勞務派遣正規(guī)合同_第1頁
勞務派遣正規(guī)合同_第2頁
勞務派遣正規(guī)合同_第3頁
勞務派遣正規(guī)合同_第4頁
勞務派遣正規(guī)合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

勞務派遣正規(guī)合同合同編號:__________甲方(勞務派遣單位):名稱:____________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________統(tǒng)一社會信用代碼:________________乙方(用工單位):名稱:____________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________統(tǒng)一社會信用代碼:________________一、總則1.合同的目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在勞務派遣關系中的權利和義務,保證勞務派遣活動的合法性和規(guī)范性。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),甲乙雙方經平等協(xié)商,達成如下協(xié)議。2.勞務派遣的定義和范圍勞務派遣是指甲方按照乙方的要求,派遣符合條件的勞動者到乙方工作,乙方對被派遣勞動者進行管理和使用的一種用工形式。本合同所涉及的勞務派遣范圍為____________________(具體工作崗位和工作內容)。二、勞務派遣單位(甲方)的權利和義務3.甲方的基本權利(1)有權按照本合同的約定向乙方收取勞務派遣服務費用。(2)有權對乙方違反本合同約定的行為提出書面意見,并要求乙方限期改正。(3)有權了解被派遣勞動者在乙方的工作情況,乙方應予以配合。4.甲方的基本義務(1)按照乙方的要求,及時派遣符合條件的勞動者到乙方工作。(2)與被派遣勞動者簽訂勞動合同,建立勞動關系,并依法為其繳納社會保險。(3)對被派遣勞動者進行崗前培訓和職業(yè)技能培訓,提高其職業(yè)素質和工作能力。(4)按照法律法規(guī)和本合同的約定,支付被派遣勞動者的勞動報酬和福利待遇。(5)協(xié)助乙方對被派遣勞動者進行管理,處理與勞務派遣相關的事宜。三、用工單位(乙方)的權利和義務5.乙方的基本權利(1)有權按照本合同的約定使用被派遣勞動者,并對其進行工作安排和管理。(2)有權對被派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行考核和評價,對不符合要求的被派遣勞動者,有權要求甲方予以更換。(3)有權要求甲方按照本合同的約定提供勞務派遣服務,對甲方的服務質量進行監(jiān)督和檢查。6.乙方的基本義務(1)按照本合同的約定向甲方支付勞務派遣服務費用。(2)為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。(3)按照法律法規(guī)和本合同的約定,支付被派遣勞動者的加班費、績效獎金等福利待遇。(4)尊重被派遣勞動者的人格尊嚴和合法權益,不得歧視、虐待被派遣勞動者。(5)協(xié)助甲方對被派遣勞動者進行管理,配合甲方處理與勞務派遣相關的事宜。四、被派遣勞動者的條件和招錄7.被派遣勞動者的條件(1)具有中華人民共和國國籍,年滿______周歲,身體健康,符合國家規(guī)定的勞動就業(yè)條件。(2)具有與所從事工作相適應的文化程度和職業(yè)技能。(3)遵紀守法,無違法犯罪記錄。8.被派遣勞動者的招錄程序(1)乙方根據(jù)工作需要,向甲方提出用人需求,包括崗位名稱、工作內容、人數(shù)、條件等。(2)甲方根據(jù)乙方的用人需求,通過公開招聘、人才推薦等方式,招錄符合條件的勞動者。(3)甲方對招錄的勞動者進行資格審查和體檢,保證其符合乙方的用人要求。(4)甲方將符合條件的勞動者名單及相關資料報乙方審核,乙方審核通過后,甲方與勞動者簽訂勞動合同,并將勞動者派遣到乙方工作。五、勞務派遣的期限9.勞務派遣的起始時間本勞務派遣的起始時間為______年______月______日,自被派遣勞動者到乙方報到之日起計算。10.勞務派遣的終止條件(1)本合同期滿,甲乙雙方未續(xù)簽的。(2)乙方提前解除本合同的。(3)甲方提前解除本合同的,但因乙方原因導致的除外。(4)被派遣勞動者與甲方解除勞動合同的。(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。六、勞動報酬和福利待遇11.勞動報酬的支付方式和標準(1)被派遣勞動者的勞動報酬由甲方按照法律法規(guī)和本合同的約定支付。(2)甲方按照______(支付方式,如按月支付)的方式向被派遣勞動者支付勞動報酬,支付時間為______(具體時間)。(3)被派遣勞動者的勞動報酬標準按照______(具體標準,如不低于當?shù)刈畹凸べY標準)執(zhí)行。12.福利待遇的內容和標準(1)乙方按照法律法規(guī)和本合同的約定,為被派遣勞動者提供福利待遇,包括但不限于______(如加班費、績效獎金、帶薪年休假、節(jié)日福利等)。(2)加班費的計算標準按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,績效獎金的發(fā)放標準由乙方根據(jù)被派遣勞動者的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況確定。(3)被派遣勞動者享受帶薪年休假的天數(shù)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,乙方應在每年______(具體時間)前安排被派遣勞動者休帶薪年休假。