2025年度旅游景區(qū)導(dǎo)游勞動合同書（全新版）4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅游景區(qū)導(dǎo)游勞動合同書（全新版）合同目錄一、合同簽訂雙方信息1.1導(dǎo)游基本信息1.2用人單位基本信息二、合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作地點(diǎn)3.2工作內(nèi)容3.3導(dǎo)游職責(zé)四、工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度五、勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3休假工資5.4補(bǔ)助與津貼六、社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3保險繳納比例七、勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)措施7.2勞動條件7.3安全生產(chǎn)八、勞動合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序九、違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)十一、合同附件11.1附件一：導(dǎo)游工作手冊11.2附件二：導(dǎo)游培訓(xùn)計劃十二、合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更十三、其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知方式13.3合同解除條件十四、合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員合同編號_________一、合同簽訂雙方信息1.1導(dǎo)游基本信息姓名：身份證號碼：性別：出生日期：聯(lián)系電話：電子郵箱：1.2用人單位基本信息單位名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：二、合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作地點(diǎn)：X旅游景區(qū)3.2工作內(nèi)容：（1）為游客提供景區(qū)導(dǎo)游講解服務(wù)；（2）協(xié)助游客了解景區(qū)文化、歷史、景點(diǎn)信息；（3）維護(hù)游客秩序，確保游客安全；（4）執(zhí)行景區(qū)相關(guān)規(guī)定，協(xié)助景區(qū)管理。3.3導(dǎo)游職責(zé)：（1）遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行景區(qū)規(guī)章制度；（2）保證導(dǎo)游講解質(zhì)量，提高游客滿意度；（3）愛護(hù)景區(qū)資源，維護(hù)景區(qū)環(huán)境；（4）積極參加景區(qū)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動。四、工作時間與休息休假4.1工作時間：（1）每周工作5天，每天工作8小時；（2）工作時間為輪班制，具體班次由雙方協(xié)商確定。4.2休息日：（1）每周休息1天，具體休息日由雙方協(xié)商確定；（2）國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3休假制度：（1）年休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；（2）病假、事假、產(chǎn)假等按國家規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬5.1基本工資：（1）每月基本工資為人民幣元；（2）基本工資按月支付。5.2績效獎金：（1）根據(jù)景區(qū)年度經(jīng)營狀況和導(dǎo)游工作表現(xiàn)，按比例發(fā)放績效獎金；（2）績效獎金每年評定一次。5.3休假工資：（1）休假期間，按國家規(guī)定支付休假工資；（2）休假工資計算方式：基本工資×應(yīng)休假天數(shù)÷月工作天數(shù)。5.4補(bǔ)助與津貼：（1）根據(jù)景區(qū)規(guī)定，提供交通、通訊等補(bǔ)助；（2）根據(jù)工作需要，提供加班費(fèi)、夜班費(fèi)等津貼。六、社會保險與福利6.1社會保險：（1）用人單位為導(dǎo)游購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）社會保險繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇：（1）提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利；（2）根據(jù)景區(qū)規(guī)定，提供其他福利待遇。七、勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)措施：（1）提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品；（2）定期對導(dǎo)游進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；（3）確保導(dǎo)游在工作中的人身安全。7.2勞動條件：（1）提供符合國家規(guī)定的勞動條件；（2）保障導(dǎo)游的合法權(quán)益；（3）為導(dǎo)游提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。八、勞動合同解除與終止8.1解除條件：（1）導(dǎo)游提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位；（2）用人單位因故提出解除合同，需提前一個月書面通知導(dǎo)游；（3）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（4）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他解除情形。8.2解除程序：（1）一方提出解除合同時，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)就解除合同事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和各項(xiàng)費(fèi)用。8.3終止條件：（1）合同期限屆滿，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致，終止合同；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止情形。8.4終止程序：（1）合同期限屆滿前，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂新的勞動合同；（3）合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和各項(xiàng)費(fèi)用。九、違約責(zé)任9.1違約情形：（1）導(dǎo)游未履行合同約定的工作職責(zé)；（2）用人單位未按合同約定支付工資、社會保險等；（3）雙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。十、爭議解決10.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）人民法院。十一、合同附件11.1附件一：導(dǎo)游工作手冊11.2附件二：導(dǎo)游培訓(xùn)計劃十二、合同生效與變更12.1合同生效：（1）雙方在本合同上簽字蓋章后生效；（2）本合同自生效之日起具有法律約束力。