臨時(shí)工聘用合同范本2024年版一_第1頁
臨時(shí)工聘用合同范本2024年版一_第2頁
臨時(shí)工聘用合同范本2024年版一_第3頁
臨時(shí)工聘用合同范本2024年版一_第4頁
臨時(shí)工聘用合同范本2024年版一_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時(shí)工聘用合同范本2024年版一本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(臨時(shí)工)2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)3.合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結(jié)束日期4.工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間4.2乙方的休息休假安排5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇5.2乙方的獎(jiǎng)金待遇5.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍和期限7.終止和解除合同的條件7.1合同終止的條件7.2合同解除的條件8.違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約責(zé)任9.爭議解決9.1雙方爭議的解決方式9.2爭議解決的時(shí)效10.其他條款10.1雙方的其他約定10.2合同的修改和補(bǔ)充11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更條件11.3合同的解除條件12.甲方對乙方的管理和服務(wù)12.1甲方對乙方的管理制度12.2甲方對乙方的工作指導(dǎo)和支持13.乙方對甲方的權(quán)利和義務(wù)13.1乙方遵守甲方的規(guī)章制度13.2乙方提供真實(shí)有效的個(gè)人信息14.雙方約定的其他事項(xiàng)第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位:根據(jù)甲方的需求,乙方擔(dān)任的崗位是____________。(1)完成甲方分配的工作任務(wù),保證工作質(zhì)量達(dá)到甲方的要求;(2)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度;(3)按照甲方的要求,參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí);(4)其他甲方規(guī)定的崗位職責(zé)。第三條合同期限3.1合同的開始日期:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____個(gè)月。3.2合同的結(jié)束日期:本合同期滿后,如雙方無異議,可續(xù)簽。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間:乙方每周工作____天,每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的安排執(zhí)行。4.2乙方的休息休假安排:乙方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定享有休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇:乙方的月工資為人民幣____元(大寫:____________________元整)。5.2乙方的獎(jiǎng)金待遇:乙方完成甲方規(guī)定的績效指標(biāo),可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇:甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),并按照國家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù):乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密信息的范圍和期限:保密信息范圍包括甲方經(jīng)營活動(dòng)、技術(shù)成果、客戶信息等。保密期限自乙方知悉該等信息之日起算,至合同解除或終止之日起一年。第七條終止和解除合同的條件7.1合同終止的條件:本合同期滿、雙方協(xié)商一致、乙方因故不能繼續(xù)從事工作,或甲方因業(yè)務(wù)需要解除合同等。7.2合同解除的條件:在合同有效期內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害,甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約責(zé)任:(1)乙方未按約定完成工作任務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金;(2)甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金;(3)一方違反合同規(guī)定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方爭議的解決方式:雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時(shí)效:雙方在爭議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)未能解決的,可以向法院提起訴訟。第十條其他條款10.1雙方的其他約定:雙方在合同履行過程中,如有其他需要約定的事項(xiàng),可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2合同的修改和補(bǔ)充:本合同的修改和補(bǔ)充,應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。11.2合同的變更條件:合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同的解除條件:合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面解除協(xié)議。第十二條甲方對乙方的管理和服務(wù)12.1甲方對乙方的管理制度:甲方應(yīng)建立健全對乙方的管理制度,確保乙方依法享有勞動(dòng)權(quán)益。12.2甲方對乙方的工作指導(dǎo)和支持:甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作指導(dǎo)和支持,確保乙方順利履行工作職責(zé)。第十三條乙方對甲方的權(quán)利和義務(wù)13.1乙方遵守甲方的規(guī)章制度:乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。13.2乙方提供真實(shí)有效的個(gè)人信息:乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息,并確保信息的準(zhǔn)確性。第十四條雙方約定的其他事項(xiàng)14.1雙方約定的事項(xiàng):雙方在合同履行過程中,如有其他需要約定的事項(xiàng),可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同的完整性和效力:本合同及附件為完整合同,附件與本合同具有同等法律效力。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:崗位說明書詳細(xì)描述乙方的工作崗位、崗位職責(zé)、工作要求等內(nèi)容。附件二:保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密信息的范圍和期限等內(nèi)容。附件三:甲方管理制度詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)管理制度,包括勞動(dòng)紀(jì)律、績效考核、福利待遇等方面。附件四:工資獎(jiǎng)金制度詳細(xì)規(guī)定乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金待遇以及支付方式等內(nèi)容。附件五:社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說明詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例以及乙方的福利待遇等內(nèi)容。附件六:培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)列出乙方需要參加的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件七:合同續(xù)簽協(xié)議如有需要,雙方可簽訂合同續(xù)簽協(xié)議,明確續(xù)簽的條件、時(shí)間等事項(xiàng)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.乙方未按約定完成工作任務(wù);2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等;3.乙方違反甲方規(guī)章制度;4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息;5.其他雙方約定的違約行為。責(zé)任認(rèn)定:1.乙方未按約定完成工作任務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金;2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金;3.乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除合同;4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;5.其他雙方約定的違約行為,按照雙方約定的違約責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定。示例說明:1.若乙方未按約定完成工作任務(wù),甲方可以要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交工作成果,并支付違約金;2.若甲方未按時(shí)支付乙方工資,乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資,并支付違約金;3.若乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方可以解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;4.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,如支付違約金、賠償損失等;5.其他違約行為可根據(jù)雙方約定的違約責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定和處理。說明三:法律名詞及解釋:1.用人單位:指聘用乙方臨時(shí)工的單位,負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資待遇等。2.臨時(shí)工:指與甲方簽訂本合同,接受甲方雇傭從事臨時(shí)性工作的個(gè)人。3.保密義務(wù):乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.違約金

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論