打擊兩非培訓課件

打擊兩非培訓課件演講人：日期：目錄兩非概述與背景法律法規(guī)與政策解讀識別、防范與應對措施監(jiān)督檢查與責任追究機制建立跨部門協(xié)作與信息共享機制構建總結反思與未來發(fā)展規(guī)劃CATALOGUE01兩非概述與背景CHAPTER兩非定義大額小額限售非流通股，即“大小非”，是指標注有限制流通標識的股票，解禁后允許上市交易。兩非特點小非占總股本5%以內，大非占總股本5%以上；非流通性；限售期限。兩非定義及特點股權分置改革前，上市公司國有股和法人股不能上市流通，形成非流通股。歷史遺留問題部分股東為追求利益，通過限售期限制股票上市，待股價上漲后套現。利益驅動證券市場監(jiān)管制度不完善，導致兩非現象滋生。監(jiān)管不到位兩非現象產生原因010203兩非解禁后大量上市，會對市場造成沖擊，影響市場穩(wěn)定。擾亂市場秩序兩非解禁后，大股東減持套現，可能導致股價下跌，中小投資者利益受損。損害投資者利益大量限售股上市，公司股權結構發(fā)生變化，可能影響公司的正常經營和發(fā)展。阻礙公司發(fā)展兩非危害性分析打擊兩非行為，有利于維護證券市場的穩(wěn)定和健康發(fā)展。維護市場秩序保護投資者利益促進公司發(fā)展打擊兩非行為，可以遏制大股東減持套現行為，保護中小投資者的利益。打擊兩非行為，有利于優(yōu)化公司股權結構，促進公司的長期發(fā)展。打擊兩非意義與價值02法律法規(guī)與政策解讀CHAPTER《中華人民共和國教育法》保障公民接受教育的權利，打擊非法辦學和培訓行為。國家相關法律法規(guī)介紹《中華人民共和國勞動法》規(guī)范職業(yè)培訓行為，保障勞動者的合法權益?！吨腥A人民共和國未成年人保護法》防止利用未成年人進行非法培訓，保障未成年人身心健康。細化國家法律法規(guī)，明確打擊對象、措施和處罰標準。地方政府關于打擊“兩非”培訓的具體實施方案加強對培訓機構的資質審核、課程設置、師資等方面的監(jiān)管。地方政府關于職業(yè)培訓機構的監(jiān)管政策引導培訓機構合法合規(guī)經營，維護市場秩序。地方政府關于維護職業(yè)培訓市場秩序的指導意見地方政府配套政策解讀培訓場地及設施要求提供安全、衛(wèi)生、舒適的教學環(huán)境，滿足學員需求。培訓課程設置標準確保培訓內容合法、科學、規(guī)范，符合職業(yè)需求。師資配備要求教師應具備相應的學歷、資質和實踐經驗，保證教學質量。行業(yè)標準及規(guī)范要求企業(yè)內部管理制度完善建議完善學員管理制度加強學員管理，保障學員權益，提高學員滿意度。加強師資隊伍建設提高教師素質，加強教師培訓，確保教學質量。建立健全培訓管理制度明確培訓目標、計劃、實施、評估等流程，確保培訓工作有序進行。03識別、防范與應對措施CHAPTER非法行為特征提供識別兩非行為的方法和工具，包括現場勘查、調查取證、數據分析等。識別技巧與工具法律法規(guī)依據列舉相關法律法規(guī)，為識別兩非行為提供法律依據和支持。介紹兩非行為的基本概念和主要特征，如非法集資、非法傳銷等。兩非行為識別方法論述強調風險防范的重要性，提高員工的風險意識和警惕性。風險意識培養(yǎng)分享實際發(fā)生的兩非案例，分析案例中的風險點和教訓，提供借鑒和啟示。實踐案例分享通過模擬實際場景和演練，提高員工應對兩非行為的能力和技巧。情景模擬與演練風險防范意識培養(yǎng)及實踐案例分享010203針對不同類型的兩非行為，制定相應的應對措施和預案。應對措施制定對已執(zhí)行的應對措施進行回顧和總結，分析效果并提出改進建議。執(zhí)行情況回顧建立與相關部門的協(xié)調機制，確保應對措施的有效執(zhí)行。協(xié)調機制建立應對措施制定和執(zhí)行情況回顧持續(xù)改進方向和目標設定問題分析與改進針對存在的問題和不足，進行深入分析并提出改進措施。根據當前形勢和任務需求，設定未來打擊兩非工作的目標和計劃。未來目標設定建立長效機制，確保打擊兩非工作的持續(xù)性和有效性。