12.2合同變更：（1）任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容；（2）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。十三、其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：（1）雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。13.2通知方式：（1）通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）通知送達(dá)對方后即視為送達(dá)。13.3合同解除條件：（1）導(dǎo)游連續(xù)兩次因工作原因被景區(qū)通報批評；（2）用人單位因經(jīng)營困難，連續(xù)三個月未能按時支付工資。十四、合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署地點(diǎn)：____14.3簽署人員：導(dǎo)游簽名：________日期：____年____月____日用人單位簽名：________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1導(dǎo)游培訓(xùn)與考核說明：甲方負(fù)責(zé)對導(dǎo)游進(jìn)行崗前培訓(xùn)和定期考核，確保導(dǎo)游具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于景區(qū)文化、歷史、導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范等?？己撕细窈?，導(dǎo)游方可上崗。1.2工作安排與調(diào)整說明：甲方根據(jù)景區(qū)業(yè)務(wù)需求，有權(quán)對導(dǎo)游的工作安排進(jìn)行調(diào)整，包括工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等。導(dǎo)游應(yīng)服從甲方的合理安排。1.3工作紀(jì)律與考核說明：甲方制定工作紀(jì)律，要求導(dǎo)游遵守景區(qū)規(guī)定，不得違反國家法律法規(guī)。甲方定期對導(dǎo)游進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。1.4工作保障與補(bǔ)貼說明：甲方為導(dǎo)游提供必要的工作保障，如住宿、餐飲等。根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方可提供加班費(fèi)、交通補(bǔ)貼等。1.5工作交接與責(zé)任說明：導(dǎo)游離職時，應(yīng)向甲方提交工作交接清單，確保工作交接順利進(jìn)行。因工作交接不明確導(dǎo)致的損失，由離職導(dǎo)游承擔(dān)責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1工作時間與休息說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和景區(qū)業(yè)務(wù)情況，調(diào)整導(dǎo)游的工作時間。乙方應(yīng)保證導(dǎo)游享有國家規(guī)定的休息時間和休假制度。2.2工資發(fā)放與調(diào)整說明：乙方負(fù)責(zé)按月支付導(dǎo)游工資，并根據(jù)導(dǎo)游工作表現(xiàn)和景區(qū)業(yè)務(wù)情況，有權(quán)調(diào)整工資水平。2.3工作內(nèi)容與職責(zé)說明：乙方有權(quán)對導(dǎo)游的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以確保導(dǎo)游能夠充分發(fā)揮個人特長。乙方應(yīng)明確導(dǎo)游的職責(zé)范圍。2.4工作考核與獎懲說明：乙方定期對導(dǎo)游進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為獎懲和晉升的依據(jù)。乙方應(yīng)制定明確的獎懲制度，確保公平公正。2.5工作保障與福利說明：乙方應(yīng)提供必要的工作保障，如住宿、餐飲等。根據(jù)工作表現(xiàn)，乙方可提供加班費(fèi)、交通補(bǔ)貼等福利。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用說明：中介機(jī)構(gòu)為導(dǎo)游提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方收取中介服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.2中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)，并對提供的信息負(fù)責(zé)。如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤m紛，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介機(jī)構(gòu)保密說明：中介機(jī)構(gòu)在提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露導(dǎo)游的個人信息和隱私。3.4中介機(jī)構(gòu)合作說明：中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方建立合作關(guān)系，應(yīng)遵守雙方的約定，共同維護(hù)導(dǎo)游的合法權(quán)益。3.5中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督說明：甲方或乙方有權(quán)對中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)符合合同約定。如發(fā)現(xiàn)中介機(jī)構(gòu)存在違法行為，甲方或乙方有權(quán)終止合作。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：導(dǎo)游工作手冊2.附件二：導(dǎo)游培訓(xùn)計劃3.附件三：中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.附件四：社會保險繳納明細(xì)5.附件五：福利待遇明細(xì)6.附件六：工作紀(jì)律及考核標(biāo)準(zhǔn)7.附件七：合同變更協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：導(dǎo)游未履行合同約定的工作職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)合同中約定的導(dǎo)游職責(zé)，導(dǎo)游未能達(dá)到工作要求或違反景區(qū)規(guī)定。2.違約行為：用人單位未按合同約定支付工資、社會保險等。認(rèn)定：根據(jù)合同中約定的支付條款，用人單位未按時足額支付導(dǎo)游工資或社會保險。3.違約行為：雙方違反合同約定的其他行為。認(rèn)定：根據(jù)合同中約定的條款，任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過立法，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納，用于保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。3.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的糾紛。4.