2024美容師美容美發(fā)店專業(yè)聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容師美容美發(fā)店專業(yè)聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責2.1.聘用崗位2.2.職責范圍3.薪酬待遇3.1.基本工資3.2.獎金及提成3.3.休假及福利待遇4.工作時間及考勤4.1.工作時間4.2.考勤制度5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1.試用期5.2.轉(zhuǎn)正條件6.培訓及進修6.1.培訓內(nèi)容6.2.進修機會7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍8.2.競業(yè)限制期限及補償9.合同解除及終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決地點11.法律適用及管轄11.1.法律適用11.2.管轄法院12.其他約定事項12.1.競業(yè)限制補充條款12.2.保密協(xié)議補充條款13.合同生效及期限13.1.合同生效條件13.2.合同期限14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注冊地址：_______1.1.4營業(yè)執(zhí)照注冊號：_______1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3身份證號：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位：美容師2.2職責范圍：2.2.1提供專業(yè)的美容、美發(fā)服務(wù)；2.2.2負責店內(nèi)美容、美發(fā)設(shè)備的維護和清潔；2.2.3參與店內(nèi)活動策劃和執(zhí)行；2.2.4接受店內(nèi)的培訓和指導。第三條薪酬待遇3.1基本工資：人民幣_______元/月3.2獎金及提成：3.2.1服務(wù)提成：根據(jù)服務(wù)項目及顧客滿意度確定；3.2.2績效獎金：根據(jù)年度業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放；3.3休假及福利待遇：3.3.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及店規(guī)執(zhí)行；3.3.2國家法定節(jié)假日休假；3.3.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納；3.3.4商業(yè)保險：提供意外傷害保險。第四條工作時間及考勤4.1工作時間：4.1.1工作日：_______小時/天；4.1.2工作時間安排：根據(jù)店內(nèi)的營業(yè)時間及工作量合理調(diào)整；4.2考勤制度：4.2.1考勤記錄：每日進行考勤記錄，包括遲到、早退、請假等情況；4.2.2考勤考核：根據(jù)考勤記錄進行月度考核，考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)。第五條試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期：_______個月5.2轉(zhuǎn)正條件：5.2.1試用期工作表現(xiàn)良好；5.2.2遵守店內(nèi)規(guī)章制度；5.2.3完成店內(nèi)培訓要求。第六條培訓及進修6.1培訓內(nèi)容：6.1.1行業(yè)知識培訓；6.1.2技術(shù)技能培訓；6.1.3服務(wù)禮儀培訓；6.2進修機會：6.2.1店內(nèi)定期舉辦的專業(yè)培訓；6.2.2外部進修機會，如參加行業(yè)展會、培訓課程等。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1店內(nèi)商業(yè)秘密；7.1.2客戶信息；7.1.3技術(shù)資料；7.2保密期限：自合同簽訂之日起_______年。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：8.1.1在本合同終止后_______個月內(nèi)，被聘用方不得在_______范圍內(nèi)從事與聘用方業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動；8.1.2不得加入與聘用方有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的其他美容美發(fā)店或機構(gòu)。8.2競業(yè)限制期限及補償：8.2.1競業(yè)限制期限為_______個月；8.2.2聘用方在合同終止時一次性支付被聘用方_______元人民幣作為競業(yè)限制補償。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1被聘用方嚴重違反合同約定，給聘用方造成重大損失；9.1.2聘用方因經(jīng)營需要或被聘用方個人原因需提前解除合同；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；9.2.2合同因不可抗力等原因無法履行；9.2.3被聘用方達到法定退休年齡。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點：10.2.1爭議解決地點為合同簽訂地。第十一條法律適用及管轄11.1法律適用：11.1.1本合同適用中華人民共和國法律；11.1.2合同內(nèi)容未明確規(guī)定的事項，適用相關(guān)法律法規(guī)。11.2管轄法院：11.2.1任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。第十二條其他約定事項12.1競業(yè)限制補充條款：12.1.1競業(yè)限制補償金額可根據(jù)被聘用方在本店的任職時間及業(yè)績進行調(diào)整；12.1.2競業(yè)限制條款不影響被聘用方在合同終止后尋找新工作的權(quán)利。12.2保密協(xié)議補充條款：12.2.1被聘用方應(yīng)妥善保管保密信息，未經(jīng)聘用方同意，不得向任何第三方泄露；12.2.2保密協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效及期限13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章后生效；13.1.2合同經(jīng)聘用方審核無誤后生效。13.2合同期限：13.2.1合同期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1被聘用方個人簡歷；14.1.2被聘用方身份證復印件；14.1.3被聘用方健康證明；14.1.4其他雙方認為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正第十四條（一）第三方定義與介入14.1.1第三方定義：14.1.