2025年農(nóng)業(yè)科技企業(yè)員工股權(quán)激勵方案合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年農(nóng)業(yè)科技企業(yè)員工股權(quán)激勵方案合同本合同目錄一覽1.激勵對象1.1激勵對象范圍1.2激勵對象資格條件2.激勵股份來源及分配2.1激勵股份來源2.2激勵股份分配原則3.激勵股份授予3.1激勵股份授予條件3.2激勵股份授予方式4.激勵股份持有及變更4.1激勵股份持有期間4.2激勵股份變更5.激勵股份退出機(jī)制5.1退出條件5.2退出方式5.3退出價格6.激勵股份收益分配6.1收益分配原則6.2收益分配方式7.激勵股份轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓條件7.2轉(zhuǎn)讓方式7.3轉(zhuǎn)讓收益8.激勵股份回購8.1回購條件8.2回購方式8.3回購價格9.激勵股份登記及變更登記9.1登記機(jī)構(gòu)9.2登記程序9.3變更登記10.激勵股份風(fēng)險及責(zé)任承擔(dān)10.1風(fēng)險承擔(dān)原則10.2責(zé)任承擔(dān)11.合同解除及終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條激勵對象1.1激勵對象范圍1.1.1激勵對象為公司在職員工，包括但不限于高級管理人員、中層管理人員、關(guān)鍵崗位技術(shù)人員及核心員工。1.1.2具體激勵對象名單由公司人力資源部門根據(jù)公司發(fā)展需要和員工績效評定結(jié)果確定。第二條激勵股份來源及分配2.1激勵股份來源2.1.1激勵股份為公司向激勵對象無償贈與。2.1.2激勵股份來源為公司已發(fā)行股份或公司根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司章程規(guī)定，經(jīng)股東大會決議新增股份。2.2激勵股份分配原則2.2.1按照激勵對象在公司的工作崗位、工作績效、對公司貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行綜合評定。2.2.2分配比例根據(jù)公司業(yè)績、行業(yè)競爭狀況和激勵對象實(shí)際貢獻(xiàn)確定。第三條激勵股份授予3.1激勵股份授予條件3.1.1激勵對象須滿足公司規(guī)定的任職資格、績效考核要求。3.1.2激勵對象須簽署《股權(quán)激勵協(xié)議》，承諾在公司服務(wù)一定期限。3.2激勵股份授予方式3.2.1公司與激勵對象簽訂《股權(quán)激勵協(xié)議》，明確激勵股份的授予數(shù)量、授予時間及條件。3.2.2激勵股份的授予以股票形式進(jìn)行，股票具體發(fā)行價格由雙方協(xié)商確定。第四條激勵股份持有及變更4.1激勵股份持有期間4.1.1激勵股份持有期間為授予日起至激勵對象離開公司的一天。4.1.2激勵對象在持有期間不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈與或以其他方式處分其持有的激勵股份。4.2激勵股份變更4.2.1激勵對象因工作調(diào)動、離職、退休等原因離開公司，其持有的激勵股份按下列規(guī)定處理：（1）工作調(diào)動：激勵對象在新單位繼續(xù)持有原激勵股份；（2）離職：激勵對象離職前，公司有權(quán)按照協(xié)議約定回購其持有的激勵股份；（3）退休：激勵對象退休后，其持有的激勵股份繼續(xù)有效。第五條激勵股份退出機(jī)制5.1退出條件5.1.1激勵對象因工作調(diào)動、離職、退休等原因離開公司，可申請退出激勵股份。5.1.2激勵對象在持有期間因違反公司規(guī)定或發(fā)生重大過失，被公司解除勞動合同的，不得申請退出激勵股份。5.2退出方式5.2.1激勵對象申請退出時，公司按照協(xié)議約定回購其持有的激勵股份。5.2.2回購價格根據(jù)公司章程及相關(guān)法律法規(guī)確定。5.3退出價格5.3.1激勵股份的回購價格按照授予時股票發(fā)行價格與公司凈資產(chǎn)值等因素綜合確定。第六條激勵股份收益分配6.1收益分配原則6.1.1激勵股份的收益分配應(yīng)遵循公平、合理、透明的原則。6.1.2收益分配方式包括現(xiàn)金分紅、股票分紅等。6.2收益分配方式6.2.1激勵股份的收益分配以現(xiàn)金分紅為主，具體分配比例由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。6.2.2激勵股份的收益分配時間每年一次，具體時間由公司決定。第七條激勵股份轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓條件7.1.1激勵股份的轉(zhuǎn)讓需符合公司章程及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.1.2激勵股份的轉(zhuǎn)讓需經(jīng)公司同意。7.2轉(zhuǎn)讓方式7.2.1激勵股份的轉(zhuǎn)讓可通過協(xié)議轉(zhuǎn)讓、證券交易所公開交易等方式進(jìn)行。7.2.2激勵股份的轉(zhuǎn)讓價格由轉(zhuǎn)讓雙方協(xié)商確定。7.3轉(zhuǎn)讓收益7.3.1激勵股份的轉(zhuǎn)讓收益歸激勵對象所有。7.3.2激勵股份的轉(zhuǎn)讓收益需按照國家相關(guān)規(guī)定納稅。第八條激勵股份回購8.1回購條件8.1.1激勵對象因離職、退休等原因離開公司，且不符合協(xié)議約定的持有期限。8.1.2激勵對象因個人原因主動提出離職，且不符合協(xié)議約定的持有期限。8.1.3公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)股東大會決議，決定回購激勵股份。8.2回購方式8.2.1公司通過直接與激勵對象協(xié)商回購其持有的激勵股份。8.2.2公司通過證券交易所公開交易市場回購激勵股份。8.3回購價格8.3.1回購價格按照激勵股份授予時的發(fā)行價格計(jì)算，并考慮市場行情、公司業(yè)績等因素進(jìn)行調(diào)整。8.3.2回購價格不得低于激勵股份授予時的發(fā)行價格。第九條激勵股份登記及變更登記9.1登記機(jī)構(gòu)9.1.1激勵股份的登記及變更登記由公司指定的證券登記機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。9.1.2激勵股份的登記及變更登記信息應(yīng)及時向證券交易所及監(jiān)管部門報(bào)送。