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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度社會福利機構護理人員派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理人員派遣機構信息1.2社會福利機構信息1.3護理人員信息2.合同期限及生效條件2.1合同期限2.2合同生效條件3.護理人員派遣職責3.1工作內容3.2工作標準3.3工作時間3.4工作地點4.護理人員派遣數(shù)量及要求4.1派遣數(shù)量4.2護理人員資質要求4.3護理人員配置方案5.護理人員工資及福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險及公積金6.護理人員培訓及考核6.1培訓內容6.2培訓方式6.3考核標準6.4考核結果應用7.護理人員工作紀律及保密7.1工作紀律7.2保密條款8.合同變更及解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除合同后的處理9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一:護理人員派遣協(xié)議11.2附件二:護理人員工作手冊11.3附件三:護理人員培訓計劃12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂12.2合同生效13.合同備案13.1備案機構13.2備案程序14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2通知與送達14.3合同解除條件14.4合同解除程序第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1護理人員派遣機構信息1.1.1派遣機構名稱:護理人員派遣有限公司1.1.2派遣機構地址:省市區(qū)路號1.1.3派遣機構法定代表人:1.1.4派遣機構聯(lián)系電話:138xxxx56781.2社會福利機構信息1.2.1社會福利機構名稱:社會福利院1.2.2社會福利機構地址:省市區(qū)路號1.2.3社會福利機構法定代表人:1.2.4社會福利機構聯(lián)系電話:139xxxx56781.3護理人員信息1.3.1護理人員姓名:1.3.2護理人員性別:男1.3.3護理人員年齡:30歲1.3.4護理人員身份證號碼:XXXXXXX1.3.5護理人員聯(lián)系電話:137xxxx56782.合同期限及生效條件2.1合同期限:自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2合同生效條件:本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.護理人員派遣職責3.1工作內容:3.1.1對社會福利院內的老人進行日常護理,包括生活照料、病情觀察、康復護理等。3.1.2負責老人的飲食、個人衛(wèi)生、衣物洗滌等工作。3.1.3參與老人的健康評估和護理計劃的制定與實施。3.2工作標準:3.2.1嚴格按照國家有關護理人員的職業(yè)道德和操作規(guī)范進行工作。3.2.2確保老人在護理過程中的安全,防止意外傷害。3.3工作時間:3.3.1每日工作時間為8小時,每周工作5天。3.3.2具體工作時間由社會福利院根據(jù)實際情況安排。3.4工作地點:3.4.1省市區(qū)路號社會福利院。4.護理人員派遣數(shù)量及要求4.1派遣數(shù)量:1名護理人員。4.2護理人員資質要求:4.2.1具有國家認可的相關護理專業(yè)學歷或資格證書。4.3護理人員配置方案:4.3.1護理人員根據(jù)社會福利院的實際情況進行配置。4.3.2護理人員配置方案由雙方協(xié)商確定。5.護理人員工資及福利待遇5.1工資標準:每月工資人民幣8000元。5.2工資支付方式:每月10日支付上一個月的工資。5.3福利待遇:5.3.1按照國家規(guī)定繳納社會保險及公積金。5.3.2提供工作期間的住宿。5.3.3提供年度體檢。6.護理人員培訓及考核6.1培訓內容:6.1.1護理專業(yè)知識與技能培訓。6.1.2社會福利機構工作制度及流程培訓。6.1.3職業(yè)道德與溝通技巧培訓。6.2培訓方式:6.2.1內部培訓:由社會福利院或派遣機構組織。6.3考核標準:6.3.1工作表現(xiàn):包括工作質量、服務態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。6.3.2技能考核:包括專業(yè)技能操作、理論知識考核等。6.4考核結果應用:6.4.1考核結果作為護理人員晉升、獎懲的依據(jù)。6.4.2對考核不合格的護理人員,派遣機構有權進行調整或解除合同。8.