2025年勞務(wù)派遣合作協(xié)議格式

2025年熱門勞務(wù)派遣合作協(xié)議格式合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，為明確雙方在勞務(wù)派遣方面的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，就2025年熱門勞務(wù)派遣合作事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方將符合乙方需求的勞務(wù)人員派遣至乙方處工作，乙方同意接收并使用甲方派遣的勞務(wù)人員，雙方共同確保勞務(wù)派遣工作的順利進行。

二、簽訂背景

鑒于我國勞務(wù)派遣市場日益繁榮，甲方具備豐富的勞務(wù)派遣經(jīng)驗和人力資源優(yōu)勢，乙方對勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)有較高需求。為滿足雙方在勞務(wù)派遣方面的合作需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。

三、合同內(nèi)容

（以下內(nèi)容略）

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方應(yīng)按照本合同約定，向用工方派遣符合用工方工作要求、具有相應(yīng)資質(zhì)和技能的勞務(wù)人員。

1.2派遣方負責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理、考核及解聘等事宜。

1.3派遣方應(yīng)確保派遣至用工方的勞務(wù)人員數(shù)量、質(zhì)量滿足用工方需求。

二、質(zhì)量標準

2.1派遣方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，服從用工方的管理。

2.2派遣方應(yīng)對勞務(wù)人員進行必要的技能培訓(xùn)，確保其能夠勝任用工方的工作崗位。

2.3派遣方應(yīng)對勞務(wù)人員的健康狀況進行審核，確保其符合用工方的崗位要求。

三、價格支付

3.1雙方確認，本合同約定的勞務(wù)派遣服務(wù)價格為人民幣______元/人/月。

3.2用工方應(yīng)在每月最后一個工作日前，將上一個月的勞務(wù)派遣服務(wù)費用支付給派遣方。

3.3若用工方未按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，派遣方有權(quán)要求用工方支付滯納金。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1若派遣方違反本合同約定，派遣不符合要求的勞務(wù)人員，用工方有權(quán)解除合同，并要求派遣方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2若用工方違反本合同約定，未按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，派遣方有權(quán)要求用工方支付滯納金，并有權(quán)解除合同。

5.3若因雙方違約導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、合同期限

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

7.2本合同期滿前，雙方可就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，續(xù)簽合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）根據(jù)用工方的要求，選擇合適的勞務(wù)人員進行派遣；

（2）在合同約定的時間內(nèi)，確保派遣的勞務(wù)人員數(shù)量和質(zhì)量；

（3）在用工方違反合同約定時，有權(quán)要求用工方承擔(dān)違約責(zé)任。

1.2義務(wù)：

（1）嚴格按照合同約定，派遣符合用工方工作要求的勞務(wù)人員；

（2）對派遣的勞務(wù)人員進行必要的培訓(xùn)和考核；

（3）對勞務(wù)人員的健康狀況進行審核，確保其符合用工方崗位要求；

（4）按時提供勞務(wù)派遣服務(wù)費用結(jié)算單據(jù)；

（5）對用工方提供的保密信息予以保密。

二、用工方的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）要求派遣方提供符合崗位要求的勞務(wù)人員；

（2）對派遣的勞務(wù)人員進行日常管理；

（3）在派遣方違反合同約定時，有權(quán)要求派遣方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.2義務(wù)：

（1）按照合同約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用；

（2）為派遣的勞務(wù)人員提供必要的工作條件和安全保障；

（3）對派遣的勞務(wù)人員進行考核和評價；

（4）在合同約定的范圍內(nèi)，負責(zé)勞務(wù)人員的日常管理；

（5）對派遣方提供的保密信息予以保密。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達成一致意見。

3.2派遣方應(yīng)在接到用工方需求后，及時派遣符合要求的勞務(wù)人員。

3.3用工方應(yīng)對派遣的勞務(wù)人員進行日常管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、考核等。

3.4雙方應(yīng)定期召開會議，就勞務(wù)派遣事宜進行溝通和協(xié)調(diào)。

3.5雙方應(yīng)共同維護勞務(wù)派遣工作的順利進行，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益。