9.2登記程序9.2.1激勵對象在授予激勵股份時，需向登記機(jī)構(gòu)提交相關(guān)材料，包括但不限于身份證、股權(quán)激勵協(xié)議等。9.2.2登記機(jī)構(gòu)審核材料無誤后，辦理登記手續(xù)。9.3變更登記9.3.1激勵股份的變更登記包括但不限于激勵對象離職、退休、死亡等情況。9.3.2變更登記需由公司或激勵對象提出申請，并提交相關(guān)材料。第十條激勵股份風(fēng)險及責(zé)任承擔(dān)10.1風(fēng)險承擔(dān)原則10.1.1激勵股份的風(fēng)險由激勵對象自行承擔(dān)。10.1.2公司不對激勵股份的價值波動承擔(dān)責(zé)任。10.2責(zé)任承擔(dān)10.2.1激勵對象在持有激勵股份期間，如因違反公司規(guī)定或發(fā)生重大過失，導(dǎo)致公司利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同解除及終止11.1解除條件11.1.1激勵對象違反協(xié)議約定，經(jīng)公司書面通知后，仍不改正的。11.1.2公司因經(jīng)營不善或法律法規(guī)變更，經(jīng)股東大會決議，決定解除協(xié)議。11.2解除程序11.2.1公司向激勵對象發(fā)出解除協(xié)議的通知，并說明解除原因。11.2.2激勵對象收到解除通知后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。11.3終止條件11.3.1激勵對象因離職、退休等原因離開公司，且不符合協(xié)議約定的持有期限。11.3.2公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)股東大會決議，決定終止協(xié)議。11.4終止程序11.4.1公司向激勵對象發(fā)出終止協(xié)議的通知，并說明終止原因。11.4.2激勵對象收到終止通知后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1激勵對象未履行協(xié)議約定的義務(wù)。12.1.2公司未履行協(xié)議約定的義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方可協(xié)商選擇爭議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會。第十四條其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵協(xié)議、激勵股份登記表等。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同如有歧義，由公司負(fù)責(zé)解釋。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項(xiàng)，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)或資金支持等非合同主體的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方的類型包括但不限于：1.2.1專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2.2技術(shù)支持機(jī)構(gòu)：如軟件開發(fā)公司、系統(tǒng)集成公司等。1.2.3中介服務(wù)機(jī)構(gòu)：如證券公司、投資銀行、股權(quán)交易機(jī)構(gòu)等。1.2.4資金支持機(jī)構(gòu)：如銀行、基金管理公司等。第二條第三方介入的必要性及程序2.1第三方介入的必要性：2.1.1提高合同履行的效率和效果。2.1.2保證合同條款的合規(guī)性和有效性。2.1.3降低合同履行的風(fēng)險。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的必要性及類型。2.2.2雙方共同簽署《第三方合作協(xié)議》，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2.3第三方在協(xié)議約定范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項(xiàng)事項(xiàng)。第三條第三方的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)：3.1.1按照協(xié)議約定，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)。3.1.2協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。3.1.3按照法律法規(guī)和合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1收取協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。3.2.3對甲乙雙方違反合同約定或損害其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出異議或采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：4.1.1第三方的責(zé)任限于其直接過錯造成的損失。4.1.2第三方的責(zé)任限額按照協(xié)議約定或相關(guān)法律法規(guī)確定。4.2第三方的責(zé)任免除：4.2.1因不可抗力導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。4.2.2因甲乙雙方違反合同約定或提供虛假信息導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分說明：5.1.1第三方為甲方提供服務(wù)的，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.1.2第三方在服務(wù)過程中，如涉及甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方保密。5.2第三方與乙方的劃分說明：5.2.1第三方為乙方提供服務(wù)的，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.2.2第三方在服務(wù)過程中，如涉及乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求第三方保密。