合同變更及解除8.1合同變更8.1.1合同任何一方提出變更合同內容,應提前30日書面通知對方。8.1.2雙方協(xié)商一致后,對合同變更內容進行修改,并簽訂補充協(xié)議。8.1.3合同變更內容不得違反國家法律法規(guī)和雙方簽訂的合同條款。8.2合同解除8.2.1因不可抗力導致合同無法履行時,雙方可以解除合同,并互不承擔違約責任。8.2.2護理人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除合同。8.2.3社會福利機構或派遣機構因嚴重違約,對方有權解除合同。8.3解除合同后的處理8.3.1解除合同后,雙方應立即終止合同約定的權利和義務。8.3.2社會福利機構應支付護理人員已工作期間工資及福利待遇。8.3.3派遣機構應協(xié)助護理人員辦理相關手續(xù)。9.違約責任9.1違約行為9.1.1社會福利機構未按時支付工資或福利待遇。9.1.2派遣機構未按合同約定派遣符合資質的護理人員。9.1.3護理人員違反合同約定,影響社會福利院正常運營。9.2違約責任承擔9.2.1社會福利機構未按時支付工資或福利待遇,應向護理人員支付違約金,違約金按每日工資的1%計算。9.2.2派遣機構未按合同約定派遣符合資質的護理人員,應向社會福利院支付違約金,違約金按每次派遣不合格護理人員的天數(shù)計算。9.2.3護理人員違反合同約定,應承擔相應的違約責任。9.3違約金計算9.3.1違約金總額不得超過合同總額的10%。9.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方協(xié)商解決的爭議,由雙方共同指定的第三方調解機構進行調解。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后,雙方應立即書面通知對方。10.3.2雙方應在接到通知之日起30日內協(xié)商解決爭議。10.3.3協(xié)商不成,可按照10.1.1或10.1.2項的規(guī)定解決爭議。11.合同附件11.1附件一:護理人員派遣協(xié)議11.1.1護理人員派遣協(xié)議的具體條款及內容。11.1.2護理人員派遣協(xié)議的簽訂時間及雙方簽字蓋章。11.2附件二:護理人員工作手冊11.2.1護理人員工作手冊的具體內容,包括工作職責、工作標準、工作流程等。11.2.2護理人員工作手冊的發(fā)放時間及方式。11.3附件三:護理人員培訓計劃11.3.1護理人員培訓計劃的具體內容,包括培訓時間、培訓內容、培訓方式等。11.3.2護理人員培訓計劃的執(zhí)行情況及效果評估。12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂12.1.1雙方應在合同上簽字蓋章,合同自簽字蓋章之日起生效。12.1.2合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。12.2合同生效12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效,至合同期限屆滿之日止。13.合同備案13.1備案機構13.1.1合同備案機構為合同簽訂地的人民政府相關部門。13.2備案程序13.2.1雙方應在合同簽訂之日起15日內將合同報備案機構備案。13.2.2備案機構收到合同后,應在5個工作日內予以備案。14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導致合同無法履行時,雙方可以免除責任。14.1.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2通知與送達14.2.1通知應以書面形式發(fā)送,送達方式為郵寄或直接送達。14.2.2通知自送達之日起生效。14.3合同解除條件14.3.1社會福利機構或派遣機構出現(xiàn)嚴重違約行為,對方有權解除合同。14.4合同解除程序14.4.1雙方協(xié)商一致解除合同,應簽訂解除合同協(xié)議。14.4.2合同解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方,是指除甲乙雙方以外的,為合同履行提供輔助服務或專業(yè)服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構、培訓機構、評估機構、法律顧問等。15.2第三方責權利15.2.1第三方在合同中的責任:15.2.1.1第三方應按照合同約定,提供專業(yè)、高效的服務。15.2.1.2第三方應對其提供的服務質量承擔相應的責任。15.2.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定,不得損害甲乙雙方的合法權益。15.2.2第三方的權利:15.2.2.1第三方有權根據(jù)合同約定,收取相應的服務費用。15.2.