2025年臨時(shí)勞務(wù)派遣合同范本

2025年臨時(shí)勞務(wù)派遣合同范本合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（被派遣單位）：____________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需派遣乙方員工至甲方指定的崗位工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。

二、合同背景

甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定采用勞務(wù)派遣方式，將乙方員工派遣至甲方指定的崗位工作。乙方同意按照甲方要求派遣員工至甲方工作。

三、合同期限

本合同期限自甲方與乙方簽訂之日起，至甲方業(yè)務(wù)需求結(jié)束之日止，但最長不得超過一年。

四、派遣員工

乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合崗位要求的員工至甲方工作。

五、工作內(nèi)容

乙方派遣的員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。

六、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方權(quán)利義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方派遣的員工進(jìn)行工作安排、考核和獎(jiǎng)懲。

2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方派遣員工的相關(guān)費(fèi)用。

（二）乙方權(quán)利義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合崗位要求的員工至甲方工作。

2.乙方應(yīng)保證派遣的員工在甲方工作期間，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

七、違約責(zé)任

（一）甲方違約責(zé)任

1.若甲方未按照約定支付乙方派遣員工的相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除本合同。

（二）乙方違約責(zé)任

1.若乙方未按照約定派遣符合崗位要求的員工至甲方工作，應(yīng)向甲方支付違約金。

2.若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。

八、爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（被派遣單位）：____________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣一定數(shù)量的員工至甲方指定的崗位工作，具體崗位及人數(shù)由雙方另行協(xié)商確定。

2.派遣員工應(yīng)具備甲方要求的崗位技能和資質(zhì)，并確保員工身體健康，符合國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的要求。

3.乙方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其熟悉甲方的工作流程和規(guī)章制度。

二、服務(wù)質(zhì)量

1.派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)員工不符合工作要求，乙方應(yīng)立即更換。

3.乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告派遣員工的工作情況，包括工作進(jìn)度、存在問題及改進(jìn)措施等。

三、價(jià)格支付

1.甲方應(yīng)按照約定的價(jià)格支付乙方派遣員工的服務(wù)費(fèi)用，包括基本工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。

2.甲方應(yīng)在每月的固定日期前，向乙方支付當(dāng)月應(yīng)支付的費(fèi)用。

3.若因甲方原因?qū)е屡汕矄T工離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)用。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

3.若因乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

1.乙方未按照約定派遣符合崗位要求的員工，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。

2.甲方未按照約定支付乙方派遣員工的服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。

3.雙方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可提交至雙方所在地的人民法院訴訟解決。

3.爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。

七、合同解除

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。

3.出現(xiàn)不可抗力因素，致使本合同無法履行時(shí)，雙方可以解除本合同。

八、合同生效

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.要求乙方按照合同約定派遣符合崗位要求的員工。

b.對派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。

c.享有合同約定的價(jià)格支付權(quán)利。

d.在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求賠償損失或解除合同。

2.義務(wù)：

a.按照合同約定支付乙方派遣員工的服務(wù)費(fèi)用。

b.為派遣員工提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備等。

c.對派遣員工的工作進(jìn)行合理安排，確保其工作時(shí)間和工作強(qiáng)度符合國家規(guī)定。

d.保障派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視或解雇派遣員工。

e.在乙方提出合理要求時(shí)，協(xié)助乙方解決派遣員工在工作中遇到的問題。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.要求甲方按照合同約定支付派遣員工的服務(wù)費(fèi)用。

b.在甲方違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求賠償損失或解除合同。

c.在甲方提出合理要求時(shí)，有權(quán)要求甲方協(xié)助解決派遣員工在工作中遇到的問題。

2.義務(wù)：

a.按照合同約定派遣符合崗位要求的員工至甲方。

b.對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其熟悉甲方的工作流程和規(guī)章制度。

c.確保派遣員工在甲方工作期間遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。

d.定期向甲方報(bào)告派遣員工的工作情況，包括工作進(jìn)度、存在問題及改進(jìn)措施等。

e.在甲方提出更換派遣員工時(shí)，及時(shí)進(jìn)行更換。

f.在甲方要求時(shí)，提供派遣員工的個(gè)人信息和背景資料。

g.在合同約定的保密條款下，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。

三、合作方式

1.甲方與乙方應(yīng)建立良好的溝通渠道，確保雙方在合同執(zhí)行過程中能夠及時(shí)、有效地交流信息。

2.甲方應(yīng)定期向乙方通報(bào)工作計(jì)劃和需求變化，乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整。

3.雙方應(yīng)共同協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同的順利履行。

4.甲方與乙方應(yīng)共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣員工合法權(quán)益的保障。

5.雙方應(yīng)共同努力，提高派遣員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為甲方創(chuàng)造更大的價(jià)值。

四、合同變更與解除

1.合同任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢鲎兏螅?jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進(jìn)行變更。

2.在合同履行過程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。

3.在合同履行過程中，如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。

五、合同終止

1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：派遣員工的離職手續(xù)、費(fèi)用結(jié)算等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。