5.3第三方與甲乙雙方的劃分說明：5.3.1第三方在服務(wù)過程中，如涉及甲乙雙方的共同利益，應(yīng)公平、公正地處理。5.3.2第三方在服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)立即通知雙方，并協(xié)助解決。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對合同進(jìn)行必要的變更。6.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。第七條第三方介入后的合同解除7.1.1第三方嚴(yán)重違反協(xié)議約定，無法履行職責(zé)。7.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除合同。7.2合同解除需通知第三方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3第三方作為爭議解決的一方，應(yīng)遵守爭議解決規(guī)則，協(xié)助甲乙雙方解決爭議。第九條第三方介入后的合同終止9.1.1第三方已完成協(xié)議約定的各項(xiàng)服務(wù)。9.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止合同。9.2合同終止需通知第三方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十條本條款的適用范圍本條款適用于合同履行過程中，甲乙雙方引入第三方的所有情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵協(xié)議詳細(xì)要求：包括激勵對象名單、股份授予條件、持有期限、退出機(jī)制、收益分配、轉(zhuǎn)讓及回購等條款。附件說明：股權(quán)激勵協(xié)議是本合同的核心附件，明確了激勵對象的權(quán)利和義務(wù)。2.激勵股份登記表詳細(xì)要求：包括激勵股份的授予日期、數(shù)量、持有期限、變更情況等。附件說明：激勵股份登記表用于記錄激勵股份的變動情況，確保激勵股份的合法性。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方類型、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、保密條款等。附件說明：第三方合作協(xié)議明確了第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。4.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等。附件說明：爭議解決協(xié)議規(guī)定了爭議解決的具體方式和程序，有助于快速、公正地解決爭議。5.違約責(zé)任認(rèn)定表詳細(xì)要求：包括違約行為的類型、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：違約責(zé)任認(rèn)定表用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償標(biāo)準(zhǔn)，保障合同的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。6.激勵對象離職證明詳細(xì)要求：包括離職原因、離職日期、離職后激勵股份的處理方式等。附件說明：離職證明用于確認(rèn)激勵對象離職的事實(shí)，并處理其持有的激勵股份。7.激勵股份收益分配表詳細(xì)要求：包括收益分配的時間、比例、方式等。附件說明：激勵股份收益分配表用于記錄激勵股份的收益分配情況，確保分配的公平性和透明度。8.激勵股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：包括轉(zhuǎn)讓雙方信息、轉(zhuǎn)讓股份數(shù)量、轉(zhuǎn)讓價格、轉(zhuǎn)讓條件等。附件說明：激勵股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議用于明確轉(zhuǎn)讓雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保轉(zhuǎn)讓的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1激勵對象未履行協(xié)議約定的持有期限。1.2激勵對象違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。1.3公司未按照協(xié)議約定支付激勵股份的收益分配。1.4第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于：2.2.1賠償損失：根據(jù)違約行為給對方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。2.2.2支付違約金：根據(jù)協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。2.2.3恢復(fù)原狀：恢復(fù)合同履行前的狀態(tài)，如恢復(fù)激勵股份的持有狀態(tài)。3.示例說明：3.1激勵對象未履行協(xié)議約定的持有期限，導(dǎo)致公司遭受損失。公司可要求激勵對象賠償損失，并支付違約金。3.2第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。公司可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。3.3公司未按照協(xié)議約定支付激勵股份的收益分配。激勵對象可要求公司支付收益分配，并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年農(nóng)業(yè)科技企業(yè)員工股權(quán)激勵方案合同1本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵方案概述1.1激勵對象1.2激勵目的1.3激勵原則2.股權(quán)激勵方案內(nèi)容2.1激勵方式2.2激勵比例2.3激勵條件2.4激勵期限2.5股權(quán)歸屬3.