2025年退休返聘人員解除勞動合同協議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年退休返聘人員解除勞動合同協議甲方（退休返聘人員）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協議內容1.協議背景鑒于甲方已達到法定退休年齡，但乙方因工作需要，同意返聘甲方繼續(xù)工作，雙方經協商一致，達成如下協議。2.協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年（具體時長），自協議生效之日起至______年______月______日止。二、工作內容與職責1.工作內容甲方在乙方單位返聘期間，應按照乙方的工作安排，完成乙方分配的工作任務。2.職責要求甲方應遵守乙方單位的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，確保工作質量。三、工資待遇1.工資標準甲方返聘期間的工資標準為每月______元（具體金額），按月支付。2.社會保險甲方在返聘期間，乙方將按照國家規(guī)定為其繳納社會保險，具體繳費標準參照乙方單位在職員工。四、協議解除1.協議解除條件（1）協議期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）甲方因健康原因無法繼續(xù)工作；（3）乙方因經營需要，決定不再返聘甲方；（4）雙方協商一致解除協議。2.協議解除程序協議解除前，雙方應提前______天（具體時長）書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。五、其他1.本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據自身健康狀況和工作能力，提出調整工作內容或工作時間的合理要求。有權在協議期滿或解除協議后，依法享受國家規(guī)定的退休待遇。義務：在返聘期間，應遵守國家法律法規(guī)和乙方單位的規(guī)章制度。按照協議約定完成工作任務，不得擅自離職。2.乙方權利與義務權利：有權根據工作需要，對甲方的工作表現進行考核。有權在協議期滿或解除協議后，依法終止與甲方的勞動關系。義務：為甲方提供必要的工作條件和保障，確保甲方的人身安全。按照協議約定支付甲方工資，并為其繳納社會保險。六、協議解除1.協議解除條件（1）協議期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）甲方因健康原因無法繼續(xù)工作；（3）乙方因經營需要，決定不再返聘甲方；（4）雙方協商一致解除協議。2.協議解除程序協議解除前，雙方應提前______天（具體時長）書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。七、經濟補償1.經濟補償標準協議解除后，乙方應按照國家規(guī)定和雙方協議約定，向甲方支付經濟補償。2.經濟補償支付經濟補償金應在協議解除后的______個工作日內（具體時長）支付給甲方。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___