2025年度美發(fā)行業(yè)連鎖店員工聘用及管理合同

2025年度美發(fā)行業(yè)連鎖店員工聘用及管理合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工聘用描述1.員工職位與職責(zé)乙方被聘用為甲方美發(fā)行業(yè)連鎖店的______職位，具體職責(zé)包括______（詳細(xì)說明）。2.聘用條件乙方需具備相關(guān)美發(fā)技能和經(jīng)驗(yàn)，持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書。乙方需通過甲方的面試和考核，符合甲方對員工的特定要求。二、員工聘用期限與待遇1.聘用期限本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬及福利乙方的基本月薪為______元，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，享有相應(yīng)的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，并享受五險(xiǎn)一金等福利待遇。三、員工管理1.工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方需按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間在指定門店工作，遵守門店的營業(yè)時(shí)間和規(guī)定。2.工作紀(jì)律與行為規(guī)范乙方需遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德、著裝規(guī)范等。四、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或損害甲方利益；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或關(guān)閉門店；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（3）甲方因不可抗力導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加社會保險(xiǎn)和享受國家規(guī)定的休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方改善工作條件，提高工資待遇。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排。保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、員工培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于新技能學(xué)習(xí)、服務(wù)流程優(yōu)化、客戶溝通技巧等。2.培訓(xùn)方式甲方可通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、工作坊等形式對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。七、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或損害甲方利益；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或關(guān)閉門店；（3）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。2.合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___