二零二五年度科研機構(gòu)研究員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度科研機構(gòu)研究員聘用合同本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用期限2.1起止時間2.2合同續(xù)簽條件3.職責(zé)范圍3.1研究員職責(zé)3.2聘用方權(quán)利與義務(wù)4.工作地點4.1主要工作地點4.2外出工作安排5.工作內(nèi)容與目標(biāo)5.1研究項目5.2學(xué)術(shù)論文發(fā)表5.3學(xué)術(shù)交流與合作6.工資與福利6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3社會保險與公積金7.休假制度7.1公休假7.2病假7.3事假8.考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運用9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：聘用方提供的研究條件13.2附件二：被聘用方研究成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱：科研機構(gòu)地址：省市區(qū)路號法定代表人：1.2被聘用方姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：2.聘用期限2.1起止時間本合同自200年月日起至200年月日止。2.2合同續(xù)簽條件聘用期限屆滿前，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。3.職責(zé)范圍3.1研究員職責(zé)（1）根據(jù)聘用方的研究計劃，開展相關(guān)科研項目的研究工作；（2）按時完成科研項目的研究任務(wù)，提交研究報告；（3）參與學(xué)術(shù)交流，推廣科研成果；（4）遵守聘用方的規(guī)章制度，維護聘用方的聲譽。3.2聘用方權(quán)利與義務(wù)（1）為被聘用方提供必要的研究條件和設(shè)備；（2）保障被聘用方的合法權(quán)益；（3）對被聘用方的工作進行考核和評價；（4）支付被聘用方工資、獎金和津貼。4.工作地點4.1主要工作地點科研機構(gòu)所在地。4.2外出工作安排根據(jù)科研項目需要，被聘用方可能需要外出進行調(diào)研、實驗或?qū)W術(shù)交流。5.工作內(nèi)容與目標(biāo)5.1研究項目（1）項目名稱：項目（2）研究內(nèi)容：（3）預(yù)期成果：5.2學(xué)術(shù)論文發(fā)表被聘用方應(yīng)在聘用期限內(nèi)，以聘用方名義在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表至少篇學(xué)術(shù)論文。5.3學(xué)術(shù)交流與合作被聘用方應(yīng)積極參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，拓展合作渠道。6.工資與福利6.1基本工資被聘用方的基本工資為每月元。6.2獎金與津貼（1）根據(jù)科研項目完成情況，給予被聘用方%的獎金；（2）根據(jù)被聘用方在學(xué)術(shù)交流中的表現(xiàn)，給予相應(yīng)津貼。6.3社會保險與公積金聘用方依法為被聘用方繳納社會保險和住房公積金。7.休假制度7.1公休假被聘用方享有國家規(guī)定的公休假。7.2病假被聘用方因病需要休假的，應(yīng)提前向聘用方提出申請，并提交相關(guān)證明材料。7.3事假被聘用方因私事需要休假的，應(yīng)提前向聘用方提出申請，并說明請假事由。8.考核與評價8.1考核內(nèi)容（1）科研項目完成情況；（2）學(xué)術(shù)論文發(fā)表數(shù)量和質(zhì)量；（3）學(xué)術(shù)交流與合作成果；（4）工作態(tài)度和團隊協(xié)作精神。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)（1）科研項目完成情況以項目質(zhì)量、進度和成果為準(zhǔn)；（2）學(xué)術(shù)論文發(fā)表數(shù)量以發(fā)表數(shù)量和質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)；（3）學(xué)術(shù)交流與合作成果以參與度、影響力和貢獻度為標(biāo)準(zhǔn)；（4）工作態(tài)度和團隊協(xié)作精神以工作表現(xiàn)、團隊合作精神和職業(yè)道德為標(biāo)準(zhǔn)。8.3考核結(jié)果運用（1）考核結(jié)果作為續(xù)簽合同、調(diào)整工資及福利的依據(jù)；（2）考核結(jié)果作為表彰、獎勵或懲處的依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任（1）未按時完成科研項目，導(dǎo)致項目延期或無法按期完成的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）未經(jīng)聘用方同意，擅自離職或未履行合同約定的，應(yīng)賠償聘用方損失。9.2聘用方違約責(zé)任（1）未按合同約定支付工資、獎金及福利的，應(yīng)向被聘用方支付違約金；（2）未提供合同約定的研究條件，影響被聘用方工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）聘用方有正當(dāng)理由，可提前30日書面通知被聘用方解除合同；（2）被聘用方有嚴(yán)重違約行為，聘用方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）合同約定的終止條件成就。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)省市仲裁委員會。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：聘用方提供的研究條件（1）實驗設(shè)備清單；（2）辦公場地及設(shè)施；（3）圖書資料等。13.2附件二：被聘用方研究成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）被聘用方在聘用期間所取得的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有；（2）被聘用方在聘用期間所取得的成果，聘用方有優(yōu)先使用權(quán)。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、代理機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，或為合同執(zhí)行提供專業(yè)支持。15.3第三方介入方式15.3.1中介方中介方負責(zé)協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行過程中的溝通協(xié)調(diào)，以及合同解除、終止等事宜。15.3.2咨詢機構(gòu)咨詢機構(gòu)為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于項目可行性分析、風(fēng)險評估、技術(shù)指導(dǎo)等。15.3.3評估機構(gòu)評估機構(gòu)對甲乙雙方在合同履行過程中的成果進行評估，確保雙方履行合同約定的義務(wù)。