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.2.3第三方的義務:15.2.3.1第三方應確保其提供的服務符合合同要求,不得因自身原因導致合同無法履行。15.2.3.2第三方應妥善保管甲乙雙方提供的相關資料,不得泄露。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分:15.3.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系,由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。15.3.1.2甲方應向第三方支付服務費用,并監(jiān)督第三方服務質量。15.3.2第三方與乙方的劃分:15.3.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系,由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。15.3.2.2乙方應向第三方支付服務費用,并監(jiān)督第三方服務質量。15.3.3第三方與護理人員的關系:15.3.3.1第三方對護理人員的培訓、考核等管理活動,不改變護理人員與乙方之間的勞動關系。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方根據(jù)本合同有第三方介入時,需增加的額外條款:16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和條件,能夠履行合同約定的服務。16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議,明確雙方的權利義務和責任。16.1.3甲方應將第三方介入的情況及時通知乙方。16.2乙方根據(jù)本合同有第三方介入時,需增加的額外條款:16.2.1乙方應配合甲方選擇合適的第三方,并監(jiān)督第三方的工作。16.2.2乙方應確保第三方的工作不損害其合法權益。16.2.3乙方應將第三方介入的情況及時通知護理人員。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定,具體如下:17.1.1第三方因自身原因導致合同無法履行,應承擔相應的違約責任,違約金不超過其服務費用的30%。17.1.2第三方在提供服務過程中,因故意或重大過失造成甲乙雙方或護理人員損失的,應承擔賠償責任,賠償金額不超過其服務費用的50%。17.1.3第三方因不可抗力導致合同無法履行,不承擔違約責任。17.2第三方責任限額的調整17.2.1如雙方認為有必要調整第三方責任限額,應提前30日書面通知對方,并簽訂補充協(xié)議。17.2.2調整后的責任限額不得低于原限額。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.護理人員派遣協(xié)議詳細要求:協(xié)議應包含派遣機構、社會福利機構、護理人員的基本信息,派遣職責、工作內容、工資待遇、福利待遇、培訓考核、工作紀律、保密條款、合同變更及解除、違約責任、爭議解決等條款。附件說明:該協(xié)議是合同的核心附件,明確了各方權利義務。2.護理人員工作手冊詳細要求:手冊應包含護理人員的崗位職責、工作流程、工作標準、服務規(guī)范、應急預案等內容。附件說明:手冊是護理人員工作的指導文件,有助于提高工作效率和服務質量。3.護理人員培訓計劃詳細要求:計劃應包含培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等內容。附件說明:培訓計劃是確保護理人員具備相應能力的重要依據(jù)。4.護理人員考核記錄詳細要求:記錄應包含考核時間、考核內容、考核結果、考核意見等內容。附件說明:考核記錄是評估護理人員工作表現(xiàn)的重要資料。5.第三方合作協(xié)議詳細要求:協(xié)議應包含第三方的基本信息、服務內容、服務標準、費用、責任劃分等內容。附件說明:第三方合作協(xié)議是明確第三方責任和權利的重要文件。6.不可抗力事件證明詳細要求:證明應包含事件名稱、發(fā)生時間、影響范圍、應對措施等內容。附件說明:不可抗力事件證明是解除合同的重要依據(jù)。7.違約金計算明細詳細要求:明細應包含違約行為、違約金金額、計算依據(jù)等內容。附件說明:違約金計算明細是明確違約責任的重要資料。說明二:違約行為及責任認定:1.社會福利機構違約行為及責任認定1.1未按時支付工資或福利待遇責任認定:應向護理人員支付違約金,違約金按每日工資的1%計算。1.2未按合同約定提供工作場所或設施責任認定:應承擔相應的賠償責任,賠償金額根據(jù)實際損失確定。2.派遣機構違約行為及責任認定2.1未按合同約定派遣符合資質的護理人員責任認定:應承擔相應的違約責任,違約金按每次派遣不合格護理人員的天數(shù)計算。