二零二五年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工勞動(dòng)合同模板編制協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工勞動(dòng)合同模板編制協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日及法定節(jié)假日安排4.3帶薪年假4.4事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3考核及獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及個(gè)人承擔(dān)部分6.3福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病預(yù)防及治療8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理方式8.2違約金計(jì)算方法8.3爭(zhēng)議解決方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的處理10.解除合同10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.合同的變更、解除和終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：考核辦法13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：乙方：1.3注冊(cè)地址甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期200X年X月X日2.2合同終止日期200X年X月X日2.3合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過(guò)原合同期限。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方處擔(dān)任教學(xué)崗位，負(fù)責(zé)課程的授課工作。3.2崗位職責(zé)（1）按照教學(xué)大綱和課程計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)；（2）組織課堂活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣；（3）定期進(jìn)行教學(xué)反思，提高教學(xué)質(zhì)量；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。3.3工作地點(diǎn)甲方教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)場(chǎng)所4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息日及法定節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。4.3帶薪年假乙方享有帶薪年假，每年累計(jì)天，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。4.4事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期規(guī)定（1）事假：累計(jì)天以內(nèi)，需提前X天向甲方提出申請(qǐng)；（2）病假：根據(jù)實(shí)際情況，由甲方批準(zhǔn)；（3）產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（4）陪產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）課時(shí)費(fèi)：根據(jù)課時(shí)量和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行核算；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放；（3）補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.3考核及獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。5.4工資支付方式及時(shí)間甲方每月X日支付乙方上月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類乙方應(yīng)參加的基本社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及個(gè)人承擔(dān)部分社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及個(gè)人承擔(dān)部分按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）節(jié)假日福利；（3）員工體檢；（4）員工培訓(xùn)；（5）其他福利。8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理方式（1）甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%；（2）乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資；（3）任何一方違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為一個(gè)月工資。8.2違約金計(jì)算方法違約金按實(shí)際發(fā)生的天數(shù)計(jì)算，不足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算。8.3爭(zhēng)議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于X年。9.3違反保密義務(wù)的處理乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。10.解除合同10.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（4）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前X天書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就解除合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）解除合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）合同期滿，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)提前X天向甲方提出書面申請(qǐng)。11.合同的變更、解除和終止11.1合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除合同解除按照本協(xié)議第十條的規(guī)定執(zhí)行。11.3合同終止合同終止按照本協(xié)議第十條的規(guī)定執(zhí)行。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：考核辦法13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止，有效期為X年。14.4本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入合同履行；（2）合同履行過(guò)程中，因特殊情況需要第三方提供協(xié)助；（3）法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的情形。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，明確第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在介入合同履行過(guò)程中，因自身原因造成合同履行障礙或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的的%；（2）若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照各自責(zé)任承擔(dān)；（3）第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失。17.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定履行合同義務(wù)；（3）第三方有權(quán)在介入合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；（2）甲方有權(quán)要求第三方按照約定履行義務(wù)；（3）第三方違反合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照約定履行義務(wù)；（3）第三方違反合同約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.3第三方與合同履行（1）第三方介入合同履行，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同履行；（3）第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。20.特別約定（1）本合同中涉及第三方介入的條款，如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：明確乙方所擔(dān)任崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。描述乙方所需具備的技能、知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)等。規(guī)定乙方在崗位上的行為規(guī)范和紀(jì)律要求。2.附件二：考核辦法詳細(xì)要求：制定乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作績(jī)效、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等。確定考核周期、考核方式和考核結(jié)果的運(yùn)用。