2025年舞蹈學(xué)校教師長期聘用合同書模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年舞蹈學(xué)校教師長期聘用合同書模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.定義與解釋3.教師聘用資格4.聘用期限與工作地點(diǎn)5.工作內(nèi)容與職責(zé)6.工作時(shí)間與休息休假7.薪酬與福利8.教學(xué)質(zhì)量與考核9.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.合同解除與終止11.違約責(zé)任12.爭議解決13.合同生效與修改14.其他第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障教師的合法權(quán)益，促進(jìn)舞蹈學(xué)校的教育教學(xué)工作。第二條定義與解釋2.1“教師”指受聘于本舞蹈學(xué)校的具有相應(yīng)教師資格的人員。2.2“教學(xué)工作”指教師按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，進(jìn)行舞蹈教學(xué)、輔導(dǎo)、考核等工作。2.3“薪酬”指教師按照本合同約定，由學(xué)校支付給教師的勞動報(bào)酬。2.4“福利”指教師按照本合同約定，由學(xué)校提供的各項(xiàng)福利待遇。第三條教師聘用資格3.1教師應(yīng)具備國家規(guī)定的相應(yīng)舞蹈教師資格證書。第四條聘用期限與工作地點(diǎn)4.1本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。4.2教師工作地點(diǎn)為本舞蹈學(xué)校指定的工作場所。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1教師應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成舞蹈教學(xué)任務(wù)。5.2教師應(yīng)定期參加教研活動，提高教育教學(xué)水平。5.3教師應(yīng)關(guān)心學(xué)生，做好學(xué)生的思想教育和心理輔導(dǎo)工作。5.4教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1教師每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校安排。6.2教師享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。6.3教師休息休假期間，學(xué)校應(yīng)按照國家規(guī)定支付工資。第七條薪酬與福利7.1教師薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。7.2教師基本工資按照國家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。7.3教師崗位工資根據(jù)教師職稱、職務(wù)等因素確定。7.4教師績效工資根據(jù)教師工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量等因素確定。7.5教師福利包括社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。第八條教學(xué)質(zhì)量與考核8.1教師應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，遵循教育教學(xué)規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育。8.2學(xué)校將建立教學(xué)質(zhì)量考核制度，對教師的教學(xué)工作進(jìn)行定期考核。8.3考核內(nèi)容包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)方法、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等。8.4考核結(jié)果將作為教師薪酬調(diào)整、晉升和續(xù)聘的重要依據(jù)。第九條教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1學(xué)校將為教師提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。9.2教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。9.3學(xué)校將根據(jù)教師的發(fā)展需求和學(xué)校發(fā)展需要，提供進(jìn)修、提升的機(jī)會。第十條合同解除與終止10.1合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。10.2教師有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬贤?0.2.1違反國家法律法規(guī)，受到刑事處罰；10.2.2違反學(xué)校規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；10.2.3因身體健康原因無法履行工作職責(zé)；10.2.4雙方協(xié)商一致解除合同。10.3學(xué)校有下列情形之一的，教師可以解除合同：10.3.1學(xué)校未按照合同約定支付薪酬；10.3.2學(xué)校未提供合同約定的工作條件；10.3.3學(xué)校違反合同約定，損害教師合法權(quán)益。第十一條違約責(zé)任11.1雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。11.3若違約行為嚴(yán)重，守約方有權(quán)解除合同。第十二條爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與修改13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所指的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、管理服務(wù)等服務(wù)的法人、其他組織或個(gè)人。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于：2.1.1提供舞蹈教育相關(guān)的課程開發(fā)、教材編寫、教學(xué)資源整合等服務(wù)；2.1.2提供教師招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬體系設(shè)計(jì)等服務(wù)；2.1.3提供學(xué)校運(yùn)營管理、市場營銷、品牌推廣等服務(wù)；2.1.4提供法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等專業(yè)咨詢服務(wù)。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2.1按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.2.3在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)活動。3.3.1按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；3.3.2保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.3.3因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。4.2若第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。