2025年教育機(jī)構(gòu)托管班教師職位聘用合同(全新版)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育機(jī)構(gòu)托管班教師職位聘用合同(全新版)1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1職位要求2.2聘用資格2.3聘用期限3.薪酬與福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4其他福利4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作環(huán)境5.教學(xué)任務(wù)與職責(zé)5.1教學(xué)內(nèi)容5.2教學(xué)方法5.3學(xué)生管理5.4家長(zhǎng)溝通6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3繼續(xù)教育7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3保密措施8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他條款12.1不可抗力12.2法律適用12.3合同份數(shù)12.4合同簽署13.附件13.1附件一：教師職位說(shuō)明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“教育機(jī)構(gòu)”指本合同所涉及的提供教育服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.1.2“教師”指被教育機(jī)構(gòu)聘用的擔(dān)任教學(xué)工作的個(gè)人。1.1.3“聘用合同”指本合同雙方簽訂的關(guān)于教師聘用關(guān)系的書面協(xié)議。1.1.4“工作地點(diǎn)”指教育機(jī)構(gòu)指定的教師工作場(chǎng)所。1.1.5“工作時(shí)間”指教師按照教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間表進(jìn)行教學(xué)和工作的時(shí)段。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.聘用條件2.1職位要求2.1.1教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書。2.2聘用資格2.2.1教師應(yīng)年滿18周歲，身心健康，無(wú)犯罪記錄。2.2.3教師應(yīng)通過教育機(jī)構(gòu)的面試和考核。2.3聘用期限2.3.1本合同聘用期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。2.3.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。3.薪酬與福利3.1基本工資3.1.1教師的基本工資為每月人民幣元。3.1.2基本工資按月支付，支付日為每月的日。3.2獎(jiǎng)金與津貼3.2.1教師完成教學(xué)任務(wù)并達(dá)到教學(xué)質(zhì)量要求的，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.2.2教師因工作需要，可享受加班津貼。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.3.1教師應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為其繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3.2教師應(yīng)依法繳納住房公積金，教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為其繳納相應(yīng)的住房公積金。3.4其他福利3.4.1教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假和產(chǎn)假等假期。3.4.2教師享有教育機(jī)構(gòu)提供的其他福利待遇。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1教師應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間表進(jìn)行教學(xué)工作。4.1.2教師每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，包括備課、上課、輔導(dǎo)等。4.2工作地點(diǎn)4.2.1教師應(yīng)在教育機(jī)構(gòu)指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。4.2.2教師不得擅自變更工作地點(diǎn)。4.3工作環(huán)境4.3.1教師應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔、安全和有序。4.3.2教師應(yīng)遵守教育機(jī)構(gòu)的工作規(guī)章制度。5.教學(xué)任務(wù)與職責(zé)5.1教學(xué)內(nèi)容5.1.1教師應(yīng)根據(jù)教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置，完成相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容。5.1.2教師應(yīng)保證教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、系統(tǒng)性和針對(duì)性。5.2教學(xué)方法5.2.1教師應(yīng)采用合適的教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。5.2.2教師應(yīng)關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，因材施教。5.3學(xué)生管理5.3.1教師應(yīng)關(guān)心學(xué)生，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。5.3.2教師應(yīng)建立健全學(xué)生管理制度，確保學(xué)生安全。5.4家長(zhǎng)溝通5.4.1教師應(yīng)定期與家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)生情況，共同促進(jìn)學(xué)生的成長(zhǎng)。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，提高教師的教學(xué)水平。6.1.2教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1教師可根據(jù)自身情況，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.2.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)支持教師的職業(yè)發(fā)展。6.3繼續(xù)教育6.3.1教師應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)的要求，參加繼續(xù)教育，提高學(xué)歷和職稱。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1教師未按合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)，嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量。8.1.2教師擅自離職或未經(jīng)教育機(jī)構(gòu)同意擅自變更工作地點(diǎn)。8.1.3教師違反教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，造成不良影響。8.2違約責(zé)任8.2.1教師發(fā)生違約行為，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求教師支付違約金。8.2.2違約金為教師一個(gè)月的基本工資。8.3違約賠償8.3.1教師因違約給教育機(jī)構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.解除與終止9.1解除條件9.1.1教師嚴(yán)重違反合同約定或教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。9.1.2教師因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。9.2解除程序9.2.1教師提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知教育機(jī)構(gòu)。9.2.2教育機(jī)構(gòu)在接到通知后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)確認(rèn)解除。9.3終止條件9.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同。9.3.2教育機(jī)構(gòu)因故提前終止合同。9.4終止程序9.4.1教育機(jī)構(gòu)提前終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知教師。9.4.2教師在接到通知后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理工作交接。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)后，仲裁委員會(huì)應(yīng)在接到仲裁申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)作出裁決。11.