規(guī)定考核過(guò)程中應(yīng)注意的事項(xiàng)和紀(jì)律要求。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例。明確甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分及繳納比例。列出乙方及甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：列出乙方在甲方工作期間需保守的商業(yè)秘密內(nèi)容。規(guī)定保密期限和保密義務(wù)。明確違反保密協(xié)議的責(zé)任。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。規(guī)定第三方介入的期限和終止條件。列出第三方介入過(guò)程中甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，違反合同約定；乙方未履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反合同約定；任何一方擅自解除合同，違反合同約定；第三方在介入合同履行過(guò)程中，違反合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%；乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資；任何一方擅自解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為一個(gè)月工資；第三方在介入合同履行過(guò)程中，因自身原因造成合同履行障礙或損害甲乙雙方利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方可以要求甲方支付違約金，并追究甲方的法律責(zé)任；乙方在教學(xué)過(guò)程中，未按照教學(xué)大綱和課程計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；甲乙雙方未經(jīng)協(xié)商一致，擅自解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方可以要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工勞動(dòng)合同模板編制協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議有效期二、定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)2.2術(shù)語(yǔ)解釋三、勞動(dòng)合同主體3.1員工基本信息3.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)五、工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3薪酬調(diào)整七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇八、勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十一、其他約定11.1法律適用11.2通知方式11.3附件十二、協(xié)議生效與修改12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議修改十三、協(xié)議解除13.1協(xié)議解除條件13.2協(xié)議解除程序十四、協(xié)議終止14.1協(xié)議終止條件14.2協(xié)議終止程序合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：二零二五年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工勞動(dòng)合同模板編制協(xié)議1.2協(xié)議雙方：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：?jiǎn)T工姓名：1.3協(xié)議簽訂日期：1.4協(xié)議有效期：自____年____月____日至____年____月____日二、定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)注冊(cè)、從事教育培訓(xùn)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。員工：指與教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，從事教育教學(xué)及其他相關(guān)工作的人員。勞動(dòng)合同：指教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.2術(shù)語(yǔ)解釋：三、勞動(dòng)合同主體3.1員工基本信息：姓名：_________性別：_________身份證號(hào)：_________出生年月：_________聯(lián)系電話：_________電子郵箱：_________家庭住址：_________3.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息：名稱：_________法定代表人：_________住所地：_________聯(lián)系電話：_________電子郵箱：_________四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位：_________4.2工作職責(zé)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。2.負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作的實(shí)施和改進(jìn)。3.參與教育教學(xué)活動(dòng)的組織與策劃。4.負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理和服務(wù)。5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.3工作地點(diǎn)：_________五、工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作息時(shí)間安排。5.2休息時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。5.3休假制度：具體休假制度按照國(guó)家規(guī)定和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1薪酬結(jié)構(gòu)：1.基本工資：_________元/月2.獎(jiǎng)金：_________元/月3.績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定。6.2薪酬支付方式：按月支付，每月____日前發(fā)放至員工指定賬戶。6.3薪酬調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)狀況和員工績(jī)效情況進(jìn)行調(diào)整。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：1.免費(fèi)提供工作期間所需的教材和教具。2.提供工作期間的安全保障。3.提供員工培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。4.其他福利待遇根據(jù)國(guó)家規(guī)定和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度執(zhí)行。八、勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除條件：1.員工提出解除勞動(dòng)合同，并提前30日書面通知教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。2.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出解除勞動(dòng)合同，需提前30日書面通知員工，并說(shuō)明理由。8.2解除程序：1.雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。2.需提前30日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止條件：1.勞動(dòng)合同期限屆滿。2.員工退休、死亡或者無(wú)法勝任工作。3.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)不善等原因依法解散。8.4終止程序：1.勞動(dòng)合同期限屆滿，自然終止。2.發(fā)生終止條件時(shí)，雙方協(xié)商一致，簽訂終止勞動(dòng)合同協(xié)議。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。2.員工在任職期間知悉的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部信息。9.2保密義務(wù)：1.員工在職期間和離職后不得泄露保密信息。2.員工離職后不得從事與教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。9.3違約責(zé)任：1.員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)要求員工賠償因此造成的損失。十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：1.雙方協(xié)商解決。2.爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。3.仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地仲裁委員會(huì)。十一、其他約定11.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。11.2通知方式：以書面形式通知對(duì)方，包括電子郵件、信函等。11.3附件：本協(xié)議附件為勞動(dòng)合同附件。十二、協(xié)議生效與修改12.1協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2協(xié)議修改：本協(xié)議的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。