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動。5.勞動訴訟：指勞動者與用人單位之間因勞動爭議，向人民法院提起訴訟的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：導(dǎo)游工作表現(xiàn)不穩(wěn)定，影響游客滿意度。解決辦法：加強(qiáng)導(dǎo)游培訓(xùn)，提高導(dǎo)游業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識；建立績效考核制度，激勵導(dǎo)游提升服務(wù)質(zhì)量。2.問題：用人單位未能按時支付工資或社會保險。解決辦法：加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)管，確保按時足額支付工資和社會保險；與導(dǎo)游溝通，了解原因，協(xié)商解決。3.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：在合同簽訂前，雙方應(yīng)充分協(xié)商，確保合同條款明確、具體；在合同執(zhí)行過程中，如遇爭議，應(yīng)及時溝通解決。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于旅游景區(qū)與導(dǎo)游之間的勞動關(guān)系。2.適用于導(dǎo)游與中介機(jī)構(gòu)之間的合作關(guān)系。3.適用于導(dǎo)游與用人單位之間的勞動爭議解決。4.適用于導(dǎo)游的培訓(xùn)和考核管理。全文完。2025年度旅游景區(qū)導(dǎo)游勞動合同書（全新版）1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同終止條件1.6合同變更及解除2.導(dǎo)游崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作時間2.3工作地點(diǎn)2.4工作要求2.5導(dǎo)游資格要求3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3社會保險及住房公積金3.4考勤及休假3.5薪酬支付方式4.社會保險及住房公積金4.1社會保險繳納4.2住房公積金繳納4.3社會保險及住房公積金待遇4.4社會保險及住房公積金變更4.5社會保險及住房公積金解除5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4培訓(xùn)考核5.5職業(yè)晉升6.紀(jì)律與規(guī)范6.1工作紀(jì)律6.2服務(wù)規(guī)范6.3守時要求6.4遵守法律法規(guī)6.5處罰措施7.知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密事項(xiàng)7.3保密責(zé)任7.4違約責(zé)任8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同程序8.4解除與終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.5離職手續(xù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費(fèi)用10.其他事項(xiàng)10.1合同附件10.2合同附件效力10.3合同未盡事宜10.4合同解釋11.合同簽署11.1合同簽署地點(diǎn)11.2合同簽署人員11.3合同簽署日期12.合同附件12.1附件一：導(dǎo)游崗位職責(zé)說明書12.2附件二：社會保險繳納明細(xì)表12.3附件三：住房公積金繳納明細(xì)表12.4附件四：培訓(xùn)計劃及考核標(biāo)準(zhǔn)12.5附件五：其他相關(guān)文件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更通知13.4合同變更效力14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序14.4合同解除與終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.5離職手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]身份證號碼：[乙方身份證號碼]1.2合同簽訂日期[合同簽訂日期]1.3合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限自[合同開始日期]至[合同結(jié)束日期]，共計[合同期限]年。1.5合同終止條件5.1乙方因個人原因提出解除合同；5.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或國家法律法規(guī)，經(jīng)書面通知后[解除通知期限]日內(nèi)乙方仍未糾正；5.3乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)；5.4甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素導(dǎo)致景區(qū)關(guān)閉，導(dǎo)致合同無法履行；5.5合同約定的其他終止條件。1.6合同變更及解除6.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；6.2合同解除需提前[解除通知期限]日書面通知對方，并說明解除原因；6.3合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的約定履行合同義務(wù)。2.導(dǎo)游崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1按照景區(qū)游覽路線和導(dǎo)游講解詞，為游客提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)；2.1.2負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)游客的安全，確保游客遵守景區(qū)規(guī)章制度；2.1.3協(xié)助景區(qū)管理部門處理游客投訴和突發(fā)事件；2.1.4參與景區(qū)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動。2.2工作時間2.2.1工作時間：[工作時間]，包括但不限于節(jié)假日及法定休息日；2.2.2工作班次：[班次安排]，包括早班、中班、晚班等；2.2.3休息時間：按照國家相關(guān)規(guī)定及景區(qū)實(shí)際情況安排。2.3工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]2.4工作要求2.4.2乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；2.4.3乙方應(yīng)遵守景區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.5導(dǎo)游資格要求2.5.1乙方應(yīng)持有國家旅游局頒發(fā)的導(dǎo)游資格證書；2.5.2乙方應(yīng)熟悉景區(qū)歷史、文化、自然及人文景觀。3.工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；3.1.2基本工資支付周期：[支付周期]，如每月支付一次。3.2獎金及津貼3.2.1乙方在完成工作目標(biāo)的情況下，可獲得相應(yīng)獎金；3.2.2乙方因特殊貢獻(xiàn)或表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得額外津貼。3.3社會保險及住房公積金3.