2024獵頭業(yè)務(wù)深度合作協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024獵頭業(yè)務(wù)深度合作協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.合作協(xié)議概述1.1合作雙方的定義與資質(zhì)1.2合作目標(biāo)和基本原則1.3合作內(nèi)容的范圍2.獵頭服務(wù)流程2.1客戶需求確認(rèn)2.2候選人搜索與篩選2.3候選人評(píng)估與推薦2.4客戶面試與錄用2.5服務(wù)后的跟蹤與保障3.費(fèi)用與支付3.1服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成3.2服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方法3.3支付方式和支付時(shí)間3.4額外費(fèi)用的承擔(dān)4.保密與隱私4.1合作雙方的信息保密4.2候選人的個(gè)人信息保護(hù)4.3信息泄露的責(zé)任與賠償5.合作期限與終止5.1合作期限的設(shè)定5.2提前終止合作的情形5.3合作終止后的權(quán)利與義務(wù)處理6.違約責(zé)任與爭議解決6.1合作雙方違約的情形6.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.3爭議解決的方式和地點(diǎn)7.法律適用與爭議解決7.1合同適用的法律法規(guī)7.2爭議解決的方式和地點(diǎn)8.其他約定8.1合作雙方的聯(lián)絡(luò)人與聯(lián)系方式8.2合同的修改與補(bǔ)充8.3合同的生效與解除9.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1獵頭公司的權(quán)利與義務(wù)9.2客戶的權(quán)利與義務(wù)10.服務(wù)滿意度保障10.1獵頭公司的服務(wù)滿意度保障措施10.2客戶對(duì)服務(wù)滿意度的反饋與處理11.候選人質(zhì)量保障11.1獵頭公司的候選人質(zhì)量保障措施11.2客戶對(duì)候選人質(zhì)量的反饋與處理12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1合作雙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)12.2侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任與賠償13.不可抗力與免責(zé)13.1不可抗力的定義與處理13.2免責(zé)情形的認(rèn)定與處理14.合同的簽署與生效14.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)14.2合同的生效條件與生效時(shí)間14.3合同的續(xù)簽與終止條件第一部分：合同如下：第一條合作協(xié)議概述1.1合作雙方的定義與資質(zhì)1.2合作目標(biāo)和基本原則雙方的合作目標(biāo)是為甲方提供優(yōu)質(zhì)的獵頭服務(wù)，幫助甲方找到合適的人才。合作應(yīng)遵循平等、自愿、誠實(shí)、信任的原則，共同實(shí)現(xiàn)合作目標(biāo)。1.3合作內(nèi)容的范圍乙方根據(jù)甲方的需求，提供人才搜索、篩選、評(píng)估、推薦等服務(wù)，并協(xié)助甲方進(jìn)行面試和錄用。具體服務(wù)內(nèi)容詳見附件。第二條獵頭服務(wù)流程2.1客戶需求確認(rèn)甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的人才需求信息，包括但不限于崗位名稱、職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。乙方根據(jù)甲方提供的信息，制定詳細(xì)的服務(wù)方案。2.2候選人搜索與篩選乙方根據(jù)甲方提供的人才需求信息，利用自身資源和專業(yè)技能，進(jìn)行人才的搜索和篩選。乙方應(yīng)確保候選人的質(zhì)量和符合甲方需求。2.3候選人評(píng)估與推薦乙方對(duì)篩選出的候選人進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。評(píng)估內(nèi)容包括但不限于候選人的能力、經(jīng)驗(yàn)、性格、綜合素質(zhì)等。乙方根據(jù)評(píng)估結(jié)果，向甲方推薦合適的候選人。2.4客戶面試與錄用甲方根據(jù)乙方推薦的候選人，進(jìn)行面試。甲方有權(quán)根據(jù)自身需求和判斷，決定是否錄用候選人。甲方錄用候選人后，應(yīng)及時(shí)通知乙方。2.5服務(wù)后的跟蹤與保障乙方在候選人入職后的一定期限內(nèi)，對(duì)候選人的表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤，確保候選人能夠勝任工作。如候選人出現(xiàn)問題，乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決。第三條費(fèi)用與支付3.1服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成乙方向甲方提供的獵頭服務(wù)費(fèi)用包括搜索費(fèi)、推薦費(fèi)、面試安排費(fèi)等，具體費(fèi)用構(gòu)成詳見附件。3.2服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方法乙方向甲方提供的獵頭服務(wù)費(fèi)用，按照約定的計(jì)算方法進(jìn)行計(jì)算。計(jì)算方法詳見附件。3.3支付方式和支付時(shí)間甲方應(yīng)按照約定的支付方式和支付時(shí)間，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。支付方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、等。支付時(shí)間詳見附件。3.4額外費(fèi)用的承擔(dān)如在合作過程中，發(fā)生乙方無法預(yù)見的特殊情況，導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用增加，甲乙雙方可協(xié)商確定額外費(fèi)用的承擔(dān)方式。第四條保密與隱私4.1合作雙方的信息保密甲乙雙方應(yīng)對(duì)合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。4.2候選人的個(gè)人信息保護(hù)乙方在開展獵頭服務(wù)過程中，應(yīng)對(duì)候選人的個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得泄露給無關(guān)第三方。乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)候選人的隱私權(quán)益。4.3信息泄露的責(zé)任與賠償如甲乙雙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方或候選人遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償方式、金額等詳見附件。第五條合作期限與終止5.1合作期限的設(shè)定甲乙雙方合作期限為____個(gè)月，自雙方簽署本合同之日起計(jì)算。合作期限屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。5.2提前終止合作的情形（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方未能按照約定提供服務(wù)；（4）一方違反本合同，導(dǎo)致合作關(guān)系無法繼續(xù)；（5）法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合作無法繼續(xù)。5.3合作終止后的權(quán)利與義務(wù)處理合作終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的服務(wù)事項(xiàng)，妥善處理合作過程中的相關(guān)事宜。如因一方違反本合同導(dǎo)致合作終止，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任與爭議解決6.1合作雙方違約的情形甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)。如一方違反本合同，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任詳見附件。6.3爭議解決的方式和地點(diǎn)甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的第八條其他約定8.1合作雙方的聯(lián)絡(luò)人與聯(lián)系方式甲乙雙方應(yīng)指定專人與對(duì)方聯(lián)系，確保溝通暢通。雙方聯(lián)系方式包括但不限于電話、郵箱、等。8.2合同的修改與補(bǔ)充本合同在履行過程中，如甲乙雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂修改協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。8.3合同的生效與解除本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如雙方同意提前解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除合同的事由、時(shí)間、方式等。第九條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1獵頭公司的權(quán)利與義務(wù)獵頭公司（乙方）的權(quán)利與義務(wù)包括但不限于：（1）按照甲方需求提供獵頭服務(wù)；（2）保密甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（3）對(duì)候選人的個(gè)人信息進(jìn)行保密；（4）確保候選人質(zhì)量，如候選人出現(xiàn)問題，協(xié)助甲方解決；（5）按照約定時(shí)間提供候選人評(píng)估報(bào)告；（6）按照約定時(shí)間完成人才搜索、篩選、推薦等工作。9.2客戶的權(quán)利與義務(wù)客戶（甲方）的權(quán)利與義務(wù)包括但不限于：（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人才需求信息；（2）按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；（3）對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行公正、客觀的評(píng)價(jià)；（4）對(duì)乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密；（5）按照約定時(shí)間完成面試、錄用等工作；（6）如候選人出現(xiàn)問題，與乙方共同解決。第十條服務(wù)滿意度保障10.1獵頭公司的服務(wù)滿意度保障措施（1）充分了解甲方需求，制定合適的服務(wù)方案；（2）嚴(yán)格按照服務(wù)方案開展獵頭服務(wù)；（3）及時(shí)反饋候選人信息，確保甲方在約定時(shí)間內(nèi)完成面試、錄用等工作；（4）對(duì)甲方反饋的意見進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，確保服務(wù)質(zhì)量。10.2客戶對(duì)服務(wù)滿意度的反饋與處理客戶（甲方）對(duì)獵頭服務(wù)滿意度的不滿，應(yīng)及時(shí)向乙方提出，乙方應(yīng)在接到反饋后____小時(shí)內(nèi)予以回復(fù)，并根據(jù)甲方意見采取改進(jìn)措施。第十一條候選人質(zhì)量保障11.1獵頭公司的候選人質(zhì)量保障措施（1）根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的人才搜索、篩選標(biāo)準(zhǔn)；（2）利用自身資源和專業(yè)技能，進(jìn)行人才的搜索和篩選；（3）對(duì)篩選出的候選人進(jìn)行評(píng)估，確保候選人符合甲方需求；（4）向甲方提供評(píng)估報(bào)告，報(bào)告中包括候選人的能力、經(jīng)驗(yàn)、性格、綜合素質(zhì)等信息；（5）對(duì)候選人進(jìn)行面試輔導(dǎo)，確保候選人能夠勝任工作。11.2客戶對(duì)候選人質(zhì)量的反饋與處理客戶（甲方）對(duì)候選人質(zhì)量的不滿，應(yīng)在收到候選人評(píng)估報(bào)告后____小時(shí)內(nèi)向乙方提出，乙方應(yīng)在接到反饋后____小時(shí)內(nèi)予以回復(fù)，并根據(jù)甲方意見采取改進(jìn)措施。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1合作雙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)甲乙雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，歸創(chuàng)作方所有。