十三、協(xié)議解除13.1協(xié)議解除條件：1.雙方協(xié)商一致，簽訂協(xié)議解除本協(xié)議。2.發(fā)生本協(xié)議第八章規(guī)定的解除條件。13.2協(xié)議解除程序：1.雙方協(xié)商一致，簽訂協(xié)議解除本協(xié)議。2.遵循本協(xié)議第八章規(guī)定的解除程序。十四、協(xié)議終止14.1協(xié)議終止條件：1.本協(xié)議期限屆滿。2.發(fā)生本協(xié)議第八章規(guī)定的終止條件。14.2協(xié)議終止程序：1.本協(xié)議期限屆滿，自然終止。2.發(fā)生終止條件時(shí)，雙方按照本協(xié)議規(guī)定辦理終止手續(xù)。教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（蓋章）：代表（簽字）：日期：?jiǎn)T工（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)資源提供：1.1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)向員工提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于教材、教學(xué)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源等。1.1.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保培訓(xùn)資源的質(zhì)量和數(shù)量符合教育教學(xué)需求。1.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：1.2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對(duì)員工的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。1.2.2教師應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行教學(xué)改進(jìn)，提升教學(xué)質(zhì)量。1.3教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工晉升機(jī)制：1.3.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定員工晉升機(jī)制，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。1.3.2員工晉升需滿足教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定的條件，如業(yè)績(jī)、教學(xué)能力、工作年限等。1.4教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工培訓(xùn)與發(fā)展：1.4.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織員工參加各類培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.4.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)，并承擔(dān)部分費(fèi)用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1員工教學(xué)自主權(quán)：2.1.1員工在遵守教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的前提下，享有一定的教學(xué)自主權(quán)。2.1.2員工可根據(jù)學(xué)生需求調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。2.2員工教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)：2.2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)教學(xué)成績(jī)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.2.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)等。2.3員工工作環(huán)境保障：2.3.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保員工的人身安全和健康。2.4員工權(quán)益保障：2.4.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)保障員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等。2.4.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全員工投訴和申訴機(jī)制，及時(shí)解決員工問(wèn)題。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介職責(zé)：3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，提供相關(guān)咨詢服務(wù)。3.1.2第三方中介應(yīng)確保雙方合法權(quán)益得到保障。3.2第三方中介費(fèi)用：3.2.1第三方中介服務(wù)費(fèi)用由教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.2.2第三方中介費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。3.3第三方中介保密義務(wù)：3.3.1第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和員工的商業(yè)秘密。3.3.2第三方中介不得利用所掌握的信息謀取不正當(dāng)利益。3.4第三方中介責(zé)任：3.4.1第三方中介應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，如因第三方中介原因?qū)е陆逃嘤?xùn)機(jī)構(gòu)或員工權(quán)益受損，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4.2第三方中介責(zé)任包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度2.員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃3.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)4.教師晉升機(jī)制細(xì)則5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表8.員工健康與安全記錄9.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與第三方中介的保密協(xié)議10.其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付員工工資。b.員工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。c.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未提供合同約定的培訓(xùn)資源。d.員工泄露教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密。e.第三方中介未履行保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。b.由教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或第三方中介進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)。c.違約行為一經(jīng)認(rèn)定，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民基本生活，規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者共同繳納一定比例的保險(xiǎn)費(fèi)，用于支付養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.保密協(xié)議：指雙方約定在特定范圍內(nèi)對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的，由專業(yè)人員組成的，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。5.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)薪酬不滿。解決辦法：與員工溝通，了解具體原因，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.問(wèn)題：教學(xué)質(zhì)量難以保證。解決辦法：加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，提供必要的培訓(xùn)和支持。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工流失率高。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其提高服務(wù)質(zhì)量或更換中介。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與教師簽訂勞動(dòng)合同。2.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與第三方中介合作，處理員工勞動(dòng)關(guān)系。3.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理，包括教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、員工培訓(xùn)等。4.