股權(quán)授予與轉(zhuǎn)讓3.1股權(quán)授予程序3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)定3.3股權(quán)變更手續(xù)4.股權(quán)激勵資金來源及管理4.1資金來源4.2資金管理4.3資金使用5.股權(quán)激勵效果評估5.1評估指標(biāo)5.2評估方法5.3評估周期6.股權(quán)激勵方案調(diào)整6.1調(diào)整原因6.2調(diào)整程序6.3調(diào)整方案7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式7.3爭議解決程序8.合同生效及終止8.1生效條件8.2生效日期8.3終止條件8.4終止程序9.合同附件9.1股權(quán)激勵協(xié)議書9.2相關(guān)法律法規(guī)9.3其他附件10.合同解釋10.1合同語言10.2合同解釋原則11.合同簽署11.1簽署主體11.2簽署程序11.3簽署日期12.合同備案12.1備案機(jī)關(guān)12.2備案程序12.3備案日期13.合同修訂13.1修訂程序13.2修訂生效條件14.其他約定14.1通知方式14.2法律適用14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵方案概述1.1激勵對象1.1.1激勵對象包括公司核心管理團(tuán)隊(duì)、技術(shù)骨干和重要業(yè)務(wù)人員。1.1.2激勵對象的具體名單及職位由公司董事會根據(jù)公司實(shí)際情況確定。1.2激勵目的1.2.1提高員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。1.2.2激勵員工積極性，提高工作效率和質(zhì)量。1.2.3促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.3激勵原則1.3.1公平原則：激勵方案對所有激勵對象公平對待。1.3.2連續(xù)原則：激勵方案長期有效，激勵效果持續(xù)。1.3.3動態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工績效進(jìn)行調(diào)整。2.股權(quán)激勵方案內(nèi)容2.1激勵方式2.1.1股權(quán)期權(quán)激勵。2.1.2股票增值權(quán)激勵。2.2激勵比例2.2.1核心管理團(tuán)隊(duì)激勵比例不低于公司總股本的5%。2.2.2技術(shù)骨干和重要業(yè)務(wù)人員激勵比例不低于公司總股本的3%。2.3激勵條件2.3.1員工需在公司工作滿一年，且年度考核合格。2.3.2激勵對象需符合公司規(guī)定的資格條件。2.4激勵期限2.4.1激勵期限為三年，自股權(quán)激勵方案實(shí)施之日起計(jì)算。2.5股權(quán)歸屬2.5.1股權(quán)激勵所得股權(quán)歸激勵對象個人所有。2.5.2激勵對象離職或退休后，所持股權(quán)按公司規(guī)定辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。3.股權(quán)授予與轉(zhuǎn)讓3.1股權(quán)授予程序3.1.1公司董事會根據(jù)激勵方案確定激勵對象名單。3.1.2激勵對象與公司簽訂股權(quán)激勵協(xié)議。3.1.3公司按照協(xié)議規(guī)定向激勵對象授予股權(quán)。3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)定3.2.1激勵對象在激勵期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓所持股權(quán)。3.2.2激勵對象離職或退休后，所持股權(quán)按公司規(guī)定辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。3.3股權(quán)變更手續(xù)3.3.1股權(quán)變更需辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記手續(xù)。3.3.2股權(quán)變更手續(xù)由公司負(fù)責(zé)辦理。4.股權(quán)激勵資金來源及管理4.1資金來源4.1.1公司自籌資金。4.1.2公司通過銀行貸款等渠道籌集資金。4.2資金管理4.2.1公司設(shè)立股權(quán)激勵資金專戶，對資金進(jìn)行專項(xiàng)管理。4.2.2資金使用應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度。4.3資金使用4.3.1資金用于激勵對象股權(quán)激勵。4.3.2資金使用情況應(yīng)定期向公司董事會報(bào)告。5.股權(quán)激勵效果評估5.1評估指標(biāo)5.1.1公司業(yè)績指標(biāo)：營業(yè)收入、凈利潤等。5.1.2員工績效指標(biāo)：工作績效、創(chuàng)新能力等。5.2評估方法5.2.1定期收集公司業(yè)績和員工績效數(shù)據(jù)。5.2.2根據(jù)評估指標(biāo)對激勵效果進(jìn)行量化分析。5.3評估周期5.3.1評估周期為一年，自股權(quán)激勵方案實(shí)施之日起計(jì)算。6.股權(quán)激勵方案調(diào)整6.1調(diào)整原因6.1.1公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化。6.1.2員工績效出現(xiàn)重大波動。6.2調(diào)整程序6.2.1公司董事會根據(jù)調(diào)整原因提出調(diào)整方案。6.2.2激勵對象與公司簽訂調(diào)整后的股權(quán)激勵協(xié)議。6.3調(diào)整方案6.3.1調(diào)整激勵比例、激勵條件等。6.3.2調(diào)整后的方案需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1激勵對象違反股權(quán)激勵協(xié)議，未履行相關(guān)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2公司違反股權(quán)激勵協(xié)議，未按約定授予或變更股權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)提交書面爭議報(bào)告。8.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，不得采取影響公司正常經(jīng)營和員工穩(wěn)定的行為。