4.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，甲乙雙方可就超出部分另行協(xié)商解決。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在履行本合同時(shí)，其行為不代表甲乙任何一方，甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)明確區(qū)分其與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，避免造成責(zé)任不清。5.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方充分理解本合同的條款，并在第三方提供服務(wù)前，明確告知其責(zé)任范圍。第六條第三方介入合同的變更6.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入合同的終止7.1如第三方無法履行合同或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系。7.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、保密條款的履行等。第八條第三方介入合同的爭議解決8.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第九條本合同其他條款的適用9.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響本合同其他條款的效力。第十條補(bǔ)充條款10.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準(zhǔn)。10.2本合同關(guān)于第三方介入的條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師聘用合同書要求：合同書應(yīng)包含甲乙雙方的詳細(xì)信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件是合同主體，詳細(xì)規(guī)定了教師與舞蹈學(xué)校之間的權(quán)利義務(wù)。2.附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于記錄教師培訓(xùn)的相關(guān)信息，以確保教師的專業(yè)成長。3.附件三：教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說明：本附件用于評估教師的教學(xué)質(zhì)量，確保教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：本附件用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，保障服務(wù)質(zhì)量。5.附件五：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含合同變更、補(bǔ)充內(nèi)容等。說明：本附件用于記錄合同履行過程中的任何變更或補(bǔ)充。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、管轄法院等。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決流程，確保爭議得到公正處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按照合同約定履行教學(xué)工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)違約程度，學(xué)?？煽鄢糠只蛉啃匠?，或解除合同。2.違約行為：學(xué)校未按照合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付教師應(yīng)得薪酬及違約金。示例：學(xué)校拖欠教師工資一個(gè)月。3.違約行為：第三方服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)違約程度，甲乙雙方可要求第三方賠償損失或解除合同。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量低于合同約定標(biāo)準(zhǔn)。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。示例：教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密。5.違約行為：合同解除后，一方未按照約定處理相關(guān)事宜。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。示例：合同解除后，學(xué)校未按規(guī)定支付教師離職補(bǔ)償。全文完。2024年舞蹈學(xué)校教師長期聘用合同書模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)校名稱及地址1.2教師姓名及聯(lián)系方式2.合同期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)描述4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)5.教學(xué)內(nèi)容及方法5.1教學(xué)內(nèi)容5.2教學(xué)方法6.教學(xué)質(zhì)量要求6.1學(xué)績要求6.2教學(xué)效果評估7.薪酬及福利待遇7.1基本工資7.2獎金及提成7.3社會保險(xiǎn)及公積金7.4其他福利待遇8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會9.教師考核與評價(jià)9.1考核方式9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一：教師簡歷13.2附件二：教學(xué)計(jì)劃13.3附件三：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：舞蹈學(xué)校1.2學(xué)校地址：市區(qū)路號1.3教師姓名：2.合同期限2.1起止日期：2024年1月1日至2027年12月31日2.2合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個(gè)月，如雙方均無異議，可提前一個(gè)月提出續(xù)簽意向，并簽訂續(xù)約合同。3.聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱：舞蹈教師3.2職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)教授舞蹈課程，包括古典舞、現(xiàn)代舞、街舞等；3.2.2參與制定課程教學(xué)計(jì)劃，并確保教學(xué)質(zhì)量；3.2.3參與學(xué)校組織的各類舞蹈活動，如比賽、演出等；3.2.4對學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，關(guān)注學(xué)生舞蹈技能提升；3.2.5參與教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高教學(xué)團(tuán)隊(duì)整體水平。4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排：4.1.1周一至周五，每天上午9:00至下午5:00；4.1.2每周休息兩天，具體休息日由學(xué)校統(tǒng)一安排。4.2工作地點(diǎn)：舞蹈學(xué)校內(nèi)，具體教室由學(xué)校指定。5.