2.2未按合同約定提供培訓或考核責任認定:應承擔相應的違約責任,違約金按每次未提供培訓或考核的天數(shù)計算。3.護理人員違約行為及責任認定3.1違反合同約定,影響社會福利院正常運營責任認定:應承擔相應的違約責任,違約金按每次違約行為的天數(shù)計算。3.2因個人原因無法履行合同責任認定:應承擔相應的賠償責任,賠償金額根據(jù)實際損失確定。示例說明:社會福利院未按時支付工資,護理人員于2025年1月1日提出投訴,社會福利院于1月5日支付工資。根據(jù)合同約定,社會福利院應向支付1月1日至1月5日的違約金,共計5天的工資的1%。全文完。二零二五年度社會福利機構護理人員派遣合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂時間4.合同簽訂地點5.合同生效時間6.合同期限7.合同目的二、派遣人員信息1.派遣人員姓名2.派遣人員性別3.派遣人員年齡4.派遣人員學歷5.派遣人員專業(yè)技能6.派遣人員工作經(jīng)驗7.派遣人員健康狀況三、派遣服務內容1.護理服務范圍2.護理服務標準3.護理服務時間4.護理服務地點5.護理服務對象6.護理服務費用7.護理服務支付方式四、雙方權利與義務1.機構方的權利與義務2.派遣方的權利與義務3.派遣人員權利與義務五、服務費用及支付方式1.服務費用構成2.服務費用標準3.服務費用支付周期4.服務費用調整5.服務費用支付方式六、違約責任1.機構方違約責任2.派遣方違約責任3.派遣人員違約責任七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決期限八、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序4.合同變更與解除通知九、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理十、保密條款1.保密內容2.保密期限3.保密責任十一、其他約定1.不可抗力條款2.合同附件3.合同份數(shù)4.合同生效條件十二、合同附件1.派遣人員簡歷2.護理服務標準3.服務費用明細表4.其他相關文件十三、合同簽署1.簽署人姓名2.簽署人職務3.簽署日期4.簽署地點十四、合同備案1.備案機構2.備案日期3.備案手續(xù)合同編號2025SWL011一、合同概述1.合同名稱:二零二五年度社會福利機構護理人員派遣合同2.合同雙方:甲方:[社會福利機構名稱]乙方:[派遣公司名稱]3.合同簽訂時間:2025年[具體日期]4.合同簽訂地點:[具體地點]5.合同生效時間:自雙方簽字蓋章之日起生效6.合同期限:2025年[具體起始日期]至2025年[具體終止日期]7.合同目的:為甲方提供合格護理人員,以滿足社會福利機構護理工作的需要二、派遣人員信息1.派遣人員姓名:[姓名]2.派遣人員性別:[男/女]3.派遣人員年齡:[具體年齡]4.派遣人員學歷:[具體學歷]5.派遣人員專業(yè)技能:[具體技能]6.派遣人員工作經(jīng)驗:[具體年數(shù)]7.派遣人員健康狀況:[具體健康狀況]三、派遣服務內容1.護理服務范圍:包括但不限于生活照料、疾病護理、康復訓練等2.護理服務標準:按照國家相關護理服務標準執(zhí)行3.護理服務時間:[具體時間]4.護理服務地點:[具體地點]5.護理服務對象:[具體服務對象]6.護理服務費用:[具體費用]7.護理服務支付方式:按月結算,每月[具體日期]前支付上月服務費用四、雙方權利與義務1.機構方的權利與義務:提供符合派遣人員需求的護理工作環(huán)境按時支付派遣服務費用對派遣人員的工作進行監(jiān)督和評估2.派遣方的權利與義務:按合同約定派遣符合要求的護理人員對派遣人員的職業(yè)技能和健康狀況負責對派遣人員的違法違紀行為進行處理3.派遣人員權利與義務:遵守社會福利機構的規(guī)章制度按規(guī)定完成護理工作任務保守機構秘密,不得泄露患者隱私五、服務費用及支付方式1.服務費用構成:基本服務費、加班費、節(jié)假日補貼等2.服務費用標準:[具體標準]3.服務費用支付周期:每月一次4.服務費用調整:根據(jù)市場行情和合同約定進行調整5.服務費用支付方式:銀行轉賬或現(xiàn)金支付六、違約責任1.機構方違約責任:未按時支付服務費用,應向乙方支付滯納金因甲方原因導致派遣人員離職,應向乙方支付違約金2.派遣方違約責任:未按合同約定派遣符合要求的護理人員,應向甲方支付違約金因乙方原因導致派遣人員離職,應向甲方支付違約金3.派遣人員違約責任:未履行合同義務,應向甲方和乙方支付違約金七、爭議解決1.爭議解決方式:協(xié)商、調解、仲裁或訴訟2.爭議解決機構:[具體機構]3.爭議解決程序:[具體程序]4.爭議解決期限:自爭議發(fā)生之日起[具體期限]內解決八、合同變更與解除1.合同變更條件:雙方協(xié)商一致,對合同內容進行修改2.合同解除條件:發(fā)生不可抗力事件,導致合同無法履行一方嚴重違約,經(jīng)另一方書面通知后仍不改正3.