公司員工宿舍管理制度范本(萬能模板12)

公司員工宿舍管理制度范本(萬能模板12)

第一章：總則

第一條本公司為加強(qiáng)員工宿舍管理，保障員工的生活質(zhì)量，特制定本宿舍管理制度（以下簡(jiǎn)稱“制度”）。

第二條本制度適用于本公司所有員工宿舍的管理，包括宿舍分配、居住、維護(hù)、安全等方面。

第三條本公司人力資源部為宿舍管理的主管部門，負(fù)責(zé)制定、解釋和修訂本制度，并對(duì)宿舍管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。

第二章：宿舍分配

第四條員工宿舍分配原則：

1.公平、公正、公開；

2.按照員工崗位性質(zhì)、工作地點(diǎn)、家庭狀況等因素綜合考慮；

3.鼓勵(lì)員工合住，提高宿舍資源利用率。

第五條員工申請(qǐng)宿舍需提交以下材料：

1.宿舍申請(qǐng)表；

2.身份證復(fù)印件；

3.崗位證明。

第六條人力資源部根據(jù)宿舍資源情況和員工申請(qǐng)情況，制定宿舍分配方案，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。

第七條員工對(duì)宿舍分配結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向人力資源部提出申訴，人力資源部應(yīng)在收到申訴后五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。

第三章：宿舍居住

第八條員工入住宿舍時(shí)，應(yīng)簽訂宿舍入住協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

第九條員工應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1.保持宿舍整潔衛(wèi)生，愛護(hù)公共設(shè)施；

2.遵守宿舍作息時(shí)間，不得在宿舍內(nèi)喧嘩、吸煙、酗酒等；

3.不得私拉亂接電源線、網(wǎng)線等；

4.不得擅自更換、損壞宿舍家具、電器等設(shè)施；

5.不得將宿舍轉(zhuǎn)借、出租給他人。

第十條員工應(yīng)按時(shí)繳納宿舍費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由公司制定并公示。

第四章：宿舍維護(hù)與安全

第十一條人力資源部負(fù)責(zé)定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，確保宿舍設(shè)施完好、安全。

第十二條員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞、安全隱患等問題，應(yīng)及時(shí)向人力資源部報(bào)告。

第十三條員工應(yīng)遵守以下安全規(guī)定：

1.不得在宿舍內(nèi)使用明火，嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品；

2.不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電源線，嚴(yán)禁使用大功率電器；

3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法活動(dòng)。

第十四條人力資源部應(yīng)建立健全宿舍安全管理制度，加強(qiáng)宿舍安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

第五章：處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

第十五條對(duì)違反本制度的員工，視情節(jié)輕重，給予以下處罰：

1.通報(bào)批評(píng)；

2.罰款；

3.調(diào)整宿舍；

4.取消宿舍居住資格；

5.法律責(zé)任追究。

第十六條對(duì)表現(xiàn)良好的員工，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：

1.通報(bào)表揚(yáng)；

2.優(yōu)先考慮宿舍分配；

3.提供其他福利。

第六章：附則

第十七條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有宿舍管理制度同時(shí)廢止。

第十八條本制度的解釋權(quán)歸本公司人力資源部。

第十九條本制度如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。

第五章：宿舍設(shè)施與使用

第二十條公司應(yīng)確保宿舍設(shè)施齊全，滿足員工基本生活需求，包括但不限于床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。

第二十一條員工應(yīng)合理使用宿舍內(nèi)設(shè)施，如有損壞，需按以下程序處理：

1.及時(shí)向人力資源部報(bào)告；

2.人力資源部在接到報(bào)告后，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)并安排維修；

3.如損壞系員工故意或重大過失造成，員工需承擔(dān)相應(yīng)維修或更換費(fèi)用。

第二十二條宿舍內(nèi)公共區(qū)域的使用，員工需遵守以下規(guī)定：

1.保持公共區(qū)域整潔，不堆放私人物品；

2.使用公共設(shè)施后，應(yīng)及時(shí)清理，確保設(shè)施可用性；

3.遵守公共秩序，不在公共區(qū)域進(jìn)行大聲喧嘩等影響他人的行為。

第二十三條宿舍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定：

1.員工使用宿舍網(wǎng)絡(luò)應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用網(wǎng)絡(luò)從事違法活動(dòng)；