四、合同變更與解除

4.1雙方同意，在合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更或解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。

4.2如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.3如因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，非違約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除合同。

五、合同終止

5.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，雙方應(yīng)立即終止勞務(wù)派遣關(guān)系。

5.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余的勞務(wù)派遣事宜，包括但不限于勞務(wù)人員的解聘、費用結(jié)算等。

5.3合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，確保保密信息的保密性。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

2.1雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議，作為本合同的補充部分。

2.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

三、合同的解除

3.1合同解除條件：

（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（2）一方嚴重違約，經(jīng)對方催告后仍未改正；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

3.2解除合同的通知：

（1）任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前______天以書面形式通知對方；

（2）合同解除通知送達對方后生效。

四、合同的終止

4.1合同終止條件：

（1）合同有效期滿；

（2）合同解除；

（3）雙方協(xié)商一致終止合同。

4.2合同終止后的處理：

（1）雙方應(yīng)立即終止勞務(wù)派遣關(guān)系；

（2）雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余的勞務(wù)派遣事宜，包括但不限于勞務(wù)人員的解聘、費用結(jié)算等。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。

七、合同效力

7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有約束力。

7.3本合同未盡事宜，按照法律規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則處理。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力（ForceMajeure）：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行或履行存在重大困難。

2.違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。

3.爭議解決（DisputeResolution）：指在合同履行過程中，雙方當(dāng)事人對合同條款或履行發(fā)生分歧時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。

4.仲裁（Arbitration）：指由雙方當(dāng)事人選定的仲裁機構(gòu)，根據(jù)仲裁規(guī)則對爭議進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。

5.訴訟（Litigation）：指通過法院依法審理并解決當(dāng)事人之間爭議的一種司法程序。

6.商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實際或潛在的商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

7.法律適用（ApplicableLaw）：指合同爭議應(yīng)當(dāng)適用的法律。

8.管轄法院（JurisdictionalCourt）：指對合同爭議有管轄權(quán)的法院。

9.合同簽訂地（PlaceofContract）：指合同成立的地點。

10.合同生效（EffectivenessofContract）：指合同按照法律規(guī)定或當(dāng)事人約定產(chǎn)生法律約束力的狀態(tài)。

11.合同解除（TerminationofContract）：指合同在有效期內(nèi)因某種原因提前終止的法律行為。

12.合同終止（ConclusionofContract）：指合同因期滿、解除或其他原因而結(jié)束法律效力的狀態(tài)。

13.保密義務(wù)（ConfidentialityObligation）：指當(dāng)事人對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密負有保密的責(zé)任。

14.考勤（Attendance）：指勞動者按照規(guī)定時間到崗工作，并遵守工作時間的規(guī)定。

15.仲裁規(guī)則（ArbitrationRules）：指仲裁機構(gòu)在仲裁過程中應(yīng)當(dāng)遵守的程序規(guī)則。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：勞務(wù)人員的資質(zhì)和技能不符合用工方要求。

注意事項：派遣方在選拔勞務(wù)人員時，應(yīng)嚴格審查其資質(zhì)和技能。

解決辦法：派遣方應(yīng)重新選拔符合用工方要求的勞務(wù)人員，并向用工方賠償因此造成的損失。

2.問題：勞務(wù)派遣服務(wù)費用支付不及時。

注意事項：雙方應(yīng)明確約定支付費用的期限和方式。

解決辦法：派遣方應(yīng)及時提醒用工方支付費用，用工方應(yīng)按時支付，如逾期支付，應(yīng)按照合同約定支付滯納金。

3.問題：勞務(wù)人員在工作中發(fā)生安全事故。

注意事項：用工方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障。

解決辦法：用工方應(yīng)立即采取緊急措施處理事故，并及時通知派遣方，雙方共同調(diào)查事故原因，采取措施防止類似事故再次發(fā)生。

4.問題：勞務(wù)人員違反用工方規(guī)章制度。

注意事項：用工方應(yīng)制定明確的規(guī)章制度，并對勞務(wù)人員進行培訓(xùn)。

解決辦法：用工方應(yīng)按照規(guī)章制度對違規(guī)的勞務(wù)人員進行處理，派遣方應(yīng)協(xié)助用工方進行管理。

5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。

注意事項：雙方應(yīng)積極溝通，尋求協(xié)商解決。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的爭議解決機制，通過友好協(xié)商或訴訟等方式解決爭議。

