2025教師任用合同書(shū)范文

?合同編號(hào)：教師任用合同書(shū)甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系方式：乙方（教師）：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：鑒于甲方為合法成立的學(xué)校（或其他教育機(jī)構(gòu)），乙方愿意在甲方任職教師，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本教師任用合同書(shū)。第一條合同期限1.本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任學(xué)科的教師工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成甲方分配的教學(xué)和科研任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。2.乙方的基本工資為每月人民幣元。3.乙方的績(jī)效工資和獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的教師福利待遇。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)資料，不得泄露給第三方。2.乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（教師）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。在簽訂合同前，雙方可聘請(qǐng)專業(yè)律師進(jìn)行盡職調(diào)查，以確保合同的合法性和有效性。2.合同期限內(nèi)，乙方如因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)遵守合同約定，如有離職意向，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面通知后，按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的教學(xué)和科研任務(wù)，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ魑茨馨磿r(shí)完成，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)合理安排工作時(shí)間，確保工作任務(wù)的完成。如遇到特殊情況導(dǎo)致工作延誤，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求解決方案。4.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)行為。解決辦法：雙方應(yīng)主動(dòng)了解并遵守國(guó)家法律法規(guī)，簽訂合同前，可咨詢專業(yè)律師，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。5.如合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)力所獲得的報(bào)酬。7.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上，提供勞動(dòng)的時(shí)間。8.休息休假：指勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)，依法享有的休息和休假權(quán)利。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。11.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決雙方矛盾和沖突的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新成立的學(xué)校（或其他教育機(jī)構(gòu)）招聘教師。2.甲方為現(xiàn)有學(xué)校（或其他教育機(jī)構(gòu)）續(xù)簽教師合同。3.甲方與個(gè)體教師建立勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.乙方如因教學(xué)需要，需參加專業(yè)培訓(xùn)，甲方應(yīng)予以支持，并提供相關(guān)待遇。2.乙方在合同期限內(nèi)，如獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)等教育教學(xué)成果獎(jiǎng)，甲方應(yīng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方如違反合同規(guī)定，甲方可視情節(jié)輕重，給予警告、罰款、降級(jí)、解聘等處分。4.乙方解除或終止合如需辦理教案、學(xué)生檔案等移交手續(xù)，甲方應(yīng)予以配合。5.乙方在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，需甲方提供幫助和支持的，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。附件列表：