雙方應(yīng)互相尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.2侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任與賠償如甲乙雙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償方式、金額等詳見附件。第十三條不可抗力與免責(zé)13.1不可抗力的定義與處理不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。如發(fā)生不可抗力，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減少損失。13.2免責(zé)情形的認(rèn)定與處理如甲乙雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以免除違約責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商確定合同的履行方式、時(shí)間等。第十四條合同的簽署與生效14.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于____年____月____日，在____（地點(diǎn)）由甲乙雙方簽字（或蓋章）生效。14.2合同的生效條件與生效時(shí)間本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)按照本第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：合作雙方資質(zhì)證明文件附件二：人才需求信息表附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件四：候選人評(píng)估報(bào)告模板附件五：面試輔導(dǎo)資料附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議附件七：保密協(xié)議附件八：不可抗力事件認(rèn)定及處理辦法附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件十：合同修改與補(bǔ)充協(xié)議模板附件一：合作雙方資質(zhì)證明文件本附件應(yīng)包含甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、開戶許可證等有效證件的復(fù)印件。附件二：人才需求信息表本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方所需人才的具體信息，包括崗位名稱、職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方提供獵頭服務(wù)所需費(fèi)用的構(gòu)成，包括搜索費(fèi)、推薦費(fèi)、面試安排費(fèi)等，并明確費(fèi)用計(jì)算方法。附件四：候選人評(píng)估報(bào)告模板本附件為乙方提供給甲方的候選人評(píng)估報(bào)告模板，包括候選人的基本信息、能力、經(jīng)驗(yàn)、性格、綜合素質(zhì)等方面的評(píng)估。附件五：面試輔導(dǎo)資料本附件為乙方提供給候選人的面試輔導(dǎo)資料，包括面試技巧、常見問題解答等。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方在合作過程中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)事項(xiàng)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等。附件七：保密協(xié)議本附件規(guī)定了甲乙雙方在合作過程中對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件八：不可抗力事件認(rèn)定及處理辦法本附件明確了不可抗力的定義、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及處理辦法，以便在發(fā)生不可抗力事件時(shí)雙方能及時(shí)采取措施減少損失。附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出了合作過程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于未能按照約定提供服務(wù)、未能按照約定支付費(fèi)用等。附件十：合同修改與補(bǔ)充協(xié)議模板本附件為甲乙雙方在合作過程中如需修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容時(shí)使用的協(xié)議模板。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未能按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未能按照約定時(shí)間提供候選人評(píng)估報(bào)告。3.乙方未能按照約定時(shí)間完成人才搜索、篩選、推薦等工作。4.甲方未能按照約定時(shí)間完成面試、錄用等工作。5.甲方未能按照約定支付額外費(fèi)用。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.乙方未能確保候選人質(zhì)量，導(dǎo)致候選人出現(xiàn)問題。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未能按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方未能按照約定時(shí)間提供候選人評(píng)估報(bào)告，乙方應(yīng)重新提供，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。3.乙方未能按照約定時(shí)間完成人才搜索、篩選、推薦等工作，乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。4.甲方未能按照約定時(shí)間完成面試、錄用等工作，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。5.甲方未能按照約定支付額外費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.乙方未能確保候選人質(zhì)量，導(dǎo)致候選人出現(xiàn)問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以終止合同，并要求甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為未支付服務(wù)費(fèi)用的__%作為違