15.3.4代理機構(gòu)代理機構(gòu)代表甲乙雙方處理合同履行過程中的具體事務(wù)，如資金支付、設(shè)備采購等。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定，最高不超過合同總金額的%。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方責(zé)任第三方在介入合同履行過程中，違反合同約定或法律法規(guī)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。16.2.2甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方在合同履行過程中，因自身原因造成第三方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.3互相責(zé)任甲乙雙方在合同履行過程中，因第三方原因造成損失的，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍（1）獲取合同履行相關(guān)信息；（2）對甲乙雙方履行合同的行為進行監(jiān)督；（3）提出合理化建議；（4）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。17.2第三方權(quán)利限制第三方在介入合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露合同機密信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)服從甲方的管理，不得干涉甲方的內(nèi)部事務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在合同履行過程中的行為，視為甲乙雙方的行為。19.第三方介入合同的變更與解除19.1變更如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。19.2解除如需解除第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。20.第三方介入合同爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。20.2爭議解決機構(gòu)第三方介入合同爭議，提交省市仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方提供的研究條件清單詳細列出聘用方為被聘用方提供的研究設(shè)備、實驗材料、圖書資料等。要求附件一應(yīng)與合同一同簽署，作為合同的有效組成部分。2.附件二：被聘用方研究成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確被聘用方在聘用期間所取得的成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。要求協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與合同一致，并由雙方簽字蓋章。3.附件三：科研項目計劃書詳細描述科研項目的研究目標(biāo)、內(nèi)容、進度安排、預(yù)期成果等。要求計劃書應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章，作為合同附件。4.附件四：學(xué)術(shù)交流與合作計劃列出被聘用方參與學(xué)術(shù)交流與合作的具體活動安排。要求計劃應(yīng)包括活動時間、地點、參與人員等信息。5.附件五：考核評價標(biāo)準(zhǔn)制定詳細的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，包括項目完成情況、論文發(fā)表、學(xué)術(shù)交流等。要求標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與合同一致，并由雙方簽字蓋章。6.附件六：工資與福利明細表列出被聘用方的工資、獎金、津貼等福利待遇。要求明細表應(yīng)與合同一致，并由雙方簽字蓋章。7.附件七：休假制度規(guī)定明確被聘用方的休假類型、休假天數(shù)、休假程序等。要求規(guī)定應(yīng)與合同一致，并由雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：被聘用方未按時完成科研項目，導(dǎo)致項目延期或無法按期完成；被聘用方未經(jīng)聘用方同意，擅自離職或未履行合同約定；聘用方未按合同約定支付工資、獎金及福利；聘用方未提供合同約定的研究條件，影響被聘用方工作；第三方在介入合同履行過程中，違反合同約定或法律法規(guī)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方未按時完成科研項目，導(dǎo)致項目延期或無法按期完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償聘用方損失；被聘用方未經(jīng)聘用方同意，擅自離職或未履行合同約定，應(yīng)賠償聘用方損失；聘用方未按合同約定支付工資、獎金及福利，應(yīng)向被聘用方支付違約金；聘用方未提供合同約定的研究條件，影響被聘用方工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；第三方在介入合同履行過程中，違反合同約定或法律法規(guī)，造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.示例說明：若被聘用方未按時完成科研項目，導(dǎo)致項目延期一個月，聘用方有權(quán)要求被聘用方賠償因延期造成的損失，如額外的人力成本、設(shè)備折舊等；若聘用方未按合同約定支付工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的%；若第三方在介入合同履行過程中泄露合同機密信息，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。全文完。二零二四年度科研機構(gòu)研究員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.2研究員姓名1.3聘用崗位1.4聘用形式1.5聘用期限2.聘用條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3職稱要求2.4其他條件3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3其他補貼3.4工資發(fā)放方式4.工作職責(zé)4.1研究工作4.2項目管理4.3學(xué)術(shù)交流4.4人才培養(yǎng)4.5其他職責(zé)5.工作任務(wù)5.1研究項目5.2發(fā)表論文5.3專利申請5.4學(xué)術(shù)報告5.5其他任務(wù)6.工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核周期6.4考核結(jié)果處理7.休假制度7.1公休假7.2年休假7.3事假7.4其他休假8.社會保險和公積金8.1社會保險8.2公積金8.3其他福利9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2違約賠償9.3違約處理10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1隱私保護13.2保密條款13.3其他約定事項14.