合同變更與解除程序:變更或解除合同需書面通知對方,并經(jīng)雙方簽字確認4.合同變更與解除通知:變更或解除合同的通知應提前[具體天數(shù)]通知對方九、合同終止1.合同終止條件:合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導致合同無法履行2.合同終止程序:雙方應按照合同約定辦理終止手續(xù)3.合同終止后的處理:甲方應支付乙方剩余服務費用乙方應將派遣人員撤離甲方機構十、保密條款1.保密內容:甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等2.保密期限:合同終止后仍需保密[具體期限]3.保密責任:雙方均應采取必要措施保護保密信息十一、其他約定1.不可抗力條款:因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致合同無法履行,雙方互不承擔責任2.合同附件:本合同附件作為合同不可分割的部分,與本合同具有同等法律效力3.合同份數(shù):本合同一式[具體份數(shù)]份,甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份4.合同生效條件:本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效十二、合同附件1.派遣人員簡歷2.護理服務標準3.服務費用明細表4.其他相關文件十三、合同簽署1.簽署人姓名:甲方代表:[姓名]乙方代表:[姓名]2.簽署人職務:甲方職務:[職務]乙方職務:[職務]3.簽署日期:甲方簽字日期:____年____月____日乙方簽字日期:____年____月____日4.簽署地點:甲方簽字地點:[具體地點]乙方簽字地點:[具體地點]十四、合同備案1.備案機構:[具體機構]2.備案日期:[具體日期]3.備案手續(xù):[具體手續(xù)]甲方(蓋章):________________乙方(蓋章):________________簽字代表(簽字):________________簽字代表(簽字):________________日期:________________日期:________________多方為主導時的,附件條款及說明一、當甲方為主導時,增加的多項條款及說明:1.護理人員培訓與考核甲方負責對派遣人員進行崗前培訓,確保其具備履行合同所需的專業(yè)知識和技能。甲方定期對派遣人員進行考核,考核結果作為調整派遣人員工資和續(xù)簽合同的依據(jù)。2.人員調整與替換甲方有權根據(jù)工作需要,要求乙方在一定期限內替換不符合要求的派遣人員。乙方應在接到甲方要求后[具體時間]內完成人員替換,并承擔替換過程中產(chǎn)生的相關費用。3.護理服務質量的監(jiān)督甲方設立專門機構或人員對派遣人員的護理服務質量進行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時通知乙方。乙方應積極配合甲方的監(jiān)督工作,并對甲方提出的問題進行整改。4.保險責任甲方負責為派遣人員購買社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。乙方負責為派遣人員購買商業(yè)意外傷害保險,保障其在工作期間的人身安全。5.護理人員離職手續(xù)派遣人員離職時,甲方應協(xié)助乙方辦理相關手續(xù),包括但不限于工作交接、檔案轉移等。乙方應按照甲方要求,及時完成離職派遣人員的交接工作。二、當乙方為主導時,增加的多項條款及說明:1.護理人員招聘與選拔乙方負責招聘、選拔符合甲方要求的護理人員,并對派遣人員的背景進行調查。乙方應確保派遣人員具備履行合同所需的專業(yè)資格和技能。2.護理人員管理與服務乙方負責對派遣人員進行日常管理,包括考勤、培訓、考核等。乙方應定期向甲方匯報派遣人員的工作情況,確保護理服務的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.服務費用調整乙方有權根據(jù)市場行情和派遣人員的實際工作量,對服務費用進行調整。調整后的服務費用應提前[具體時間]通知甲方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.護理人員福利待遇乙方負責為派遣人員提供符合行業(yè)標準的福利待遇,包括但不限于工資、獎金、補貼等。乙方應保障派遣人員的合法權益,不得克扣或拖欠工資。5.護理人員培訓與發(fā)展乙方應定期組織派遣人員進行職業(yè)技能培訓,提升其專業(yè)水平。乙方應關注派遣人員的職業(yè)發(fā)展,為其提供晉升機會。三、當有第三方中介時,增加的多項條款及說明:1.中介服務費用甲方或乙方與第三方中介簽訂中介服務協(xié)議,明確中介服務費用及支付方式。中介服務費用由甲方或乙方支付,具體金額由雙方協(xié)商確定。2.