為調(diào)整工資和福利的依據(jù)。1.2甲方需在保姆入職前提供詳細的崗位職責說明書，明確保姆的工作內(nèi)容、工作標準和預期成果。說明：明確崗位職責說明書有助于保姆了解自己的工作內(nèi)容，有助于雙方對工作標準和預期成果達成共識，減少工作中的誤解和糾紛。1.3甲方應提供必要的工作培訓，確保保姆能夠勝任工作。說明：甲方有責任對保姆進行工作培訓，幫助保姆掌握所需技能，提高工作效率和服務質(zhì)量。1.4甲方應定期檢查保姆的工作表現(xiàn)，對不符合要求的保姆提出改進意見。說明：甲方有責任對保姆的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進意見，以保證家庭服務的質(zhì)量和安全。1.5甲方應確保保姆在工作期間的人身安全，提供必要的安全防護措施。說明：甲方有責任為保姆提供安全的工作環(huán)境，確保保姆在工作期間的人身安全，包括但不限于提供安全的工作設備、防護用品和緊急處理措施。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1保姆有權要求甲方提供合理的休息時間和休假安排。說明：保姆有權根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，要求甲方為其提供合理的休息時間和休假安排，以保證保姆的身心健康。2.2保姆有權拒絕超出其能力范圍或違反法律法規(guī)的工作要求。說明：保姆有權拒絕超出其能力范圍或違反法律法規(guī)的工作要求，以保護自己的合法權益。2.3保姆有權要求甲方支付約定的工資和福利待遇。說明：保姆有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇，保障其合法權益。2.4保姆有權要求甲方為其提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。說明：保姆有權要求甲方為其提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以提升其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.5保姆有權要求甲方尊重其個人隱私和尊嚴。說明：保姆有權要求甲方在雇傭期間尊重其個人隱私和尊嚴，不得對其進行侮辱、歧視或侵犯其合法權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1甲方和乙方應同意并遵守第三方中介機構的規(guī)定和流程。說明：當有第三方中介參與時，雙方應同意并遵守中介機構的規(guī)定和流程，以確保合同的有效性和合法性。3.2甲方和乙方應向第三方中介提供真實、準確的信息。說明：雙方有義務向第三方中介提供真實、準確的信息，以便中介機構能夠為雙方提供專業(yè)的服務。3.3第三方中介應負責監(jiān)督合同的履行，確保雙方權益得到保障。說明：第三方中介作為監(jiān)督方，應負責監(jiān)督合同的履行，確保甲方和乙方的權益得到充分保障。3.4第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)違約行為，應及時通知雙方，并協(xié)助雙方解決爭議。說明：第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)違約行為，應及時通知雙方，并協(xié)助雙方解決爭議，以維護合同的正常履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.保姆健康證明2.雇主家庭情況說明3.崗位職責說明書4.工資支付憑證5.保險單據(jù)6.合同變更協(xié)議7.合同解除協(xié)議8.第三方中介機構規(guī)定和流程9.其他雙方約定的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：保姆未履行合同約定的職責。2.違約行為：甲方未按時支付工資。認定：根據(jù)合同約定，甲方未在約定的時間內(nèi)支付保姆工資，經(jīng)保姆核實確認。3.違約行為：甲方未提供安全保障或健康保障。認定：根據(jù)合同約定，甲方未履行提供安全保障或健康保障的義務，導致保姆在工作中受傷或生病，經(jīng)保姆或第三方醫(yī)療機構確認。4.違約行為：保姆嚴重違反合同約定。認定：根據(jù)合同約定，保姆在雇傭期間嚴重違反合同規(guī)定，如擅自離崗、曠工、違反法律法規(guī)等。5.違約行為：因法定事由導致合同解除，但未按約定支付經(jīng)濟補償。認定：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，因法定事由解除合同，但甲方未按約定支付保姆經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關系，保護勞動者合法權益，規(guī)范勞動行為的基本法律。3.勞動者：指在用人單位工作，按照用人單位的安排從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。4.用人單位：指使用勞動者為其提供勞動，支付勞動報酬的單位。5.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。6.爭議解決方式：指合同當事人發(fā)生爭議時，采取的解決爭議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：保姆對工作內(nèi)容有誤解，導致工作質(zhì)量不高。解決辦法：雇主應提供詳細的崗位職責說明書，并定期與保姆溝通，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認識。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：雙方應明確工資支付時間，并設立提醒機制，確保工資按時支付。3.問題：保姆在工作中受傷。解決辦法：雇主應立即采取救治措施，并按照保險規(guī)定進行理賠。4.問題：保姆因健康原因無法繼續(xù)工作。解決辦法：雙方應協(xié)商解除合同，并按照合同約定支付經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.家庭保姆雇傭關系。2.家庭服務公司提供保姆服務。3.第三方中介機構提供保姆服務。4.家庭與保姆之間通過線上平臺簽訂雇傭合同。5.家庭保姆跨地區(qū)雇傭。全文完。2025年度家庭保姆雇傭安全與健康保障協(xié)議3合同編號_________一、合同主體甲方：（雇主名稱）地址：（雇主地址）聯(lián)系人：（雇主聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（雇主聯(lián)系電話）乙方：（保姆名稱）地址：（保姆地址）聯(lián)系人：（保姆聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（保姆聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為了家庭生活的便利和孩子的健康成長，需要聘請乙方擔任家庭保姆，為甲方提供日常家務服務和照顧甲方家庭成員。