2025年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施咨詢服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施咨詢服務合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1合同甲方2.2合同乙方3.服務內容概述3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.2實施咨詢服務4.服務范圍與目標4.1服務范圍4.2服務目標5.服務期限與時間安排5.1服務期限5.2時間安排6.服務費用及支付方式6.1服務費用6.2支付方式7.服務交付及驗收標準7.1服務交付7.2驗收標準8.信息保密與知識產權8.1信息保密8.2知識產權9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃”是指乙方根據(jù)甲方企業(yè)的實際情況，制定出符合企業(yè)長遠發(fā)展和市場需求的人力資源規(guī)劃方案。1.1.2“實施咨詢服務”是指乙方在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎上，為甲方提供具體的人力資源管理實施建議和解決方案。1.2解釋1.2.1本合同中的“本方”指甲方或乙方。1.2.2本合同中的“服務內容”指乙方應提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施咨詢服務。2.合同雙方信息2.1合同甲方2.1.1甲方名稱：[甲方全稱]2.1.2甲方地址：[甲方詳細地址]2.1.3甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]2.1.4甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.2合同乙方2.2.1乙方名稱：[乙方全稱]2.2.2乙方地址：[乙方詳細地址]2.2.3乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]2.2.4乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.服務內容概述3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.1.1分析甲方企業(yè)現(xiàn)狀，包括但不限于組織結構、人員配置、薪酬福利等。3.1.2確定甲方企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略目標。3.1.3制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬體系等方面。3.2實施咨詢服務3.2.1協(xié)助甲方實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案。3.2.2提供人力資源管理的實施建議和解決方案。3.2.3對實施過程中的問題進行跟蹤、分析和解決。4.服務范圍與目標4.1服務范圍4.1.1甲方企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。4.1.2甲方企業(yè)人力資源管理的實施咨詢服務。4.2服務目標4.2.1提高甲方企業(yè)人力資源管理水平。4.2.2促進甲方企業(yè)人力資源效能的提升。5.服務期限與時間安排5.1服務期限5.1.1本合同服務期限自簽訂之日起至[具體日期]止。5.2時間安排5.2.1乙方應在合同簽訂后[具體時間]內完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案的制定。5.2.2乙方應在[具體時間]內完成實施咨詢服務工作。6.服務費用及支付方式6.1服務費用6.1.1本合同服務費用總額為人民幣[具體金額]元。6.2支付方式6.2.1甲方應在合同簽訂后[具體時間]內向乙方支付總額的[具體比例]作為預付款。6.2.2乙方完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案制定后，甲方應在[具體時間]內向乙方支付剩余的[具體比例]。6.2.3乙方完成實施咨詢服務工作后，甲方應在[具體時間]內向乙方支付剩余的[具體比例]。7.服務交付及驗收標準7.1服務交付7.1.1乙方應在合同規(guī)定的時間內完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案。7.1.2乙方應在合同規(guī)定的時間內完成實施咨詢服務工作。7.2驗收標準7.2.1甲方對乙方提供的服務進行驗收，驗收合格后支付相應款項。7.2.2驗收標準包括但不限于方案的科學性、可行性、實用性等。8.信息保密與知識產權8.1信息保密8.1.1雙方對本合同內容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。8.1.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內容或對方商業(yè)秘密。8.1.3保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。8.2知識產權8.2.1乙方在提供服務過程中所形成的成果，包括但不限于報告、文件、數(shù)據(jù)等，其知識產權歸乙方所有。8.2.2甲方在使用乙方提供的服務成果時，不得侵犯乙方的知識產權。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定時間完成服務內容的。9.1.2乙方提供的服務不符合合同約定的質量標準。9.1.3甲方未按合同約定支付費用的。9.1.4雙方違反本合同保密條款的。9.2違約責任9.2.1乙方未按時完成服務內容的，應向甲方支付違約金，違約金為合同服務費用的[具體比例]%。9.2.2乙方提供的服務不符合合同約定的質量標準，甲方有權要求乙方進行整改，直至符合約定標準。9.2.3甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的[具體比例]%。9.2.4雙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。10.合同解除與終止10.1合同解除10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2發(fā)生合同約定解除事由的，任何一方有權解除本合同。10.2合同終止10.2.1合同服務期限屆滿，合同自然終止。10.2.2合同解除后，雙方應按照本合同約定處理剩余服務及費用。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄12.2.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交合同簽訂地人民法院管轄。13.合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、專家、評估機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方在介入本合同后，應遵守本合同的相關規(guī)定，并承擔相應的法律責任。