合同附件14.1附件一：研究員個人信息14.2附件二：聘用崗位要求14.3附件三：工作考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱甲方：科研機構(gòu)乙方：研究員1.2研究員姓名：1.3聘用崗位：生物技術(shù)研究室研究員1.4聘用形式：全職1.5聘用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.聘用條件2.1年齡要求：乙方應(yīng)年滿35周歲，不超過45周歲2.2學(xué)歷要求：乙方應(yīng)具有博士學(xué)位3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和機構(gòu)年度績效評估結(jié)果，績效工資最高可達基本工資的50%3.3其他補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行3.4工資發(fā)放方式：每月15日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日順延4.工作職責(zé)4.1研究工作：負責(zé)生物技術(shù)研究室的科研項目，開展相關(guān)基礎(chǔ)和應(yīng)用研究4.2項目管理：負責(zé)所承擔(dān)項目的日常管理，確保項目按時完成4.3學(xué)術(shù)交流：參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提升實驗室學(xué)術(shù)影響力4.4人才培養(yǎng)：指導(dǎo)研究生，培養(yǎng)實驗室科研團隊4.5其他職責(zé)：完成甲方交辦的其他工作任務(wù)5.工作任務(wù)5.1研究項目：負責(zé)至少1項國家級科研項目，并取得顯著成果5.2發(fā)表論文：在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表至少2篇SCI論文5.3專利申請：申請至少1項發(fā)明專利5.4學(xué)術(shù)報告：在國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議上做至少2次學(xué)術(shù)報告5.5其他任務(wù)：根據(jù)實驗室年度工作計劃，完成其他工作任務(wù)6.工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方制定的《研究員工作考核辦法》進行考核6.2考核方式：年度考核，由甲方組織專家對乙方進行綜合評價6.3考核周期：每年一次6.4考核結(jié)果處理：考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、續(xù)聘等依據(jù)7.工作考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方制定的《研究員工作考核辦法》進行考核7.2考核方式：年度考核，由甲方組織專家對乙方進行綜合評價7.3考核周期：每年一次7.4考核結(jié)果處理：考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、續(xù)聘等依據(jù)8.社會保險和公積金8.1社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分8.2公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分8.3其他福利：甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇，具體依照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任：如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2違約賠償：違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過乙方一年基本工資的50%9.3違約處理：違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.合同解除10.1.1乙方因健康原因無法履行合同；10.1.2乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；10.1.3甲方因機構(gòu)調(diào)整、經(jīng)費削減等原因，需要提前解除合同；10.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，合同自通知到達對方之日起解除10.3解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議11.3爭議解決程序：按照雙方選擇的爭議解決方式，依法進行12.合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同終止條件：合同期滿或因法定事由解除后終止12.3合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償13.其他約定13.1隱私保護：雙方應(yīng)保護對方的商業(yè)秘密和個人隱私，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露13.2保密條款：乙方應(yīng)保守甲方的研究成果和商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或用于商業(yè)目的13.3其他約定事項：雙方可根據(jù)實際情況另行約定其他事項14.合同附件14.1附件一：研究員個人信息14.2附件二：聘用崗位要求14.3附件三：工作考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與職責(zé)15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，參與合同執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同執(zhí)行效率，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)，或為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、監(jiān)督合同執(zhí)行等。16.第三方介入程序16.1第三方選定：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，選定合適的第三方參與合同執(zhí)行。16.2第三方資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行合同約定的職責(zé)。16.3第三方合同簽訂：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。17.2.1根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，確定一個合理的賠償范圍；17.2.2考慮第三方的專業(yè)能力、市場地位和財務(wù)狀況，確定一個合理的賠償限額；17.2.3第三方責(zé)任限額不得低于合同總金額的10%。