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方邀請參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。14.1.1.2第三方包括但不限于中介方、培訓方、設(shè)備供應(yīng)商、技術(shù)支持方等。14.1.2第三方介入方式：14.1.2.1第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。14.1.2.2第三方介入后，應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。第十四條（二）第三方責任限額14.1.3第三方責任限額：14.1.3.1第三方在履行合同過程中，因其過錯導致的甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。14.1.3.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定，但不得超過合同總價的一定比例，如_______%。14.1.3.3若第三方責任限額未在協(xié)議中約定，則按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條（三）第三方責權(quán)利劃分14.1.4第三方責權(quán)利劃分：14.1.4.1第三方責任：14.1.4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或協(xié)議規(guī)定，履行其職責，確保服務(wù)質(zhì)量。14.1.4.1.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不達標，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。14.1.4.2第三方權(quán)利：14.1.4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。14.1.4.2.2第三方有權(quán)按照合同約定或協(xié)議規(guī)定，獲得相應(yīng)的報酬。14.1.4.3第三方義務(wù)：14.1.4.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。14.1.4.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十四條（四）第三方與其他各方的劃分說明14.1.5第三方與其他各方的劃分說明：14.1.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：14.1.5.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方的行為僅對其自身負責。14.1.5.1.2甲乙雙方與第三方的糾紛，應(yīng)按照合同約定或協(xié)議規(guī)定解決。14.1.5.2第三方與員工的關(guān)系：14.1.5.2.1第三方提供的培訓、設(shè)備等，應(yīng)適用于所有員工。14.1.5.2.2第三方應(yīng)尊重員工的工作時間和合法權(quán)益。14.1.5.3第三方與顧客的關(guān)系：14.1.5.3.1第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足顧客的需求。14.1.5.3.2第三方應(yīng)保護顧客的個人信息和隱私。第十四條（五）第三方介入時的額外條款及說明14.1.6第三方介入時的額外條款及說明：14.1.6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作范圍、質(zhì)量標準、責任劃分等事項進行明確約定。14.1.6.2第三方介入期間，若發(fā)生任何爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可按本合同第十二條的規(guī)定處理。14.1.6.3第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的責任。14.1.6.4第三方介入期間，若發(fā)生意外事件導致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方個人簡歷要求：詳細記錄被聘用方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：本附件作為被聘用方的基本資料，用于甲乙雙方了解被聘用方的基本情況。2.被聘用方身份證復印件要求：提供被聘用方身份證的正反面復印件。說明：本附件用于證明被聘用方的身份信息，確保合同雙方的真實性。3.被聘用方健康證明要求：提供被聘用方近期的健康體檢報告。說明：本附件用于證明被聘用方具備從事美容師工作的健康條件。4.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：詳細記錄第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準、責任劃分等。說明：本附件作為第三方介入合同履行的重要依據(jù)。5.薪酬支付憑證要求：記錄每次薪酬支付的日期、金額、支付方式等。說明：本附件作為薪酬支付的憑證，用于雙方核對。6.考勤記錄要求：詳細記錄被聘用方的出勤情況，包括工作日、加班、請假等。說明：本附件作為考勤考核的依據(jù)。7.爭議解決相關(guān)文件要求：記錄雙方協(xié)商解決爭議的文件、溝通記錄等。說明：本附件作為爭議解決過程的記錄。8.保密協(xié)議要求：詳細記錄保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責任等。說明：本附件作為保密條款的具體執(zhí)行依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方違約行為及責任認定違約行為：被聘用方嚴重違反合同約定，給聘用方造成重大損失。責任認定：被聘用方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于賠償聘用方因違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：被聘用方泄露客戶信息，導致客戶流失，聘用方因此遭受經(jīng)濟損失。違約行為：被聘用方在試用期內(nèi)嚴重違反店內(nèi)規(guī)章制度。責任認定：聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償因解除合同而產(chǎn)生的相關(guān)費用。示例：被聘用方在試用期內(nèi)多次遲到、早退，聘用方因此產(chǎn)生人力成本增加。