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金；3.3.2乙方按照國家規(guī)定繳納個人部分的社會保險及住房公積金。3.4考勤及休假3.4.1乙方應(yīng)遵守景區(qū)的考勤制度；3.4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假。3.5薪酬支付方式3.5.1薪酬支付方式：[支付方式]，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等；3.5.2薪酬支付時間：[支付時間]，如每月[支付日期]支付。4.社會保險及住房公積金4.1社會保險繳納4.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；4.1.2乙方按照國家規(guī)定繳納個人部分的社會保險。4.2住房公積金繳納4.2.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；4.2.2乙方按照國家規(guī)定繳納個人部分住房公積金。4.3社會保險及住房公積金待遇4.3.1乙方在合同期內(nèi)，享有社會保險及住房公積金的待遇；4.3.2乙方離職后，按照國家規(guī)定享受社會保險及住房公積金的相關(guān)待遇。4.4社會保險及住房公積金變更4.4.1如國家政策調(diào)整，甲方將按照新的政策為乙方繳納社會保險及住房公積金；4.4.2乙方如需變更社會保險及住房公積金的繳納基數(shù)，應(yīng)提前向甲方提出申請。4.5社會保險及住房公積金解除4.5.1乙方離職后，甲方將協(xié)助乙方辦理社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)；4.5.2乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因解除社會保險及住房公積金，甲方將按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1景區(qū)基本情況、歷史文化、自然景觀等知識培訓(xùn)；8.1.2導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范、接待禮儀、應(yīng)急處理能力等技能培訓(xùn)；8.1.3導(dǎo)游職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊協(xié)作精神等綜合素質(zhì)培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)方式8.2.1理論知識培訓(xùn)：通過講座、研討會等形式進(jìn)行；8.2.2實(shí)踐操作培訓(xùn)：通過實(shí)地考察、模擬演練等形式進(jìn)行；8.2.3在職培訓(xùn)：通過工作經(jīng)驗(yàn)分享、導(dǎo)師指導(dǎo)等形式進(jìn)行。8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；8.3.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，不得無故缺席。8.4培訓(xùn)考核8.4.1培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)踐考核；8.4.2考核合格者，甲方將頒發(fā)培訓(xùn)合格證書；8.4.3考核不合格者，甲方將提供補(bǔ)考機(jī)會。8.5職業(yè)晉升8.5.1乙方在合同期內(nèi)，通過培訓(xùn)和考核，可晉升為高級導(dǎo)游或資深導(dǎo)游；8.5.2晉升后的待遇將按照景區(qū)規(guī)定執(zhí)行。9.紀(jì)律與規(guī)范9.1工作紀(jì)律9.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和景區(qū)規(guī)章制度；9.1.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退；9.1.3乙方應(yīng)保持景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，不得亂扔垃圾。9.2服務(wù)規(guī)范9.2.1乙方應(yīng)熱情服務(wù)，尊重游客，維護(hù)景區(qū)形象；9.2.2乙方應(yīng)遵守導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范，提高服務(wù)質(zhì)量；9.2.3乙方應(yīng)積極配合景區(qū)管理部門的工作。9.3守時要求9.3.1乙方應(yīng)按照約定時間到達(dá)工作崗位；9.3.2如因特殊情況無法按時到達(dá)，乙方應(yīng)提前通知甲方。9.4遵守法律法規(guī)9.4.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；9.4.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利。9.5處罰措施9.5.1乙方違反工作紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范或法律法規(guī)，甲方有權(quán)給予警告、罰款、停職等處罰；9.5.2嚴(yán)重違反者，甲方有權(quán)解除勞動合同。10.知識產(chǎn)權(quán)與保密10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1乙方在景區(qū)工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸景區(qū)所有；10.1.2未經(jīng)景區(qū)同意，乙方不得將景區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)用于商業(yè)用途。10.2保密事項(xiàng)10.2.1乙方應(yīng)保守景區(qū)的商業(yè)秘密，包括但不限于景區(qū)運(yùn)營數(shù)據(jù)、游客信息等；10.2.2乙方不得向第三方泄露景區(qū)的保密信息。10.3保密責(zé)任10.3.1乙方違反保密責(zé)任，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因其泄露保密信息所造成的損失。10.4違約責(zé)任10.4.1乙方違反知識產(chǎn)權(quán)與保密條款，甲方有權(quán)解除勞動合同；10.4.2乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.解除與終止合同11.1合同解除條件11.1.1乙方因個人原因提出解除合同；11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或國家法律法規(guī)，經(jīng)書面通知后[解除通知期限]日內(nèi)乙方仍未糾正；11.1.3乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)；11.1.4甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素導(dǎo)致景區(qū)關(guān)閉，導(dǎo)致合同無法履行；11.1.5合同約定的其他解除條件。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3合同解除條件成就；11.2.4合同約定的其他終止條件。11.3解除與終止合同程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；11.3.2任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前[解除通知期限]日書面通知對方；11.3.3乙方離職前應(yīng)完成手頭工作，并辦理離職手續(xù)。