教學(xué)內(nèi)容及方法5.1教學(xué)內(nèi)容：5.1.1基礎(chǔ)舞蹈技巧；5.1.2舞蹈編排及表演技巧；5.1.3舞蹈理論知識；5.1.4舞蹈作品賞析。5.2教學(xué)方法：5.2.1采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方式；5.2.2根據(jù)學(xué)生水平進(jìn)行分層教學(xué)；5.2.3注重學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展，因材施教。6.教學(xué)質(zhì)量要求6.1學(xué)績要求：6.1.1學(xué)生在課程結(jié)束后，需通過學(xué)校組織的考核；6.1.2學(xué)生考核合格率不得低于90%；6.1.3學(xué)生在各類舞蹈比賽中，代表學(xué)校參賽，取得優(yōu)異成績。6.2教學(xué)效果評估：6.2.1學(xué)校將對教師的教學(xué)效果進(jìn)行定期評估；6.2.2教師需積極配合學(xué)校進(jìn)行教學(xué)效果評估；6.2.3學(xué)校將根據(jù)評估結(jié)果，對教師的教學(xué)工作進(jìn)行改進(jìn)。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：8.1.1學(xué)校將每年為教師提供不少于20小時(shí)的免費(fèi)培訓(xùn)；8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋舞蹈技能提升、教學(xué)方法研究、教學(xué)技巧交流等；8.1.3教師可根據(jù)自身需求選擇培訓(xùn)課程。8.2發(fā)展機(jī)會：8.2.1教師有資格參與學(xué)校組織的各類比賽、演出活動；8.2.2教師可通過學(xué)校推薦參加國內(nèi)外舞蹈專業(yè)培訓(xùn)與交流；8.2.3教師有晉升為教研組長或?qū)W科帶頭人的機(jī)會。9.教師考核與評價(jià)9.1考核方式：9.1.1學(xué)期末進(jìn)行教學(xué)成果考核，包括學(xué)績、教學(xué)活動參與度等；9.1.2教師自評與同行互評相結(jié)合；9.1.3學(xué)校成立考核小組，對教師進(jìn)行全面評價(jià)。9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：9.2.1教學(xué)內(nèi)容是否豐富、新穎；9.2.2教學(xué)方法是否科學(xué)、有效；9.2.3學(xué)生滿意度及進(jìn)步程度。10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任：10.1.1教師提前解除合同，需提前一個(gè)月書面通知學(xué)校，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；10.1.2教師違反合同約定，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。10.2學(xué)校違約責(zé)任：10.2.1學(xué)校無正當(dāng)理由解除合同，需支付教師相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；10.2.2學(xué)校未能履行合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，需給予教師相應(yīng)的補(bǔ)償。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1教師因健康原因無法繼續(xù)履行合同；11.1.2學(xué)校因經(jīng)營不善需關(guān)閉或合并；11.1.3雙方協(xié)商一致，解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2教師退休或達(dá)到法定退休年齡；11.2.3學(xué)校因故提前終止合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；12.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。13.合同附件13.1附件一：教師簡歷13.2附件二：教學(xué)計(jì)劃13.3附件三：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3本合同如有變更或補(bǔ)充，以書面形式為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，邀請第三方參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的情形。15.2第三方介入的適用范圍：15.2.1第三方介入可用于教學(xué)評估、教師培訓(xùn)、課程開發(fā)、市場推廣等方面。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)需在合同中明確約定。15.3第三方介入的程序：15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及第三方資質(zhì)要求。15.3.2甲乙雙方共同邀請第三方參與，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。15.3.3第三方根據(jù)合作協(xié)議履行職責(zé)，并向甲乙雙方提供報(bào)告或服務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：16.1.1負(fù)責(zé)與乙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)。16.1.2負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。16.1.3負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方責(zé)任：16.2.1配合甲方與第三方簽訂合作協(xié)議。16.2.2按照合作協(xié)議要求，向第三方提供必要的資料和信息。16.2.3對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方因履行合作協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.1.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方是合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.1.2第三方不得侵犯甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方是合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2.2第三方不得侵犯乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與學(xué)生的關(guān)系：18.3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)尊重學(xué)生的合法權(quán)益。18.3.2第三方不得以任何形式侵犯學(xué)生的合法權(quán)益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：19.1.1合作協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。19.1.2雙方協(xié)商一致，終止合作協(xié)議。19.1.3第三方或甲方或乙方違約，導(dǎo)致合作協(xié)議無法履行。19.2第三方介入的終止程序：19.2.1雙方協(xié)商一致，提前終止合作協(xié)議。