15.2.2第三方應在本合同約定的范圍內行使權利和履行義務。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)本合同的要求，獲得甲乙雙方提供的必要信息和支持。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務。15.4第三方介入條件15.4.1第三方的介入需經甲乙雙方書面同意。15.4.2第三方的介入應有利于合同的履行，且不違反法律法規(guī)和公序良俗。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方應就第三方介入的具體事項進行協(xié)商，達成一致意見。15.5.2雙方應簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。15.6第三方介入費用15.6.1第三方介入產生的費用由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔。15.6.2第三方介入費用應在本合同約定的支付方式下進行支付。16.第三方責任限額16.1責任限額定義16.1.1“責任限額”是指第三方因履行本合同而產生的任何直接或間接損失，其賠償責任不超過[具體金額]元。16.2責任限額適用范圍16.2.1責任限額適用于第三方在介入本合同履行過程中因疏忽、過失或其他原因導致的任何損失。16.3責任限額的調整16.3.1雙方同意，在合同履行過程中，如需調整責任限額，應經雙方書面同意并簽訂補充協(xié)議。16.4責任限額的賠償16.4.1第三方在責任限額范圍內造成的損失，由其自行承擔。16.4.2第三方超出責任限額造成的損失，甲乙雙方應按照本合同約定分擔。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關系，由第三方與甲方另行簽訂協(xié)議約定。17.1.2第三方對甲方承擔的責任，不應影響其在本合同項下的責任。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關系，由第三方與乙方另行簽訂協(xié)議約定。17.2.2第三方對乙方承擔的責任，不應影響其在本合同項下的責任。17.3第三方與其他第三方17.3.1如第三方在履行本合同過程中與其他第三方發(fā)生糾紛，應自行解決。17.3.2第三方與其他第三方之間的糾紛，不應影響其在本合同項下的責任。18.第三方變更18.1第三方變更定義18.1.1“第三方變更”是指在本合同履行過程中，因特殊情況需要更換第三方。18.2第三方變更程序18.2.1甲乙雙方應就第三方變更進行協(xié)商，并書面確認。18.2.2第三方變更后，原第三方與本合同的權利義務關系終止，新第三方應按照本合同約定履行義務。18.3第三方變更責任18.3.1第三方變更不應影響本合同其他條款的效力。18.3.2第三方變更后，甲乙雙方應根據(jù)變更后的第三方情況，調整合同條款，必要時簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方企業(yè)基本情況表要求：詳細列出甲方企業(yè)的基本信息，包括但不限于組織結構、員工人數(shù)、行業(yè)領域等。說明：此附件用于乙方了解甲方企業(yè)現(xiàn)狀，為制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎數(shù)據(jù)。2.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案要求：方案應包括人力資源發(fā)展目標、招聘策略、培訓計劃、績效管理體系等內容。說明：此附件為乙方提供的服務成果，甲方應按照方案實施人力資源管理。3.實施咨詢服務報告要求：報告應詳細記錄實施咨詢服務的全過程，包括遇到的問題、解決方案、實施效果等。說明：此附件用于評估乙方提供的服務質量和效果。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方的權利、義務、責任以及費用承擔等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在本合同履行過程中的行為。5.費用支付憑證要求：提供所有費用支付的憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、發(fā)票等。說明：此附件用于證明甲乙雙方已按照合同約定支付費用。6.爭議解決文件要求：記錄爭議解決過程中的所有文件，包括但不限于協(xié)商記錄、調解書、判決書等。說明：此附件用于證明爭議已得到妥善解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按時完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案的。1.2乙方提供的服務不符合合同約定的質量標準。1.3甲方未按時支付費用的。1.4第三方違反保密條款的。2.責任認定標準2.1乙方未按時完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案的，應向甲方支付違約金，違約金為合同服務費用的[具體比例]%。2.2乙方提供的服務不符合合同約定的質量標準，甲方有權要求乙方進行整改，直至符合約定標準。2.3甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的[具體比例]%。2.4第三方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明3.1示例一：乙方未能在合同規(guī)定的時間內完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同服務費用的10%。3.2示例二：乙方提供的服務不符合合同約定的質量標準，甲方要求乙方整改，乙方在整改過程中未能達到約定標準，甲方有權要求乙方繼續(xù)整改或解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.3示例三：甲方未在合同約定的時間內支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的5%。3.4示例四：第三方在介入本合同履行過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。全文完。2025年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施咨詢服務合同1合同目錄一、合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期限1.4合同目的和范圍二、咨詢服務內容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.1.1組織結構優(yōu)化2.1.2人才招聘策略2.1.3培訓與發(fā)展計劃2.1.4績效管理體系2.2實施服務2.2.1項目管理2.2.2實施流程2.2.3風險控制2.2.4項目評估三、服務期限和進度安排3.1服務期限3.2服務進度安排四、服務費用和支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間表五、知識產權和保密5.1知識產權歸屬5.2保密義務六、違約責任6.1違約情形6.2違約責任七、爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構八、合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件九、合同生效和變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序十、其他條款10.1合同附件10.2通知與送達10.3合同份數(shù)十一、合同附件11.