11.4解除與終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.4.1乙方因甲方原因解除或終止合同，甲方應(yīng)支付[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額]元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；11.4.2雙方協(xié)商一致解除或終止合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方另行協(xié)商確定；11.4.3乙方因個人原因解除或終止合同，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.5離職手續(xù)11.5.1乙方離職前應(yīng)完成手頭工作，并提交離職報告；11.5.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會保險轉(zhuǎn)移、工作交接等。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成，可提交[爭議解決機(jī)構(gòu)]解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]12.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式12.3爭議解決程序12.3.1雙方提交爭議解決申請書；12.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)組織調(diào)解或仲裁；12.3.3爭議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或調(diào)解書。12.4爭議解決費(fèi)用12.4.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；12.4.2雙方另有約定的，從其約定。13.其他事項(xiàng)13.1合同附件13.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力；13.1.2本合同附件包括但不限于：導(dǎo)游崗位職責(zé)說明書、社會保險繳納明細(xì)表、住房公積金繳納明細(xì)表、培訓(xùn)計劃及考核標(biāo)準(zhǔn)、其他相關(guān)文件。13.2合同附件效力13.2.1合同附件的效力由雙方協(xié)商確定；13.2.2合同附件的變更或解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.3合同未盡事宜13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.3.2協(xié)商不成的，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.4合同解釋13.4.1本合同由甲乙雙方共同簽訂，具有同等法律效力；13.4.2合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有。14.合同簽署14.1合同簽署地點(diǎn)[合同簽署地點(diǎn)]14.2合同簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.3合同簽署日期[合同簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；15.3.1.2依法履行其職責(zé)；15.3.1.3要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。15.3.2.1按照合同約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；15.3.2.2保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；15.3.2.3遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)；15.4.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來；15.4.3第三方在介入本合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義16.1.1本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方在介入本合同履行過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2第三方責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；16.2.2如無約定，第三方責(zé)任限額按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方在介入本合同履行過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：16.3.1.1直接賠償；16.3.1.2退還已收取的費(fèi)用；16.3.1.3恢復(fù)原狀；16.3.1.4其他補(bǔ)救措施。16.4第三方責(zé)任免除16.4.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，免除其責(zé)任；16.4.2第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的信息錯誤或不足導(dǎo)致?lián)p失，免除其責(zé)任；16.4.3第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致?lián)p失，免除其責(zé)任。17.第三方變更與解除17.1第三方變更17.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意；17.1.2第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議，明確變更后的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方解除17.2.1第三方解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意；17.2.2第三方解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。18.第三方爭議解決18.1第三方爭議解決方式18.1.1第三方爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等；18.1.2第三方爭議解決方式由甲乙雙方在合同中約定。18.2第三方爭議解決機(jī)構(gòu)18.2.1第三方爭議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方在合同中約定；18.2.2如無約定，第三方爭議解決機(jī)構(gòu)按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。18.3第三方爭議解決程序18.3.1第三方爭議解決程序由甲乙雙方在合同中約定；18.3.2爭議解決程序應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。18.4第三方爭議解決費(fèi)用18.4.1第三方爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；18.4.2如雙方另有約定，從其約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)游崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確導(dǎo)游的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：本說明書作為合同附件，對導(dǎo)游的工作職責(zé)有詳細(xì)的說明和規(guī)定。