2.聘用方違約行為及責任認定違約行為：聘用方未按時支付被聘用方薪酬。責任認定：聘用方應(yīng)按合同約定支付被聘用方薪酬，并支付相應(yīng)的違約金。示例：聘用方未在規(guī)定時間內(nèi)支付被聘用方當月薪酬，被聘用方有權(quán)要求支付違約金。違約行為：聘用方未按照合同約定提供必要的培訓和支持。責任認定：聘用方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于賠償被聘用方因培訓不足而遭受的損失。示例：聘用方未按照合同約定提供專業(yè)技術(shù)培訓，導致被聘用方在工作中出現(xiàn)失誤。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照合作協(xié)議或服務(wù)合同履行其職責。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因違約行為所遭受的損失。示例：第三方未按時提供約定的培訓服務(wù)，導致被聘用方無法按時完成培訓任務(wù)。違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因商業(yè)秘密泄露所遭受的損失。示例：第三方泄露了甲乙雙方的客戶信息，導致客戶流失。全文完。2024美容師美容美發(fā)店專業(yè)聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時間、地點1.3合同生效時間2.聘用關(guān)系2.1職位名稱及職責2.2聘用形式及期限2.3工作時間及休息日3.工資及福利3.1基本工資及支付方式3.2績效獎金及支付標準3.3社會保險及公積金3.4假期工資及年假4.培訓與發(fā)展4.1培訓計劃及費用4.2職業(yè)晉升機會4.3職業(yè)資格證書5.工作條件與設(shè)備5.1工作場所及設(shè)施5.2工具及設(shè)備的使用5.3安全生產(chǎn)及防護措施6.保密條款6.1保密信息的定義6.2保密義務(wù)及期限6.3違約責任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的補償8.違約責任8.1違約情形及處理8.2違約金及賠償8.3解除合同的違約責任9.合同解除9.1解除合同的條件9.2解除合同的通知及期限9.3解除合同的后果10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：工資表11.3附件三：培訓計劃12.其他約定12.1雙方同意的其他事項12.2不可抗力12.3合同的修改13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人身份證明14.合同份數(shù)及生效14.1合同份數(shù)14.2合同生效條件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（美容美發(fā)店）名稱：____________________1.1.2甲方（美容美發(fā)店）地址：____________________1.1.3乙方（美容師）姓名：____________________1.1.4乙方（美容師）身份證號碼：____________________1.1.5乙方（美容師）聯(lián)系電話：____________________1.2合同訂立的時間、地點1.2.1訂立時間：____年__月__日1.2.2訂立地點：____________________1.3合同生效時間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用關(guān)系2.1職位名稱及職責2.1.1乙方擔任甲方的美容師職位。2.1.2乙方主要職責包括但不限于：為客戶提供美容、美發(fā)服務(wù)；保持店鋪衛(wèi)生及整潔；協(xié)助店長處理日常事務(wù)等。2.2聘用形式及期限2.2.1本合同為固定期限合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3工作時間及休息日2.3.1乙方每周工作時間為____天，每日工作時間為____小時。2.3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日。3.工資及福利3.1基本工資及支付方式3.1.1乙方基本工資為人民幣____元/月。3.1.2基本工資每月支付一次，于每月____日發(fā)放。3.2績效獎金及支付標準3.2.1乙方每月根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)可獲得績效獎金，具體標準如下：3.2.1.1業(yè)績達到人民幣____元，可獲得績效獎金人民幣____元。3.2.1.2業(yè)績達到人民幣____元，可獲得績效獎金人民幣____元。3.2.2績效獎金每月支付一次，于每月____日發(fā)放。3.3社會保險及公積金3.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.4假期工資及年假3.4.1乙方享有國家法定假期及年假，假期工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。4.培訓與發(fā)展4.1培訓計劃及費用4.1.1甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓，培訓費用由甲方承擔。4.2職業(yè)晉升機會4.2.1乙方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得晉升機會。4.3職業(yè)資格證書4.3.1乙方應(yīng)按照甲方要求參加相關(guān)職業(yè)資格證書的考試，費用由甲方承擔。5.工作條件與設(shè)備5.1工作場所及設(shè)施5.1.1乙方的工作場所為甲方的美容美發(fā)店，具體位置為____________________。5.2工具及設(shè)備的使用5.2.1乙方有權(quán)使用甲方提供的工具及設(shè)備，但需愛護并妥善保管。5.3安全生產(chǎn)及防護措施5.3.1甲方負責提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.保密條款6.1保密信息的定義6.1.1保密信息指甲方的經(jīng)營秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。6.2保密義務(wù)及期限6.2.1乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，對甲方的保密信息負有保密義務(wù)。6.3違約責任6.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.1.1乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在甲方所在地區(qū)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)。