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案11.2實施服務計劃11.3知識產權證明文件十二、合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人員十三、合同附件13.1服務費用明細13.2付款憑證十四、合同附件14.1服務報告14.2項目評估報告合同編號2025HRStrategy一、合同概述1.1合同簽訂雙方甲方（服務需求方）：[甲方全稱]乙方（服務提供方）：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期本合同于2025年11月1日簽訂。1.3合同有效期限本合同自簽訂之日起至2025年12月31日止。1.4合同目的和范圍本合同旨在明確甲方和乙方之間關于2025年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施咨詢服務的內容、范圍、費用、期限等事項。二、咨詢服務內容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.1.1組織結構優(yōu)化乙方將協(xié)助甲方進行組織結構優(yōu)化，包括但不限于部門設置、崗位職責、人員配置等方面的調整。2.1.2人才招聘策略乙方將制定并實施人才招聘策略，包括招聘渠道、招聘流程、招聘標準等。2.1.3培訓與發(fā)展計劃乙方將根據(jù)甲方需求，制定員工培訓與發(fā)展計劃，包括技能培訓、領導力發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃等。2.1.4績效管理體系乙方將協(xié)助甲方建立和完善績效管理體系，包括績效考核指標、考核方法、考核周期等。2.2實施服務2.2.1項目管理乙方將按照項目管理方法，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施進行全過程管理。2.2.2實施流程乙方將制定詳細的實施流程，包括實施步驟、時間節(jié)點、責任人等。2.2.3風險控制乙方將識別、評估和控制項目實施過程中的風險。2.2.4項目評估乙方將定期對項目實施情況進行評估，并向甲方匯報。三、服務期限和進度安排3.1服務期限乙方應在2025年1月1日至2025年12月31日期間完成本合同約定的所有服務內容。3.2服務進度安排詳見附件一《2025年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施咨詢服務進度安排表》。四、服務費用和支付方式4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣[金額]元。4.2費用支付方式1.首付款：合同簽訂后5個工作日內，甲方支付總額的[百分比]%作為首付款。2.進度款：每完成一個階段的服務，甲方應支付該階段服務費用的[百分比]%作為進度款。3.結算款：項目完成后，甲方支付剩余的[百分比]%作為結算款。4.3付款時間表詳見附件二《2025年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施咨詢服務付款時間表》。五、知識產權和保密5.1知識產權歸屬乙方在提供服務過程中所創(chuàng)造的知識產權歸乙方所有，甲方獲得在合同有效期內使用該等知識產權的權利。5.2保密義務雙方對本合同內容以及在進行本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。六、違約責任6.1違約情形任何一方違反本合同的約定，均構成違約。6.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。七、爭議解決7.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。7.2爭議解決機構若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、合同解除和終止8.1合同解除條件1.任何一方嚴重違反本合同約定，經另一方書面通知后仍未在合理期限內糾正的；2.由于不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，經雙方協(xié)商一致解除的；3.合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿的；2.合同約定的其他終止條件。九、合同生效和變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序合同的任何變更均需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。十、其他條款10.1合同附件1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案；2.實施服務計劃；3.知識產權證明文件；4.服務費用明細；5.付款憑證；6.服務報告；7.項目評估報告。10.2通知與送達除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址，并視為已送達。10.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。十一、合同附件11.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案詳見附件一。11.2實施服務計劃詳見附件二。11.3知識產權證明文件詳見附件三。11.4服務費用明細詳見附件四。11.5付款憑證詳見附件五。11.6服務報告詳見附件六。11.7項目評估報告詳見附件七。十二、合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]十三、合同附件13.1服務費用明細[詳細費用明細]13.2付款憑證[付款憑證]13.3服務報告[服務報告]13.4項目評估報告[項目評估報告]十四、合同簽署本合同經甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：_______________________________日期：_______________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導決策權a.決定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的核心內容和方向；b.審核乙方提供的服務方案和計劃；c.對乙方的工作進度和成果進行監(jiān)督和評估。1.2甲方提供的信息和資料a.公司組織架構和人員配置情況；b.公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標；c.