2.合同期滿前，如雙方無異議，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不超過原合同期限。

二、合同變更

1.本合同在履行過程中，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。

三、合同解除

1.以下情況之一發(fā)生時(shí)，任何一方有權(quán)解除合同：

a.合同一方嚴(yán)重違反合同約定，給對方造成重大損失；

b.因不可抗力致使合同無法履行；

c.雙方協(xié)商一致解除合同。

2.解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。

四、合同終止

1.本合同在以下情況之一發(fā)生時(shí)終止：

a.合同有效期滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.合同簽訂地為中華人民共和國XX省XX市，雙方同意將本合同產(chǎn)生的爭議提交至XX省XX市人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，即具有法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付派遣費(fèi)用，勞務(wù)派遣單位向勞動(dòng)者支付工資和福利待遇。

3.保密義務(wù)：指合同一方對合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

4.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)或者造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

5.爭議解決：指當(dāng)事人之間在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決的機(jī)制。

6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

7.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就合同某些內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改所達(dá)成的協(xié)議。

8.法院管轄：指人民法院依法對特定案件行使審判權(quán)的地域范圍。

9.民事訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益糾紛，向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判程序解決糾紛的活動(dòng)。

10.法律效力：指法律規(guī)范對人們行為具有約束力和強(qiáng)制力，能夠產(chǎn)生預(yù)期的法律后果。

11.勞動(dòng)法規(guī)：指國家關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

12.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

13.技術(shù)秘密：指涉及技術(shù)知識(shí)、工藝流程、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息，不為公眾所知悉，具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問題**：派遣員工的工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。

**注意事項(xiàng)**：定期對派遣員工進(jìn)行工作績效評估。

**解決辦法**：與乙方溝通，要求乙方對表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行重新派遣或提供額外的培訓(xùn)。

2.**問題**：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。

**注意事項(xiàng)**：及時(shí)收集并保留不可抗力事件的相關(guān)證據(jù)。

**解決辦法**：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，評估不可抗力事件對合同履行的影響，并采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。

3.**問題**：派遣員工在工作中發(fā)生工傷。

**注意事項(xiàng)**：確保派遣員工在工作期間享有工傷保險(xiǎn)待遇。

**解決辦法**：按照相關(guān)法律法規(guī)處理工傷事故，確保員工的合法權(quán)益得到保障。

4.**問題**：合同雙方對合同條款的理解存在分歧。

**注意事項(xiàng)**：在合同簽訂前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對合同條款的理解一致。

**解決辦法**：通過協(xié)商或聘請法律顧問，明確合同條款的具體含義。

5.**問題**：合同履行過程中出現(xiàn)違約行為。

**注意事項(xiàng)**：及時(shí)記錄違約行為，并保留相關(guān)證據(jù)。

**解決辦法**：根據(jù)合同約定的違約責(zé)任條款，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.**問題**：合同到期后，雙方是否繼續(xù)合作。

**注意事項(xiàng)**：在合同到期前，評估雙方的合作效果和市場變化。

**解決辦法**：根據(jù)實(shí)際情況和雙方意愿，決定是否續(xù)簽合同或?qū)ふ移渌献鞣绞健?/p>

7.**問題**：派遣員工的工資和福利支付問題。

**注意事項(xiàng)**：確保工資和福利支付符合國家規(guī)定和合同約定。

**解決辦法**：建立規(guī)范的工資和福利支付流程，定期對支付情況進(jìn)行審計(jì)。

8.**問題**：合同終止后的員工安置問題。

**注意事項(xiàng)**：提前規(guī)劃合同終止后的員工安置方案。

**解決辦法**：與乙方協(xié)商，確保合同終止后，乙方負(fù)責(zé)妥善安置派遣員工。

9.**問題**：合同履行過程中的溝通不暢。

**注意事項(xiàng)**：建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會(huì)議，交流信息。

**解決辦法**：明確溝通渠道，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣關(guān)系建立：適用于甲方需要通過乙方派遣員工至其工作場所，形成勞務(wù)派遣關(guān)系的場景。

2.業(yè)務(wù)外包服務(wù)：適用于甲方將部分業(yè)務(wù)外包給乙方，乙方通過派遣員工執(zhí)行甲方業(yè)務(wù)需求的情況。

3.臨時(shí)性用工需求：適用于甲方因項(xiàng)目、季節(jié)性或臨時(shí)性工作需求，需要短期雇傭員工的情況。

4.人力資源成本控制：適用于甲方希望通過勞務(wù)派遣方式降低人力資源成本，同時(shí)保持一定靈活性的情況。

5.員工培訓(xùn)與提升：適用于甲方希望利用乙方提供的派遣員工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)或提升員工技能的情況。

6.跨地域業(yè)務(wù)拓展：適用于甲方在多個(gè)地區(qū)開展業(yè)務(wù)，需要快速調(diào)配人力資源的場景。

7.法規(guī)遵守與風(fēng)險(xiǎn)管理：適用于甲方需要確保派遣員工符合相關(guān)法律法規(guī)，同時(shí)降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的情況。

8.靈活的人員配置：適用于甲方希望根據(jù)業(yè)務(wù)變化靈活調(diào)整人員配置，而無需承擔(dān)長期用工風(fēng)險(xiǎn)的情況。

9.短期項(xiàng)目合作：適用于甲方與乙方合作進(jìn)行短期項(xiàng)目，需要快速組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的情況。

10.企