2.員工不得擅自更改網(wǎng)絡(luò)設(shè)置，不得私拉網(wǎng)線；

3.確保網(wǎng)絡(luò)安全，不得下載和傳播病毒、惡意軟件等。

第六章：宿舍管理與監(jiān)督

第二十四條人力資源部應(yīng)定期對(duì)宿舍管理情況進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)員工反饋和實(shí)際運(yùn)行情況，調(diào)整宿舍管理措施。

第二十五條員工對(duì)宿舍管理有任何建議或不滿，可通過以下途徑反映：

1.向人力資源部直接提出；

2.通過員工意見箱或電子郵箱反映；

3.參與公司組織的員工滿意度調(diào)查。

第二十六條人力資源部對(duì)員工反映的問題應(yīng)及時(shí)處理，并將處理結(jié)果告知相關(guān)員工。

第二十七條公司設(shè)立宿舍管理基金，用于宿舍維修、改善及管理費(fèi)用，確保宿舍環(huán)境舒適、安全。

第七章：宿舍退宿與調(diào)動(dòng)

第二十八條員工因個(gè)人原因需退宿，應(yīng)提前向人力資源部提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理退宿手續(xù)。

第二十九條員工調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，需調(diào)整宿舍的，應(yīng)按照以下程序辦理：

1.提交調(diào)動(dòng)申請(qǐng)；

2.人力資源部根據(jù)實(shí)際情況，安排宿舍調(diào)整；

3.員工按照新分配的宿舍入住，并辦理相應(yīng)手續(xù)。

第三十條員工在退宿或調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)將宿舍內(nèi)個(gè)人物品清理干凈，如有損壞或遺失，需按公司規(guī)定進(jìn)行賠償。

第八章：特殊情況下宿舍管理

第三十一條遇有自然災(zāi)害、緊急事件等特殊情況，公司有權(quán)對(duì)宿舍進(jìn)行臨時(shí)調(diào)配，確保員工人身安全。

第三十二條在特殊情況下，公司可根據(jù)需要調(diào)整宿舍管理規(guī)定，并及時(shí)通知所有員工。

第三十三條員工在特殊情況下應(yīng)積極配合公司的宿舍管理措施，共同維護(hù)宿舍秩序和安全。

第九章：宿舍文化建設(shè)

第三十四條公司鼓勵(lì)員工積極參與宿舍文化建設(shè)，通過舉辦宿舍文化節(jié)、體育比賽等活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的交流與友誼。

第三十五條員工宿舍應(yīng)設(shè)立公共活動(dòng)區(qū)域，提供書籍、文體用品等，豐富員工的業(yè)余文化生活。

第三十六條公司支持員工自發(fā)組織宿舍內(nèi)活動(dòng)，但需遵守以下原則：

1.活動(dòng)內(nèi)容健康、積極；

2.活動(dòng)不影響其他員工正常休息和生活；

3.活動(dòng)不得違反公司宿舍管理規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)。

第十章：宿舍環(huán)境與衛(wèi)生

第三十七條員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)外環(huán)境整潔，不得隨意丟棄垃圾，不得在宿舍區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

第三十八條公司定期組織宿舍大掃除，員工應(yīng)積極參與，共同維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生。

第三十九條宿舍區(qū)內(nèi)禁止以下行為：

1.隨意涂鴉、張貼廣告；

2.亂丟雜物、垃圾；

3.私自種植植物；

4.其他影響宿舍環(huán)境整潔的行為。

第十一章：宿舍維修與改造

第四十條宿舍設(shè)施在使用過程中出現(xiàn)損壞，人力資源部應(yīng)及時(shí)安排維修，確保員工正常生活。

第四十一條員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施存在安全隱患，應(yīng)立即報(bào)告人力資源部，人力資源部須盡快處理。

第四十二條宿舍維修和改造工程應(yīng)符合以下要求：

1.工程質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；

2.工程期間盡量減少對(duì)員工生活的影響；

3.工程結(jié)束后，及時(shí)清理施工現(xiàn)場(chǎng)，恢復(fù)宿舍原貌。

第十二章：宿舍安全與防范

第四十三條公司加強(qiáng)宿舍安全管理，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全，采取以下措施：