為了明確雙方的權利義務，保障雙方合法權益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中的“家庭保姆”是指乙方在甲方家庭中，為甲方提供日常生活照料、家務勞動、兒童教育等服務的人員。3.2關鍵詞解釋（1）“日常生活照料”包括但不限于：做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照顧老人和兒童等。（2）“家務勞動”包括但不限于：烹飪、清潔、購物、照顧寵物等。（3）“兒童教育”包括但不限于：輔導功課、陪伴玩耍、培養(yǎng)良好習慣等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照約定提供家庭保姆服務。（2）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。（3）甲方應按照約定支付乙方工資及福利待遇。（4）甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照約定支付工資及福利待遇。（2）乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和設施。（3）乙方應遵守甲方家庭規(guī)定，尊重甲方家庭成員。（4）乙方應按照約定提供家庭保姆服務，確保服務質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點乙方應在甲方家庭住所地履行家庭保姆服務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成家庭保姆服務，確保服務質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期滿，雙方同意終止。（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行家庭保姆服務。（3）甲方因特殊原因需要解除家庭保姆服務。（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）協(xié)議期滿前，雙方應提前一個月通知對方。（2）因特殊原因需要解除家庭保姆服務，雙方應協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，甲方應按照約定支付乙方工資及福利待遇。（2）乙方應將工作交接給甲方或其他合適人員，確保工作連續(xù)性。（3）雙方應相互尊重，友好協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭議。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣____元。（2）加班費：乙方在法定工作日加班，加班費按國家規(guī)定計算。（3）餐費補貼：乙方每月享受人民幣____元的餐費補貼。（4）節(jié)日福利：在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，甲方將給予乙方相應的節(jié)日福利。（5）社會保險：甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（6）其他福利：根據(jù)甲方政策，乙方可能享有其他福利待遇。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資和福利。7.3支付時間甲方應在每月的____日前支付乙方上一個月的工資及福利。7.4支付條款（1）甲方支付乙方工資及福利時，應提供正式的工資單或支付憑證。（2）乙方應在收到工資及福利后，確認無誤并在收據(jù)上簽字。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未按約定支付工資及福利，應向乙方支付____%的違約金。（2）若甲方未能提供安全的工作環(huán)境和必要的保護措施，導致乙方受傷，甲方應承擔相應的醫(yī)療費用和賠償。8.2乙方違約（1）若乙方未按約定提供家庭保姆服務，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付____%的違約金。（2）若乙方在工作中故意造成甲方財產(chǎn)損失，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式違約金和賠償金額的支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬，雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應保守甲方家庭秘密，包括但不限于家庭成員信息、家庭財務狀況、生活習慣等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至雙方解除協(xié)議后____年。9.3保密履行方式乙方應嚴格遵守保密條款，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致本協(xié)議無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件地震、火災、洪水、戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。（2）雙方應共同努力，減輕不可抗力事件的影響。（3）如不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商延期履行或解除協(xié)議。10.4不可抗力實例新冠疫情、重大自然災害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等情況。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對家庭財產(chǎn)的完全所有權。（2）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對家庭事務的最終決策權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和健康狀況的監(jiān)督權。（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權，但需提前通知乙方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改或補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字確認的修改或補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互配合，共同維護家庭和諧與安寧。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應按照甲方的要求，及時完成工作任務。（2）甲方應尊重乙方的合法權益，提供必要的工作條件和設施。十六、其他條款16