9.合同生效及終止9.1生效條件9.1.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。9.1.2合同生效前，需完成所有法律手續(xù)。9.2生效日期9.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3終止條件9.3.1股權(quán)激勵期限屆滿。9.3.2激勵對象離職或退休。9.3.3公司發(fā)生合并、分立、解散等情形。9.4終止程序9.4.1合同終止前，公司應(yīng)通知激勵對象。9.4.2激勵對象應(yīng)按照合同約定辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。10.合同附件10.1股權(quán)激勵協(xié)議書10.2相關(guān)法律法規(guī)10.3其他附件11.合同解釋11.1合同語言11.1.2如合同條款存在歧義，以中文為準(zhǔn)。11.2合同解釋原則11.2.1合同解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則。11.2.2合同解釋應(yīng)遵循公平原則。11.2.3合同解釋應(yīng)遵循合法原則。12.合同簽署12.1簽署主體12.1.1公司法定代表人或授權(quán)代表。12.1.2激勵對象本人。12.2簽署程序12.2.1雙方代表應(yīng)親自簽署本合同。12.2.2簽署前，雙方代表應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容。12.3簽署日期12.3.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.1.1公司注冊地的工商行政管理部門。13.2備案程序13.2.1雙方應(yīng)在合同簽署后30日內(nèi)向備案機(jī)關(guān)備案。13.3備案日期13.3.1本合同備案日期為備案機(jī)關(guān)收到備案材料的日期。14.其他約定14.1通知方式14.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.1.2通知送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同附件清單14.3.1本合同附件清單如下：附件1：股權(quán)激勵協(xié)議書附件2：相關(guān)法律法規(guī)附件3：其他附件第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方介入的定義與范圍2.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定原因需要介入合同執(zhí)行、監(jiān)督、評估或提供專業(yè)服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。2.1.2.1評估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對激勵效果進(jìn)行評估的專業(yè)機(jī)構(gòu)。2.1.2.2監(jiān)理機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行情況的專業(yè)機(jī)構(gòu)。2.1.2.3法律顧問：提供法律咨詢和服務(wù)的律師事務(wù)所或律師。2.1.2.4財(cái)務(wù)顧問：提供財(cái)務(wù)管理咨詢服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。2.2第三方介入的程序2.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由甲方書面通知乙方。2.2.2甲方應(yīng)在第三方介入前與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等事項(xiàng)。2.2.3乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和資料。2.3第三方責(zé)任限額2.3.1第三方在本合同履行過程中，因其專業(yè)能力或工作疏忽導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時協(xié)商確定，并寫入?yún)f(xié)議中。2.3.3第三方責(zé)任限額不應(yīng)影響本合同的履行和甲乙雙方的合法權(quán)益。2.4第三方與其他各方的劃分說明2.4.1第三方作為獨(dú)立第三方，其職責(zé)僅限于本合同約定范圍內(nèi)，不參與甲乙雙方的日常經(jīng)營管理。2.4.2第三方與甲乙雙方之間不存在股權(quán)關(guān)系、勞動合同關(guān)系或其他利益關(guān)聯(lián)。2.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。2.5第三方變更與退出2.5.1若第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方應(yīng)及時通知乙方，并尋找新的第三方替代。2.5.2新的第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.5.3第三方退出本合同，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.6第三方費(fèi)用2.6.1第三方費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。2.6.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。2.7第三方協(xié)議的附件2.7.1本合同附件中應(yīng)包括與第三方簽訂的協(xié)議副本。2.8第三方介入與本合同的關(guān)系2.8.1第三方介入不影響本合同的效力，本合同條款仍對甲乙雙方具有約束力。2.8.2第三方介入的協(xié)議與本合同存在沖突時，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含激勵對象名單、股權(quán)激勵方案、激勵條件、股權(quán)歸屬、終止條件等內(nèi)容，并由甲乙雙方代表簽字蓋章。