1.安裝監(jiān)控設(shè)備；

2.定期進(jìn)行安全檢查；

3.開展安全知識(shí)培訓(xùn)；

4.建立應(yīng)急預(yù)案。

第四十四條員工應(yīng)遵守宿舍安全規(guī)定，配合公司進(jìn)行安全管理工作，不得有以下行為：

1.擅自改動(dòng)宿舍結(jié)構(gòu)和設(shè)施；

2.擅自使用明火；

3.擅自存放易燃、易爆物品；

4.其他可能危害宿舍安全的行為。

第四十五條宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)生安全事故，員工應(yīng)立即報(bào)告人力資源部，并根據(jù)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行相應(yīng)處置。

第十三章：違規(guī)處理與申訴

第四十六條對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，包括但不限于通報(bào)批評(píng)、罰款、調(diào)整宿舍、取消宿舍居住資格等。

第四十七條員工對(duì)處罰決定有異議的，可在接到處罰通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部提出申訴。

第四十八條人力資源部應(yīng)在收到申訴后十個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果告知申訴人。

第四十九條在申訴期間，原處罰決定暫不執(zhí)行，但申訴理由不成立的，申訴人應(yīng)接受原處罰決定。

第十四章：宿舍管理與員工關(guān)系

第五十條公司重視宿舍管理對(duì)員工關(guān)系的影響，通過良好的宿舍管理，促進(jìn)員工之間的和諧相處。

第五十一條人力資源部應(yīng)定期收集員工對(duì)宿舍管理的意見和建議，及時(shí)調(diào)整管理策略，提高服務(wù)質(zhì)量。

第五十二條宿舍長(zhǎng)制度的建立與實(shí)施：

1.公司在宿舍內(nèi)設(shè)立宿舍長(zhǎng)職位，由員工自行選舉產(chǎn)生；

2.宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)宿舍內(nèi)事務(wù)，協(xié)助人力資源部進(jìn)行宿舍管理；

3.宿舍長(zhǎng)應(yīng)公正無私，關(guān)心員工生活，及時(shí)反映員工需求。

第五十三條公司鼓勵(lì)員工通過宿舍長(zhǎng)或其他途徑，解決宿舍內(nèi)的小矛盾和小糾紛，營(yíng)造和諧的居住環(huán)境。

第十五章：宿舍管理與員工發(fā)展

第五十四條宿舍管理不僅是提供住宿的保障，也是員工發(fā)展的重要組成部分，公司通過以下方式促進(jìn)員工發(fā)展：

1.提供良好的學(xué)習(xí)和休息環(huán)境；

2.組織各類培訓(xùn)和交流活動(dòng)；

3.支持員工自主學(xué)習(xí)和技能提升。

第五十五條公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍長(zhǎng)或積極參與宿舍管理的員工，在晉升、培訓(xùn)等方面給予優(yōu)先考慮。

第十六章：宿舍管理的持續(xù)改進(jìn)

第五十六條人力資源部應(yīng)不斷總結(jié)宿舍管理經(jīng)驗(yàn)，借鑒行業(yè)先進(jìn)做法，持續(xù)改進(jìn)宿舍管理工作。

第五十七條公司定期對(duì)宿舍管理情況進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于員工滿意度調(diào)查、設(shè)施設(shè)備檢查、安全管理審查等。

第五十八條宿舍管理中出現(xiàn)的問題和不足，人力資源部應(yīng)及時(shí)制定整改措施，并跟蹤整改效果。

第十七章：附則

第五十九條本制度的解釋權(quán)歸公司人力資源部所有。

第六十條本制度自發(fā)布之日起生效，原有宿舍管理制度同時(shí)廢止。

第六十一條本制度的修改和補(bǔ)充，由公司人力資源部提出，經(jīng)公司批準(zhǔn)后公布實(shí)施。

第六十二條本制度如有未盡事宜，公司可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充，并及時(shí)通知全體員工。

第十八章：制度落實(shí)與監(jiān)督

第六十三條公司設(shè)立宿舍管理監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍管理制度的落實(shí)情況，確保制度執(zhí)行到位。

第六十四條宿舍管理監(jiān)督小組由人力資源部、后勤保障部門及員工代表組成，定期對(duì)宿舍管理進(jìn)行檢查。

第六十五條對(duì)制度落實(shí)中發(fā)現(xiàn)的問題，宿舍管理監(jiān)督小組應(yīng)提出整改意見，并跟蹤整改結(jié)果。

第六十六條員工有權(quán)對(duì)宿舍管理工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為或管理漏洞，可向宿舍管理監(jiān)督小組反映。

第六十七條公司對(duì)積極反映問題、提出合理化建議的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

本宿舍管理制度范本（萬能