7.2競業(yè)限制的期限7.2.1乙方競業(yè)限制期限為合同期間及合同終止后____年。7.3競業(yè)限制的補償7.3.1在乙方競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按月支付乙方人民幣____元作為競業(yè)限制補償。8.違約責任8.1違約情形及處理8.1.1乙方如有下列違約行為之一，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金：8.1.1.1嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。8.1.1.2在試用期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，擅自離職或提前解除勞動合同的。8.1.1.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。8.1.2甲方如有下列違約行為之一，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付賠償金：8.1.2.1未按約定支付乙方工資或福利的。8.1.2.2未提供符合安全規(guī)定的工作環(huán)境和設(shè)備的。8.1.2.3未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容的。8.2違約金及賠償8.2.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元。8.2.2甲方違約，應(yīng)向乙方支付賠償金人民幣____元。8.3解除合同的違約責任8.3.1合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，并賠償因解除合同給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。9.合同解除9.1解除合同的條件9.1.1乙方提出解除合同，需提前____天以書面形式通知甲方。9.1.2甲方提出解除合同，需提前____天以書面形式通知乙方。9.2解除合同的通知及期限9.2.1任何一方解除合同，應(yīng)提前以書面形式通知對方，并在通知期滿后正式解除合同。9.3解除合同的后果9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為甲方所在地的人民法院。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，但法律另有規(guī)定的除外。11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.1.1本附件詳細列明了乙方的工作職責、工作流程及考核標準。11.2附件二：工資表11.2.1本附件列明了乙方的工資構(gòu)成、支付時間及績效獎金標準。11.3附件三：培訓計劃11.3.1本附件列明了甲方為乙方制定的培訓計劃及實施時間表。12.其他約定12.1雙方同意的其他事項12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。12.3合同的修改12.3.1本合同的修改需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地點為甲方所在地。13.3簽署人身份證明13.3.1雙方簽署人應(yīng)提供有效的身份證明文件。14.合同份數(shù)及生效14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效條件14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同生效日期14.3.1本合同生效日期為____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的介入條件15.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在本合同中明確第三方的職責和權(quán)利。15.2.2第三方的介入應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。15.3第三方的職責15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。16.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)16.1第三方介入時，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)如下：16.1.1甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量報告，并對第三方的工作進行監(jiān)督。16.1.2乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量報告，并對第三方的工作進行監(jiān)督。16.1.3甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.1.2第三方的賠償責任不得超過其收取的服務(wù)費用總額。17.1.3第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。17.2責任免除17.2.1因不可抗力導致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔賠償責任。17.2.2因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔賠償責任。18.第三方變更18.1第三方變更18.1.1甲乙雙方同意更換第三方時，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方，并書面確認新的第三方。18.1.2新的第三方應(yīng)具備與原第三方相當或更高的資質(zhì)和信譽。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同期限屆滿。19.1.2甲乙雙方書面同意終止第三方介入。19.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)書面確認終止原因和日期。19.2.3第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方進行工作交接。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的附件21.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議21.1.1本附件詳細列明了第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責任等。