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，需要仲裁或訴訟解決。全文完。二零二五年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工勞動(dòng)合同模板編制協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懫涿Q、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景和目的為規(guī)范教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工的管理，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”是指依法成立，以提供教育培訓(xùn)服務(wù)為主要業(yè)務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等。3.2關(guān)鍵詞解釋本合同中涉及的關(guān)鍵詞如下：（1）勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（2）試用期：指勞動(dòng)合同依法訂立即生效，但用人單位與勞動(dòng)者在正式確立勞動(dòng)關(guān)系前，為相互了解、選擇而約定的不超過(guò)6個(gè)月的期限。（3）工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，對(duì)乙方進(jìn)行考核、培訓(xùn)和獎(jiǎng)懲。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定履行支付工資等義務(wù)。（2）乙方有權(quán)在勞動(dòng)合同期間，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（3）乙方有權(quán)依法參加工會(huì)，維護(hù)自身合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為：（填寫甲方地址）5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成甲方分配的工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿。（2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。（3）依照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同的其他情形。6.3終止程序（1）勞動(dòng)合同期滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知乙方。（2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面約定解除勞動(dòng)合同的時(shí)間。（3）依照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法辦理終止手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。（2）雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理終止手續(xù)，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、職責(zé)和能力，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和機(jī)構(gòu)實(shí)際情況支付乙方的基本工資。（2）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照機(jī)構(gòu)規(guī)定支付乙方獎(jiǎng)金。（4）津貼：甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，對(duì)乙方的工作性質(zhì)或工作條件給予的額外報(bào)酬。（5）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等應(yīng)于每月的____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）加班費(fèi)應(yīng)于每月的____日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方。（3）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金應(yīng)按月繳納，具體繳納時(shí)間及方式按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等應(yīng)在每月的____日前支付。（2）加班費(fèi)應(yīng)在每月的____日前支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金應(yīng)在每月的____日前繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資和費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。（2）乙方應(yīng)在收到工資和費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資和費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的____%計(jì)算。（2）甲方違反合同約定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)給予警告、記過(guò)、降職等處分。（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按乙方一個(gè)月工資的____倍計(jì)算。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。（2）違約金和賠償金額應(yīng)一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密、客戶信息等。（2）甲方的財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)分析報(bào)告等。9.2保密期限本保密期限自乙方離職之日起____年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。（2）乙方不得將保密信息用于個(gè)人或第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突。（3）政府行為或政策變動(dòng)。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致機(jī)構(gòu)無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致機(jī)構(gòu)無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。（3）政府政策變動(dòng)導(dǎo)致機(jī)構(gòu)無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因違反合同約定被甲方解除勞動(dòng)合同。（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。（3）乙方因其他原因被限制人身自由。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同的所有解釋權(quán)，并對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方在任職期間及離職后，涉及商業(yè)秘密的行為進(jìn)行監(jiān)管和追究的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，必須由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）乙方按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（2）甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通工作情況。（2）及時(shí)解決問(wèn)題，確保工作順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了以前的所有協(xié)議、承諾和諒解。16.3增減條款本合同條款的增減，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件。2.乙方的工作證明文件。3.甲乙雙方簽署的保密協(xié)議。4.甲乙雙方簽署的不可抗力事件確認(rèn)書。5.甲方支付給乙方的工資和費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬記錄。6.乙方提交的加班費(fèi)申請(qǐng)及相關(guān)證明。7.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳費(fèi)憑證。8.甲方與乙方協(xié)商一致簽訂的修改和補(bǔ)充協(xié)議。9.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件和證據(jù)。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資和費(fèi)用。（2）甲方違反合同約定，解除勞動(dòng)合同。（3）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。（4）乙方違反合同約定，擅自離職。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方未按時(shí)支付工資和費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。（2）甲方違反合同約定解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處分。（4）乙方違反合同約定擅自離職，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動(dòng)合同依法訂立即生效，但用人單位與勞動(dòng)者在正式確立勞動(dòng)