長效機制建設04監(jiān)督檢查與責任追究機制建立CHAPTER定期檢查制定檢查計劃，定期對培訓機構進行現場檢查，發(fā)現問題及時整改。隨機抽查對培訓機構進行不定期的隨機抽查，確保其合規(guī)經營。專項檢查針對重點地區(qū)、重點機構或舉報線索，開展專項檢查行動。線上檢查利用信息化手段，對培訓機構線上課程、師資、學員等進行全面檢查。監(jiān)督檢查方式選擇及實施步驟問題整改跟蹤驗證流程梳理問題記錄對檢查中發(fā)現的問題進行詳細記錄，包括問題描述、整改期限等。整改通知向培訓機構發(fā)出整改通知書，要求其限期整改并反饋整改情況。跟蹤驗證對整改情況進行跟蹤驗證，確保問題得到徹底解決。復查確認對整改后的培訓機構進行復查確認，確保其符合相關規(guī)定。責任追究原則、程序以及處罰措施明確責任追究原則按照“誰主管、誰負責”的原則，對違規(guī)行為進行責任追究。追究程序對違規(guī)行為進行調查取證，核實情況后依法依規(guī)進行處理。處罰措施視情節(jié)輕重，采取警告、罰款、吊銷許可證等處罰措施，并公開曝光。連帶責任對培訓機構負責人、直接責任人等追究連帶責任，加大處罰力度。定期組織警示教育活動，邀請專家、學者進行講座和案例分析。通過展示違規(guī)培訓案例、解讀相關法律法規(guī)等方式，提高培訓機構和學員的合規(guī)意識。對活動效果進行評估，收集反饋意見，不斷改進和完善警示教育活動的內容和形式。將警示教育活動納入長效機制，定期開展，持續(xù)提高培訓機構和學員的合規(guī)意識和風險防范能力。警示教育活動開展情況總結活動組織活動內容活動效果持續(xù)改進05跨部門協(xié)作與信息共享機制構建CHAPTER由各部門負責人參加，定期交流工作進展，協(xié)調解決問題。定期召開聯席會議針對特定問題或任務，組建跨部門專項工作組，集中力量攻堅克難。建立專項工作組各部門指定聯絡員，負責日常溝通、信息傳遞和協(xié)調工作。聯絡員制度跨部門溝通協(xié)作模式探討010203建立統(tǒng)一的信息共享平臺，實現各部門間信息實時共享。信息共享平臺建設對信息進行分類和標準化處理，提高信息利用效率和準確性。信息分類與標準化加強信息安全防護措施，確保共享信息的安全性和保密性。信息安全保障信息共享平臺搭建及功能完善建議數據統(tǒng)計分析在打擊兩非中應用前景展望數據挖掘與分析通過數據挖掘和分析技術，發(fā)現兩非行為規(guī)律和趨勢。建立預測預警系統(tǒng)，對可能發(fā)生的兩非行為進行預測和預警。預測預警系統(tǒng)為決策提供數據支持和科學依據，提高打擊兩非的針對性和有效性。決策支持系統(tǒng)完善法律法規(guī)體系加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊兩非行為，形成有效震懾。加強執(zhí)法力度提升公眾意識加強宣傳教育，提高公眾對兩非行為的認識和抵制意識。推動相關法律法規(guī)的完善，為打擊兩非提供更有力的法律武器。持續(xù)改進方向和目標設定06總結反思與未來發(fā)展規(guī)劃CHAPTER全面掌握了“兩非”行為的定義、危害及法律法規(guī)，提高了執(zhí)法人員的業(yè)務水平和法律意識。培訓目標達成涵蓋了“兩非”行為識別、調查取證、法律適用、案例分析等方面的知識，注重理論與實踐相結合。培訓內容豐富采用專家講座、小組討論、案例分析等多種形式，增強了培訓的互動性和實效性。培訓形式多樣本次培訓成果回顧總結學員分享部分學員就培訓內容、方法、收獲等方面進行了分享，提出了寶貴的意見和建議。交流互動學員之間進行了深入的交流和互動，分享了各自的工作經驗和心得，促進了彼此之間的了解和合作。學員心得體會分享交流環(huán)節(jié)安排隨著科技的不斷進步和社會的不斷發(fā)展，“兩非”行為將會呈現出更加隱蔽、多樣化的特點，打擊難度將會進一步加大。發(fā)展趨勢預測加強執(zhí)法力度，提高執(zhí)法人員的業(yè)務水平和法律意識；加強部門協(xié)作，形成合力；加強宣傳教育