22.本合同修正22.1本合同自第三方介入條款生效之日起，視為對本合同的補充和修正。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列明乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作流程、工作標準、考核指標等，作為乙方履行職責的依據(jù)。2.附件二：工資表詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確乙方的工資構(gòu)成、基本工資、獎金、津貼、加班費等，以及支付時間、支付方式等。3.附件三：培訓計劃詳細要求和說明：本附件應(yīng)列明甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓費用等，以及培訓后的考核和晉升機制。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、服務(wù)標準、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確甲乙雙方的保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責任等。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準、違約責任等。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列明合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。8.附件八：解除合同協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確合同解除的原因、解除程序、解除后的處理事項等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未能按照合同約定履行工作職責。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔違約責任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或賠償損失。示例說明：乙方未能按照規(guī)定時間完成工作任務(wù)，導致甲方遭受損失，乙方應(yīng)支付違約金人民幣____元。2.違約行為：甲方未能按照合同約定支付工資或福利。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔違約責任，支付乙方應(yīng)得的工資及賠償金。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣____元。3.違約行為：甲方未能提供符合安全規(guī)定的工作環(huán)境和設(shè)備。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因工作環(huán)境或設(shè)備問題造成的損失。示例說明：甲方未提供符合安全標準的工作設(shè)備，導致乙方受傷，甲方應(yīng)賠償乙方醫(yī)療費用人民幣____元。4.違約行為：第三方未能履行合同約定的服務(wù)義務(wù)。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因第三方違約造成的損失。示例說明：第三方未能按時完成服務(wù)，導致甲方遭受損失，第三方應(yīng)支付違約金人民幣____元。5.違約行為：甲乙雙方未履行合同約定的保密義務(wù)。責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償因泄露保密信息造成的損失。示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付違約金人民幣____元。全文完。2024美容師美容美發(fā)店專業(yè)聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時間與地點1.3合同生效的時間與條件2.聘用關(guān)系與崗位職責2.1聘用關(guān)系性質(zhì)2.2職位名稱與職責描述2.3工作地點與工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3加班費與休息日工資3.4社會保險與公積金4.工作條件與設(shè)施4.1工作場所與設(shè)備4.2工作環(huán)境與安全4.3工作資料與培訓5.職業(yè)培訓與發(fā)展5.1培訓計劃與內(nèi)容5.2培訓費用與時間安排5.3培訓考核與晉升6.保密與競業(yè)限制6.1保密條款6.2競業(yè)限制條款6.3競業(yè)限制的范圍與期限7.勞動紀律與考勤7.1勞動紀律要求7.2考勤制度與休假7.3遲到、早退與請假規(guī)定8.合同解除與終止8.1合同解除的條件與程序8.2合同終止的條件與程序8.3合同解除或終止后的經(jīng)濟補償9.違約責任與爭議解決9.1違約責任條款9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)10.合同附件10.1附件一：崗位職責說明書10.2附件二：保密協(xié)議10.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議11.合同修改與補充11.1合同修改的條件與程序11.2合同補充的內(nèi)容與方式12.合同簽署與生效12.1合同簽署時間與地點12.2合同生效時間與條件13.合同解除與終止通知13.1合同解除或終止的通知方式13.2合同解除或終止的通知期限14.合同其他約定事項14.1合同履行過程中的其他約定事項14.2合同解除或終止后的其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同訂立的時間與地點本合同于2024年[具體日期]在[具體地點]訂立。1.3合同生效的時間與條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用關(guān)系與崗位職責2.1聘用關(guān)系性質(zhì)本合同為全職聘用合同，乙方同意在甲方處擔任[具體職位名稱]。2.2職位名稱與職責描述乙方擔任的職位為[具體職位名稱]，主要職責包括：1.2.1[職責一]1.2.2[職責二]1.2.3[職責三]1.2.4[職責四]2.3工作地點與工作時間乙方的工作地點為甲方所在的美容美發(fā)店，工作時間根據(jù)甲方營業(yè)時間及乙方工作安排確定。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]，按月支付。