2025年度高校教師海外研修資助與聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高校教師海外研修資助與聘用合同甲方（資助方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、研修資助描述1.研修項目與內(nèi)容乙方被選派參加2025年度高校教師海外研修項目，研修內(nèi)容為______（詳細說明研修主題、目的地、時間等）。乙方應(yīng)遵守甲方提供的研修計劃，完成研修任務(wù)。2.資助要求甲方將為乙方提供海外研修期間的資助，包括但不限于往返機票、住宿、生活費、保險等。乙方需提供研修期間的詳細開銷清單，用于資助費用的結(jié)算。乙方保證所提供開銷清單的真實性，如有虛報，甲方有權(quán)追回相應(yīng)資助費用。二、聘用條件與期限1.聘用條件乙方需在研修結(jié)束后返回原單位繼續(xù)工作，不得擅自離職。2.聘用期限乙方參與研修的期限為______個月（具體時長），研修結(jié)束后，乙方需在原單位繼續(xù)工作至少______年。三、費用結(jié)算與報銷1.費用結(jié)算甲方將在乙方完成研修任務(wù)后，根據(jù)乙方提供的開銷清單進行費用結(jié)算。乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交開銷清單，逾期未提交者，甲方有權(quán)終止資助。2.報銷流程乙方需按照甲方規(guī)定的報銷流程進行報銷，包括但不限于提交報銷申請、審批、支付等環(huán)節(jié)。乙方保證報銷流程的合規(guī)性，如有違規(guī)，甲方有權(quán)追回相應(yīng)資助費用。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任乙方如違反合同約定，包括但不限于擅自離職、虛報開銷清單等，甲方有權(quán)追回相應(yīng)資助費用，并追究乙方法律責(zé)任。甲方如違反合同約定，包括但不限于未按時支付資助費用等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方研修成果進行評估，如發(fā)現(xiàn)研修成果不符合預(yù)期，有權(quán)要求乙方進行改進。有權(quán)根據(jù)乙方研修表現(xiàn)調(diào)整資助金額，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的研修支持，包括但不限于簽證辦理、住宿安排等。在乙方完成研修任務(wù)后，按照合同約定支付資助款項。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在完成研修任務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付資助款項。如因甲方原因?qū)е卵行拗袛嗷蚱渌麚p失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照甲方提供的研修計劃完成研修任務(wù)。在研修期間遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和甲方規(guī)定。六、研修成果驗收1.驗收方式乙方應(yīng)在研修結(jié)束后向甲方提交研修成果報告，甲方在收到報告后的______個工作日內(nèi)進行驗收。甲方可以要求乙方進行口頭或書面答辯。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的研修目標、成果形式以及國家相關(guān)標準為準。如驗收不合格，甲方應(yīng)在驗收后______個工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)采取補救措施，如重新研修等。七、資助款項支付方式與期限1.首付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)，甲方支付給乙方合同總資助金額的______%作為首付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)乙方研修進度，在達到約定里程碑后，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成研修任務(wù)并經(jīng)甲方驗收合格后的______個工作日內(nèi)，甲方支付合同總資助金額的尾款，即合同總資助金額的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付資助款項，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕支付資助款項，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于研修費用、誤工費等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成研修任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總資助金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的研修成果不符合合同要求，應(yīng)負責(zé)重新研修，并按照合同總資助金額的______%向甲方支付違約金；如因乙方原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方研修計劃、成果形式以及其他機密信息（包括但不限于研修經(jīng)費、成果評估標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度高校教師海外研修資助與聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期1.5合同簽署雙方第二章研修計劃2.1研修時間2.2研修地點2.3研修內(nèi)容2.4研修成果要求2.5研修經(jīng)費預(yù)算第三章資助條件3.1資助金額3.2資助方式3.3資助期限3.4資助條件變更第四章聘用條件4.1聘用期限4.2聘用崗位4.3聘用待遇4.4聘用考核第五章權(quán)利與義務(wù)5.1研修教師權(quán)利5.2研修教師義務(wù)5.3高校權(quán)利5.4高校義務(wù)第六章費用承擔(dān)6.1研修經(jīng)費6.2差旅費6.3保險費用6.4其他費用第七章合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同解除條件7.4合同解除程序第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序第十章合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序第十一章附則11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同修訂11.4合同簽署日期第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任第十三章知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2知識產(chǎn)權(quán)使用第十四章其他約定14.1其他約定事項14.2爭議解決方式14.3合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲方對乙方海外研修的資助與聘用事宜，保障雙方權(quán)益，促進教師成長和學(xué)校發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于2025年度申請并獲批準的海外研修教師。