二零二五版出納員任職資格聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版出納員任職資格聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休假制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3福利待遇6.薪酬支付及扣款事項(xiàng)6.1支付方式6.2支付時(shí)間6.3扣款事項(xiàng)7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2發(fā)展規(guī)劃8.競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.試用期及轉(zhuǎn)正10.1試用期10.2轉(zhuǎn)正條件10.3轉(zhuǎn)正時(shí)間11.違約責(zé)任及處理11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3處理方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除及終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：公司（2）乙方：1.2雙方地址（1）甲方地址：市區(qū)路號(hào)（2）乙方地址：市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方出納員。2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、支票、匯票等貨幣資金的收付、管理和核算；（2）負(fù)責(zé)公司銀行賬戶的日常管理和維護(hù)；（3）負(fù)責(zé)編制和報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表；（4）負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)工作。2.3工作地點(diǎn)市區(qū)路號(hào)，甲方公司所在地。3.聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自2004年1月1日起，至2004年12月31日止。3.2合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽本合同。4.工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息日每周六、日為休息日。4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣6000元。5.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方給予乙方年度績效獎(jiǎng)金。5.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)假日福利；（4）其他福利待遇。6.薪酬支付及扣款事項(xiàng)6.1支付方式乙方工資每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。6.2支付時(shí)間每月10日前支付乙方上一個(gè)月工資。6.3扣款事項(xiàng)（1）依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（2）根據(jù)公司規(guī)定扣除遲到、早退、曠工等扣款；（3）根據(jù)國家法律法規(guī)及公司制度進(jìn)行其他合法扣款。7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作能力。7.2發(fā)展規(guī)劃甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，為乙方制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。8.競業(yè)限制8.1限制范圍乙方在合同解除或終止后的一年內(nèi)，不得在市行政區(qū)域內(nèi)從事與甲方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的競爭性業(yè)務(wù)。8.2限制期限競業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起的一年內(nèi)。8.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為甲方因乙方違約所遭受損失的一倍。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。10.試用期及轉(zhuǎn)正10.1試用期本合同簽訂后，乙方將進(jìn)入試用期，試用期時(shí)長為三個(gè)月。10.2轉(zhuǎn)正條件試用期內(nèi)，乙方如無重大違規(guī)行為，且符合公司規(guī)定的轉(zhuǎn)正條件，甲方將予以轉(zhuǎn)正。10.3轉(zhuǎn)正時(shí)間試用期結(jié)束后，如乙方符合轉(zhuǎn)正條件，甲方將在一個(gè)月內(nèi)予以轉(zhuǎn)正。11.違約責(zé)任及處理11.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)；（2）乙方違反合同約定的保密條款；（3）乙方違反合同約定的競業(yè)限制條款；（4）甲方因乙方原因遭受經(jīng)濟(jì)損失。11.2違約責(zé)任違反合同約定的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向守約方支付違約金。11.3處理方式違約責(zé)任的處理，應(yīng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。12.3爭議解決程序仲裁程序應(yīng)遵循《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.合同解除及終止13.1解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方當(dāng)事人單方面解除合同，并書面通知對(duì)方；（3）依法或依約定解除合同。13.2解除程序合同解除，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定或合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法定終止條件成就。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同變更本合同的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4合同解除本合同的解除，必須按照法律規(guī)定或本合同約定的程序進(jìn)行。14.5合同爭議本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，解決合同執(zhí)行過程中的問題，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行和合同的順利實(shí)施。16.第三方介入條款16.1第三方介入方式（1）中介機(jī)構(gòu)提供咨詢服務(wù)或協(xié)調(diào)服務(wù)；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估或風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；（3）咨詢機(jī)構(gòu)提供專業(yè)意見；（4）仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行爭議解決。16.2第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要引入的第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議；（3）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，或由甲乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定；（2）責(zé)任限額應(yīng)基于第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險(xiǎn)等因素合理確定；（3）責(zé)任限額不得低于法定最低責(zé)任限額。17.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）超過責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)合同履行的責(zé)任，應(yīng)按照合同約定各自承擔(dān)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，僅對(duì)甲乙雙方因第三方自身過錯(cuò)造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方對(duì)甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的爭議，不承擔(dān)調(diào)解或仲裁責(zé)任。