3.2獎金與提成乙方可享受甲方規(guī)定的獎金及提成制度，具體標準如下：3.2.1[獎金及提成條款一]3.2.2[獎金及提成條款二]3.3加班費與休息日工資乙方加班費按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行，休息日工資按照國家規(guī)定支付。3.4社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳費比例及標準按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。4.工作條件與設(shè)施4.1工作場所與設(shè)備甲方提供必要的工作場所及設(shè)備，乙方應(yīng)合理使用并愛護。4.2工作環(huán)境與安全甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標準，乙方在工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。4.3工作資料與培訓甲方提供乙方所需的工作資料及培訓，乙方應(yīng)積極參加培訓，提高自身業(yè)務(wù)水平。5.職業(yè)培訓與發(fā)展5.1培訓計劃與內(nèi)容甲方將為乙方制定年度培訓計劃，內(nèi)容包括專業(yè)技能、服務(wù)理念等。5.2培訓費用與時間安排培訓費用由甲方承擔，具體時間安排根據(jù)實際情況確定。5.3培訓考核與晉升甲方將定期對乙方進行考核，考核合格者將獲得晉升機會。6.保密與競業(yè)限制6.1保密條款乙方對本合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。6.2競業(yè)限制條款本合同簽訂后，乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后[具體期限]內(nèi)，不得在甲方經(jīng)營范圍內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。6.3競業(yè)限制的范圍與期限競業(yè)限制范圍為甲方所在城市，期限為[具體期限]。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件與程序8.1.1.1乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；8.1.1.2乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)；8.1.1.3乙方患有嚴重疾病，無法勝任工作；8.1.2.1甲方未按合同約定支付工資；8.1.2.2甲方未提供合同約定的工作條件；8.1.3合同解除程序：8.1.3.1任何一方解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方；8.1.3.2雙方應(yīng)就解除合同后的相關(guān)事宜進行協(xié)商，包括但不限于工資結(jié)算、保密協(xié)議等。8.2合同終止的條件與程序8.2.1合同終止的條件包括：8.2.1.1合同約定的期限屆滿；8.2.1.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作；8.2.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.2合同終止程序：8.2.2.1合同終止時，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)；8.2.2.2雙方應(yīng)協(xié)商確定合同終止后的經(jīng)濟補償事宜。8.3合同解除或終止后的經(jīng)濟補償8.3.1.1甲方解除合同，但乙方無過錯；8.3.1.2合同終止，乙方因甲方原因未能完成合同約定的服務(wù)期限；8.3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ǎ?.3.2.1按照乙方在本合同有效期內(nèi)平均工資支付[具體天數(shù)]；8.3.2.2額外支付乙方未使用的年假工資。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任條款任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.合同附件10.1附件一：崗位職責說明書10.2附件二：保密協(xié)議10.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議11.合同修改與補充11.1合同修改的條件與程序任何一方提出修改本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。11.2合同補充的內(nèi)容與方式補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴格遵守。12.合同簽署與生效12.1合同簽署時間與地點本合同自雙方簽字蓋章之日起[具體日期]生效。12.2合同生效時間與條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，無特殊約定。13.合同解除與終止通知13.1合同解除或終止的通知方式任何一方解除或終止本合同，應(yīng)以書面形式通知對方。13.2合同解除或終止的通知期限任何一方解除或終止本合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。14.合同其他約定事項14.1合同履行過程中的其他約定事項本合同履行過程中，如遇不可抗力因素，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。14.2合同終止后的其他約定事項合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得以任何方式干擾對方正常工作。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他實體，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的引入16.1引入方式甲乙雙方可以協(xié)商一致引入第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2引入程序引入第三方時，甲乙雙方應(yīng)共同確認第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并簽訂書面協(xié)議。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方的責任限于其在合作協(xié)議中約定的范圍和責任限額。17.2責任限額第三方的責任限額應(yīng)明確約定，包括但不限于：17.2.1第三方在履行協(xié)議過程中因自身原因?qū)е碌膿p失；17.2.2第三方違反協(xié)議約定給甲乙雙方造成的損失；17.2.3第三方在協(xié)助甲乙雙方履行合同過程中因不可抗力導致的損失。17.