6.問題：合同變更或解除過程中產(chǎn)生糾紛。

注意事項：雙方在變更或解除合同時，應(yīng)確保書面通知對方，并達成一致意見。

解決辦法：如出現(xiàn)糾紛，雙方應(yīng)按照合同約定的解除或變更條件處理，協(xié)商不成時，可依法提起訴訟。

7.問題：合同終止后，勞務(wù)人員的權(quán)益保護問題。

注意事項：雙方應(yīng)按照合同約定處理勞務(wù)人員的解聘事宜，確保其合法權(quán)益。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，提供合理的解聘補償，并協(xié)助勞務(wù)人員辦理相關(guān)手續(xù)。

8.問題：合同履行過程中，信息保密問題。

注意事項：雙方應(yīng)嚴格履行保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密泄露。

解決辦法：雙方應(yīng)加強內(nèi)部管理，制定保密措施，并在合同中明確保密責(zé)任和違約責(zé)任。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣服務(wù)：適用于甲方作為派遣方，乙方作為用工方，雙方就勞務(wù)派遣服務(wù)達成協(xié)議的場景。

2.企業(yè)招聘需求：適用于用工方因業(yè)務(wù)需求，需要通過派遣方招聘符合崗位要求的勞務(wù)人員的場景。

3.人力資源外包：適用于用工方希望將部分人力資源管理工作外包給派遣方的場景。

4.員工培訓(xùn)與管理：適用于派遣方負責(zé)對派遣的勞務(wù)人員進行培訓(xùn)、考核和管理，以滿足用工方需求的場景。

5.臨時性用工需求：適用于用工方因臨時性、季節(jié)性或項目性工作需要，通過勞務(wù)派遣滿足人力資源需求的場景。

6.安全生產(chǎn)與合規(guī)：適用于用工方需要確保工作場所安全，并符合相關(guān)法律法規(guī)要求的場景。

7.爭議解決：適用于合同履行過程中，雙方出現(xiàn)爭議需要通過法律途徑解決的場景。

8.商業(yè)秘密保護：適用于合同雙方涉及商業(yè)秘密交換和保護的場景。

9.法律責(zé)任承擔(dān)：適用于合同一方或雙方因違約行為需要承擔(dān)法律責(zé)任，且需明確責(zé)任承擔(dān)方式的場景。

10.合同管理：適用于合同雙方需要對合同內(nèi)容、履行情況進行管理，確保合同有效執(zhí)行的場景。

11.知識產(chǎn)權(quán)保護：適用于合同雙方在合作過程中涉及知識產(chǎn)權(quán)保護，需要明確雙方權(quán)利義務(wù)的場景。

12.跨地域合作：適用于合同雙方在不同地區(qū)或國家進行勞務(wù)派遣合作，需要考慮法律適用和管轄法院的場景。

13.項目合作：適用于合同雙方在特定項目上合作，需要通過勞務(wù)派遣滿足項目人力資源需求的場景。

所需附件列表：

1.派遣方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.用工方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

3.勞務(wù)人員身份證明文件復(fù)印件。

4.勞務(wù)人員健康證明文件復(fù)印件。

5.勞務(wù)人員職業(yè)技能資格證書復(fù)印件。

6.勞務(wù)人員勞動合同復(fù)印件。

7.勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄及考核結(jié)果復(fù)印件。

8.雙方簽訂的保密協(xié)議。

9.雙方簽訂的爭議解決協(xié)議。

10.雙方約定的其他相關(guān)文件或證明材料。

11.勞務(wù)派遣服務(wù)費用結(jié)算明細表。

12.勞務(wù)人員