少先隊活動制度

少先隊活動制度少先隊活動制度篇一紅領巾監(jiān)督崗設置的目的是為了讓學生參與到學校的管理中，成為學校的小主人，配合學校的檢查工作、督促全校同學日常行為規(guī)范的實施，促進班風、校風建設。一、紅領巾監(jiān)督崗的組成：1、衛(wèi)生檢查員：課間操和每天中午檢查各班衛(wèi)生；2、樓內巡視員：檢查課間同學的活動情況，文明禮貌及紀律情況；3、少年先鋒崗：檢查隊員佩戴紅領巾，隊干部佩帶標志情況；4、食堂巡視員：檢查同學午餐時的紀律、文明禮貌及餐后的衛(wèi)生情況；5、安全巡視員：檢查上、下學路隊和上、下班車及班車上的情況。二、監(jiān)督崗成員：由四～六年級各班推薦工作能力強，責任心強，樂意為大家服務，能以身作則的少先隊員和學校大隊委員擔任。三、監(jiān)督崗隊員的要求：1、必須在規(guī)定區(qū)域按時上崗，值勤時必須佩戴值日標志，嚴格要求自己，認真對待檢查，要求做到公正、公開、公平。2、監(jiān)督崗隊員首先能夠自覺的按照學校的規(guī)章制度去做，起到表率作用，為同學樹立榜樣。3、認真做好值勤記錄，記錄要實事求是，并將每天的情況記錄詳細匯報給大隊長，由大隊長匯總并填寫當天記錄，下周一在學校評比欄中公布一周結果。4、在檢查過程中，遇重大事件或難以解決的問題，應及時與值班教師一起妥善解決。5、在管理過程中，要有強烈的正義感，對學校、班級內出現的不良行為要及時采取措施加以管理，不能視而不見。6、在檢查過程中，不準隨便說話，靠墻，打鬧或干自己的事情。四、評比制度：1、學校“十無花”的評比，將以各項檢查記錄為依據。對“十無花”都得到的班級，進行全校表揚。一學期“十無花”全部獲得的班級期末評選為“校園十無標兵班”。2、各項檢查結果一周進行一次總結，按成績排隊，全校前十五名的班級可獲得衛(wèi)生、紀律流動紅旗，做到流動紅旗每周一評。3、每周結束，對表現突出的監(jiān)督員進行表彰獎勵；對不能勝任此項工作的隊員，大隊部及時調整。4、流動紅旗的獲得將作為期末優(yōu)秀中隊考核的依據之一。請各檢查人員嚴格按照此規(guī)章制度來嚴格要求自己，同學之間互相監(jiān)督，老師不定期的進行抽查，向同學老師了解情況。如有違反者撤銷職位，并在學校進行處理。對負責任的隊員給予獎勵，并把優(yōu)秀事跡進行宣傳，樹學校的優(yōu)秀典型。少先隊活動制度篇二一、活動制度1、每學期開學，大隊輔導員要根據少工委活動精神和學校的整體工作安排，制定本學期工作計劃，布置工作。2、少先大隊每月圍繞主題開展“手拉手”、雛鷹爭章、生活體驗、“課隊”結合、小公民道德建設、法制安全等方面的教育活動。定期組織少先隊員通過參觀隊室、閱讀書報、假日活動等形式進行革命傳統(tǒng)教育。并嚴格執(zhí)行考勤制度，由大隊長負責。3、少先大隊定期檢查各中隊活動，對于開展主題隊會的中隊要寫出書面性的材料上報少先大隊。4、少先隊活動陣地要不斷更新。各中隊的板報每月評比一次，要求月月有主題，次次有創(chuàng)新。5、要求各中隊相互監(jiān)督、相互學習，并及時解決工作中出現的問題。６、每學期組織全校少先隊員開展一次“收舊利廢”活動。７、根據各中隊活動開展情況和達標情況，學期末尾評出優(yōu)秀中隊，并號召全校各中隊向優(yōu)秀中隊學習。二、培養(yǎng)隊干部協(xié)助少先隊工作1、定期選拔少先大隊干部，并采取互助互學的形式加強對隊干部的組織能力、管理能力的培養(yǎng)。在開展隊會活動時，少先大隊組織隊干部參與大會活動議程，使他們在活動中得到鍛煉。2、隊干部在學校應起模范帶頭作用，努力提高各方面素質。根據隊干部在工作學習及各方面的表現情況，對于成績優(yōu)異者，及時給予表揚。每學年評出優(yōu)秀隊干部，并在大會上予以表彰。對工作效率低，能力差的隊干部，經大隊會議通過（半數以上）應提出要求，并限期改進。