2.社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：本明細(xì)表作為合同附件，用于明確乙方社會保險的繳納情況。3.住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：本明細(xì)表作為合同附件，用于明確乙方住房公積金的繳納情況。4.培訓(xùn)計劃及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本計劃作為合同附件，用于明確乙方參與培訓(xùn)的計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)。5.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、保密協(xié)議、離職手續(xù)等。說明：本文件作為合同附件，用于補(bǔ)充和細(xì)化合同的相關(guān)條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違反合同約定的工作時間，未按時上下班。違反合同約定的保密義務(wù)，泄露景區(qū)商業(yè)秘密。違反合同約定的服務(wù)規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職。違反國家法律法規(guī)，從事違法活動。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定，以合同約定和事實(shí)為依據(jù)；違約責(zé)任的大小，根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、造成的損失等因素確定。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：違約行為：乙方未按時上下班，累計超過[天數(shù)]次。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)給予乙方警告，并視情況給予罰款；違約行為：乙方泄露景區(qū)商業(yè)秘密，給景區(qū)造成[金額]元的損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度旅游景區(qū)導(dǎo)游勞動合同書（全新版）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景隨著我國旅游業(yè)的快速發(fā)展，旅游景區(qū)導(dǎo)游在傳播文化、服務(wù)游客、提升景區(qū)形象等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為規(guī)范旅游景區(qū)導(dǎo)游的勞動合同關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范旅游景區(qū)導(dǎo)游的勞動合同關(guān)系，保障乙方在景區(qū)工作的合法權(quán)益，同時確保甲方對景區(qū)導(dǎo)游的管理和監(jiān)督。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“旅游景區(qū)導(dǎo)游”指在甲方管理的旅游景區(qū)內(nèi)，為游客提供導(dǎo)游服務(wù)、講解景區(qū)文化、解答游客疑問的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指在旅游景區(qū)內(nèi)擁有管理權(quán)、運(yùn)營權(quán)的單位或個人。2.乙方：指與甲方簽訂本合同，為甲方提供導(dǎo)游服務(wù)的個人。3.導(dǎo)游服務(wù)：指乙方在旅游景區(qū)內(nèi)為游客提供講解、引導(dǎo)、咨詢等服務(wù)。4.工作時間：指乙方在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，為游客提供導(dǎo)游服務(wù)的時間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照合同規(guī)定履行職責(zé)。2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。3.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，保障其合法權(quán)益。2.乙方有義務(wù)按照合同約定履行導(dǎo)游職責(zé)，為游客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、景區(qū)管理制度，維護(hù)景區(qū)形象。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方管理的旅游景區(qū)。5.3合同履行方式乙方在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，為游客提供導(dǎo)游服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方提出解除合同；3.甲方因故終止合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，乙方應(yīng)提前30日向甲方提出書面申請；2.甲方應(yīng)在接到乙方申請后，及時辦理合同終止手續(xù)；3.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付合同終止前已發(fā)生的工資、獎金等報酬；2.雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中，乙方應(yīng)得的費(fèi)用包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付費(fèi)用。7.3支付時間1.基本工資：甲方應(yīng)于每月的次月5日前支付乙方上一個月的基本工資。2.績效獎金：甲方應(yīng)于每月的次月10日前根據(jù)乙方績效考核結(jié)果支付績效獎金。3.加班費(fèi)、補(bǔ)貼：甲方應(yīng)于每月的次月15日前支付乙方上一個月的加班費(fèi)和補(bǔ)貼。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時核對并確認(rèn)無誤。3.如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停支付，直至問題解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的1%。2.甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行導(dǎo)游職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方因個人原因提前解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為一個月的工資。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的支付方式同第七條規(guī)定的支付方式。2.甲方在支付違約金和賠償金后，不影響其要求乙方繼續(xù)履行合同的權(quán)利。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、景區(qū)內(nèi)部資料、乙方在工作中獲取的游客信息等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，雙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.