人力資源現(xiàn)狀分析報告；d.相關政策和法規(guī)要求。1.3甲方配合義務a.安排乙方與公司高層和管理人員進行溝通；b.協(xié)助乙方進行數(shù)據(jù)收集和分析；c.提供必要的辦公條件和設備。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導實施權a.設計人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體方案和實施步驟；b.選擇合適的人才招聘渠道和方式；c.制定員工培訓和發(fā)展計劃。2.2乙方獨立評估權乙方有權對甲方的人力資源現(xiàn)狀進行獨立評估，并提出改進建議，甲方應予以認可和采納。2.3乙方報告義務a.項目實施進度；b.項目實施效果；c.項目風險評估。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的選定甲方和乙方均可委托第三方中介參與本合同的簽訂和履行，第三方中介應具備相關資質和經驗。3.2第三方中介的職責a.協(xié)助甲方和乙方進行合同談判和簽訂；b.監(jiān)督合同履行情況，確保雙方權益；c.提供專業(yè)的法律、財務咨詢。3.3第三方中介的費用第三方中介的服務費用由甲方和乙方按比例分擔，具體分擔比例由雙方另行協(xié)商確定。3.4第三方中介的爭議解決若甲方、乙方與第三方中介之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地的仲裁機構仲裁。3.5第三方中介的保密義務第三方中介對本合同內容以及在進行本合同履行過程中知悉的甲方、乙方商業(yè)秘密負有保密義務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案2.實施服務計劃3.知識產權證明文件4.服務費用明細5.付款憑證6.服務報告7.項目評估報告8.2025年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施咨詢服務進度安排表9.2025年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施咨詢服務付款時間表二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付服務費用；b.乙方未按時完成服務內容；c.任何一方未履行保密義務；d.任何一方未履行合同約定的其他義務。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定以合同約定為準；b.違約行為一經認定，違約方應承擔相應的違約責任。三、法律名詞及解釋：1.知識產權：指法律規(guī)定的權利人對其所創(chuàng)作的文學、藝術和科學作品、發(fā)明、實用新型和外觀設計等智力成果享有的專有權利。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指由雙方當事人選定的仲裁機構，根據(jù)仲裁規(guī)則對爭議進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時提供必要的信息和資料。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，提醒其履行合同義務，并記錄溝通情況。2.問題：乙方未按時完成服務內容。解決辦法：乙方應調整工作計劃，加快工作進度，并及時通知甲方。3.問題：雙方對服務效果存在爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商或仲裁方式解決爭議。五、所有應用場景：1.企業(yè)在進行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃時，需要外部專業(yè)機構提供咨詢服務。2.企業(yè)在實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃過程中，需要外部機構協(xié)助實施和監(jiān)督。3.企業(yè)在遇到人力資源相關問題時，需要外部專業(yè)機構提供解決方案。全文完。2025年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施咨詢服務合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（委托方）：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方（受托方）：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國經濟的快速發(fā)展，企業(yè)競爭日益激烈，人力資源管理作為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，對企業(yè)的發(fā)展至關重要。為了提高企業(yè)人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源結構，甲方決定委托乙方進行2025年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施咨詢服務。2.2目的：本合同的目的是明確甲乙雙方在2025年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施咨詢服務過程中的權利、義務和責任，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)甲方人力資源管理的提升。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：指甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，結合市場需求和內部資源狀況，對企業(yè)人力資源進行長期、系統(tǒng)、全面的規(guī)劃。（2）人力資源實施咨詢：指乙方根據(jù)甲方的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務，協(xié)助甲方實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略目標。3.2關鍵詞解釋：（1）人力資源：指企業(yè)內部各類人員的能力、技能、知識、經驗等資源。（2）戰(zhàn)略規(guī)劃：指企業(yè)為實現(xiàn)長遠發(fā)展目標，對各種資源進行合理配置，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）有權要求乙方按照合同約定提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施咨詢服務。（2）有權對乙方的服務進行監(jiān)督、檢查，并提出改進意見。（3）有權根據(jù)實際情況調整人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。4.2乙方的權利和義務：（1）按照合同約定，為甲方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施咨詢服務。（2）保證所提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年全年。