說明：股權(quán)激勵協(xié)議書是股權(quán)激勵方案的具體體現(xiàn)，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：附件應(yīng)包括與股權(quán)激勵相關(guān)的國家法律法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章和政策文件。說明：相關(guān)法律法規(guī)是股權(quán)激勵方案制定和執(zhí)行的法律依據(jù)。3.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的具體約定。4.評估報(bào)告詳細(xì)要求：評估報(bào)告應(yīng)包含對股權(quán)激勵效果的評估結(jié)果、分析及建議。說明：評估報(bào)告是衡量股權(quán)激勵效果的重要文件。5.股權(quán)變更登記證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含股權(quán)變更的日期、變更內(nèi)容、變更后的股權(quán)結(jié)構(gòu)等信息。說明：股權(quán)變更登記證明是股權(quán)變更的法定憑證。6.通知函詳細(xì)要求：通知函應(yīng)包含通知事由、通知內(nèi)容、通知日期等信息。說明：通知函是甲乙雙方溝通的重要方式。7.費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含支付日期、支付金額、支付對象等信息。說明：費(fèi)用支付憑證是費(fèi)用支付的法定憑證。8.其他附件說明：根據(jù)實(shí)際情況，可能需要增加其他附件，如財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵對象未履行股權(quán)激勵協(xié)議約定的義務(wù)。公司未按約定時間、方式授予或變更股權(quán)。第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)或提供的服務(wù)不符合要求。甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決。若協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金?；謴?fù)或賠償損失。承擔(dān)其他違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例激勵對象未在規(guī)定時間內(nèi)完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)支付違約金。公司未按約定時間授予股權(quán)，激勵對象因此遭受損失，公司應(yīng)賠償損失。第三方未按協(xié)議約定進(jìn)行評估，導(dǎo)致評估結(jié)果不準(zhǔn)確，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年農(nóng)業(yè)科技企業(yè)員工股權(quán)激勵方案合同2本合同目錄一覽1.總則1.1激勵目的1.2激勵原則1.3激勵對象2.股權(quán)激勵計(jì)劃2.1激勵計(jì)劃名稱2.2激勵計(jì)劃實(shí)施時間2.3激勵計(jì)劃適用范圍2.4激勵計(jì)劃資金來源2.5激勵計(jì)劃實(shí)施方式3.激勵股份授予3.1股權(quán)授予條件3.2股權(quán)授予數(shù)量3.3股權(quán)授予價格3.4股權(quán)授予時間3.5股權(quán)授予方式4.股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施程序4.1股權(quán)激勵計(jì)劃申請4.2股權(quán)激勵計(jì)劃審批4.3股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施4.4股權(quán)激勵計(jì)劃變更4.5股權(quán)激勵計(jì)劃終止5.股權(quán)激勵計(jì)劃的變更與解除5.1股權(quán)激勵計(jì)劃變更條件5.2股權(quán)激勵計(jì)劃變更程序5.3股權(quán)激勵計(jì)劃解除條件5.4股權(quán)激勵計(jì)劃解除程序6.股權(quán)激勵計(jì)劃的終止6.1股權(quán)激勵計(jì)劃終止條件6.2股權(quán)激勵計(jì)劃終止程序6.3股權(quán)激勵計(jì)劃終止后的處理7.股權(quán)激勵計(jì)劃的管理與監(jiān)督7.1股權(quán)激勵計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)7.2股權(quán)激勵計(jì)劃監(jiān)督機(jī)制7.3股權(quán)激勵計(jì)劃信息披露8.股權(quán)激勵計(jì)劃的稅收處理8.1股權(quán)激勵計(jì)劃個人所得稅處理8.2股權(quán)激勵計(jì)劃企業(yè)所得稅處理8.3股權(quán)激勵計(jì)劃其他稅種處理9.股權(quán)激勵計(jì)劃的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同生效時間10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.其他11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同修改11.4合同解除11.5合同違約責(zé)任12.合同簽署12.1合同簽署時間12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署人員13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施細(xì)則13.2附件二：股權(quán)激勵計(jì)劃申請表13.3附件三：股權(quán)激勵計(jì)劃審批表13.4附件四：股權(quán)激勵計(jì)劃變更申請表13.5附件五：股權(quán)激勵計(jì)劃解除申請表14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同副本效力第一部分：合同如下：第一條總則1.1激勵目的本合同旨在通過實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提高員工的歸屬感和忠誠度，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.2激勵原則1.2.1公平原則：股權(quán)激勵計(jì)劃應(yīng)公平、公正、公開，確保所有符合條件的激勵對象享有平等的激勵機(jī)會。