19.2.2第三方或甲方或乙方單方面終止合作協(xié)議，需書面通知對方，并說明理由。19.2.3第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、舞蹈作品等。說明：教師簡歷是乙方入職的重要依據(jù)，用于評估教師的教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn)。2.附件二：教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：教學(xué)計(jì)劃是教師進(jìn)行教學(xué)工作的指導(dǎo)文件，有助于保證教學(xué)質(zhì)量和效果。3.附件三：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括學(xué)績、教學(xué)效果、教師工作態(tài)度等方面。說明：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是評估教師教學(xué)效果的重要依據(jù)，有助于激勵(lì)教師提高教學(xué)質(zhì)量。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)包括合作內(nèi)容、期限、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的法律文件，確保合作順利進(jìn)行。5.附件五：教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、講師、教師參加情況等。說明：教師培訓(xùn)記錄是教師個(gè)人發(fā)展和專業(yè)提升的記錄，有助于評估教師成長。6.附件六：學(xué)績單詳細(xì)要求：成績單應(yīng)包括學(xué)生姓名、課程名稱、成績、評語等。說明：學(xué)績單是評估教學(xué)效果的重要依據(jù)，有助于了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。7.附件七：舞蹈比賽及演出記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括比賽或演出的名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、參賽或表演人員、成績等。說明：舞蹈比賽及演出記錄是展示教師和學(xué)果的重要資料，有助于提升學(xué)校聲譽(yù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：教師未按時(shí)到崗或擅自離崗；責(zé)任認(rèn)定：教師需提前一個(gè)月書面通知學(xué)校，否則按曠工處理，扣除相應(yīng)工資。示例：教師未提前一個(gè)月通知學(xué)校，擅自離崗一周，扣除相當(dāng)于一周工資的違約金。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資；責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)立即支付教師工資，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，逾期一個(gè)月，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并支付違約金。示例：第三方未按協(xié)議提供合格的服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，支付相當(dāng)于損失金額的違約金。4.學(xué)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：學(xué)生未按時(shí)參加課程或擅自退課；責(zé)任認(rèn)定：學(xué)生需提前一個(gè)月書面通知學(xué)校，否則按曠課處理，扣除相應(yīng)學(xué)費(fèi)。示例：學(xué)生未提前一個(gè)月通知學(xué)校，擅自退課一周，扣除相當(dāng)于一周學(xué)費(fèi)的違約金。全文完。2024年舞蹈學(xué)校教師長期聘用合同書模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1舞蹈學(xué)校名稱1.2教師姓名1.3教師身份證號碼1.4聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作時(shí)間3.教學(xué)質(zhì)量要求3.1教學(xué)大綱3.2教學(xué)方法3.3教學(xué)成果3.4教學(xué)評價(jià)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.4薪酬支付方式5.工作條件及設(shè)施5.1辦公環(huán)境5.2教學(xué)設(shè)施5.3員工福利5.4安全保障6.工作考核與評價(jià)6.1考核方式6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果6.4考核結(jié)果處理7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)成果8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.其他約定事項(xiàng)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2合同附件12.3合同生效13.合同生效日期14.合同份數(shù)及送達(dá)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1舞蹈學(xué)校名稱：舞蹈學(xué)校1.2教師姓名：1.3教師身份證號碼：51000019900307第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：舞蹈教師2.2職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)舞蹈教學(xué)、學(xué)生管理、教學(xué)計(jì)劃制定及實(shí)施等工作2.3工作內(nèi)容：（1）按照學(xué)校要求，制定并執(zhí)行舞蹈教學(xué)計(jì)劃（2）對學(xué)生進(jìn)行舞蹈教學(xué)，關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，因材施教（3）負(fù)責(zé)課堂紀(jì)律，確保教學(xué)秩序（4）組織學(xué)生參加校內(nèi)外的舞蹈比賽和活動2.4工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校安排第三條教學(xué)質(zhì)量要求3.1教學(xué)大綱：根據(jù)學(xué)校要求和學(xué)生實(shí)際情況，制定符合教學(xué)大綱的舞蹈教學(xué)計(jì)劃3.2教學(xué)方法：采用互動式、啟發(fā)式等多樣化教學(xué)方法，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性3.3教學(xué)成果：（1）學(xué)生舞蹈技能水平得到提高（2）學(xué)生舞蹈作品得到認(rèn)可（3）學(xué)生參加舞蹈比賽取得優(yōu)異成績3.4教學(xué)評價(jià)：每學(xué)期末，由學(xué)校組織對學(xué)生進(jìn)行舞蹈技能考核，考核結(jié)果作為教學(xué)質(zhì)量評價(jià)依據(jù)第四條薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2獎金及補(bǔ)貼：（1）年終獎金：根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)狀況及教師工作表現(xiàn)，給予一定比例的年終獎金（2）交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元4.3社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策，為教師繳納社會保險(xiǎn)及公積金4.4薪酬支付方式：每月底通過銀行轉(zhuǎn)賬支付第五條工作條件及設(shè)施5.1辦公環(huán)境：提供整潔、舒適的辦公環(huán)境5.2教學(xué)設(shè)施：（1）舞蹈教室：配備足夠的教學(xué)器材和舞蹈用品5.3員工福利：提供員工體檢、節(jié)假日福利等5.4安全保障：確保舞蹈教室、辦公區(qū)域等場所的安全第六條工作考核與評價(jià)6.1考核方式：定期進(jìn)行教學(xué)考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)方法、教學(xué)成果、學(xué)生反饋等6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：（1）教學(xué)方法：靈活多樣，富有創(chuàng)意（2）教學(xué)成果：學(xué)生舞蹈技能水平提高顯著（3）學(xué)生反饋：學(xué)生對教師的教學(xué)滿意6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果作為教師工作評價(jià)依據(jù)，與薪酬、晉升等掛鉤6.4考核結(jié)果處理：考核結(jié)果不合格者，學(xué)校將進(jìn)行約談，并要求教師改進(jìn)工作第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)校每年為教師提供一定數(shù)量的培訓(xùn)機(jī)會，包括舞蹈技能培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)等7.2培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)教師需求和發(fā)展方向，制定針對性的培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、內(nèi)部研討會等7.4培訓(xùn)成果：通過培訓(xùn)，提高教師的教學(xué)能力和綜合素質(zhì)第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：教師在校期間所獲得的與學(xué)校業(yè)務(wù)、學(xué)生信息、教學(xué)方法等相關(guān)的一切商業(yè)秘密和技術(shù)秘密8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)8.3保密責(zé)任：（1）教師未經(jīng)學(xué)校同意，不得向任何第三方泄露或提供保密信息（2）教師離職后，仍需遵守保密條款，不得利用在任職期間獲取的保密信息從事與學(xué)校業(yè)務(wù)相競爭的活動第九條違約責(zé)任9.1違約情形：（1）教師未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生利益（2）教師違反保密條款，泄露學(xué)校保密信息（3）教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良后果9.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）教師因違約行為導(dǎo)致學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任（2）教師違約，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求其支付違約金9.3違約賠償：（1）違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度及給學(xué)校造成的損失確定（2）賠償金額最高不超過教師三個(gè)月的工資第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致，同意解除合同（2）教師因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知學(xué)校（3）學(xué)校因教師嚴(yán)重違約或不可抗力等原因，有權(quán)解除合同10.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿（2）雙方協(xié)商一致，同意終止合同（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行10.3合同解除及終止程序：（1）雙方應(yīng)書面通知對方合同解除或終止的事由第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決第十二條其他約定事項(xiàng)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：教師在校期間創(chuàng)作的舞蹈作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有12.2合同附件：本合同附件包括但不限于教師簡歷、教學(xué)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等12.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十三條合同生效日期13.1本合同自2024年1月1日起生效第十四條合同份數(shù)及送達(dá)14.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起三日內(nèi)，由學(xué)校將合同副本送達(dá)教師手中第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入的情形2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行。2.2第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。第三條第三方的責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)。3.2第三方在合同履行過程中，若因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3第三方在合同履行過程中，若因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整其服務(wù)內(nèi)容和方式。第五條第三方的責(zé)任限額（1）根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定一個(gè)合理的責(zé)任限額。（2）第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其在履行服務(wù)過程中的責(zé)任。5.2若第三方未購買責(zé)任保險(xiǎn)，其責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.2第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)等事項(xiàng)。6.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定解決。第七條第三方介入的程序7.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。7.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)等事項(xiàng)。7.3第三方按照服務(wù)協(xié)議的要求，提供相