工作一起干(4字法律協(xié)議)

工作一起干(4字法律協(xié)議)工作一起干(4字法律協(xié)議)篇一甲方：乙方：甲方委托乙方在所在校區(qū)開展報(bào)刊征訂工作?，F(xiàn)將甲乙雙方責(zé)任權(quán)利明確如下：1、乙方負(fù)責(zé)報(bào)紙的直接征訂工作(兼職)。2、甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方須為乙方提供開展工作所需的樣報(bào)、宣傳品、訂單等物料;甲方須保證后期報(bào)紙準(zhǔn)時(shí)配發(fā)到學(xué)生手中;甲方須保證乙方提成兌現(xiàn)。因以上甲方原因，造成的損失由甲方承擔(dān)。3、乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方須嚴(yán)格遵守本協(xié)議并接受甲方管理;乙方須準(zhǔn)時(shí)參加甲方組織的專業(yè)培訓(xùn);乙方須保證在發(fā)行期有充足時(shí)間開展工作;發(fā)行期結(jié)束后，乙方須將剩余贈(zèng)品如數(shù)歸還甲方。因以上乙方原因，造成的損失由乙方承擔(dān)。4、甲方與乙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，不適用《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律調(diào)整。乙方報(bào)酬元/份，需向報(bào)社上交資料制作費(fèi)元(含培訓(xùn)費(fèi)、培訓(xùn)資料、社會(huì)實(shí)踐證明、工作證等資料)。為提高乙方銷售能力,打造出銷售精英人才，甲方安排培訓(xùn)人員為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)。內(nèi)容包含公眾演說(shuō)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、銷售技能等。5、業(yè)績(jī)突出的可提拔為校園經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理。對(duì)于即將畢業(yè)的學(xué)生，公司可提供更廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。6、本協(xié)議解釋權(quán)歸甲方所有，自協(xié)議簽定至20__年11月10日有效。協(xié)議資料須嚴(yán)格保密。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方保留一份為憑。甲方：乙方：工作一起干(4字法律協(xié)議)篇二甲方：_________乙方：_________經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：1.乙方現(xiàn)為在學(xué)碩士研究生，自愿簽訂留所工作協(xié)議書，保證畢業(yè)后留所服務(wù)期_________年，起始時(shí)間從報(bào)到的次月起計(jì)算。2.乙方在留所選擇具體工作時(shí)，甲乙雙方可以協(xié)商確定。3.乙方應(yīng)在規(guī)定學(xué)制內(nèi)按期畢業(yè)并獲得學(xué)位。4.乙方畢業(yè)前，甲方由人教處、研究生部組織導(dǎo)師和專家對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估(基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)、動(dòng)手能力及發(fā)展?jié)摿Φ确矫?，根據(jù)該評(píng)估結(jié)果，確定乙方是否留用。5.乙方畢業(yè)后被留用，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到甲方報(bào)到，否則視作違約。6.甲方按照_________號(hào)文件的精神，從乙方簽訂本協(xié)議的次月起，為乙方提供相應(yīng)待遇，按月發(fā)放如下標(biāo)準(zhǔn)工資及崗位津貼：基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)期間標(biāo)準(zhǔn)工資為_________元/月;下課題期間增加崗位津貼_________元/月，共計(jì)_________元。乙方在學(xué)期間應(yīng)聘甲方崗位，按相應(yīng)崗位發(fā)放工資及津貼。下課題的起始時(shí)間以課題負(fù)責(zé)人在研究生部的通知上簽字的時(shí)間為準(zhǔn)。7.甲、乙方簽訂本協(xié)議后，乙方間享受與在職職工同等福利待遇，包括醫(yī)療、工會(huì)福利等，可以申請(qǐng)所內(nèi)分房，計(jì)算相應(yīng)分房工齡。8.若乙方在簽訂本協(xié)議后按碩博連讀方式培養(yǎng)，本協(xié)議依然有效，甲方根據(jù)_________號(hào)文件精神，在規(guī)定的學(xué)制期限內(nèi)，為乙方提供相應(yīng)的博士研究生待遇。服務(wù)期自博士畢業(yè)后起始。9.甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，不得違約。(1)如甲方違反承諾(不含本協(xié)議第四條的情況)，甲方不要求乙方退還向其提供的工資及待遇(不包括住房)，并賠償乙方違約金_________元。(2)乙方若嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)及本所規(guī)章制度，或未能獲得學(xué)位，甲方有權(quán)終止協(xié)議，乙方須退還超出在學(xué)研究生基本獎(jiǎng)學(xué)金以外的工資及待遇(包括住房);(3)乙方違約，應(yīng)退還超出在學(xué)研究生基本獎(jiǎng)學(xué)金以外的工資及待遇(包括住房)，并交納違約金_________元。10.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。另一份研究生部備案。11.其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________電話及傳真：__________電話及傳真：__________法定代表人：__________法定代表人：__________或委托代理人：__________或委托代理人：__________簽訂時(shí)間：________年____月____日簽訂地點(diǎn)：________工作一起干(4字法律協(xié)議)篇三甲方：______乙方：______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方在平等基礎(chǔ)上友好協(xié)商，簽訂如下條款：1.合同期限1.1雙方同意訂立年期勞動(dòng)合同，自______起，至______終止。1.2試用期自______起至______止。2.工作內(nèi)容2.1甲方依據(jù)工作需要安排乙方工作。