1.2.2連續(xù)性原則：股權(quán)激勵計(jì)劃應(yīng)具有連續(xù)性，確保激勵效果長期穩(wěn)定。1.2.3可行性原則：股權(quán)激勵計(jì)劃應(yīng)結(jié)合公司實(shí)際情況，確保計(jì)劃實(shí)施的可操作性。1.3激勵對象1.3.1激勵對象為公司全體員工，包括但不限于公司管理人員、技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)骨干。1.3.2激勵對象需符合公司規(guī)定的任職資格、工作業(yè)績、績效考核等條件。第二條股權(quán)激勵計(jì)劃2.1激勵計(jì)劃名稱本激勵計(jì)劃命名為“2025年農(nóng)業(yè)科技企業(yè)員工股權(quán)激勵計(jì)劃”。2.2激勵計(jì)劃實(shí)施時間本激勵計(jì)劃自2025年1月1日起實(shí)施，至2025年12月31日結(jié)束。2.3激勵計(jì)劃適用范圍2.3.1激勵計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于公司管理人員、技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)骨干。2.3.2激勵計(jì)劃不適用于公司董事、監(jiān)事及獨(dú)立董事。2.4激勵計(jì)劃資金來源2.4.1激勵計(jì)劃所需資金由公司自有資金承擔(dān)。2.4.2公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵計(jì)劃資金來源。2.5激勵計(jì)劃實(shí)施方式2.5.1采用股票期權(quán)（StockOption）方式進(jìn)行股權(quán)激勵。2.5.2股票期權(quán)行權(quán)價格為每股10元。第三條激勵股份授予3.1股權(quán)授予條件3.1.1激勵對象需在公司連續(xù)工作滿一年。3.1.2激勵對象需滿足公司規(guī)定的績效考核要求。3.2股權(quán)授予數(shù)量3.2.1激勵對象每人授予1000股股票期權(quán)。3.2.2公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵對象授予的股票期權(quán)數(shù)量。3.3股權(quán)授予價格3.3.1股票期權(quán)行權(quán)價格為每股10元。3.4股權(quán)授予時間3.4.1股票期權(quán)自激勵對象滿足授予條件之日起兩年內(nèi)有效。3.4.2激勵對象在滿足授予條件后，可在規(guī)定時間內(nèi)行權(quán)。3.5股權(quán)授予方式3.5.1公司通過內(nèi)部系統(tǒng)向激勵對象授予股票期權(quán)。3.5.2激勵對象需在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)股票期權(quán)授予。第四條股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施程序4.1股權(quán)激勵計(jì)劃申請4.1.1激勵對象需填寫股權(quán)激勵計(jì)劃申請表。4.1.2公司對激勵對象提交的申請表進(jìn)行審核。4.2股權(quán)激勵計(jì)劃審批4.2.1公司設(shè)立股權(quán)激勵計(jì)劃審批委員會，負(fù)責(zé)審批股權(quán)激勵計(jì)劃。4.2.2審批委員會對激勵對象的申請進(jìn)行審核，并作出審批決定。4.3股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施4.3.1公司根據(jù)審批結(jié)果，向激勵對象授予股票期權(quán)。4.3.2激勵對象在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)股票期權(quán)授予。4.4股權(quán)激勵計(jì)劃變更4.4.1公司可根據(jù)實(shí)際情況，對股權(quán)激勵計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)變更。4.4.2變更需經(jīng)審批委員會批準(zhǔn)。4.5股權(quán)激勵計(jì)劃終止4.5.1出現(xiàn)股權(quán)激勵計(jì)劃終止條件時，公司可終止股權(quán)激勵計(jì)劃。4.5.2終止需經(jīng)審批委員會批準(zhǔn)。第五條股權(quán)激勵計(jì)劃的變更與解除5.1股權(quán)激勵計(jì)劃變更條件5.1.1公司可根據(jù)實(shí)際情況，對股權(quán)激勵計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)變更。5.1.2變更需符合國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。5.2股權(quán)激勵計(jì)劃變更程序5.2.1公司向?qū)徟瘑T會提交股權(quán)激勵計(jì)劃變更申請。5.2.2審批委員會對變更申請進(jìn)行審核，并作出審批決定。5.3股權(quán)激勵計(jì)劃解除條件5.3.1出現(xiàn)股權(quán)激勵計(jì)劃解除條件時，公司可解除股權(quán)激勵計(jì)劃。5.3.2解除需符合國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。5.4股權(quán)激勵計(jì)劃解除程序5.4.1公司向?qū)徟瘑T會提交股權(quán)激勵計(jì)劃解除申請。5.4.2審批委員會對解除申請進(jìn)行審核，并作出審批決定。第六條股權(quán)激勵計(jì)劃的終止6.1股權(quán)激勵計(jì)劃終止條件6.1.1出現(xiàn)股權(quán)激勵計(jì)劃終止條件時，公司可終止股權(quán)激勵計(jì)劃。6.1.2終止需符合國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。6.2股權(quán)激勵計(jì)劃終止程序6.2.1公司向?qū)徟瘑T會提交股權(quán)激勵計(jì)劃終止申請。6.2.2審批委員會對終止申請進(jìn)行審核，并作出審批決定。6.3股權(quán)激勵計(jì)劃終止后的處理6.3.1公司需對終止后的股權(quán)激勵計(jì)劃進(jìn)行清算。