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分：第三方在合同執(zhí)行過程中，其責(zé)任僅限于其自身行為造成的損失，不涉及甲乙雙方的責(zé)任。18.2權(quán)利劃分：第三方在合同執(zhí)行過程中，享有合作協(xié)議中約定的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的權(quán)利。18.3義務(wù)劃分：第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)履行合作協(xié)議中約定的義務(wù)，并配合甲乙雙方完成合同目標(biāo)。19.第三方介入的變更與終止19.1變更：甲乙雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商一致變更第三方的職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容或責(zé)任限額。19.2.1第三方無法履行合同約定的職責(zé)；19.2.2第三方違反合同約定，造成損失；19.2.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或提交仲裁。20.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決第三方介入過程中的爭議。21.第三方介入的其他約定21.1隱私保護：第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私，未經(jīng)授權(quán)，不得向任何第三方泄露。21.2保密條款：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的研究成果和商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)，不得向任何第三方泄露或用于商業(yè)目的。21.3其他約定事項：甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在合作協(xié)議中約定其他相關(guān)事項。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：研究員個人信息要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、職稱、聯(lián)系方式等個人信息。說明：用于記錄研究員的基本情況，便于合同執(zhí)行和人事管理。2.附件二：聘用崗位要求要求：詳細描述聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說明：用于明確研究員的工作內(nèi)容和要求，確保雙方對崗位有清晰的認識。3.附件三：工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：列出考核的具體指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：用于規(guī)范工作考核流程，確保考核的公平、公正。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方在合同執(zhí)行過程中的角色和責(zé)任。5.附件五：社會保險和公積金繳納明細要求：記錄乙方繳納社會保險和公積金的具體情況。說明：用于證明甲方已履行繳納社會保險和公積金的義務(wù)。6.附件六：工作績效考核結(jié)果要求：記錄每年的工作績效考核結(jié)果，包括考核等級、考核內(nèi)容、考核時間等。說明：用于證明乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。7.附件七：合同解除及終止通知書要求：記錄合同解除或終止的原因、時間、程序等。說明：用于證明合同解除或終止的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時完成研究項目，導(dǎo)致項目延期。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.1向甲方支付違約金，違約金金額為項目延期天數(shù)乘以每天違約金標(biāo)準(zhǔn)；1.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：2.1向甲方支付賠償金，賠償金額根據(jù)損失情況確定；2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：3.1向乙方支付逾期工資，逾期工資金額按中國人民銀行同期貸款利率計算；3.2乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：4.1向甲方支付違約金，違約金金額根據(jù)損失情況確定；4.2甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度科研機構(gòu)研究員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1研究員姓名1.2研究員身份證號碼1.3研究員聯(lián)系電話1.4研究員電子郵箱1.5聘用單位名稱1.6聘用單位法定代表人1.7聘用單位注冊地址1.8聘用單位聯(lián)系電話1.9聘用單位電子郵箱2.聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位名稱2.3崗位職責(zé)2.4崗位要求3.聘期與工作期限3.1聘期起止時間3.2工作期限3.3聘期續(xù)簽4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3住房補貼4.4保險福利4.5其他福利5.工作內(nèi)容與目標(biāo)5.1工作內(nèi)容5.2工作目標(biāo)5.3工作成果要求6.研究項目與經(jīng)費6.1研究項目6.2經(jīng)費來源6.3經(jīng)費使用6.4經(jīng)費管理7.知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2成果歸屬7.3技術(shù)保密8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止12.其他約定事項12.1其他約定事項12.2其他約定事項12.3其他約定事項13.合同附件13.1附件一：研究員個人簡歷13.2附件二：聘用單位介紹13.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)14.合同簽署14.1雙方簽字14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1研究員姓名：1.2研究員身份證號碼：056781.3研究員聯(lián)系電話：138001380001.5聘用單位名稱：科研機構(gòu)1.6聘用單位法定代表人：1.7聘用單位注冊地址：省市區(qū)路號1.8聘用單位聯(lián)系電話：02156782.聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)：全職2.2崗位名稱：研究員2.3崗位職責(zé)：a.負責(zé)所在研究領(lǐng)域的科學(xué)研究工作；b.參與科研項目申報和實施；c.指導(dǎo)研究生開展研究工作；d.發(fā)表學(xué)術(shù)論文；e.