雙方在履行保密義務(wù)過程中，應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致景區(qū)關(guān)閉，導(dǎo)游無法正常工作。2.因政策調(diào)整，景區(qū)需要調(diào)整導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個人原因無法履行合同。2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作內(nèi)容的最終決定權(quán)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評價和獎懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行必要培訓(xùn)的權(quán)利。2.甲方保留在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行績效考核的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)的合同修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，與本合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)景區(qū)的正常運(yùn)營和游客的利益。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論和解決工作中遇到的問題。2.雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭形式對本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋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定支付乙方費(fèi)用的，視為違約。違反合同約定，給乙方造成損失的，視為違約。甲方未提供乙方所需工作條件的，視為違約。2.乙方違約：未按合同約定履行導(dǎo)游職責(zé)，給甲方造成損失的，視為違約。因個人原因提前解除合同，未支付違約金的，視為違約。違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.違約金：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判程序解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并要求乙方按照合同約定履行職責(zé)。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時查明原因，并向乙方說明情況。如系甲方責(zé)任，應(yīng)立即支付費(fèi)用。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，防止損失擴(kuò)大，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)積極協(xié)商，盡量減少損失，并按照合同約定處理不可抗力事件。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_________2.第三方地址：_________3.第三方聯(lián)系人：_________4.第三方聯(lián)系電話：_________1.第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保乙方在景區(qū)內(nèi)提供導(dǎo)游服務(wù)時，能夠得到必要的支持與協(xié)助。第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理，提高乙方的工作能力。2.第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付其提供服務(wù)的費(fèi)用。第三方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。3.第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用提供服務(wù)的便利從事違法活動。第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境，確保其人身安全。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)，提高其導(dǎo)游服務(wù)技能。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的休息時間和帶薪休假。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無故克扣工資。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方績效獎金，不得無故拖欠。甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展，不得限制乙方在其他景區(qū)從事導(dǎo)游工作。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未提供安全的工作環(huán)境，造成乙方人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方如未提供必要的培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方導(dǎo)游服務(wù)技能下降的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方如未尊重乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，并據(jù)此進(jìn)行獎懲。甲方可要求乙方遵守景區(qū)管理制度，維護(hù)景區(qū)形象。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)導(dǎo)游服務(wù)，提高景區(qū)游客滿意度。甲方有權(quán)要求乙方保守景區(qū)商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得在其他景區(qū)從事導(dǎo)游工作。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方如泄露景區(qū)商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。乙方如違反景區(qū)管理制度，甲方有權(quán)對其進(jìn)行處罰，直至解除合同。全文完。2025年度旅游景區(qū)導(dǎo)游勞動合同書（全新版）3本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.導(dǎo)游職責(zé)2.1導(dǎo)游基本職責(zé)2.2導(dǎo)游工作內(nèi)容2.3導(dǎo)游工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息日及節(jié)假日安排3.3加班及加班費(fèi)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3醫(yī)療保險6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1導(dǎo)游培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會6.3職業(yè)資格證書7.