合同生效與修改11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同修改11.2.1本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2.2任何修改均不影響本合同的效力。12.其他條款12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.4合同簽署12.4.1本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章，代表雙方的真實(shí)意愿。13.附件13.1附件一：教師職位說(shuō)明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與日期14.1本合同于年月日簽訂。14.2本合同一式兩份，甲方（教育機(jī)構(gòu)）和乙方（教師）各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)以書面形式通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。15.2.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問題。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方在合同履行過程中應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性，不得偏袒任何一方。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決，甲乙雙方不應(yīng)直接介入。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備提供服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在提供服務(wù)過程中因自身原因造成的損失。16.2乙方的額外責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)接受第三方提供的服務(wù)，并按照合同約定支付費(fèi)用。16.2.3乙方應(yīng)向第三方提供履行合同所需的信息和資料。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。17.1.3第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過合同約定的賠償限額。17.2賠償限額的確定17.2.1賠償限額應(yīng)在合同中明確約定，或由甲乙雙方在第三方介入前協(xié)商確定。17.2.2賠償限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮。17.3賠償程序17.3.1發(fā)生賠償責(zé)任時(shí)，受損方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)之日起一個(gè)月內(nèi)書面通知第三方和另一方。17.3.2第三方應(yīng)在接到通知后一個(gè)月內(nèi)對(duì)賠償責(zé)任進(jìn)行核實(shí)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3.3如第三方拒絕承擔(dān)責(zé)任，受損方有權(quán)向第三方提起訴訟或仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教師職位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括職位名稱、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、薪資待遇等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件作為教師職位的具體描述，用于明確教師的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)評(píng)估等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件用于規(guī)劃教師的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)需求，確保教師的專業(yè)能力不斷提升。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)教育機(jī)構(gòu)及其學(xué)生的隱私信息，確保信息不被泄露。4.附件四：工作環(huán)境安全協(xié)議詳細(xì)要求：包括工作場(chǎng)所的安全規(guī)定、緊急情況處理程序、安全培訓(xùn)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件用于確保教師在工作場(chǎng)所的安全，防止意外事故的發(fā)生。5.附件五：學(xué)生行為準(zhǔn)則詳細(xì)要求：包括學(xué)生的行為規(guī)范、紀(jì)律要求、獎(jiǎng)懲措施等詳細(xì)信息。6.附件六：家長(zhǎng)溝通指南詳細(xì)要求：包括家長(zhǎng)溝通的頻率、方式、內(nèi)容等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)教師與家長(zhǎng)進(jìn)行有效溝通，促進(jìn)家校合作。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)，嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量。教師擅自離職或未經(jīng)教育機(jī)構(gòu)同意擅自變更工作地點(diǎn)。教師違反教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，造成不良影響。教師泄露學(xué)生或教育機(jī)構(gòu)的隱私信息。教師未按照合同約定參加培訓(xùn)或繼續(xù)教育。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師未履行教學(xué)職責(zé)，經(jīng)教育機(jī)構(gòu)多次提醒仍不改正，視為嚴(yán)重違約。教師擅自離職或變更工作地點(diǎn)，導(dǎo)致教育機(jī)構(gòu)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。教師違反規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)違約責(zé)任。教師泄露隱私信息，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。教師未參加培訓(xùn)或繼續(xù)教育，影響教學(xué)質(zhì)量的，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)給予警告或解除合同。示例說(shuō)明：教師A未按合同規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)教育機(jī)構(gòu)提醒后仍不改正，視為嚴(yán)重違約。教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求教師A支付違約金。教師B擅自離職，導(dǎo)致教育機(jī)構(gòu)在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法找到合適的替代教師，造成損失。教師B應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。教師C違反教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，導(dǎo)致學(xué)生受傷，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求教師C承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)托管班教師職位聘用合同(全新版)2本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用職位及崗位要求2.1聘用職位2.2崗位要求3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽4.工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容4.1工作地點(diǎn)4.2工作內(nèi)容5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.教育機(jī)構(gòu)管理制度及培訓(xùn)8.1教育機(jī)構(gòu)管理制度8.2教師培訓(xùn)9.教學(xué)成果及考核9.1教學(xué)成果9.2考核制度10.教師責(zé)任及義務(wù)10.1教師責(zé)任10.2教師義務(wù)11.違約責(zé)任11.1被聘用方違約責(zé)任11.2聘用方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：_______1.1.2注冊(cè)地址：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4聯(lián)系方式：_______1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4身份證號(hào)碼：_______1.2.5聯(lián)系方式：_______2.聘用職位及崗位要求2.1聘用職位：托管班教師2.2崗位要求2.2.2專業(yè)要求：教育類相關(guān)專業(yè)2.2.3資質(zhì)要求：持有教師資格證3.聘用期限3.1起止時(shí)間：_______至_______3.2合同續(xù)簽：雙方在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。4.