參加學(xué)術(shù)交流活動；2.4崗位要求：a.具有博士學(xué)位；b.在相關(guān)研究領(lǐng)域有豐富的研究經(jīng)驗；3.聘期與工作期限3.1聘期起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2工作期限：一年3.3聘期續(xù)簽：根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商，可續(xù)簽。4.工資與福利待遇4.1基本工資：人民幣萬元/年4.2績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，最高可達基本工資的%4.3住房補貼：每月人民幣元4.4保險福利：按照國家規(guī)定，為研究員購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.5其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利等5.工作內(nèi)容與目標(biāo)5.1工作內(nèi)容：a.完成所在研究領(lǐng)域的科研項目；b.發(fā)表學(xué)術(shù)論文；c.指導(dǎo)研究生開展研究工作；d.參加學(xué)術(shù)交流活動；5.2工作目標(biāo)：a.完成科研項目，取得預(yù)期成果；b.發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文；c.培養(yǎng)研究生，提高其科研能力。6.研究項目與經(jīng)費6.1研究項目：根據(jù)所在研究領(lǐng)域和科研機構(gòu)需求，由研究員提出研究項目建議，經(jīng)審批后實施6.2經(jīng)費來源：國家科研基金、企業(yè)委托項目等6.3經(jīng)費使用：嚴(yán)格按照科研項目預(yù)算執(zhí)行，確保經(jīng)費合理使用6.4經(jīng)費管理：由科研項目負責(zé)人負責(zé)經(jīng)費管理，定期向科研機構(gòu)匯報經(jīng)費使用情況。7.知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：研究員在執(zhí)行科研項目過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸所在單位所有7.2成果歸屬：研究員在執(zhí)行科研項目過程中取得的成果，除另有約定外，歸所在單位所有7.3技術(shù)保密：研究員在執(zhí)行科研項目過程中，應(yīng)對技術(shù)信息保密，未經(jīng)授權(quán)不得向第三方泄露8.保密條款8.1保密內(nèi)容：包括但不限于科研項目信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)8.3違約責(zé)任：如有違反保密義務(wù)的行為，研究員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用單位因此遭受的損失9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任：a.研究員未按約定履行工作職責(zé)，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；b.研究員違反保密條款，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；c.聘用單位未按約定支付工資和福利待遇，研究員有權(quán)要求支付，并追究聘用單位的違約責(zé)任。9.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致；b.研究員因個人原因提出解除合同；c.聘用單位因研究員嚴(yán)重違反合同約定或違法行為，有權(quán)解除合同；d.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件：合同期限屆滿，如無續(xù)簽或解除情形，合同自然終止。10.3合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。10.4合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、財務(wù)結(jié)算等。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除與終止：如因變更導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)按合同解除與終止的相關(guān)規(guī)定處理。12.其他約定事項12.1其他約定事項：雙方可根據(jù)實際情況，在合同中約定其他事項。13.合同附件13.1附件一：研究員個人簡歷13.2附件二：聘用單位介紹13.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)14.合同簽署14.1雙方簽字：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署日期：2024年1月1日14.3簽署地點：省市區(qū)路號第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指中介方、顧問方、合作方、評估機構(gòu)等在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的第三方主體。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于項目咨詢、技術(shù)評估、市場推廣、財務(wù)管理、人力資源等。16.第三方介入的條件與程序a.雙方同意；b.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c.第三方提供的服務(wù)符合合同目的；d.第三方提供的費用合理。a.雙方共同確定第三方；b.第三方與聘用單位簽訂服務(wù)協(xié)議；c.第三方按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成聘用單位或研究員損失的，其責(zé)任限額由雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時約定，但不得超過聘用單位因第三方行為遭受的直接經(jīng)濟損失。17.2責(zé)任限額的約定方式：責(zé)任限額應(yīng)以書面形式約定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分：a.第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任；b.聘用單位對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任；c.研究員在使用第三方服務(wù)時，應(yīng)遵守合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2劃分說明：a.第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)提供服務(wù)，聘用單位對第三方的行為進行監(jiān)督；b.研究員在使用第三方服務(wù)時，如因第三方原因造成損失，聘用單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；c.