6.3.2清算結(jié)果需符合國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。第八條股權(quán)激勵計(jì)劃的稅收處理8.1股權(quán)激勵計(jì)劃個人所得稅處理8.1.1激勵對象獲得股票期權(quán)時，按照國家稅法規(guī)定，不繳納個人所得稅。8.1.2激勵對象行權(quán)時，按行權(quán)所得的差額繳納個人所得稅，適用20%的稅率。8.2股權(quán)激勵計(jì)劃企業(yè)所得稅處理8.2.1公司支付給激勵對象的股票期權(quán)費(fèi)用，在計(jì)算企業(yè)所得稅時，可作為成本費(fèi)用在稅前扣除。8.2.2公司為實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃發(fā)生的其他相關(guān)費(fèi)用，如咨詢費(fèi)、評估費(fèi)等，亦可在稅前扣除。8.3股權(quán)激勵計(jì)劃其他稅種處理8.3.1股權(quán)激勵計(jì)劃涉及的印花稅、契稅等其他稅種，按照國家稅法及相關(guān)政策執(zhí)行。第九條股權(quán)激勵計(jì)劃的爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決股權(quán)激勵計(jì)劃相關(guān)的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鰰鎱f(xié)商請求。9.2.2雙方應(yīng)自收到協(xié)商請求之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。9.2.3若協(xié)商不成，任何一方均可向仲裁委員會提出仲裁申請。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地仲裁委員會。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。10.1.2合同需符合國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。10.2合同生效時間10.2.1合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.3合同終止條件10.3.1合同到期自動終止。10.3.2出現(xiàn)合同約定的終止條件。10.4合同終止程序10.4.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方終止合同。10.4.2合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算。第十一條其他11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施細(xì)則、申請表、審批表等。11.2合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.3合同修改11.3.1合同的修改需經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.3.2修改內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。11.4合同解除11.4.1合同解除需經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.4.2合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算。第十二條合同簽署12.1合同簽署時間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起簽署。12.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司總部。12.3合同簽署人員本合同由公司法定代表人或授權(quán)代表簽署。第十三條合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施細(xì)則13.2附件二：股權(quán)激勵計(jì)劃申請表13.3附件三：股權(quán)激勵計(jì)劃審批表13.4附件四：股權(quán)激勵計(jì)劃變更申請表13.5附件五：股權(quán)激勵計(jì)劃解除申請表第十四條合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正第七條股權(quán)激勵計(jì)劃的管理與監(jiān)督7.1股權(quán)激勵計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)7.1.1原則上，公司內(nèi)部設(shè)立股權(quán)激勵計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)計(jì)劃的管理和監(jiān)督。7.1.2在第三方介入的情況下，股權(quán)激勵計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)應(yīng)包含第三方代表。7.2股權(quán)激勵計(jì)劃監(jiān)督機(jī)制7.2.1.1第三方應(yīng)定期對股權(quán)激勵計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行審查。7.2.1.2第三方有權(quán)要求公司提供相關(guān)資料和信息。7.2.1.3第三方應(yīng)向公司提出改進(jìn)建議或采取糾正措施。第八條股權(quán)激勵計(jì)劃的第三方介入8.1第三方定義8.1.1第三方指在股權(quán)激勵計(jì)劃中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他支持的個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、證券公司等。8.2第三方責(zé)任8.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本合同的約定。8.2.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3第三方權(quán)利8.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。8.3.2第三方有權(quán)要求公司配合其開展工作。第九條第三方介入的程序9.1第