工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容4.1工作地點(diǎn)：_______4.2工作內(nèi)容：4.2.1負(fù)責(zé)托管班學(xué)生的日常教育教學(xué)工作4.2.2組織并實(shí)施托管班課程計(jì)劃4.2.3指導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)，輔導(dǎo)學(xué)生課外學(xué)習(xí)4.2.4參與托管班學(xué)生活動(dòng)組織與管理4.2.5執(zhí)行教育機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.2休息休假：5.2.1每周休息2天5.2.2法定節(jié)假日休息5.2.3年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行6.工資待遇6.1基本工資：_______元/月6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及年度考核結(jié)果發(fā)放6.3其他待遇：6.3.1五險(xiǎn)一金6.3.2帶薪年休假6.3.3定期體檢6.3.4法定節(jié)假日福利7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)卣呃U納7.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)卣呃U納8.教育機(jī)構(gòu)管理制度及培訓(xùn)8.1教育機(jī)構(gòu)管理制度8.1.1被聘用方需遵守教育機(jī)構(gòu)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。8.1.2教育機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)被聘用方的教育教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和管理。8.1.3教育機(jī)構(gòu)定期對(duì)被聘用方進(jìn)行教育教學(xué)工作培訓(xùn)和考核。8.2教師培訓(xùn)8.2.1教育機(jī)構(gòu)為被聘用方提供專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。8.2.2被聘用方需積極參加教育機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。8.2.3教育機(jī)構(gòu)根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和需求，提供個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃。9.教學(xué)成果及考核9.1教學(xué)成果9.1.1被聘用方需按照教育機(jī)構(gòu)的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。9.1.2教學(xué)成果包括學(xué)績(jī)、學(xué)生滿意度、家長(zhǎng)反饋等。9.1.3教育機(jī)構(gòu)對(duì)被聘用方的教學(xué)成果進(jìn)行定期評(píng)估。9.2考核制度9.2.1教育機(jī)構(gòu)設(shè)立考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)被聘用方的教育教學(xué)工作進(jìn)行考核。9.2.2考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。9.2.3考核結(jié)果作為被聘用方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。10.教師責(zé)任及義務(wù)10.1教師責(zé)任10.1.1被聘用方需對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，確保學(xué)生的安全和健康。10.1.2被聘用方需對(duì)教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，維護(hù)教育機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)和利益。10.2教師義務(wù)10.2.1被聘用方需遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。10.2.2被聘用方需認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。10.2.3被聘用方需與其他教師合作，共同促進(jìn)教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展。11.違約責(zé)任11.1被聘用方違約責(zé)任11.1.1被聘用方如有嚴(yán)重違約行為，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。11.1.2被聘用方違約造成教育機(jī)構(gòu)損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2聘用方違約責(zé)任11.2.1教育機(jī)構(gòu)如有嚴(yán)重違約行為，被聘用方有權(quán)解除合同。11.2.2教育機(jī)構(gòu)違約造成被聘用方損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_______。12.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行處理。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均有權(quán)解除合同。13.2合同解除程序13.2.1解除合同需提前_______天書面通知對(duì)方。13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及任何在合同履行過程中提供協(xié)助或服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1第三方介入適用于本合同中任何需要專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的情形，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、評(píng)估、咨詢等。15.3第三方介入的程序15.3.1任何一方擬引入第三方時(shí)，應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的具體原因、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。15.3.2雙方應(yīng)在收到通知后_______天內(nèi)共同決定是否同意第三方介入，并簽署相關(guān)協(xié)議。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任范圍僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不包括因甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。15.5.2如第三方責(zé)任超出約定的限額，超出部分由甲方和乙方按各自責(zé)任承擔(dān)。16.甲乙方額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)符合合同要求。16.1.3甲方應(yīng)對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，并在驗(yàn)收合格后支付相應(yīng)費(fèi)用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的工作要求，不得擅自改變其工作計(jì)劃。16.2.3乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保其能夠順利開展工作。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方17.1.1第三方與甲方之間形成委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，甲方為委托方或服務(wù)接受方。17.1.2第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方支付相應(yīng)費(fèi)用。17.2第三方與乙方17.2.1第三方與乙方之間形成委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，乙方為委托方或服務(wù)接受方。17.2.2第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)，乙方支付相應(yīng)費(fèi)用。17.3第三方與合同雙方17.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。17.3.2第三方的工作成果應(yīng)滿足合同要求，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3.3甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)符合合同要求。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用雙方基本信息表要求：包含雙方基本信息，如公司注冊(cè)信息、個(gè)人身份信息等。說(shuō)明：此表格用于明確合同雙方的主體資格。2.聘用職位及崗位要求表要求：詳細(xì)列出職位名稱、崗位要求、任職資格等。說(shuō)明：此表格用于明確雙方對(duì)崗位的具體要求。3.工作時(shí)間及休息休假表要求：明確工作時(shí)間段、休息休假時(shí)間等。說(shuō)明：此表格用于明確雙方對(duì)工作時(shí)間和休息休假的具體安排。4.工資待遇表要求：詳細(xì)列出基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、其他待遇