18.2聯(lián)系與溝通（1）甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，及時(shí)反饋合同履行情況；（2）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供必要的服務(wù)和信息；（3）甲乙雙方應(yīng)就合同履行過程中的問題，與第三方共同協(xié)商解決。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢，第三方職責(zé)已完成；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入；（3）法定或約定終止條件成就。19.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在接到終止通知后，及時(shí)結(jié)束服務(wù)并退出介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋公章，清晰可辨。2.附件二：甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明要求：證明文件需加蓋公章，明確授權(quán)范圍。3.附件三：出納員任職資格證明要求：證明文件需加蓋公章，明確任職資格。4.附件四：工資支付憑證要求：憑證需加蓋公司財(cái)務(wù)章，明確支付金額和日期。5.附件五：福利待遇明細(xì)要求：明細(xì)需加蓋公司行政章，明確各項(xiàng)福利待遇。6.附件六：培訓(xùn)記錄要求：記錄需加蓋公司培訓(xùn)部門章，明確培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間。7.附件七：保密協(xié)議要求：協(xié)議需加蓋雙方公章，明確保密內(nèi)容和期限。8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議需加蓋雙方公章，明確競業(yè)限制范圍和期限。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議需加蓋雙方公章，明確變更內(nèi)容。10.附件十：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議需加蓋雙方公章，明確解除原因和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行出納職責(zé)；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（3）乙方違反競業(yè)限制條款；（4）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；（5）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（6）第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金；（2）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金；（3）第三方違約，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，向甲乙雙方支付違約金；（4）如違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，違約方應(yīng)賠償損失。3.違約責(zé)任示例：（1）若乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償公司損失金額的100%；（2）若甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按欠付工資金額的10%計(jì)算；（3）若第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償損失金額的50%。全文完。二零二四版出納員任職資格聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則2.定義與解釋3.聘任雙方基本信息4.職位名稱與職責(zé)5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.聘任期限7.工資待遇與支付方式8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇9.培訓(xùn)與發(fā)展10.競業(yè)限制與保密條款11.違約責(zé)任與處理12.合同解除與終止13.合同爭議解決方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與原則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同內(nèi)容應(yīng)合法、合規(guī)，不得違反國家法律法規(guī)和政策。第二條定義與解釋2.1本合同中，“乙方”指被聘用的出納員，“甲方”指聘用乙方的單位。2.2“出納員”是指負(fù)責(zé)單位現(xiàn)金收支、票據(jù)管理、銀行存款等工作的人員。2.3“社會(huì)保險(xiǎn)”是指國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第三條聘任雙方基本信息3.1甲方單位名稱：____________________3.2甲方單位地址：____________________3.3乙方姓名：____________________3.4乙方身份證號(hào)碼：____________________第四條職位名稱與職責(zé)4.1乙方職位名稱：出納員4.2乙方職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支，確保現(xiàn)金賬目準(zhǔn)確無誤；4.2.2負(fù)責(zé)票據(jù)管理，確保票據(jù)使用合規(guī)；4.2.3負(fù)責(zé)銀行存款，確保銀行賬戶資金安全；4.2.4負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制，協(xié)助完成財(cái)務(wù)分析；4.2.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第五條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1乙方工作地點(diǎn)：____________________5.2乙方工作時(shí)間：5.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____________________5.2.2加班時(shí)間：根據(jù)甲方工作需要，乙方應(yīng)服從加班安排。第六條聘任期限6.1本合同期限為____________________，自____________________起至____________________止。第七條工資待遇與支付方式7.1乙方基本工資：____________________元/月7.2乙方績效工資：根據(jù)甲方績效考核制度，每月根據(jù)績效評(píng)定發(fā)放績效工資。7.3乙方工資支付方式：每月____________________日支付上月工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1甲方依法為乙方辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方實(shí)際工作情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：8.2.1節(jié)日福利：根據(jù)國家法定節(jié)假日，乙方享有相應(yīng)的節(jié)日福利。8.2.2帶薪年假：乙方工作滿一年后，享有國家規(guī)定的帶薪年休假。8.2.3體檢：甲方每年為乙方安排一次免費(fèi)體檢。8.2.4其他福利：根據(jù)甲方實(shí)際情況，乙方可能享有其他福利待遇。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。9.2甲方鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)資格培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升個(gè)人能力。9.3乙方在甲方工作期間，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第十條競業(yè)限制與保密條款10.1乙方在合同期內(nèi)及合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競爭或可能對(duì)甲方造成不利影響的單位任職或從事業(yè)務(wù)。