1.4合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方完成海外研修并返回工作崗位后終止。1.5合同簽署雙方甲方：__________大學(xué)乙方：__________教師第二章研修計劃2.1研修時間乙方海外研修時間為______個月，具體時間根據(jù)乙方申請及甲方安排確定。2.2研修地點乙方海外研修地點為__________。2.3研修內(nèi)容乙方海外研修內(nèi)容為__________。2.4研修成果要求1.參與或主持完成課題研究；2.發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文；3.參加國際學(xué)術(shù)會議并作報告。2.5研修經(jīng)費預(yù)算乙方海外研修經(jīng)費預(yù)算為人民幣______元。第三章資助條件3.1資助金額甲方將為乙方提供海外研修資助金額為人民幣______元。3.2資助方式1.支付乙方海外研修期間的學(xué)費、生活費等費用；2.提供往返國際旅費。3.3資助期限乙方獲得資助的期限為______個月。3.4資助條件變更如乙方在研修期間發(fā)生重大變故，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整資助金額或條件。第四章聘用條件4.1聘用期限乙方在完成海外研修后，返回工作崗位，與甲方簽訂的聘用合同期限為______年。4.2聘用崗位乙方聘用崗位為__________。4.3聘用待遇乙方聘用期間的待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4聘用考核乙方聘用期間需接受甲方考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除聘用合同。第五章權(quán)利與義務(wù)5.1研修教師權(quán)利1.享受甲方提供的海外研修資助；2.參加甲方組織的各類培訓(xùn)和活動；3.享有與聘用合同相關(guān)的權(quán)利。5.2研修教師義務(wù)1.按時完成海外研修任務(wù)；2.保守學(xué)校秘密；3.履行聘用合同規(guī)定的義務(wù)。5.3高校權(quán)利1.對乙方進行考核和評價；2.對乙方進行必要的培訓(xùn)；3.對乙方違反合同規(guī)定的行為進行處理。5.4高校義務(wù)1.為乙方提供海外研修資助；2.保障乙方的合法權(quán)益；第六章費用承擔(dān)6.1研修經(jīng)費1.個人生活費用；2.研修期間產(chǎn)生的其他費用。6.2差旅費乙方往返國際旅費由甲方承擔(dān)。6.3保險費用乙方需購買海外研修期間的保險，費用由甲方承擔(dān)。6.4其他費用乙方需承擔(dān)的其他費用按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章合同變更與解除7.1合同變更1.合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認；2.任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。7.2合同解除1.乙方因故不能完成研修任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同；2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；3.甲方因故無法繼續(xù)履行合同，有權(quán)解除合同。7.3合同解除條件1.乙方未按時完成研修任務(wù)；2.乙方違反合同規(guī)定；3.甲方無法繼續(xù)履行合同。7.4合同解除程序1.解除合同需以書面形式通知對方；2.雙方應(yīng)積極配合，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。第八章違約責(zé)任8.1違約情形1.乙方未按時完成研修任務(wù)；2.乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失；3.甲方未按時履行合同義務(wù)，造成乙方損失。8.2違約責(zé)任1.乙方未按時完成研修任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；2.乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失；3.甲方未按時履行合同義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。8.3違約賠償1.違約金數(shù)額根據(jù)實際損失確定；2.違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九章爭議解決9.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)1.雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)解決爭議；2.仲裁機構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)。9.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______日內(nèi)提交爭議解決申請；2.爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請后______日內(nèi)組織調(diào)解或仲裁。第十章合同生效與終止10.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)合同約定的終止情形。10.3合同終止程序1.雙方應(yīng)以書面形式通知對方合同終止；2.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。第十一章附則11.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.研修計劃；2.研修成果清單；3.資助經(jīng)費預(yù)算表。11.2合同解釋本合同如有歧義，以甲方的解釋為準。11.3合同修訂合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.4合同簽署日期本合同簽署日期為______年______月______日。