2025年度美容院美容師培訓(xùn)退款及就業(yè)協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容院美容師培訓(xùn)退款及就業(yè)協(xié)議甲方（培訓(xùn)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（學(xué)員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.培訓(xùn)項目與規(guī)格培訓(xùn)項目1：名稱為美容師培訓(xùn)，規(guī)格為初級美容師培訓(xùn)（詳細(xì)說明如課程內(nèi)容、培訓(xùn)時長等）。培訓(xùn)項目2（如有）：名稱為______，規(guī)格為______。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方特定的培訓(xùn)要求（如行業(yè)規(guī)范、技能要求等）。2.培訓(xùn)質(zhì)量要求甲方提供的培訓(xùn)應(yīng)具備培訓(xùn)合格證明文件，如培訓(xùn)證書、考核報告等。培訓(xùn)的質(zhì)量應(yīng)滿足學(xué)員學(xué)習(xí)需求，包括但不限于專業(yè)知識、技能操作、職業(yè)素養(yǎng)等方面的要求。甲方保證所提供培訓(xùn)在正常學(xué)習(xí)條件下，自培訓(xùn)開始之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因培訓(xùn)質(zhì)量問題導(dǎo)致的學(xué)員投訴或技能不足。二、培訓(xùn)費(fèi)用與退款1.培訓(xùn)費(fèi)用乙方應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額為______元。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程、教材、考核等費(fèi)用。2.退款政策培訓(xùn)開始前1530天內(nèi)提出退款，扣除______%的手續(xù)費(fèi)后退款；培訓(xùn)開始前15天內(nèi)或培訓(xùn)開始后，不予退款。三、就業(yè)服務(wù)與保障1.就業(yè)服務(wù)甲方承諾為乙方提供就業(yè)服務(wù)，包括但不限于就業(yè)信息發(fā)布、面試安排、職業(yè)規(guī)劃等。甲方將根據(jù)乙方個人情況，盡力推薦適合的工作崗位。2.就業(yè)保障甲方保證乙方在完成培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書后，提供至少______個月的就業(yè)保障期。在就業(yè)保障期內(nèi)，如乙方因甲方原因未能就業(yè)，甲方將協(xié)助乙方重新就業(yè)。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方參加的培訓(xùn)進(jìn)行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)不符合要求，有權(quán)拒絕發(fā)放培訓(xùn)證書或要求乙方重新培訓(xùn)。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和時長，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)提供符合要求的培訓(xùn)，并按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。為乙方提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和資源，如培訓(xùn)場地、教材等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在完成培訓(xùn)并考核合格后，有權(quán)要求甲方提供就業(yè)服務(wù)。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)中斷或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間和地點(diǎn)參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。積極參與培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。六、考核與評估1.考核方式甲方將在培訓(xùn)結(jié)束后對乙方進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于理論考試、實(shí)操考核等。乙方應(yīng)在考核前做好充分準(zhǔn)備，確保能夠通過考核。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的培訓(xùn)項目要求、考核標(biāo)準(zhǔn)以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進(jìn)行補(bǔ)考，直至合格。七、就業(yè)服務(wù)與保障1.就業(yè)服務(wù)甲方承諾為乙方提供就業(yè)服務(wù)，包括但不限于就業(yè)信息發(fā)布、面試安排、職業(yè)規(guī)劃等。甲方將根據(jù)乙方個人情況，盡力推薦適合的工作崗位。2.就業(yè)保障甲方保證乙方在完成培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書后，提供至少______個月的就業(yè)保障期。在就業(yè)保障期內(nèi)，如乙方因甲方原因未能就業(yè)，甲方將協(xié)助乙方重新就業(yè)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕發(fā)放培訓(xùn)證書，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、誤工損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定參加培訓(xùn)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的個人信息不真實(shí)或偽造，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日