事業(yè)單位員工試用期聘用協(xié)議（2024版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位員工試用期聘用協(xié)議（2024版）版B版本合同目錄一覽1.試用期限1.1試用期起始日期1.2試用期結(jié)束日期1.3試用期延長(zhǎng)條件2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1試用期工資3.2試用期獎(jiǎng)金3.3試用期福利4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇4.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的繳納和享受5.試用評(píng)估5.1試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.2試用期考核方式5.3試用期考核結(jié)果及處理6.合同解除和終止6.1試用期解除合同的條件6.2試用期終止合同的條件6.3合同解除或終止后的待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟途徑10.法律適用和爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2調(diào)動(dòng)11.3晉升12.合同的簽訂、變更和解除12.1合同簽訂12.2合同變更12.3合同解除13.雙方聲明和承諾13.1甲方聲明和承諾13.2乙方聲明和承諾14.附件14.1試用期聘用協(xié)議附件一：崗位職責(zé)描述14.2試用期聘用協(xié)議附件二：試用期考核表14.3試用期聘用協(xié)議附件三：保密協(xié)議14.4試用期聘用協(xié)議附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書14.5試用期聘用協(xié)議附件五：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書第一部分：合同如下：第一條試用期限1.1試用期起始日期為____年__月__日。1.2試用期結(jié)束日期為____年__月__日。（1）甲方因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)過與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)試用期，但最長(zhǎng)不得超過____個(gè)月；（2）乙方因特殊情況，如疾病、家庭變故等，需延長(zhǎng)試用期的，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可以延長(zhǎng)試用期，但最長(zhǎng)不得超過____個(gè)月。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方的聘用崗位為____（填寫具體崗位名稱）。2.2乙方的主要崗位職責(zé)如下：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____；2.3乙方的工作內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）積極參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的試用期工資為____元/月。3.2乙方在試用期內(nèi)，根據(jù)工作績(jī)效，可以獲得一定的獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。3.3乙方在試用期內(nèi)，享有國家規(guī)定的休假待遇，以及甲方的其他福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。4.2乙方的福利待遇包括但不限于：（1）享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假；（2）享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)假期；（3）享受甲方的其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、員工關(guān)懷等。4.3乙方在試用期內(nèi)，如發(fā)生醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等情況，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定享受保險(xiǎn)待遇。第五條試用評(píng)估5.1乙方的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作業(yè)績(jī)：占____%；（2）工作能力：占____%；（3）工作態(tài)度：占____%；5.2乙方的試用期考核方式為：（1）甲方定期對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行評(píng)估；（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（3）乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方反饋工作情況和問題，以便甲方及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。5.3乙方試用期考核結(jié)果及處理：（1）如乙方試用期考核合格，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式聘用合同；（2）如乙方試用期考核不合格，甲方有權(quán)終止乙方的試用合同，并按國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條合同解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲方解除乙方的合同的條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗連續(xù)超過____天，或一年內(nèi)累計(jì)超過____天；（4）乙方患有疾病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；6.2在試用期內(nèi)，乙方終止合同的條件如下：（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（2）乙方因家庭、健康等原因需要調(diào)整工作，經(jīng)與甲方協(xié)商一致后終止合同；6.3合同解除或終止后的待遇：（1）甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在試用期內(nèi)，如因個(gè)人原因提出辭職，甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的工資、獎(jiǎng)金等相關(guān)待遇；（3）乙方在試用期內(nèi)，如因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)乙方因解除合同而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。第八條保密協(xié)議8.1乙方在試用期內(nèi)和試用結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公眾可以獲得的信息。8.2乙方的保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起____年止。8.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1乙方在試用期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2乙方向甲方提供的技術(shù)資料、技術(shù)方案、技術(shù)成果等，除非另有約定，否則其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.3乙方在試用期內(nèi)獲得的甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸甲方所有。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1乙方向甲方提出的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)為甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟途徑為甲方所在地的人民法院。第十一條其他約定11.1乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇雙方另有約定的，從約定。11.2乙方在試用期內(nèi)，如甲乙雙方同意調(diào)動(dòng)，調(diào)動(dòng)后的崗位、職責(zé)、報(bào)酬等事項(xiàng)，雙方另有約定的，從約定。11.3乙方在試用期內(nèi)，如晉升為正式員工，晉升后的崗位、職責(zé)、報(bào)酬等事項(xiàng)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同的簽訂、變更和解除12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2本合同的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3本合同的解除，應(yīng)按照第六條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條雙方聲明和承諾13.1甲方聲明和承諾：（1）甲方為合法成立的事業(yè)單位，具有聘用乙方的資格；（2）甲方提供的合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在誤導(dǎo)乙方的情形；（3）甲方將按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)。13.2乙方聲明和承諾：（1）乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在誤導(dǎo)甲方的情形；（2）乙方具備履行合同所需的能力和條件；（3）乙方將按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)。第十四條附件14.1試用期聘用協(xié)議附件一：崗位職責(zé)描述14.2試用期聘用協(xié)議附件二：試用期考核表14.3試用期聘用協(xié)議附件三：保密協(xié)議14.4試用期聘用協(xié)議附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書14.5試用期聘用協(xié)議附件五：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)描述了乙方在試用期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。具體包括但不限于：乙方的工作任務(wù)和目標(biāo)；乙方的工作時(shí)間和休息安排；乙方的工作地點(diǎn)和辦公環(huán)境；乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件二：試用期考核表詳細(xì)說明：本附件用于記錄乙方在試用期的績(jī)效表現(xiàn)，包括工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面的評(píng)估?？己吮響?yīng)由甲方定期填寫，并在試用期結(jié)束時(shí)作為乙方考核結(jié)果的依據(jù)。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)說明：本附件是乙方與甲方之間關(guān)于保密信息的協(xié)議，規(guī)定了乙方在試用期內(nèi)和試用結(jié)束后對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任等。具體包括但不限于：乙方應(yīng)保密的信息類型和范圍；乙方的保密義務(wù)和責(zé)任；保密期限的起算和計(jì)算方式；乙方違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)說明：本附件用于確認(rèn)乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。具體包括但不限于：乙方創(chuàng)作的作品和成果的類型和范圍；知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的原則和規(guī)定；甲方對(duì)乙方創(chuàng)作的作品和成果的使用、轉(zhuǎn)讓、許可等權(quán)利；乙方對(duì)甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和遵守義務(wù)。附件五：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書詳細(xì)說明：本附件是乙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提交的調(diào)解申請(qǐng)。申請(qǐng)書應(yīng)包括乙方的基本信息、爭(zhēng)議事實(shí)和理由、調(diào)解請(qǐng)求等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，提前終止合同；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，擅自使用或轉(zhuǎn)讓甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)；4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇；5.甲方未按照合同約定提供工作條件或環(huán)境；6.甲方未按照合同約定履行培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升等義務(wù)。1.乙方提前終止合同，應(yīng)支付違約金；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.乙方擅自使用或轉(zhuǎn)讓甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；4.甲方未按時(shí)支付乙方待遇，應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資、獎(jiǎng)金等，并支付遲延支付期間的利息；5.甲方未提供工作條件或環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于提供必要的培訓(xùn)、改善工作條件等；6.甲方未履行培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升等義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用、調(diào)整工作崗位等。示例說明：如乙方在試用期內(nèi)提前終止合同，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方試用期工資的____%。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失計(jì)算。如乙方擅自使用或轉(zhuǎn)讓甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，由國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他社會(huì)組織舉辦的教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育等公益性單位。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解、選擇而約定的考察期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)發(fā)工資、加班工資等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者