第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容1.本合同內(nèi)容；2.雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。12.2保密期限本合同保密期限為合同終止之日起______年。12.3違約責(zé)任1.違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.違約責(zé)任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十三章知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在研修期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；2.甲方對乙方在研修期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)有優(yōu)先使用權(quán)。13.2知識產(chǎn)權(quán)使用1.乙方在使用知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)；2.甲方在優(yōu)先使用知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。第十四章其他約定14.1其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。__________大學(xué)（甲方）（蓋章）__________教師（乙方）（簽字）日期：______年______月______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1研修計劃調(diào)整權(quán)說明：甲方保留根據(jù)實際情況調(diào)整乙方研修計劃的權(quán)利，包括研修時間、地點、內(nèi)容等。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，并在調(diào)整后重新簽訂研修計劃。1.2資助經(jīng)費監(jiān)管說明：甲方有權(quán)對乙方使用的資助經(jīng)費進行監(jiān)管，確保經(jīng)費使用符合合同約定。乙方應(yīng)定期向甲方提交經(jīng)費使用情況報告。1.3研修成果驗收說明：甲方有權(quán)對乙方在研修期間取得的成果進行驗收，包括學(xué)術(shù)論文、課題研究等。驗收不合格的，乙方需在規(guī)定時間內(nèi)重新完成。1.4甲方推薦導(dǎo)師說明：甲方有權(quán)推薦乙方海外研修期間的導(dǎo)師，乙方應(yīng)尊重甲方的推薦。如乙方對推薦導(dǎo)師有異議，可向甲方提出，甲方將重新推薦。1.5甲方派遣聯(lián)絡(luò)員說明：甲方有權(quán)派遣聯(lián)絡(luò)員負責(zé)乙方海外研修期間的日常管理和服務(wù)，乙方應(yīng)積極配合聯(lián)絡(luò)員的工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1研修計劃自主權(quán)說明：乙方有權(quán)自主選擇研修時間、地點、內(nèi)容等，但需在申請時向甲方說明理由。甲方應(yīng)在收到申請后______日內(nèi)給予答復(fù)。2.2資助經(jīng)費使用自主權(quán)說明：乙方有權(quán)自主使用資助經(jīng)費，但需遵守國家相關(guān)規(guī)定和合同約定。乙方應(yīng)定期向甲方報告經(jīng)費使用情況。2.3導(dǎo)師選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)自主選擇海外研修期間的導(dǎo)師，但需具備一定的學(xué)術(shù)背景和研修條件。乙方應(yīng)向甲方提交導(dǎo)師選擇申請，甲方在收到申請后______日內(nèi)給予答復(fù)。2.4研修成果發(fā)表權(quán)說明：乙方有權(quán)自主決定研修成果的發(fā)表方式和時間，但需遵守國家相關(guān)規(guī)定和合同約定。乙方應(yīng)在成果發(fā)表前向甲方報告。2.5乙方工作安排權(quán)說明：乙方在完成研修任務(wù)后，有權(quán)根據(jù)自身情況選擇工作安排，包括繼續(xù)留任或調(diào)任其他崗位。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)資質(zhì)要求說明：如合同中涉及第三方中介機構(gòu)，甲方有權(quán)對中介機構(gòu)的資質(zhì)進行審查，確保其具備履行合同的能力。3.2中介機構(gòu)職責(zé)說明：中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成合同約定的各項事宜，包括但不限于：協(xié)助乙方辦理簽證、安排住宿、提供研修資料等。3.3中介機構(gòu)費用說明：中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.4中介機構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機構(gòu)在履行合同過程中，應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.5中介機構(gòu)違約責(zé)任說明：如中介機構(gòu)未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：退還已收取的費用、賠償甲乙雙方的損失等。3.6中介機構(gòu)變更說明：如中介機構(gòu)需要更換，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認。附件及其他補充說明一、附件列表：1.研修計劃2.研修成果清單3.資助經(jīng)費預(yù)算表4.導(dǎo)師推薦名單5.中介機構(gòu)資質(zhì)證明6.簽證及住宿安排文件7.研修期間費用報銷單據(jù)8.研修成果發(fā)表證明9.考核評價報告10.合同變更及解除協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成研修任務(wù)；乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失；甲方未按時履行合同義務(wù)，造成乙方損失；中介機構(gòu)未能履行合同約定的義務(wù)。2.違約行為認定：甲方通過乙方提交的研修報告、成果清單等文件進行認定；乙方通過甲方提交的考核評價報告、費用報銷單據(jù)等進行認定；中介機構(gòu)違約行為由甲方通過中介機構(gòu)資質(zhì)證明及服務(wù)記錄進行認定。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括合同的訂立、效力、履行、變更、解除、違約責(zé)任等。