10.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。第十一條違約責(zé)任與處理11.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同解除與終止12.1合同期滿，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)簽合同。12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前一個(gè)月書面通知甲方；12.2.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書面通知后，乙方未在合理期限內(nèi)改正；12.2.4甲方因經(jīng)營需要或乙方工作能力不適應(yīng)崗位要求，經(jīng)書面通知后，乙方未在合理期限內(nèi)改正；12.2.5發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。第十三條合同爭議解決方式13.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并作為本合同附件。14.4本合同如有附件，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1本合同所稱的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方根據(jù)合同約定或經(jīng)協(xié)商一致，允許第三方以特定身份參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入的授權(quán)與條件16.1.1第三方具備完成相關(guān)服務(wù)或介入合同履行的能力和資質(zhì)；16.1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；16.1.3第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得違反國家法律法規(guī)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的授權(quán)，在合同范圍內(nèi)行使相關(guān)權(quán)利；17.1.2第三方有權(quán)獲取履行合同所需的必要信息，甲乙雙方應(yīng)予以配合。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的授權(quán)，履行合同約定的服務(wù)或介入合同履行；17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；17.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的責(zé)任。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商一致承擔(dān)。18.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商費(fèi)用承擔(dān)方式。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在介入合同履行過程中，因其自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過合同總價(jià)的一定比例。19.3若第三方責(zé)任超過約定的限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商承擔(dān)。20.第三方介入的變更與解除20.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更或解除第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商一致。20.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同的履行。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方介入合同履行時(shí)，應(yīng)明確其與甲乙雙方及其他相關(guān)方的責(zé)任劃分。21.2第三方與其他各方在合同履行中的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)遵循合同約定及法律法規(guī)。21.3第三方不得以甲乙雙方的授權(quán)為由，超越自身權(quán)利范圍，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.4第三方與其他各方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或訴訟等方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等信息，確保真實(shí)、準(zhǔn)確。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方身份證的正反面復(fù)印件，確保身份信息真實(shí)有效。3.附件三：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：提供乙方最高學(xué)歷的證書復(fù)印件，以證明其學(xué)歷水平。4.附件四：乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）要求：提供乙方擁有的職業(yè)資格證書復(fù)印件，以證明其職業(yè)資格。5.附件五：甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明甲方單位的合法性。6.附件六：合同簽訂現(xiàn)場照片要求：提供合同簽訂現(xiàn)場的照片，以證明合同簽訂的真實(shí)性。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的內(nèi)容、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等，確保雙方權(quán)益。8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.附件九：工資支付憑證要求：提供乙方工資支付憑證，證明甲方已按時(shí)足額支付乙方工資。10.附件十：其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)合同履行過程中可能涉及的其他事項(xiàng)，提供相應(yīng)的證明材料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)到崗或提前離職，未履行合同約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未履行合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：乙方在合同期內(nèi)泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方損失客戶，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未履行支付工資和社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或發(fā)展機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未履行合同約定的培訓(xùn)或發(fā)展義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或發(fā)展機(jī)會(huì)。示例：甲方未按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。5.違約行為：第三方介入違反合同約定，損害甲乙雙方合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方介入違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方介入合同履行過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四版出納員任職資格聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限及終止條件3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同終止條件4.聘任崗位及職責(zé)4.1聘任崗位名稱4.2職責(zé)范圍4.3工作內(nèi)容5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間6.