鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站考勤管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站考勤管理制度一、目的

為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站工作人員的組織紀(jì)律，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，制定本考勤管理制度。旨在明確工作時(shí)間、考勤規(guī)定、請(qǐng)假及休假制度，為水管站營(yíng)造一個(gè)公平、公正、和諧的工作環(huán)境。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站全體在編、合同制工作人員。

三、工作時(shí)間

1.工作時(shí)間：周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。

2.工作時(shí)間調(diào)整：如遇特殊情況，水管站可對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，并提前通知全體工作人員。

3.加班制度：因工作需要，工作人員需加班的，應(yīng)按照水管站相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。

4.調(diào)休制度：水管站可根據(jù)工作實(shí)際情況，安排工作人員進(jìn)行調(diào)休，確保工作人員的休息時(shí)間。調(diào)休須提前通知，并經(jīng)相關(guān)人員同意。

5.工作時(shí)間內(nèi)的用餐、休息時(shí)間由水管站統(tǒng)一安排，不得擅自離崗。用餐、休息時(shí)間不計(jì)入工作時(shí)間。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）全體工作人員必須按照規(guī)定時(shí)間到崗簽到，簽到方式由水管站指定，可采用紙質(zhì)簽到簿或電子簽到系統(tǒng)。

（2）簽到時(shí)需認(rèn)真填寫簽到時(shí)間、姓名等信息，不得代簽、漏簽、錯(cuò)簽。

（3）簽到記錄將作為考勤依據(jù)，與工資、獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

（2）上午簽到時(shí)間為8:30至9:00，下午簽到時(shí)間為14:00至14:30。

（3）遲到簽到視為遲到，超過(guò)簽到時(shí)間30分鐘視為曠工。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出不能按時(shí)簽到的工作人員，需提前向上級(jí)主管報(bào)告，并說(shuō)明外出原因及預(yù)計(jì)返回時(shí)間。

（2）返回工作崗位后，應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào)外出情況，并補(bǔ)簽。

4、忘記簽到處理

（1）如因特殊情況忘記簽到，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)向主管說(shuō)明情況，并經(jīng)主管同意后進(jìn)行補(bǔ)簽。

（2）忘記簽到次數(shù)超過(guò)3次/月，將視情節(jié)輕重，給予警告或相應(yīng)處罰。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）人事部門負(fù)責(zé)制定、解釋和執(zhí)行考勤管理制度，對(duì)考勤情況進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)和公示。

（2）各級(jí)主管負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查本部門工作人員的考勤情況，對(duì)違反考勤規(guī)定的行為進(jìn)行處理。

（3）工作人員本人應(yīng)認(rèn)真遵守考勤管理制度，如實(shí)報(bào)告考勤情況，共同維護(hù)良好的工作秩序。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）工作人員因個(gè)人原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向直接上級(jí)主管提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并明確請(qǐng)假原因、起始日期、預(yù)計(jì)結(jié)束日期及請(qǐng)假天數(shù)。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)須在請(qǐng)假前至少提前3個(gè)工作日提交，特殊情況（如突發(fā)疾病、家庭緊急事務(wù)等）可適當(dāng)放寬，但需在請(qǐng)假當(dāng)天及時(shí)通知上級(jí)主管。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)上級(jí)主管審批同意后，請(qǐng)假人方可離崗。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，按曠工處理。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天）的，由直接上級(jí)主管審批。

（2）請(qǐng)假2-3天（含3天）的，由部門負(fù)責(zé)人審批。

（3）請(qǐng)假4天以上或連續(xù)請(qǐng)假一個(gè)月以上的，需報(bào)水管站站長(zhǎng)審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，請(qǐng)假人應(yīng)按時(shí)返回工作崗位，并在返回當(dāng)天向直接上級(jí)主管銷假，同時(shí)提交書面銷假申請(qǐng)。

（2）請(qǐng)假期間如需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)提前通知上級(jí)主管，并按請(qǐng)假申請(qǐng)流程重新提交申請(qǐng)。

（3）未按時(shí)銷假者，將按曠工處理。特殊情況需提供相應(yīng)證明材料，經(jīng)上級(jí)主管核實(shí)后，可免于處罰。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

（1）假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

（2）各類假期申請(qǐng)流程：

a.請(qǐng)假人需根據(jù)假期種類提前向直接上級(jí)主管提交書面申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期及請(qǐng)假天數(shù)。

b.經(jīng)上級(jí)主管審批同意后，請(qǐng)假人按照審批權(quán)限逐級(jí)報(bào)批。

c.假期結(jié)束后，請(qǐng)假人按時(shí)返回工作崗位，并按照請(qǐng)假制度銷假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：工作人員因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：工作人員因私事需請(qǐng)假，每年累計(jì)不超過(guò)15天。事假期間工資按照水管站相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）婚假：工作人員結(jié)婚，可享受國(guó)家規(guī)定婚假天數(shù)（一般為3天）。特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)，需提前申請(qǐng)。

（4）喪假：工作人員直系親屬去世，可享受國(guó)家規(guī)定喪假天數(shù)（一般為3天）。

（5）產(chǎn)假：女性工作人員生育，享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假（一般為98天）。產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）工作人員按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）年假需在當(dāng)年內(nèi)使用完畢，不得跨年累計(jì)。

（3）年假期間工資按照水管站相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性工作人員生育，產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男性工作人員可享受國(guó)家規(guī)定陪產(chǎn)假（一般為15天）。陪產(chǎn)假期間工資按照水管站相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）水管站按照國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，具體放假安排由水管站提前通知全體工作人員。

（2）公眾假期期間，根據(jù)工作需要，水管站可安排工作人員值班或加班，并給予相應(yīng)補(bǔ)貼。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：工作人員未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)簽到，但未超過(guò)30分鐘視為遲到；超過(guò)30分鐘不足1小時(shí)視為嚴(yán)重遲到；超過(guò)1小時(shí)視為曠工。

（2）曠工：工作人員在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)未簽到且未請(qǐng)假，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自離崗，視為曠工。

（3）處理：遲到、嚴(yán)重遲到、曠工情況將記錄在案，作為員工考核、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離崗的，按曠工處理。

（2）偽造、篡改考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、辭退等處分。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工期間，扣除相應(yīng)工資，具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按照水管站相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）連續(xù)曠工超過(guò)3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5天，水管站有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

（1）忘記簽到或因特殊情況未簽到的，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)向直接上級(jí)主管說(shuō)明情況，經(jīng)核實(shí)后可予以補(bǔ)簽。

（2）未簽到且未按時(shí)補(bǔ)簽的，按遲到或曠工處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，確保制度落實(shí)到位。

（2）各級(jí)主