2.2乙方應(yīng)完成的工作標(biāo)準(zhǔn)在《崗位聘用協(xié)議書》中約定。2.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1甲方按照實(shí)際工作需要和崗位要求，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，配備必要工作設(shè)備，并提供保障乙方健康和安全的工作場(chǎng)所。3.2甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技能、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3.工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制或不定時(shí)工作制。4.2乙方執(zhí)行工作制，每周工作6天，每天工作8小時(shí)。甲方因工作需要，可以適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或安排乙方在休息日、法定節(jié)假日加班，乙方應(yīng)服從甲方安排，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。4.3乙方從事現(xiàn)場(chǎng)施工的，由于工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)和自然條件限制，實(shí)行不定時(shí)工作制，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。4.4乙方工資待遇按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。乙方工資元/月，試用期滿經(jīng)考核合格的，甲方根據(jù)乙方崗位執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。4.5甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況屬企業(yè)機(jī)密，乙方須嚴(yán)格保密。5.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，給予乙方批評(píng)、處罰直至解除本合同。6.甲方義務(wù)6.1對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)、安全規(guī)程以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)。6.2對(duì)乙方進(jìn)行崗位知識(shí)與技能培訓(xùn)。6.3按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。7.乙方義務(wù)7.1服從甲方作出的工作安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成甲方交付的各項(xiàng)任務(wù)。7.2在受聘期間，未經(jīng)甲方許可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務(wù);不得在甲方安排的工作時(shí)間從事與甲方安排的工作無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)。7.3乙方在工作時(shí)間或利用甲方提供的資金、資料及技術(shù)條件所完成的各項(xiàng)智力成果歸甲方所有。7.4甲方可隨時(shí)要求乙方交還受聘期間有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全部文件。7.5在受聘期間未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事任何與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的活動(dòng)，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)、形象的活動(dòng)。7.6乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。8.合同的變更、解除、終止和續(xù)定8.1有下列情形之一的，甲乙雙方可變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法正常履行的。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改或廢止的。甲乙雙方協(xié)商一致的。8.2有下列情形之一者，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：在試用期內(nèi)證明乙方不符合甲方錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方被公安機(jī)關(guān)收容教育或勞動(dòng)教養(yǎng)的。乙方有其他違法行為的。8.3有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但必須提前30日以上以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公負(fù)傷，在合理醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。乙方崗位聘用期滿或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動(dòng)合同的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就合同變更達(dá)成協(xié)議的。甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大困難，在向工會(huì)說(shuō)明情況并聽取意見，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后。8.4有下列情形之一者，乙方可以隨時(shí)要求解除本合同：試用期內(nèi)。甲方違法強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。甲方不能按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。8.5乙方自行要求辭職的，應(yīng)提前30天以上以書面形式通知甲方。9.違約責(zé)任9.1甲方無(wú)故不支付乙方報(bào)酬的，除支付乙方應(yīng)得工資外，須加付乙方工資的25作為違約金。9.2乙方擅自離職，須承擔(dān)如下賠償責(zé)任：甲方招聘乙方所支付的費(fèi)用。給甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。甲方為乙方支付的各種培訓(xùn)費(fèi)用。乙方泄露甲方商業(yè)秘密而造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失。10.爭(zhēng)議