中介服務期限中介服務期限為[具體時間],自合同簽訂之日起計算。合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽中介服務協(xié)議。3.中介服務內容第三方中介負責協(xié)助甲方或乙方完成派遣人員的招聘、選拔、培訓等工作。第三方中介應保證派遣人員的資質和技能符合甲方或乙方的需求。4.中介服務責任第三方中介應對其提供的服務質量負責,如因中介服務原因導致派遣人員不符合要求,中介應承擔相應責任。第三方中介應遵守國家相關法律法規(guī),不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。5.中介服務終止合同期滿或任何一方違約,中介服務協(xié)議自動終止。雙方應按照協(xié)議約定,辦理終止手續(xù),并清算中介服務費用。附件及其他補充說明一、附件列表:1.派遣人員簡歷2.護理服務標準3.服務費用明細表4.第三方中介服務協(xié)議(如有)5.不可抗力事件證明文件(如有)6.爭議解決相關文件(如有)7.合同變更和解除協(xié)議(如有)8.離職手續(xù)辦理文件9.護理人員培訓資料10.保險合同及相關文件二、違約行為及認定:1.甲方違約行為及認定:未按時支付服務費用,經(jīng)催告后仍未支付。因甲方原因導致派遣人員離職,未按合同約定支付違約金。未履行監(jiān)督職責,導致護理服務質量下降。2.乙方違約行為及認定:未按合同約定派遣符合要求的護理人員。因乙方原因導致派遣人員離職,未按合同約定支付違約金。未履行培訓責任,導致派遣人員不符合要求。3.第三方中介違約行為及認定:未按中介服務協(xié)議履行職責。泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。未在約定時間內完成中介服務。三、法律名詞及解釋:1.不可抗力:指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.違約金:指當事人一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定,應向對方支付的一定數(shù)額的金錢。3.保密信息:指甲乙雙方在合同履行過程中知悉的,涉及商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等信息。4.仲裁:指雙方在爭議發(fā)生后,自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:派遣人員工作態(tài)度不佳,影響護理服務質量。解決辦法:加強派遣人員的培訓和考核,提高其職業(yè)素養(yǎng);與乙方協(xié)商,替換不符合要求的人員。2.問題:甲方對乙方服務質量不滿意,但乙方拒絕承擔責任。解決辦法:通過協(xié)商、調解或仲裁等方式解決爭議;收集相關證據(jù),證明乙方違約。3.問題:因不可抗力導致合同無法履行。解決辦法:按照合同約定處理,如協(xié)商延期履行或解除合同。五、所有應用場景:1.社會福利機構與派遣公司之間的護理人員派遣合作。2.第三方中介參與其中,協(xié)助雙方完成派遣人員的管理和服務。3.甲方或乙方因故無法履行合同,需要解除或變更合同。4.爭議發(fā)生后,需要通過法律途徑解決。全文完。二零二五年度社會福利機構護理人員派遣合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方:名稱:____________________地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________2.乙方:名稱:____________________地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________3.其他相關方:名稱:____________________地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方(社會福利機構)與乙方(護理人員派遣機構)在2025年度內護理人員派遣合作的相關事宜,確保雙方合作順利進行,提高社會福利機構護理服務質量,保障護理人員的合法權益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“護理人員”是指具有相應資質、經(jīng)過專業(yè)培訓,能夠從事醫(yī)療、康復、護理等工作的專業(yè)人員。3.2關鍵詞解釋(1)派遣:指乙方根據(jù)甲方需求,將乙方員工派遣至甲方進行工作;(2)服務期限:指本合同約定的護理人員派遣時間;(3)服務內容:指乙方派遣至甲方工作的護理人員應承擔的工作職責;(4)服務費用:指甲方支付給乙方的護理人員派遣費用。