二零二五年度江蘇公司員工加班補(bǔ)償勞動(dòng)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度江蘇公司員工加班補(bǔ)償勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：甲方名稱：江蘇公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、加班補(bǔ)償規(guī)定1.加班時(shí)間與計(jì)算乙方在合同規(guī)定的工作時(shí)間外，根據(jù)甲方工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。加班時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間計(jì)算，包括法定節(jié)假日、休息日加班。2.加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)支付不低于工資的300%的加班費(fèi)。休息日加班，甲方應(yīng)支付不低于工資的200%的加班費(fèi)。工作日加班，甲方應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。二、加班申請(qǐng)與審批1.加班申請(qǐng)乙方需提前向甲方提出加班申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。加班申請(qǐng)應(yīng)包括加班時(shí)間、加班原因、預(yù)計(jì)加班時(shí)長(zhǎng)等內(nèi)容。2.加班審批甲方應(yīng)在接到乙方加班申請(qǐng)后，及時(shí)進(jìn)行審批，并在______小時(shí)內(nèi)給予答復(fù)。三、加班記錄與結(jié)算1.加班記錄甲方應(yīng)建立加班記錄制度，詳細(xì)記錄乙方加班時(shí)間、加班原因、加班費(fèi)支付情況等。乙方有權(quán)查閱自己的加班記錄。2.加班結(jié)算甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日，將乙方當(dāng)月加班費(fèi)計(jì)入工資中一并支付。四、其他規(guī)定1.甲方應(yīng)保障乙方在加班期間的合法權(quán)益，不得安排乙方進(jìn)行超時(shí)加班。2.乙方在加班期間發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方加班時(shí)間進(jìn)行記錄和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方加班時(shí)間不符合規(guī)定，有權(quán)進(jìn)行調(diào)整或要求乙方補(bǔ)足。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求調(diào)整加班安排，但應(yīng)確保乙方加班時(shí)間不超過(guò)法定上限。義務(wù)：按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，為乙方提供合理的加班補(bǔ)償。保障乙方在加班期間的休息時(shí)間和健康權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付加班費(fèi)。有權(quán)對(duì)加班安排提出合理建議。義務(wù)：按照甲方要求參加加班，并確保工作質(zhì)量。遵守公司加班規(guī)定，不得無(wú)故拒絕加班。六、加班費(fèi)計(jì)算與支付1.加班費(fèi)計(jì)算乙方加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度計(jì)算，包括基本工資、加班時(shí)長(zhǎng)和加班費(fèi)率。2.加班費(fèi)支付甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日，將乙方當(dāng)月加班費(fèi)計(jì)入工資中一并支付。七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議處理雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、合同解除與終止1.合同解除在合同履行期間，任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。3.解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)等。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于加班時(shí)間、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__