基本工資及福利待遇6.1基本工資6.2福利待遇6.3工資支付方式7.績效考核及獎(jiǎng)懲措施7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2獎(jiǎng)勵(lì)措施7.3懲罰措施8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及成果歸屬10.勞動(dòng)合同解除及終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.爭議解決方式12.合同生效及修改13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1出納員姓名：1.1.2聘用單位名稱：科技有限公司1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.2.1出納員法定代表人或授權(quán)代表姓名：1.2.2聘用單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1出納員聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.2聘用單位聯(lián)系電話：400xxxx56782.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間：2024年4月1日2.2合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)科技有限公司辦公室3.合同期限及終止條件3.1合同起始日期：2024年4月1日3.2合同終止日期：2025年3月31日3.3合同終止條件3.3.1雙方協(xié)商一致3.3.2出納員提出辭職3.3.3聘用單位因故解除合同4.聘任崗位及職責(zé)4.1聘任崗位名稱：出納員4.2職責(zé)范圍4.2.1負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收付、銀行存款及票據(jù)的保管4.2.2負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬及會(huì)計(jì)報(bào)表4.2.3負(fù)責(zé)核對(duì)資金流水，確保賬目準(zhǔn)確無誤4.2.4協(xié)助完成公司其他財(cái)務(wù)工作4.3工作內(nèi)容4.3.1每日進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)，確?，F(xiàn)金與賬目相符4.3.2每月編制現(xiàn)金及銀行存款報(bào)表，提交給財(cái)務(wù)主管4.3.3每年參與年度審計(jì)工作4.3.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)科技有限公司辦公室5.2工作時(shí)間5.2.1工作日：周一至周五5.2.2上班時(shí)間：9:0012:00，13:0018:005.2.3法定節(jié)假日及休息日：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.基本工資及福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資數(shù)額：人民幣10,000元/月6.1.2支付方式：每月10日支付上月工資6.2福利待遇6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金6.2.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度享受帶薪年假6.2.4員工體檢：每年組織一次員工體檢7.績效考核及獎(jiǎng)懲措施7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1出納員工作績效以工作質(zhì)量、工作效率和完成情況為考核依據(jù)7.1.2考核周期：每季度一次7.1.3考核方式：由財(cái)務(wù)主管對(duì)出納員進(jìn)行考核7.2獎(jiǎng)勵(lì)措施7.2.1績效考核優(yōu)秀者，公司將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)7.2.2在完成公司重大任務(wù)或項(xiàng)目時(shí)，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)7.3懲罰措施7.3.1出納員在工作中出現(xiàn)重大失誤，公司將根據(jù)情況給予警告、記過等處罰7.3.2出納員違反公司規(guī)章制度，公司將根據(jù)情況給予警告、解除勞動(dòng)合同等處罰8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.1.1聘用單位商業(yè)秘密8.1.2聘用單位客戶信息8.1.3聘用單位財(cái)務(wù)信息8.1.4聘用單位技術(shù)信息8.2保密期限8.2.1保密期限為合同終止后三年8.3違約責(zé)任8.3.1出納員違反保密條款，導(dǎo)致聘用單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及成果歸屬9.1出納員在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及成果，除明確規(guī)定歸個(gè)人所有的外，均歸聘用單位所有9.2出納員應(yīng)將工作中接觸到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及成果，及時(shí)告知聘用單位，并采取必要的保密措施10.勞動(dòng)合同解除及終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2出納員提出辭職，并提前30天書面通知聘用單位10.1.3.1出納員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度10.1.3.2出納員因工作能力不足，無法勝任工作10.1.3.3聘用單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要裁員10.2解除程序10.2.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議10.2.2出納員提出辭職，聘用單位應(yīng)在接到書面辭職通知后30日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)10.3終止條件10.3.1合同期滿10.3.2雙方達(dá)成一致終止合同10.4終止程序10.4.1合同期滿或雙方達(dá)成一致終止合同，聘用單位應(yīng)支付出納員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.爭議解決方式11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決11.2協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟12.合同生效及修改12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2本合同的修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)13.其他約定事項(xiàng)13.1出納員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度13.2出納員在工作中應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)信息13.3出納員應(yīng)保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2附件：14.2.1出納員個(gè)人簡歷14.2.2聘用單位規(guī)章制度14.2.3出納員工資表14.2.4其他雙方認(rèn)為需要附上的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指本合同簽訂后，因履行合同需要而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1提供合同履行所需的咨詢服務(wù)15.2.2審計(jì)合同履行情況15.2.3解決合同履行中的爭議15.2.4提供合同履行所需的技術(shù)支持16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明介入的原因和預(yù)期目標(biāo)。16.2雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3第三方介入后，應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，并按照雙方的要求履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。17.2第三方的責(zé)任：17.2.1按照協(xié)議約定和雙方要求