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務(1)甲方有權要求乙方按照本合同約定派遣符合要求的護理人員;(2)甲方有權對乙方派遣的護理人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價;(3)甲方應按時支付乙方護理人員派遣費用;(4)甲方應保障乙方派遣的護理人員的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務(1)乙方應按照甲方要求,及時派遣符合資質的護理人員;(2)乙方應確保派遣的護理人員具備相應的工作能力和職業(yè)道德;(3)乙方應承擔因派遣護理人員而產(chǎn)生的相關費用;(4)乙方應配合甲方對派遣的護理人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方派遣的護理人員應在甲方指定的社會福利機構內履行工作職責。5.3合同履行方式乙方派遣的護理人員應在甲方指導下,按照甲方的要求和標準,完成護理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件(1)合同期限屆滿;(2)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同;(3)因不可抗力導致合同無法履行;(4)乙方違反合同約定,經(jīng)甲方催告后仍未改正;(5)甲方違反合同約定,經(jīng)乙方催告后仍未改正。6.3終止程序(1)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的,應當書面通知對方;(2)因不可抗力導致合同無法履行的,雙方應相互證明,并協(xié)商處理;(3)乙方違反合同約定,甲方有權解除合同,并要求乙方承擔違約責任;(4)甲方違反合同約定,乙方有權解除合同,并要求甲方承擔違約責任。6.4終止后果(1)合同終止后,雙方應按照合同約定,妥善處理相關事宜;(2)合同終止后,甲方應向乙方支付已派遣護理人員的剩余服務費用;(3)合同終止后,乙方應協(xié)助甲方處理派遣護理人員的離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成(1)派遣費用:指乙方根據(jù)甲方需求派遣護理人員所產(chǎn)生的費用;(2)管理費用:指乙方為管理護理人員派遣業(yè)務所產(chǎn)生的費用;(3)培訓費用:指乙方對派遣的護理人員進行的崗前培訓和定期培訓所產(chǎn)生的費用;(4)其他費用:指因護理人員派遣業(yè)務所產(chǎn)生的其他相關費用。7.2支付方式(1)銀行轉賬:甲方應在合同約定的付款期限內,通過銀行轉賬方式將費用支付至乙方指定賬戶;(2)現(xiàn)金支付:經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可向乙方支付現(xiàn)金,但需以書面形式確認。7.3支付時間(1)派遣費用:甲方應在護理人員派遣開始后的第一個月內支付當月派遣費用;(2)管理費用:甲方應在合同約定的付款期限內支付管理費用;(3)培訓費用:甲方應在乙方完成培訓后一個月內支付培訓費用;(4)其他費用:甲方應在費用發(fā)生后的第一個月內支付其他費用。7.4支付條款(1)甲方支付費用時,應附上付款憑證,包括但不限于支付憑證、發(fā)票等;(2)乙方收到甲方支付的費用后,應及時向甲方出具收據(jù)或發(fā)票;(3)若甲方未按時支付費用,乙方有權暫?;蚪K止派遣服務,并要求甲方支付違約金。八、違約責任8.1甲方違約(1)甲方未按時支付費用的,應向乙方支付違約金,違約金為應支付費用總額的千分之五;(2)甲方違反合同約定,導致乙方損失,甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約(1)乙方未按時派遣符合要求的護理人員的,應向甲方支付違約金,違約金為應派遣護理人員總數(shù)乘以每人每日派遣費用的百分之十;(2)乙方違反合同約定,導致甲方損失,乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式(1)違約金的計算方式為:違約金額=違約行為發(fā)生次數(shù)×每次違約金;(2)賠償金額的計算方式為:賠償金額=實際損失金額×賠償比例;(3)賠償方式為:甲方應向乙方支付違約金或賠償金,乙方應向甲方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容(1)雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密;(2)護理人員個人信息;(3)合同內容及相關文件。