2.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密義務(wù)：合同當(dāng)事人對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密責(zé)任。4.知識產(chǎn)權(quán)：指人們對其智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時完成研修任務(wù)。解決辦法：甲方與乙方進行溝通，了解原因，并協(xié)商解決方案，如延長研修時間或調(diào)整研修計劃。2.問題：甲方未按時履行合同義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，確保合同義務(wù)的履行，并向乙方道歉。3.問題：中介機構(gòu)未能履行合同約定的義務(wù)。解決辦法：甲方與中介機構(gòu)進行協(xié)商，要求其履行合同義務(wù)，如不履行，甲方有權(quán)解除合同并追究其違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.高校教師海外研修資助與聘用。2.高校與教師之間簽訂的合同。3.高校與第三方中介機構(gòu)之間的合作。4.高校教師國際交流與合作項目。5.高校教師學(xué)術(shù)成果發(fā)表與獎勵。全文完。2025年度高校教師海外研修資助與聘用合同2甲方（資助方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、研修資助描述1.研修內(nèi)容與要求研修項目：名稱為______，內(nèi)容為______（詳細說明如研究領(lǐng)域、研修目標等）。乙方保證所推薦人員符合甲方規(guī)定的研修資格，并承擔(dān)相應(yīng)的選拔和推薦責(zé)任。2.資助標準與期限甲方將為乙方提供總額為______元的研修資助。資助期限為______年，具體起止時間為______。二、聘用合同條款1.聘用期限乙方聘用甲方資助的研修人員，聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容與職責(zé)研修人員在聘用期間應(yīng)全職參與甲方指定的教學(xué)和科研工作，具體內(nèi)容包括______。研修人員應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，履行相應(yīng)的職責(zé)。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利甲方有權(quán)對乙方提供的研修人員資質(zhì)進行審核，并有權(quán)終止不符合要求的研修項目。甲方有權(quán)監(jiān)督研修人員的研修過程，確保研修目標的實現(xiàn)。2.甲方義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定提供研修資助，保障研修人員的合法權(quán)益。甲方應(yīng)提供必要的研修條件和資源，支持研修人員的學(xué)術(shù)發(fā)展。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任若乙方違反合同約定，未按期完成研修任務(wù)或提供不合格的研修成果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方未按期提供研修資助或未提供必要的研修條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.爭議解決雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的研修人員進行考核，評估研修成果。有權(quán)根據(jù)研修項目進展和乙方表現(xiàn)，調(diào)整研修計劃或終止研修。義務(wù)：按照合同約定提供研修資助，保障研修人員的權(quán)益。為研修人員提供必要的學(xué)術(shù)交流和工作條件。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的研修資助。有權(quán)在研修期間享受甲方提供的學(xué)術(shù)資源和服務(wù)。義務(wù)：按照甲方要求完成研修任務(wù)，提交研修成果。遵守甲方制定的研修規(guī)定和紀律。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核方式包括但不限于學(xué)術(shù)成果、教學(xué)評價等。乙方應(yīng)配合甲方進行考核，并提供必要的考核材料。2.評估標準評估標準以本合同約定的研修目標、學(xué)術(shù)成果質(zhì)量以及國家相關(guān)標準為準。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)研修進度，在乙方按照甲方要求完成一定階段的研修后，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有研修任務(wù)且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付研修資助，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止研修或未提供必要的研修條件，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成研修任務(wù)或提交不合格的研修成果，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反甲方制定的研修規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、學(xué)術(shù)成果以及其他機密信息（包括但不限于研修計劃、研究成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度高校教師海外研修資助與聘用合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1研修人員基本信息1.2資助單位基本信息2.研修目的和內(nèi)容2.1研修目的2.2研修內(nèi)容3.研修時間安排3.1研修起始時間3.2研修結(jié)束時間4.研修地點4.1國外研修地點4.2國內(nèi)研修地點5.資助金額及支付方式5.1資助金額5.2支付方式5.3支付時間6.資助條件及要求6.1資助條件6.2資助要求7.研修成果要求7.1研修成果形式7.2研修成果提交時間8.研修期間待遇8.1工資待遇8.2社會保險及公積金8.3其他福利待遇9.研修期間紀律要求9.1行為規(guī)范9.2出國（境）手續(xù)9.3安全保障10.研修結(jié)束后工作安排10.1工作崗位10.2工作內(nèi)容10.3工作時間11.