紀(jì)律與行為規(guī)范7.1導(dǎo)游行為規(guī)范7.2違紀(jì)行為及處理7.3保密條款8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約行為及處理9.2違約金9.3損害賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：導(dǎo)游個人信息表11.2附件二：導(dǎo)游培訓(xùn)記錄11.3附件三：導(dǎo)游工作業(yè)績考核表12.合同簽署12.1合同簽署人12.2合同簽署日期12.3合同簽署地點(diǎn)13.合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)13.2合同備案程序13.3合同備案日期14.其他14.1合同解釋14.2合同修改14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）：旅游景區(qū)名稱1.1.2乙方（導(dǎo)游）：姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式1.2合同簽訂時間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時間：2025年1月1日1.2.2簽訂地點(diǎn)：甲方單位所在地1.3合同生效條件1.3.1雙方簽署本合同并加蓋公章1.3.2合同經(jīng)甲方上級主管部門審核批準(zhǔn)2.導(dǎo)游職責(zé)2.1導(dǎo)游基本職責(zé)2.1.1嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范進(jìn)行導(dǎo)游服務(wù)2.1.2確保游客在游覽過程中的安全2.1.3提供專業(yè)的導(dǎo)游講解，豐富游客的旅游體驗(yàn)2.2導(dǎo)游工作內(nèi)容2.2.1按時接待游客，引導(dǎo)游客參觀游覽2.2.2負(fù)責(zé)講解景區(qū)的歷史、文化、自然風(fēng)光等知識2.2.3協(xié)助游客解決旅游過程中的問題2.3導(dǎo)游工作標(biāo)準(zhǔn)2.3.1語言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確、生動2.3.2知識豐富，講解內(nèi)容真實(shí)可靠2.3.3服務(wù)態(tài)度良好，禮貌待人3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.1.1工作時間：根據(jù)景區(qū)游覽高峰期調(diào)整，每日8小時3.1.2工作班次：實(shí)行輪班制，每周工作5天，休息2天3.2休息日及節(jié)假日安排3.2.1休息日：根據(jù)國家法定節(jié)假日及景區(qū)實(shí)際情況安排3.2.2節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行3.3加班及加班費(fèi)3.3.1加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并支付不低于法定加班費(fèi)3.3.2加班時間：每月累計不超過36小時4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：根據(jù)甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月人民幣元4.2獎金及補(bǔ)貼4.2.1年終獎金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)及景區(qū)實(shí)際情況發(fā)放4.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件4.3工資支付方式及時間4.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3.2工資支付時間：每月5日前支付上個月工資5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.1.2乙方按國家規(guī)定繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用5.2福利待遇5.2.1享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期5.2.2享受帶薪年休假5.3醫(yī)療保險5.3.1乙方參加醫(yī)療保險，享受醫(yī)保待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1導(dǎo)游培訓(xùn)6.1.1甲方負(fù)責(zé)組織乙方參加崗前培訓(xùn)及定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)6.1.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平6.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會6.2.1乙方有晉升為高級導(dǎo)游、導(dǎo)游長等職業(yè)發(fā)展機(jī)會6.2.2甲方為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和支持6.3職業(yè)資格證書6.3.1乙方應(yīng)取得國家規(guī)定的導(dǎo)游資格證書6.3.2甲方支持乙方參加導(dǎo)游資格證書考試及復(fù)審工作8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或工作能力不足提出解除合同8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡8.2.3甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素終止合同8.3合同解除與終止的程序8.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方8.3.2解除或終止合同后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.3雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)9.違約責(zé)任9.1違約行為及處理9.1.1乙方未按合同規(guī)定履行導(dǎo)游職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并追究責(zé)任9.1.2甲方未按時足額支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償9.2違約金9.2.1乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)支付違約金9.2.2甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)支付違約金9.3損害賠償9.3.1因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任9.3.2損害賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：甲方所在地人民法院10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交書面訴求10.3.2法院受理后，依法進(jìn)行審理并作出判決11.合同附件11.1附件一：導(dǎo)游個人信息表11.1.1乙方個人信息包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等1