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式(1)雙方應采取合理措施,確保保密內容的保密性;(2)未經(jīng)對方同意,不得將保密內容泄露給任何第三方;(3)合同終止后,雙方仍應履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因,導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件(1)自然災害:如地震、洪水、臺風等;(2)政府行為:如政策調整、法律法規(guī)變更等;(3)社會異常事件:如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(1)發(fā)生不可抗力事件時,雙方應及時通知對方,并提供相關證明材料;(2)因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的,雙方應協(xié)商解決;(3)如因不可抗力導致合同無法履行,雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例(1)地震導致社會福利機構設施損壞,無法繼續(xù)使用;(2)政府出臺政策,限制護理人員派遣業(yè)務;(3)罷工導致護理人員無法正常工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成,雙方可向有關部門申請調節(jié)或仲裁,或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意,任何一方不得將合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形(1)合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密;(2)合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留(1)本合同中未明確約定的權利,甲方和乙方均保留各自的權利;(2)甲方和乙方在合同履行過程中,如發(fā)現(xiàn)對方存在侵犯其權利的行為,有權依法采取措施維護自身權益。13.2特殊權力保留(1)甲方保留對護理人員派遣服務質量的監(jiān)督權;(2)乙方保留對甲方支付費用的審核權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序(1)合同的修改和補充應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致;(2)修改和補充的內容應以書面形式確認,并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力(1)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充內容,與本合同具有同等法律效力;(2)修改和補充內容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(1)雙方應積極履行合同約定的各項義務,確保合同順利履行;(2)雙方應相互提供必要的協(xié)助,共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式(1)雙方應通過書面、口頭或其他有效方式進行溝通;(2)雙方應按照約定的時間和方式,及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議,除本合同另有約定外,不構成對甲乙雙方其他權利、義務的約束。16.3增減條款(1)未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自增減合同條款;(2)甲乙雙方同意,本合同任何條款的增減,應以書面形式確認,并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方(社會福利機構):代表人(簽字):____________________日期:____________________蓋章:____________________乙方(護理人員派遣機構):代表人(簽字):____________________日期:____________________蓋章:____________________附件及其他說明解釋一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.護理人員資質證明文件4.護理人員培訓記錄5.護理人員派遣服務協(xié)議6.護理人員工作職責說明書7.付款憑證及發(fā)票8.爭議解決相關文件9.不可抗力事件證明材料10.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定:1.甲方違約行為及認定:未按時支付費用:認定依據(jù)為合同約定的支付時間及違約金條款。違反合同約定,導致乙方損失:認定依據(jù)為實際損失金額及

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