對各方面表現極差的隊干部經少先大隊會議討論通過后予以撤消。少先隊活動制度篇三1、隊干部選舉制度。隊章規(guī)定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。這是發(fā)揚民主精神，進行當家做主教育的一種制度。改選一般在學年或學期初進行。2、隊干部輪換制度。每個隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機會參加隊的組織管理，得到鍛煉。3、隊干部例會制度。一般每周或隔周進行一次。主要內容是匯報、研究和布置工作。大(中)隊例會可由委員輪流組織，并負責向輔導員匯報。4、隊干部培訓制度。培訓少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。培訓的方法有舉辦隊長學校、聽課、實際操作、現場觀摩等。5、隊前教育制度。新隊員入隊前要對他們進行隊前教育。如學習隊章、學唱隊歌、學習敬隊禮及呼號、系紅領巾、為人民做一件好事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。6、表揚獎勵制度。少先隊組織應當經常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，在“六一”兒童節(jié)、10月13日建隊紀念日，集中表揚優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀少先隊集體。7、活動制度。小學少先隊的活動一般要求大隊活動每學期舉行一次至二次;中隊活動每月一次;小隊活動每周一次。每次活動的時間不宜過長，內容不要繁雜，要注意年齡特點。8、小隊生活會制度。是隊員交流思想、增進友誼的好形式。生活會可以在隊活動時間或課余時間進行。9、離隊制度。隊章規(guī)定年滿14周歲的隊員在組織上要離開少先隊。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續(xù)。少先隊活動制度篇四隊會是具有強烈吸引力的隊的活動方式，是實施少先隊組織教育的基本途徑，是全體少先隊員必須參加的集會。無論哪一級、哪一種隊會，通常都要有計劃，定期舉行。大、中隊組織隊會一般要舉行隊會儀式。(一)大隊會是由大隊全體隊員參加的隊會。通常是為了紀念重大節(jié)日，進行大型教育活動，或者為了解決隊員實際教育工作中的重要問題，對大隊全體少先隊員具有普遍教育意義而舉行的隊會。大隊會參加的人數多，規(guī)模大，要有隆重熱烈的氣氛，按一整套固定的少先隊儀式進行。大隊會不宜過多，每學期可召開2至3次。(二)中隊會由中隊全體少先隊員參加。中隊會比大隊會人數少，每一個隊員更容易發(fā)揮自己的積極性、主動性和創(chuàng)造精神。中隊的隊員年齡、智力及體力水平大致相當，要求和興趣也大同小異。因此，中隊會的內容、形式容易被隊員所接受。中隊會有較完整的儀式程序(鼓號可根據實際情況而定，播放少先隊鼓號曲磁帶也可以)。中隊會一般每月舉行一次。(三)小隊會由小隊全體少先隊員參加。小隊會參加的人數少，隊員更容易發(fā)表自己的意見，容易和同學交流思想，增進友誼。小隊會最能滿足隊員們的興趣和要求，凡是少先隊組織的活動內容在小隊會上都可以進行。在小隊會里可以進行少先隊日常工作，除了中隊委員會分配的任務外，還可以有自己的獨立性活動。小隊會可以根據內容、場地等實際情況，靈活開展。小隊會不舉行隊會儀式。(四)隊委會議大、中隊委員會都是少先隊的基層組織，它由隊員大會或少先隊代表大會選舉產生。隊委會的職權是處理決定少先隊組織日常工作和事務，具體地說有：制定少先隊工作計劃;部署主持少先隊活動;決定表彰先進個人和集體;決定批評不正確行動和決定處分隊員;對本大、中隊一些較大事情及時做出決議或決定。隊