(4)節(jié)日福利的發(fā)放標準和時間由乙方根據(jù)實際情況確定。七、工作時間和休息休假13.工作時間的安排(1)被派遣勞動者的工作時間按照乙方的工作制度執(zhí)行,每周工作______天,每天工作______小時。(2)乙方因工作需要安排被派遣勞動者加班的,應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。14.休息休假的規(guī)定(1)被派遣勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。(2)被派遣勞動者請病假、婚假、產假、喪假等,應按照乙方的請假制度辦理請假手續(xù)。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護15.勞動保護和勞動條件的提供(1)乙方應為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,保證被派遣勞動者的人身安全和健康。(2)乙方應按照國家規(guī)定對被派遣勞動者進行職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。16.職業(yè)危害防護的措施(1)乙方應采取有效的職業(yè)危害防護措施,降低職業(yè)危害對被派遣勞動者的影響。(2)乙方應向被派遣勞動者告知工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護措施。九、勞務派遣協(xié)議的變更、解除和終止17.勞務派遣協(xié)議變更的條件和程序(1)本合同的變更,須經甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。(2)因法律法規(guī)的變化或不可抗力等原因,導致本合同無法履行或部分無法履行的,甲乙雙方應協(xié)商變更本合同的相關內容。18.勞務派遣協(xié)議解除的條件和程序(1)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(2)乙方有下列情形之一的,甲方有權解除本合同:未按照本合同的約定支付勞務派遣服務費用的;違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害被派遣勞動者合法權益的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(3)甲方有下列情形之一的,乙方有權解除本合同:未按照本合同的約定派遣符合條件的勞動者的;未按照法律法規(guī)和本合同的約定支付被派遣勞動者的勞動報酬和福利待遇的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.勞務派遣協(xié)議終止的情形(1)本合同期滿,甲乙雙方未續(xù)簽的;(2)乙方提前解除本合同的;(3)甲方提前解除本合同的,但因乙方原因導致的除外;(4)被派遣勞動者與甲方解除勞動合同的;(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。十、違約責任20.甲方的違約責任(1)甲方未按照本合同的約定派遣符合條件的勞動者的,應按照______(具體標準)向乙方支付違約金。(2)甲方未按照法律法規(guī)和本合同的約定支付被派遣勞動者的勞動報酬和福利待遇的,應按照______(具體標準)向被派遣勞動者支付賠償金,并按照______(具體標準)向乙方支付違約金。21.乙方的違約責任(1)乙方未按照本合同的約定支付勞務派遣服務費用的,應按照______(具體標準)向甲方支付違約金。(2)乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害被派遣勞動者合法權益的,應按照______(具體標準)向被派遣勞動者支付賠償金,并按照______(具體標準)向甲方支付違約金。22.被派遣勞動者的違約責任被派遣勞動者違反本合同的約定,給甲方或乙方造成損失的,應按照______(具體標準)向甲方或乙方支付賠償金。十一、爭議解決23.爭議的解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。24.爭議解決的管轄機構甲乙雙方約定,本合同爭議的管轄機構為______(具體勞動爭議仲裁委員會或人民法院)。十二、其他條款25.通知和送達的方式(1)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知和文件,應按照本合同約定的地址和聯(lián)系方式送達。(2)如一方變更地址或聯(lián)系方式,應在變更后______日內書面通知對方;否則,視為未變更,由此造成的后果由變更方承擔。26.合同的份數(shù)和生效條件(1)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(2)本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。十三、補充條款27.雙方約定的其他事項____________________十四、附則28.合同的解釋權本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。29.合同的附件本合同的附件包括但不限于______(如勞務派遣人員名單、勞務派遣服務費用

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論