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方需求，提供線上和線下相結合的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施咨詢服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同約定的服務期限屆滿。（2）甲方提前終止合同，并支付乙方相應報酬。（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）甲方提前終止合同，應提前30日書面通知乙方。（2）乙方接到甲方終止合同的通知后，應立即停止服務。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應向甲方提交已完成的咨詢服務報告。（2）甲方應根據(jù)乙方已完成的工作量，支付乙方相應報酬。（3）雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。七、費用與支付7.1費用構成：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃費用：根據(jù)甲方實際情況，乙方將提供一份全面的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告，費用為人民幣______萬元。（2）人力資源實施咨詢費用：乙方將提供為期一年的實施咨詢服務，包括定期會議、現(xiàn)場指導、政策解讀等，費用為人民幣______萬元。（3）額外服務費用：如甲方需乙方提供超出合同約定的額外服務，費用將根據(jù)實際工作量另行協(xié)商確定。7.2支付方式：（1）合同簽訂后____個工作日內，甲方支付合同總金額的_____%作為預付款。（2）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告提交后____個工作日內，甲方支付合同總金額的_____%。（3）人力資源實施咨詢服務開始后每月支付_____%，直至服務結束。7.3支付時間：（1）預付款應在合同簽訂后____個工作日內支付。（2）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告提交后的支付時間應在____個工作日內完成。（3）每月支付時間應在每月的____日之前完成。7.4支付條款：（1）甲方支付的費用應以人民幣形式支付至乙方指定的賬戶。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后____個工作日內開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約：（1）如甲方未按時支付費用，應向乙方支付_____%的違約金。（2）如甲方違反合同約定，導致乙方無法正常履行合同，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償相應損失。8.2乙方違約：（1）如乙方未按時提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告或實施咨詢服務，應向甲方支付_____%的違約金。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應法律責任，并賠償甲方損失。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計算方式為：未履行部分費用×違約金比例。（2）賠償損失的計算方式為：實際損失×賠償比例。九、保密條款9.1保密內容：本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內容。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理的保密措施，確保保密內容的安全。（2）未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、社會事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）社會事件：如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同。（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例：如疫情、自然災害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交調解、仲裁或訴訟解決。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：（1）未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。（2）如乙方需轉讓合同，應經甲方書面同意。12.2不得轉讓的情形：（1）合同涉及的國家秘密或商業(yè)秘密。（2）合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同中未明確規(guī)定的事項，雙方均保留各自的權利。（2）乙方保留對其提供的服務內容和成果的所有權。13.2特殊權力保留：（1）在合同履行期間，甲方不得單方面修改或終止乙方提供的咨詢服務。（2）乙方有權根據(jù)甲方實際情況調整服務內容，但需提前通知甲方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：合同的修改和補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應積極配合，確保合同順利履行。（2）甲方應提供乙方開展人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施咨詢服務所需的相關資料和信息。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應定期召開會議，溝通服務進展情況。（2）雙方應通過郵件、電話等方式保持日常溝通。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書面陳述均不影響本合同的完整性。16.3增減條款：任何增減條款均需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告2.人力資源實施咨詢服務方案3.雙方協(xié)商達成的補充協(xié)議4.相關費用支付憑證5.保密協(xié)議6.爭議解決協(xié)議7.不可抗力事件證明材料8.其他雙方認為需要附上的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：甲方未在約定時間內支付費用的，視為違約。違反保密條款：甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時提供報告或服務：乙方未在約定時間內提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告或實施咨詢服務的，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.保密協(xié)議：指雙方就保密內容達成的協(xié)議，約定保密