合同解除及違約責(zé)任11.1合同解除條件11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1研修人員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生年月1.1.4身份證號碼1.1.5職稱1.1.6學(xué)位1.1.7聯(lián)系電話1.1.8電子郵箱1.1.9所屬學(xué)院及專業(yè)1.2資助單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2單位地址1.2.3聯(lián)系人1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.研修目的和內(nèi)容2.1研修目的2.1.1提高教師國際視野2.1.2學(xué)習(xí)先進教育理念2.1.3推動學(xué)科建設(shè)與發(fā)展2.2研修內(nèi)容2.2.1參加國際學(xué)術(shù)會議2.2.2訪問國外知名高校2.2.3參與學(xué)術(shù)交流活動3.研修時間安排3.1研修起始時間3.1.12025年1月1日3.2研修結(jié)束時間3.2.12025年12月31日4.研修地點4.1國外研修地點4.1.1國外高校4.1.2國外研究機構(gòu)4.2國內(nèi)研修地點4.2.1國內(nèi)高校4.2.2國內(nèi)研究機構(gòu)5.資助金額及支付方式5.1資助金額5.1.1總資助金額：人民幣萬元5.2支付方式5.2.1一次性支付5.2.2分期支付5.3支付時間5.3.1首次支付時間：2025年1月15日5.3.2第二次支付時間：2025年7月15日5.3.3第三次支付時間：2025年12月15日6.資助條件及要求6.1資助條件6.1.2具有較強的學(xué)術(shù)研究能力和實踐經(jīng)驗6.2資助要求6.2.1完成研修任務(wù)，提交研修報告6.2.2按時參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動6.2.3積極推動學(xué)科建設(shè)與發(fā)展7.研修成果要求7.1研修成果形式7.1.1發(fā)表學(xué)術(shù)論文7.1.2完成科研項目7.1.3參與編寫學(xué)術(shù)著作7.2研修成果提交時間7.2.1研修結(jié)束后3個月內(nèi)提交7.2.2研修成果需符合相關(guān)學(xué)術(shù)規(guī)范和要求8.研修期間待遇8.1工資待遇8.1.1研修期間，研修人員工資待遇按照原單位標準發(fā)放。8.1.2研修期間，研修人員工資不得低于原單位最低工資標準。8.2社會保險及公積金8.2.1研修期間，研修人員的社會保險及公積金按照原單位標準繳納。8.2.2研修期間，研修人員的社會保險及公積金繳納比例不變。8.3其他福利待遇8.3.1研修期間，研修人員享有國家法定節(jié)假日及休息日。8.3.2研修期間，研修人員享有原單位提供的其他福利待遇。9.研修期間紀律要求9.1行為規(guī)范9.1.1研修人員應(yīng)遵守所在國的法律法規(guī)和風(fēng)俗習(xí)慣。9.1.2研修人員應(yīng)遵守研修單位的規(guī)章制度。9.2出國（境）手續(xù)9.2.1研修人員需在出國前辦理好相關(guān)出國手續(xù)。9.2.2研修人員需按時回國，不得擅自延長在國外的時間。9.3安全保障9.3.1研修人員應(yīng)關(guān)注自身安全，避免參與高風(fēng)險活動。9.3.2研修人員應(yīng)保持與原單位的聯(lián)系，遇緊急情況及時報告。10.研修結(jié)束后工作安排10.1工作崗位10.1.1研修結(jié)束后，研修人員應(yīng)返回原單位繼續(xù)工作。10.1.2研修人員的工作崗位和職責(zé)不變。10.2工作內(nèi)容10.2.1研修人員應(yīng)將所學(xué)知識和經(jīng)驗應(yīng)用于教學(xué)和科研工作。10.2.2研修人員應(yīng)積極參與學(xué)科建設(shè)和團隊發(fā)展。10.3工作時間10.3.1研修人員應(yīng)按照原單位的工作時間安排進行工作。10.3.2研修人員的工作時間不得少于原單位規(guī)定的工作時間。11.合同解除及違約責(zé)任11.1合同解除條件11.1.1研修人員違反合同約定，經(jīng)教育不改的。11.1.2資助單位因故需要解除合同的。11.2違約責(zé)任11.2.1研修人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2資助單位違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。13.2合同終止條件13.2.1研修任務(wù)完成。13.2.2合同到期。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1定義1.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、保險公司、律師事務(wù)所等。1.1.2第三方介入是指第三方在合同履行過程中提供的服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、保險或其他形式的協(xié)助。1.2范圍a.提供海外研修項目的推薦和申請服務(wù)；b.提供相關(guān)法律法規(guī)、政策咨詢；c.提供保險、擔(dān)保等服務(wù)；d.提供學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)等支持；e.其他合同雙方同意的第三方服務(wù)。2.第三方介入的同意2.1甲方和乙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方介入，但需提前通知對方并取得對方的書面同意。3.第三方的責(zé)任及權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其提供的服務(wù)或協(xié)助，并對提供的服務(wù)或協(xié)助的質(zhì)量負責(zé)。3.1.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的配合和支持。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定確定。a.第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的賠償；b.第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，因違反法律法規(guī)或合同約定而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；c.第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，因侵權(quán)行為而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。5.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。6.第